Lissstep 2015 Puebla

Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado de Puebla
ACTUALIZADA
Decreto de Reformas y Adiciones
Publicada en el Peridico del Estado de Puebla,
el 18 de Noviembre de 2014
PRESENTACIN
La seguridad social ha sido a lo largo de las dcadas un punto
de atencin entre los gobiernos de nuestro estado, siendo as que se
han dado a la tarea de edificar espacios fsicos, administrativos y
tecnolgicos para estar a la vanguardia y ofrecer servicios de salud
de calidad para los derechohabientes, de igual forma la historia nos
ha mostrado que el esfuerzo conjunto entre diversos poderes mejora
de manera significativa el avance en los servicios pblicos.
Compaeras y compaeros trabajadores del Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educacin (SNTE), Seccin 51, el
presente documento es el fruto de mucho esfuerzo, dedicacin y
trabajo arduo por parte de esta Organizacin y el Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio
de los Poderes del Estado (ISSSTEP), ya que parte de un proceso
de anlisis minucioso para adecuar algunos puntos que
fortalecen el desarrollo integral de nuestro estado, as como
benefician directamente a los usuarios de los servicios del instituto.
Desde su origen el ISSSTEP preocupado por la seguridad

social de sus derechohabientes se ha dado a la tarea de fortalecer y
ampliar los servicios para salvaguardar al trabajador al servicio del
estado.
El Sindicato Nacional para Trabajadores de la Educacin,
seccin 51, ocupado de acompaar y dar seguimiento a los procesos
que regulan dicha instancia, se ha comprometido en todos los
sentidos para garantizar que la atencin y los procesos que se llevan
a cabo en el instituto sean de la mejor calidad posible; el esfuerzo
compartido entre la ISSSTEP y el SNTE han logrado una sinergia y
una mejor atencin y fluidez en temas relacionados con los
prstamos a mediano y largo plazo, jubilaciones, atencin mdica,
etc., as como conseguir beneficios como plazos mayores en
prstamos a mediano plazo para disminuir el descuento mensual
entre otras acciones estratgicas y que impactan de manera directa
en los bolsillos de los trabajadores al servicio del estado.
La seccin 51 del SNTE, refrenda el compromiso hacia sus
agremiados con la fuerte conviccin de velar por los intereses de
ellos y lograr que los patrimonios, servicios y beneficios que se
acuerden vayan en progreso de manera paulatina y sean de mayor
calidad.
Trabajando Unidos Sumando Voluntades

Por la Educacin al Servicio del Pueblo
Mtro. Jorge Luis Barrera de la Rosa
Secretario General
Cuando tu entorno est lleno de compaeros que

comparten un compromiso tico y laboral a un fin comn, la
comunicacin fluye y los propsitos se cumplen.
El trabajo sindical es una pieza fundamental en el
desarrollo laboral de los trabajadores al servicio de la educacin,
por ello es para m un orgullo poder servir a este gremio desde la
trinchera del Sindicato Nacional para Trabajadores de la Educacin
(SNTE), Seccin 51.
Sin duda alguna, la direccin y ejemplo de nuestro
Secretario General, nos ha guiado como equipo a poner el mayor
de nuestros esfuerzos en nuestro da a da y poder cumplir con
tica y profesionalismo las tareas que atinadamente nos
encomienda.
La sociedad magisterial actual est muy sensible ante las
reformas y es necesario que facilitemos la informacin y la forma
de compartir la misma con la base. Para lograr fortalecer la
confianza depositada por los docentes en el SNTE, se presenta el
siguiente documento aclarando que: los ttulos que encabezan los
Artculos no forman parte de texto legal.
El propsito es facilitar la lectura y el entendimiento

dejando significado para la operacin de este documento.
Con ello, slo aspiro a contribuir al fortalecimiento de
nuestra organizacin, abonando a la credibilidad y a la
transparencia, que estamos seguros generar la difusin de est
trascendental documento.
C. P. Salvador Torres Castillo
Elaboracin y Diseo
LEY DEL ISSSTEP
ESTRUCTURA DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE

LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO DE PUEBLA
Artculos
TTULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO
nico
TTULO SEGUNDO
DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO
CAPTULO I
De sus objetivos y funciones
CAPTULO II
De su gobierno y administracin
CAPTULO III
De su patrimonio
CAPTULO IV
De las cuotas y aportaciones
CAPTULO V
De las reservas e inversiones
TTULO TERCERO
DE LAS PRESTACIONES DE CARCTER OBLIGATORIO
CAPTULO I
De los servicios mdicos
SECCIN PRIMERA
Generalidades
SECCIN SEGUNDA
Comisin auxiliar mixta
SECCIN TERCERA
Medicina preventiva
SECCIN CUARTA
Enfermedades no profesionales y maternidad
CAPTULO II
De los riesgos de trabajo
CAPTULO III
Prevencin de riesgo de trabajo
CAPTULO IV
De las pensiones
SECCIN PRIMERA
Generalidades
SECCIN SEGUNDA
Pensin por jubilacin
Pensin de retiro por edad y tiempo de
SECCIN TERCERA
servicios
SECCIN CUARTA
Pensin por inhabilitacin
SECCIN QUINTA
Pensin por fallecimiento
SECCIN SEXTA
Pago pstumo
CAPTULO V
Devolucin del fondo de pensiones
CAPITULO VI
De los crditos a corto, mediano y largo plazo
SECCIN PRIMERA
Generalidades
SECCIN SEGUNDA
Crditos a corto plazo
SECCIN TERCERA
Crditos a mediano plazo
SECCIN CUARTA
Crditos a largo plazo
TITULO CUARTO
DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y CULTURALES
CAPTULO
nico
TITULO QUINTO
DE LAS PRESCRIPCIONES
CAPTULO
nico
TITULO SEXTO
DE LOS ESTMULOS ECONMICOS
CAPTULO
nico
TITULO SEPTIMO
DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
CAPTULO
nico
TITULO OCTAVO
DEL RECURSO DE RECONSIDERACIN
CAPTULO
nico
ARTCULOS TRANSITORIOS
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al
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95 al 97
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al
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al
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126 al 133
134 al 139
140 al 142 Bis
143 al 153 Quinquies
154 al 156
157 al 160
161 al 162
163 al 166
167 al 170
II
LEY DEL ISSSTEP
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES

AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO DE PUEBLA
CONTENIDO
Artculo
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Objeto de la ley
Organizacin, administracin de las prestaciones de esta ley y
personalidad jurdica, patrimonio y rganos de gobierno del instituto.
Sujetos de esta ley
No sujetos de esta ley.
Convenios..
Conceptos y definiciones de esta ley..
Perdida de derechos, beneficiarios..
Informacin que deben proporcionar los trabajadores.
Credencial de identificacin..
Obligaciones del instituto para con los trabajadores..
Informacin que deben proporcionar las instituciones pblicas al
instituto...
Prestaciones obligatorias, proporcionadas por el instituto
Recopilacin y clasificacin de la informacin para mantener el
equilibrio financiero de los recursos.
Beneficios de la ley de acuerdo al pago de las cuotas
Registro de la derechohabientes
Acciones legales del instituto
Incorporacin de los trabajadores al instituto
Objetivos del instituto..
Funciones del instituto.
Gobierno y administracin del instituto..
Constitucin de la junta directiva..
Miembros de la junta directiva
Derechos de los consejeros y director general..
Suplentes de la junta directiva y secretario tcnico.
Requisitos para pertenecer a la junta directiva.
Facultades y obligaciones de la junta directiva..
Vigilancia del instituto a travs de comisarios y obligaciones
Sesiones de la junta directiva..
Acuerdos de la junta directiva.
Determinacin y validacin de las prestaciones a travs de actuarios..
Nombramiento, duracin, facultades y obligaciones del director general
del instituto
Patrimonio del instituto
Derechos que generan las cuotas o aportaciones al instituto
Beneficios del instituto.
Elaboracin de estados financieros y contables.
Son independientes de la contabilidad del estado la caja y el control de
los bienes del instituto, la revisin de las auditoras practicadas al
instituto por las organizaciones sindicales
Concepto de sueldo base, clculo de las cuotas y aportaciones mnimas
y mximas..
Cuotas de los trabajadores
Cuotas y aportaciones de los jubilados, pensionados, pensionistas e
instituciones pblicas
Pagina
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LEY DEL ISSSTEP
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III
Cuotas de los trabajadores que desempeen dos o ms empleos..

Aportaciones de las instituciones pblicas
Obligaciones de las instituciones pblicas.
Pago de cuotas y aportaciones del trabajador por licencias sin goce de
sueldo o por suspensin.
Descuento por la no retencin de cuotas.
Las aportaciones estn consignadas en el presupuesto de egresos de
las instituciones pblicas
Reservas actuariales y financieras del instituto.
Las reservas actuariales son prioritarias sobre las financieras..
Nadie puede disponer de las cuotas y aportaciones relativas a
pensiones y jubilaciones.
Las inversiones de las reservas actuariales y financieras deben
realizarse en las mejores condiciones.
Los recursos del instituto estarn en cuentas corrientes de instituciones
de crdito
Todos los movimientos del instituto deben registrarse en su
contabilidad
El rgimen financiero aplicado por el instituto ser el autorizado por la
junta directiva..
No se podrn destinarse recursos de una prestacin a otra..
Servicio mdico otorgado de forma directa por el instituto o por la
subrogacin
Servicios mdicos por tres meses cuando se deja de trabajar..
Comisin auxiliar mixta mdica..
Medicina preventiva..
Atencin de la medicina preventiva.
Servicios por enfermedades no profesionales.
Trmite administrativo cuando no se acepte ser atendido por los
servicios mdicos del instituto.
Prestaciones por maternidad
Riesgo de trabajo
Accidentes y enfermedades de trabajo..
Prestaciones que se otorgan por un riesgo de trabajo..
Calificacin tcnica de un riesgo de trabajo.
Pensin por incapacidad parcial permanente.
Pensin por incapacidad permanente total..
Las pensiones por incapacidad permanente parcial o total se otorgaran
con carcter de provisional
Pensin por fallecimiento a consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional..
Reglas cuando fallezca un pensionado por incapacidad permanente
A quien se le paga la pensin por riesgo de trabajo cuando fallece el
trabajador..
Aviso del accidente de trabajo
No se considera riesgo de trabajo.
Prevencin de los riesgos de trabajo
Apoyo de las instituciones pblicas para la prevencin de los riesgos de
trabajo.
Elaboracin de reglamentos, programas y campaas de prevencin del
riesgo de trabajo.
Derecho a recibir las pensiones..
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IV
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Pensin mnima
Pensin mxima..
Clculo de las pensiones.
Incremento de las pensiones
Gratificacin anual a las pensiones..
Clculo estimado de la pensin..
Plazo para otorgar las pensiones
Es irrenunciable la pensin y plazo para considerarse aceptada..
Compatibilidad de las pensiones
Compatibilidad de la pensin con el desempeo de un trabajo
remunerado..
Las pensiones no son susceptibles de enajenarse, cederse, gravarse o
embargarse
Cuando un trabajador se le otorgue una pensin y no la disfruta pero
sigue en servicio podr obtener otra, cuando un pensionado reingrese
al servicio no podr renunciar a su pensin para solicitar otra y recibir
el ingreso ms alto el sueldo o la pensin
Acreditacin de edad y parentesco..
Tiempo de servicio.
Adeudos al instituto revista de supervivencia
Verificacin de los documentos que sirven para otorgar una pensin..
Investigacin del instituto por una desproporcin de las percepciones
que sirven para determinar la pensin
Pensin por jubilacin y por jubilacin anticipada
Determinacin del monto de la pensin por jubilacin..
Se consideran para efectos de antigedad los nombramientos
desempeados interinamente.
Pensin de retiro por edad y tiempo de servicio
Computo de los aos de servicio
Determinacin del monto de la pensin de retiro por edad y tiempo de
servicio.
Pago de pensin de retiro por edad y tiempo de servicio
Solicitud por escrito para dejar la totalidad de sus aportaciones los
trabajadores que se separen del servicio..
Pensin por inhabilitacin..
Cuando no se concede la pensin por inhabilitacin..
Requisitos de la pensin por inhabilitacin..
Investigaciones y evaluaciones mdicas que solicite el instituto.
Suspensin del trmite o de la pensin por inhabilitacin
Revocacin de la pensin por inhabilitacin
Prestaciones que se otorgan al fallecimiento del trabajador o
pensionado.
Pensin por cesanta en edad avanzada
Pensin por viudez.
No se tiene derecho a la pensin por viudez..
Termino de la pensin por viudez.
Pensin de orfandad.
Termino de la pensin de orfandad.
Pensin a ascendientes en primer grado..
Distribucin de la pensin por fallecimiento
Determinacin del monto de la pensin por el fallecimiento del
trabajador o pensionado.
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153 Quter
Criterios para otorgar la pensin por fallecimiento..

Transmisin provisional de una pensin
Pago pstumo..
Si no existieran familiares, el instituto se encargar del funeral..
Devolucin de cuotas aportadas al fondo de pensiones...
Periodo de entrega de la devolucin de cuotas aportadas al fondo de
pensiones...
Descuento a la devolucin de cuotas aportadas al fondo de pensiones..
Reintegro de las cuotas aportadas al fondo de pensiones retiradas..
Tipos de crditos.
Determinacin de los montos anuales mximos para los crditos..
Fondo de garanta para los crditos a corto y mediano plazo
Autorizacin de fondos especiales para el otorgamiento de crditos.
Los pagos de los crditos no deben ser mayores al 50% del total de
sus percepciones netas del trabajador o pensionado.
Reestructuracin y otorgamiento de un nuevo crdito a corto y
mediano plazo..
Facultad del instituto para ordenar que realicen el descuento por estos
crditos. .
Cancelacin de los crditos por fallecimiento del trabajador o
pensionado.
Crditos a corto plazo..
Prstamos a corto plazo para los trabajadores de confianza y
supernumerarios.
Prestamos por servicios tursticos, servicios funerarios, prstamos
extraordinarios por desastres naturales y pago de tarjeta de crdito
Plazo de liquidacin de los crditos a corto plazo.
Inters de los crditos a corto plazo
Los crditos incobrables se cargarn al fondo de garanta.
Crditos a mediano plazo..
Plazo de liquidacin de los crditos a mediano plazo.
Garanta para los crditos a mediano plazo.
Prstamos extraordinarios.
Administracin e integracin del fondo de vivienda
Recursos del fondo de vivienda..
Los crditos con cargo al fondo de vivienda, se consideran vencidos.
Los crditos con garanta hipotecaria estarn cubiertos por un seguro
Destino de los recursos del fondo de vivienda
Los crditos con garanta hipotecaria se cubrirn mediante
amortizaciones mensuales o quincenales.
El pago de los crditos con garanta hipotecaria no exceder del 40%
de las percepciones netas del trabajador.
Monto del crdito con garanta hipotecaria..
Inters de los crditos con garanta hipotecaria
Seguro de vida en caso de fallecimiento del trabajador
Beneficio cuando un trabajador deje de prestar sus servicios a las
instituciones pblicas y tenga un crdito con garanta hipotecaria.
Eleccin del tipo de vivienda
Crditos con garanta hipotecaria mancomunados..
Designacin de beneficiario en caso de fallecimiento, por el
otorgamiento de un crdito con garanta hipotecaria.
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VI
LEY DEL ISSSTEP
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2004
2006
2011
2012
2012
Pago de un crdito con garanta hipotecaria cuando se pensione un

trabajador y tenga saldo insoluto..
Prestaciones sociales y culturales.
Recursos del centro de bienestar social y cultural
Fortalecimiento por parte del instituto a la integracin familiar y el
bienestar social del trabajador y del pensionado..
Prescripcin de las prestaciones u obligaciones del instituto.
A quien no afecta la prescripcin..
Prescripcin de los crditos y obligaciones a favor del instituto
Interrupcin de la prescripcin
Estmulo econmico por aos de servicio.
Requisitos para los estmulos econmicos por aos de servicio
Responsabilidad de los servidores pblicos.
Intereses por no entregar los fondos al instituto..
Sancin a quien disfrute los servicios y prestaciones que otorga el
instituto y no es beneficiario
Sancin pecuniaria al trabajador o pensionado.
Recurso de reconsideracin..
Plazo para interponer el recurso de reconsideracin..
Contenido del recuro de reconsideracin..
Plazo de respuesta del recurso de reconsideracin.
Transitorios, publicados en el peridico oficial del estado de puebla, del
19 de diciembre de 2003
11 de junio de 2012.
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LEY DEL ISSSTEP
VII
INSTRUCTIVO
Publicada en el Peridico Oficial del Estado de Puebla del 19 de diciembre de 2003
INSTRUCTIVO
DE LA REFORMA DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES
DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO DE PUEBLA
ARTCULO NICO.- Se REFORMAN los prrafos segundo, tercero y cuarto del artculo
128, para quedar como sigue:
INSTRUCTIVO
nico.- Se REFORMA el artculo 28; el primer prrafo y las fracciones I y II del 38; las
fracciones I y II del 39; el primer y ltimo prrafo y las fracciones I,II y IV del 41; el primer y
segundo prrafo del 48; el 53; el primer prrafo del 61; el primer prrafo del 68; el 80; el primer
prrafo del 95; el 96; el 98; el primer prrafo del 100; el 103; el primer prrafo del 109; las
fracciones I, II y III del 134; el 140; el 143; el 144; el 147; el 148; el 149; el 150; el 152; el 153;
el primer prrafo y la fraccin I del 154; el 163 y el 164; se ADICIONAN el inciso e) al numeral 1;
los numerales 6, 7 y 8 a la fraccin II al artculo 12; un segundo prrafo al 36; el tercer prrafo al
37; el segundo prrafo al 39; un segundo prrafo al 95; un ltimo prrafo al 109; el 109 Bis; la
fraccin IV y un ltimo prrafo al artculo 134; el 142 Bis; 153 Bis; 153 Ter; 153 Quter; 153
Quinquies; el segundo prrafo y las fracciones III y IV al 154; todos de la Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de
Puebla, para quedar como sigue:
INSTRUCTIVO
Publicada en el Peridico Oficial del Estado de Puebla del 11 de junio de 2012
nico.- Se REFORMA el inciso d) de la fraccin VIII del artculo 6 de la Ley del Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los poderes del Estado de
Puebla, para quedar en los siguientes trminos:
VIII
LEY DEL ISSSTEP
INSTRUCTIVO
nico.- Se REFORMA el numeral 3 de la fraccin II del artculo 12, el 122, el 125, el 130,
el 131, las fracciones II y III del 134, el 136 y el 149; se ADICIONA el inciso f) del numeral 1 de
la fraccin II del artculo 12; se DEROGA el numeral 3 de la fraccin I del artculo 12; la fraccin
IV del 134; todos de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al
Servicio de los Poderes del Estado de Puebla, para quedar como sigue:
INSTRUCTIVO
Publicada en el Peridico Oficial del Estado de Puebla del 16 de agosto de 2013
nico.- Se REFORMAN las fracciones III y IV del artculo 41; el primer prrafo del 140 y
el 141, todos de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al
Servicio de los Poderes del Estado de Puebla, para quedar como sigue:
INSTRUCTIVO
Publicada en el Peridico Oficial del Estado de Puebla del 18 de noviembre de 2014
Artculo Tercero.- Se REFORMAN las fracciones II y III y se ADICIONA la fraccin IV
recorrindose el ltimo prrafo del artculo 61 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores al Servicio de los poderes del Estado de Puebla, para quedar en los
siguientes trminos:
LISSSTEP/DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
1-4

TTULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO NICO
Objeto de la ley.
ARTCULO 1.- La presente Ley es de orden pblico e inters general y tiene por objeto el
establecimiento de un rgimen de seguridad social que garantice el derecho a la salud, la asistencia
mdica y el bienestar social y cultural de los trabajadores, jubilados, pensionados de las
Instituciones Pblicas y sus beneficiarios.
Organizacin, administracin de las prestaciones de esta ley y personalidad jurdica,

patrimonio y rganos de gobierno del instituto.
ARTCULO 2.- La organizacin y administracin de las prestaciones que esta Ley

establece en favor de los trabajadores, jubilados, pensionados y beneficiarios, estar a cargo del
organismo pblico descentralizado denominado INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS
SOCIALES DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO DE PUEBLA,
identificado como ISSSTEP, con personalidad jurdica, patrimonio y rganos de gobierno propios,
con domicilio en la Ciudad de Puebla de Zaragoza, pudiendo establecer dependencias en cualquier
otro lugar del Estado, de acuerdo con sus necesidades de servicio y posibilidades econmicas.
Sujetos de esta ley.
ARTCULO 3.- Son sujetos de esta Ley, con los derechos que otorga y con las
obligaciones que la misma impone:
I.
Los Poderes Pblicos del Estado y sus organismos paraestatales en los trminos de los
convenios de incorporacin que stos celebren con el Instituto;
II.
Los trabajadores que laboren en las Instituciones Pblicas mencionadas en la fraccin

anterior cuya remuneracin se establezca en las respectivas partidas presupuestales;
III.
Las personas que conforme a lo previsto en esta Ley adquieran el carcter de

pensionados o jubilados;
IV.
Los beneficiarios de los trabajadores, pensionados o jubilados que se encuentren en los

supuestos que esta Ley establece; y
V.
Los miembros integrantes de la Junta Directiva y los Comisarios a que se refieren los
artculos 21 y 27 de la presente Ley.
No sujetos a esta ley
ARTCULO 4.- No se consideran sujetos de incorporacin al rgimen que establece esta

Ley, los trabajadores que:
I.
Presten sus servicios por honorarios o mediante contrato sujeto a la legislacin comn,
excepto que medie convenio con la Dependencia o Entidad correspondiente;
II.
Estn sujetos a contratos eventuales con vigencia inferior a seis meses, en cuyo caso,
slo tendrn derecho al servicio mdico mediante convenio; y
5-6
III.
Al ingresar por primera vez al servicio hayan cumplido cincuenta aos de edad, slo
tendrn derecho al servicio mdico.
Convenios
ARTCULO 5.- El Instituto podr celebrar convenios con otras entidades o agrupaciones
de inters pblico para otorgar parcial o totalmente, las prestaciones de seguridad social
consignadas en esta Ley.
Conceptos y definiciones de esta ley
ARTCULO 6.- Para los efectos de esta Ley se entiende por:
I.
Instituto, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de

los Poderes del Estado de Puebla;
II.
Institucin Pblica, a cada uno de los Poderes Pblicos del Estado y los Organismos
Paraestatales que hayan celebrado convenio con el Instituto;
III.
Trabajador, a toda persona fsica que preste sus servicios en las Instituciones Pblicas,
con excepcin de los sealados en el artculo 4 de esta Ley;
IV.
Jubilado, al trabajador retirado voluntariamente del servicio y que recibe una renta
vitalicia;
V.
Pensionado, al trabajador retirado del servicio, a quien en forma especfica esta Ley le
reconozca esa condicin;
VI.
Pensionista, a la persona que recibe el importe de una pensin originada por tener el
carcter de beneficiario del trabajador, pensionado o jubilado fallecido;
VII.
Derechohabiente, las personas a las que se refiere las fracciones III, IV, V y VI de este
artculo;
VIII. Beneficiarios, a:
a) La esposa o esposo o, a falta de stos, la persona con quien el trabajador,
pensionado o jubilado, haya vivido como si lo fuera durante los ltimos dos aos o
con quien tuviese hijos, siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio y
no estn sujetos a otro rgimen de seguridad social. Si el trabajador, pensionado o
jubilado tiene varias concubinas o concubinos, ninguno de ellos o ellas tendr el
carcter de beneficiario;
b) Los hijos del trabajador, pensionado o jubilado, menores de dieciocho aos, que
dependan econmicamente de stos, siempre que no hayan contrado matrimonio,
no vivan en concubinato o no tuvieran a su vez hijos;
c) Los hijos del trabajador, pensionado o jubilado, mayores de dieciocho aos y hasta
la edad de veinticinco aos que, adems de cumplir con los requisitos establecidos
en el inciso anterior, que acrediten estar cursando estudios de nivel medio superior
o superior;
d) Los hijos del trabajador, pensionado o jubilado, solteros con alguna discapacidad
que les impida mantenerse por su propio trabajo;1
1
Inciso reformado por decreto, publicado el da 11 de junio de 2012.

10
LISSTEP/DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
7-10
e) Los hijos adoptivos que se encuentren en cualquiera de los supuestos previstos en

los incisos b), c) y d) cuando la adopcin se haya efectuado por el trabajador,
pensionado o jubilado de conformidad con lo establecido por las disposiciones
civiles vigentes; y
f) Los ascendientes en primer grado, siempre que prueben legalmente la
dependencia econmica del trabajador, pensionado o jubilado.
IX.
Cuota, el monto que le corresponde cubrir al trabajador, equivalente a un porcentaje

determinado de su sueldo base presupuestal, as como el que deben cubrir el jubilado,
pensionado o pensionista y que recibe el Instituto para otorgar las prestaciones
establecidas en la presente Ley; y
X.
Aportacin, al monto equivalente a los porcentajes del sueldo base presupuestal de cada
trabajador, y el asignado por esta Ley para los jubilados, pensionados y pensionistas,
que las Instituciones Pblicas deben cubrir al Instituto, para que ste otorgue las
prestaciones establecidas en la Ley.
Perdida de derechos, beneficiarios
ARTCULO 7.- Los beneficiarios que se mencionan en el artculo anterior, no podrn

ejercer los derechos que esta Ley otorga al darse cualquiera de los supuestos siguientes:
I.
Que el trabajador interrumpa su cotizacin, ya sea por el disfrute de una licencia sin
goce de sueldo o por sufrir una suspensin temporal de los efectos de su
nombramiento, reanudndose el goce de tales derechos en cuanto reinicie el servicio y
se regularice el pago de las cuotas y aportaciones al Instituto; y
II.
No reunir las condiciones y requisitos que en cada caso se sealan o utilizar datos o
documentos falsos para legitimar su derecho.
Informacin que deben proporcionar los trabajadores
ARTCULO 8.- Los trabajadores estn obligados a proporcionar en cualquier tiempo a las
Dependencias del Gobierno del Estado en que presten sus servicios y al Instituto:
I.
Los nombres de los familiares que podrn considerarse como beneficiarios;
II.
Los informes y documentos probatorios, que en su caso, se requieran para acreditar que
se encuentran en los supuestos previstos en esta Ley; y
III.
La edad, el grado de parentesco, la dependencia econmica y los dems requisitos que

sean necesarios para acreditar sus derechos, se comprobarn con apego a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo o de la legislacin civil vigente en el Estado
de Puebla.
Credencial de identificacin
ARTCULO 9.- El Instituto expedir a los derechohabientes una credencial de

identificacin, sin costo alguno la primera vez, a fin de facilitarles el acceso a las prestaciones que
les correspondan conforme a esta Ley.
Obligaciones del Instituto para con los trabajadores
ARTCULO 10.- Las obligaciones del Instituto para con los trabajadores se generan a
partir de su ingreso y cotizacin al Instituto.
El Gobierno del Estado deber remitir al Instituto, en el mes de enero de cada ao, una
relacin de los trabajadores sujetos al pago de cuotas.
11
11-12
Asimismo, deber poner en conocimiento del Instituto, en un plazo no mayor de 10 das

hbiles siguientes a la fecha en que ocurran:
I.
Las altas y bajas de los trabajadores; y
II.
Las modificaciones de los sueldos sujetos a descuento.
Informacin que deben proporcionar las instituciones Pblicas al instituto
ARTCULO 11.- Las Instituciones Pblicas debern proporcionar al Instituto la informacin

que les requiera en relacin con los trabajadores y ex-trabajadores, a la brevedad posible y en
forma exacta.
A su vez, los trabajadores tendrn derecho a pedir a las Instituciones Pblicas donde
laboran, el cumplimiento de lo dispuesto en este artculo.
Prestaciones obligatorias, proporcionadas por el instituto
ARTCULO 12.- Se establecen con carcter obligatorio las siguientes prestaciones:
I.
Servicios Mdicos:
1. Medicina preventiva.
2. Atencin de enfermedades en general y maternidad.
3. Se deroga.2
II.
Socioeconmicas:
1. Pensiones por:
a. Jubilacin.
b. Retiro por edad y tiempo de servicio.
c.
Inhabilitacin.
d. Fallecimiento.
- Viudez.
- Orfandad.
- Ascendencia en primer grado.
e. Cesanta en edad avanzada.3
f.
Riesgo de trabajo.4
2. Pago pstumo.
Numeral derogado por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2012,

Inciso adicionado por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.
4
Inciso adicionado por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2012.
3
12
13-17
3. Reintegro del valor de sus cuotas al fondo de pensiones por separacin.5

4. Crditos a corto, mediano y largo plazo.
5. Estancias infantiles.
6. Crditos extraordinarios por desastres naturales.6
7. Servicios tursticos.7
8. Servicios funerarios.8
Recopilacin y clasificacin de la informacin para mantener el equilibrio financiero de

los recursos
ARTCULO 13.- El Instituto recopilar y clasificar la informacin necesaria a efecto de

formular escalas de sueldos, tablas de mortalidad, morbilidad y en general, las estadsticas y
clculos actuariales necesarios para encausar y mantener el equilibrio financiero de los recursos y
cumplir adecuada y eficientemente con el otorgamiento de las prestaciones que le seala esta Ley.
Beneficios de la ley de acuerdo al pago de las cuotas
ARTCULO 14.- Los trabajadores que por cualquier causa no perciban ntegramente su
sueldo, slo podrn continuar disfrutando de los beneficios que esta Ley otorga, si pagan la
totalidad de las cuotas que les correspondan como si lo recibieran completo.
Registro de derechohabientes
ARTCULO 15.- El Instituto formular y mantendr actualizado un registro de

derechohabientes, que sirva de base para otorgar las prestaciones, conforme a lo dispuesto en esta
Ley.
Acciones legales del instituto
ARTCULO 16.- El Instituto ejercer las acciones legales que le correspondan, presentar
denuncias o querellas y realizar contra de quien indebidamente aproveche o haga uso de los
derechos o beneficios establecidos por la Ley y de quien realice actos tendientes a causar daos o
perjuicios a su patrimonio.
Incorporacin de los trabajadores al instituto
ARTCULO 17.- Los trabajadores del Instituto quedan incorporados al rgimen de la

presente Ley.
Numeral reformado por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2012.

Numeral adicionado por Decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.
7
8
6
13
18-19
LISSSTEP/DEL ISSSTEP/DE SUS OBJETIVOS Y FUNCIONES
TTULO SEGUNDO
DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES AL
SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO
CAPTULO I
DE SUS OBJETIVOS Y FUNCIONES
Objetivos del instituto
ARTCULO 18.- El Instituto tendr los siguientes objetivos:
I.
Otorgar a los derechohabientes las prestaciones que establece la presente Ley;
II.
Ampliar, mejorar, modernizar el otorgamiento de las prestaciones de Seguridad Social

que tiene a su cargo; y
III.
Contribuir al mejoramiento de las condiciones econmicas, sociales y culturales de los

derechohabientes.
Funciones del instituto
ARTCULO 19.- Para el logro de sus objetivos el Instituto tendr las siguientes funciones:
I.
Cumplir los programas que apruebe la Junta Directiva, a fin de otorgar las prestaciones
que establece esta Ley;
II.
Otorgar pensiones;
III.
Cobrar y vigilar el importe de las cuotas y aportaciones del rgimen de Seguridad Social,
as como los ingresos de cualquier naturaleza que le correspondan;
IV.
Invertir los fondos y reservas de su patrimonio, conforme a esta Ley y a sus

disposiciones Reglamentarias;
V.
Adquirir, enajenar y arrendar los bienes muebles e inmuebles que sean necesarios;
VI.
Establecer la estructura
administrativas;
VII.
Proporcionar las prestaciones a que se refiere esta Ley;
de
organizacin
funcionamiento
de
sus
unidades
VIII. Difundir conocimientos y prcticas de previsin social;

IX.
Expedir los Reglamentos para el debido cumplimiento de lo establecido con relacin al

otorgamiento de sus prestaciones, as como para su organizacin interna;
X.
Hacer las publicaciones que ordene esta Ley;
XI.
Celebrar convenios de subrogacin; y
XII.
Las dems funciones que le confieran esta Ley.
14
LISSSTEP/DEL ISSSTEP/DE SU GOBIERNO Y ADMINISTRACIN
20-25
CAPTULO II
DE SU GOBIERNO Y ADMINISTRACIN
Gobierno y administracin del instituto
ARTCULO 20.- El Gobierno y la Administracin del Instituto estarn a cargo de:
I.
La Junta Directiva; y
II.
El Director General.
Ningn rgano o autoridad del Instituto estar facultado para conceder prestaciones
adicionales a las establecidas por esta Ley o tomar decisiones que de acuerdo a los balances
financieros y actuariales correspondientes perjudiquen su solvencia.
Constitucin de la junta directiva
ARTCULO 21.- La Junta Directiva es el rgano supremo del Instituto y estar constituida
por nueve miembros:
I.
El Secretario de Salud y Director General de los Servicios de Salud en el Estado;
II.
Cuatro miembros designados por el Gobernador del Estado;
III.
Dos miembros designados por el Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes

del Estado; y
IV.
Dos miembros designados por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin

Seccin 51.
El Secretario de Salud y Director General de los Servicios de Salud en el Estado, ser el

Presidente de la Junta Directiva. Su ausencia ser suplida por alguno de los Consejeros designados
por el Gobernador. Los dems miembros tendrn la categora de Consejeros.
Miembro de la junta directiva
ARTCULO 22.- El cargo de miembro integrante de la Junta Directiva ser honorfico y

durarn en el mismo, tres aos los designados por los sindicatos y seis aos los designados por el
Gobernador del Estado. Unos y otros podrn ser removidos o ratificados libremente por quien los
hubiere nombrado. No podrn ser al mismo tiempo empleados del Instituto.
Derechos de los consejeros y director general
ARTCULO 23.- Los Consejeros mencionados tendrn voz y voto en las sesiones de la
Junta Directiva. El Director General del Instituto cuando intervenga con tal carcter, nicamente
tendr derecho a voz.
Suplentes de la junta directiva y secretario tcnico
ARTCULO 24.- Con excepcin del Presidente, por cada Consejero propietario de la Junta
Directiva se nombrar un suplente, el cual lo sustituir en sus ausencias y en los trminos del
Reglamento respectivo.
Para auxiliar en las actividades de este rgano de gobierno, la Junta Directiva designar un
Secretario Tcnico a propuesta del Director General.
Requisitos para pertenecer a la junta directiva
ARTCULO 25.- Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:
I.
Ser mexicano por nacimiento y en pleno ejercicio de sus derechos;

