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gestin pblica. Esta institucin es autnoma de los tres Poderes del Estado y ejerce
funciones tcnicas y jurisdiccionales.
El Instituto Salvadoreo del Seguro Social (ISSS) es una entidad gubernamental
autnoma encargada de brindar atencin a la salud y prestaciones econmicas a sus
derechohabientes.
La Universidad de El Salvador (UES) es la institucin de educacin superior ms
grande y antigua de la Repblica de El Salvador, y la nica universidad pblica del
pas. Su sede central, la Ciudad Universitaria, se ubica en San Salvador; y adems
cuenta con sedes regionales en las ciudades de Santa Ana, San Miguel y San Vicente.
Centro Nacional de Registros (CNR.) El Centro Nacional de registros est facultado
para cobrar tasas por los servicios de registros y catastro y otros servicios aprobados
por el consejo directivo.
Banco Central de Reserva de El Salvador (BCR) Fue creado como institucin pblica
de crdito de carcter autnomo, con responsabilidad jurdica y patrimonio propio.
El Banco Central tiene como objeto fundamental velar por la estabilidad de la moneda
y ser su finalidad esencial promover y mantener las condiciones monetarias,
cambiarias, crediticias y financieras ms favorables para la estabilidad de la economa
nacional.
Banco de Fomento Agropecuario (BFA). Es una institucin socio-econmica cuya
caracterstica principal es la venta de servicios a travs de sus operaciones de
depsitos, crditos, custodia de valores, inversiones, cobranzas, recoleccin de
impuestos y transacciones con el exterior, etc.
Centro Nacional de Registro (CNR). Segn la Constitucin es obligacin del Estado
garantizar el derecho de propiedad inmobiliaria y la posesin a todos los habitantes
del pas, para lo lograr lo anterior, el Estado debe velar porque de los inmuebles en
todo el pas, se obtenga la correcta localizacin de los mismos.
Fondo Nacional de Vivienda Popular (FONAVIPO). Institucin Pblica, de crdito,
de carcter autnomo, orientado a contribuir a solventar el problema de vivienda de
las familias ms pobres de El Salvador.
Instituto Nacional de los Deportes (INDES) El INDES fue creado por Decreto
Legislativo No. 300 del 28 de junio de 1980 con el ttulo de Ley General de los
Deportes de El Salvador.
Superintendencia del Sistema Financiero (SSF). Fue creada con un carcter autnomo
justo cuando la tendencia internacional era que los entes supervisores no deban
seguir siendo dependientes de los bancos centrales.
Adems se encuentran:
Art. 2.- Para tener derecho a la prestacin econmica regulada en la presente Ley, ser
obligacin dar un preaviso por escrito al patrono, con una antelacin de treinta das a la fecha
en que se har efectiva la renuncia, en el caso de directores, gerentes, administradores,
jefaturas y trabajadores especializados.
Las y los trabajadores que no estn contemplados en el inciso anterior, debern dar el
preaviso con una antelacin de quince das.
A los efectos de esta ley, se entendern como trabajadores especializados, aquellos que, para
el desempeo del puesto de trabajo al que estn renunciando, hubieren recibido capacitacin
especial a cargo del empleador, en los ltimos doce meses.
El preaviso regulado en esta ley no ser equivalente a la renuncia, debiendo esta ltima
presentarse segn lo dispuesto en el artculo siguiente, quedando a opcin del trabajador si
presenta la renuncia junto al preaviso.
Explicacin:
Este artculo menciona que es una obligacin, por parte del empleado que quiera aplicar a la
prestacin econmica por retiro voluntario, dar un aviso previo a la renuncia formal de 30
das de anticipacin, en el caso de empleados con altos cargos y de trabajadores
especializados y de 15 das, para el resto de trabajadores. Adems se considera como
trabajador especializado aquel que ha recibido capacitacin por parte del patrono en los
ltimos 12 aos.
Art. 3.- La renuncia voluntaria deber constar por escrito, debidamente firmada por el
trabajador o trabajadora, y acompaada de copia de su documento nico de identidad, y
constar en hojas proporcionadas por la Direccin General de Inspeccin de Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Previsin Social, o sus dependencias departamentales, o en hojas
proporcionadas por los jueces de primera instancia con jurisdiccin en materia laboral, en las
que se har constar la fecha de expedicin y siempre que hayan sido utilizadas el mismo da
o dentro de los diez das siguientes a esa fecha, o en documento privado autenticado.
La renuncia produce sus efectos sin necesidad de aceptacin del empleador. La negativa de
ste a pagar la correspondiente prestacin constituye presuncin legal de despido injusto.
