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UN NUEVO DA!

La creacin de recursos econmicos


para vivir una vida extraordinaria
MXICO
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NUESTRA MISIN:
"Mejorar la vida de los que conocemos ayudndolos a que logren sus metas".SM

RECURSOS ECONMICOS

En la sociedad moderna, la mayora de nosotros


pasamos gran parte de nuestra vida tratando
de mantener a nuestra familia y obtener los
recursos necesarios para vivir bien. Sin embargo,
para muchos es realmente difcil mejorar su
situacin econmica. Las estadsticas indican
que las personas que logran un mayor progreso
econmico son, con frecuencia, empresarios
que establecen sus propios negocios. Pero para
emprender un negocio a menudo hay que invertir
cientos de miles de dlares. Y aun as, el camino
del xito est plagado de obstculos y grandes
riesgos financieros.
Durante las ltimas tres dcadas, Melaleuca ha
creado una oportunidad econmica para que la
gente promedio pueda emprender un negocio en
el que virtualmente no hay riesgo y el potencial
de crecimiento es ilimitado. Nos consideramos
los defensores de la gente comn. Creemos que
aquellos que no nacieron adinerados y que no han
ascendido el escalafn corporativo deberan tener
la misma oportunidad de salir adelante en la vida.
Aunque todos hemos escuchado el viejo refrn
que dice: "La plata llama a la plata", Melaleuca
ha creado un sistema comprobado en el que la
gente puede mejorar su situacin econmica de
manera significativa, tan solo por referir clientes a
Melaleuca, sin tener que hacer una gran inversin.
Este sistema ha demostrado ser muy exitoso.
Hasta la fecha Melaleuca ha pagado ms de
USD $3,600 millones a familias que antes apenas
se las arreglaban con sus empleos.

LA INDUSTRIA DEL BIENESTAR

La clave del crecimiento sin precedentes de


Melaleuca y de su programa de recompensas
monetarias es su excepcional lnea de productos
para el bienestar. Nuestro xito se debe a que
nuestros productos para el bienestar son los
mejores del mercado.

INGRESO RESIDUAL

Todas las comisiones y bonificaciones se basan


en la venta de productos a los consumidores.
Sin embargo, usted nunca tiene que "vender"
ningn producto, porque Melaleuca los vende
directamente a sus clientes. Su funcin es referir
a clientes para que compren en Melaleuca, y
se le pagar comisiones cuando esos clientes
compren productos. Todo se basa en tener
clientes satisfechos que siguen comprando
los productos Melaleuca mes tras mes porque
tienen ms energa y se sienten ms saludables.
Los clientes satisfechos generan una demanda
enorme de productos Melaleuca. En vista de que la
mayora de los clientes de Melaleuca son Clientes
Preferenciales que compran todos los meses, usted
puede ganar un ingreso mensual considerable por
el resto de su vida. Sus ingresos dependen de la
cantidad de clientes leales que tenga y de cunto
compren cada mes. Al igual que con cualquier
otro negocio, para tener xito se requiere esfuerzo,
diligencia, perseverancia y liderazgo. Es un nuevo
da! Bienvenido(a) a Melaleuca!

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Principios empresariales importantes

El desarrollo de un negocio Melaleuca se basa en los mismos principios empresariales


