1. Que es un cdigo, breve historia de los cdigos.

Hay muchos tipos de cdigos, este depende del contexto en el que lo empleemos, en si un
cdigo es conjunto de normas legales sistemticas que regulan unitariamente una materia
determinada.
Los cdigos surgen en la edad contempornea, despus de la revolucin francesa. Es
verdad que existen conditos anteriores, como el codex pero son recopilaciones. Tambin
encontramos los cdigos ilustrados, con estos se quera cambiar la estructura del AR pero
siguiendo con los estamentos y las monarquas absolutas (fueron precedentes)
La idea del cdigo liberal sale con la irrupcin racionalista y ordenadora que madura en la
revolucin francesa los CC son dos maneras nuevas y fundamentales en la legislacin
liberal.
Las constituciones contienen la distribucin de poderes y derechos individuales. Los
cdigos desarrollan las normas en otros sectores. La revolucin consagra el in del antiguo
rgimen aunque su cada empez siglos anteriores.
La revolucin francesa y poco antes la independencia de USA fueron focos de cambio que
se extendieron por todo el mundo.
En Espaa se sita a partir del levantamiento contra napolen en 1808 y las cortes de
Cdiz. (No se consolida hasta el reinado de Isabel II, aunque se interrumpe el proceso
revolucionario en los procesos absolutistas). La revolucin significa un cambio profundo en
la organizacin del poder y de la sociedad.
La palabra cdigo se utiliz para el codex Justiniano, pero igualmente se llama cdigo a
obras privadas (cdigo de gregoriano) pero son recopilaciones de C imperiales que no
tienen el sentido moderno de la palabra.
Originalmente cdigo significa libro y no se ha perdido ese sentido.
En la edad moderna se utiliza para las recopilaciones, y se empieza a aplicarse en un
sentido ms estricto a los nuevos cuerpos de la codificacin ilustrada (no solo recogen
leyes, sino que lo redactan de una forma nueva y sencilla).

2. El porque de los cdigos de tica, quienes lo elaboraron y para que?

Los cdigos de tica permiten a las empresas incorporar e implementar a travs de
declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y ticos de carcter universal,
dentro de la vida diaria de una organizacin. El cdigo de tica en una empresa, debe
surgir como una parte integral de la cultura organizacional . Esta cultura organizacional
determina los patrones, valores, smbolos, lenguaje, historias y prcticas de la empresa, los
cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la
conducen, y cmo los colaboradores se desempean en la misma. El cdigo de tica es un
documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la
organizacin contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben
respetarse tanto por los directivos y/o dueos, como por los colaboradores de una empresa
en
sus
acciones
diarias.

El cdigo de tica fue aprobado en la Convencin del St. Louis, USA, que se celebr
durante
los
das
19
y
21
de
Agosto
de
1918.
La mayor parte del trabajo fue realizado por G.M. Cuningham, quien era entonces secretario
del Houston Lions Club. l redact el primer borrador y se lo entreg a Melvin Jones quien a
su vez lo envi, para que lo revisaran, a R.E. Kleinschmidt y a Walter Lybrand, dos
abogados que vivan en Oklahoma.
En la Convencin de St. Louis, el Comit nombrado al efecto discuti el Cdigo durante dos
reuniones vespertinas seguidas, y despus votaron en favor de la adopcin. Los Delegados
se pusieron de acuerdo y el Cdigo ha sido la piedra angular del Leonismo desde entonces.
Melvin Jones haba hecho un estudio exhaustivo de todos los Cdigos de Etica creados en
la Historia. Haba examinado los pensamientos de Hamurabi de Babilonia (A.deC.); el
Cdigo de Napolen; los Mandamientos de Moiss, el Cdigo Justiniano, y le haba llamado
la atencin una caracterstica en comn hallada en todos ellos. Deca Jones : "Todos eran
cdigos llenos de mandamientos de prohibiciones. Eso no era lo que andbamos buscando.
Lo que finalmente obtuvimos fue lo que pudiramos calificar de un "Cdigo de Liderato", en
el
cual
no
hay
ni
un
slo
"usted
no
debe"
.
3. En que se basan, en que fundamentos ticos se basan?
Un cdigo de tica, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de
una empresa u organizacin. Aunque la tica no es coactiva (no impone castigos legales), el
cdigo de tica supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar informacin confidencial, no discriminar a los clientes o los compaeros de
trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religin y no aceptar sobornos, por ejemplo, son
algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los cdigos de tica.
Las normas mencionadas en los cdigos de tica pueden estar vinculadas con las normas
legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). El principal objetivo de
estos cdigos es mantener una lnea de comportamiento uniforme entre todos los
integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un
directivo explique a cada momento cules son las obligaciones que tiene un empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el cdigo de tica se encuentran en una
posicin jerrquica sobre el resto, ya que estn en condiciones de estipular cules son las
conductas correctas desde un punto de vista moral.
Se fundamenta en la poltica, en la tica normativa, pragmtica, profesional, en los
parmetros de conducta y en los derechos.
4. Cuales son los contenidos u objetivos de su cdigo de tica.