15
26
II.
No estar desempeando cargo alguno de eleccin popular o sindical; y
III.
No haber sido condenado por delito intencional.
Facultades y obligaciones de la junta directiva
ARTCULO 26.- Son facultades y obligaciones de la Junta Directiva:
I.
La administracin y control de los servicios que otorga el Instituto;
II.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos;
III.
Nombrar al Director General del Instituto, a propuesta del Ejecutivo del Estado;
IV.
Proponer al Titular del Poder Ejecutivo del Estado los proyectos de reformas y
adiciones a la presente Ley y a sus disposiciones reglamentarias;
V.
Planear y realizar las operaciones y servicios del Instituto;
VI.
Dictar los acuerdos y resoluciones que se estimen necesarios para el cumplimiento de

los objetivos del Instituto;
VII.
Conceder, negar, suspender, modificar y revocar las pensiones en los trminos de esta
Ley y sus disposiciones reglamentarias, previa notificacin al interesado;
VIII.
Autorizar al Director General para celebrar convenios de incorporacin con las

Instituciones Pblicas y en general todo tipo de convenios que conlleven al
fortalecimiento funcional y financiero del Instituto;
IX.
Autorizar y en su caso rescindir convenios de subrogacin;
X.
Establecer esquemas de profesionalizacin bajo los principios de eficiencia, lealtad,

honradez y desempeo del personal de base y de confianza, del propio Instituto, bajo
lmites de las disposiciones reglamentarias que se creen al respecto;
XI.
Conferir poderes generales o especiales al Director General;
XII.
Autorizar las inversiones del patrimonio del Instituto, as como la constitucin de los
fondos necesarios para proporcionar soporte financiero a las prestaciones que le
corresponda otorgar, vigilando el comportamiento de las reservas financieras y
actuariales;
XIII.
Examinar para su aprobacin o modificacin en su caso, los programas institucionales

y operativos anuales, el presupuesto de ingresos y egresos;
XIV.
Aprobar y otorgar gratificaciones a los funcionarios y empleados del Instituto, siempre

y cuando stas no excedan a las percibidas por los Trabajadores del Estado;
XV.
Aprobar la estructura orgnica del Instituto y expedir los reglamentos interiores y de

servicios del mismo;
XVI.
Conocer y aprobar en su caso, en el primer trimestre de cada ao, el informe

pormenorizado del estado que guarde la administracin del Instituto, que rendir el
Director General;
16
XVII.
27-29
Determinar el importe de las cuotas y aportaciones del rgimen de seguridad social,

as como los ingresos de cualquier naturaleza que le correspondan al Instituto;
XVIII. Autorizar las operaciones notariales, crditos con garanta hipotecaria y compra-venta
de inmuebles que someta a su consideracin el Director General; y
XIX.
En general, realizar todos aquellos actos y operaciones autorizados por la Ley, y los
que fuesen necesarios para la mejor administracin y gobierno del Instituto.
Vigilancia del instituto a travs de comisarios y obligaciones
ARTCULO 27.- La vigilancia del Instituto estar a cargo de tres Comisarios, uno
nombrado por el Gobernador del Estado y uno por cada Sindicato, quienes durarn en su cargo 3
aos, mientras no sean removidos o ratificados en su caso por los designantes, teniendo las
siguientes obligaciones:
I.
Vigilar que las operaciones efectuadas por la Direccin se hagan con apego a las normas
legales y a una sana poltica financiera y administrativa;
II.
Vigilar trimestralmente los libros y documentos de la Direccin, a fin de determinar que

correspondan a las operaciones reales efectuadas y que no haya atraso en la
contabilidad. En las mismas condiciones podrn efectuar arqueos de caja;
III.
Intervenir en la formacin y revisin del balance anual, de los presupuestos de ingresos

y egresos;
IV.
Pedir al Presidente de la Junta que inserte en la orden del da de las sesiones de la

Junta Directiva, los puntos que crean pertinentes;
V.
Asistir con voz pero sin voto a las sesiones de la Junta Directiva, a las cuales debern
ser citados; as como a las reuniones previas para la revisin de expedientes de
solicitudes de pensiones, jubilaciones y otros asuntos;
VI.
En general, vigilar ilimitadamente en cualquier tiempo las operaciones del Instituto; y
VII.
Informar peridicamente o cuando lo soliciten sus designantes de los actos que realicen
en cumplimiento de sus funciones.
Sesiones de la junta directiva
ARTCULO 28.- La Junta Directiva sesionar por lo menos una vez cada dos meses en
forma ordinaria, y extraordinaria cuantas veces sea necesario. Sern convocadas por el Director
General, quin deber asistir a todas las sesiones.9
Las sesiones sern vlidas con la asistencia por lo menos de cinco Consejeros, tres de los
cuales debern ser representantes del Estado.
Acuerdos de la junta directiva
ARTCULO 29.- Los acuerdos de la Junta Directiva se tomarn por mayora de votos de
los miembros que asistan a las sesiones. En caso de empate, se someter a tantas rondas sean
necesarias, hasta lograr el desempate.
Prrafo reformado por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.

17
30-31
Determinacin y validacin de las prestaciones a travs de actuarios
ARTCULO 30.- Para la determinacin y validacin de los elementos de carcter actuarial

de las prestaciones, la Junta Directiva deber auxiliarse de actuarios externos, mismos que
contarn con las autorizaciones que exige la Ley, para su ejercicio profesional.
Nombramiento, duracin, facultades y obligaciones del director general del instituto
ARTCULO 31.- El Director General del Instituto ser nombrado por la Junta Directiva, a
propuesta del Ejecutivo del Estado. Durar en su cargo seis aos y tendr las facultades y
obligaciones siguientes:
I.
Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva;
II.
Representar al Instituto, en todos los actos que requieran su intervencin;
III.
Organizar el funcionamiento del Instituto y vigilar el cumplimiento de sus programas;
IV.
Convocar a sesiones a los miembros de la Junta Directiva;
V.
Proponer a la Junta Directiva el nombramiento, y en su caso la remocin de los

trabajadores de primer nivel del Instituto, as como el nombramiento del personal de
base y de confianza de los siguientes niveles;
VI.
Presentar a la Junta Directiva para su aprobacin:

a) El Programa General y los Programas Especiales del Instituto;
b) Los Proyectos de Presupuestos Anuales de Ingresos y Egresos, del Plan de
Inversiones y del Calendario de Recursos;
c) Los Estados Financieros y Contables;
d) Las disposiciones y prevenciones necesarias para el buen funcionamiento del
Instituto;
VII.
Someter a la consideracin de la Junta, cuando menos una vez al ao, un balance

actuarial del Instituto;
VIII. Formular el calendario oficial de actividades del Instituto y autorizar en casos

extraordinarios, la suspensin de labores y conceder licencias al personal, vigilar sus
labores e imponer las correcciones disciplinarias procedentes, de acuerdo al reglamento
interno de trabajo;
IX.
Estudiar y proponer a la Junta Directiva, el otorgamiento de pensiones y dems

prestaciones reglamentadas por esta Ley;
X.
Resolver bajo su responsabilidad los asuntos de carcter urgente, a reserva de dar

cuenta a la Junta Directiva a la brevedad posible;
XI.
Representar al Instituto en los asuntos de controversia legal en que ste sea parte, as
como en las operaciones notariales de crditos con garanta hipotecaria y compra-venta
de inmuebles y dems que autorice la Junta Directiva, con la calidad de mandatario del
Instituto;
XII.
Asistir con voz a las sesiones de la Junta Directiva;

18
LISSSTEP/DEL ISSSTEP/DE SU PATRIMONIO
32-34
XIII. Informar a la Junta Directiva, durante el mes de enero de cada ao, el estado financiero
y del cumplimiento de las obligaciones del Instituto, as como de las actividades
desarrolladas durante el periodo anual inmediato anterior;
XIV.
La de sustituir y revocar los Poderes conferidos por la Junta Directiva, a favor de

terceros; y
XV.
Las dems que le sealen la presente Ley y sus reglamentos.
CAPTULO III
DE SU PATRIMONIO
Patrimonio del instituto
ARTCULO 32.- El patrimonio del Instituto estar constituido por:
I.
Sus propiedades, posesiones, derechos y obligaciones;
II.
Las cuotas de los trabajadores, jubilados, pensionados y pensionistas;
III.
Las aportaciones de las Instituciones Pblicas;
IV.
Los crditos que se constituyan y los intereses que se generen a su favor, con cargo a
los trabajadores, jubilados, pensionados, pensionistas y a las Instituciones Pblicas;
V.
Los intereses, las rentas, plusvalas y dems utilidades que se obtengan de las
inversiones que haga el Instituto;
VI.
El importe de las indemnizaciones, pensiones vencidas e intereses que prescriban a

favor del Instituto;
VII.
Las donaciones, herencias y legados que se hagan al Instituto;
VIII. Los fondos, inversiones y reservas constituidas o que en el futuro se constituyan en los
trminos de esta Ley;
IX.
El producto de las sanciones econmicas aplicadas en trminos de este ordenamiento,

las concesiones y dems ingresos que obtenga por cualquier ttulo;
X.
Los ahorros acumulados por los trabajadores, en la Institucin de Ahorro de

Funcionarios y Empleados Pblicos; y
XI.
Las percepciones de carcter civil o mercantil respecto de las cuales el patrimonio

resulte beneficiario.
Derechos que generan las cuotas o aportaciones al instituto
ARTCULO 33.- Ninguna cuota o aportacin al Instituto crea derechos de naturaleza

alguna sobre su patrimonio. Su pago slo genera el derecho de exigir el cumplimiento de las
prestaciones del rgimen de seguridad social que esta Ley establece.
Beneficios del instituto
ARTCULO 34.- El Instituto, en razn de sus funciones de derecho pblico e inters social,
gozar de todas las prerrogativas, franquicias y exenciones de carcter econmico que sean
concedidas a los fondos y bienes del Estado.
19
35-38
LISSSTEP/DEL ISSSTEP/DE LAS CUOTAS Y APORTACIONES
Elaboracin de estados financieros y contables
ARTCULO 35.- El Instituto elaborar mensualmente los estados financieros y contables

de sus operaciones. Asimismo, anualmente formular el balance correspondiente, el que deber ser
auditado por un despacho externo debidamente autorizado.
Son independientes de la contabilidad del estado la caja y el control de los bienes del
Instituto, la revisin de las auditorias practicadas al instituto por las organizaciones
sindicales
ARTCULO 36.- La caja y control de los bienes del Instituto ser independiente de la
contabilidad del Estado. Las Instituciones Pblicas que coticen al Instituto tienen derecho a solicitar
las auditorias que estimen convenientes, siendo el costo de las mismas por cuenta de los
solicitantes.
Las organizaciones sindicales representadas en la Junta Directiva, tienen derecho a solicitar

la revisin de las auditoras practicadas por el auditor externo asignado al Instituto.10
CAPTULO IV
DE LAS CUOTAS Y APORTACIONES
Concepto de sueldo base, clculo de las cuotas y aportaciones mnimas y mximas
ARTCULO 37.- Para los efectos de esta Ley se considera sueldo base, el sealado en el
nombramiento o acto jurdico que d origen a la relacin de trabajo y que registrar el Instituto
para los efectos correspondientes.
La base del clculo para determinar las cuotas y aportaciones, no podr ser, en ningn
caso, inferior al monto diario del salario mnimo vigente en la zona geogrfica en la que se
encuentra la Ciudad de Puebla, ni superior a los diecisiete salarios mnimos.
Cuando el sueldo base sea menor al lmite inferior sealado en el prrafo anterior, las
Instituciones Pblicas cubrirn las cuotas y aportaciones correspondientes. 11
Cuota de los trabajadores
ARTCULO 38.- Los trabajadores a que se refiere el artculo 3 de esta Ley, debern cubrir
una cuota obligatoria del 13.00 % del sueldo bsico mensual que disfrutan, salvo renuncia por
escrito porque coticen en otra Institucin de Seguridad Social. 12
Esta cuota se aplicar en la siguiente forma:
I.
6.50% para cubrir los servicios mdicos;13
II.
5.50% para el fondo de pensiones y jubilaciones;14
III.
0.50% para cubrir las prestaciones relativas a prstamos a corto, mediano y largo plazo;
y
IV.
0.50% para cubrir los servicios proporcionados por Estancias Infantiles y eventos
culturales y deportivos.
10
Prrafo adicionado por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.

12
13
Fraccin reformada por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.
14
11
20
39-41
Los porcentajes sealados en las fracciones I, III y IV incluyen gastos especficos de

administracin.
Cuotas y aportaciones de los jubilados, pensionados, pensionistas e instituciones

pblicas
ARTCULO 39.- La cuota y aportacin que comprende este captulo por lo que se refiere a
jubilados, pensionados y pensionistas del Instituto, se cubrir en la siguiente forma:
I.
Los jubilados, pensionados y pensionistas debern enterar una cuota obligatoria del
4.50% del monto de la pensin que disfruten, que se destinar al fondo de pensiones y
jubilaciones; y15
II.
Las Instituciones Pblicas debern enterar una aportacin obligatoria del 10.00% de
dicho monto, que se destinar a la prestacin de servicios mdicos. 16
Estarn exentos de la cuota que establece la fraccin I del presente artculo, los jubilados,
pensionados y pensionistas, que reciban como pensin una cantidad igual o inferior a un salario
mnimo general que fije la Comisin Nacional de Salarios Mnimos para el rea geogrfica en la que
se encuentra ubicada la Ciudad de Puebla.17
Cuotas de los trabajadores que desempeen dos o ms empleos
ARTCULO 40.- Los trabajadores que desempeen dos o ms empleos en las

Instituciones Pblicas, cubrirn sus cuotas sobre la totalidad de los sueldos bsicos que tengan
asignados.
Aportaciones de las instituciones pblicas
ARTCULO 41.- Las aportaciones que debern cubrir las Instituciones Pblicas
correspondern al 26.00% del sueldo bsico de los trabajadores. Estas aportaciones se aplicarn de
la siguiente forma:18
I.
El 10.50% para cubrir las prestaciones de servicios mdicos;19
II.
El 13.00% para el fondo de pensiones y jubilaciones;20
III.
El 0.50% para cubrir las prestaciones relativas a prstamos a corto plazo; y21
IV.
El 2.00% para el otorgamiento de prstamos a mediano plazo y para el financiamiento

de vivienda mediante prstamos a largo plazo.22 Y 23
Los porcentajes sealados en las fracciones anteriores incluyen gastos especficos de

administracin.
Adems, para los servicios de atencin de las Estancias Infantiles, las Instituciones Pblicas
cubrirn
el
50%
del
costo
de
cada
uno
de
los
hijos
de
sus
15

17
18
19
20
21
Fraccin reformada por decreto, publicado el da 16 de agosto de 2013.
22
23
Fraccin reformada por decreto, publicado el da 16 de agosto de 2013.
16
21
42-45
trabajadores que hagan uso del servicio. Dicho costo ser determinado anualmente por la Junta
Directiva.24
Obligaciones de las instituciones pblicas
ARTCULO 42.- Las Instituciones Pblicas estn obligadas a:
I.
Efectuar los descuentos y enterar al Instituto el importe de las cuotas retenidas, as

como el de las aportaciones que les correspondan, quincenalmente, a ms tardar los
das diez y veinticinco de cada mes, en trminos de lo establecido en los artculos 38, 39
y 41 de esta Ley y las que se determinen con motivo de su aplicacin;
II.
Enviar al Instituto las nminas y recibos en que figuren las retenciones, dentro de los
diez das siguientes a la fecha en que se efectuaron; y
III.
Expedir los certificados e informes que le soliciten los interesados.
Pago de cuotas y aportaciones del trabajador por licencias sin goce de sueldo o por
suspensin
ARTCULO 43.- La separacin por licencia sin goce de sueldo o por suspensin,
establecida en los reglamentos y estatutos que rigen las relaciones entre las Instituciones Pblicas y
sus trabajadores se computar, como tiempo de servicios en los siguientes casos:
I.
Cuando las licencias sean concedidas por un periodo limitado, que no exceda de seis
meses;
II.
Cuando las licencias se concedan para el desempeo de cargos pblicos diversos o

comisiones sindicales, mientras duren dichos cargos o comisiones;
III.
Cuando el trabajador sufra prisin preventiva seguida de sentencia absolutoria, mientras

dure la privacin de la libertad; y
IV.
Cuando el trabajador fuere suspendido, por todo el tiempo que dure la suspensin y
siempre que por resolucin firme sea reinstalado en su empleo.
En los casos sealados, el trabajador deber pagar la totalidad de las cuotas y aportaciones
a que se refieren los artculos 38 y 41 de esta Ley. Si el trabajador falleciere antes de reanudar sus
labores y sus familiares derechohabientes tuvieren derecho a su pensin, stos debern cubrir el
importe de esas cuotas a fin de poder disfrutar de la misma.
Descuentos por la no retencin de cuotas
ARTCULO 44.- Cuando no se efecten a los trabajadores las retenciones por concepto de
cuotas que sean procedentes conforme a esta Ley, el Instituto requerir directamente a la
Institucin Pblica el pago respectivo.
Para este efecto, el Instituto, en su caso podr solicitar se les haga descuentos de hasta un
30% del excedente del salario mnimo de su sueldo, a menos que el trabajador solicite y obtenga
mayores facilidades para el pago.
Las aportaciones estn consignadas en el presupuesto de egresos de las instituciones

pblicas
ARTCULO 45.- Las aportaciones de las Instituciones Pblicas tienen el carcter de
obligatorias y, por consiguiente, debern consignarse en la partida o partidas que correspondan de
sus respectivos presupuestos de egresos.
24

