MINISTRIO DA EDUCAO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO

MARANHO
CAMPUS SANTA INS

PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE

PROFESSOR SUBSTITUTO
Edital n 33, de 31 de agosto de 2015.

A Diretora-Geral do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do

Maranho, Campus Santa Ins, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que
estaro abertas as inscries para o Processo Seletivo Simplificado, destinado
contratao, por tempo determinado, de PROFESSOR SUBSTITUTO, para atuar no
ensino bsico, na educao profissional de nvel mdio e no ensino superior,
objetivando atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, nos
termos do art. 37, inciso IX da Constituio Federal, da Lei n 8.745/93 e suas
alteraes.
1. DAS VAGAS
1.1 O processo Seletivo de que trata o presente Edital destina-se ao preenchimento
de 05 (cinco) vagas para contratao temporria em regime de 40 (quarentas) horas
semanais, de professor substituto, conforme o constante no Quadro de Vagas
disposto no Anexo I.
1.2 As vagas sero destinadas ao Campus Santa Ins.
2. DAS INSCRIES
2.1 As inscries para o Processo Seletivo Simplificado sero efetuadas,
exclusivamente, via internet, no endereo eletrnico www.ifma.edu.br, no perodo de
04 de setembro a 14 de setembro de 2015.
2.2 O candidato obter no momento da inscrio a Guia de Recolhimento da Unio
(GRU) e efetuar seu pagamento em qualquer agncia bancria ou rede
conveniada, em horrio normal de expediente bancrio at o dia 15 de setembro de
2015. O valor da taxa de inscrio de R$ 50,00 (cinquenta reais).
2.3 No ltimo dia de pagamento da inscrio, caso ocorram problemas de ordem do
sistema bancrio, o prazo ser prorrogado at o prximo dia til ao da normalizao
do servio.
2.4 No haver iseno do valor da inscrio.

2.5 Em nenhuma hiptese haver devoluo do valor pago, salvo em caso de

cancelamento do Seletivo por convenincia do IFMA.
2.6 A inscrio paga com cheque s ser efetivada aps a compensao do mesmo.
2.7 A inscrio somente ser acatada aps a confirmao pelo banco do pagamento
do valor da inscrio, dentro dos prazos estabelecidos neste item.
2.8 O candidato ter direito a apenas uma nica inscrio no Processo Seletivo
Simplificado de que trata este Edital.
2.9 O candidato que se declarar deficiente dever se submeter percia mdica
promovida pela equipe de profissionais do IFMA, que verificar sua compatibilidade
entre as atribuies do cargo/rea/especialidade e a deficincia apresentada e
emitir parecer conclusivo sobre a viabilidade para o cargo pretendido. Neste caso,
o candidato dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico que
ateste espcie e grau, ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10), bem como
provvel causa da deficincia, conforme a Lei n 8.112/90 c/c o Decreto n 3.298/99
e suas alteraes.
2.10 O candidato deficiente poder requerer atendimento especial, no
inscrio, para o dia de realizao da prova, indicando as condies
necessita para a realizao desta, conforme previsto no artigo 40, 1
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. A Instituio dever garantir
condies adequadas para sua participao.

ato da
de que
e 2 do
local e

2.11 Para proceder inscrio no Processo Seletivo o candidato dever:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado e estar em dia com as obrigaes
eleitorais e militares (neste ltimo aspecto, caso seja do sexo masculino);
b) Satisfazer todas as condies deste Edital, anulando-se todos os atos
decorrentes de inscrio efetuada em desacordo com as presentes normas;
c) Preencher todos os campos exigidos no Formulrio de Requerimento de
Inscrio.
2.12 A inscrio do candidato de sua inteira responsabilidade e implica o
conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em
relao s quais no poder alegar desconhecimento ou discordncia.
2.13 Para quaisquer informaes sobre este Processo Seletivo, o Campus Santa
Ins disponibilizar o telefone (98) 98461-3403, em dias teis, no horrio das 9 s
12h e das 15 s 18h.
3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS DEFICIENTES
3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser
criadas durante o prazo de validade do Processo Seletivo, 20% sero providas na
forma do 2, do artigo 5 da Lei 8.112/90, de 11/12/1990, e do Decreto n. 3.298,
de 20/12/1999, e suas alteraes.

