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CARLA ANDRIELI
DANIEL DE SOUZA
DIEGO ALVES
EMERSON GOMES
JOS ARAJO SILVA
LAUDENIR BERENJI JUNIOR
PAULO RICARDO LOPES
PAULO RICARDO DA SILVA
PROJETO INTEGRADO II
INDSTRIA BANDEIRANTE DE PLSTICOS
GUARULHOS
2014
CARLA ANDRIELI
DANIEL DE SOUZA
DIEGO ALVES
EMERSON GOMES
JOS ARAJO SILVA
LAUDENIR BERENJI JUNIOR
PAULO RICARDO LOPES
PAULO RICARDO DA SILVA
PROJETO INTEGRADO II
INDSTRIA BANDEIRANTE DE PLSTICOS
GUARULHOS
2014
O preo que se paga para conseguir o que se quer, conseguir o que se queria.
Neil Gaiman
RESUMO
LISTA DE ILUSTAES
LISTA DE TABELAS
SUMRIO
1.
INTRODUO ......................................................................................... 10
2.
2.1.
2.2.
Normas NBR ISO 9000 (NBR ISO 9001 e NBR ISO 9004) ...................... 12
2.3.
Histograma ............................................................................................... 13
2.4.
Programa 5S ............................................................................................ 14
2.5.
2.5.1.
2.5.2.
2.6.
2.7.
Brainstorming ........................................................................................... 21
2.8.
5W1H ....................................................................................................... 21
2.9.
2.9.1.
2.9.2.
2.9.3.
O sistema ................................................................................................. 24
2.9.4.
Relatrios ................................................................................................. 24
2.10.
2.11.
2.12.
2.13.
2.14.
2.15.
FMEA ....................................................................................................... 30
2.16.
APQP ....................................................................................................... 31
2.17.
PPAP ........................................................................................................ 35
2.17.1.
2.17.2.
2.17.3.
2.17.4.
2.17.5.
Plano de controle...................................................................................... 38
2.17.6.
2.17.7.
2.17.8.
2.17.9.
2.17.10.
2.17.11.
2.17.12.
Amostra Padro........................................................................................ 40
2.17.13.
2.17.14.
2.17.15.
3.
3.1.
Outras consideraes............................................................................... 43
3.2.
3.3.
4.
IMPLANTAO DO 5S ........................................................................... 46
4.1.
Criar expectativa....................................................................................... 46
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
Comunicao............................................................................................ 47
4.6.
Treinamento ............................................................................................. 47
4.7.
Dia D ........................................................................................................ 48
4.8.
Avaliao do 5S........................................................................................ 48
4.9.
Auditorias do 5S ....................................................................................... 48
4.10.
Autodisciplina ........................................................................................... 48
4.11.
Kaizen ...................................................................................................... 49
10
1.
INTRODUO
11
2.
AS TCNICAS DA QUALIDADE
2.1.
Conceito de qualidade
12
2.2.
Normas NBR ISO 9000 (NBR ISO 9001 e NBR ISO 9004)
13
2.3.
Histograma
Exemplo de um histograma:
Tabela 1: Intervalos e frequncias
Intervalo
20.20 - 20.30
20.30 - 20.40
20.40 - 20.50
20.50 - 20.60
20.60 - 20.70
20.70 - 20.80
20.80 - 20.90
Frequncia
3
4
7
17
5
3
1
14
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
20.20 20.30
20.30 20.40
20.40 20.50
20.50 20.60
20.60 20.70
20.70 20.80
20.80 20.90
Figura 1: Histograma
2.4.
Programa 5S
15
Nome
Utilizao
(Seiri)
Ordenao
(Seiton)
Limpeza
(Seiso)
Sade
(Seiketsu)
Autodisciplina
(Shitsuke)
2.5.
