REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)

YULI PAOLA LOPEZ DE LA CRUZ

CENTRO INCA LTDA.

AUX. ADMINISTRATIVO
TECNICAS CONTABLES
1000
BARRANQUILLA
2012

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)

YULI PAOLA LOPEZ DE LA CRUZ

Trabajo de formacin laboral

Orientador: Wilmer Cadavid

CENTRO INCA LTDA.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
TECNICAS CONTABLES
1000
BARRANQUILLA
2012

CONTENIDO

Pg.

INTRODUCCION
1. OBJETIVO GENERAL
1.1 OBJETIVO ESPECIFICO
2. MARCO TEORICO

3. PREGUNTAS PROBLEMA
4. VOCABULARIO TECNICO
5. CONCLUSION
6. BIBLIOGRAFIA
7. ANEXOS

INTRODUCCION

Una de las principales preocupaciones de una compaa debe ser el control

de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus
recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su
solidez y permanencia en el mercado; conllevando adems graves
implicaciones en el mbito laboral, familiar y social.
En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda
compaa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica
las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles
de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores
un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organizacin Internacional el
Trabajo OIT y las leyes establecidas en el pas conforme al Sistema de
Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud
Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual
y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que
deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

Objetivo General
Identificar el concepto de Salud Ocupacional mediante un estudio investigativo,
para desarrollar el conocimiento referente a la Salud Laboral y factores de riesgo
de contraer una enfermedad profesional.
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Objetivos Especficos

Contribuir en el cumplimiento de normas de promocin y prevencin en

accidentes de trabajo

Conocer aspectos bsicos en Bioseguridad.

Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales

(EG) y las profesionales (EP).

MARCO TEORICO
Legislacin internacional
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un completo
estado de bienestar en los aspectos fsicos, mentales y sociales y no solamente
la ausencia de enfermedad. Esta definicin forma parte de la Declaracin de
5

Principios de la OMS desde su fundacin en 1948. En la misma declaracin se

reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres
humanos, y que lograr el ms alto grado de bienestar depende de la cooperacin
de individuos y naciones y de la aplicacin de medidas sociales y sanitarias.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer
de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo. Este debe de contar con los elementos bsicos para cumplir con
estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin de accidentes,
la evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de los accidentes que
ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las normas para
evitarlos.
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
Colombia, desde el ao 1919, es miembro de la OIT los convenios ratificados se
clasifican por los siguientes temas:

Derechos Humanos Fundamentales

Empleo
Administracin de trabajo
Seguridad social
Trabajo de los menores
Categora especiales de trabajadores.

ADMINISTRACION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHA)

Hace ms de tres dcadas, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales de 1970

cre la Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de ayudar a
los empleadores y a los empleados a disminuir las lesiones, las enfermedades y
las muertes laborales en los Estados Unidos. Desde entonces, se han reducido de
6

un 62 por ciento las muertes y de un 40 por ciento las lesiones y enfermedades en

el lugar de trabajo.
OSHA brinda unos liderazgos nacionales en el campo de la seguridad y de la
salud ocupacionales. La agencia desea encontrar y compartir las formas ms
eficaces de obtener resultados: para salvar vidas y prevenir lesiones y
enfermedades. El mensaje es sencillo: la seguridad y la salud agregan valor a su
negocio, a su lugar de trabajo, a su vida. La proteccin de la seguridad y la salud
de los trabajadores es el objetivo correcto para los negocios. Ahorra dinero y
agrega valor a la organizacin.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y
procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, adems de
mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud
Ocupacional.
Campo De Aplicacin Del Sistema General De Riesgos Profesionales
Con las excepciones previstas en el Artculo 279 de la Ley 100 de 1993, el
Sistema General de Riesgos Profesionales se aplica a todas las empresas que
funcione en le territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas
de los sectores pblicos, oficial, semioficial en todos sus rdenes y en le sector
privado en general.
Conformacin Del Sistema General De Riesgos Profesionales
El Gobierno Nacional determin la organizacin y funcionamiento del Sistema
General de Riesgos Profesionales, el cual est integrado as:
a)

El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De Salud

(Hoy Fusionados Como Ministerio De Proteccin Social)

Es el organismo de direccin del Estado en materia de Riesgos Profesionales.