3.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em

nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente.
3.3 A publicao do resultado final do Processo Seletivo ser feita em duas listas,
contendo a primeira, a classificao de todos os candidatos, inclusive os deficientes,
e, a segunda, somente a classificao destes ltimos.
3.4 O candidato deficiente aprovado e cuja classificao permita que seja chamado
na primeira convocao, mesmo sem a reserva, no deve ser computado para a
reserva a ser cumprida no Seletivo, passando-se ao prximo candidato aprovado da
lista especial.
3.5 Caso haja convocaes alm do nmero de vagas originalmente previstas em
edital, o percentual de reserva para deficientes ser aplicado sobre o total de vagas
providas desde a abertura deste Processo Seletivo at a data da nova convocao,
abrangendo o nmero total das convocaes e no apenas o nmero de vagas a
serem providas em cada convocao em separado.
3.5.1. A vaga surgida em razo de desligamento de professor contratado em
processo seletivo vigente implicar a convocao de candidato da respectiva fila de
aprovados, geral ou de deficientes, da qual fora convocado o antigo ocupante da
vaga recm-desocupada, caso ainda persista o motivo de vaga que gerou a
contratao.
3.6 O candidato que se declarar deficiente concorrer em igualdade de condies
com os demais candidatos.
3.7 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) No ato da inscrio, declarar-se deficiente;
b) Encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos
doze meses, atestando a espcie e o grau, ou nvel da necessidade especial,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena, bem como provvel causa da deficincia.
3.8 O candidato deficiente dever entregar at o dia 14 de setembro de 2015, das 9
s 12h e das 15 s 18h, em dias teis, pessoalmente ou por terceiros, o laudo
mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 3.8 e
cpias simples do CPF e do RG, na Secretaria da Direo do Campus Santa Ins,
na Rodovia BR 316, s/n Bairro Cana, CEP 65300-000 ou, ainda, encaminhar os
documentos referidos via SEDEX ou carta registrada com AR, postada
impreterivelmente at o dia 14 de setembro de 2015.
3.9 O fornecimento da cpia simples do RG e CPF e do laudo mdico (original ou
cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato.
O IFMA no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada
da documentao ao seu destino.

3.10 O candidato deficiente poder requerer atendimento especial, no ato da

inscrio (Anexo III), para o dia de realizao da prova, indicando as condies de
que necessita para este fim, conforme previsto no Artigo 40, pargrafos 1 e 2 do
Decreto N. 3.298/99 e suas alteraes. O requerimento dever ser encaminhado
Secretaria da Direo do IFMA-Campus Santa Ins (respeitando-se o prazo mximo
de 14 de setembro de 2015).
4. DAS PROVAS
4.1 O Processo Seletivo de que trata este Edital constar de duas etapas distintas. A
primeira constituda de uma Prova Didtica, de carter eliminatrio e classificatrio e
a segunda de Prova de Ttulos, de carter classificatrio.
5. DA PROVA DIDTICA
5.1 A Prova Didtica ser pblica, constituda de uma aula expositiva sobre o tema
sorteado, realizada perante uma comisso examinadora, e ter como objetivo avaliar
o candidato quanto ao seu conhecimento especfico e capacidade didticopedaggica.
5.2 A referida prova dever ter durao mnima de 45 (quarenta e cinco minutos) e
mxima de 55 (cinquenta e cinco minutos).
5.3 A Prova Didtica ser realizada na cidade de Santa Ins, na sede do IFMACampus Santa Ins, situada na Rodovia BR 316, s/n Bairro Cana, CEP 65300000, e ter seu incio s 09h do dia 27 de setembro de 2015 e obedecer
rigorosamente ao Cronograma de sorteio e realizao da Prova Didtica, elaborado
de acordo com a ordem de inscrio do candidato.
5.4 O Cronograma de sorteio e de realizao da Prova Didtica, alm de ser parte
integrante deste Edital, tambm ser afixado em mural institucional do Campus
Santa Ins, e divulgado no site oficial do IFMA (www.ifma.edu.br), at o dia 24 de
setembro de 2015.
5.5 O sorteio do tema da Prova Didtica para cada cargo ocorrer 48 (quarenta e
oito) horas antes da Prova.
5.5.1 O sorteio do tema ser feito em sesso pblica, sob a responsabilidade dos
membros da Comisso Examinadora do Processo Seletivo. A realizao da presente
sesso acontecer no IFMA-Campus Santa Ins, na Rodovia BR 316, s/n, Bairro
Cana, Santa Ins/MA, CEP 65300-000.
5.5.2 O tema sorteado, dentre uma lista de 10 (dez) temas constantes neste Edital
(Anexo II), ser o mesmo para todos os candidatos de cada grupo concorrente
determinada vaga, desde que o nmero de candidatos no ultrapasse 4 (quatro).
Ultrapassando esse limite, sero constitudos tantos grupos quantos forem
necessrios.

