La alternativa propuesta para darle solucin al problema
Debemos recordar que el xito de toda actividad que se realice a nivel
empresarial depende en gran parte de la buena comunicacin que haya dentro de todos los procesos, tratando siempre de diversificar la comunicacin de tal forma que se puedan alcanzar los objetivos propuestos y de esa manera crear canales de comunicacin favorables a todos los integrantes del equipo de trabajo, teniendo en cuenta que en nuestra actualidad tenemos el reto de incluir la tecnologa dentro de los procesos de comunicacin, ya que como herramienta de comunicacin es bastante utilizados por todos. Como primera medida debemos entonces disear estrategias que busquen satisfacer las necesidades de comunicacin a diferentes niveles, desde los patronos hasta el empleado con ms bajo nivel jerrquico. Esto con el fin de crear ambientes favorables para el buen funcionamiento de la empresa y los procesos que all se desarrollan. Dentro de este modelo, proponemos realizar un completo plan de trabajo donde se incluya como primera medida la identificacin de la problemtica que aqueja a cada empresa y el desarrollo de actividades en pro del mejoramiento y la estabilizacin de las relaciones interpersonales y del modo de comunicacin dentro de cada empresa. Habiendo identificado los elementos frente a los cuales se va a trabajar, determinaremos el papel que debe tomar cada actor, iniciando por la jefatura quien debe ejercer una influencia positiva sobre sus subalternos, de tal modo que est en capacidad de enfrentar situaciones que promuevan la integralidad, armona y el consenso permanente mediante herramientas comunicativas que estn abiertas al pensamiento de los dems. Todo esto apuntando hacia el uso de la comunicacin asertiva para mejorar la relacin laboral, ya que es la alternativa ms eficiente para poner en funcionamiento y tratar de solucionar o minimizar las dificultadas identificadas y la repercusin que esta tiene no solo a nivel laboral sino personal, familiar y social. Mediante la comunicacin asertiva, tendremos la posibilidad de sentirnos cmodos en diferentes
La comunicacin asertiva, nos permite sentimos cmodos, pues nos ofrece
una alternativa apropiada para enfrentar situaciones interpersonales conflictivas como: Rechazar una peticin, expresar desaprobacin personal, ofrecer o recibir un halago, defender sus ideas, solicitar, exigir, increpar
El mtodo que se va a utilizar (participantes con quienes se va a probar la estrategia, los
instrumentos a utilizar y el procedimiento a seguir) Las actividades a desarrollar serian entre otras: 1. Identificacin de la poblacin y de los posibles problemas existentes a nivel comunicacional. En este punto es importante conocer las caractersticas ms relevantes de la poblacin, tales como su nivel de madurez, desarrollo social, nivel acadmico. 2. Diseo concienzudo de las necesidades que se deben atender frente a los resultados obtenidos mediante la identificacin realizada. 3. Elaboracin del material con el cual se atenderan las necesidades encontradas, haciendo un anlisis estructural en donde se desglose de manera comprensible todo lo que deber aprender la persona que reciba la orientacin. 4.
Determinacin de las estrategias instruccionales, las cuales se definen
como el conjunto de eventos instruccionales diseados para cada una de las fases del proceso de aprendizaje, en funcin del tipo de resultado a alcanzar, y de los procesos cognoscitivos requeridos para el procesamiento de la informacin. b) la determinacin de la modalidad de presentacin, es decir, la estructura mediante la cual es trasmitido el mensaje. Por ejemplo, si el material seleccionado es impreso, especificar si ser presentado de manera programada o de otra forma; si se trata de un programa audiovisual, determinar si ser presentado como un documental, una dramatizacin, etc., si se trata software, si se utilizar un tutorial, una simulacin, un juego, etc.