EDITAL N 012 / 2014

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL

ASSISTENTE I / ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I - (nvel mdio)
EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
O Servio Social da Indstria Departamento Regional do Distrito Federal SESI/DF, CNPJ n

03.803.317/0001-54, por meio da Diretoria de Administrao e Finanas / Gerncia de Recursos

Humanos, torna pblica a abertura de inscries para o Processo de Recrutamento e Seleo de
Pessoal, para provimento de vaga de Assistente I / Assistente Administrativo I, exclusivo para pessoas
com deficincia.
1. OBJETO
1.1. O Processo Seletivo ser regido nos termos deste edital pelo SESI DR DF.
1.2. Esse Edital tem por objeto o recrutamento e a seleo de profissional para provimento de
vaga de emprego no SESI DR DF, localizado no DF, por meio de PROCESSO SELETIVO.
1.3. Os candidatos aprovados que no comprovarem os pr-requisitos necessrios, descritos no
item 2.5, sero desclassificados no ato da admisso.
1.4. Os candidatos aprovados e classificados, quando da admisso na entidade, tero direito aos
seguintes benefcios: assistncia mdica, odontolgica e refeio subsidiada, valetransporte, auxlio-funeral.
2. EMPREGO / VAGA / PR-REQUISITOS
2.1. Escolaridade mnima para a vaga: Ensino Mdio Completo.
2.2. Cargos: Assistente I / Assistente Administrativo I.
2.3. Das Quantidades de Vagas / Turno / Lotao: 01 vaga / diurno ou noturno / SESI
GAD/Almoxarifado/Guar.
* Poder atuar em outros horrios e, tambm, em qualquer outra unidade do SESI como SIA,
Braslia, Sobradinho, Gama, Taguatinga e/ou empresas que mantm convnio com a
entidade.
2.4. Da Jornada de Trabalho: 40h semanais *
* Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
2.5. Dos pr-requisitos necessrios para provimento da vaga:
Diploma, devidamente registrado, de concluso do Ensino Mdio, fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Possuir laudo mdico que comprove a deficincia, nos termos do Decreto n 5.296/2004.

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Experincia comprovada de 06 (seis) meses em CTPS ou declarao com CNPJ da empresa
na rea administrativa ou no cargo de Assistente Administrativo.
Desejvel conhecimento de informtica (word, excel, power point, outlook entre outros).
OBS: A comprovao de experincia dever ser realizada por meio da apresentao de um dos
documentos a seguir:
Exerccio da atividade em empresa/instituio privada: apresentao de cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do
registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do
empregador em papel timbrado que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a
espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas.
Exerccio da atividade em empresa/instituio pblica: apresentao de declarao ou
certido de tempo de servio, emitida pela rea de pessoal ou de recursos humanos, que
informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a
descrio das atividades desenvolvidas. Caso no haja rgo de pessoal ou de recursos
humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar
tambm essa inexistncia.
Exerccio da atividade/servio prestado como autnomo: apresentao do contrato de
prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo RPA, neste ltimo caso, com a
apresentao do primeiro e do ltimo ms recebido, acrescido de declarao do contratante
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado.
2.6. Salrio: R$ 1.553,00
2.7. Das atribuies do cargo descrio sumria das atividades:

Realizar atividades de assistncia administrativa conforme as especificidades das reas.

Realizar controle de contratos e estoque.
Realizar contagem e separao de materiais.
Realizar arquivos diversos, guardar e retirar materiais em armrios e prateleiras.
Providenciar a entrega, recebimento e conferncia de materiais, documentos e numerrio.
Realizar atividades de aquisio de materiais e equipamentos.
Realizar atividades de controle, registro e movimentao de pessoal.
Operar os sistemas da Instituio.
Elaborar grficos, mapas, tabelas, comunicados, ofcios.
Organizar arquivos, observando a temporalidade e classificao dos documentos.
Registrar e controlar a tramitao de processos diversos e despachar malotes.

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Manter contatos pessoais e telefnicos em atendimento a clientes internos e externos.

