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PRECIO
$ 6,900.00 MN
$ 4,500.00 MN
$ 11,500.00 MN
Thermosol.
Thermosol, es una empresa dedicada a la venta de Sistemas de calentadores solares
con tubos al vacio de importacin. Venden Sistemas de este tipo desde 2 personas,
hasta 14 segn sea necesario. Tambin cuentan con el servicio de venta de
calentadores de agua para albercas.
CONCEPTO
Sistemas de Calentador Solar para 4
personas
PRECIO
$ 6,580.00 MN
PRECIO
$ 7,300.00 MN
La empresa al ser tan pequea, tomara en cuenta todos los sistemas de seguridad
posibles para evitar incidentes innecesarios dentro de la misma. Al hacer el estudio
segn normas del libro Facilities Planning-Security Systems, por el espacio tan
reducido es necesario 2 extintores de 5 kilos ubicados en el layout de la parte inferior y
1 salida de emergencia sealada en el layout tambin. Cabe mencionar que al utilizar
Los operadores por su parte, tendrn que utilizar equipo especial para evitar accidentes
dentro del rea de manufactura de la planta. Este constara de: Guantes de uso rudo
para manejo de metales y herramientas filosas, Lentes de proteccin para evitar que
material pulso cortante afecte a los ojos, batas de trabajo para evitar que la ropa se
deteriore, faja de alto rendimiento para la espalda y botas especiales de trabajo
pesado ya que al utilizar los paneles solares es muy fcil que uno de estos se llegue a
romper y esparza partculas de vidrio que posteriormente pueda causar lesiones graves
en el rea de los pies.
Debido a la dificultad y los altos costos que representa el manufacturar cada una de las
partes que componen este producto, la compaa subcontratar las partes con el fin de
solamente incluir en el proceso el ensamble del mismo.
Despus de realizar este diagrama, se realiz el diagrama de flujo para saber (dentro
de la planta) cmo es que se har el proceso.
Llave ajustable
Desarmadores
Tefln
Pegamento para tubera de cobre
Sellador
Distribucin de actividades.
Gerente General
Funciones
Verificar que la empresa cumpla con los aspectos legales
Definir la organizacin, los objetivos, las polticas y la misin.
Mantener la coordinacin y entendimiento entre cada departamento.
Mantener la armona, pero al mismo tiempo, aumentar los grados de eficiencia y
eficacia de cada departamento.
Evaluar a cada departamento.
Proponer y modificar los objetivos de la empresa y de cada rea. Los objetivos
puede establecerlos de acuerdo a lo que propongan las diferentes reas.
Obtener y proporcionar los cursos, y pedir a los dems integrantes que le
ayuden a preparar a las personas que necesiten capacitacin.
Personas necesarias: 1
Director de Ventas
Funciones
Determinar el precio del producto.
Determinar los canales de distribucin.
Resaltar los beneficios de nuestros calentadores a travs de publicidad.
Encontrar el mercado que mejor responda a nuestro calentador solar.
Llevar un anlisis de ventas
Personas necesarias: 1
Vendedor
Funciones
Buscar clientes y posicionar nuestro producto en el mercado.
Resaltar los beneficios de nuestro calentador.
Perfil del puesto
Debe tener buen trato con las personas, conocer bien el sector y tener muchas
ganas de ofrecer el producto.
Debe conocer bien el producto
Debe tener experiencia en ventas.
Personas necesarias: 1
Director de Produccin
Funciones
Determinar las unidades que puede fabricar la empresa.
Solicitar los materiales con lo que se van a hacer los calentadores.
Idear un modelo que sea eficiente, sencillo y que sea atractivo para las
personas.
Proponer y hacer un modelo que pueda proporcionar agua aun en das
nublados, en la noche o cuando se baan ms de tres personas en un lapso de
2 horas.
Coordinar las actividades de los trabajadores para que se lleve a cabo la
produccin.
Debe disear las instalaciones y toda la planta o zona de trabajo.
Llevar el control de calidad necesario.
Personas necesarias: 1
Funciones
Mantener el organigrama actualizado.
Reclutar, seleccionar, contratar inducir, capacitar y compensar a especialistas,
obreros o ayudantes en general en caso de que la empresa crezca.
Llevar la nomina, preocuparse por los aspectos legales y mantener motivadas a
las personas que trabajan en la empresa.