5.5.3 O tema sorteado ser lavrado em Ata, pela Comisso Examinadora e

divulgado nos murais do Campus Santa Ins e publicado no site oficial
(www.ifma.edu.br).
5.6 A Prova Didtica ter seu incio s 09h do dia 27 de setembro de 2015,
obedecendo rigorosamente ao cronograma estabelecido.
5.7 O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova Didtica,
munido de Carteira de Identidade (RG) ou qualquer outro documento oficial que
contenha foto, para conferncia e assinatura da lista de frequncia, com 30 (trinta)
minutos de antecedncia ao incio dos trabalhos.
5.8 No ser permitido aos candidatos inscritos assistirem prova dos concorrentes.
5.9 A Comisso Examinadora poder arguir o candidato, o que no dever
ultrapassar o tempo mximo de 15 (quinze) minutos.
5.10 Os candidatos, ao se apresentarem para a Prova Didtica, devero entregar
Comisso Examinadora o Plano de Aula em 3 (trs) vias, juntamente com o
Curriculum Vitae, cadastrado na Plataforma Lattes (http://lattes.cnpq.br/),
comprovado na forma do subitem 5.11.
5.10.1 No Plano de Aula dever constar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

Identificao do tema
Objetivos
Contedo Programtico
Procedimentos Metodolgicos
Recursos Instrucionais
Procedimentos Avaliativos
Previso do tempo
Referncias

5.11 Todos os comprovantes apresentados no Currculo Lattes devero estar com

suas cpias legveis e autenticadas. Caso contrrio, estes no sero analisados
para contagem de pontos.
5.12 O candidato que optar por gravar sua aula dever comunic-lo Comisso
Organizadora do Processo Seletivo, com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro)
horas, cuja cpia obrigatoriamente dever ser entregue Banca Examinadora logo
aps o trmino de sua apresentao. de responsabilidade do candidato a
produo de cpia da aula imediatamente aps o trmino da referida.
5.13 No julgamento da Prova Didtica, cada Examinador levar em considerao a
elaborao e operacionalizao do Plano de Aula, conforme Anexo V, observando
ainda a capacidade de comunicao, de organizao do pensamento e de
planejamento, criatividade, atualidade e adequao do contedo, nvel de exposio,
coerncia entre objetivos e contedos, segurana e postura profissional.

5.14 A preparao, aquisio e utilizao de recursos para a Prova Didtica sero

de inteira responsabilidade do candidato.
5.15 O candidato receber a nota da prova didtica por escrito, no intervalo entre
seu trmino e anteriormente ao incio da prova didtica do candidato subsequente,
primando-se assim pela transparncia e lisura do certame.
6. DA PROVA DE TTULOS
6.1 No ato da apresentao para a Prova Didtica, cada candidato dever entregar
Comisso Examinadora o Currculo Lattes comprovado. Caso apresente declarao
ou certido, a referida dever estar com data dentro do ano em vigor.
6.2 S sero analisados os ttulos dos candidatos classificados na Prova Didtica,
conforme subitem 8.1.
6.3 Na Prova de Ttulos, a Comisso Examinadora considerar a formao
universitria, atividade docente, atividade tcnico-profissional, trabalhos publicados e
produo acadmico-cientfica, cujos documentos comprobatrios devero constar
do currculo do candidato.
6.4 O certificado ou diploma de graduao, que poder ser substitudo por certido
da instituio de ensino, desde que conste a data de concluso do aludido curso e
declarao de que o diploma ou certificado encontra-se em processo de expedio,
se constitui como requisito essencial para a contratao, no contar ponto para
efeito de anlise do currculo.
6.5 Na anlise de currculo do candidato, no podero ser atribudos pontos em
duplicidade para o mesmo ttulo ou experincia, sob qualquer fundamento.
6.6 A anlise dos ttulos far-se- obedecendo ao disposto no Quadro Demonstrativo
para Pontuao de Ttulos, conforme Anexo VI.
7. DA COMISSO EXAMINADORA
7.1 Ser constituda Comisso Examinadora encarregada da aplicao e avaliao
das provas, composta por 02 (dois) Professores da rea especfica ou afim e 01(um)
Pedagogo ou Ps-Graduado em Educao, designados atravs de Ordem de
Servio ou Portaria expedida pela Direo-Geral do Campus Santa Ins.
7.2. A Comisso Examinadora escolher, dentre seus membros, o Presidente e o
Secretrio.
7.3 vedada a participao na Comisso Examinadora de profissionais que tenham
parentesco de at terceiro grau com qualquer um dos candidatos inscritos.
7.4 O Campus Santa Ins dever divulgar os membros da Comisso Examinadora,
at 72 (setenta e duas) horas antes do incio marcado para a realizao da prova

