CUESTIONARIO SOBRE EL ESTADO SITUACIONAL DE

LAS GERENCIAS Y DIRECCIONES REGIONALES DE

TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO,
RELACIONADOS AL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES
TRANSFERIDAS, EN EL MARCO DEL PROCESO DE LA
GESTIN DESCENTRALIZADA

ESTIMADO FUNCIONARIO:
La informacin del presente cuestionario, es de uso interno y exclusivo de la
Oficina de Descentralizacin de la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto del MTPE.
La informacin que usted nos proporcione permitir entre otros aspectos:
1. Evaluar el estado situacional de las Gerencias y Direcciones Regionales de
Trabajo y Promocin del Empleo-G/DRTPE en el ejercicio de las funciones
transferidas.
2. Identificar los aspectos que puedan limitar el ejercicio de las funciones
transferidas y que requieran acciones de acompaamiento y
fortalecimiento.
Esta informacin no podr ser usada como informacin pblica, por carecer de
valor oficial fuera de nuestra institucin.

CUESTIONARIO
El presente cuestionario ha sido elaborado para marcar con una X donde
corresponda o llenar de manera sucinta en los espacios indicados.
I. RECURSOS HUMANOS
I.1. Sealar el nmero de personal con que cuenta la G/DRTPE, segn el rgimen
laboral

RGIMEN LABORAL

De este total, Cuntas personas

laboran en unidades orgnicas
donde se desarrollan las funciones
transferidas?
Promocin del
Trabajo
Empleo

TOTAL

Rgimen del D. Leg. 276

Rgimen del D. Leg. 728
Rgimen del D. Leg. 1057
CAS
Practicantes
Servicio de Terceros
Otros (especificar)

I.2. Indicar el tiempo de servicios que tiene el personal en la G/DRTPE (precisar el

nmero de personal)
Rgimen
Tiempo

Rgimen
276

Rgimen
728

Rgimen
CAS

Practicantes

Servicio de
Terceros

Ms de 2 aos
Ms de 1 ao y
menos de 2
aos
Ms de 6 meses
y menos de 1
ao
Menos de 6
meses
Nota: Precisar que el tiempo de servicios en todos los regmenes laborales slo estn referidos en el periodo que se encuentran
en las G/DRTPE.

I.3. Indicar el nmero de personal segn su formacin acadmica, en la G/DRTPE

FORMACIN ACADEMICA
Doctorado
Maestra
Profesional titulado
Bachiller
Estudios universitarios concluidos
Estudios universitarios no concluidos
Estudios superiores no universitario concluidos
Estudios superiores no universitario no concluidos
Secundaria

NMERO DE
PERSONAL

II. ESTRUCTURA ORGNICA

2.1 Describir el organigrama vigente y aprobado en la G/DRTPE, y registrar el
nmero de personal que labora en cada rea.

EJEMPLO:

2.2 De acuerdo a lo descrito en el tem 2.1, marcar lo que le corresponde a la

G/DRTPE, respecto a las zonales.
a) Las zonales existentes son suficientes para el desarrollo de las funciones
en toda la regin.
b) Las zonales existentes no son suficientes para el desarrollo de las
funciones en toda la regin. Es necesario implementar:
-

01 ms (especifique lugar):
02
ms
(especificar
lugares):
.
03 o ms (especificar lugares):

c) No existen zonales porque:

-

No es necesario (
)
No existe el presupuesto para implementarlas (
El Gobierno Regional no lo autoriza ( )

III. RELACIONES CON LOS GOBIERNOS LOCALES

Cmo se relaciona la G/DRTPE con los gobiernos locales, en el marco del
ejercicio de las funciones?
a. Por la existencia de un convenio interinstitucional. Especificar y explicar:

..
b. De manera temporal y para el desarrollo de una actividad especfica.
Explicar
..
c. No existe ningn tipo de relacin con los gobierno locales

d. Otros. Explicar
IV. INSTRUMENTOS DE GESTIN
IV.1.

La G/DRTPE cuenta con su ROF aprobado?

SI

) Indique documento aprobatorio y fecha:

.
NO

Comentario: ..
IV.2.

La G/DRTPE cuenta con su MOF aprobado?

SI

) Indique documento aprobatorio y fecha:

.
NO

Comentario: ..
IV.3. La G/DRTPE cuenta con CAP aprobado?
SI

) Indique documento aprobatorio y fecha:

.
NO

Comentario: ..
IV.4. La G/DRTPE cuenta con TUPA aprobado?
SI

) Indique documento aprobatorio y fecha:

.
NO

Comentario: ..
IV.5.

Los instrumentos
actualizados?

de

gestin

mencionados

anteriormente

estn

SI
(
) Indique documento aprobatorio y fecha de cada uno de
ellos:
.
NO

Comentario: ..
IV.6.

La G/DRTPE, ha tenido alguna capacitacin y/o asistencia tcnica para la

elaboracin de sus instrumentos de gestin?
a)
b)
c)
d)

SI (
ROF (
NO (

) Especificar el ao
)
MOF ( )
)

CAP (

TUPA (

Slo en los siguientes instrumentos:

ROF ( )
MOF ( )
CAP (

TUPA (

Se desconoce

V. PLANEAMIENTO ESTRATGICO
4.1. Indicar la fecha y el documento aprobatorio del POI del Gobierno Regional
donde estn incluidas las actividades de la G/DRTPE.
.
4.2. Indicar si el Gobierno Regional cuenta con indicadores de desempeo
relacionados al Sector Trabajo y Promocin del Empleo incluidos en su Plan
Regional de Desarrollo Concertado vigente.
SI
(
) indique cules
.
NO
(
) explicar
..
VI.INFRAESTRUCTURA
VI.1.

VI.2.