Llevar un control de lo que las personas tienen que hacer y lo que realmente
hacen.
Personas necesarias: 1
Director de Finanzas
Funciones
Llevar el control de lo que se gasta y cuidar los gastos de cada rea para que
sea posible minimizar los costos. Esta persona se va a encargar de que nuestra
estrategia en costos se lleve a cabo.
Conseguir el financiamiento necesario para producir los calentadores.
Establecer presupuestos para cada rea.
Realizar los estados Financieros pertinentes.
Realizar un flujo de efectivo.
Personas necesarias: 1
Trabajadores
En esta categora entran los trabajadores que van a fabricar los modelos, los
repartidores y los que instalan en las casas el aparato.
Funciones
Producir los calentadores solares.
Mantener la limpieza en el rea de produccin y cuidar por la seguridad.
Instalar el equipo en las casas y repartir los equipos.
Tener licencia de conducir.
Personas necesarias: 3
Organigrama
Desarrollo de personal
Si bien no llevamos a cabo el proceso de captacin de personal porque no
necesitamos por el momento ms personas, si creemos que es muy importante
el desarrollo de personal, ya que nosotros mismos tenemos en idea producir,
vender, financiar y llevar todas las actividades de la empresa, por lo que es
necesario que nosotros mismos nos adiestremos y capacitemos. Cmo se va a
llevar el adiestramiento: el grupo va a dar apoyo tcnico a cada persona para
que desempeen sus puestos, posteriormente, la persona que se va a encargar
de la Gerencia General tiene que estar presente en todo momento que alguien
reciba adiestramiento, esto con la finalidad de que vaya aprendiendo y
desarrollando su papel como Gerente General y posteriormente l adiestre a
nuevos integrantes. En cuanto al desarrollo: Cada persona va a aprender por
cuenta propia las funciones que debe desempear, ejemplo: el de Finanzas va a
aprender contabilidad a travs de personas externas a la empresa, libros,
cursos, etc. En caso de que no pueda hacerlo por cuenta propia, puede pedir
apoyo del Gerente General, para que l resuelva est problema.
Evaluacin de desempeo
Est es una funcin del Gerente General, y por lo tanto debe de proponer
objetivos a diferentes lapsos de tiempo, As como proporcionar los elementos
necesarios y fomentar la armona del equipo.
Relaciones de trabajo
Por ser un equipo joven, en el que sus integrantes no han desarrollado por
completo la habilidad o tcnicas de trabajar en equipo, es papel de todos, no
permitir que problemas personales afecten la comunicacin y la coordinacin de
la empresa, en caso de que haya problemas entre los integrantes, el Gerente
General podr ser arbitro en el problema y posteriormente solucionar el
problema, en caso de que el conflicto contine, tendrn que solucionar el
conflicto en grupo.
5. Contabilidad y Finanzas
Definir objetivos de finanzas
Corto: A finales del primer ao
Lograr la venta mensual de 30 calentadores.
Mantener el cero, dentro de nuestros inventarios.
Incremento de las ventas en un 10%
Realizar la compra de una camioneta con valor de $30,000.
Mantener un saldo promedio mensual en el flujo de efectivo de $200,000.
Mediano: A finales del quinto ao.
Tener una utilidad neta anual de $100,000
Haber aumentado anualmente el sueldo del personal en un 6%
Haber finiquitado en su totalidad la deuda adquirida con la inversin externa.
Largo: A finales del dcimo ao.
Tener una utilidad neta anual de $500,000
Adquisicin de un edificio con valor a $2,000,000
Mantener un saldo promedio mensual en el flujo de efectivo de $4,000,000.
5.1 Balance Inicial
Inversin
La inversin necesaria para poder iniciar operaciones se detalla en los puntos
siguientes:
Inversin inicial: $319,383.40
Financiamiento externo: $100,000.00 pesos.
Participacin inicial de los 6 socios: $219,383.40 pesos.
Participacin inicial de cada socio:
$36,563.90 pesos.
Calculamos que el 50% de las ventas se harn a crdito (30% de enganche, dos
pagos de 35% a los 30 y 60 das).
Suponemos que al inicio de cada ao habr dos nuevos vendedores, por lo tanto
se incrementarn los gastos fijos de la empresa.