Desenvolver clculos de dados em geral.
Acompanhar estudos preliminares e/ou complementares na sua rea de atuao.
Acompanhar as atividades de assistncia na comercializao de produtos e servios da
Instituio, apoiando as equipes na elaborao, controle e arquivo dos contratos com
clientes.
Realizar demais atividades de mesma natureza e grau de complexidade, sempre que
demandado.
2.8. Dos candidatos
2.8.1. Portadores de Necessidades Especiais PNEs so assim entendidos aqueles que se
enquadram nas categorias discriminadas no Decreto Federal n 5.296/2004 e suas
alteraes.
2.8.2 Os candidatos devero apresentar, quando solicitado, laudo mdico atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com data de expedio no superior a 180 (cento
e oitenta) dias, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID.
2.8.3. O candidato poder requerer atendimento especial, no ato da pr-inscrio, para os
dias de realizao das etapas do processo seletivo, indicando as condies de que
necessita para a participao.
2.8.4. O candidato que no solicitar antecipadamente condio especial na forma
determinada neste Edital, poder no ter seu pedido atendido, caso seja efetuado apenas
no momento da participao em qualquer uma das etapas do Processo Seletivo.
2.8.5 Os candidatos devero submeter-se percia mdica promovida pelo Servio Mdico
da Entidade, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou o nvel de
deficincia, que verificar sobre a sua qualificao como portador de necessidades
especiais ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do
cargo, nos termos do Decreto n 5.296/04.
2.8.6 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do
candidato, observada a compatibilidade da necessidade especial da qual portador com
as atribuies do cargo.
2.8.7 A no observncia do disposto no subitem 3.5, a reprovao na percia mdica ou o
no comparecimento percia, acarretar desclassificao deste Processo Seletivo.

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2.8.8 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser
excludo do Processo Seletivo, em qualquer etapa, sem prejuzo da responsabilizao
criminal, civil e administrativa.
2.8.9 O exame mdico ir verificar se o candidato caracteriza-se como portador de
necessidade especial (nos termos do Decreto n 5.296/04), porm a admisso ser
efetivada mediante compatibilidade da deficincia com a atividade a ser executada,
podendo o candidato aguardar vaga em que a atribuio seja compatvel com sua
deficincia.
3. PR-INSCRIES E CONFIRMAO DE INSCRIO
3.1. As pr-inscries sero efetuadas, no perodo de 30 de maro a 06 de abril de 2014,
exclusivamente no site da entidade: www.sistemafibra.org.br/sesi/editais.
3.1.1. Para tanto, o candidato dever acessar o link EDITAIS, PROCESSO SELETIVO
localizado na parte superior direita do site www.sistemafibra.org.br/sesi/editais, onde
estar disponvel o Sistema de Inscries on line.
3.1.2. Ser admitida a pr-inscrio via internet solicitada no perodo entre 0 hora do dia 30
de maro de 2014 e 23h59 minutos do dia 06 de abril de 2014, observado o horrio
oficial de Braslia/DF.
3.1.3. O SESI DR DF no se responsabilizar por solicitao de pr-inscrio via internet no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamentos das linhas ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
correta transferncia de dados.
3.1.4. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever aguardar o
encerramento das pr-inscries para confirmar e imprimir o seu Comprovante de
Inscrio Definitivo.
3.1.4.1. Somente realizaro as provas objetivas os candidatos que confirmarem sua
participao no processo seletivo. Para tanto, o candidato dever, no perodo
de
07
a
09
de
abril
de
2014,
acessar
o
site
www.sistemafibra.org.br/sesi/editais, link EDITAIS/PROCESSO SELETIVO,
para confirmar e imprimir o seu comprovante definitivo de inscrio.
3.1.4.2. O Comprovante de Inscrio definitivo ser o nico comprovante vlido da
inscrio do candidato. Nesse documento constar o nmero do processo
seletivo e o n de sua inscrio os quais serviro de base para o
acompanhamento pela internet do andamento do Processo Seletivo.

