PROGRAMA DE PROMOCIN A LA MUJER

Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El Programa de Promocin de la Mujer e Igualdad de Oportunidades es el rgano encargado de las actividades

relacionadas con el desarrollo y promocin de los derechos de la mujer, as como de promover el enfoque de
igualdad de oportunidades entre mujeres y varones. Fuente: R.A. 170-2008- ROF.
Tenemos las funciones de:

Formular y promover la ejecucin, actualizacin, monitoreo y evaluacin del Plan de Igualdad de

Oportunidades entre varones y mujeres del distrito.
Formular, proponer, ejecutar, monitorear y evaluar polticas, planes, programas y proyectos, orientados
a promover el desarrollo integral y sostenible de las mujeres, para procurar igualdad de oportunidades
entre mujeres y varones.

Promover los derechos sociales, econmicos, polticos y culturales de las mujeres, nias, adolescentes y
mujeres adultas, en todas las instancias e instituciones y espacios sociales.

Proponer estrategias de transversalizacin del enfoque de gnero en los diferentes niveles de la

institucin municipal.

Conducir la implementacin del enfoque de gnero en la Municipalidad de Villa El Salvador,

instituciones pblicas y privadas.

Promover el acceso y hacer vigilancia de la calidad y calidez de los servicios brindados a las mujeres.

Promover e institucionalizar el espacio de encuentro, concertacin y articulacin con las organizaciones

de mujeres y redes que promueven la equidad de gnero y defensa de las mujeres.

Promover y participar en la ejecucin de estudios sobre los derechos, demandas, estado y necesidades
de las mujeres del distrito de Villa El Salvador, identificando los diferentes grupos de acuerdo a su
realidad e intereses.

Implementar un centro de servicios de asesora, informacin y orientacin que promueva el derecho de

las mujeres.

Promover y fortalecer iniciativas orientadas a revertir situaciones de discriminacin y violencia contra

las mujeres.

Promover el liderazgo y participacin de las mujeres en las actividades polticas, econmicas y sociales
que se desarrollan en el distrito de Villa El Salvador.

Establecer canales de concertacin con y entre instituciones que actan en defensa de las nias,
adolescentes y mujeres adultas mayores para potenciar los recursos disponibles.

Las dems que le sean delegadas por la autoridad superior.

Integramos el Programa:
Marisa Jara Huayta - Jefa del Programa
Isabel Cceres Paz - Tcnica Administrativa
Mirna Rivera Castro - Tcnica Administrativa

NUESTRO TRABAJO:
TALLER DE TRABAJO CON LOS GERENTES
Antecedente: el 2009, se present el Plan de Transversalizacin de la Perspectiva de Gnero en La
Gestin Municipal de Villa El Salvador, elaborado a travs de una consultora, Plan que no fue aprobado
por la gestin municipal anterior.
Como estrategia se desarroll el taller de trabajo dirigido a los Gerentes y Sub Gerentes de la
Municipalidad, con el apoyo tcnico de la Dra. Zadith Vega, consultora que elabora el Plan. El objetivo de la
reunin fue brindar la informacin del contenido y dar a conocer el Plan de Transversalizacin, para poder
recibir aportes que enriquezcan el Plan para su presentacin y/o aprobacin por el Concejo Municipal.

Participacin decidida de los Gerentes y Sub Gerentes de la Municipalidad

que apuestan por el cambio

SE PRESENT EL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES DE VILLA EL

SALVADOR 2009- 2021.
Con el objetivo de sensibilizar a la poblacin de Villa El Salvador, principalmente a la/os dirigentes del
distrito respecto a la importancia de contar con una poltica pblica en materia de equidad de gnero
como el: Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Villa El Salvador 2009- 2021.
La finalidad es sumar esfuerzos para reconocer a la igualdad de oportunidades y trato entre las mujeres y
los hombres como un derecho humano y por ello la necesidad de impulsar polticas transversales y de
accin positiva que contribuyan a crear condiciones y estructuras sociales que permitan que la igualdad de
gnero sea real y efectiva.

