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Universidad Csar
ROTACIN DE
PERSONAL
DOCENTE:
Susana Coronado
Matta
CURSO:
Asesora IV
JEFE INMEDIATO:
Susan Rodrguez
Balczar
ALUMNA:
Procesos de Enseanza-Aprendizaje, Investigacin desarrollados en pregrado y el de Extensin y Proyeccin Universitaria ejecutado por alumnos de la Escuela Acadmico Profesional de Psicologa, Universidad Csar
I.
INTRODUCCIN
porcentual entre
las
Procesos de Enseanza-Aprendizaje, Investigacin desarrollados en pregrado y el de Extensin y Proyeccin Universitaria ejecutado por alumnos de la Escuela Acadmico Profesional de Psicologa, Universidad Csar
II.
FUNDAMENTACIN
Procesos de Enseanza-Aprendizaje, Investigacin desarrollados en pregrado y el de Extensin y Proyeccin Universitaria ejecutado por alumnos de la Escuela Acadmico Profesional de Psicologa, Universidad Csar
III.
OBJETIVOS
III.1.
Objetivo General
Planificar, disear y ejecutar el ndice de rotacin de personal, ya que
esto constituye el proceso por el cual se estima el estado actual del
Grupo Educativo Leonardo Da Vinci.
IV.
NIVELES DE EVALUACIN
NIVEL
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
COMPRENDE
Alta Direccin, Gerentes y
Directores de reas.
Profesionales Tcnicos y
empleados
V.
MARCCO JURIDICO
Se basan en el decreto legislativo N276: Ley de Bases de la Carrera
Administrativa.
Deberes de los servidores pblicos:
Cumplir el servicio pblico buscando el desarrollo nacional del pas,
servicio
Construir un grupo calificado y en permanente superacin.
Desempear sus funciones con honestidad, eficiencia, laboriosidad
y vocacin de servicio.
Conducirse con dignidad en el desempeo del cargo y en su vida
social.
Obligaciones y derechos:
Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el
servicio pblico.
Salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente los
recursos pblicos.
Concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos.
Percibir la remuneracin que corresponde a su nivel, incluyendo las
mritos personales.
Reclamar ante las instancias y organismos correspondientes de las
decisiones que afecte sus derechos.
VI.
DESCRIPCIN DE RESULTADOS
VI.1.
Descripcin de anlisis demogrfico del personal
Tabla n01: Colaboradores del Grupo Educativo Leonardo Da
Vinci S.A.C. 2014
GNERO
NMERO
PORCENTAJE
Femenino
37
Masculino
31
Total
68
Fuente: Leonardo Da Vinci S.A.C.
54.4%
45.6%
100%
PORCENTAJE
53.7%
46.3%
100%
A
D
PE
periodo de tiempo.
A
D
PE
19
07
68 + 80= 148 Colaboradores actuales.
IRP= A+D
x 100
2
PE
IRP= 26 x 100
2
148
IRP= 1300/ 148
IRP= 8.9 %
VII.
CONCLUSIONES
Se obtuvo un 8.9% de ndice de rotacin, que lo ubica en un bajo
nivel de rotacin.