Objetivo:
La medicina veterinaria, la medicina veterinaria y zootecnia y la zootecnia, son profesiones
basadas en una formacin cientfica, tcnica y humanstica que tienen como fin promover
una mejor calidad de vida para el hombre, mediante la conservacin de la salud animal, el
incremento de las fuentes de alimento de origen animal, la proteccin de la salud pblica, la
proteccin del medio ambiente, la biodiversidad y el desarrollo de la industria pecuaria del
pas.

5. Segn usted cuales son los temas mas importantes de su cdigo de tica.

ARTICULO 10. El mdico veterinario, el mdico veterinario y zoctecnista y el zootecnista

dispensarn los beneficios de la medicina veterinaria y de la zootecnia a todo animal o
poblacin que lo necesite sin ms limitaciones que las expresamente sealadas por la ley,
rehusando a la prestacin de sus servicios para actos contrarios a la moral y honestidad
profesional.
ARTCULO 15. El mdico veterinario, el mdico veterinario y zootecnista y el zootecnista,
debern ser conscientes de que la base y material primordial sobre el cual desempean su
funcin, es el animal, sus poblaciones, el material gentico; por lo que todas las actividades
que ejerzan sobre stos: produccin, transformacin, comercializacin, salud, docencia,
investigacin y administracin deben estar enmarcadas dentro de un trato humanitario que
implica el respeto por todos los seres vivos de la naturaleza.
ARTICULO 21. Los mdicos veterinarios, los mdicos veterinarios y zootecnistas y los
zootecnistas, respetarn la libre eleccin que haga el usuario para solicitar sus servicios y
los prestarn cumpliendo la ley.

6. Que conducta no tica debe ser informado y por que?

Debe se informada toda conducta no tica que incumpla con el juramento realizado, cuando
incumpla con las leyes y con todas las obligaciones que re incurren como medico
veterinario, como cuando no cumple con los requisitos sanitarios, exponiendo al hombre a
enfermedades zoonoticas, cuando no defienda la vida en todas sus expresiones, cuando
este actu de manera ilegal, con una competencia ilegal que no actu de una manera
honesta.
Estos se debe informar debido a que estn jugando con la reputacin de todo el gremio,
estn ensuciando y pordebajiando la profesin y mas que eso muchas veces estn
exponiendo la salud publica.

7. Segn el cdigo en que consiste su comportamiento profesional.

El comportamiento profesional de un medico veterinario debe ser de una manera moral y
honesta. Prestando sus servicios al hombre y a la sociedad a travs de la atencin a los
animales, de tal suerte que su mayor campo de accin, est constituido por los animales,
sus poblaciones, sus productos y la empresa pecuaria, dedicarn el tiempo necesario a
animales, con el propsito de hacer una evaluacin completa de su estado de salud o
determinar condiciones tcnicas de produccin en cada caso, para poder as indicar los
exmenes complementarios indispensables para precisar el diagnstico, prescribir la
teraputica y establecer los parmetros zootcnicos necesarios para obtener una adecuada
productividad del animal.

Los profesionales no exigiran examenes, consultas o pruebas diagnsticas innecesarias, ni

sometern al animal o poblaciones a tratamientos mdicos, quirrgicos o prcticas
zootcnicas que no justifiquen su aplicacin o que tengan como objetivo exclusivo el lucro
personal, que atenten contra el bienestar social, el medio ambiente, la biodiversidad u otros
que vayan contra la moral y honestidad profesionales, solo debern realizar esos
procedimiento si es realmente necesario, mientras que sea posible controlar o curar las
enfermedades, y tambin estn en el deber de reportar enfermedades que puedan afectar
la salud publica o enfermedades que son de reporte obligatorio. Los profesionales en esta
rea debern tratar al animal de una forma humanitaria, con respeto.
8. Cuales son los alcances del juramento.
Los alcances del juramento seria prcticamente que esta comprometiendo al profesional a
ser una persona integra que actu de buena manera con honestidad y moral, que este
cumpla con la constitucin y con las leyes de la nacin, que responda ante sus deberes,
que actu de una manera comercial integra, que este siga estudian y tambin enseando y
compartiendo su conocimiento cientfico.
este juramento implica al profesional a proteger al hombre de las enfermedades que los
animales le puedan transmitir, y a aplicar las tcnicas necesarias para obtener de los
animales el alimento que lo beneficie.

9. Tema que me gusto.

El tema que me llamo la atencin es el de derechos de los animales, lo escog debido a que
son ellos con quienes tendr que trabajar y quienes me darn de comer en un futuro. Se
debe reconocer que los animales son seres vivos, que sienten frio, sed, hambre, dolor.
Hay muchas personas que explotan a los animales, los maltratan sin tener ningn fin o
beneficio, simplemente lo hacen para tener una satisfaccin propia. Desde mi punto de
vista, se me hace importante que existan leyes que amparen a los animales, ya que sin
ellas las personas serian libres de hacer con los animales lo que ellos se les viniera en la
mente, tales como maltratos y etc. Debemos tener en cuenta a todos los animales tambin

incluyendo a los de produccin, es importante generarles o mas bien darles una vida digna
que satisfaga sus necesidades, tales como una buena alimentacin, disposicin de agua y
un buen lugar para que ellos caminen, mientras llega el momento de su sacrificio.