Mesa de comentarios Moderador Sr. Ramiro Garca - DESCO

Derecha a izquierda Ing. Elizabeth Len, Vice Presidenta de la Red Nacional de Promocin de la Mujer RNPM;
Dra. Patricia Carrillo, Directora General de la Mujer del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables,
Dra. Carolina Garcs Peralta, Adjunta para los Derechos de la Mujer - Defensora del Pueblo
Sra. Roxana Mansilla Gonzales, Coordinadora del Comit de Vigilancia Sensible al Gnero.

Organizaciones de base, instituciones pblicas y privadas presentes en la presentacin del

Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones al 2021 V.E.S.

EMPLEO SPERO CON IGUALDAD

MUJERES EMPRENDEDORAS INCURSIONAN EN EL MERCADO LABORAL Y EN ESPACIOS ANTES EXCLUSIVO
PARA VARONES
Lograr que las mujeres emprendedoras de Villa El Salvador estn preparadas para ser competitivas, brindar
servicios con calidad y calidez en actividades que les permitirn desenvolverse en su distrito a travs de fuentes
de trabajo que generan ingresos para mejorar su calidad de vida y la de su familia.
El Programa de la Mujer en alianza estratgica con la empresa MAESTRO, bajo el objetivo de brindar
capacitacin tcnica, viene realizando todos los viernes de 3:00 p.m. a 5:00 p.m. mdulos tcnicos y prcticos en
el uso de tecnologas, que potencian la incorporacin de las mujeres al mercado laboral para que compitan con
los varones en las mismas condiciones buscando as la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y la
retribucin econmica de mujeres y hombres.

MODULO I: BAOS
Mujeres preparndose para ser competitivas en el mercado laboral

MODULO II JARDINERIA
Mujeres capacitadas para la colocacin de bloques de cemento, como parte de la instalacin y mantenimiento de
jardines

Participacin prctica de las mujeres en las capacitaciones

PROYECTO REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (ROF)

Nuestro primer trabajo
Se trabaj la propuesta de modificacin del Reglamento de Organizaciones y Funciones, en reuniones con
el Equipo Tcnico del Colectivo de Concertacin por la Equidad de Gnero, que luego se present
oficialmente a la Gerencia Municipal.

Reunin de presentacin del proyecto de modificacin del ROF, con el Equipo Tcnico a
la Junta Directiva del Colectivo de Concertacin por la Equidad de Gnero

NUESTRO SEGUNDO TRABAJO

Reunin de incidencia:
En coordinacin con el Colectivo de Concertacin por la Equidad de Gnero, se realiz un desayuno de
trabajo que tuvo la finalidad de involucrar a las autoridades, regidores y funcionarios de la Municipalidad
de Villa El Salvador, en el PROYECTO DEL REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (ROF). En ese
sentido, se consigui que el Gerente Municipal y el Gerente de Planeamiento y Presupuesto; se
comprometan a que de ser unprograma adscrito a la Gerencia Municipal sea unaSub Gerencia de la Mujer
e Igualdad de Oportunidades.

Desayuno de incidenciadel Proyecto Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF)

Gerentes, Regidores y el Colectivo de Concertacin por la Equidad de Gnero

Construyendo la historia de las mujeres en Villa El Salvador

DIFUNDIENDO EL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES

El Programa de la Mujer realiza campaas de: Difusin masiva de los derechos humanos, econmicos,
polticos, sociales y culturales de la mujer y el Plan de Igualdad de Oportunidades, en los espacios
pblicos, mercados, grupos de mujeres, etc.

Campaa de sensibilizacin en derechos humanos econmicos, polticos,

Sociales y culturales de la mujer -Plan de Igualdad de Oportunidades

EL PROGRAMA DE LA MUJER ACOGE A LDERES DE OTROS DISTRITOS

Con el Objetivo, de Que las Mujeres conozcan las polticas de igualdad de gnero, as como las experiencias
exitosas del liderazgo femenino y movimiento de mujeres de Villa El Salvador y el Rol del Programa de la Mujer.

Reunin con las regidoras y lideresas del distrito de Vegueta, Sayn de las
Provincias Huaura y Barranca

MUNICIPALIDAD DE VILLA EL SALVADOR SE SUMA A LA CAMPAA PONLE CORAZN 2012

La colecta Ponle Corazn; se realiz a nivel nacional. Los fondos fueron destinados a cubrir el tratamiento de
las personas de bajos recursos de todo el pas que padecen de cncer, en su mayora nios. La Municipalidad de
Villa El Salvador, se puso de pie en esta gran cruzada con 100 alcancillas, logrando el apoyo de las y los
trabajadores de la Municipalidad y el apoyo especial de las Instituciones Educativas: I.E N 6070 Hroes del
Alto Cenepa, I.E Tcnico N 6066, y el Instituto Superior Tecnolgico Julio Csar Tello.