Flujo de efectivo
El flujo de efectivo debe presentarse mes a mes durante en un periodo de 3 aos, es
decir, debers presentar cada uno de los 36 meses de esos 3 primeros aos de
operacin de tu empresa, pero dadas las condiciones de este blog nicamente
tomaremos el resumen de cada uno de los primeros 3 aos de operacin.
Antes de presentar el flujo de efectivo es importante que tomes en cuenta los ciclos que
tendr tu empresa en cada temporada del ao, las temporadas pueden que sean
buenas o sean malas y estas deben reflejar la estacionalidad de la industria en la que
est tu empresa. En este caso para una empresa de calentadores solares, la
temporada invernal ser de mayor venta dada las condiciones sociales de las personas
que requerirn calentar ms agua en esas temporadas.
FLUJO DE EFECTIVO
enero 01, 2015 diciembre 31, 2017
SALDO INICIAL
ENTRADAS
Inversin Inicial
ventas de contado
ventas a crdito
TOTAL DISPONIBLE
Ao 1 (2015)
Ao 2 (2016)
Ao 3 (2017)
$ 2,304,875.26
$ 5,086,154.70
$ 8,186,207.31
$ 319,383.40
$2,272,528.44
$2,064,213.33
$ 6,961,000.44
$
$2,749,759.41
$2,701,152.55
$10,537,066.67
$
$3,327,208.89
$3,274,276.02
$14,787,692.22
SALIDAS
Compra de maquinaria y equipo
Pago a proveedores
Pago de cuentas por pagar
Renta
Gasto por mantenimiento
Pago de servicios
Publicidad y promocin
Sueldos y salarios
Comisiones
Otros Gastos
Pago del IVA
TOTAL DE SALIDAS
$
30,000.00
$ 3,040,170.84
$
30,780.00
$
30,000.00
$
3,600.00
$
16,800.00
$
18,000.00
$ 236,400.00
$ 197,610.84
$
13,800.00
$ 718,967.34
$ 4,336,129.02
$
$ 3,678,606.72
$
30,780.00
$
30,000.00
$
3,600.00
$
16,800.00
$
18,000.00
$ 298,920.00
$ 239,109.12
$
$ 869,950.48
$ 5,185,766.31
$
$ 4,451,114.13
$
30,780.00
$
30,000.00
$
3,600.00
$
16,800.00
$
18,000.00
$ 445,445.92
$ 13,800.00
$ 289,322.03
$ 1,052,640.08
$ 6,351,502.16
$2,624,871.42
$ 5,351,300.35
$ 8,436,190.06
6. Aspectos Legales
El presente trabajo tiene por objeto aludir a los principales requisitos legales que debe
cumplir una empresa para su formacin y desempearse dentro del mercado formal de
la economa nacional.
Permiso Secretaria de Relaciones Exteriores
De conformidad con lo que establecen los artculos 15 de la Ley de Inversin Extranjera
y 13 del Reglamento de la Ley de Inversin Extranjera y del Registro Nacional de
Inversiones Extranjeras, se requiere permiso de la Secretara de Relaciones Exteriores
para la constitucin de sociedades. Para constituir una sociedad mercantil se debe de
cumplir con los siguientes requisitos:
1.- Presentar la solicitud SA-1 publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 17 de
mayo de 2002, debidamente requisitada, o en su defecto escrito libre que contenga: el
rgano a quien se dirige el trmite, el lugar y fecha de emisin del escrito
correspondiente, nombre de quien realice el trmite, domicilio para or y recibir
notificaciones, nombre de la persona o personas autorizadas para recibir notificaciones,
opciones de denominacin solicitada, especificar el rgimen jurdico solicitado y firma
autgrafa del solicitante.
2.- Cubrir el pago de derechos por la cantidad que establece el artculo 25, fraccin I de
la Ley Federal de Derechos vigente, en cualquier institucin bancaria o bien, mediante
una transferencia electrnica de fondos en las instituciones de crdito certificadas.
3.- La solicitud deber presentarse en oficinas centrales en original y copia y en
Delegaciones Estatales en original y dos copias.
A continuacin se expone un ejemplo de la forma SA-1 con los datos de nuestra
empresa:
Justificacin de Conformacin en Sociedad Annima de Capital Variable.