que rigen a la mayora de compaas, como el de que un gerente solo puede dirigir de
modo eficaz una cantidad limitada de personas directamente a su cargo. Por lo tanto, un
negocio independiente Melaleuca al inicio est limitado a cinco posiciones en la primera
generacin. Con este modelo de organizacin se puede ofrecer un mejor liderazgo
personal y mejor servicio al cliente. Al ser Promotor Independiente de Melaleuca, estar
autorizado a establecer una organizacin con siete generaciones de emprendedores
del negocio y clientes. Usted comenzar con cinco posiciones directas en la primera
generacin de su negocio. A su vez, cada una de esas posiciones tambin tendr cinco
posiciones en la primera generacin, y as sucesivamente. A medida que desarrolle
lderes dentro de su organizacin, podr calificar para tener posiciones adicionales en la
primera generacin.
El complementar sus ingresos normales con las ganancias que genera su negocio
Melaleuca puede cambiar radicalmente la situacin econmica de su familia. Melaleuca
le recomienda enfticamente que no renuncie a su empleo actual para desarrollar un
negocio Melaleuca. Siga siendo un excelente empleado en su trabajo actual y dedique su
tiempo libre a desarrollar una prspera organizacin. Por favor, no piense en renunciar a
su empleo de tiempo completo hasta que su negocio Melaleuca genere al menos el triple
de lo que gana actualmente.
Tenga presente que en Melaleuca cualquier persona puede llegar a tener xito sin tener
que invertir dinero. No es preciso gastar en publicidad ni en salones para reuniones. Lo
nico que tiene que invertir es su tiempo y esfuerzo. Y con su esfuerzo puede crear un
ingreso residual considerable para el resto de su vida.

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RECOMPENSAS ECONMICAS...

Comisiones y bonificaciones
4

UN NUEVO DA! La creacin de recursos econmicos para vivir una vida extraordinaria

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Comisiones
Comisiones: Usted gana comisiones por los clientes que 1) inscribe
personalmente y 2) inscriben otros Promotores Independientes.
Usted recibe comisiones cuando los clientes que estn en su organizacin compran productos en Melaleuca. Las
comisiones se calculan en base a la cantidad de Puntos por Productos que cada cliente compra en un mes dado.

Clientes inscritos por

usted:

Comisin por la Transformacin del Hogar.


Cuando inscribe a un cliente, usted ganar
una comisin nica por la compra que hace
ese cliente el primer mes. Dependiendo de
lo que compre ese cliente, usted ganar lo
siguiente:

$500 si su cliente compra un Paquete de


Ahorros.

$250 si su cliente no compra un paquete pero


compra al menos 35 Puntos por Productos.

Comisin por Clientes Personales.

Usted
recibir comisiones por las compras que
hagan todos los clientes que ha inscrito
personalmente, a partir del segundo mes
que estn en su organizacin. La comisin
mensual que recibir depende de cuntos
clientes activos inscritos personalmente
tenga en ese mes y de cuntos Puntos por
Productos hayan comprado esos clientes.
Clientes activos
inscritos por usted

Porcentaje que
se le pagar

1a7

7%

8 a 19

14%

>20

20%

Clientes inscritos por

otras personas:

Comisin de la Organizacin.

Usted recibir el 7% de los Puntos


por Productos comprados por clientes que fueron inscritos por
otras personas en su organizacin.
El nmero de generaciones por las que se le pagan comisiones
depende de su "nivel de comisin".

A los Promotores de Productos se les paga por 2 generaciones.


A
 los Promotores de Productos 2 se les paga por 3 generaciones.
A los Promotores de Productos 3 se les paga por 4 generaciones.
A
 los Directores en adelante se les paga por 7 generaciones.

Puntos de Liderazgo
Los Puntos de Liderazgo son una medida de las
contribuciones que hace un lder al ayudar a los dems
a lograr sus metas. Adems, los Puntos de Liderazgo
sirven para que los lderes califiquen para ciertos estatus
y bonificaciones y para que ganen comisiones por las
compras realizadas por clientes inscritos por otras
personas en su organizacin.
No es raro que un Promotor Independiente obtenga
100 Puntos de Liderazgo o ms en un mes. Cuando un
Promotor Independiente con un estatus de Director o ms
alto obtiene ms de 10 puntos por presentacin en un
mes dado, se le paga $50 por cada punto por presentacin
despus de los primeros 10 puntos de ese mes.

Cmo se obtienen Puntos de Liderazgo


C
 uando un cliente nuevo se inscribe se otorgan 5 puntos de
liderazgo, de los cuales 3 le corresponden al matriculador y 2
puntos a la persona que dio la presentacin. El presentador
recibe un punto adicional si el cliente nuevo compra un Paquete
de Ahorros.
C
 ada vez que un Promotor Independiente avanza a Director o
a un estatus ms alto, el lder que obtenga la mayor cantidad
de Puntos de Liderazgo en la organizacin de dicho Promotor
Independiente, durante los ltimos tres meses, recibir 10
Puntos de Liderazgo el mes siguiente.