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3.1.5. O SESI DR DF, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pr-inscrio
com data posterior ao dia 06 de abril de 2014.
3.1.6. Para fazer sua pr-inscrio imprescindvel que o candidato possua nmero de
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado.
3.1.7. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do
Brasil, Caixa, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o
respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.
3.1.8. Somente devem ser declaradas no formulrio eletrnico as informaes passveis de
comprovao documental.
3.1.9. Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do Processo Seletivo o
candidato que utilizar o CPF de outra pessoa.
3.1.10. As informaes prestadas no formulrio eletrnico sero de inteira responsabilidade
do candidato, dispondo o SESI do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que
no preencher o cadastro de forma completa e correta e/ou fornecer dados
comprovadamente inverdicos.
3.1.11. vedada a participao de candidatos que tenham sido demitidos do SISTEMA FIBRA
Federao das Indstrias do Distrito Federal (Instituto Euvaldo Lodi do Distrito
Federal, Departamentos Regionais do SESI e SENAI do Distrito Federal) por justa
causa ou por recomendao de processo de sindicncia.
3.1.12. Condies mnimas para a inscrio no Processo Seletivo:

Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas do Decreto Federal n. 70.436 de

18/04/72.
Ter no mnimo 18 anos de idade completos na data da contratao.
Estar quite com o Servio Militar.
Estar em gozo dos direitos Polticos e Civis.
Preencher os pr-requisitos exigidos para o cargo conforme item 2.5 deste edital.

3.2. Das Disposies Gerais sobre a Pr-Inscrio

3.2.1. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da
Justia e Segurana (SJS) e/ou Secretaria de Segurana Pblica, pelos Ministrios
Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte, certificado de
reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade;
carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente no caso do modelo
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novo, aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997).
3.2.2. No sero aceitos como documentos de identidade: CPF, certido de nascimento,
ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, noidentificveis ou danificados.
3.2.3. vedada a inscrio extempornea, via fax, via postal ou via correio eletrnico.
3.2.4. O candidato dever efetuar uma nica pr-inscrio no Processo Seletivo.
3.2.5. As informaes prestadas no formulrio eletrnico sero de inteira responsabilidade
do candidato.
3.2.6. O candidato que necessitar de qualquer tipo de cuidado especial para a realizao das
etapas, quando do preenchimento do formulrio eletrnico, dever informar no campo
especfico destinado a esse fim o que necessitar. Para tanto, dever indicar
claramente quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos).
3.2.7. A solicitao de condies especiais ser analisada e atendida obedecendo aos critrios
de viabilidade e de razoabilidade.
3.2.8. A relao de candidatos com inscries homologadas ser disponibilizada no site
www.sistemafibra.org.br/sesi/editais, at a data provvel de 16 de abril de 2014,
sendo de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento dessa
informao.
3.2.9. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identificao,
sexo, data de nascimento e/ou outros podero ser corrigidos somente no perodo
destinado para as pr-inscries.
3.2.10. Aps o encerramento das pr-inscries, qualquer alterao de dados cadastrais s
ser possvel quando da realizao das provas objetivas em formulrio especfico que
ser disponibilizado no local de realizao das provas objetivas.
3.2.11. O candidato dever observar rigorosamente todos os comunicados que sero
divulgados no site www.sistemafibra.org.br/sesi/editais.
3.3. Das Disposies Gerais da Confirmao de Participao
3.3.1. O SESI DR DF no se responsabilizar por confirmao de participao no recebida
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamentos das linhas ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
correta transferncia dados.