22
LISSSTEP/DEL ISSSTEP/DE LAS RESERVAS E INVERSIONES
46-51
En el caso de que se incurra en omisin, se entender que las aportaciones de que se trata
fueron oportunamente presupuestadas, y su ejercicio se har con cargo a las partidas generales de
gastos.
CAPTULO V
DE LAS RESERVAS E INVERSIONES
Reservas actuariales y financieras del instituto
ARTCULO 46.- El Instituto deber constituir reservas actuariales y financieras a fin de

garantizar la suficiencia y capacidad econmica que le permitan cumplir con las obligaciones a su
cargo que esta Ley establece.
Las reservas actuariales son prioritarias sobre las financieras
ARTCULO 47.- La constitucin de las reservas actuariales ser prioritaria sobre las
financieras, con el propsito de garantizar el pago de los compromisos por concepto de pensiones,
pago pstumo, del fondo de reintegro por separacin y de las amortizaciones de crditos otorgados
por el Instituto.
Los remanentes presupuestales anuales que en su caso se presenten, se integrarn a las
reservas actuariales, los cuales se sujetarn a los principios de transparencia y publicidad.
Nadie puede disponer de las cuotas y aportaciones relativas a pensiones y jubilaciones
ARTCULO 48.- Ningn rgano o Autoridad del Instituto estar facultado para afectar o
disponer de los recursos derivados de las cuotas y aportaciones relativas a pensiones y jubilaciones,
as como de las reservas actuariales constituidas para el otorgamiento y pago de las mismas.25
Los productos generados por la reserva actuarial debern destinarse, exclusivamente para
el pago de las pensiones que esta Ley prev.26
Para controlar y dar seguimiento al contenido de este artculo, se establecern las bases
necesarias y suficientes en el reglamento que para tal efecto se expiden.
Las inversiones de las reservas actuariales y financieras deben realizarse en las mejores
condiciones
ARTCULO 49.- La inversin de las reservas actuariales y financieras del Instituto deber
hacerse en las mejores condiciones posibles de seguridad, rendimiento y liquidez, prefirindose, en
igualdad de circunstancias, las que adems garanticen mayor utilidad social.
Los recursos del instituto estarn en cuantas corrientes de instituciones de crdito
ARTCULO 50.- Los fondos del Instituto, se depositarn en cuenta corriente en

Instituciones de Crdito, las cantidades necesarias para hacer frente a las obligaciones inmediatas.
Todos los movimientos del instituto deben registrarse en su contabilidad
ARTCULO 51.- Todo acto, contrato o documento que implique obligacin o derecho
inmediato o eventual para el Instituto, deber ser registrado en su contabilidad.
La contabilidad del Instituto contendr en forma separada la situacin de los servicios a que
se refiere el artculo 12 de esta Ley.
25
26

23
52-53
LISSSTEP/DEL ISSSTEP/DE LAS RESERVAS E INVERSIONES
El rgimen financiero aplicado por el instituto ser el autorizado por la junta directiva
ARTCULO 52.- El rgimen financiero que se aplicar para las prestaciones de servicios
mdicos, incluidas las relativas a los riesgos de trabajo, as como para las prestaciones sociales y
culturales, y para el otorgamiento de crditos, ser el contemplado en el presupuesto autorizado
por la Junta Directiva.
No se podrn destinarse recursos de una prestacin a otra
ARTCULO 53.- El Instituto deber establecer un estricto rgimen financiero, por lo que
en ningn caso podr hacer uso de recursos destinados a una prestacin para cubrir las
deficiencias o necesidades de otra.27
27
Artculo reformado por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.

24
LISSSTEP/DE LAS PRESTACIONES DE CARCTER OBLIGATORIO/SERVICIO MDICO
54-58
TTULO TERCERO
DE LAS PRESTACIONES DE CARCTER OBLIGATORIO
CAPTULO I
DE LOS SERVICIOS MDICOS
SECCIN PRIMERA
GENERALIDADES
Servicio mdico otorgado de forma directa por el instituto o la subrogacin
ARTCULO 54.- El Instituto prestar los servicios mdicos a que se refiere la fraccin I del
artculo 12 de esta Ley en forma directa a travs de sus unidades mdicas. En caso de existir
imposibilidad para proporcionarlos de manera directa, podr contratar o subrogar estos servicios
con otras instituciones de salud en los trminos de la normatividad que para el efecto se
establezca, garantizando en ambos casos, el servicio con calidad y calidez.
Servicios mdicos por tres meses cuando se deja de trabajar
ARTCULO 55.- Los trabajadores que al dejar de prestar sus servicios al Estado,
conservarn los derechos a servicios mdicos por un lapso que no deber exceder de tres meses.
SECCIN SEGUNDA
COMISION AUXILIAR MIXTA
Comisin auxiliar mixta mdica
ARTCULO 56.- Para evaluar la prestacin de los servicios mdicos y coadyuvar a su

mejoramiento, se constituye la Comisin Auxiliar Mixta como rgano de apoyo de la Junta Directiva,
cuyas funciones, objetivos y atribuciones sern determinadas en el reglamento respectivo.
SECCIN TERCERA
MEDICINA PREVENTIVA
Medicina preventiva
ARTCULO 57.- El Instituto proporcionar servicios de medicina preventiva tendiente a

preservar, promover y mantener la salud de los derechohabientes.
Atencin de la medicina preventiva
ARTCULO 58.- La medicina preventiva, conforme a los programas que se autorice,

atender:
I.
El control y vigilancia de enfermedades prevenibles por vacunacin;
II.
El control y vigilancia de enfermedades transmisibles;
III.
La deteccin oportuna de enfermedades crnico-degenerativas;
IV.
La educacin y promocin de la salud;
V.
La planificacin familiar;
VI.
La atencin materno-infantil;
VII.
La salud bucal;
VIII. La salud mental;

25
59-61
LISSSTEP/DE LAS PRESTACIONES DE CARCTER OBLIGATORIO/DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
IX.
La salud en el trabajo;
X.
El control y vigilancia de grupos vulnerables o de alto riesgo; y
XI.
Las dems acciones que determinen el sector salud y la Junta Directiva del Instituto.
SECCIN CUARTA
ENFERMEDADES NO PROFESIONALES Y MATERNIDAD
Servicios por enfermedades no profesionales
ARTCULO 59.- En el caso de enfermedades no profesionales, los derechohabientes a que

se refieren las fracciones III, IV, V, VI, VII y VIII del artculo 6 de esta Ley, tendrn derecho a
recibir los servicios mdicos de diagnostico, atencin, rehabilitacin y tratamiento, as como los
manejos mdico-quirrgicos y de hospitalizacin que sean necesarios.
Trmite administrativo cuando no se acepte ser atendido por los servicios mdicos del
instituto
ARTCULO 60.- Cuando el trabajador o sus beneficiarios, no acudan o no acepten ser

atendidos por los servicios mdicos establecidos, de acuerdo con el presente ordenamiento,
mediante trmite administrativo se har constar en el acta correspondiente bajo conformidad de
dicho trabajador o beneficiario.
Prestaciones por maternidad
ARTCULO 61.- La trabajadora, la pensionada, la cnyuge o concubina del trabajador o

del pensionado y la hija del trabajador o pensionado soltera menor de 18 aos que dependa
econmicamente de estos, tendrn derecho a las siguientes prestaciones: 28
I.
Asistencia obsttrica necesaria a partir del da en que los servicios mdicos del Instituto
certifiquen el estado de su embarazo;
II.
A la capacitacin y fomento para la lactancia materna y amamantamiento, incentivando

a que la leche materna sea alimento preferente durante los primeros seis meses y
complementario hasta avanzado el segundo ao de vida y ayuda para la lactancia
cuando, segn dictamen mdico, exista incapacidad fsica o laboral para amamantar al
hijo. Esta ayuda ser proporcionada en especie hasta por un lapso de seis meses con
posterioridad al nacimiento, y se entregar a la madre o, a falta de sta, a la persona
encargada de alimentarlo;29
III.
Se le entregar una canastilla de maternidad, y30
IV.
Durante el periodo de lactancia tendrn derecho a decidir entre contar con dos reposos
extraordinarios por da, de media hora cada uno, o bien, un descanso extraordinario por
da, de una hora para amamantar a sus hijos o para realizar la extraccin manual de
leche, en lugar adecuado e higinico que designe la institucin o dependencia.
Las prestaciones sealadas se proporcionarn siempre y cuando los derechos de la

interesada hayan estado vigentes durante al menos seis meses previos al parto.
28

30
29
26
62-66
CAPTULO II
DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
Riesgo de trabajo
ARTCULO 62.- Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Accidentes y enfermedades de trabajo
ARTCULO 63.- Por accidente de trabajo se entiende toda lesin orgnica o perturbacin
funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo
del desarrollo de las actividades encomendadas al trabajador, cualquiera que sea el lugar y el
tiempo en que se realicen, as como aqullos que ocurran al trabajador al trasladarse directamente
de su domicilio al lugar en que desempee sus funciones o viceversa. De igual forma, se reputarn
como riesgos, las enfermedades de trabajo consignadas como tales por la Ley Federal del Trabajo.
Prestaciones que se otorgan por un riesgo de trabajo
ARTCULO 64.- El trabajador a que se refiere la fraccin III del artculo 6 de esta Ley,
como consecuencia de un riesgo de trabajo, tiene derecho a las siguientes prestaciones:
I.
Asistencia mdica, quirrgica, farmacutica, hospitalizacin y aparatos de prtesis y

ortopedia que sean necesarios;
II.
Licencia con goce de sueldo ntegro cuando el accidente o enfermedad incapacite al

trabajador para desempear sus labores. El pago de sueldo se har desde el primer da
de incapacidad y ser cubierto de la siguiente forma:
a) Por las Instituciones Pblicas durante los periodos y bajo las condiciones
establecidas en las leyes que norman las relaciones del Estado con sus
trabajadores; y
b) Por el Instituto, desde el da en que cese la obligacin de las Instituciones Pblicas
a que se refiere el prrafo anterior y hasta que termine la incapacidad cuando sta
sea temporal o bien hasta que se declare la incapacidad permanente del
trabajador.
Calificacin tcnica de un riesgo de trabajo
ARTCULO 65.- Los riesgos de trabajo sern calificados tcnicamente por el Instituto. El
afectado inconforme con la calificacin podr designar un perito tcnico o mdico para que
dictamine a su vez. En caso de desacuerdo entre la calificacin del Instituto y el dictamen del perito
designado por el afectado, el Instituto le propondr una terna de especialistas de notorio prestigio
profesional, quienes resolvern en forma definitiva, en la inteligencia de que su dictamen ser
inapelable y por lo tanto obligatorio para el interesado y para el Instituto.
Pensin por incapacidad parcial permanente
ARTCULO 66.- Al ser declarada una incapacidad parcial permanente, se conceder al

incapacitado una pensin por la cantidad que resulte de calcular conforme a la tabla de valuacin
de incapacidad aplicable en los trminos de esta Ley, o en su defecto, en trminos de la Ley
Federal del Trabajo, atendiendo al sueldo bsico definido por el artculo 37.
El tanto por ciento se fijar entre el mximo y el mnimo que establezcan las tablas de
valuacin mencionadas, teniendo en cuenta la edad del trabajador y la importancia de la
incapacidad, segn que sea absoluta para el ejercicio de su profesin, aun cuando quede habilitado
para dedicarse a otra actividad, o si solamente hubiere disminuido su aptitud para el desempeo de
la misma.
27
67-71
Pensin por incapacidad permanente total
ARTCULO 67.- Al ser declarada una incapacidad permanente total se conceder una
pensin igual al sueldo ntegro que vena disfrutando y sobre el cual hubiera pagado las cuotas
correspondientes que sea el tiempo que hubiere estado en funciones.
El sueldo bsico integrado por las prestaciones a que se refiere el prrafo anterior, estar
sujeto a las cotizaciones establecidas por el artculo 38 de esta Ley, y se tomar en cuenta para la
determinacin del monto de las dems prestaciones que la misma establece.
Las pensiones por incapacidad permanente parcial o total se otorgaran con carcter de
provisional
ARTCULO 68.- Al declararse una incapacidad permanente parcial o total, se conceder la

pensin respectiva con carcter de provisional, por un periodo de cinco aos. En el transcurso de
este lapso, el instituto podr ordenar y por su parte el afectado tendr derecho a solicitar la
revisin de su incapacidad, con el fin de aumentar, disminuir o revocar la pensin segn el caso.
Transcurrido el periodo anterior la pensin se considerar como definitiva y su revisin slo podr
hacerse una vez al ao, salvo que existieran pruebas de un cambio sustancial en las condiciones de
la incapacidad.31
El incapacitado est obligado en todo tiempo a someterse a los reconocimientos,

tratamientos y dems exmenes mdicos que determine el Instituto.
Pensin por fallecimiento a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad

profesional
ARTCULO 69.- Cuando el trabajador fallezca a consecuencia de un accidente de trabajo

o enfermedad profesional, los beneficiarios que seala el artculo 109 de esta Ley, gozarn de la
pensin ntegra equivalente al 100% del sueldo bsico que hubiere percibido el trabajador en el
momento de ocurrir el fallecimiento.
Reglas cuando fallezca un pensionado por incapacidad permanente
ARTCULO 70.- Cuando fallezca un pensionado por incapacidad permanente, se aplicarn

las siguientes reglas:
I.
Si el fallecimiento se produce como consecuencia directa a la incapacidad permanente,

los familiares beneficiados sealados en esta Ley, en el orden que la misma establece
continuarn percibiendo la pensin con cuota ntegra durante el primer ao, durante los
cinco aos sucesivos disminuir un 5% hasta el 75% de la pensin original; y
II.
Si la muerte es originada por causas ajenas a la incapacidad permanente, se entregar a

los beneficiarios, como nica prestacin el importe de seis meses de la cuota disfrutada
por el pensionado.
A quien se le paga la pensin por riesgo de trabajo cuando fallece el trabajador
ARTCULO 71.- La pensin derivada de este captulo, slo se pagar a la viuda o al viudo,
a la concubina o concubino mientras no contraigan nupcias o entren en concubinato. Al contraer
matrimonio recibirn como nica y ltima prestacin el importe de seis meses de pensin que
hubiere disfrutado alguna de ellas y se otorgarn de conformidad a las disposiciones reglamentarias
de esta Ley.
La divorciada o divorciado no tendrn derecho a la pensin de quien haya sido su cnyuge;
a menos que a la muerte de alguno de ellos, ste estuviese pagndole pensin alimenticia por
condena judicial y siempre que no exista viuda o viudo, hijos, concubina o concubino y
ascendientes con derecho a la misma.
31

28
LISSSTEP/DE LAS PRESTACIONES DE CARCTER OBLIGATORIO/PREVENCIN DE RIESGO DE TRABAJO
72-76
Aviso del accidente de trabajo
ARTCULO 72.- Para los efectos de este captulo, las Instituciones Pblicas, debern dar
aviso al Instituto del accidente del trabajador dentro de los diez das hbiles siguientes. El
trabajador, su representante legal o sus familiares beneficiarios, tambin podrn dar aviso de
referencia, as como la presuncin de la existencia de una enfermedad profesional.
No se considera riesgo de trabajo
ARTCULO 73.- No se considerarn riesgos de trabajo:
I.
Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez;
II.
Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn narctico,

droga o enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el trabajador lo hubiese
hecho del conocimiento del jefe inmediato, presentndole la prescripcin suscrita por el
mdico tratante;
III.
Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s o de acuerdo con otra

persona; y
IV.
Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una ria provocada por el
trabajador u originado por algn delito cometido por ste.
CAPTULO III
PREVENCIN DE RIESGO DE TRABAJO
Prevencin de los riesgos de trabajo
ARTCULO 74.- El Instituto, para el cumplimiento de sus fines, estar facultado para
realizar acciones de carcter preventivo tendientes a disminuir la incidencia de los riesgos de
trabajo.
Apoyo de las instituciones pblicas para la prevencin de los riesgos de trabajo
ARTCULO 75.- Para efecto de lo sealado en el artculo anterior, las Instituciones

Pblicas debern:
I.
Facilitar la elaboracin de estudios e investigaciones sobre accidentes o enfermedades

de trabajo;
II.
Proporcionar datos e informes para la preparacin de estadsticas sobre accidentes y

enfermedades de trabajo;
III.
Difundir en su mbito de competencia, las normas preventivas de accidentes y

enfermedades de trabajo; y
IV.
Integrar las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, en los trminos de la Ley