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Bonificaciones
Usted gana bonificaciones en los siguientes casos: 1) en cualquier momento
que avanza de estatus, 2) cuando los integrantes de su organizacin avanzan
y 3) cuando usted califica para recibir la bonificacin mensual para autos.

Bonificacin por Avance. Usted ganar una bonificacin por avance cada vez que alcance

un nuevo estatus. Mientras ms alto sea el nuevo estatus, ms grande ser la bonificacin. Hay
49 estatus, cada uno de ellos es ms alto que el anterior. Si usted se esfuerza, no necesita mucho
tiempo para avanzar de un estatus a otro.
o

Bonificacin Marcapaso.

Los Promotores Independientes que compran un Paquete de Ahorros


en el primer mes completo de haberse inscrito en Melaleuca califican para la Bonificacin
Marcapaso. La Bonificacin Marcapaso le paga el doble de la Bonificacin por Avance cuando
usted avanza a Director y de all hasta Director Superior. A fin de recibir la Bonificacin Marcapaso
es preciso que avance a cada estatus dentro de un plazo determinado. Cada estatus tiene su propio
plazo para avanzar.
A continuacin encontrar el tiempo que tiene para calificar para la Bonificacin Marcapaso.
Estatus

Meses despus
de la inscripcin

Estatus

Meses despus de avanzar


a Director Superior

Director

Director Superior 2

Director 2

Director Superior 3

Director 3

Director Superior 4

Director 4

Director Superior 5

Director 5

Director Superior 6

Director 6

Director Superior 7

Director 7

Director Superior 8

Director 8

Director Superior 9

10

Director 9

10

Director Superior

12

Bonificacin para Mentores.

Usted puede ganar la Bonificacin para Mentores cuando


sus inscritos personales avanzan de un estatus a otro. La cantidad que puede ganar es igual a la
Bonificacin por Avance o Bonificacin Marcapaso que reciben sus inscritos personales cuando
avanzan desde Directores hasta Directores Superiores. Tambin se le pagar una cantidad fija de
$22,000 a $50,000 por sus inscritos personales que avanzan desde Directores Superiores 2 hasta
Directores Ejecutivos. Usted recibir sus bonificaciones el mismo mes que se pagan las bonificaciones
por avance o Marcapaso a sus Promotores Independientes personales. Nota: La misin de Melaleuca
es ayudar a la gente a lograr sus metas. Mientras ms ayude a otras personas a lograr sus metas, ms
beneficios econmicos recibir. Y mientras ms lo ayude su equipo de apoyo a lograr sus propias
metas, ms beneficios recibirn ellos. Para poder recibir la Bonificacin para Mentores debe tener un
promedio trimestral de 10 Puntos de Liderazgo.

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Bonificacin Central para Mentores.

A partir de Director 3 en adelante, puede ganar la


Bonificacin Central para Mentores cuando otros Promotores Independientes que estn en su
organizacin central avanzan de un estatus a otro. Usted recibir el 50% de la Bonificacin por
Avance de Directores hasta Directores Superiores y el 50% de la Bonificacin para Mentores desde
Director Superior 2 hasta Director Ejecutivo que ganan dichos Promotores Independientes al
avanzar, aunque no sean sus inscritos personales.
Aquellos que desarrollan y retienen un nuevo Director 2 califican para la Bonificacin Central
para Mentores ese mes y tambin el siguiente mes. Aquellos que desarrollan y retienen un
nuevo Director 3 califican para la Bonificacin Central para Mentores ese mes y los prximos
cinco meses.

Estatus

Definicin de
Organizacin Central

Directores

3 generaciones

Directores Superiores

4 generaciones

Directores Ejecutivos

5 generaciones

Directores Nacionales

6 generaciones

Directores Corporativos

6 generaciones

Doble Bonificacin Central para Mentores. Cuando un

Director 3 o ms desarrolla y retiene un nuevo Director 4 hasta


Director Superior que haya inscrito personalmente, su Bonificacin
Central para Mentores de ese mes y del siguiente se duplicar.

