EMELY ALAVE CALANI 2014- 106036

Anlisis de Una Variable - salarios de la empresa A

Datos/Variable: salarios de la empresa A
50 valores con rango desde 351.0 a 848.0
El StatAdvisor
Este procedimiento est diseado para resumir una sola muestra de datos. Calcular varios estadsticos y grficas.
Tambin incluidos en el procedimiento estn los intervalos de confianza y las pruebas de hiptesis. Use los botones de
Opciones Tabulares y de Opciones Grficas en la barra de herramientas para anlisis, para acceder a estos diferentes
procedimientos.
Resumen Estadstico para salarios de la empresa A
Recuento
50
Promedio
595.88
Desviacin Estndar
159.404
Coeficiente de Variacin
26.7511%
Mnimo
351.0
Mximo
848.0
Rango
497.0
Sesgo Estandarizado
0.256639
Curtosis Estandarizada
-2.00096
El StatAdvisor
Esta tabla muestra los estadsticos de resumen para salarios de la empresa A. Incluye medidas de tendencia central,
medidas de variabilidad y medidas de forma. De particular inters aqu son el sesgo estandarizado y la curtosis
estandarizada, las cuales pueden utilizarse para determinar si la muestra proviene de una distribucin normal. Valores de
estos estadsticos fuera del rango de -2 a +2 indican desviaciones significativas de la normalidad, lo que tendera a
invalidar cualquier prueba estadstica con referencia a la desviacin estndar. En este caso, el valor del sesgo
estandarizado se encuentra dentro del rango esperado para datos provenientes una distribucin normal. El valor de
curtosis estandarizada no se encuentra dentro del rango esperado para datos provenientes de una distribucin normal.
Tabla de Frecuencias para salarios de la empresa A
Lmite
Lmite
Clase Inferior
Superior Punto Medio
menor o igual 350.99
1
350.99
433.827
392.408
2
433.827
516.663
475.245
3
516.663
599.5
558.082
4
599.5
682.337
640.918
5
682.337
765.173
723.755
6
765.173
848.01
806.592
mayor de
848.01
Media = 595.88 Desviacin Estndar = 159.404

Frecuencia
0
11
9
6
6
9
9
0

Frecuencia
Relativa
0.0000
0.2200
0.1800
0.1200
0.1200
0.1800
0.1800
0.0000

Frecuencia
Acumulada
0
11
20
26
32
41
50
50

Frecuencia
Rel. Acum.
0.0000
0.2200
0.4000
0.5200
0.6400
0.8200
1.0000
1.0000

El StatAdvisor
Esta opcin ejecuta una tabulacin de frecuencias dividiendo el rango de salarios de la empresa A en intervalos del mismo
ancho, y contando el nmero de datos en cada intervalo. Las frecuencias muestran el nmero de datos en cada intervalo,
mientras que las frecuencias relativas muestran las proporciones en cada intervalo. Puede cambiarse la definicin de los
intervalos pulsando el botn secundario del ratn y seleccionando Opciones de Ventana. Pueden verse grficamente los
resultados de la tabulacin seleccionando Histograma de Frecuencias de la lista de Opciones Grficas.

Histograma de salarios semanales de la empresa A

12

frecuencia

10
8
6
4
2
0
350.99

433.82 516.65 599.48 682.31 765.14 847.97

salarios de la empresa A

930.8

poligono de salarios semanales de la empresa A

12

frecuencia

10
8
6
4
2
0
268.16 350.99 433.82 516.65 599.48 682.31 765.14 847.97 930.8 1013.63
salarios de la empresa A

Anlisis de Una Variable - salarios de la empresa B

Datos/Variable: salarios de la empresa B
50 valores con rango desde 453.0 a 939.0
El StatAdvisor
Este procedimiento est diseado para resumir una sola muestra de datos. Calcular varios estadsticos y grficas.
Tambin incluidos en el procedimiento estn los intervalos de confianza y las pruebas de hiptesis. Use los botones de
Opciones Tabulares y de Opciones Grficas en la barra de herramientas para anlisis, para acceder a estos diferentes
procedimientos.
Resumen Estadstico para salarios de la empresa B
Recuento
50
Promedio
722.46
Desviacin Estndar
136.926
Coeficiente de Variacin
18.9527%
Mnimo
453.0
Mximo
939.0
Rango
486.0
Sesgo Estandarizado
-0.59799
Curtosis Estandarizada
-1.33509

El StatAdvisor
Esta tabla muestra los estadsticos de resumen para salarios de la empresa B. Incluye medidas de tendencia central,
medidas de variabilidad y medidas de forma. De particular inters aqu son el sesgo estandarizado y la curtosis
estandarizada, las cuales pueden utilizarse para determinar si la muestra proviene de una distribucin normal. Valores de
estos estadsticos fuera del rango de -2 a +2 indican desviaciones significativas de la normalidad, lo que tendera a
invalidar cualquier prueba estadstica con referencia a la desviacin estndar. En este caso, el valor del sesgo
estandarizado se encuentra dentro del rango esperado para datos provenientes una distribucin normal. El valor de
curtosis estandarizada se encuentra dentro del rango esperado para datos provenientes de una distribucin normal.
Tabla de Frecuencias para salarios de la empresa B
Lmite
Lmite
Clase Inferior
Superior Punto Medio
menor o igual 420.0
1
420.0
520.0
470.0
2
520.0
620.0
570.0
3
620.0
720.0
670.0
4
720.0
820.0
770.0
5
6