Federal del Trabajo, las cuales atendern las recomendaciones que el Instituto formule
en la materia relativa.
Elaboracin de reglamentos, programas y campaas de prevencin del riesgo de

trabajo
ARTCULO 76.- El Instituto se coordinar con las Instituciones Pblicas para la
elaboracin de la reglamentacin, programas y desarrollo de campaas tendientes a la prevencin
de los accidentes o enfermedades de trabajo, as como para la formulacin de recomendaciones en
materia de seguridad e higiene.
29
77-84
LISSSTEP/DE LAS PRESTACIONES DE CARCTER OBLIGATORIO/DE LAS PENSIONES
CAPTULO IV
DE LAS PENSIONES
SECCIN PRIMERA
GENERALIDADES
Derecho a recibir las pensiones
ARTCULO 77.- El derecho a percibir las pensiones de cualquier naturaleza, se adquiere

cuando el trabajador o sus familiares, se encuentren en los supuestos consignados en esta Ley y
satisfagan los requisitos que para este efecto seala.
El derecho a disfrutar de las pensiones por esta Ley es imprescriptible.
Por ningn motivo el Instituto dejar de pagar puntualmente las pensiones, salvo los casos
de revocacin o suspensin que esta Ley prev.
Las pensiones que se otorguen se determinarn en base al monto diario de su sueldo.
Pensin mnima
ARTCULO 78.- El monto diario mnimo de las pensiones, no podr ser inferior al salario
mnimo general que fije la Comisin Nacional de Salarios Mnimos para el rea geogrfica donde se
encuentra ubicada la Ciudad de Puebla.
Pensin mxima
ARTCULO 79.- El monto diario mximo de las pensiones que se otorguen, no podr ser
superior al monto equivalente a diecisiete veces el salario mnimo general que fije la Comisin
Nacional de Salarios Mnimos para el rea geogrfica en la que est ubicada la Ciudad de Puebla,
elevado a treinta das.
Clculo de las pensiones
ARTCULO 80.- Para el clculo del monto de la pensin, se considerar como base el
promedio del sueldo base percibido durante los ltimos cinco aos de servicio.32
Incremento de las pensiones
ARTCULO 81.- El monto de las pensiones a que se refiere esta Ley, se incrementar
conforme aumente el salario del personal activo, de tal modo que el incremento porcentual a dicho
salario, se refleje simultneamente en las pensiones que paga el Instituto.
Gratificacin anual a las pensiones
ARTCULO 82.- Los jubilados, pensionados y pensionistas tendrn derecho al pago de una
gratificacin anual, igual en nmero de das a los concedidos a los trabajadores en activo, segn la
cuota diaria de su pensin y de conformidad con las disposiciones reglamentarias de esta Ley.
Clculo estimado de la pensin
ARTCULO 83.- En todo momento, el trabajador podr solicitar al Instituto, el clculo del
monto estimado de su pensin a la fecha de su solicitud.
Plazo para otorgar las pensiones
ARTCULO 84.- El Instituto resolver respecto al otorgamiento de una pensin en un

plazo de 90 das naturales, contados a partir de la fecha en que se integre el expediente en el
departamento de pensiones y jubilaciones sin exceder de 120 das.
32

30
85-88
La Secretara de Finanzas del Gobierno del Estado, proporcionar al Instituto y a los

trabajadores la informacin que, en su caso, requieran para llevar a cabo los trmites para el
otorgamiento de las pensiones correspondientes.
Es irrenunciable la pensin y plazo para considerarse aceptada
ARTCULO 85.- La pensin no es renunciable y una vez aceptada por el trabajador, ste
carecer del derecho para solicitar otra por el mismo concepto, salvo en los casos de inhabilitacin
que recuperen sus facultades y queden aptos para el servicio.
Se considerar aceptado el monto de la pensin, cuando el interesado no haya manifestado
su inconformidad dentro del plazo de treinta das hbiles contados a partir de la fecha en que se le
hubiere notificado el acuerdo respectivo.
Compatibilidad de las pensiones
ARTCULO 86.- Las pensiones a que se refiere este captulo sern compatibles con el
disfrute de otras pensiones nicamente en los siguientes casos:
I.
La percepcin de una pensin por jubilacin, de retiro por edad y tiempo de servicios, o
por inhabilitacin, obtenida por derechos propios, con el disfrute de una pensin por
fallecimiento como cnyuge, concubina o concubinario del trabajador, jubilado o del
pensionado fallecido;
II.
La percepcin de una pensin por fallecimiento en caso de orfandad, con el disfrute de

otra pensin proveniente de los derechos derivados del otro progenitor; y
III.
A los trabajadores que tengan derecho, tanto a pensin por edad y tiempo de servicios,
como a pensin por inhabilitacin, se les otorgar solamente una de ellas, a eleccin del
interesado.
Fuera de los casos enunciados, no se puede ser beneficiario de ms de una pensin.

Si el Instituto advierte la incompatibilidad de alguna pensin o pensiones que est
recibiendo un derechohabiente, stas sern suspendidas, pero podr gozar nuevamente de las
mismas cuando desaparezca la incompatibilidad determinada y se reintegren las sumas indebidas
recibidas, en los trminos que sealen las disposiciones reglamentarias de esta Ley.
Compatibilidad de la pensin con el desempeo de un trabajo remunerado
ARTCULO 87.- Es compatible la percepcin de una pensin por cualquier concepto con el
desempeo de un trabajo remunerado slo en los siguientes casos:
I.
Cuando el trabajador sea beneficiario de una pensin adquirida por derechos de

terceros; y
II.
Cuando el trabajo no implique la incorporacin al rgimen de esta Ley.
Las pensiones no son susceptibles de enajenarse, cederse, gravarse o embargarse
ARTCULO 88.- Las pensiones que establece esta Ley no son susceptibles de enajenarse,
cederse, gravarse o embargarse y slo podrn ser afectadas para hacer efectiva la obligacin de
ministrar alimentos por mandamiento de la autoridad judicial o para cubrir adeudos con el Instituto,
en este ltimo caso el descuento no podr exceder del 30% de su percepcin.
31
89-94
Cuando un trabajador se le otorgue una pensin y no la disfruta pero sigue en servicio

podr obtener otra, cuando un pensionado reingrese al servicio no podr renunciar a su
pensin para solicitar otra y recibir el ingreso ms alto el sueldo o la pensin
ARTCULO 89.- Cuando un trabajador al que se haya otorgado una pensin, sin haberla
disfrutado y siga en servicio, podr obtener otra de acuerdo a las cuotas aportadas y al tiempo de
servicio prestado con posterioridad.
Cuando un pensionado reingrese al servicio activo, no podr renunciar a la pensin que le
hubiere sido concedida, para solicitar y obtener otra nueva, salvo el caso de inhabilitados que
quedaren aptos para el servicio.
Cuando un pensionado vuelva al servicio, percibir nicamente el importe del sueldo que
corresponda al empleo que se le confiera si es mayor que el de la pensin, o el de sta si fuere
menor, pues sin excepcin slo percibir uno u otro emolumento, en tanto dure en el cargo.
Acreditacin de edad y parentesco
ARTCULO 90.- La edad y el parentesco de los trabajadores, jubilados, pensionados,

pensionistas y sus derechohabientes, se acreditarn ante el Instituto en los trminos de la Ley
Federal del Trabajo o de la legislacin civil vigente en el Estado de Puebla; y de las disposiciones
reglamentarias de esta Ley.
Tiempo de servicio
ARTCULO 91.- Se computar como tiempo de servicios el periodo comprendido desde el

ingreso del trabajador hasta su baja, aun cuando en ese lapso hubiese desempeado ms de un
empleo simultneamente.
Cuando existan separaciones temporales del servicio, se computar, para los efectos
anteriores, la suma de los aos completos laborados y si resultare una fraccin de ms de seis
meses se considerar como ao completo.
Adeudos al instituto y revista de supervivencia
ARTCULO 92.- Para que un trabajador, sus familiares derechohabientes, puedan

disfrutar de una pensin, deber cubrirse previamente al Instituto, si los hubiera, los adeudos
existentes por concepto de cuotas y aportaciones.
En caso de fallecimiento del trabajador, sus beneficiarios tendrn igual obligacin, los
adeudos que al trasmitirse una pensin a los derechohabientes tuviese el trabajador o pensionista,
sern cubiertos por los beneficiarios en los plazos que convengan con el Instituto con la aprobacin
de la Junta Directiva.
Los jubilados, pensionados y pensionistas por el Instituto, estn obligados a pasar revista
de supervivencia en los meses de enero y julio de cada ao.
Verificacin de los documentos que sirven para otorgar una pensin
ARTCULO 93.- El Instituto podr verificar en cualquier tiempo la autenticidad de los

documentos y la justificacin de los hechos que hayan servido de base para conceder una pensin.
Cuando se presuma su falsedad, se proceder a la revisin y, en su caso, se denunciarn los
hechos ante la autoridad competente. En todos los casos, se conceder previamente el derecho de
audiencia al interesado.
Investigacin del instituto por una desproporcin de las percepciones que sirven para
determinar la pensin
ARTCULO 94.- Cuando exista la presuncin de una desproporcin en las percepciones
computables que el solicitante pretenda le sean reconocidas para fijar el monto diario de su
32
95-98
pensin, el Instituto realizar la investigacin correspondiente y resolver lo conducente en un

trmino de 60 das hbiles.
SECCIN SEGUNDA
PENSIN POR JUBILACIN
Pensin por jubilacin y por jubilacin anticipada
ARTCULO 95.- Tienen derecho a la pensin por jubilacin los trabajadores con un
mnimo de 30 aos de servicio y cuando menos sesenta y cinco aos de edad, siempre y cuando
hubieren contribuido durante todos los aos de servicio al fondo de pensiones del Instituto.33
Los trabajadores podrn solicitar la pensin por jubilacin anticipada a partir de 60 aos de
edad y cuando menos con 30 aos de cotizacin y su beneficio ser un porcentaje del monto de la
pensin por jubilacin a que se refiere el artculo 96 de esta ley, de acuerdo con la siguiente
tabla:34
Edad
60
61
62
63
64
Porcentaje del
beneficio de jubilacin
75.00%
80.00%
85.00%
90.00%
95.00%
Por lo que respecta a los trabajadores que absorbi el Instituto al momento de su creacin,
debern cubrir las cotizaciones que les correspondieran aportar en proporcin a los salarios
devengados en sus aos de servicio y para tal efecto, la Direccin General del Instituto establecer
el procedimiento de pago y el plazo en el que debe de efectuarse.
Determinacin del monto de la pensin por jubilacin
ARTCULO 96.- La pensin por jubilacin dar derecho al trabajador a recibir un monto
equivalente del promedio de su sueldo base, que resulte de la aplicacin del artculo anterior, de
conformidad con lo establecido en los artculos 77, 78, 79 y 80 de esta Ley y su pago proceder a
partir del da siguiente a aquel en que el trabajador cause baja en el servicio.35
Se consideran para efectos de antigedad los nombramientos desempeados

interinamente
ARTCULO 97.- Para los efectos de antigedad en el otorgamiento de la pensin por
jubilacin, tambin se tomarn en cuenta los nombramientos desempeados interinamente.
SECCIN TERCERA
PENSIN DE RETIRO POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIOS
Pensin de retiro por edad y tiempo de servicio
ARTCULO 98.- La pensin de retiro por edad y tiempo de servicios se conceder a los
trabajadores que habiendo cumplido 65 aos de edad, acrediten ante el Instituto haber cotizado
cuando menos 15 aos.
33

35
34
33
99-102
LISSSTEP/ DE LAS PRESTACIONES DE CARCTER OBLIGATORIO/DE LAS PENSIONES
El beneficio ser de acuerdo con el contenido del artculo 100 de esta Ley.36
Computo de los aos de servicio
ARTCULO 99.- Para el cmputo de los aos de servicio ser considerando uno slo de los
empleos, el de mayor antigedad, aun cuando el trabajador hubiese desempeado
simultneamente varios, cualesquiera que fuera, en consecuencia, para dicho cmputo se
considerarn por una sola vez, el tiempo durante el cual hayan tenido o tenga el interesado, el
carcter de trabajador.
Determinacin del monto de la pensin de retiro por edad y tiempo de servicio
ARTCULO 100.- El monto de la pensin se determinar aplicando a la base sealada en

el artculo 80, los siguientes porcentajes:37
TRABAJADORES
Aos de
Porcentaje
servicio
de beneficio
15
50%
16
52.50%
17
55%
18
57.50%
19
60%
20
62.50%
21
65%
22
67.50%
23
70%
24
72.50%
25
75%
26
80%
27
85%
28
90%
29
95%
En el cmputo final, toda fraccin de ms de 6 meses se computar o considerar como
ao completo.
Pago de pensin de retiro por edad y tiempo de servicio

ARTCULO 101.- El derecho al pago de la pensin de retiro por edad y tiempo de
servicios, comenzar a partir del da siguiente a aqul en que el trabajador hubiese percibido el
ltimo sueldo por haber causado baja.
Solicitud por escrito para dejar la totalidad de sus aportaciones los trabajadores que se
separen del servicio
ARTCULO 102.- El trabajador que se separe del servicio despus de haber contribuido
cuando menos 15 aos al Instituto, podr mediante solicitud expresa, dejar la totalidad de sus
aportaciones, a efecto de que al cumplir la edad requerida para la pensin, se le otorgue la que
corresponda. Para tal efecto, deber manifestar su voluntad por escrito al Instituto, antes del
trmino de prescripcin que seala esta Ley. Si falleciere antes de cumplir los 60 aos de edad, se
otorgar la pensin a sus familiares derechohabientes en los trminos de esta Ley.
36
37

34
103-105
SECCIN CUARTA
PENSIN POR INHABILITACIN
Pensin por inhabilitacin
ARTCULO 103.- La pensin por inhabilitacin se otorgar al trabajador que quede

incapacitado fsica o mentalmente por causas ajenas al desempeo de su cargo o empleo, si
hubieren cotizado al Instituto cuando menos durante 10 aos.
El derecho al pago de esta pensin comienza a partir del da siguiente de la fecha en que el
trabajador cause baja motivada por la inhabilitacin.
El monto de la pensin se determina aplicando a las bases sealadas en el artculo 80 de
esta Ley, los siguientes porcentajes:38
Aos de
servicio
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29 o ms
Porcentaje de
beneficio
40%
42%
44%
46%
48%
50%
52.50%
55%
57.50%
60%
62.50%
65%
67.50%
70%
72.50%
75%
80%
85%
90%
95%
Cuando no se concede la pensin por inhabilitacin
ARTCULO 104.- No se conceder pensin por inhabilitacin:
I.
Cuando sea consecuencia de un acto intencional del trabajador, u originado por algn
delito cometido por el propio interesado; y
II.
Cuando se compruebe que el estado de incapacidad del trabajador sea preexistente a su

ingreso al trabajo.
Requisitos de la pensin por inhabilitacin
ARTCULO 105.- La pensin por inhabilitacin se sujetar a los siguientes requisitos:
I.
38
Solicitud del trabajador, de su representante legal, o bien, de la Institucin Pblica a la

que est adscrito; y

35
106-109
II.
Dictamen de uno o ms mdicos o tcnicos designados por el Instituto, que certifiquen

la existencia del estado de incapacidad. Si el afectado no estuviere de acuerdo con el
dictamen del Instituto, se seguir el procedimiento sealado en el artculo 65 de esta
Ley.
Investigaciones y evaluaciones mdicas que solicite el instituto
ARTCULO 106.- Los trabajadores que soliciten pensin por inhabilitacin y los
pensionados por el mismo concepto, debern someterse a las investigaciones, as como a las
evaluaciones mdicas que en cualquier tiempo el Instituto disponga. En caso de negativa
injustificada se suspender el trmite o pago de la pensin correspondiente.
Suspensin del trmite o de la pensin por inhabilitacin

ARTCULO 107.- La pensin por inhabilitacin y su tramitacin se suspender:
I.
Cuando el Instituto tenga conocimiento de que el solicitante o el pensionado desempee

un trabajo que implique su incorporacin al rgimen que esta Ley establece; y
II.
En el caso en que el solicitante o el pensionado se niegue injustificadamente a las

medidas preventivas o curativas a que deba sujetarse.
El pago de la pensin o su tramitacin se reanudarn a partir de la fecha en que

desaparezcan las causas que originaron su suspensin. En caso de determinarse la suspensin del
pago de pensin por cualquiera de las causas sealadas en esta Ley, no habr lugar al pago de las
prestaciones que dejo de percibir el pensionado durante el tiempo que haya durado sta.
Revocacin de la pensin por inhabilitacin
ARTCULO 108.- La pensin por inhabilitacin ser revocada cuando el trabajador

recupere su capacidad para el servicio. En tal caso, tendr derecho a ser restituido en su empleo, si
de nuevo es apto para el mismo, o bien, se le asignar un trabajo que pueda desempear, de
categora o sueldo equivalente al que disfrutaba al acontecer la inhabilitacin.
Si el trabajador no aceptara reintegrarse al servicio en tales condiciones, o bien, estuviere
desempeando cualquier trabajo remunerado, le ser revocada la pensin.
Si el trabajador no fuera restituido en su empleo o no se le asignara otro, en los trminos
del prrafo anterior, por causa imputable a la Institucin Pblica en que hubiera prestado sus
servicios, seguir percibiendo la pensin, pero sta ser con cargo a la Institucin Pblica
correspondiente.
SECCIN QUINTA
PENSIN POR FALLECIMIENTO
Prestaciones que se otorgan al fallecimiento del trabajador o pensionado
ARTCULO 109.- Cuando ocurra el fallecimiento del trabajador o trabajadora por causas
ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad y siempre que hubiere cotizado al Instituto por un
mnimo de 10 aos, as como el de un pensionado, se generan las siguientes prestaciones, segn
previene esta Ley:39
39
I.
Pensin por viudez;
II.
Pensin de orfandad; y
III.
Pensin a ascendientes en primer grado.

