AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL SABOGAL
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 006-SUP-RASAB-2015
rgano: Red Asistencial Sabogal
1.

OBJETO:

Cargo

Mdico

Nutricionista

Cubrir temporalmente por Suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial

Sabogal:
Especialidad

Cdigo de
Cargo

Remuneracin
Mensual (*)

Radiologa

P1MES-001

01

Anestesiologa

P1MES-002

02

Oftalmologa

P1MES-003

Pediatra

P1MES-004

01

CAP III Hna Maria

Donrose Sutmoller

Ginecologia y
Obstetricia

P1MES-005

01

CAP III Bellavista

-----

P2NU-006

01

S/. 5,732.00

Cantidad

Enfermera

P2EN-007

Asistente
Administrativo

-----

T2AAD-008
TOTAL

01
S/ 2,665.00

Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren

01

S/ 3,923.00
Enfermera (o)

Dependencia

01

Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren
Oficina de
Planificacin
Operativa

09

(*)

Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como

Beneficios de Ley.

2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) segn

modelo que debern descargar de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades
Laborales).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12
ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio), excepto los contratados por suplencia, para lo cual
debern adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular
sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

3.

REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICO ESPECIALISTA (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-03, P1MES-04 y P1MES-05)
REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin
General

Experiencia
Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios
Motivo de
Contratacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, y Resolucin
de haber concluido el SERUMS correspondiente a la Profesin.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Mdico Especialista y/o constancia
de haber culminado el Residentado Mdico en la Especialidad requerida,
emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar
constancia emitida por el centro asistencial donde lo realiz y una
Declaracin Jurada (Formato N 04) que tendr validez de hasta tres (03)
meses, los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de actividades
afines a la especialidad requerida, incluyendo el Residentado Mdico.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la
realizacin del Residentado Mdico y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines
a la Especialidad Mdica convocada, mnimo de 80 horas realizadas a
partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
clculo y correo electrnico.
P1MES-001, P1MES-002, P1MES-03, P1MES-04 y P1MES-05: Por
encargo de Jefatura Asistencial.

NUTRICIONISTA (P2NU-006)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin
General

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario

de Nutricionista, Diploma de Colegiatura, Constancia de encontrarse
Habilitado(a) y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)

Experiencia
Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo

Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de

funciones afines a la profesin, posterior a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la
culminacin del SERUMS y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni Prcticas.

Acreditar como mnimo 50 horas en capacitacin o

actividades de actualizacin afines a la profesin, realizada a partir del
ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador

de texto, hoja de clculo, presentadores, Internet y correo electrnico.
(Indispensable)

Motivo de
Contratacin

P2NU-006: Por encargo de confianza.

ENFERMERA(O) (P2EN-007)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin
General

Experiencia
Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo
Motivo de
Contratacin

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario

de Enfermera(o), Diploma de Colegiatura, Constancia de encontrarse
Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)

Acreditar como mnimo dos (01) aos en el desempeo de

funciones afines a la profesin, posterior a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la
culminacin del SERUMS y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni Prcticas.

Acreditar como mnimo 50 horas en capacitacin o

actividades de actualizacin afines a la profesin, realizada a partir del
ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador

de texto, hoja de clculo, presentadores, Internet y correo electrnico.
(Indispensable)
P2EN-007: Por enfermedad prolongada

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (T2AAD-008)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple de Titulo de Instituto Superior en Administracin,

Contabilidad y/o 06 ciclos profesionales de la carrera universitaria de
Administracin, Contabilidad , Ingeniera Industrial
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo
de funciones afines al cargo, posterior a la formacin.
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Experiencia Laboral
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
perodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afn al cargo, en
reas Administrativas mnima de 30 horas, realizada a partir del ao
Capacitacin
2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos en Procedimientos Administrativos (Deseable)
Manejo de Software en entorno WINDOWS: Procesador de Texto, Hoja
Otros requisitos
de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)
Formacin General

Motivo de
Contratacin

T2AAD-008: Por encargo de confianza.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los

postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no
sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin
original sustentatoria.