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3.3.2. de exclusiva responsabilidade do candidato a confirmao de sua participao no
Processo Seletivo no podendo alegar em hiptese alguma desconhecimento das
regras dispostas nesse edital.
3.3.3. O SESI DR DF, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de Confirmao de
Participao com data posterior ao dia 09 de abril de 2014.
4. ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO
4.1. DAS ETAPAS
4.1.1. O presente processo de recrutamento e seleo ter 02 (duas) etapas, sendo a 1
etapa com carter eliminatrio e classificatrio, composta de Prova Objetiva de
Conhecimentos Especficos (PCE) e Prova de Conhecimentos Gerais que conter
Portugus (PP), Matemtica (PM) e Informtica (PI). A 2 etapa, com carter
classificatrio, de Avaliao de Competncias.
4.2. DAS PROVAS 1 Etapa
4.2.1. A 1 etapa ter quatro provas: Conhecimentos Especficos (PCE), Portugus (PP),
Matemtica (PM) e Informtica (PI), com carter eliminatrio e classificatrio. O total
mximo de pontos de 90,00 (noventa) pontos.
4.3. DA DATA PROVVEL DAS PROVAS 1 Etapa
4.3.1. A data provvel da prova ser dia 27 de abril de 2014 podendo ocorrer alteraes.
4.3.2. A confirmao da data de realizao da prova ser publicada por meio de Comunicado
no site da entidade aps o encerramento do perodo das confirmaes de participao
no processo seletivo at a data provvel de 23 de abril de 2014.
4.4. DAS PROVAS OBJETIVAS
4.4.1. As provas sero compostas de questes de mltipla escolha para escolha de uma nica
resposta correta e com o grau de dificuldade compatvel ao nvel de escolaridade
mnimo exigido no item 2.1 deste Edital.
4.4.2. A Prova de Conhecimentos Especficos (PCE) ser composta por 20 (vinte) questes
objetivas que abordar o contedo programtico citado no Anexo I desse Edital. Cada
questo ter peso 3,00 sendo 60,00 (sessenta) seu total mximo de pontos.
4.4.2.1. Ser eliminado o candidato que no obtiver 30,00 (trinta) pontos, no mnimo,
nessa PCE.

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4.4.3. A Prova de conhecimentos Gerais (PCG) ser composta por 10 (dez) questes
objetivas de Portugus (PP), 05 (cinco) questes de Matemtica (PM) e 05 (cinco)
questes de Informtica (PI) que abordaro o contedo programtico citado no
Anexo I desse Edital. Cada questo ter o seguinte peso:
Portugus: peso 2,00 sendo 20,00 (vinte) seu total mximo de pontos;
Matemtica: peso 1,00 sendo 5,00 (cinco) seu total mximo de pontos; e
Informtica: peso 1,00 sendo 5,00 (cinco) seu total mximo de pontos.
4.4.3.1. Ser eliminado o candidato que no obtiver 15,00 (quinze) pontos, no
mnimo, nessa PCG.
4.4.4. O total mnimo para classificao do candidato na 1 etapa ser de 45,00 (quarenta e
cinco) pontos quando do somatrio geral da Prova de Conhecimentos Especficos (PCE)
mais a Prova de Conhecimentos Gerais (PCG).
4.4.5. O candidato que obtiver nota inferior a 45,00 (quarenta e cinco) pontos ser
eliminado deste Processo Seletivo.
4.4.6. Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e
avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio do candidato.
4.4.7. Cada item das provas objetivas podero contemplar mais de uma habilidade e
conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento, sendo que nas provas
objetivas podero ser avaliados, alm das habilidades, os conhecimentos citados no
Anexo I desse edital.

4.5. DAS DISPOSIES GERAIS PARA A REALIZAO DAS PROVAS

4.5.1. O local, data e o horrio de realizao das provas objetivas sero publicados por meio
de Comunicado no site www.sistemafibra.org.br/sesi/editais, at a data provvel de
23 de abril de 2014 aps a confirmao das inscries.
4.5.2. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios
de realizao das etapas do processo seletivo.
4.5.3. As provas sero realizadas no Distrito Federal, em data, horrio e local que sero
divulgados aps a confirmao das inscries, oportunamente, por meio de
Comunicado que ser publicado no site www.sistemafibra.org.br/sesi/editais.
4.5.4. Ser vedada a realizao das provas fora do local designado pelo SESI DR DF.

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4.5.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia
mnima de 30 minutos, portando:
a)
b)
c)

Confirmao de Inscrio.
Original de um dos documentos de identificao (com fotografia)
relacionados no subitem 3.2.1.
Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.