didtica referida neste Edital, na Portaria e quadro de avisos do Campus Santa Ins
e no site www.ifma.edu.br.
7.5 O candidato inscrito poder, mediante representao fundamentada
devidamente protocolada no Campus Santa Ins, dirigida Direo-Geral do
Campus, impugnar um ou mais membros da Comisso Examinadora, no prazo de
24 (vinte e quatro) horas a contar da data de divulgao da referida Comisso.
7.6 Caso haja recursos, a Comisso Examinadora ter o prazo de 02 (dois) dias
para apresentar o resultado reclamado.
8. DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA CLASSIFICAO FINAL
8.1 No julgamento da Prova Didtica sero atribudas notas de 0 (zero) a 10 (dez) a
cada candidato e sero classificados os candidatos que alcanarem mdia igual ou
superior a 7 (sete), com exceo da nota conferida ao julgamento de ttulos.
8.1.1 As notas da Prova Didtica sero entregues a cada candidato individualmente
e em documento prprio, logo aps a apresentao de cada um destes.
8.2 No julgamento da Prova de Ttulos a nota atribuda ser o resultado da
converso dos pontos atribudos aos ttulos constantes do Currculo Lattes.
8.3 Aps anlise dos ttulos dos candidatos aprovados na Prova Didtica ser
divulgado o Resultado Final do Processo Seletivo, no qual constar a nota da Prova
Didtica, a nota da Prova de Ttulos e a Pontuao Total obtida no Seletivo.
8.4 Os candidatos sero classificados de acordo com a ordem decrescente de
pontuao.
8.4.1 Em caso de empate na classificao, a Banca Examinadora efetuar o
desempate, observando os seguintes critrios, por ordem de prioridade:
a)
b)
c)
d)
e)

maior nota obtida na Prova Didtica;

maior nota na Prova de Ttulos;
maior tempo de experincia no magistrio do ensino bsico (ensino mdio);
maior tempo de experincia no magistrio;
maior idade.

8.5 O Resultado Final do Seletivo ser divulgado no Quadro de Avisos do Campus

Santa Ins, no endereo eletrnico www.ifma.edu.br, e atravs de Edital de
homologao do Resultado Final, no Dirio Oficial da Unio.

9. DAS CONDIES DE ELIMINAO DO CANDIDATO

9.1 Ser eliminado da prova e do Processo Seletivo o candidato que:
a) no apresentar plano de aula;

b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

c) utilizar-se de expediente ilcito;
d) ausentar-se da sala destinada sua prova sem autorizao da Comisso
Examinadora;
e) deixar de assinar a lista de frequncia antes do incio dos trabalhos para
realizao da Prova Didtica;
f) no cumprir as exigncias do presente Edital em todos os seus itens e
subitens;
g) no adentrar no IFMA para a realizao da prova at o momento de
fechamento dos portes, dentro do horrio estabelecido para incio dos
trabalhos estabelecidos neste Edital.
10. DA CONTRATAO
10.1 A convocao dos candidatos para contratao obedecer a ordem de
classificao e sua respectiva contratao ser feita nos termos da Constituio
Federal, da Lei n 8.745/93 e legislaes pertinentes.
10.1.1 O candidato classificado que se declarou deficiente, aps a convocao e
antes da assinatura do termo de contrato, dever se submeter percia mdica
promovida pela equipe de profissionais deste IFMA, que verificar sua qualificao
como deficiente e avaliar a compatibilidade entre as atribuies do
cargo/rea/especialidade e a deficincia apresentada, nos termos do art. 43, do
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
10.1.2 O candidato que se enquadrar na situao prevista no subitem anterior
dever comparecer percia mdica, munido de laudo mdico que ateste espcie e
grau, ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena (CID-10), conforme especificado no Decreto
n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
10.1.3 A no observncia do disposto no subitem 10.1.1, a reprovao na percia
mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito vaga
reservada ao candidato em tais condies.
10.1.4 As vagas de que trata o subitem 10.1.1, que no forem providas por falta de
candidatos deficientes sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade.
10.1.5 No havendo candidatos deficientes classificados dentre os quatro primeiros
colocados, o quinto a ser chamado, caso haja necessidade da administrao, ser
obrigatoriamente um deficiente, garantindo-se assim o percentual de 20% de reserva
de vagas.
10.1.6 O candidato deficiente, reprovado na percia mdica por no ter sido
considerado deficiente, caso seja aprovado no Seletivo, figurar na lista de
classificao geral por cargo/rea/especialidade.