4.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO

MEDICO ESPECIALISTA (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-03, P1MES-04 y P1MES-05)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar las acciones de diagnstico, tratamiento, recuperacin y rehabilitacin integral de
la salud.
b) Brindar atencin mdica en las modalidades de consulta externa, hospitalizacin y/o
emergencia.
c) Solicitar, realizar y/o interpretar el resultado de exmenes de diagnstico.
d) Elaborar y/o estudiar la Historia Clnica.
e) Asistir y participar en reuniones clnicas quirrgicas.
f) Realizar procedimientos y todas aquellas actividades que se encuentren comprendidas en
la Cartera de Servicios de Atencin Especializada de cada establecimiento.
g) Otras inherentes a su cargo que indique la Jefatura inmediata.
NUTRICIONISTA (P2NU-006)
Principales funciones a desarrollar:
a) Responsabilidad de realizar el requerimiento de los recursos, productos e insumos en
coordinacin con el equipo profesional, realizar el seguimiento de la adquisicin de los
mencionados productos en logstica, coordinar con el almacn para el abastecimiento de la
farmacia. Controlar stocks y fechas de vencimiento.
b) Verificar y validar la receta del profesional de la salud, preparar los insumos, productos y
recursos que recibir el paciente, explicar cmo debe de utilizarlo y luego descargar la
receta en la computadora.
c) Verificar si los productos, recursos e insumos son los indicados, evaluar si son efectivos y
adecuados al tratamiento, evaluar la duplicidad de tratamiento, evaluar las posologas
indicadas.
d) Realizar el seguimiento a los pacientes a fin de detectar reacciones adversas o
interacciones entre los medicamentos. Brindar el consolidado trimestral.
e) Realizar las encuestas de consumo de medicamentos a los pacientes que estn de alta y/o
continuadores que han sido evaluados, para conocer el consumo de medicamentos, con
ello se debe verificar posteriormente en el sistema de gestiones hospitalarias si hubo una
real disminucin en el consumo de estos. Luego se proceder a informar trimestralmente.
f) Participar con el equipo de profesionales de la salud en la capacitacin de los pacientes, as
como en conferencias o talleres de sensibilizacin a los profesionales de la salud.
g) Elaboracin de Informes operacionales en el rubro que compete a farmacia y el informe del
consumo de medicamentos y los reportes de farmacovigilancia.
ENFERMERA (O) (P2EN-007)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidas.
b) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el medio
aplicando gruas, protocolo y procedimientos vigentes.
d) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
e) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente segn indicacin
mdica.
f) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos Mdico Quirrgico y de
apoyo al diagnostico.
h) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos segn requerimiento o necesidad
del servicio.
i) Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
j) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
k) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

l)

Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores.
m) Realizar otras funciones al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (T2AAD-008)
Principales funciones a desarrollar:
a) Consolidar, monitorizar y evaluacin de las Metas Prestacionales anuales de la Red
Asistencial Sabogal, en coordinacin permanente con las Unidades Orgnicas de la Red
Administracin y los Centros Asistenciales que conforman la RAS.
b) Consolidar y facilitar la ejecucin de los Compromisos de Gestin anuales de la Red
Asistencial Sabogal, monitorizando el cumplimiento de los mismos.
c) Consolidar los avances de meta de los Compromisos de Gestin, analizar y presentar
resultados.
d) Consolidar la formulacin, el monitoreo y evaluacin de las Iniciativas de la Red Asistencial
Sabogal, en coordinacin permanente con las Unidades Orgnicas involucradas.
e) Sistematizar y analizar la informacin de las horas extras requeridas, aprobadas y
ejecutadas de manera trimestral, semestral y anual.
f) Realizar el consolidado de las horas extras de los Centros Asistenciales para ser remitida
a nivel central.
g) Realizar otras funciones encargadas por el Jefe de la Oficina de Planificacin Operativa
correspondientes al rea..
5.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin
de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico
consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente.
La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico.
(Formato 4)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentando (Formacin,
Experiencia Laboral y Capacitacin) a los miembros de la Comisin respectiva durante la etapa
que corresponda.