36
109 Bis-113
El derecho al pago de estas pensiones, se generar a partir del da siguiente del deceso del
trabajador o del pensionado.
El monto de la pensin se determinar aplicando las bases sealadas en el artculo 80 y los
porcentajes establecidos en el artculo 103 de esta Ley. 40
Pensin por cesanta en edad avanzada
ARTCULO 109 Bis.- Los Trabajadores que cumplan setenta aos de edad y que hayan
cotizado por un mnimo de diez aos al Instituto, tendrn derecho a una Pensin por Cesanta en
Edad Avanzada, equivalente al monto mensual de mil doscientos pesos moneda nacional, misma
que se actualizar anualmente, en el mes de enero, conforme al cambio anualizado del Salario
Mnimo General que fije la comisin Nacional de Salarios Mnimos para el rea geogrfica en la que
se encuentra ubicada la Ciudad de Puebla.41
Pensin por viudez
ARTCULO 110.- Tendrn derecho a la pensin por viudez, el cnyuge del trabajador,
jubilado o pensionado. A falta de estos tendrn derecho a recibir la pensin, la persona que pruebe
haber vivido con el trabajador, jubilado o pensionado, durante los dos aos que precedieron
inmediatamente a la muerte o con quien hubiere tenido hijos, siempre que ambos hayan
permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.
Si al morir el trabajador, jubilado o pensionado, hubiere varias concubinas o concubinos,
ninguno de tendr derecho a recibir la pensin.
No se tiene derecho a la pensin por viudez

ARTCULO 111.- No se tendr derecho a la pensin por viudez que establece el artculo
anterior, en los siguientes casos:
I.
Cuando el fallecimiento del trabajador o pensionado acaeciera antes de cumplir seis

meses de matrimonio, salvo muerte por accidente;
II.
Cuando hubiese contrado matrimonio con el trabajador o pensionado despus de haber

cumplido este los 60 aos de edad, a menos de que a la fecha del fallecimiento haya
transcurrido un ao desde la celebracin del matrimonio; y
III.
La pensin alimenticia concedida por mandato judicial, tendr vigencia hasta el

fallecimiento del pensionado demandado. Cuando la divorciada o el divorciado
disfrutaran de dicha pensin en los trminos de esta Ley, perdern el derecho, si
contrae nuevas nupcias o si vivieren en concubinato.
Termino de la pensin por viudez
ARTCULO 112.- El derecho al goce de la pensin de viudez, cesar con la muerte de los
beneficiarios, cuando la viuda, el viudo o la concubina y el concubino contrajeran matrimonio.
Los viudos o concubinos pensionados que contraigan matrimonio, recibirn como nica y
ltima prestacin, el importe de tres meses de la pensin que hubieran disfrutado alguno de ellos.
Pensin de orfandad
ARTCULO 113.- Tendr derecho a recibir pensin de orfandad, cada uno de los hijos
menores de dieciocho aos, cuando fallezca el padre o la madre y alguno de estos, o ambos,
hubieren tenido el carcter de trabajador o pensionado.
40
41

Artculo adicionado por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.
37
114-118
El Instituto prorrogar la pensin de orfandad, despus de alcanzar el hurfano la edad de

dieciocho aos, cuando no pueda mantenerse por su propio trabajo, debido a una enfermedad
crnica, defecto fsico o psquico en tanto no desaparezca la incapacidad que padece.
En este caso, el hijo pensionado estar obligado a someterse a los reconocimientos y
tratamientos que el Instituto prescriba y proporcione, as como a las investigaciones que en
cualquier tiempo ordene para los efectos de determinar su estado de invalidez, hacindose
acreedor en caso contrario, a la suspensin de la pensin.
Asimismo, se prorrogar esta pensin, cuando l o los hijos mayores de dieciocho aos y
hasta la edad de veinticinco aos, continen cursando estudios de nivel medio superior o superior y
lo demuestren ante el Instituto.
Terminacin de la pensin de orfandad
ARTCULO 114.- El derecho al goce de la pensin de orfandad cesar con la muerte del
beneficiario, o cuando este haya alcanzado los dieciocho aos de edad, o una edad mayor, de
acuerdo con lo dispuesto en el artculo anterior.
Pensin a ascendientes en primer grado
ARTCULO 115.- Si no existe viuda o viudo, hurfanos, ni concubina o concubino con

derecho a pensin, sta se otorgar a cada uno de los ascendientes en primer grado, en caso de
que prueben haber dependido econmicamente del trabajador, jubilado o pensionado, durante los
cinco aos anteriores a su muerte.
Distribucin de la pensin por fallecimiento

ARTCULO 116.- La cantidad total a que tengan derecho los beneficiarios de la pensin
por fallecimiento, se dividir por partes iguales entre ellos.
Cuando fueren varios los beneficiarios de una pensin y alguno de ellos perdiera el
derecho, acrecern las pensiones de los restantes.
Determinacin del monto de la pensin por fallecimiento del trabajador o pensionado

ARTCULO 117.- El monto de las pensiones se calcular como sigue:
I.
Cuando el trabajador fallezca despus de 15 aos de servicio, la pensin ser

equivalente, durante el primer ao posterior al deceso, a la que hubiere correspondido
al trabajador en los trminos del artculo 100 de esta Ley;
II.
Durante los cinco aos sucesivos se disminuir un 5% hasta el 75% de la pensin

original; y
III.
Al fallecer un jubilado o pensionado, sus deudos, en el orden establecido por esta Ley,
continuarn percibiendo la pensin como sigue:
a) El 100% del monto original, durante el primer ao.
b) Del segundo ao en adelante se ir rebajando un 5% y as sucesivamente hasta
llegar al 75% de la pensin original.
Criterios para otorgar la pensin por fallecimiento
ARTCULO 118.- Si otorgada una pensin por fallecimiento del trabajador o pensionado,
aparecen otros familiares con derecho a la misma, se les har extensiva, pero percibirn su parte
proporcional a partir de la fecha en que sea recibida su solicitud por el Instituto, sin que puedan
reclamar el pago de las cantidades cobradas por los primeros beneficiarios.
38
LISSSTEP/DE LAS PRESTACIONES DE CARCTER OBLIGATORIO/DEVOLUCIN DEL FONDO DE PENSIONES
119-122
En caso de que dos o ms interesados reclamen el derecho como cnyuges suprstites del
trabajador o pensionado fallecido, exhibiendo su respectiva documentacin, se suspender el
trmite de la pensin hasta que se defina judicialmente la situacin, sin perjuicio de continuarlo por
lo que respecta a los hijos, reservndose una parte de la cuota mensual para quien posteriormente
acredite su legitimo derecho como cnyuge suprstite.
Cuando un solicitante, ostentndose como cnyuge suprstite del trabajador o pensionado
reclame una pensin que ya ha sido concedida a otra persona por el mismo concepto, slo se
revocara dicho beneficio si existe una sentencia ejecutoriada en la que se declare la nulidad del
matrimonio que sirvi para el otorgamiento de la prestacin econmica.
Si el segundo solicitante rene los requisitos que esta Ley establece, se le conceder la
pensin, la cual disfrutar a partir de la fecha en que el Instituto reciba su solicitud, sin que tenga
derecho a reclamar las cantidades cobradas por el primer beneficiario.
Transmisin provisional de una pensin
ARTCULO 119.- Si un pensionado desaparece de su domicilio por ms de un mes sin que

se tenga conocimiento de su paradero quienes tengan derecho a la transmisin de la pensin,
disfrutarn de la misma, con carcter provisional y previa la solicitud respectiva, bastando para ello
que se compruebe el parentesco y la desaparicin del pensionado, sin que sea necesario promover
diligencias judiciales de ausencia.
Si posteriormente y en cualquier tiempo el pensionado se presentare, tendr derecho a
disfrutar de su pensin y a recibir las diferencias entre el importe original de la misma y aquel que
hubiere sido entregado a sus familiares.
Cuando se compruebe el fallecimiento del pensionado, la transmisin ser definitiva.
SECCIN SEXTA
PAGO PSTUMO
Pago pstumo
ARTCULO 120.- Los beneficiarios del trabajador o pensionado, que fallezca tendrn
derecho a recibir como ayuda econmica el importe de 4 meses del sueldo o pensin que
disfrutaban. Para la percepcin de esta cantidad basta la presentacin del certificado de defuncin
y los comprobantes de pago de gastos del funeral.
Si se trata de un trabajador en servicio, o de pensionado por la Ley del 20 de septiembre
de 1933, el pago a que se refiere el prrafo anterior, es a cargo del Estado, si se trata de un
pensionado del Instituto, el pago estar a cargo del mismo.
Si no existieran familiares, el instituto se encargar del funeral
ARTCULO 121.- Si no existieran parientes, el Instituto se encargar del funeral.
CAPTULO V
DEVOLUCIN DEL FONDO DE PENSIONES
Devolucin de cuotas aportadas al fondo de pensiones
ARTCULO 122.- El trabajador que sin tener derecho a ser pensionado se separe
definitivamente del servicio por cualquier causa, podr solicitar la devolucin, exclusivamente de las
cuotas enteradas al fondo de pensiones.42
42
Artculo reformado por decreto, publicado el 31 de diciembre de 2012

39
123-128
LISSSTEP/DE LAS PRESTACIONES DE CARCTER OBLIGATORIO/DE LOS CRDITOS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO
Periodo de entrega de la devolucin de cuotas aportadas al fondo de pensiones
ARTCULO 123.- Esta devolucin ser cubierta por el Instituto dentro de los primeros 30
das siguientes a la fecha de la solicitud respectiva. Al realizarse el pago correspondiente se
extinguirn los derechos y obligaciones del trabajador y del Instituto consignados en esta Ley.
Descuento a la devolucin de cuotas aportadas al fondo de pensiones
ARTCULO 124.- Slo podrn efectuarse descuentos a la cantidad correspondiente

cuando el servidor pblico tenga algn adeudo con el Instituto.
Reintegro de las cuotas aportadas al fondo de pensiones retiradas
ARTCULO 125.- En el caso de que el trabajador que hubiere retirado sus cuotas
enteradas al fondo de pensin, en trminos de los artculos anteriores y reingrese al servicio
pblico, podr solicitar que el tiempo durante el que labor con anterioridad se le compute, para
efectos de esta Ley, como tiempo efectivo de servicios, para lo cual deber de reintegrar al
Instituto, dentro del primer ao de su reingreso, el monto recibido por este concepto ms los
intereses correspondientes, cuya tasa porcentual conforme a la cual se calculen, ser determinada
por la Junta Directiva.43
CAPTULO VI
DE LOS CRDITOS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO
SECCIN PRIMERA
GENERALIDADES
Tipos de Crditos
ARTCULO 126.- El Instituto podr conceder a los trabajadores y a los pensionados
crditos a corto, mediano y largo plazo. El Instituto, con base en los resultados del clculo de la
reserva actuarial, determinar la cantidad anual que podr ser asignada para este fin.
Determinacin de los montos anuales mximos para los crditos
ARTCULO 127.- La Junta Directiva, conforme a los artculos 38 en su fraccin III y 41

fraccin III de esta Ley, determinar anualmente en lo general, los montos mximos que habrn de
ejercerse en los diferentes rubros de crdito, con base a las disposiciones reglamentarias al
respecto.
Fondo de garanta para los crditos a corto y mediano plazo
ARTCULO 128.- Al importe de los crditos a corto y mediano plazo que se otorguen, se
agregar un porcentaje que ser determinado por la Junta Directiva, para constituir un fondo de
garanta destinado a saldar los adeudos de los servidores pblicos y pensionados que fallezcan o
queden incapacitados en forma total y permanente dentro del periodo vigente del crdito.
El fondo de garanta se integrar con las aportaciones que debern hacer los acreditados
por una sola vez en cada caso, las que se calcularn multiplicando el importe del prstamo
solicitado ms los intereses, por un factor igual a 0.02. 44
A los trabajadores de confianza, funcionarios de eleccin popular, magistrados y jueces del
tribunal superior de justicia, se les aplicar la misma frmula, pero con un factor igual a 0.04, y su
resultante se integrar de idntica manera al fondo de garanta. 45
43
Artculo reformado por decreto, publicado el 31 de diciembre de 2012.

45
44
40
129-134
En ningn caso habr lugar a la devolucin de las aportaciones que los acreditados hagan
para constituir el fondo a que se refiere esta precepto. 46
Autorizacin de fondos especiales para el otorgamiento de crditos
ARTCULO 129.- La Junta Directiva, conforme a la disponibilidad financiera del Instituto,

podr autorizar la integracin de fondos especiales, destinados al otorgamiento de crditos, a los
que se aplicar, cuando menos, la tasa de inters vigente de cetes, al momento de autorizar el
crdito.
Los pagos de los crditos no deben ser mayores al 50% del total de sus percepciones
netas del trabajador o pensionado
ARTCULO 130.- Para el otorgamiento de los crditos concedidos por el Instituto a los
trabajadores o pensionados, se considerar que los pagos peridicos a que quede obligado el
deudor no sobrepasen el 50% de la totalidad de las percepciones netas de los mismos, una vez
deducidos los cargos por impuestos u otros crditos, las cuotas de seguridad social y las de
carcter sindical, as como los descuentos ordenados por autoridad judicial; y se ajustarn a la
normatividad aplicable.47
Reestructuracin y otorgamiento de un nuevo crdito a corto y mediano plazo
ARTCULO 131.- Los crditos a corto plazo o mediano plazo podrn reestructurarse
cuando se haya cubierto, ms del 50% del mismo y se encuentre al corriente de los pagos
establecidos.
Los trabajadores o pensionados podrn tramitar un nuevo crdito a corto o mediano plazo
con independencia de que se haya liquidado en su totalidad el concedido anteriormente, en vista de
los recursos que pueden afectarse y observando el grado de recuperacin. 48
Facultad del instituto para ordenar que realicen el descuento por estos crditos
ARTCULO 132.- El Instituto queda facultado para ordenar a las Instituciones Pblicas la
realizacin de los descuentos a las percepciones del deudor derivados de los crditos otorgados por
el propio Instituto.
Cancelacin de los crditos por fallecimiento del trabajador o pensionado
ARTCULO 133.- Los adeudos contrados por el trabajador o el pensionado fallecido

derivados de crditos otorgados por el Instituto, se cancelarn en beneficio de sus deudos con
cargo al fondo de garanta a que se refiere el artculo 128 de esta Ley.
SECCIN SEGUNDA
CRDITOS A CORTO PLAZO
Crditos a corto plazo

ARTCULO 134.- Los crditos a corto plazo podrn otorgarse a quienes hayan cotizado al
Instituto por ms de un ao, conforme a las normas que siguen:
I.
El monto de los prstamos para el personal activo no deber exceder del importe de
seis meses del sueldo base del solicitante;49
46

48
49
47
41
135-140
II.
El monto de los prstamos para los pensionados no deber exceder del importe de seis
meses de la pensin del solicitante;50
III.
El monto del prstamo lo constituir el capital y los intereses calculados durante el plazo
del mismo, as como las dems deducciones que por ley deban aplicarse;51
IV.
Se deroga.52
Los intereses y el fondo de garanta derivados de los prstamos debern destinarse

exclusivamente para el otorgamiento de prstamos que esta Ley prev. 53
Prstamos a corto plazo para los trabajadores de confianza y supernumerarios
ARTCULO 135.- Los trabajadores de confianza y supernumerarios podrn obtener

prstamos a corto plazo conforme a las mismas reglas establecidas para los trabajadores de base y
mediante las garantas especiales que determine la Junta Directiva; y a falta de las mismas, ser
responsabilidad de quien autorice el prstamo.
Prstamos por servicios tursticos, servicios funerarios, prstamos extraordinarios por

desastres naturales y pago de tarjeta de crdito
ARTCULO 136.- El Instituto asignar una partida especial para los prstamos por
Servicios Tursticos, Servicios Funerarios, prstamos extraordinarios por desastres naturales y pago
de tarjeta de crdito. Los cuales se sujetarn a las disposiciones que establece la presente Ley para
los prstamos a corto plazo.54
Plazo de liquidacin de los crditos a corto plazo
ARTCULO 137.- Los crditos a corto plazo debern liquidarse en un plazo no mayor de
24 meses.
Inters que causaran los crditos a corto plazo
ARTCULO 138.- Los prstamos causarn el inters que fije la Junta Directiva, en
trminos del artculo 128 de esta Ley.
Los crditos incobrables se cargarn al fondo de garanta
ARTCULO 139.- La recuperacin de los crditos otorgados y sus intereses, se cargarn al

fondo de garanta mencionado, una vez que se agoten los medios judiciales sin haber conseguido el
cobro correspondiente.
SECCIN TERCERA
CRDITOS A MEDIANO PLAZO
Crditos a mediano plazo

ARTCULO 140.- Los crditos a mediano plazo se otorgaran de conformidad con la
disponibilidad financiera del Instituto a quienes hayan cotizado al mismo por ms de cuatro aos,
en ningn caso exceder la cantidad correspondiente a 12 meses de la totalidad de las
percepciones netas para los trabajadores o pensionados.55
50

52
Fraccin derogada por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2012.
53
Prrafo adicionada por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.
54
55
Artculo reformado por decreto, publicado el 16 de agosto de 2013.
51
42
141-143
Para los pensionados el monto mximo ser el equivalente a 6 meses de su pensin y no

debern exceder los 70 aos de edad al momento de solicitarlo.
Los intereses y el fondo de garanta derivados de los prstamos debern destinarse
exclusivamente para el otorgamiento de prstamos que esta Ley prev.56
Plazo de liquidacin de los crditos a mediano plazo
ARTCULO 141.- Los crditos a mediano plazo debern liquidarse en plazos de 30 y hasta
60 meses, para lo cual se sujetarn a lo establecido en la normatividad interna del Instituto.57
Garanta para los crditos a mediano plazo
ARTCULO 142.- Los crditos a mediano plazo se concedern mediante el otorgamiento

de las garantas determinadas en las disposiciones reglamentarias de esta Ley, independientemente
de aplicarse lo dispuesto en el artculo 128 de la misma.
Prstamos extraordinarios
ARTCULO 142 BIS.- El Instituto, de conformidad con la disponibilidad financiera,
autorizar prstamos extraordinarios para trabajadores o pensionados damnificados por desastres
naturales.
Asimismo en trminos del prrafo anterior podr otorgar prstamos para pago de pasivos
contrados por trabajadores, pensionados o pensionistas por concepto de pago de tarjeta de
crdito.
Para los efectos de este artculo los prstamos se otorgarn en trminos del artculo 134 de
esta Ley.
Los intereses y el fondo de garanta derivados de los prstamos, debern destinarse
exclusivamente para el otorgamiento de prstamos que esta Ley prev. 58
SECCIN CUARTA
CRDITOS A LARGO PLAZO
Administracin e integracin del fondo de la vivienda

ARTCULO 143.- El Instituto administrar el Fondo de la Vivienda que se integra con las
Aportaciones que las Instituciones Pblicas realicen para este concepto.
El Fondo de la Vivienda tiene por objeto establecer y operar un sistema de financiamiento
que permita a los trabajadores obtener crditos con garanta hipotecaria.
Estos prstamos se harn por una sola vez, con los siguientes beneficios:
I.
El trabajador entrar en posesin de la habitacin sin ms formalidades que la firma del

contrato respectivo;
II.
Pagados el capital e intereses, se otorgar la escritura que proceda;
III.
El plazo para cubrir el precio del inmueble, no exceder de veinticinco aos; y
56
Artculo reformado por Decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.

