19/07/2015

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18
Abr
2011

BancodeHoras:saibacomofunciona
Postadopor:EquipedoBlog
PorAlessandraIaradaCunha*OBancodeHorasumacordodecompensaoemqueashorasexcedentes
trabalhadasemumdiasocompensadascomacorrespondentediminuiodajornadaemoutrodia.Sua
validadeestprevistanaConsolidaodasLeisdoTrabalho(CLT),nopargrafo2doartigo59.ACLTprevque
avalidadedoBancodeHorasestcondicionadaasuainstituiomedianteAcordoouConvenoColetivade
Trabalho,valedizer,medianteaparticipaodoSindicatodacategoria.AadooounodoBancodeHoras
umadecisodoempregadorefazpartedoseupoderdiretivo.Umavezinstitudo,otrabalhadordeveaceitare,
havendoqualquerirregularidade,poderoempregadoseinsurgir,futuramente,ingressandocomumaao
judicial.Avantagemparaotrabalhadorsaberquehaverpossibilidadedecompensarashorasextras
trabalhadas.Paraoempregador,avantagemnoterdeefetuaropagamentodashorasextrasnemseus
reflexosnasdemaisverbastrabalhistas.Ashorastrabalhadasalmdajornadapodemsercompensadascom
entradamaistardeaoservioousadamaiscedotambmcomfolgasamaisnasemanaouacrscimodedias
defrias.Oempregadodeverestabelecerasdatasdedescansocomoempregador,paraquenocoincidamas
compensaesdevriosempregadosaomesmotempo,demodoaevitarprejuzosaoandamentodasatividades
empresariais.ValelembrarqueaCLTestabeleceque,paraefeitosdoBancodeHoras,olimitedajornadade
10horasdirias,ouseja,2horasextraspordiaeoacordodecompensaotemvalidadepor1ano.Casohaja
frequenteinobservnciadesselimitede10horasdirias,bemcomoainobservnciadoperodode1anopara
liquidaodashoraserenovaodoacordodecompensao,oBancodeHorastornaseinvlidoetodasas
horasexcedentestrabalhadasdevemserpagascomorespectivoadicionaldehorasextras.Havendo
irregularidadenoBancodeHoras,serdevidoaoempregadoapenasoadicionalsobreashorasextrasj
compensadas.Ashorasextrastrabalhadas,habitualmente,devemrefletirnasdemaisverbastrabalhistas,tais
comofriasmais1/3,13salrios,depsitosdoFGTSeavisoprvio.Tambmdevemserpagasemholerite.O
empregadopodesesentirprejudicadosenorecebeashorasextrasenoascompensaemsuaintegralidade.
Muitasempresasdizemqueadotamessesistemadebancodehoras,masnopermitequeostrabalhadores
compensemashorasexcedentes.Nestecaso,oempregadopoderingressarcomumaaojudicialrequerendo
opagamentodashorasextrasquenocompensou,devidamenteacrescidasdoadicionaldehoraextraordinria.
ACLTaindaestabelece,nopargrafo3doartigo59,quehavendosaldopositivodehorasextrasquandoda
rescisocontratual,essashorasdevemserpagascomorespectivoadicional.Tambmprev,nopargrafo4do
mesmoartigo,queosempregadosquetrabalhamsobregimedetempoparcialnopodemfazerhorasextras.*A
autoraadvogadatrabalhista

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http://blog.mte.gov.br/trabalho/detalhe68.htm#.VavmMuK6eUl

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