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La presentacin de los documentos es por Mesa de Partes de la RED de Servicios de Salud
La Convencin, debe ser en sobre Manila A-4, CERRADO, con atencin a la Comisin de
Proceso de Seleccin de Personal CAS RSSLC, Presentar Solicitud Dirigido a la Direccin
Ejecutiva de la RSSLC, indicando Nombres y Apellidos, Profesin, DNI, N de Colegiatura
Profesional (legible), debidamente foliado, ordenado segn criterios de evaluacin, rotulados con
pestaas y resaltados los perodos laborados segn los contratos y en el siguiente orden:
Ttulo Profesional.
Colegiatura.
Habilitacin Profesional.
Ttulo de Posgrado: Maestra, Doctorados, diplomados etc.
R. D. DE SERUMS ( Solo Profesionales)
Experiencia Profesional (Contratos ordenados de manera ascendente, no duplicar los
documentos)
Capacitaciones o certificados a eventos (Post Titulo i/o ltimos 5 aos desde el ao
2009) solo a la plaza que postula.
Trabajos de investigacin.
Ponencias
Documentos de Felicitacin
Otros (Recibo por derechos de inscripcin al concurso: S/. 20.00 ns).
La presentacin de Curriculum Vitae ser en folder plastificado de acuerdo al grupo
profesional:
Mdicos
Color morado
Obstetra
Color rojo
Cirujano Dentista
Color anaranjado
Lic. Enfermera
Color azul
Bilogos
Color verde
Tc. Enfermera/Laboratorio/Informtico
Color amarillo.
Psiclogo
Color Celeste
La no observancia de lo sealado lneas arriba y no cumplir con los requisitos mnimos
requeridos, se proceder con la EXCLUSION del Proceso de Seleccin.
Los currculos vitae presentados sern devueltos una vez concluido con las diferentes
etapas del proceso hasta 10 das despus, en caso de no ser retirados sern incinerados.
DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION
Los documentos que presenten los postulantes debern estar debidamente autenticados por
fedatarios de la RSSLC. La idoneidad, veracidad y oportunidad de la documentacin presentada
es responsabilidad exclusiva del postulante, los documentos slo sern aceptado dentro del
plazo fijado y evaluados en los factores de calificacin para los cuales hayan sido presentados,
vencido el plazo, no se permitir presentacin alguna, ni siquiera a ttulo de aclaracin.
Para la Inscripcin, cada postulante deber presentar una solicitud dirigido al Director Ejecutivo
de la RSSLC, con atencin al Presidente de la Comisin de Concurso ingresado por Mesa de
Partes para el Trmite
La Comisin efectuar la verificacin de documentos personales de los postulantes, procediendo
aceptar la inscripcin, declarando aptos para concursar nicamente a los postulantes que
satisfagan los requisitos exigidos con documentacin vlida y probatoria y presentada dentro del
plazo sealado.
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1. ESTUDIOS
Solo se tendr en cuenta los documentos que guarden relacin con la especialidad al cual
concursan; se considerar un mximo de 50 puntos.
2. LABOR ASISTENCIAL: POST TITULO. Total 27 Puntos
03 puntos por cada ao de labor.
3. CAPACITACION.
La capacitacin a travs de cursos para la especialidad de que se concursa
directamente relacionado, ser acreditada por medio del Diploma o Certificado expedido por
la Institucin debidamente reconocido y en el que conste el nmero de horas
correspondientes a curso y/o duracin.
Su calificacin se computar con un mximo de 10 puntos en la siguiente forma:
Cursos de 20 a 40 Horas = 01 puntos
Cursos de 41 a 159 horas = 02 puntos
Curso de ms 160 horas = 03 puntos
Otros Cursos
= 0.5 Puntos
Nota: Los cursos que no acrediten el nmero de horas se consideraran como Otros Cursos
4. MERITOS
Reconocimiento y felicitaciones tendrn una calificacin mxima de 03 puntos solo con
R.D.
Por cada documento (Documento/ao de una misma institucin) de mrito otorgados
por entidades pblicas RD de DIRESA, GORE = 01 punto
R.D. Municipales, EE.SS. y otros = 0.5 puntos.
EVALUACION PSICOLOGICA
La evaluacin psicolgica ser obligatoria para poder acceder a la entrevista personal.
ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista Personal, cuenta con los factores referidos al:
Conocimientos propios de cada carrera profesional i/o tcnica.
Aspecto Personal,
Seguridad,
Estabilidad Emocional,
Capacidad de Persuasin,
Capacidad para toma de Decisiones y conocimientos tcnicos de la plaza
Cultura General.
DE LOS RESULTADOS, CUADRO DE MERITOS, RECLAMACIONES, RATIFICACION Y/O
RECTIFICACION DEL RESULTADO FINAL Y CUADRO DE MERITOS
Se elaborar un cuestionario de preguntas que constar de 10 20 preguntas que
equivaldr al 30% de la calificacin total, el curriculum vitae constituir tambin un 30%
de la calificacin final i la entrevista personal se calificara con el 40 % de la evaluacin
total.
La nota final de cada postulante, se obtiene multiplicando la calificacin que obtenga el
postulante en cada factor de seleccin por los respectivos coeficientes de ponderacin
como nota mnima aprobatoria Cincuenta y Cinco (55) puntos.
La comisin podr decidir si se realiza una curva de correccin en caso de que los
puntajes no sean los ptimos.
En caso de empate en el puntaje final se dar preferencia en orden de mritos al que
haya alcanzado mayor puntaje en tiempo de servicios en periferia. De persistir el empate
se considerar sucesivamente el puntaje obtenido en currculum vitae.
El postulante que se considere afectado podr en el plazo establecido, desde la
publicacin del Cuadro de Mritos presentar su reclamo por escrito dirigido al Presidente
de la comisin de Seleccin de Personal de la RSSLC. Ingresar por mesa de parte de la
Entidad.
Recibida la reclamacin, la comisin de concurso se reunir para contemplarla y emitir
su fallo, en el trmino de Establecido en el cronograma, contado a partir del vencimiento
del plazo sealado en el artculo anterior.
Terminada la etapa de reclamacin se ratificar el cuadro de mritos, el cual se publicar
para conocimientos de los interesados.
Terminado el proceso de Concurso, la Comisin remitir al Director Ejecutivo de la
RSSLC, la documentacin siguiente:
o Acta de Instalacin
o Bases del Concurso
o Cronograma de Actividades.
o Acta Final del Concurso
o Cuadro de Mritos
La Oficina de Personal efectuar el procesamiento de las Resoluciones que
correspondan, de acuerdo a la adjudicacin de Plazas.
Los aspectos que no estn previstos en estas bases, ser resuelto por la Comisin de
Concurso, dejando constancia en el acta de los acuerdos tomados.
CONVOCATORIA DE SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL
ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1057 y Ley N 29849 - 2015
Presentacin de Expedientes.
Horario
Lugar
Evaluacin Curricular
Publicacin de Resultados
Reclamos y Absoluciones
Hora
Lugar
Publicacin de Resultados
Reclamos y Absoluciones
ADJUDICACIN DE PLAZAS
Inicio de Trabajo
Ms informacin visite:
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PLAZAS A CONVOCAR
Grupo ocupacional
EESS
Actividad
F.F.
Sueldo
Mdico
Asistencial
DT
*Plaza organica
Mdico
Asistencial
DT
3300
Mdico
C.S. Kepashiato
Asistencial
DT
*Plaza organica
Mdico
C.S. Quellouno
Asistencial
DT
3300
Mdico
C.S. Quellouno
Asistencial
DT
3300
Medico
C.S Huyro
Asistencial
Mdico
RSSLC
Odontologa
P.S Ivhochote
Asistencial
2400
Odontologa
C.S Kepashiato
Asistencial
*Plaza organanica
Obstetra
Asistencial
3300
Obstetra
P.S Chinganila
Asistencil
2300
Tec. En enfermera
P.S Totora
Asistencial
*Plaza organica
Tc. Informtica
C.S. Quellouno
Digitacin
DT
1500
Tc. Informtica
C.S. Pucyura
Digitacin
DT
1500
Tec. Informatica
RSSLC
Digitacion
SE
1500
Tc. Transportes
RSSLC
DT
*Plaza organica
3300
DT
*Plaza organanica
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Distrito
Nombres
DNI
Provincia
Departamento
Celular
N Colegiatura
Lugar y fecha:
Quillabamba,