Conceito
Separar o necessrio do
desnecessrio
Colocar cada coisa em seu
lugar
Limpar e cuidar do ambiente
de trabalho
Tornar saudvel o ambiente
de trabalho
Padronizar a aplicao
dos S anteriores
Objetivo particular
Eliminar o que intil
Organizar o espao de
trabalho de forma eficaz
Melhorar o nvel de limpeza
Prevenir o aparecimento de
suprfluos e a desordem
Incentivar esforos de
aprimoramento
Ciclo PDCA
16
O ciclo PDCA um mtodo gerencial composto por quatro fases que visam
a melhoria contnua e sistemtica da organizao, so elas:
1. Plan (planejamento): nessa fase se estabelece os objetivos e metas para
o desenvolvimento de mtodos, procedimentos e padres. As metas normalmente
derivam do planejamento estratgico e representam os requisitos dos clientes e
caractersticas de produtos, servios ou processos. Os mtodos auxiliam os
procedimentos e as orientaes tcnicas para que as metas sejam atingidas.
2. Do (execuo): nessa fase que o treinamento para a execuo dos
mtodos desenvolvidos aplicado, essa a fase de implementao do planejamento.
Os dados que sero utilizados na faze de verificao sero coletados nessa fase.
3. Check (verificao): nessa fase verificado se o planejamento foi
alcanado, isso feito atravs da comparao entre as metas estabelecidas e os
resultados obtidos, comparao essa que deve ser baseada em fatos e dados e nunca
em intuies e opinies. Essa verificao feita com o auxlio de ferramentas de
controle, tais como: cartas de controle, histogramas, folha de verificao etc.
4. Act (agir corretivamente) essa fase tem duas alternativas, a primeira
buscar as causas fundamentais e dessa forma prevenir, no caso de metas no
alcanadas, a repetio dos efeitos indesejados. A segunda adotar como padro o
planejamento na primeira fase, j que as metas foram alcanadas.
Girar o ciclo PDCA implica em obter previsibilidade nos processos e
aumento da competitividade organizacional. Quando os padres so obedecidos,
ocorre a previsibilidade. Pois quando a melhoria bem sucedida, temos o mtodo
planejado, havendo a necessidade de padroniza-lo, caso contrrio volta-se ao padro
anterior e o PDCA gira novamente.
Alguns autores associam a aplicao do ciclo PDCA ao gerenciamento da
rotina e da melhoria dos processos organizacionais. Para que essa implantao
ocorra, a alta administrao tem que estar insatisfeita com o passado e ansiosa para
alterar o estilo de administrao, ou seja, ter coragem para mudar (AGUIAR, 2006).
17
2.5.1.
2.5.2.
18
Passo 2 Observao
Passo 3 Anlise
Passo 4 Plano de ao
Passo 4 Plano de ao
Passo 5 Ao
Treinar
as
pessoas
conscientizar
da
comprometimento;
Coletar dados.
necessidade
de
19
Passo 6 Verificao
Passo 7 Padronizao
Passo 8 Concluso
2.6.
20
2.
3.
21
2.7.
Brainstorming
2.8.
5W1H
What?
Who?
Where?
When?
Why?
How?
22
O que
(What)
Criar novo
sistema de
acondiciona
mento de
termmetros.
2.9.
Quem
(Who)
Quando
(When)
Onde
(Where)
Enfermeira
lder
At
30/06
Sala de
chefia de
enfermagem
Por que
(Why)
Como
(How)
Reunies
Para reduzir
com
a quebra de equipe, lista
termmetros de opes
e escolha.
Custos da qualidade
Custo de Preveno.
Custo de avaliao.
23
Custo de falha interna: Todo custo que foi gerado antes do produto ter
sido entregue. Exemplo: retrabalho e refugo.
Custo de falha externa: So os custos dos problemas que o produto
apresentou aps sua produo e entrega. Exemplo: reparo, devolues e garantia
(OAKLAND, 1994, p.190).
A determinao do custo tem que ser determinada atravs dos produtos e
tambm com todos os departamentos envolvidos na organizao. Seja rea de
finanas, tecnologia da informao, recursos humanos etc. Por no terem impacto na
produo acabam no sendo mensuradas, o que se configura um erro dentro dos
custos da qualidade.
2.9.1.
Dados e fontes
2.9.2.
Relatrios de mo de obra
Relatrio de testes
Relatrios de garantias
Relatrios de salrios.
24
2.9.3.
O sistema
2.9.4.
Relatrios
25
2.10.
Cartas de Controle
26
Frequncia de medio
O que mede?
Quem mede?
27
2.11.
Capabilidade do processo
28
2.12.
Estabilidade do processo
2.13.
Conceito de probabilidade
29
2.14.