Cul es la condicin legal del local en que se ubica la G/DRTPE?

a) Propio
(
)
b) Alquilado
(
)
c) Cesin de uso
(
)
d) Otro (especifique)
Especificar la ubicacin geogrfica del local de la G/DRTPE. La ubicacin
mencionada es la apropiada para ejercer las funciones?
Ubicacin: .
a) Es adecuado

b) No es adecuado

) Explicar:

...

VI.3.

Sealar los servicios de comunicacin con que cuenta su G/DRTPE para

realizar sus funciones:
Servicios
a) Telefona
b) Celulares
c) Internet
Indicar si el ancho de
banda es adecuada

SI/NO
(
)
(
)
(
)
(

d)
e)
f)
g)

Pgina Web
(
)
Redes Sociales
(
)
Cable
(
)
Correo institucional
(
)
VI.4.
Sealar el nmero y estado de los vehculos motorizados con que
cuenta la G/DRTPE para realizar sus funciones:
Nmero

Estado de conservacin
(Bueno- Regular- Malo)

a) Auto/ camioneta
______
___________
b) Moto
______
___________
c) Otros (especificar) : ..
VI.5.
Detallar los equipos informticos y electrnicos con que cuenta su
G/DRTPE para realizar sus funciones:

EQUIPOS

Estado de conservacin
(Bueno - Regular- Malo)

Bueno
Regular Malo
Computadoras
Laptops
Impresoras
Proyector
Ecran
Fotocopiadora
Televisor
Otros (especificar)
VI.6. Detallar los sistemas informticos para el registro de informacin con el que
cuenta la G/DRTPE
a) Relativos a gestin documentaria o registro de expedientes
Si
No

(
(

) Detallar:
) Explique:

b) Relativos al ejercicio de las funciones. Por ejemplo SAT, SILNET, SITT,

etc.
Si
No
VII.

(
(

) Detallar:
) Explique:

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES

VII.1. De acuerdo al artculo 48 de la Ley N 27867, Ley Orgnica de

Gobiernos Regionales, especificar las necesidades formativas segn el
ejercicio de las funciones transferidas en la G/DRTPE:

Artculo
e Inciso

(48 a)

(48 d)

(48 e)

(48 f)

(48 h)

(48 i)

FUNCIN TRANSFERIDA
(Segn la Ley Orgnica de
Gobiernos Regionales)
Formular,
aprobar,
ejecutar,
evaluar,
dirigir,
controlar
y
administrar las polticas en materia
de trabajo, promocin del empleo
y fomento de la pequea y micro
empresa, con la poltica general
del gobierno y los planes
sectoriales.
Promover el dilogo y la
concertacin
con
las
organizaciones representativas de
los trabajadores, empleadores y
sectores
de
la
sociedad
vinculados, en materia de trabajo,
promocin del empleo, formacin
profesional.
Promover
mecanismos
de
prevencin y solucin de conflictos
laborales,
difusin
de
la
normatividad, defensa legal y
asesora gratuita del trabajador.
Conducir
y
ejecutar
los
procedimientos de supervisin,
control e inspeccin de las normas
de promocin del empleo respecto
a las microempresas, aplicando
las sanciones que correspondan
de acuerdo a ley en el mbito de
su competencia.
Conducir y ejecutar acciones en
materia de seguridad y salud en el
trabajo
y
bienestar
social,
concertando
con
entidades
pblicas y privadas, as como con
organizaciones representativas de
la regin. Del mismo modo, hacer
cumplir las normas de prevencin
y de proteccin contra riesgos
ocupacionales.
Dirigir y ejecutar en el mbito
regional la poltica nacional de
promocin
del
empleo,
capacitacin
y
formacin
profesional,
promoviendo
la
normalizacin y certificacin de
competencias laborales.

(48 j)

Elaborar y difundir informacin en

materia de trabajo, promocin del
empleo y fomento de la micro y
pequea empresa.

(48 k)

Promover
la
igualdad
de
oportunidades en el acceso al
empleo.

(48 l)

Fomentar la formacin profesional

de los recursos humanos de las
empresas de la regin como un
mecanismo de mejoramiento de
los ingresos, la productividad y
competitividad
a
travs
de
actividades
de
capacitacin,
provisin
de
informacin
y

DESARROLLO DE CAPACIDADES
En materia de
Trabajo

En Promocin del
Empleo y
Capacitacin Laboral

Otros

transferencia tecnolgica.

(48 m)

(48 p)

(48 q)

Coordinar la oferta de formacin

profesional y los programas de
orientacin laboral y ocupacional
que brindan las entidades pblicas
y privadas; asimismo, supervisar
los sistemas de intermediacin
laboral en la regin y su
articulacin con el sistema de
formacin profesional.
Resolver como Instancia Regional
de Trabajo, los procedimientos
administrativos que tratan sobre
materias de trabajo, promocin del
empleo.
Llevar los registros administrativos
en el mbito de su competencia,
en aplicacin de la normatividad
vigente.

VII.2. Tienen conocimiento de la existencia del Plan Operativo Anual de

Desarrollo de Capacidades a favor de las G/DRTPE que brinda el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Si
(
) Detallar:
- Porque se ha participado en la elaboracin de dicho plan mediante la
elaboracin de la demanda formativa.
( )
- Por informacin de la anterior gestin (

Otros (explique)
No

) Explique:

VII.3. Se hace un seguimiento y monitoreo de las capacitaciones y

asistencias tcnicas que reciben los funcionarios o servidores de la
G/DRTPE por parte del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo?
Si
(
) Explicar los mecanismos:

No (
) Explicar: .
..
VII.4. Han servido las capacitaciones o asistencias tcnicas que implementa
el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo?
Si

No (
) Explicar las razones:

VIII.
SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES EN GENERAL
.
.
.
.