10.1.7 O candidato deficiente, reprovado na percia mdica no decorrer do contrato

em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do
cargo/rea/especialidade, ser exonerado.
10.2 Para contratao o candidato dever possuir habilitao especfica obtida em
licenciatura plena ou habilitao legal equivalente ou bacharelado ou superior de
tecnologia para o exerccio do cargo a que se submeteu ao processo seletivo pblico
objeto deste Edital, de acordo com o que dispe o pargrafo 1, art. 10, da Lei n
12.772/2012.
10.3 Os documentos necessrios contratao devero ser entregues aps a
convocao para o contrato e antes da assinatura do termo de contrato, segundo o
prazo estabelecido neste Edital. Os documentos que sirvam para o pagamento da
Retribuio por Titulao (RT) devero ser entregues tambm nesta mesma
ocasio.
10.4 Em caso de desistncia de algum candidato convocado para contratao, a
respectiva vaga ser substituda por outro na sequncia da ordem classificatria.
10.5 A contratao ser feita por um perodo de 12 (doze) meses e poder ser
prorrogada, de acordo com a necessidade e determinao da Instituio, por um
prazo de igual perodo.
10.6 Ser permitida a contratao de servidores da Administrao Direta ou Indireta
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de
empregados ou servidores de suas subsidirias e suas contratadas, desde que no
ocupem cargo efetivo da Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e
Tecnolgico e das Instituies Federais de Ensino, condicionada formal
comprovao de compatibilidade de horrios.
10.7 No ato da contratao, o candidato firmar declarao de que no foi
contratado anteriormente, com fundamento na Lei n 8.745/93 e suas alteraes. O
candidato que no puder ou no quiser declarar, declarar falsamente, ou tenha
efetivamente sido contratado anteriormente, com base na Lei n 8.745/93, dentro do
prazo de (24) vinte e quatro meses, no poder ter novo contrato pblico, sob pena
de resciso contratual.
10.8 vedada ao professor substituto contratado nos termos do presente Edital a
alterao do regime de trabalho.
10.9 O contrato ser temporrio, em regime de prestao de servios de 40
(quarenta) horas semanais, como docente substituto da Carreira de Magistrio do
Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico.
10.10 O contratado perceber a ttulo de remunerao o valor de R$ 2.814,01 que
corresponde ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescidos do valor da
Retribuio por Titulao (RT), no acumulveis, de Aperfeioamento, no valor de
R$ 168,29, Especializao, no valor de R$ 370,72, Mestrado, no valor de R$ 985,69,
e Doutorado, no valor de R$ 2.329,40, e de vantagens, benefcios e adicionais
previstos na legislao aps a entrada em exerccio.

11. DOS RECURSOS

11.1. O candidato poder interpor recurso, quanto ao mrito ou por vcio de forma,
contra o resultado provisrio do Processo Seletivo no prazo de at 02 (dois) dias
teis aps a divulgao do referido resultado no endereo eletrnico
(www.ifma.edu.br), devidamente fundamentado.
11.2 Os recursos somente sero analisados se estiverem dentro do prazo
estabelecido neste Edital.
11.3 Os recursos devero ser dirigidos Comisso Examinadora do Processo
Seletivo e protocolados no Campus Santa Ins, no endereo Rodovia BR 316, s/n
Bairro Cana, CEP 65300-000, no horrio das 9 s 12h e das 15 s 18h.
11.4. O prazo para julgamento dos recursos ser de at 02 (dois) dias teis.
11.5. Aps anlise dos recursos, o Resultado Final do Processo Seletivo ser
homologado pela Direo-Geral do IFMA-Campus Santa Ins, atravs de Edital, e
publicado no Dirio Oficial da Unio.

12. DISPOSIES GERAIS

12.1 O Processo Seletivo Simplificado para Contratao de Professor Substituto
ser realizado sob a responsabilidade da Coordenao de Seletivos do IFMACampus Santa Ins, designada pela Direo-Geral, obedecidas s normas do
presente Edital.
12.2 O Processo Seletivo no se constitui Concurso para ingresso no Quadro
Permanente de Ensino da Carreira de Magistrio do Ensino Bsico Tcnico e
Tecnolgico do IFMA.
12.3 Aps a assinatura, o Professor contratado, imediatamente, dever cumprir o
Horrio de Trabalho estabelecido pelo Campus Santa Ins, atravs da Diretoria de
Desenvolvimento do Ensino, nos horrios, turmas e componentes curriculares por
ela indicadas.
12.4 O Resultado Final do Processo Seletivo ser homologado pela Direo-Geral
do IFMA-Campus Santa Ins.
12.5 O Edital de Homologao do Resultado Final ser publicado no Dirio Oficial da
Unio, no Mural de Avisos, na Portaria do Campus Santa Ins e no endereo
eletrnico www.ifma.edu.br, contendo a relao dos candidatos aprovados no
Processo Seletivo Simplificado, classificados em at 05 (cinco) vezes o nmero de
vagas constante neste Edital para cada rea/disciplina, por ordem de classificao.
Pargrafo nico: No caso de haver 5 (cinco) candidatos classificados quatro
destes para cadastro de reserva , o quinto lugar ser ocupado pelo candidato
deficiente, caso este no consiga melhor colocao, em obedincia ao disposto no
art. 5, 2 da Lei n 8112/90.