Bonificacin Mensual para Autos. Melaleuca le pagar una

Director Superior

$5,000
MENSUALES

bonificacin para la compra de un coche nuevo cuando avance a


Director Superior. Y cuando avance a Director Ejecutivo, Nacional y
Corporativo le pagar para la compra de dos coches nuevos.

Director Ejecutivo

Bonificacin 20/20. Los Promotores Independientes que

Director Nacional

inscriben personalmente a 20 Clientes Preferenciales activos dentro


de sus primeros cinco meses califican para una bonificacin nica
de $5,000. Adems, mientras sigan teniendo al menos 20 Clientes
Preferenciales personales activos, recibirn el 20% de comisin en
las compras que hagan sus inscritos personales.

$10,000
MENSUALES

$12,000
MENSUALES

Director Corporativo

$15,000
MENSUALES

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2,500

Comisin de la Organizacin
que est potencialmente
disponible

11

Bonificacin para Mentores (lo que


usted recibe cuando uno de sus inscritos
personales avanza a este estatus)

Director 3

Bonificacin
Marcapaso

1,000

$1,000

$2,000

$1,000

$2,500

$2,000

$4,000

$2,000

$3,750

$5,000

$10,000

$5,000

$5,000

Bonificacin por Avance

Directores Superiores
personales activos

10

Bonificaciones y comisiones
Directores personales activos

Director 2

PEG mensual (siglas en ingls

Promedio mensual de
Puntos de Liderazgo

Director

Volumen mensual de
la organizacin

Nmero de clientes
personales activos

Estatus
(Nivel de comisin)

de Personal Enrollee Group Volume


o volumen del grupo de inscritos
personales)

Requisitos

DIRECTOR
1,000

Director 4

12

5,000

2,500

$5,000

$10,000

$5,000

$7,500

Director 5

13

7,500

5,000

$5,000

$10,000

$5,000

$10,000

Director 6

14

10,000

7,500

$6,000

$12,000

$6,000

$12,500

Director 7

15

12,500

10,000

$7,000

$14,000

$7,000

$15,000

Director 8

16

15,000

12,500

$8,000

$16,000

$8,000

$17,500

Director 9

18

17,500

15,000

$10,000

$20,000

$10,000

$20,000

$40,000

$20,000

$30,000

DIRECTOR SUPERIOR
Director Superior

20

10

20,000

17,500

$20,000

Director Superior 2

20

10

22,500

20,000

10% del PEG real

20% del PEG real $22,000

$35,000

Director Superior 3

20

11

25,000

22,500

10% del PEG real

20% del PEG real $25,000

$40,000

Director Superior 4

20

11

27,500

25,000

10% del PEG real

20% del PEG real $27,000

$45,000

Director Superior 5

20

12

30,000

27,500

10% del PEG real

20% del PEG real $30,000

$50,000

Director Superior 6

20

12

32,500

30,000

10% del PEG real

20% del PEG real $32,000

$55,000

Director Superior 7

20

13

35,000

32,500

10% del PEG real

20% del PEG real $35,000

$60,000

Director Superior 8

20

13

40,000

35,000

10% del PEG real

20% del PEG real $40,000

$65,000

Director Superior 9

20

14

45,000

40,000

10% del PEG real

20% del PEG real $45,000

$70,000

$50,000

Ilimitado

DIRECTOR EJECUTIVO

Director Ejecutivo

20

15

50,000

50,000

10

10% del PEG real

Director Ejecutivo 2

20

15

60,000

60,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Ejecutivo 3

20

15

70,000

70,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Ejecutivo 4

20

15

80,000

80,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Ejecutivo 5

20

15

90,000

90,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Ejecutivo 6

20

15

100,000

100,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Ejecutivo 7

20

15

110,000

110,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Ejecutivo 8

20

15

120,000

120,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Ejecutivo 9

20

15

130,000

130,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

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Comisin de la Organizacin
que est potencialmente
disponible