Curva da banheira
30
seguintes
formas:
falha
humana,
movimentao/transporte,
mo
de
obra
2.15.
FMEA
31
2.16.
APQP
Organizar equipes
Definir abrangncia
Definir a Comunicao
32
Planejamento
Retroalimentao e ao corretiva
33
Pesquisas de mercado
Histricos de garantia
Experincia da equipe
Plano de negcios
Estudos de confiabilidade
Dados do Cliente.
Cronograma do programa
Metas de confiabilidade
Suporte da gerencia.
34
Algumas entradas:
Dados matemticos
Equipamentos de medio.
Algumas entradas:
Especificaes de embalagem
Fluxograma do processo
Layout de instalaes
FMEA de processo
Plano da MAS
Suporte a gerencia
35
Entradas:
Avaliao da embalagem
Sadas:
Variao reduzida
2.17.
PPAP
36
(INSTITUTO DA QUALIDADE
AUTOMOTIVA, 2008).
2.17.1.
Requisitos do processo
2.17.2.
Requisitos do PPAP
37
2.17.3.
Registros do projeto
Relatrios
da
composio
ou
substancia
comprovando
2.17.4.
38
2.17.5.
Plano de controle
2.17.6.
equipamentos
de
medio
(INSTITUTO
DA
QUALIDADE
AUTOMOTIVA, 2008).
2.17.7.
Resultados Dimensionais
Data de teste
Quantidade testada
Resultados obtidos
39
2.17.8.
2.17.9.
2.17.10.
40
2.17.11.
2.17.12.
Amostra Padro
A organizao deve ficar com uma amostra padro em seu poder. Essa
amostra deve ter uma documentao com a data de aprovao do cliente.
2.17.13.
Auxlio de Verificao
2.17.14.
2.17.15.
41
haja algum acordo com o cliente, a forma de realizao do certificado pode ser
diferente.
No caso dos moldes com vrias cavidades / posies, essa particularidade
deve ser preenchida no PSW.
A organizao deve verificar todos os resultados de medies e testes,
estes devem estar em conformidade com os requisitos do cliente e toda a
documentao disponvel. A aprovao do certificado feita por um funcionrio
responsvel pela organizao (INSTITUTO DA QUALIDADE AUTOMOTIVA, 2008).
42
3.
ESTUDO DE CASO
43
granulado reciclado pode se tornar outro tipo de filme, ou pode ser vendido na forma
de grnulos para outras empresas.
Em determinados locais, observou-se tambm o risco de acidentes graves,
devido estrutura precria do local.
Na parte administrativa o PCP faz a programao baseado nas
informaes enviadas pelo departamento de vendas. As ordens de servios so
geradas por esse setor e enviadas para o gerente de produo, s ento so
encaminhadas para os lderes de produo.
A empresa tambm dispe de alguns indicadores, que possuem valores
adequados, porm o ndice de entrega est abaixo da meta.
De incio pensou-se que havia erros na programao da produo, porm
foi identificado que o problema no era no PCP, e sim na priorizao das entregas. A
empresa d preferncia a alguns clientes e colocam o pedido na frente dos demais,
ento o material que estava na expedio, que ia para um determinado cliente,
desviado. Essa forma de agir foi determinada pela diretoria da empresa.
Outro indicador observado foi o de aparas, que, segundo informaes,
um ndice ainda no muito confivel. Identificou-se uma quantidade de aparas muito
grande, porm no possvel qualifica-lo como um indicador ruim, pois os dados ainda
no so confiveis.
3.1.
Outras consideraes
44
3.2.
45
3.3.
Escolha da ferramenta
46
4.
IMPLANTAO DO 5S
4.1.
Criar expectativa
4.2.
47
4.3.
Multiplicadores do programa 5S
4.4.
Concluso do concurso
4.5.
Comunicao
4.6.
Treinamento
48
4.7.
Dia D
4.8.
Avaliao do 5S
4.9.
Auditorias do 5S
4.10.
Autodisciplina
49
4.11.
Kaizen
50
CONCLUSO
51
BIBLIOGRAFIA
MELLO, Carlos Henrique Pereira et al. ISO 9001: 2008: sistema de gesto da
qualidade para operaes de produo e servios. 1 edio. So Paulo: Editora
Atlas, 2009.
52