Decidimos constituirnos como una Sociedad Annima de Capital Variable, debido a las
ventajas que nos ofrece este tipo de sociedad, uno de los aspectos ms importantes
que tomamos para elegir esta opcin fue que la responsabilidad solo se limita al pago
de la acciones y en caso de algn problema solo se responde por el monto de las
mismas, en segundo lugar la elegimos por que la suma de capital mnima se encuentra
dentro de un rango razonable para una sociedad que apenas se inicia , dentro de esta
mismo fundamento se decidi que fuera de capital variable por si en algn momento la
ARTICULO SEPTIMO.- Los ttulos de las acciones o los certificados o los certificados
provisionales (que podrn comprender una o ms acciones), se redactaran de acuerdo
con el articulo ciento veinticinco de la ley general de sociedades mercantiles, se
transcribir el artculo quinto de estos estatutos y llevaran la firma de dos consejeros o
del Administrador nico.
ARTCULO OCTAVO.- Las acciones confieren a sus dueos iguales derechos y
obligaciones.
En los aumentos de capital social, los accionistas tendrn preferencia para suscribir el
nmero que se emita.
La preferencia se ejercitara dentro de los quince das siguientes la fecha de la
publicacin del acuerdo en el Diario Oficial de la Federacin o en un peridico de los de
mayor circulacin en el domicilio de la sociedad.
Los accionistas respondern de las perdidas solo con sus acciones.
Asamblea General de Accionistas
ARTICULO NOVENO.- La Asamblea General de Accionistas es el rgano supremo de
la sociedad y legalmente instalada representa todas las acciones.
ARTCULO DECIMO.- El rgimen de la Asamblea General de Accionistas, es el
siguiente:
I.- Sern extraordinarias u ordinarias.
Las extraordinarias sern las que se renan para tratar los asuntos a los que se refiere
el artculo ciento ochenta y dos de la Ley General de Sociedades Mercantiles y las
dems sern ordinarias.
II.- Se celebraran siempre en el domicilio social.
III.- Sern convocadas por el Consejo de Administracin, por el Administrador nico o
por el o los Comisarios.
IV.- La convocatoria se publicara en el Diario Oficial de la Federacin, o en un peridico
de los de mayor circulacin en el domicilio de la sociedad con anticipacin de quince
das a la fecha en que deba celebrarse. Si todas las acciones estuvieren representadas
no ser necesaria la publicacin.
V.- Actuara como Presidente del Consejo, el Administrador nico o la persona que
designen los accionistas y fungir como Secretario la persona que designe el
Presidente.
VI.- Para que se considere legalmente reunida y para que sus resoluciones sean
validas se atender a lo dispuesto por los artculos ciento ochenta y nueve, ciento
noventa y uno de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
VII.- Las votaciones en las que cada accin representa un voto. Sern nominativas a
menos que la mayora acuerde otra forma de votacin.
VIII.- Las actas de las Asambleas sern firmadas por el Presidente y el Secretario.
ARTICULO DECIMO PRIMERO.- La administracin de la sociedad estar a cargo de
un Administrador nico o de un Consejo de Administracin.
ARTICULO DECIMO SEGUNDO.- El Consejo de Administracin estar integrado por el
nmero de miembros que determine la Asamblea de Accionistas y en ningn caso
podr ser inferior a dos
ARTICULO DECIMO TERCERO.- El Administrador nico o el Consejo de
Administracin duraran en su cargo un ao; no obstante lo anterior, continuaran en su
cargo hasta que haya un nuevo nombramiento y los designados tomen posesin.
ARTICULO DECIMO CUARTO.- El Consejo DE Administracin se considerara
legalmente instalado con la mayora de los de los consejeros, cada consejero gozara
de un voto, las resoluciones se tomarn por mayora de los presentes.
El Presidente tiene voto de calidad.
ARTICULO DECIMO QUINTO.- sern Presidente y Secretario del Consejo de
Administracin las personas que designe la Asamblea de Accionistas, en su ausencia
actuaran sus suplentes, si hay expresamente designados o los Consejeros que el
propio Consejo de Administracin determine.
ARTICULO DECIMO SEXTO.- en cada sesin de Consejo de Administracin se
levantara un acta en la que se har constar el nombre de los consejeros que asistieron,
quienes actuaron como Presidente y Secretario, el desarrollo del orden y deber ser
firmada por el Presidente y Secretario.