I.E N 6070 Hroes del Alto Cenepa

Alumnas del Instituto Superior Tecnolgico Julio Csar Tello.

1ER CONVERSATORIO DISTRITAL 1RO DE MAYO Y EL ROL DE LOS TRABAJADORES

EN EL CONTEXTO ACTUAL.
El objetivo, fue hacer una revisin dentro de una mirada retrospectiva al pasado, haciendo una evaluacin
y anlisis, del papel desempeado por la mujer a lo largo de la historia logrando ocupar un lugar
fundamental en el desarrollo de la familia y la sociedad, rompiendo cada vez ms, los moldes de
comportamiento que han sido impuestos tradicionalmente.
La mujer, en el nuevo siglo se convierte cada vez ms, en una parte vital de la sociedad, tanto por su fuerza
de trabajo, como por la funcin formativa desarrollada con sus miembros a travs de la familia.

Ponentes: Dra. Zadith Vega, Sub. Oficial Superior ngel Mo Barreto, Mg. Ibis Fernndez Honores y Prof.
Vctor Coln Ormeo

La Municipalidad como parte del Colectivo de Concertacin por la Equidad de Gnero, participa
En sus reuniones orgnicas.

Cul es la historia del Programa de Promocin de la Mujer e Igualdad de Oportunidades?

La historia del Programa de Promocin de la Mujer e igualdad de Oportunidades, nace a partir del inters de las
organizaciones de mujeres, por tener un espacio comn que visibilice y plasme sus necesidades y propuestas en
polticas pblicas, que favorezcan el desarrollo de sus capacidades y el acceso igualitario de servicios.
En la Municipalidad, la idea de contar con un espacio para las mujeres tambin fue madurando, en la medida
que resultaba importante y necesario comprender que las mujeres poseen demandas diferentes, las mismas
que deben ser considerada a la hora de implementar polticas locales. En mayo del 2006, la Municipalidad a
travs de la Presidenta de la Comisin de Desarrollo Humano, convoc a las Organizaciones Sociales de Base,
Instituciones Pblicas, y las ONGs a asumir el reto de elaborar, de manera conjunta, la propuesta de Ordenanza
de Creacin de la Gerencia de Promocin y Desarrollo de la Mujer y el primer Plan de Igualdad de
Oportunidades de Villa El Salvador.
Trabajaron en conjunto la Municipalidad, Organizaciones de Base, Instituciones Pblicas y Privadas, disearon
una encuesta y recogieron las voces de las mujeres, en una consulta que lleg a ms de 700 mujeres
organizadas y no organizadas, tabularon y analizaron la encuesta conformando un Equipo Impulsor que se
encarg de redactar la propuesta de Ordenanza; con la asesora tcnica de las ONGs amigas y el apoyo del
Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer-UNIFEM. El 11 de agosto del mismo ao, fue
aprobada la Ordenanza Municipal N 137 de la Creacin de la Gerencia de Promocin y Desarrollo de la Mujer
de Villa El Salvador, encargndole a la misma, entre otras tareas, la formulacin participativa del Plan de
Igualdad de Oportunidades, como un medio para promover el desarrollo de las mujeres, potenciar sus
capacidades y mejorar su acceso en igualdad de oportunidades. Dicha ordenanza no se implement por la Ley
de Austeridad y Racionalidad en el gasto pblico.
En el ao 2008, se aprueba la Ordenanza N 170 que incorpora en el Reglamento de Organizacin y Funciones
de la Municipalidad de Villa El Salvador, el Programa de Promocin de la Mujer e Igualdad de Oportunidades y el
8 de marzo de 2009, coincidiendo con el Da de la Mujer, se inaugura la oficina, que actualmente viene
trabajando bajo los mismos intereses que la vieron nacer y siguiendo el lema:Cada vez que una mujer da un
paso, todos y todas avanzamos.