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Desarrollo
Entender que el desarrollo organizacional ha nacido desde la necesidad del medio externo, un
ambiente que es cambiante y que le exige a las empresas procesos y estructuras organizacionales
que sean mucho ms flexibles y que brinden mayor capacidad de respuesta que las estructuras
tradicionales. Se requieren nuevas capacidades individuales y organizacionales que puedan
impulsar las iniciativas individuales y la disposicin para asumir riesgos. Este riesgo se debe
asumir ya que existe actualmente una gran e intensa competencia a nivel nacional e internacional
entre las empresas.
La importancia que se le da al Desarrollo Organizacional deriva de que el recurso humano
es decisivo para el xito o fracaso de cualquier organizacin. En consecuencia su manejo es
clave para el xito empresarial y organizacional en general, comenzando por adecuar
la estructura de la organizacin (organigrama), siguiendo por una eficiente conduccin
de los grupos de trabajo (equipos y liderazgo) y desarrollando relaciones humanas
que permitan prevenir los conflictos y resolverlos rpida y oportunamente.
El Desarrollo Organizacional abordar, entre otros muchos, problemas de comunicacin,
conflictos entre grupos, cuestiones de direccin y jefatura, cuestiones de identificacin y destino
de la empresa o institucin, el cmo satisfacer
los
requerimientos
del
personal
Bibliografa
.- Contenido de la Semana N1, Capacitacin y Desarrollo IACC 2015.
.- www.monografias.com