4.5.5.1. Em caso de extravio dos documentos citados na alnea b, o candidato dever

apresentar Boletim de Ocorrncia Policial com a discriminao de perda,
roubo, furto ou extravio do mesmo, expedido h, no mximo, 90 (noventa)
dias.
4.5.6. A Confirmao de Inscrio no ter validade como documento de identificao.
4.5.7. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que
autenticados, ou quaisquer outros documentos diferentes dos citados no item 3.2.1
desse edital.
4.5.8. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies de forma a
permitir a identificao do candidato com clareza.
4.5.9. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas referentes fisionomia ou assinatura do portador.
4.5.10. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros,
anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
4.5.11. No dia de aplicao das provas no ser permitido ao candidato entrar e/ou
permanecer nos locais das provas com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone
celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma esta dever ser
apresentada Coordenao Geral do Processo Seletivo. O descumprimento da
presente orientao implicar na eliminao do candidato constituindo tentativa de
fraude.
4.5.12. O SESI DR DF no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos
causados aos mesmos.

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4.5.13. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso
ou a ausncia do candidato.
4.5.14. O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na folha de
respostas com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha
de respostas, nico documento vlido para a correo das provas, ser de inteira
responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as
instrues especificadas, contidas na capa do caderno de provas e na folha de
respostas.
4.5.15. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer
modo, danificar a sua folha de respostas sob pena de arcar com os prejuzos advindos
da impossibilidade de realizao da correo da folha de resposta.
4.5.16. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
4.5.17. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas
sero de inteira responsabilidade do candidato.
4.5.18. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham
mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura
ainda que legvel.
4.5.19. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida
1h (uma hora) do incio desta. A inobservncia desse item acarretar a no correo
das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no processo seletivo.
4.5.20. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas, levando
consigo o caderno de prova, aps 2h (duas horas) do incio da prova.
4.5.21. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a sua folha de respostas assinada
e devidamente preenchida e o caderno de prova.
4.5.22. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero
sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
4.5.23. Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus apontamentos feitos da
prova objetiva na folha de respostas.
4.5.24. Ser excludo deste Processo Seletivo, automaticamente, o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados.
b) no apresentar o documento de identificao exigido no subitem 4.5.5, alnea b,
desse Edital.
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c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado.
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal.
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros,
verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a
prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas, impressos
no permitidos e calculadoras.
f) estiver portando durante a prova qualquer tipo de equipamento eletrnico de
comunicao.
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas seja este qual for.
h) no devolver a folha de respostas.
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com
qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades
presentes.
4.5.25. No dia de realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da
equipe de aplicao desta e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes
aos seus contedos e/ou critrios de avaliao e de classificao.
4.5.26. No ser permitida a entrada de candidatos aps o incio das provas.
4.5.27. A durao mxima para a realizao das provas ser de 4h.
5. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE 1 Etapa
5.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificao na 1 etapa, ser estabelecida pelo
somatrio da pontuao obtida na Prova Especfica (PCE) e Prova de Conhecimentos Gerais
(PCG=PP+PM+PI), conforme frmula abaixo, em ordem decrescente:
Nota (1 Etapa) = PCE + PCG
5.2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de total de pontos de acordo com a
Nota obtida na 1 etapa.
5.3. Na hiptese de igualdade de nota, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate
para definio da classificao nesta etapa:
a)
b)
c)
d)
e)

Maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos (PCE);

Maior nota na Prova de Portugus (PP);
Maior nota na Prova de Matemtica (PM);
Maior nota na Prova de Informtica (PI);
Maior idade.

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6. AVALIAO DE COMPETNCIAS 2 ETAPA
6.1. Esta 2 etapa com carter classificatrio, ser realizada por uma banca examinadora e ter
durao provvel de 30 minutos. Sero formuladas aos candidatos perguntas especficas /
tcnicas com o intuito de investigar competncias, tais como: Comunicao, Relacionamento
Interpessoal, Comprometimento/Responsabilidade, Flexibilidade e Organizao.
6.1.1. Critrios de pontuao:
COMPETNCIAS

Comunicao;
Relacionamento Interpessoal;
Comprometimento;
Flexibilidade;
Organizao.

PONTUAO

CRITRIO

No apresentou a Competncia.

Apresentou a Competncia, mas

necessita de maior aprimoramento.

10

Apresentou a Competncia.