820.0
920.0
870.0
920.0
1020.0
970.0
mayor de
1020.0
Media = 722.46 Desviacin Estndar = 136.926

Frecuencia
0
4
10
8
16

Frecuencia
Relativa
0.0000
0.0800
0.2000
0.1600
0.3200

Frecuencia
Acumulada
0
4
14
22
38

Frecuencia
Rel. Acum.
0.0000
0.0800
0.2800
0.4400
0.7600

8
4
0

0.1600
0.0800
0.0000

46
50
50

0.9200
1.0000
1.0000

El StatAdvisor
Esta opcin ejecuta una tabulacin de frecuencias dividiendo el rango de salarios de la empresa B en intervalos del mismo
ancho, y contando el nmero de datos en cada intervalo. Las frecuencias muestran el nmero de datos en cada intervalo,
mientras que las frecuencias relativas muestran las proporciones en cada intervalo. Puede cambiarse la definicin de los
intervalos pulsando el botn secundario del ratn y seleccionando Opciones de Ventana. Pueden verse grficamente los
resultados de la tabulacin seleccionando Histograma de Frecuencias de la lista de Opciones Grficas.

Histograma de salarios semanales de la empresa B

16

frecuencia

12

0
420

620

820

1020

salarios de la empresa B

1220

Histograma de salarios semanales de la empresa B

16

0
320

420

520

620

720

820

920

1020 1120 1220

salarios de la empresa B

Histograma- relativa de salarios semanales de la empresa B

40

30

porcentaje

frecuencia

12

20

10

0
320

420

520

620 720 820 920 1020 1120 1220

salarios de la empresa B

poligono- relativa de salarios semanales de la empresa B

40

p o rcen taje

30

20

10

0
320

420

520

620

720

820

920

1020

1120

salarios de la empresa B

Histograma- acumulada de salarios semanales de la empresa B

50

frecuencia

40

30

20

10
0
320

420

520

620

720

820

920

1020 1120 1220

salarios de la empresa B

poligono- acumulada de salarios semanales de la empresa B

50

frecuencia

40

30

20

10
0
320

420

520

620

720

820

920

salarios de la empresa B

1020

1120 1220

1220

Histograma- relativa y acumulada de salarios semanales de la empresa B

100

porcentaje

80

60

40

20
0
320

420

520

620

720

820

920

1020 1120 1220

salarios de la empresa B

poligono- relativa y acumulada de salarios semanales de la empresa B

100

porcentaje

80

60

40

20
0
320

420

520

620

720

820

920

1020 1120 1220

salarios de la empresa B

Tabulacin Cruzada - salarios de la empresa A por salarios de la empresa B

Variable para Filas: salarios de la empresa A
Variable para Columnas: salarios de la empresa B
Nmero de Observaciones: 50
Nmero de filas: 6
Nmero de columnas: 6
El StatAdvisor
Este procedimiento construye una tabla de dos entradas mostrando la frecuencia de ocurrencia de los pares de valores
nicos de salarios de la empresa A y salarios de la empresa B. Construye una tabla de contingencia de 6 por 6 para los
datos, y despliega los resultados en diferentes formas. De particular inters son las pruebas de independencia entre filas y
columnas, las cuales pueden seleccionarse de la lista de Opciones Tabulares.

Tabla de Frecuencias para salarios de la empresa A por salarios de la empresa B

O
A
2
B
0
C
0
D
0
E
1
F
1
Total por Columna
4
Contenido de las celdas:
Frecuencia Observada

P
1
2
2
0
3
2
10

Q
1
2
0
1
2
2
8

R
5
2
3
2
2
2
16

S
1
2
1
3
0
1
8

T
1
1
0
0
1
1
4

Total por Fila

11
9
6
6
9
9
50

El StatAdvisor
Esta tabla muestra con qu frecuencia se presentan los 6 valores de salarios de la empresa A junto con cada uno de los 6
valores de salarios de la empresa B. El primer nmero de cada celda en la tabla es el recuento o frecuencia. Por ejemplo,
hubo 2 veces en las que salarios de la empresa A es igual a A y salarios de la empresa B es igual a O.

Diagrama de Barras para salarios de la empresa A segn salarios de la empresa B

salarios de la empresa B
O
P
Q
R
S
T

frecuencia

4
3
2
1
0
A

C
E
Bsalarios de la empresa
D
A

Grfico de Mosaico para salarios de la empresa A segn salarios de la empresa B

B
C
D
E
F

salarios de la empresa B
O
P
Q
R
S
T