Tiene como funcin la determinacin de regmenes especficos de vigilancia
epidemiolgica, el desarrollo de actividades de prevencin y controlar la prestacin
7

del servicio de Salud a los afiliados al Sistema en las condiciones de calidad

determinada por la Ley.
b)

El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales

Organismo de direccin del Sistema conformado por miembros del ministerio,

Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Cientficas de Salud
ocupacional.
c)

El Comit Nacional De Salud Ocupacional

rgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional

del Ministerio y las ARP
d)

El Fondo De Riesgos Profesionales

Tiene por objeto desarrollar estudios, campaas y actividades de promocin y

divulgacin para la prevencin de Riesgos Profesionales
e)

Las Juntas De Calificacin De Invalidez

Son organismos de carcter privado creados por la ley. Sus integrantes son
designados por el Ministerio de Proteccin Social. A travs del dictamen mdico
laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinacin del origen
y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad
profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema.
f)

La Superintendencia Bancaria

Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las

Entidades A.R.P
g)

Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P

Compaas Aseguradoras de Vida a las cuales se les ha autorizado por parte de

la Superintendencia Bancaria para la explotacin del ramo de los seguros. Deben
cumplir las siguientes funciones:

Afiliar a los trabajadores

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Administrar las cotizaciones hechas al sistema

Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y econmicas

por parte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Realizar actividades de prevencin y promocin de los riesgos

profesionales a las empresas afiliadas

Clasificacin
En el momento de la vinculacin de una empresa a una ARP sta asignar una
tarifa de acuerdo con la actividad principal de la empresa y la exposicin a los
factores de riesgo.
Para ello se han determinado cinco clases de Riesgo que contemplan las diversas
actividades econmicas de las empresas. Si una empresa tiene ms de un
CENTRO DE TRABAJO podr ser clasificada para diferentes clases de riesgo,
siempre que las instalaciones locativas, las actividades y la exposicin a factores
de riesgo sean diferentes.

CLASIFICACIN

TIPO DE RIESGO

EJEMPLOS

Clase I

Contempla actividades
consideradas de riesgo
mnimo

Mayor parte de actividades

comerciales
Actividades financieras
Trabajos de oficina
Centros educativos
Restaurantes
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Clase II

Clase III

Actividades de riesgo
bajo

Actividades de riesgo
medio
De riesgo alto

Clase IV
De riesgo mximo
Clase V

Algunos procedimientos
manufactureros como la fabricacin
de tapetes, tejidos, confecciones.
Almacenes por departamentos
Alunas labores agrcolas
Procesos manufactureros como
fabricacin de agujas, alcoholes,
alimentos, automotores, artculos de
cuero
Procesos manufactureros como
aceites, cervezas, vidrios
Procesos de galvanizacin
Transporte
Areneras
Manejo de asbesto
Bomberos
Manejo de explosivos
Construccin
Explotacin petrolera

Se considera accidente de trabajo:

El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la

empresa
El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en
representacin del empleador as sea por fuera de horarios laborales o
instalaciones de la empresa.
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en
transporte suministrado por el empleador.

De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante

permisos remunerados o no, as sean sindicales, o en actividades deportivas,
recreativas y culturales donde no se acte por cuenta o en representacin del
empleador.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el dao a la salud que se adquiere por la

exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales
podemos mencionar la intoxicacin por plomo, la sordera profesional y el cncer
de origen ocupacional.
Tambin es Enfermedad Profesional si se demuestra la relacin de causalidad
entre el factor de riesgo y la enfermedad.
En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda
la reglamentacin dada a travs del Sistema General de Riesgos Profesionales

REGLAMENTACIN EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD

OCUPACIONAL
La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la
cual consta de tres componentes como son:

El Rgimen de Pensiones

La Atencin en Salud

El Sistema General de Riesgos Profesionales.

11

Ley - Ao

Contenido

Ley 9a. De 1979

Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma

para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos
en sus ocupaciones
Resolucin 2400 de 1979 de Conocida como el "Estatuto General de Seguridad, trata de
MinTra*
disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo
Decreto 614 de 1984 de
Crea las bases para la organizacin y administracin de la
MinTra Y MINSALUD
Salud Ocupacional en el pas
Resolucin 2013 de 1986 de Establece la creacin y funcionamiento de los Comits de
MinTra
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas
Resolucin 1016 de 1989
de MinTra
Ley 100 de 1993 de MinTra

Establece el funcionamiento de los Programas de Salud

Ocupacional en las empresas
Se crea el rgimen de seguridad social integral

DEC. 1281 de 1994 de

MinTra

Reglamenta las actividades de alto riesgo

Decreto 1346 de 1994 de

MinTra

Dicta normas para la autorizacin de las Sociedades sin nimo

de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad
profesional y accidente de trabajo
Determina la organizacin y administracin del Sistema
General de Riesgos Profesionales establece la afiliacin de los
funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos
Profesionales (A.R.P)
Por el cual se reglamenta la integracin, la financiacin y el
funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez

Decreto 1542 de 1994 de

MinTra

Reglamenta la integracin y funcionamiento del Comit

Nacional de Salud Ocupacional

Decreto 1771 de 1994 de

MinTra

Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y

Enfermedad Profesional

Decreto 1772 de 1994 de

MinTra

Por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al

Sistema General de Riesgos Profesionales

Decreto 1831 de 1994 de

MinTra

Expide la Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas para

el Sistema General de Riesgos Profesionales

Decreto 1832 de 1994 de

MinTra
Decreto 1834 de 1994 de
MinTra
Decreto 1835 de 1994 de
MinTra

Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales

Decreto 2644 de 1994 de

MinTra

Tabla nica para la indemnizacin de la prdida de capacidad

laboral

Decreto 1295 de 1994 de

MinTra y MINHACIENDA

Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo

Nacional de Riesgos Profesionales
Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores
Pblicos

Decreto 692 de 1995 de

MinTra
DEC. 1436 de 1995 MinTra

Manual nico para la calificacin de la Invalidez

DEC. 2100 de 1995 MinTra

Tabla de Valores Combinados del Manual nico para la

calificacin de la Invalidez
Clasificacin de las actividades econmicas

Resolucin 4059 de 1995

Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Circular 002 de 1996 de

MinTra

Obligatoriedad de inscripcin de empresas de alto riesgo cuya

actividad sea nivel 4 o 5

Vocabulario tcnico

Accidente de trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte. Tambin, es aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an
fuera del lugar y horas de trabajo.

Administradora de Riesgos Profesionales - ARP-ARPs.

Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores
contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir
en el trabajo que desarrollan.
Afiliacin
Es el proceso mediante el cual las empresas y sus trabajadores ingresan al
Sistema General de Riesgos Profesionales a travs de SURATEP.
Afiliados
Son los trabajadores que tienen cobertura en el Sistema General de Riesgos
Profesionales.

AFP
Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantas

APORTANTE
Persona o entidad que tiene la obligacin directa frente a la entidad administradora
de cumplir con el pago de los aportes.

ATEP
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

Beneficiario
Son las personas o empresas que despus de realizado el respectivo estudio,
acreditan el derecho a recibir el pago de una incapacidad temporal, una
incapacidad permanente parcial, un auxilio funerario, una pensin de invalidez o
una pensin de sobrevivientes.
Carta de afiliacin
Comunicacin mediante la cual, una empresa informa a una ARP su intencin de
afiliarse a ella.
Centro de trabajo
Lugar en el que laboran los trabajadores de una empresa; tambin se denomina
como Sucursal.

Clase de riesgo
Codificacin definida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para clasificar
a las empresas de acuerdo con la actividad econmica a la que se dedican.
Existen cinco clases de riesgo, comenzando desde la I hasta la V.
Cobertura

Periodo durante el cual, una persona o una empresa est activa en el Sistema y
tiene derecho a recibir los servicios que presta SURATEP, ya sea directamente o a
travs de terceros.
Decreto
Norma de carcter obligatorio expedida por el poder ejecutivo - Presidente y sus
Ministros.

Empleador
Persona natural o jurdica para la cual laboran los trabajadores afiliados.
E.P.S
Entidades Promotoras de Salud.

Factor de riesgo
Se entiende bajo esta denominacin, la existencia de elementos, fenmenos,
condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daos y cuya probabilidad de ocurrencia depende
de la eliminacin o control del elemento agresivo.

Incidente de Trabajo
Son los eventos anormales que se presentan en una actividad laboral y que
conllevan un riesgo potencial de lesiones o daos materiales. Cuando este tipo de
incidente tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar las
condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos inseguros.

Legalizacin
Procedimiento mediante el cual se ingresa a la base de datos la informacin
suministrada por las empresas en el Formulario de Liquidacin de Aportes.

 Ley
Norma de carcter obligatorio expedida por el poder legislativo - Congreso de la
Repblica.

Medicina del Trabajo: Es el conjunto de actividades mdicas y paramdicas

destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad
laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus
Condiciones psicobiolgicas.

Morbilidad
Hace referencia al porcentaje de enfermos con relacin a una poblacin
determinada.

CONCLUSION
La salud ocupacional hoy en da ocupa un lugar muy importante en la vida y en el
desarrollo del ser humano, ya que nos muestra de manera clara los riesgos a los
que estamos expuestos tanto en el trabajo como en la vida personal y esto ayuda
a crear conciencia para que los ndices de accidentalidad a nivel laboral
disminuya.
Proyectar una meta a nivel futuro donde se vean personas totalmente conscientes
y capaces de evitar por sus propios medios todos los peligros que hay a su
alrededor.