12.6 A aprovao e a classificao no Processo Seletivo, dentro do nmero de

vagas, geram para o candidato direito subjetivo contratao, observando-se as
disposies legais pertinentes e o interesse e a convenincia do IFMA.
12.7 Os candidatos aprovados que excederem o nmero de vagas sero
relacionados em Cadastro de Reserva, que poder ser aproveitado por outros campi
do IFMA, tanto para Professor Substituto como para Professor Temporrio, de
acordo com o interesse da Instituio.
12.8 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou a contratao do
candidato, desde que verificada falsidade de declaraes ou irregularidade nas
provas e/ou nos documentos.
12.9 Os candidatos no classificados tero 30 (trinta) dias, aps o preenchimento
das vagas objeto deste Processo Seletivo, para receberem seus currculos no IFMA
Campus Santa Ins. Findo este prazo, os citados sero encaminhados para
reciclagem.
12.10 A validade do Processo Seletivo ser de 12 (doze) meses, podendo ser
prorrogada uma vez, por igual perodo, mediante ato prprio da autoridade
competente, conforme determina o Art. 12 da Portaria N. 450/2002, de 06 de
novembro de 2002, do Ministrio de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto,
contada a partir da data de publicao do Edital de Homologao do Resultado Final
no Dirio Oficial da Unio.
12.11 Havendo desistncia de candidatos convocados para contratao, o IFMA
proceder, durante o prazo de validade do Processo Seletivo, a tantas convocaes
quantas forem necessrias para o provimento do cargo, obedecendo rigorosamente
ordem de classificao estabelecida no Edital de Homologao.
12.12 A convocao dos candidatos habilitados para se manifestarem, no prazo
determinado, sobre a aceitao ou no do cargo, ser feita pelo DADMP/PROGEPE,
atravs de correspondncia registrada, a ser enviada ao endereo informado pelo
candidato no ato da sua inscrio, no se responsabilizando o IFMA pela mudana
de endereo sem comunicao prvia, por escrito, por parte do candidato.
12.13 O candidato convocado ter 05 (cinco) dias teis para se manifestar sobre a
aceitao ou no do cargo, e o no pronunciamento dentro do prazo estabelecido
implicar na sua renncia tcita contratao, a qual a Instituio, por meio do setor
competente, lavrar em Ata e tornar pblico para todos os efeitos legais.
12.14 Estar apto contratao o candidato classificado conforme o Resultado
Final, de acordo com o subitem 12.5 deste Edital.
12.15 A admisso do candidato fica condicionada classificao e posterior
convocao, de acordo com a necessidade e convenincia do IFMA, inspeo
mdica a ser realizada pelo Servio Mdico do IFMA e ao atendimento das
condies constitucionais e legais.

12.16 O candidato, caso aceite, ter 15 (quinze) dias para entregar a documentao,
bem como os exames admissionais, que so exigidos pelo IFMA.
12.17 Quaisquer alteraes das disposies ora estabelecidas sero comunicadas
atravs de Nota Oficial, a ser divulgada publicamente, vindo tal documento a
constituir parte integrante deste Edital.
12.18 Fazem parte integrante deste Edital os Anexos I, II, III, IV, V e VI.
12.19 O candidato aprovado neste Seletivo Pblico Simplificado, obedecendo todas
as normas legais, ser contratado pelo IFMA em conformidade com o presente
Edital e legislao em vigor.
12.20 Quaisquer dvidas ou informaes sero respondidas pela Secretaria da
Direo do Campus Santa Ins no telefone (98) 98461-3403.
12.21 No compete Comisso Examinadora a alterao e o descumprimento de
quaisquer itens ou subitens deste Edital.
12.22 Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero
analisados pela Coordenao de Seletivos do Campus Santa Ins e pela DireoGeral do Campus Santa Ins e, quando necessrio, encaminhados para soluo aos
setores competentes do IFMA.
12.23 Fica eleito o Foro da Justia Federal, Seo Judiciria da Cidade de So Lus,
Estado do Maranho, para dirimir questes oriundas do presente Processo Seletivo.

Santa Ins-MA, 31 de agosto de 2015.