10% del PEG real

Ilimitado

10% del PEG real

Ilimitado

Director Nacional 3

20

15

162,500

162,500

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Nacional 4

20

15

175,000

175,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Nacional 5

20

15

187,500

187,500

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Nacional 6

20

15

200,000

200,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Nacional 7

20

15

212,500

212,500

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Nacional 8

20

15

225,000

225,000

10

10% del PEG real

Ilimitado

Director Nacional 9

20

15

237,500

237,500

10

10% del PEG real

Ilimitado

$1,000,000 + 10% del PEG

Ilimitado

PEG mensual (siglas en ingls

Crditos de liderazgo

10
10

Directores Ejecutivos
personales activos

140,000
150,000

Directores Superiores
personales activos

140,000
150,000

de Personal Enrollee Group Volume


o volumen del grupo de inscritos
personales)

15
15

Volumen mensual de
la organizacin

20
20

Promedio mensual de
Puntos de Liderazgo

Director Nacional
Director Nacional 2

Nmero de clientes
personales activos

Bonificacin por Avance

Estatus
(Nivel de comisin)

Bonificaciones y comisiones
Directores personales activos

Requisitos

DIRECTOR NACIONAL

DIRECTOR CORPORATIVO
Director Corporativo

20

N/A

250,000

250,000

10

Director Corporativo 2

20

N/A

300,000

300,000

10

12

10% del PEG

Ilimitado

Director Corporativo 3

20

N/A

350,000

350,000

10

15

10% del PEG

Ilimitado

Director Corporativo 4

20

N/A

400,000

400,000

10

18

10% del PEG

Ilimitado

Director Corporativo 5

20

N/A

450,000

450,000

10

21

10% del PEG

Ilimitado

Director Corporativo 6

20

N/A

525,000

525,000

10

24

10% del PEG

Ilimitado

Director Corporativo 7

20

N/A

600,000

600,000

10

27

10% del PEG

Ilimitado

Director Corporativo 8

20

N/A

700,000

700,000

10

30

10% del PEG

Ilimitado

Director Corporativo 9

20

N/A

800,000

800,000

10

33

10% del PEG

Ilimitado

Para obtener ms informacin sobre los estatus de Director Corporativo, favor de visitar mx.melaleuca.com/plandecomisiones.

DIRECTOR PRESIDENCIAL
Director Presidencial

20

N/A

1,000,000 1,000,000

10

35

$10,000,000

Ilimitado

Las comisiones que se pagan por Puntos por Productos se convierten a la moneda local segn el Tipo de Cambio de la Comisin. La Compaa
se reserva el derecho de modificar peridicamente el Tipo de Cambio de la Comisin en base al tipo de cambio vigente.

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LA LETRA PEQUEA: Cosas importantes que debe saber


Cuando se trata de un programa que ya ha pagado ms de USD $3,600 millones, es de esperarse que existan
algunas pautas con el fin de asegurar que las personas que representan a nuestra compaa y productos lo
hagan de forma tica y honesta. Y tambin para garantizar que aquellos que ganan cantidades considerables
cumplan su funcin de ayudar a los dems. Esas pautas son:

Posiciones adicionales en la primera


generacin: Un Promotor Independiente
obtendr una posicin adicional en
la primera generacin (adems de las
cinco originales) por cada Director
activo inscrito personalmente o un
estatus ms alto.
Estatus significa Nivel de comisin
del estatus: En cualquier instancia
que se utilice en este folleto la palabra
"estatus" en referencia al Plan de
Comisiones y Bonificaciones de
Melaleuca, esa palabra equivale a "Nivel
de comisin del estatus".
Requisito del kit de membresa: Todos los
Promotores Independientes tienen que
comprar un kit de membresa. No se
pagarn comisiones a los clientes que
no han comprado un kit de membresa.
Pago de las Bonificaciones por Avance:
Los Directores hasta Directores 6
ganarn su Bonificacin por Avance
el mes en que estn avanzando. Los
Directores 7 que desarrollan el liderazgo
requerido antes o en el mes de obtener
el volumen necesario y tener un ndice
de retencin de cinco meses del 50%
o ms, ganarn sus Bonificaciones por
Avance el mes en que estn avanzando.
A los dems se les pagar despus
de que mantengan el nuevo estatus
durante tres meses consecutivos.
No se pagarn comisiones por los Pedidos
Preseleccionados en los primeros tres
meses: Las comisiones se pagarn
nicamente por los pedidos que haga el
cliente los primeros tres meses. En otras
palabras, los Pedidos Preseleccionados
no califican para comisiones en los
primeros tres meses.
Bonificacin para Autos: Existen pautas
especficas para el tipo de vehculo que
se puede comprar. Para obtener ms
informacin visite mx.melaleuca.com/
bonificacionautos.

10

ndice de retencin de 5 meses: Para


avanzar de estatus se requiere un
ndice de retencin de cinco meses del
50% o ms alto en la organizacin. Para
ganar comisiones de los puntos por
presentacin se requiere un ndice de
retencin de cinco meses del 50% o
ms en sus presentaciones.
Lmite del pedido: Las comisiones se
pagan por los primeros 150 Puntos por
Productos que un cliente compra en
un mes. No se pagan comisiones por la
diferencia de Puntos por Productos que
exceda los 150.
Reuniones de liderazgo: La capacitacin,
la educacin y el conocimiento son
fundamentales para las posiciones
de liderazgo en cualquier empresa u
organizacin. Los Directores Superiores,
Directores Ejecutivos, Directores
Nacionales y Directores Corporativos
tienen que asistir a las reuniones de
liderazgo a fin de calificar para las
bonificaciones.
Bonificacin para Mentores y Bonificacin
Central para Mentores: A fin de que
usted califique para la Bonificacin
para Mentores o la Bonificacin
Central para Mentores, sus Promotores
Independientes que estn avanzando
tienen que hacerlo dentro de dos
meses despus de obtener el volumen
de la organizacin requerido para ese
estatus. Adems, usted debe tener un
nivel de comisin igual o ms alto que
el del Promotor Independiente que
est avanzando y por el cual se le est
pagando.

Promotor Independiente que renuncie


voluntariamente perder sus inscritos
personales y su organizacin de
ventas. La renuncia surtir efecto el da
siguiente al ltimo da del segundo mes
de inactividad.
Requisito de liderazgo: Los Directores
que producen menos de un Punto de
Liderazgo en los ltimos tres meses
pueden ganar hasta $1,000 en la
Comisin de Organizacin.
Requisito de aviso con 30 das
de antelacin: Melaleuca puede
cambiar este Plan de Comisiones y
Bonificaciones previo aviso con 30
das de antelacin. Los cambios se
publicarn en la revista Melaleuca
al Da Mxico.
Polticas: Este Plan de Comisiones
y Bonificaciones se sujeta a las
polticas y procedimientos de
Melaleuca y a todos los contratos de
los Promotores Independientes. Este
folleto no pretende dar una explicacin
completa del Plan de Comisiones y
Bonificaciones de Melaleuca para
sus Promotores Independientes. Para
obtener una explicacin completa visite
mx.melaleuca.com/plandecomisiones.
Interpretacin del programa: La
interpretacin de este folleto y el Plan
de Comisiones y Bonificaciones de
Melaleuca queda a la entera discrecin
de Melaleuca.