ARTICULO DECIMO SEPTIMO.- El Consejo de Administracin o el Administrador
nico tendrn las ms amplias facultades para realizar el objeto social.
VII.- Para otorgar poderes generales o especiales y para revocar unos y otros.
Las anteriores facultades se confieren sin prejuicio de que la Asamblea de Accionistas
pueda limitarlas o ampliarlas.
ARTICULO DECIMO OCTAVO.- La vigilancia de las operaciones sociales, estarn a
cargo de uno o varios Comisarios, que podrn ser o no accionistas y duraran en su
cargo hasta que se haga un nuevo nombramiento y los designados tomen posesin.
ARTICULO DECIMO NOVENO.- El Administrador nico, los Consejeros, los Gerentes,
y el o los Comisarios, caucionaran su manejo mediante deposito de acciones de la
sociedad, dinero en efectivo o fianza, equivalentes al diez por ciento del capital social.
No se devolver el depsito, ni se cancelara la fianza, si no hasta que se aprueben las
cuentas correspondientes al ejercicio en que hubieren actuado.
ARTICULO VIGESIMO.- Los ejercicios sociales duraran un ao y corrern del primero
de enero al treinta y uno de diciembre de cada ao, con excepcin del primero que
correr de la fecha de la firma de esta escritura al treinta y uno de diciembre del ao en
curso.
ARTICULO VIGESIMO PRIMERO.- Los estados financieros se practicaran al final de
cada ejercicio, debern concluirse dentro de los tres meses siguientes a la clausura de
cada ejercicio social y se pondrn a la disposicin del o de los Comisarios y de los
Accionistas con quince das de anticipacin a la Asamblea de Accionistas que haya de
discutirlo.
ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO.- El resultado de los estados financieros previo
pago de Impuesto Sobre la Renta y Reparto de Utilidades a los trabajadores, se
aplicara como sigue:
I.- Se separara un cinco por ciento para formar el Fondo de Reserva Legal, hasta que
alcance el veinte por ciento del capital social,
II.- S e separaran las cantidades que la Asamblea de Accionistas acuerde para la
formacin de uno o varios fondos de reserva especiales.
III.- Se distribuir como dividendo entre los accionistas la cantidad que acuerde la
Asamblea de Accionistas.
No se distribuir dividendo sino hasta despus de que los estados financieros que
efectivamente arrojen actividades.
RESUMEN EJECUTIVO
Diseo y Creacin de Ecotecnologa S.A. es una empresa preocupada por el medio
ambiente y por la economa de las personas. Esta empresa decidi inclinarse por la
idea de crear un calentador solar, llamado Absorsun, con la finalidad de proteger la
ecologa y los bolsillos de los mexicanos. Es una excelente idea, ya que el agua
caliente no puede faltar en cada uno de los hogares, y que mejor que calentarla con la
energa solar y a un bajo costo.
Este producto va dirigido especialmente a las familias con una posicin media,
econmicamente hablando. Se ubica en Monterrey, Nuevo Len, con la finalidad de
obtener ms ventas, ya que fue donde mejor respondi la gente para adquirir un
Absorsun.
En la actualidad las energas alternativas son consideradas de vital importancia a favor
de la conservacin del ecosistema, por ello buscamos reducir el uso de combustibles
fsiles como lo es el gas LP principalmente. Todo esto con la finalidad de aprovechar
los recursos naturales y hacer conciencia en cada uno de los individuos de que los
efectos que generan estas energas alternativas son cada vez ms eficientes para la
proteccin de nuestro planeta, por lo que podra considerarse un mercado potencial y
en crecimiento.
El principal objetivo de Absorsun es desarrollar nuevas tecnologas de sustentabilidad
ecolgicas que representen grandes ahorros para quin los consume. Esto es debido a
que a diferencia de otros calentadores solares que se encuentran en el mercado,
Absorsun es un producto creado con materiales muchsimo ms econmicos,
proporcionando la misma efectividad.
Debido a todo lo anterior Absorsun es un producto que por sus caractersticas llegar a
ser el nmero uno en la proteccin del medio ambiente y al mismo tiempo en
satisfaccin de ciertas necesidades para los seres humanos. Por esto es que
consideramos que es una excelente oportunidad de negocios, la cual no debe
rechazarse.