LOCILIA DE JESUS SILVA COSTA

Diretora-Geral do IFMA-Campus Santa Ins

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ANEXO I QUADRO DE VAGAS

rea/Disciplina

Requisito(s)

Licenciatura em Matemtica ou
Licenciatura em Cincias com
Matemtica/Estatstica
habilitao em Matemtica ou
Licenciatura em Estatstica
Licenciatura em Construo Civil ou
Bacharelado em Engenharia Civil ou
Bacharelado em Arquitetura ou
Bacharelado em Arquitetura e
Urbanismo ou Superior de
Tecnologia em Construo de
Engenharia Civil
Edifcios (incluindo, nesta hiptese,
todos os cursos vinculados
referida denominao, segundo a
tabela de convergncia do Catlogo
Nacional de Cursos Superiores de
Tecnologia - MEC)

Regime de Vaga(s)
Trabalho
40 horas

02

40 horas

01

Economia/Teoria
Econmica

Bacharelado em Cincias
Econmicas

40 horas

01

Filosofia/Metodologia
Cientfica

Licenciatura em Filosofia

40 horas

01

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ANEXO II - TEMAS DA(S) REA(S) / DISCIPLINA(S)

REA/DISCIPLINA: MATEMTICA/ESTATSTICA
1) Sistemas Lineares.
2) Geometria analtica no plano.
3) Anlise Combinatria e Probabilidade.
4) Funes reais.
5) Limites de funes reais de uma varivel.
6) Derivadas e aplicaes.
7) Integrais e aplicaes.
8) Medidas de posio e disperso.
9) Amostragem.
10) Correlao e Regresso.
REA/DISCIPLINA: ENGENHARIA CIVIL
1) Resistncia dos Materiais: conceitos fundamentais da resistncia dos
materiais aplicados Construo Civil.
2) Deslocamentos nas estruturas isostticas, princpios dos trabalhos
virtuais e aplicao em um prtico isosttico.
3) Mtodo dos Esforos: fundamentos tericos e aplicao em uma viga
contnua.
4) Mtodo das Deformaes: fundamentos tericos e aplicao em uma
estrutura indeslocvel.
5) Lajes, vigas e pilares: dimensionamento.
6) Uso de estruturas de ao e madeira: dimensionamento.
7) Manuteno predial.
8) Execuo de servios relativos aos projetos: eltrico, telefnico,
hidrossanitrio, incndio, gs liquefeito de petrleo (GLP) e
complementares.
9) Conceitos bsicos de topografia, planimetria e altimetria, e seus
respectivos levantamentos.
10) Patologia e terapia de construes.

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ANEXO II - TEMAS DA(S) REA(S) / DISCIPLINA(S)

REA/DISCIPLINA: ECONOMIA/TEORIA ECONMICA
1) Evoluo da Cincia Econmica: as Grandes Escolas do Pensamento
Econmico.
2) Teoria do Consumidor.
3) Teoria da Firma: Produo e Custos.
4) Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Monoplio, Oligoplio
e Concorrncia Monopolstica.
5) Agregados Econmicos: Medidas da Atividade Econmica.
6) Demanda Agregada numa Economia Aberta.
7) Oferta Agregada.
8) As relaes econmicas internacionais e seus impactos sobre a
atividade econmica e a gerao de empregos
9) Economia Internacional: Conceitos Bsicos, Taxa de Cmbio,
Balana de Pagamentos, Crise.
10)Teoria Econmica dos Jogos.
REA/DISCIPLINA: FILOSOFIA/METODOLOGIA CIENTFICA
1) O nascimento da Filosofia e suas relaes com o mito.
2) Senso comum, Filosofia e Cincia.
3) A relevncia de Parmnides e Herclito na Filosofia de Plato.
4) A concepo do homem na poltica aristotlica.
5) Agostinho e a metafsica da interioridade.
6) As bases filosficas de Paulo Freire: marxismo e existencialismo.
7) Moral e tica: o problema da liberdade.
8) A investigao cientfica em Karl Popper.
9) O problema do poder em Michel Foucault.
10) O conceito de vida nua em Giorgio Agamben.

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ANEXO III - MODELO DE REQUERIMENTO

________________________________________________________,

candidato

regularmente inscrito no Processo Seletivo Simplificado, Edital n ______________,

inscrio n ______________, residente __________________________________,
n _________ bairro ____________, fone (

) ___________, deficiente

___________________, requer a Vossa Senhoria as seguintes condies especiais

___________________________________________, para fazer as Provas do
Processo Seletivo em referncia, anexando, para tanto, Atestado Mdico.

N. Termos

P. Deferimento

Santa Ins,______ de ___________________ de 20___.