6.2. Cada competncia avaliada ter pontuao de 10 (dez) pontos. Sendo a pontuao mxima
obtida nesta etapa de 50 (cinqenta) pontos.
6.3. A Divulgao da lista dos candidatos convocados para esta 2 Etapa Avaliao de
Competncias, bem como a confirmao da data e horrios dessa etapa ser publicada por
meio de comunicado e disponibilizada no site www.sistemafibra.org.br/sesi/editais, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato este acompanhamento.
6.4. Sero convocados para realizao desta etapa, os 10 (dez) primeiros candidatos que
atingirem a maior pontuao na 1 Etapa respeitada ordem de classificao dos
candidatos.
6.5. Durante o perodo de validade do presente processo seletivo, aps a convocao de todos os
candidatos classificados, a entidade, em anlise de convenincia e oportunidade, se
resguarda ao direito de convocar os candidatos remanescentes, classificados na primeira
etapa, para realizao da segunda etapa deste processo seletivo, respeitadas a ordem de
classificao.
6.6. Estaro automaticamente desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que no
comparecerem para realizar qualquer uma das etapas acima para qual forem convocados.
7. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE FINAL
7.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificao final, ser estabelecida pelo
somatrio das pontuaes obtidas na 1 Etapa (PCE + PCG) e 2 Etapa (Avaliao de
Competncias).

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Nota Final = 1 Etapa + 2 Etapa
7.2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos de
acordo com a Nota Final.
7.3. Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios de
desempate para definio da classificao final:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Maior pontuao na Avaliao de Competncias (2 Etapa);

Maior pontuao na 1 Etapa;
Maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos;
Maior pontuao na Prova de Portugus;
Maior nota na Prova de Matemtica (PM);
Maior nota na Prova de Informtica (PI);

7.4. Em caso de persistncia do empate sero utilizados ento os seguintes critrios para a
definio da classificao final:
a) Maior idade.
8. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 1 e 2 ETAPAS
8.1. O gabarito preliminar das provas objetivas ser divulgado na Internet no site
www.sistemafibra.org.br/sesi/editais.
8.2. O candidato que no levar o Caderno de Prova poder comparecer Gerncia de Recursos
Humanos para retir-lo. Para tanto, dever apresentar-se pessoalmente, munido de
documento de identificao com fotografia, durante o perodo estabelecido no comunicado
que divulgar o Gabarito Preliminar.
8.3. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de dois dias teis, contados a partir da
data da divulgao do gabarito preliminar, nos seguintes horrios:

No primeiro dia til: das 9h do s 11h45min e das 13h30min s 17h.

No segundo dia til: das 9h do s 11h45min e das 13h30min s 17h.

8.4. O recurso dever ser formalizado e devidamente fundamentado, mediante modelo

Formulrio para Interposio de Recurso Administrativo, que estar disponvel no site
www.sistemafibra.org.br/sesi/editais, ps a publicao do gabarito preliminar (1 etapa) e
nota preliminar da 2 etapa.
8.5. O recurso dever ser individual, digitado com as seguintes informaes essenciais: nmero do
edital do Processo Seletivo, nome do candidato, identidade, CPF, endereo, telefone, cargo a

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que est concorrendo, nmero de inscrio e assinatura do candidato, nmero da questo e
questionamento.
8.6. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.
8.7. O recurso, impresso em 01 (uma) via, dever ser endereado ao Servio Social da Indstria
SESI DR DF / Gerncia de Recursos Humanos, e entregue pessoalmente pelo candidato no
PROTOCOLO DO ED. FIBRA, localizado no seguinte endereo: SIA Trecho 03 Lote 225
SUBSOLO Guar/DF, conforme horrios definidos no subitem 8.3.
8.8. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento especfico (questo).
8.9. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, internet ou outro
meio que no seja o estabelecido no subitem 8.7
8.10. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Processo
Seletivo.
8.11. Os recursos julgados sero respondidos e enviados diretamente para o email do candidato e
divulgados no site www.sistemafibra.org.br/sesi/editais, quando for de interesse de todos
os candidatos. No ser possvel o conhecimento do resultado por meio de telefonema.
8.12. de exclusiva responsabilidade do candidato o fornecimento correto dos seus dados
pessoais, bem como do e-mail quando do preenchimento do formulrio para a interposio
do recurso.
8.13. Se do exame do recurso resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos independentemente de
terem estes recorridos.
8.14. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos,
recursos de gabarito definitivo.
8.15. O SESI se reserva ao direito de no receber recursos que estejam em desacordo com os
requisitos pr-estabelecidos nos subitens 8.3; 8.4; 8.5; 8.6; 8.7; 8.8 e 8.9 desse edital.
8.16. A Comisso de Seleo constitui ltima instncia para recurso sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
8.17. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora do Processo Seletivo sero
preliminarmente indeferidos.

