LEGALAPURARASHORASEXTRASDE20A21DOMS

SEGUINTE?
EscritoporMarcosAlencar|Junho5,2012

Por Marcos Alencar

Muitos so os empregadores que adotam este
procedimento de apurar as horas extras realizadas
at o dia 21 do ms em curso. Isso visa permitir
(tempo) o fechamento da folha de pagamento. Nas
grandes empresas que contam com vasto nmero
de empregados razovel que se entenda pela
impossibilidade de apurar o trabalho realizado at
o dia 30 do ms, por exemplo, e que estas horas
extras sejam pagas at o quinta dia til do ms
subsequente. No existe tempo hbil para isso.
Todos sabemos da burocracia e complexidade de
fechamento de uma folha de pagamento.

Quanto a justificativa moral e como dito, razovel, eu sempre defendi. Buscando apoio legal para
amparar este procedimento, no encontrei nada de significativo na esparsa legislao trabalhista
brasileira e isso me fez consultar Marcos Pereira, que um escritor do ramo e um craque na rea de
folha de pagamento e departamento de pessoal. Segue abaixo a resposta que ele me deu por email, a
qual adoto na ntegra e deixo aqui para estimularmos os debates nesta lacuna que existe na nossa
legislao obreira.
Com a palavra Marcos Pereira:

Prezado Marcos Alencar

Bom dia

Fiquei lhe devendo essa resposta sobre o perodo de apurao dos cartes de ponto de 20 de um ms
a 21 do ms subsequente ou mesmo outras datas desde que no ultrapasse ao limite mximo de 30
dias.
Meus comentrios:

A CLT no Capitulo II Seo I do artigo 58 ao artigo 75 Seo VI que fala das penalidades nada fala a
respeito do perodo de apurao do controle de Jornada de Trabalho que normalmente as empresas
de pequeno porte faz de 01 a 30 ou 31 de cada ms.
Ora para pagar ou descontar todas as ocorrncias do perodo nenhuma empresa poderia fazer o
apontamento e pagar no dia do encerramento do ms dessa forma de forma indireta o artigo 459 1
Quando o pagamento houve sido estipulado por ms, dever ser efetuado o mais tardar at o
quinto dia til do ms subsequente ao vencido

Como nunca houve uma ao trabalhista que proibisse as empresas a estabelecerem o fechamento de
seu controle de ponto com o crescimento do nmero de empregados nas empresas essa prtica
tornouse uma prtica que funciona como facilitador para as empresas.
A famosa Portaria 150/2009 e a nova edio atravs da Portaria 373/2011, nada fala a respeito do
perodo estabelecido pela empresa para o controle da Jornada de trabalho que ser de 01 a 30 ou 31
de cada ms.

Dessa forma entendo que tacitamente o MTE e a prpria Justia do Trabalho reconhecem esse tipo de
controle.
Essa a minha opinio a respeito.

PS. + de 40 anos fazendo esse tipo de fechamento sem problemas.

Marcos Antnio Pereira da Silva.