Cuenta de produccin personal: Si un


Promotor Independiente no produce
personalmente al menos 29 Puntos
por Productos mensuales en la
Cuenta de Produccin Personal,
durante dos meses consecutivos, eso
constituye su renuncia voluntaria. Un

UN NUEVO DA! La creacin de recursos econmicos para vivir una vida extraordinaria

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Definiciones
Cliente activo. Un cliente que compra
al menos 29 Puntos por Productos
cada mes.
Nivel de comisin. El estatus segn
el cual se paga a un Promotor
Independiente en un mes dado, porque
ha cumplido con todos los requisitos
para recibir el pago correspondiente a
ese estatus.
Inscribir. El proceso de completar
y enviar un Contrato de Cliente y
comprar un kit de membresa.
ndice de retencin de 5 meses. El
porcentaje promedio de sus Clientes
Preferenciales que siguen siendo
Clientes Preferenciales despus del
quinto mes de ser clientes. (Este es un
promedio de tres meses).
Promotor Independiente. Una persona
que ha completado, firmado y
enviado a Melaleuca un Contrato de
Comisin Mercantil como Promotor
Independiente de Melaleuca, y que
adems ha comprado un kit de
membresa, tiene por lo menos un
cliente y ha recibido su primer pago
de comisiones.
Organizacin. Las siete generaciones de
clientes y Promotores Independientes
que estn directamente debajo de
usted.
Volumen de la organizacin. El total
de Puntos por Productos generados
por las compras realizadas en
la organizacin de un Promotor
Independiente en un mes calendario.
Inscrito personal. Es lo mismo que un
cliente inscrito personalmente.
Cliente inscrito personalmente. Un
cliente que usted refiri personalmente
a Melaleuca y que lo registr a usted
como matriculador en el Contrato de
Cliente.

PEG (siglas en ingls de Personal Enrollee


Group Volume o volumen del grupo
de inscritos personales) El volumen
total de Puntos por Productos de
una organizacin generado por los
inscritos personales de un Promotor
Independiente en un mes dado.

personas que compran productos por


medio de su "Cuenta de produccin
personal" tienen que comprar esos
productos para su uso personal. En
otras palabras, no pueden comprar
productos solamente para ayudarlo a
ganar una comisin.

PEG real (en espaol: volumen real


del grupo de inscritos personales) El
volumen total de Puntos por Productos
de una organizacin generado por los
inscritos personales de un Promotor
Independiente en un mes dado. Al
contrario de cmo se calcula el PEG,
el "PEG real" cuenta el volumen de
compras mensuales de cada cliente
una sola vez, aunque ese cliente est
bajo varios inscritos personales en la
organizacin.

Cliente Preferencial. Un cliente que ha


estipulado en el Contrato de Cliente
que se compromete a comprar al
menos 35 Puntos por Productos
cada mes. Adems de muchos otros
beneficios, los Clientes Preferenciales
reciben un descuento del 30% al 40%
en los productos Melaleuca.

Produccin personal. A fin de calificar


para recibir comisiones, un Promotor
Independiente tiene que generar
personalmente al menos 29 Puntos
por Productos cada mes. Eso significa
sencillamente que usted debe designar
una cuenta como su "Cuenta de
produccin personal". Usted puede
permitir que cualquier persona utilice
esta cuenta para comprar productos
Melaleuca. Muchos Promotores
Independientes utilizan esta cuenta
para comprar productos para sus
propios hogares. Para que usted
califique para recibir comisiones
en un mes dado, los clientes que
utilizan su "Cuenta de produccin
personal" tienen que comprar en
ese mes un total de 29 Puntos por
Productos como mnimo. Su "Cuenta
de produccin personal" puede ser
un Cliente Preferencial para que las
personas que utilizan esta cuenta
puedan comprar productos al precio
de Cliente Preferencial. Cuando un
Promotor Independiente avanza
al estatus de Director Superior, el
requisito de produccin personal
sube a 70 Puntos por Productos. Las

Puntos por Productos. Un valor asignado


a cada producto Melaleuca en base
al cual se calculan las comisiones y
bonificaciones.
Cliente de calidad. Un cliente que se
inscribi como Cliente Preferencial e
hizo un pedido de productos Melaleuca
en el mes que se inscribi.
Inscripcin de calidad. Inscribir a un
cliente de calidad.
Estatus. El nivel de comisin ms
alto que ha alcanzado un Promotor
Independiente.
Equipo de apoyo. Los siete Promotores
Independientes que preceden a un
individuo en una organizacin de
ventas y que tienen el potencial de
recibir comisiones basadas en las
compras que realice ese cliente.

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