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8.18. Aps a anlise e resposta de possveis recursos interpostos, ser divulgado o gabarito oficial
da prova no site da entidade. Em relao a 2 etapa, o resultado final.
9. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
9.1. A relao de resultado final por ordem de classificao do candidato ser divulgada no site
www.sistemafibra.org.br/sesi/editais.
9.2. Os candidatos remanescentes que forem aprovados, obedecidas ordem de classificao
final, podero ser convocados em caso de:
a)
b)
c)
d)

Desclassificao dos candidatos aprovados.

Desistncia dos primeiros classificados.
Desligamento dos primeiros colocados durante a vigncia do contrato.
Abertura de novas vagas com o mesmo perfil exigido neste Edital e conforme prazo
de validade definido no subitem 11.4 deste Processo Seletivo a contar do Resultado
Final.

9.3. No sero fornecidas informaes a respeito do resultado final por meio de telefonemas.
9.4. O candidato, caso aprovado, dever manter atualizado seu endereo perante o SESI DR DF
enquanto estiver participando do processo seletivo. Para tanto, dever enviar e-mail para
recursoshumanos.sesi@sistemafibra.org.br. So de exclusiva responsabilidade do candidato
os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados.
10. DA CONTRATAO
10.1. A admisso no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada pelo
servio mdico da entidade e ao atendimento das condies constitucionais e legais.
10.2. Sero desclassificados desse Processo Seletivo os candidatos aprovados que no
apresentarem, no prazo estipulado pelo SESI DR DF, quando da convocao, a
documentao exigida para fins admissionais.
10.3. Os candidatos aprovados, quando convocados pela Entidade, devero comparecer ao
edifcio Sede do SESI DR DF, Gerncia de Recursos Humanos, localizado no SIA Trecho 03
Lote 225 SUBSOLO, a fim de retirar os documentos de EXAME ADMISSIONAL e de abertura
de conta corrente bancria (Banco do Brasil), bem como para entregar os seguintes
documentos:
a) somente originais:
01 (uma) foto 3x4 identificada;