6.

REMUNERACIN
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
convocatoria recibir los siguientes beneficios:
MDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-03, P1MES-04 y P1MES05)

REMUNERACIN BSICA

S/. 3,858.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES

ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD

S/.

964.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 5,732.00

NUTRICIONISTA (P2NU-006)

REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONIFICACIN EXTRAORDINARIO

S/.

578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3,923.00

ENFERMERA(O) (P2EN-007)

REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONIFICACIN EXTRAORDINARIO

S/.

578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3,923.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (T2AAD-008)

REMUNERACIN BSICA

S/. 1,770.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

491.00

BONIFICACIN EXTRAORDINARIO

S/.

404.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 2,665.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N 666-GGESSALUD-2014.

7.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

01

Aprobacin de Convocatoria

24 de Agosto del 2015

OSPC

24 de Agosto del 2015

OSPC - DRRHH

Del 31 de Agosto al 03
de Septiembre del 2015

ORRHH

CONVOCATORIA
02

Publicacin en la pgina Web institucional y

marquesinas informativas

03

Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.
htm

SELECCIN

04

Resultados de Precalificacin Curricular segn

Informacin del SISEP

05

Evaluacin Psicotcnica

06

Publicacin de
Psicotcnica

07

Evaluacin de Conocimientos

08

Publicacin de resultados de la Evaluacin de

Conocimientos

09

Recepcin de C.V.s documentados de postulantes

Aprobados en la etapa de Evaluacin de
Conocimientos

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

11

Publicacin de resultados
Curricular u Hoja de Vida

12

Entrevista Personal

13

Publicacin
Personal

14

Publicacin del Resultado Final

de

resultados

de

de

resultados

de

la

la

la

Evaluacin

Evaluacin

Entrevista

04 de Septiembre del
2015
a partir de las 16:00
horas en las
marquesinas del lugar
de inscripcin y en la
pgina Web
Institucional
07 de Septiembre del
2015
A las 09:00 horas
07 de Septiembre del
2015
a partir de las 16:00
horas en las
marquesinas del lugar
de inscripcin y en la
pgina Web
institucional
08 de Septiembre del
2015
a las 09:00 horas
08 de Septiembre del
2015
a partir de las 16:00
horas en las
marquesinas del lugar
de inscripcin y en la
pgina Web
institucional
09 de Septiembre del
2015
8:30 a 16:00 horas en

la Oficina de
Recursos Humanos
de la Red Asistencial
Sabogal
A partir del 10 de
Septiembre 2015
14 de Septiembre del
2015
a partir de las 16:00
horas
en las marquesinas del
lugar de inscripcin y
en la pgina Web
institucional
15 de Septiembre del
2015
A las 10:00 horas
15 de Septiembre del
2015
a partir de las 16:00
horas en las
marquesinas del lugar
de inscripcin y en la
pgina Web

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH

institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
15

Suscripcin del Contrato

16

Registro del Contrato

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

16 de Septiembre del
2015

ORRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD.
ORRHH-RRAA-Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Sabogal.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de
los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

(***) Los postulantes que resulten Aprobados en la Evaluacin de Conocimientos debern presentar en la
fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03, 04 de
Corresponder y 05 que fueron enviadas por el SISEP automticamente a su correo electrnico,
conjuntamente con el Currculum Vitae documentado como condicin para participar en la Etapa de
Evaluacin Curricular.

8.- DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es solo
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. De aprobar el evaluacin de conocimientos deber presentar a
la Evaluacin Curricular, la cual se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y
especficos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

PUNTAJE TOTAL

100%

55

100

EVALUACIONES
EVALUACION PRE-CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACION PSICOTECNICA

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada
factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de I as Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde
haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a
Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse
es el siguiente:
Ubicacin segn
FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15 %

Quintil 2

10 %

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Callao, 24 de Agosto del 2015.