Artculo reformado por Decreto, publicado el da 16 de agosto de 2013.
58
Artculo adicionado por Decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.
57
43
144-147
IV.
Los honorarios notariales del crdito concedido por el Instituto para el proceso de
escrituracin, sern cubiertos en partes iguales por el Instituto y los trabajadores. El
pago de los impuestos y gastos adicionales ser por cuenta exclusiva de los
trabajadores.
Los pensionados gozarn de los beneficios de esta seccin, en los trminos que dentro de
los lineamientos de esta Ley fije la Junta Directiva por medio de acuerdos generales.
El Instituto podr celebrar convenios de coordinacin y colaboracin con Instituciones
Pblicas o Privadas.59
Recursos del fondo de vivienda

ARTCULO 144.- Los recursos del Fondo de la Vivienda se integran con:
I.
Las Aportaciones que las Instituciones Pblicas enteren al Instituto; y
II.
Los rendimientos que se obtengan de las inversiones a que se refiere la anterior

fraccin.
Los intereses derivados de los prstamos hipotecarios debern destinarse exclusivamente

para el otorgamiento de prstamos que esta Ley prev.60
Los crditos con cargo al fondo de vivienda se consideran vencidos

ARTCULO 145.- Los crditos que se otorguen con cargo al fondo debern darse por
vencidos anticipadamente si los deudores, sin el consentimiento del Instituto, enajenan las
viviendas, gravan los inmuebles que garanticen el pago de los crditos concedidos o incurran en las
causas de rescisin consignadas en los contratos respectivos.
Los crditos con garanta hipotecaria estarn cubiertos por un seguro
ARTCULO 146.- Los crditos que se otorguen a los trabajadores estarn cubiertos por un
seguro para los casos de incapacidad total permanente o de muerte, que libere al trabajador o a
sus beneficiarios de las obligaciones derivadas de los mismos. El costo de este seguro quedar a
cargo del Instituto.
Destino de los recursos del fondo de vivienda

ARTCULO 147.- Los recursos del Fondo de la Vivienda se destinarn:
I.
Al otorgamiento de crditos a los trabajadores que hayan contribuido por ms de

dieciocho meses al Instituto.
El importe de estos crditos deber aplicarse para los siguientes fines:
a) A la adquisicin o construccin de vivienda.
b) A la reparacin, ampliacin o mejoramiento de sus habitaciones; y
59
60

44
148-151
c) A los pasivos contrados por cualquiera de los conceptos anteriores; el Instituto

podr descontar de las percepciones de los trabajadores los crditos que hayan
otorgado las entidades financieras que cuenten con la respectiva autorizacin
emitida para tal efecto por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico; para
aplicarse a los conceptos sealados en los incisos anteriores.
II.
A cubrir los gastos de administracin, operacin y vigilancia del Fondo de la Vivienda

conforme a esta Ley; y
III.
A las dems erogaciones relacionadas con su objeto.61
Los crditos con garanta hipotecaria se cubrirn mediante amortizaciones mensuales o

quincenales
ARTCULO 148.- Los crditos para vivienda se sujetarn en lo conducente a las
condiciones y facilidades que establece el artculo 143 y se cubrirn mediante amortizaciones
mensuales o quincenales segn sea el caso, que incluirn capital e intereses.62
El pago de los crditos con garanta hipotecaria no exceder del 40% de las
percepciones netas del trabajador
ARTCULO 149.- El Instituto formular tablas para determinar las cantidades que se
descuenten a los trabajadores con motivo de los crditos para vivienda a que alude la presente
seccin, segn la totalidad de las percepciones netas del trabajador, tomando como base que las
amortizaciones no deban sobrepasar del 40% de las mismas que el trabajador disfrute y por los
cuales se le practiquen los descuentos para el Instituto, sin perjuicio de lo previsto en la
normatividad aplicable.63
Monto del crdito con garanta hipotecaria

ARTCULO 150.- El crdito para la vivienda cubrir hasta el 90% del valor comercial del
inmueble, fijado por el Instituto.
Cuando el trabajador no estuviere de acuerdo con el avalo practicado por el Instituto,
podr designar un perito autorizado o acreditado que practique uno nuevo, y en caso de discrepar
los peritajes, se podr nombrar un tercero por ambas partes de cuyos honorarios corrern a cargo
de las mismas. La Junta Directiva resolver en definitiva.64
Inters de los crditos con garanta hipotecaria
ARTCULO 151.- Los prstamos hipotecarios que se otorguen a los trabajadores causarn
el inters, que la Junta Directiva con base a las disposiciones reglamentarias al respecto, fije en su
momento.
61

63
64
62
45
152-153 Ter
Seguro de vida en caso de fallecimiento del trabajador

ARTCULO 152.- Mediante acuerdo del Instituto y una vez hechos los estudios
necesarios, se contratarn seguros de vida que tendrn por objeto liquidar y cancelar los crditos
por prstamos hipotecarios, que quedaren insolutos en caso de fallecimiento del trabajador. 65
Beneficio cuando un trabajador deje de prestar sus servicios a las instituciones pblicas
y tenga un crdito con garanta hipotecaria
ARTCULO 153.- Cuando un trabajador deje de prestar sus servicios a las Instituciones
Pblicas sujetas al rgimen de beneficios que otorga esta Ley y hubiere recibido un prstamo a
cargo del Fondo de la Vivienda, se le otorgar una prrroga sin causa de intereses en los pagos de
amortizacin que tenga que hacer por concepto de capital e intereses. La prrroga tendr un plazo
mximo de seis meses y terminar anticipadamente cuando el trabajador vuelva a prestar servicios
en alguna de las Institucin Pblicas.
Para los efectos del prrafo anterior, tambin se entender que un trabajador ha dejado de
prestar sus servicios cuando transcurra un periodo mnimo de doce meses sin laborar en ninguna
de las Instituciones Pblicas por suspensin temporal de los efectos del nombramiento o cese, a
menos que exista litigio pendiente sobre la subsistencia de su designacin o nombramiento.
Las Instituciones Pblicas a que se refiere esta Ley seguirn haciendo los depsitos para el
Fondo de la Vivienda, sobre los sueldos de los trabajadores que disfruten licencias por enfermedad
en los trminos de la normatividad aplicable, as como de los que sufran suspensin temporal de
los efectos de su nombramiento conforme a las disposiciones de la Ley, debiendo suspenderse
dicho depsito a partir de la fecha en que cese la relacin de trabajo.
La existencia del supuesto a que se refiere este artculo deber comprobarse ante el
Instituto.66
Eleccin del tipo de vivienda

ARTCULO 153 Bis.- El trabajador tendr el derecho de elegir la vivienda nueva o usada,
a la que se aplique el importe del crdito que reciba con cargo al Fondo de la Vivienda. 67
Crditos con garanta hipotecaria mancomunados

ARTCULO 153 Ter.- Los crditos a que se refiere esta seccin se otorgaran
mancomunados a los trabajadores, siempre y cuando ambos coticen al Instituto y si existiera
acuerdo de los interesados.68
65

67
68
66
46
153 Quter153 Quinquies
Designacin de beneficiario en caso de fallecimiento, por el otorgamiento de un crdito

con garanta hipotecaria
ARTCULO 153 Quter.- Los trabajadores podrn manifestar expresamente y por escrito
su voluntad ante el Instituto en el acto del otorgamiento del crdito o posteriormente, para que en
caso de muerte, la adjudicacin del inmueble se haga a quien haya designado como beneficiario.
Para que proceda el cambio de beneficiario, el trabajador deber solicitarlo igualmente por escrito
acompaado de dos testigos ante el Instituto, una vez presentada dicha solicitud este deber
comunicar al trabajador el registro de los nuevos beneficiarios en un plazo no mayor de cuarenta y
cinco das naturales. En caso de controversia o falta de beneficiario el Instituto proceder
exclusivamente a la liberacin del gravamen y se abstendr de adjudicar el inmueble.
El Instituto solicitar al Instituto Registral y Catastral del Estado de Puebla, efectuar la
inscripcin de los inmuebles en favor de los beneficiarios, cancelando en consecuencia la que
existiere a nombre del trabajador o pensionado con los gravmenes o limitaciones de dominio que
hubieren.69
Pago de un crdito con garanta hipotecaria cuando se pensione un trabajador y tenga

saldo insoluto
ARTCULO 153 Quinquies.- En los casos de trabajadores que a la fecha de pensionarse

presente saldo insoluto en su crdito de vivienda, se descontarn de su pensin los subsecuentes
pagos al Fondo de la Vivienda.70
69
70

47
154-156
LISSSTEP/DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y CULTURALES
TTULO CUARTO
DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y CULTURALES
CAPTULO NICO
Prestaciones sociales y culturales
ARTCULO 154.- El Instituto podr contratar o subrogar prestaciones con otros

prestadores, en los trminos de la Ley y de la normatividad que para el efecto se establezca, sin
perjuicio de que los proporcione de manera directa, garantizando en ambos casos, el servicio con
calidad y calidez, conforme a su disponibilidad presupuestal y financiera.71
El Instituto proporcionar las siguientes prestaciones:72
I.
Estancias Infantiles;73
II.
Centro de Bienestar Social y Cultural.
III.
Servicios Tursticos; y74
IV.
Servicios Funerarios.75
Recursos del centro de bienestar social y cultural
ARTCULO 155.- Para el sostenimiento y operacin del Centro de Bienestar Social y

Cultural, quienes hagan uso de l, sufragarn un porcentaje del costo unitario del servicio, el cual
ser determinado anualmente por el Director General.
Fortalecimiento por parte del instituto a la integracin familiar y el bienestar social del
trabajador y del pensionado
ARTCULO 156.- El Instituto apoyar y participar en programas para el desarrollo social,

cultural, educativo, recreativo y deportivo, que tiendan a fortalecer la integracin familiar y el
bienestar social del trabajador y del pensionado.
71

73
Fraccin reformado por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.
74
Fraccin adicionada por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.
75
Fraccin adicionada por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2011.
72
48
LISSSTEP/DE LAS PRESCRIPCIONES
157-160
TTULO QUINTO
DE LAS PRESCRIPCIONES
CAPTULO NICO
Prescripcin de las prestaciones u obligaciones del instituto
ARTCULO 157.- El importe de las pensiones que no se cobren, las devoluciones de las
aportaciones al fondo de pensiones a los trabajadores que se separen del servicio o el que
corresponda a cualquier otra prestacin u obligacin no reclamada por el beneficiario dentro de los
tres aos siguientes a la fecha en que fueran exigibles, prescribirn a favor del instituto.
A quien no afecta la prescripcin

ARTCULO 158.- La prescripcin no surtir efectos en perjuicio de los menores o
incapacitados mentales hasta que se haya discernido su tutela en los trminos de la Legislacin
Civil.
Prescripcin de los crditos y obligaciones a favor del instituto
ARTCULO 159.- Los crditos y obligaciones en favor del Instituto a cargo de los sujetos
de esta Ley, prescribirn en un trmino de 10 aos a partir de la fecha en que sean exigibles.
Interrupcin de la prescripcin
ARTCULO 160.- Las prescripciones a que se refiere este ttulo se interrumpirn por
cualquier gestin que el interesado haga por escrito ante el Instituto, con el objeto de reclamar el
pago de las prestaciones a que tiene derecho.
49
161-162
LISSSTEP/DE LOS ESTMULOS ECONMICOS
TTULO SEXTO
DE LOS ESTMULOS ECONMICOS
CAPTULO NICO
Estmulos econmicos por aos de servicio
ARTCULO 161.- Se establecen estmulos econmicos para los trabajadores que cumplan
20, 25, 30, 35, 40, 45 y 50 aos de servicio. El monto de los estmulos en cada caso, se fijar de
conformidad con las condiciones econmicas del Instituto y previo acuerdo de la Junta Directiva.
Requisitos para los estmulos econmicos por aos de servicio
ARTCULO 162.- Para lograr los estmulos econmicos, el trabajador deber comprobar
su derecho a ellos, por medio de la certificacin de servicios, expedida por las autoridades
competentes, stos le sern entregados con motivo de la celebracin del Da del Maestro, del
Servidor Pblico y del Trabajador del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla.
50
LISSSTEP/DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
163-166
TTULO SPTIMO
DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
CAPTULO NICO
Responsabilidades de los servidores pblicos
ARTCULO 163.- Los servidores pblicos de las Instituciones Pblicas sern responsables
civil, penal y administrativamente por los actos u omisiones que contravengan las disposiciones de
esta Ley y en trminos de la legislacin aplicable.76
Intereses por no entregar los fondos al instituto
ARTCULO 164.- Si las instituciones pblicas no realizaran la concentracin de fondos al

Instituto dentro de los trminos que establece esta Ley, cubrirn un inters del 5% mensual.77
Sancin a quien disfrute los servicios y prestaciones que otorga el instituto y no es

beneficiario
ARTCULO 165.- Quien sin tener el carcter de beneficiario mediante cualquier engao,
simulacin, substitucin de personas derechohabientes o cualquier otra accin obtenga las
prestaciones que seala esta Ley, pagar al Instituto el importe de los servicios obtenidos,
independientemente de su responsabilidad penal.
Sancin pecuniaria al trabajador o pensionado
ARTCULO 166.- Cuando se establezca una responsabilidad pecuniaria a cargo del

trabajador o pensionado y a favor del Instituto, el Estado retendr y enterar el importe de los
mismos.
76
77

51
167-170
LISSSTEP/DEL RECURSO DE RECONSIDERACIN
TTULO OCTAVO
DEL RECURSO DE RECONSIDERACIN
CAPTULO NICO
Recurso de reconsideracin
ARTCULO 167.- Los sujetos de esta Ley que consideren afectados sus intereses por las
resoluciones que dicten la Junta Directiva del Instituto o cualquier otra autoridad u rgano decisorio
del mismo, podrn solicitar su reconsideracin a travs de la interposicin del recurso
administrativo que se establezca en este captulo.
Plazo para interponer el recurso de reconsideracin

ARTCULO 168.- El recurso de reconsideracin se interpondr dentro del trmino de 15
das hbiles contados a partir de la fecha de la notificacin de la resolucin que se recurre o de
aquella en la que se tenga conocimiento fehaciente de la misma por cualquier medio.
Contenido del recurso de reconsideracin
ARTCULO 169.- El recurso de reconsideracin se har valer por escrito ante la Junta
Directiva, debiendo contener el nombre y domicilio del quejoso, el acto o resolucin que se reclame
y los motivos de la inconformidad, as como ofrecer o presentar, en su caso, las pruebas que
considere convenientes para demostrar su derecho.
Plazo de respuesta del recurso de reconsideracin
ARTCULO 170.- La Junta Directiva substanciar el recurso y resolver dentro del trmino
de los 30 das hbiles siguientes a la interposicin del mismo y lo har del conocimiento del
recurrente.
52
LISSSTEP/TRANSITORIOS
T-2004
TRANSITORIOS 2004
Fecha de entrada en vigor de esta ley
ARTCULO PRIMERO.- La presente Ley deber publicarse en el Peridico Oficial del

Estado y entrar en vigor el da primero de enero de dos mil cuatro.
Abrogacin de la ley que crea el instituto de seguridad y servicios sociales de los

trabajadores al servicio de los poderes del estado de puebla de 1981
ARTCULO SEGUNDO.- Se abroga la Ley que crea el Instituto de Seguridad y Servicios

Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla, publicada con fecha
diez de febrero de mil novecientos ochenta y uno; igualmente, se derogan todas las disposiciones
que se opongan a la presente Ley.
Pago de las pensiones concedidas con anterior ley
ARTCULO TERCERO.- El Instituto seguir cubriendo el importe de las pensiones

concedidas con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley en los trminos en que hayan sido
otorgadas.
El otorgamiento de las pensiones cuya solicitud se encuentre en trmite al entrar en vigor esta Ley,
se determinar conforme al momento y a las condiciones en que se haya generado el derecho
correspondiente.
Reconocimiento de la antigedad de los trabajadores
ARTCULO CUARTO.- Se contina reconociendo el derecho de antigedad de los

trabajadores que al entrar en vigor la Ley que se abroga, aportaron al fondo de pensiones el
importe de los ahorros en la Institucin de Ahorro de Funcionarios y Empleados Pblicos, tales
derechos se considerarn como tiempo de cotizacin al Instituto para los fines de esta Ley.
Beneficio a los trabajadores que se contraten con 60 aos de edad
ARTCULO QUINTO.- A partir de la vigencia de esta Ley y por nica vez, se concede el
plazo de un ao a las personas que hayan ingresado al servicio pblico en las Instituciones Pblicas
sealadas en el artculo 3 de esta Ley, despus de haber cumplido 60 aos de edad y que estn en
activo, para solicitar al Instituto su incorporacin al rgimen de Seguridad Social que sta
establece. Para este efecto, deber cubrir por su cuenta las cuotas, aportaciones e intereses
correspondientes en los trminos que fijen las disposiciones reglamentarias de esta Ley.
Seguirn teniendo efectos los actos realizados con la ley que se abroga
ARTCULO SEXTO.- Los actos que se hayan realizado conforme a la Ley que se abroga,
seguirn surtiendo efectos hasta la conclusin del trmino o cumplimiento de las condiciones en
que se hayan efectuado.
Plazo de expedicin de los reglamentos a la presente ley
ARTCULO SEPTIMO.- Las disposiciones reglamentarias de la presente Ley debern ser

expedidas en un trmino no mayor de 180 das contados a partir de la fecha en que entre en vigor
la misma. En tanto se expiden estas disposiciones reglamentarias, se seguirn aplicando las
vigentes en cuanto no la contravengan.
Integracin del fondo de vivienda y su destino

ARTICULO OCTAVO.- El fondo de vivienda, integrado por la aportacin de las
Instituciones Pblicas en trminos de esta Ley, ser destinado exclusivamente para la promocin,
adquisicin o construccin de viviendas en beneficio de los Servidores Pblicos derechohabientes.
EL GOBERNADOR, har publicar y cumplir la presente disposicin. Dada en el Palacio del Poder
Legislativo, en la Heroica Ciudad de Puebla de Zaragoza, a los once das del mes de diciembre de
53
T-2006 Y 2011
dos mil tres. HUMBERTO VAZQUEZ ARROYO.- DIPUTADO PRESIDENTE.- RUBRICA.MARIA LEONOR A. POPOCATL GUTIERREZ.- DIPUTADA VICEPRESIDENTA.- RUBRICA.ELISEO PEREZ SANCHEZ.- DIPUTADO SECRETARIO.- RUBRICA.- DANIEL ANTELIZ
MAGAA.- DIPUTADO SECRETARIO.- RUBRICA.-
TRANSITORIO 2006
Publicado en el Peridico Oficial del Estado de Puebla de fecha 30 de diciembre de
2005.
Fecha de entrada en vigor del presente decreto

ARTCULO PRIMERO.- El presente Decreto entrar en vigor al da siguiente de su
publicacin en el Peridico Oficial del Estado.
Derogacin de las disposiciones que contravengan el presente decreto
ARTCULO SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones que se opongan al presente

Decreto.
Legislativo en la Heroica Puebla de Zaragoza, a los quince das del mes de diciembre de dos mil
cinco.-Diputada Presidenta.- EDITH CID PALACIOS.- Rbrica.- Diputado Vicepresidente.- PERICLES
OLIVARES FLORES.- Rbrica.- Diputado Secretario.- SCAR ANGUIANO MARTNEZ.- Rbrica.Diputado Secretario.- JUAN AGUILAR HERNNDEZ.- Rbrica.
Por lo tanto mando se imprima, publique y circule para sus efectos. Dado en el Palacio del
Poder Ejecutivo, en la Heroica Puebla de Zaragoza, a los diecisis das del mes de diciembre de dos
mil cinco.- El Gobernador Constitucional del Estado.- LICENCIADO MARIO P. MARN TORRES.Rbrica.- El Secretario de Gobernacin.- LICENCIADO JAVIER LPEZ ZAVALA.-Rbrica.
TRANSITORIOS 2011
2011.
PRIMERO.- El presente Decreto entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el

Peridico Oficial del Estado.
Pensin para los trabajadores en servicio antes del presente decreto
SEGUNDO.- Los trabajadores que a la entrada en vigor del presente Decreto se

encuentren cotizando al Instituto, podrn ejercer su derecho a obtener una pensin, de
conformidad con los supuestos siguientes:
Pensin por jubilacin

I.
Los trabajadores y las trabajadoras con un mnimo de 30 aos y de 27 aos de

cotizacin, respectivamente, tendrn derecho a la pensin por jubilacin, siempre y
cuando hubieren cotizado todos los aos de servicio al fondo del Instituto, de acuerdo
con la siguiente tabla:
54
T-2006 Y 2011
Nmero de aos que

faltan para cumplir con
30 27 aos de servicio
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 o ms
Edad requerida para

acceder a la pensin
Hombres
Mujeres
50
47
51
48
52
49
53
50
54
51
55
52
56
53
57
54
58
55
59
56
60
57
Clculo de la pensin por jubilacin

II.
La base para el clculo del monto de la pensin, se considerar en la siguiente forma:

a) Para los trabajadores que al momento de la entrada en vigor del presente
Decreto, cumplan con el tiempo de cotizacin a que se refiere la fraccin I del
presente Transitorio, se calcular con el ltimo sueldo percibido, si durante los
tres aos anteriores a su retiro hubieren desempeado el mismo puesto y nivel;
b) Para los trabajadores que al momento de la entrada en vigor del presente
Decreto, cumplan con el tiempo de cotizacin a que se refiere la fraccin I del
presente Transitorio, se calcular con el promedio de las percepciones que le
hayan correspondido a todos los puestos desempeados, durante los ltimos
tres aos cotizados, anteriores a su retiro; y
c) En los dems casos, con el promedio de las precepciones que les haya
correspondido previa actualizacin, mediante el ndice Nacional de Precios al
Consumidor (INPC), de conformidad con la siguiente tabla:
Nmero de aos que faltan para
cumplir con 30 27 aos de servicio
1
2 o ms
Nmero de aos a
promediar
3
5
Clculo de la pensiones de retiro por edad y tiempo de servicios, inhabilitacin y

fallecimiento
III.
Para las pensiones de retiro por edad y tiempo de servicios, inhabilitacin y

fallecimiento, la base para el clculo del monto de la pensin se calcular con el
promedio de las percepciones que le hayan correspondido durante los ltimos cinco
aos cotizados, anteriores a su retiro, previa actualizacin mediante el ndice Nacional
de Precios al Consumidor (INPC).
55
T-2006 Y 2011
Realizacin de estudios y anlisis estadsticos y actuariales para la viabilidad del

instituto
TERCERO.- Para garantizar que esta Ley beneficie a los derechohabientes, as como
asegurar el cumplimiento de sus objetivos y la viabilidad financiera, la Junta Directiva realizar
estudios y anlisis estadsticos y actuariales cada cuatro aos, respecto de los servicios y
prestaciones que proporciona el Instituto, y en su caso, realizar las adecuaciones administrativas
que correspondan o promover ante las instancias competentes las reformas o adiciones legales
necesarias.
Las solicitudes de pensiones se resolvern conforme a las disposiciones vigentes al

momento de su presentacin
CUARTO.- Las solicitudes de pensin que cumplan con los requisitos de Ley y que se
encuentren en trmite al momento de entrar en vigor el presente Decreto, se resolvern conforme
a las disposiciones vigentes al momento de su presentacin.
Plazo de expedicin de la normatividad interna
QUINTO.- El Instituto deber adecuar la normatividad interna conforme a lo establecido

en el presente Decreto, en un plazo que no exceder de un ao.
Aplicacin de las cuotas a los trabajadores en servicio antes del presente decreto
SEXTO.- A los trabajadores que se encuentren cotizando el rgimen del Instituto a la fecha
de la entrada en vigor del presente Decreto, debern cubrir una cuota obligatoria a partir del mes
de febrero de 2012 con efectos al primero de enero del 11.25% y a partir del mes de mayo de
2012, en adelante del 13.00% del sueldo base mensual, distribuidos de la siguiente manera:
Prestaciones
Servicio mdicos
Fondo de pensiones y
jubilaciones
Prstamos a corto y mediano
plazo
Estancias infantiles
A partir de
febrero de 2012
5.25%
A partir de mayo
2012 en adelante
6.50%
5.00%
5.50%
0.50%
0.50%
0.50%
0.50%
SEPTIMO.- Se deroga todas las disposiciones que se opongan al presente Decreto.
Legislativo, en la Heroica Puebla de Zaragoza, a los ocho das del mes de diciembre de dos mil
once.-Diputado Presidente.- JOS LAURO SNCHEZ LPEZ.- Rbrica.- Diputada Vicepresidenta.JOSEFINA BUXAD CASTELN.- Rbrica.- Diputado Secretario.- ENRIQUE NACER HERNNDEZ.Rbrica.- Diputado Secretario.- ZEFERINO MARTNEZ RODRGUEZ.- Rbrica.
Poder Ejecutivo, en la Heroica Puebla de Zaragoza, a los nueve das del mes de diciembre de dos
mil once.- El Gobernador Constitucional del Estado.- C. RAFAEL MORENO VALLE ROSASRbrica.- El Secretario General de Gobierno.- C. FERNADO LUIS MANZANILLA PRIETO.78
Rbrica.
78
Decreto de Reformas y Adiciones, publicadas el da 31 de diciembre de 2011.

56
T-2012
TRANSITORIOS 2012
Publicado en el Peridico Oficial del Estado de Puebla de fecha 11 de junio de 2012.
PRIMERO.- El presente Decreto entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el

Peridico Oficial del Estado.
SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones que se opongan al presente Decreto.
Legislativo en la Heroica Puebla de Zaragoza, al primer da del mes de junio de dos mil doce.Diputado Presidente.- MARIO GERARDO RIESTRA PIA.- Rbrica.- Diputado Vicepresidente.HECTOR EDUARDO ALONSO GRANADOS.- Rbrica.- Diputado Secretario.- ERIC COTOETO
CARMONA.- Rbrica.- Diputado Secretario.- ZEFERINO MARTINEZ RODRIGUEZ.- Rbrica.
Poder Ejecutivo, en la Heroica Puebla de Zaragoza, a los cinco das del mes de junio de dos mil
doce.- El Gobernador Constitucional del Estado.- C. RAFAEL MORENO VALLE ROSAS.- Rbrica.El Secretario General de Gobierno.- C. FERNANDO LUIS MANZANILLA PRIETO.-Rbrica.
TRANSITORIOS 2012
2012.

ARTCULO SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones que contravenga lo dispuesto

en el presente Decreto.
Legislativo en la Heroica Puebla de Zaragoza, a los veintitrs das del mes de octubre de dos mil
doce.- Diputado Presidente.- ENRIQUE NACER HERNNDEZ.- Rbrica.- Diputado Vicepresidente.RAMN FELIPE LPEZ CAMPOS.- Rbrica.- Diputado Secretario.- JESS SALVADOR ZALDIVAR
BENAVIDES.- Rbrica.- Diputado Secretario.- ALEJANDRO OAXACA CARREN.- Rbrica.
Poder Ejecutivo, en la Heroica Puebla de Zaragoza, a los veinticinco das del mes de octubre de dos
mil doce.- El Gobernador Constitucional del Estado.- C. RAFAEL MORENO VALLE ROSAS.Rbrica.- El Secretario General de Gobierno.- C. FERNANDO LUIS MANZANILLA PRIETO.Rbrica.
57
T-2013
TRANSITORIOS 2013
Publicado en el Peridico Oficial del Estado de Puebla de fecha 16 de agosto de 2013.

ARTCULO SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones que contravenga lo dispuesto

en el presente Decreto.
Legislativo en la Heroica Puebla de Zaragoza, a los veinticinco das del mes de julio de dos mil
trece.- Diputado Presidente.- GERARDO MEJA RAMREZ.- Rbrica.- Diputado Vicepresidente.JOSEFINA BUXAD CASTELN.- Rbrica.- Diputado Secretario.- HUGO ALEJO DOMNGUEZ.Rbrica.- Diputado Secretario.- LUCIO RANGEL MENDOZA.- Rbrica.
Por lo tanto mando se imprima, publique y circule para sus efectos. Dado en el Palacio del Poder
Ejecutivo, en la Heroica Puebla de Zaragoza, a los veintisis das del mes de julio de dos mil trece.El Gobernador Constitucional del Estado.- C. RAFAEL MORENO VALLE ROSAS.- Rbrica.- El
Secretario General de Gobierno.- C. LUIS MALDONADO VENEGAS.-Rbrica.
TRANSITORIOS 2014
Publicado en el Peridico Oficial del Estado de Puebla de fecha 18 de noviembre de
2014.

Derogacin de las disposiciones
ARTCULO SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones que se opongan al presente

Decreto.
Legislativo en la Cuatro Veces Heroica Puebla de Zaragoza, a los doce das del mes de noviembre
de dos mil catorce.- Diputada Presidenta.- MARA SARA CAMELIA CHILACA MARTNEZ.- Rbrica.Diputado Vicepresidente.- CIRILO SALAS HERNNDEZ.- Rbrica.- Diputado Secretario.- FRANCISCO
MOTA QUIROZ.- Rbrica.- Diputado Secretario.- JOSE CHEDRAUI BUDIB.- Rbrica.
Por lo tanto mando se imprima, publique y circule para sus efectos. Dado en el Palacio del Poder
Ejecutivo, en la Cuatro Veces Heroica Puebla de Zaragoza, a los trece das del mes de noviembre
de dos mil catorce.- El Gobernador Constitucional del Estado.- C. RAFAEL MORENO VALLE
ROSAS.- Rbrica.- El Secretario General de Gobierno.- C. LUIS MALDONADO VENEGAS.Rbrica.
58

Lissstep 2015 Puebla

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Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales

de los Trabajadores del Estado de Puebla

Desde su origen el ISSSTEP preocupado por la seguridad

Trabajando Unidos Sumando Voluntades

Cuando tu entorno est lleno de compaeros que

El propsito es facilitar la lectura y el entendimiento

LEY DEL ISSSTEP

ESTRUCTURA DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE

LEY DEL ISSSTEP

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES

LEY DEL ISSSTEP

Cuotas de los trabajadores que desempeen dos o ms empleos..

LEY DEL ISSSTEP

LEY DEL ISSSTEP

Criterios para otorgar la pensin por fallecimiento..

LEY DEL ISSSTEP

Pago de un crdito con garanta hipotecaria cuando se pensione un

LEY DEL ISSSTEP

LEY DEL ISSSTEP

LISSSTEP/DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES

Organizacin, administracin de las prestaciones de esta ley y personalidad jurdica,

ARTCULO 2.- La organizacin y administracin de las prestaciones que esta Ley

Sujetos de esta ley.

Los trabajadores que laboren en las Instituciones Pblicas mencionadas en la fraccin

Las personas que conforme a lo previsto en esta Ley adquieran el carcter de

Los beneficiarios de los trabajadores, pensionados o jubilados que se encuentren en los

No sujetos a esta ley

ARTCULO 4.- No se consideran sujetos de incorporacin al rgimen que establece esta

LISSSTEP/DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

Conceptos y definiciones de esta ley

ARTCULO 6.- Para los efectos de esta Ley se entiende por:

Instituto, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de

Inciso reformado por decreto, publicado el da 11 de junio de 2012.

LISSTEP/DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

e) Los hijos adoptivos que se encuentren en cualquiera de los supuestos previstos en

Cuota, el monto que le corresponde cubrir al trabajador, equivalente a un porcentaje

Perdida de derechos, beneficiarios

ARTCULO 7.- Los beneficiarios que se mencionan en el artculo anterior, no podrn

Informacin que deben proporcionar los trabajadores

Los nombres de los familiares que podrn considerarse como beneficiarios;

La edad, el grado de parentesco, la dependencia econmica y los dems requisitos que

ARTCULO 9.- El Instituto expedir a los derechohabientes una credencial de

Obligaciones del Instituto para con los trabajadores

LISSSTEP/DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

Asimismo, deber poner en conocimiento del Instituto, en un plazo no mayor de 10 das

Las altas y bajas de los trabajadores; y

Las modificaciones de los sueldos sujetos a descuento.

Informacin que deben proporcionar las instituciones Pblicas al instituto

ARTCULO 11.- Las Instituciones Pblicas debern proporcionar al Instituto la informacin

Prestaciones obligatorias, proporcionadas por el instituto

ARTCULO 12.- Se establecen con carcter obligatorio las siguientes prestaciones:

Numeral derogado por decreto, publicado el da 31 de diciembre de 2012,

LISSSTEP/DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

3. Reintegro del valor de sus cuotas al fondo de pensiones por separacin.5

Recopilacin y clasificacin de la informacin para mantener el equilibrio financiero de

ARTCULO 13.- El Instituto recopilar y clasificar la informacin necesaria a efecto de

Beneficios de la ley de acuerdo al pago de las cuotas

ARTCULO 15.- El Instituto formular y mantendr actualizado un registro de

Acciones legales del instituto

Incorporacin de los trabajadores al instituto

ARTCULO 17.- Los trabajadores del Instituto quedan incorporados al rgimen de la