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Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
NADA CONSTA Criminal Estadual TJDF (dever ser retirado no prprio
Tribunal ou no site www.trf1.jus.br/servicos/certidao).
NADA CONSTA Criminal do Cartrio Rui Barbosa (dever ser retirado no
prprio Cartrio ou no site www.distribuidordf.com.br).
b) originais e cpias legveis:
Documento de Identificao com fotografia nacionalmente aceita.
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pginas que contm a fotografia e
filiao).
Ttulo de Eleitor.
Cadastro de Pessoa Fsica CPF.
Comprovante de Residncia atualizado com CEP.
Certido de Casamento.
Certido de Nascimento dos Filhos.
Caderneta de Vacinao dos dependentes (crianas at 05 anos).
Carto do PIS/PASEP.
Certificado de Reservista (Homens).
Comprovante de Escolaridade/Diploma.
Todos os documentos que comprovam os pr-requisitos citados no item 2.5
desse edital.
g) Para fins de adeso ao Plano de Sade originais e cpias legveis dos
dependentes:
Certido de Nascimento;
Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Documento de Identificao com fotografia nacionalmente aceita.
10.4. O candidato aprovado oportunamente firmar CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO,
com o SESI DR DF, ficando este sujeito a 02 (dois) perodos de 45 (quarenta e cinco) dias, A
TTULO DE EXPERINCIA, cujo incio dar-se- em data a ser designada oportunamente pela
Entidade.
10.5. Os novos empregados sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, portanto,
sujeitos aos dispositivos legais previstos na CLT, Ttulo IV DO CONTRATO INDIVIDUAL DO
TRABALHO.
10.6. Aps assinatura do contrato de trabalho o novo empregado trabalhar, conforme demanda
da entidade, em qualquer uma das Unidades Operacionais do SESI DR DF (Setor de
Indstria, Taguatinga, Gama, Guar II e Sobradinho) ou em outros locais onde existam
atendimentos realizados a critrio de convenincia, oportunidade e necessidade da
Entidade.
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11. DISPOSIES GERAIS
11.1. de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informaes por ele prestadas,
bem como acompanhar todos os atos e comunicados que sero divulgadas por meio do site
www.sistemafibra.org.br/sesi/editais referentes a esse Processo Seletivo.
11.2. Quaisquer alteraes referentes aos termos desse Processo Seletivo sero objeto de
publicao no site www.sistemafibra.org.br/sesi/editais.
11.3. O candidato dever observar rigorosamente os comunicados que sero divulgados no
podendo alegar este desconhecimento em qualquer uma das fases do processo seletivo.
11.4. O presente Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano a partir da data da publicao do
resultado final, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, obedecidas
s disposies da Instruo Normativa de Gesto 003 da Entidade.
11.5. Em caso de desistncia temporria, o candidato renuncia sua classificao e passar a
posicionar-se em ltimo lugar na lista dos aprovados aguardando nova convocao que
poder ou no se efetivar no perodo de vigncia deste processo seletivo. Neste caso, o
candidato ter uma nica oportunidade de aceitar uma nova oferta, sendo assim
considerada desistncia definitiva deste processo seletivo.
11.6. Aps a convocao dos candidatos convocados para realizao da 2 Etapa, em anlises de
convenincia e oportunidade, se resguardam ao direito de convocar os candidatos
remanescentes (obedecendo ordem de classificao). E o candidato que optar pela
desistncia temporria, poder ter nova oportunidade aps a convocao destes, uma
nica vez, conforme especificado no item 11.5.
11.7. O SESI DR DF a qualquer momento, por deciso motivada e justificada, poder revogar ou
anular o presente Processo de Recrutamento e Seleo no todo ou em parte, bem como
alterar os quantitativos de vagas.
11.8. Os casos omissos, bem como as dvidas surgidas na aplicao deste Edital, sero dirimidos
pela Diretoria de Administrao e Finanas / Gerncia de Recursos Humanos.
Braslia DF, 28 de maro de 2014.

ALBANO ESTEVES DE ABREU

SUPERINTENDETE DO SESI-DR/DF

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PCE): Arquivo e sua documentao: organizao de
um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas;
arquivamento de registros informatizados; elaborao de relatrios e registros. Noes de
tipos de organizao. Noes de estoque. Noes bsicas de estatstica. Rotinas de pessoal.
Rotinas de compras. Rotinas administrativas e de escritrio. Cadastro e licitaes. Gesto da
qualidade anlise de melhoria de processos. Trabalho em equipe. Elaborao e manuteno de
banco de dados. tica profissional e sigilo profissional. Uso de equipamentos de escritrio.
Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Comunicao telefnica.
Correspondncia empresarial e oficial. Formas de tratamento. Abreviaes. Tipos de
Documentos e Redao Oficial. Organizao e controle de agenda.

PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS (PCG)

PORTUGUS: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial.

Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase.
Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal
e verbal. Significao das palavras.

MATEMTICA: Grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes

proporcionais; regra de trs simples e composta; porcentagem; Juros Simples e Juros
Compostos: Capitalizao e Desconto; Taxas de juros: nominal, efetiva, proporcional e
equivalente; Compreenso de estruturas lgicas; Lgica de argumentao: analogias,
inferncias, dedues e concluses; Tabelas verdades; Raciocnio lgico envolvendo problemas
aritmticos e geomtricos; Princpios de contagem e probabilidade.

INFORMTICA: Noes de microinformtica. Conceito de internet e intranet. Principais

navegadores para internet. Correio eletrnico. Aplicativos para edio de textos e planilhas:
Office 2007 - Word, Excel e Power Point. Procedimentos para a realizao de cpias de
segurana. Sistema de arquivo, sistemas de entrada, de sada e de armazenamento e mtodos
de acesso.

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