En caso de incapacidad total y permanente o de muerte de la o el trabajador, ste o sus
beneficiarios
Explicacin:
de trabajo por mutuo consentimiento de las partes, o recibo de pago de prestaciones por
despido sin causa legal, solamente podr ser vlido cuando est redactado en hojas que
extender la Inspeccin General de Trabajo o los jueces de primera instancia con jurisdiccin
en materia laboral, donde se har constar la fecha de expedicin y siempre que hayan sido
utilizadas el mismo da o dentro de los diez das siguientes a esa fecha.
Art. 7.- La compensacin econmica que se pague al trabajador como consecuencia de las
regulaciones establecidas en la presente Ley, estar exenta del pago del Impuesto Sobre la
Renta.
Explicacin:
Se entiende por renta o renta obtenida, todos los productos o utilidades percibidas por los
contribuyentes provenientes de cualquier clase de fuente, tales como:
a) Del trabajo, ya sean salarios, sueldos, honorarios, comisiones y toda clase de
remuneraciones o compensaciones por servicios personales;
b) De la actividad empresarial, ya sea comercial, agrcola, industrial, de servicio y de
cualquier otra naturaleza;
c) Del capital tales como: alquileres, intereses, dividendos o participaciones; y,
d) Toda clase de productos, ganancias, beneficios o utilidades, cualquiera que sea su origen.
Art. 8.- Las y los trabajadores permanentes que renuncien a su empleo, a partir de los dos
aos, recibirn una prestacin econmica equivalente a quince das de salario bsico por cada
ao de servicio.
Para los efectos del clculo de la prestacin econmica a que se refiere el inciso anterior,
ningn salario podr ser superior a dos veces el salario mnimo diario legal vigente
correspondiente al sector al que corresponda la actividad econmica del empleador.
Los empleadores debern cancelar esta prestacin econmica, dentro de los quince das
posteriores a la fecha en que se haga efectiva la renuncia.
Explicacin:
Los salarios mnimos vigentes en El Salvador por sector econmico se presentan en la
siguiente tabla:
Si por ejemplo una empresa del sector industria contara con tres empleados con los siguientes
salarios:
El total a pagar por el patrono para cada empleado considerara el salario diario lmite, es
decir dos veces el salario mnimo. Para los tres empleados es $16.44 diarios, aunque el salario
diario real del empleado 3 es menor que dos veces el mnimo.
Se procede de la siguiente manera:
1. Si el salario diario del empleado es mayor que dos veces el mnimo, utilizar
para los clculos el salario diario lmite. Caso contrario, utilizar el salario
diario del empleado.
2. Multiplicar el salario diario (real o lmite) por 15.
3. Multiplicar este resultado por el nmero de aos laborados.
Empleado 1:
= $33.33 > = $16.44
$16.44 15 = $246.6
= $246.6 3 = $986.4
Empleado 2:
= $20.00 > = $16.44
$16.44 15 = $246.6
Empleado 3:
= $246.6 7 = $1726.2
= $13.33 < = $16.44
$13.33 15 = $199.95 $200
= $200 3 = $600
Art. 9.- Las y los trabajadores que renuncien a su empleo, tendrn derecho a recibir, adems
de la prestacin regulada en esta ley, el aguinaldo y vacacin anual remunerada completa o
proporcional, segn corresponda, y el empleador est obligado a cancelar estas prestaciones,
en la misma forma y plazo establecidos en esta ley, observndose las reglas de la prescripcin
contenidas en el Cdigo de Trabajo.
Explicacin:
El aguinaldo es la gratificacin en dinero que el patrono da al trabajador con ocasin de las
fiestas navideas y de ao nuevo. Segn la ley salvadorea es obligatoria, y la cuanta vara
dependiendo del salario y la antigedad del trabajador. El aguinaldo proporcional ocurre
cuando se termina un contrato de trabajo sin responsabilidad para el trabajador antes de la
fecha en que le corresponda su aguinaldo (12 de diciembre), porque lo que se le paga una
parte equivalente al tiempo de trabajo durante el ao.
La o las vacaciones consisten en la cesacin de actividades por varios das consecutivos, con
fines de descanso. Segn la legislacin laboral todo trabajador tiene derecho a un perodo de
descanso cuando completa un ao de servicio para un patrono, con una remuneracin
especial. Mientras que la vacacin proporcional ocurre cuando se termina un contrato de
trabajo sin responsabilidad para el trabajador antes de la fecha en que cumplira ao de
servicio, se le paga entonces una parte equivalente al tiempo de trabajo durante el ao.
Los artculos del Cdigo de Trabajo a los que se refiere el anterior artculo son los del 196 a
202.