______________________________________
Assinatura
Carteira de Identidade/rgo expedidor ___________________________________

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ANEXO IV - MODELO DE RECURSO

Ao Presidente da Banca Examinadora

__________________________________________candidato regularmente inscrito
no Processo Seletivo Simplificado, Edital n ___________________residente
____________________________, n ____, bairro ____________, CEP_________,
vem, tempestivamente, recorrer:
( ) Do Gabarito Oficial Preliminar da Prova de Questes de Mltipla Escolha
( ) Da(s) questo(es) de n.___da prova _________________________________
( ) Dos Resultados Oficias Preliminares
( ) outros ________________________ (especificar)
Anexando __________________________ documento(s) e baseando-se nos
seguintes argumentos:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
_______________de ___________________de 2015
______________________________________________________
Assinatura
Documento de Identidade:___________________CPF________________________
Telefones de contato (___)__________________, Celular (___) ________________
E-mail:____________________________________________

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ANEXO V: FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO
NOME DO CANDIDATO:_________________________________________
DATA DA PROVA:___/___/___
TEMPO DA AULA MINISTRADA: _______
DISCIPLINA:________________________________________
TEMA:_________________________________

PLANO DE AULA
1. Objetivos
2. Seleo do Contedo
Programtico
3. Procedimentos Metodolgicos
4. Recursos Didticos
5. Procedimento de Avaliao da
Aprendizagem
6. Previso do Tempo
7. Referncias
(A)=Somatrio do Plano de Aula
DESENVOLVIMENTO DA AULA
1. Domnio do Contedo
2. Operacionalizao dos Objetivos
3. Desenvolvimento dos
Procedimentos Metodolgicos
4. Utilizao adequada dos
Recursos Didticos
5. Execuo dos Procedimentos de
Avaliao da Aprendizagem
6. Administrao do Tempo
(B)=Somatrio do
Desenvolvimento da Aula
NOTA
FINAL=

A+B
10

PONTOS
MXIMOS

PONTOS
ATRIBUDOS

ANLISE CRTICA

PONTOS
ATRIBUDOS

ANLISE CRTICA/
COMENTRIO

0a5
0a5
0a5
0a5
0a5
0a2
0a3
0 a 30
PONTOS
MXIMOS

0 a 13
0 a 13
0 a 13
0 a 13
0 a 13
0a5
0 a 70
Examinador(a):________________________________
Assinatura: ___________________________________

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ANEXO VI: INSTRUES COMPLEMENTARES SOBRE A PONTUAO DA
PROVA DE TTULOS - IFMA
1. Prova de Ttulo
1.1 Prova de Ttulos ser realizada atravs da anlise do currculo dos
candidatos inscritos, obedecendo aos critrios estabelecidos de acordo
com os quadros a seguir:
CRITRIOS PARA O CLCULO DO NMERO DE PONTOS REFERENTES AO JULGAMENTO DE
TTULOS

FORMAO ACADMICA

PONTOS

1. Doutorado.

20,00

2. Mestrado.

15,00

3. Especializao (considerar at 02 certificados, valor

unitrio 5,0).
4. Licenciatura Plena ou Bacharelado em rea afim
vaga pretendida.
5. Licenciatura obtida por Programas Especiais de
Formao Pedaggica de Docente do Ensino
Fundamental, Ensino Mdio e da Educao
Profissional Tcnica de Nvel Mdio.
6. Curso Superior de Tecnologia em rea afim vaga
pretendida.
7. Aperfeioamento CH mnima de 180 horas
(considerar at 02 certificados, valor unitrio 2,0).
8. Atualizao CH mnima de 40 horas (considerar
at 02 cursos, valor unitrio 1,0).
9. Extenso, Seminrio ou similar CH mnima de 40
horas (considerar at 02 cursos, valor unitrio 1,0)

10,00
10,00
10,00

10,00
4,00
2,00
2,00

PONTOS
ATRIBUDOS

EXPERINCIA EM DOCNCIA

PONTOS

10. Ensino Fundamental 2,0 pontos por ano letivo

(considerar at 05 anos)
11. Ensino Mdio/ Educao Profissional Tcnica 4,0
pontos por ano letivo (considerar at 05 anos)
12. Ensino Superior: Graduao 2,0 pontos por
semestre letivo (considerar at 05 semestres)

10,00

13. Ensino Superior: Ps-Graduao 2,0 pontos por

disciplina com carga horria igual ou superior a 45h
(considerar at 05 disciplinas)
EXPERINCIA TCNICO-PROFISSIONAL EM REA
CORRELATA

10,00

20,00
10,00

PONTOS

14. De, no mnimo, um ano.

2,00

15. Mais de um ano at dois anos.

4,00

16. Mais de dois at trs anos.

6,00

17. Mais de trs anos.

10,00

EXPERINCIA ACADMICO-CIENTFICA EM REA

CORRELATA

PONTOS

18. Livros publicados.

10,00

19. Artigos publicados em peridicos especializados.

5,00

20. Captulos de livros publicados.

5,00

Pontuao Mxima = 175

Pontuao Obtida: Y pontos
NOTA
FINAL=

(Y) x 10
175

PONTOS
ATRIBUDOS

Nota = ________________

PONTOS
ATRIBUDOS

PONTOS
ATRIBUDOS