Vocational Rehabilitation of Drug Abusers Plattt

Pg. 416) Nas pesquisas sobre avaliao de tratamento para adio,

emprego visto como um desejado resultado e um elemento do
tratamento. Alm do mais, emprego pode ser um ingrediente essencial no
apenas para resultados bem sucedidos no tratamento, mas tambm para a
reteno do tratamento, varivel prxima aos resultados do tratamento. Por
conseguir um emprego, um cliente no apenas estabelece uma fonte legal
de ganhos, melhorando sua autoestima e que por sua vez pode reduzir o
uso de drogas ilcitas e assim se abster de atividades criminais. O emprego
pode tambm servir para uma medida de ressocializao, permitindo uma
integrao com o mundo. Assim, emprego assume um nmero de papeis
importantes no tratamento de adies.

Rates and Correlates of Employment Among Addicted Populations

Rates of Pretreatment Employment in Addicted Populations
Pg. 417) Para algum que a vida diria no possui um padro de emprego, a
adio representa um bem definido e gratificante padro de
comportamento.
Pg 417) O nvel de emprego na populao adicta antes da admisso ou no
momento da admisso manteve-se estvel para baixo desde a dcada de
70, com aproximadamente 15 a 35%. A taxa de desemprego no teve
mudanas dramticas nos ltimos 20 anos, exceto em algumas mudanas
cclicas da economia. Assim, nveis de emprego para a populao no
usuria de drogas so substancialmente maiores para aquelas populaes
de abusadores de drogas, sendo claramente necessrias intervenes para
aumentar o emprego entre os abusadores de drogas.
Pg. 417) No geral, adictos de drogas podem ser descritos com mais
frequncia em membros minoritrios, sua mdia educacionais entre 9.4
anos para 11.8 anos, sendo comparado a mdia da populao que de 9.8
a 12.1. Entre 40% a 74% completou o ensino mdio, uma mdia similar a
populao geral que de 51% a 79%.

Employment Patterns
Pg. 418) Em pesquisa de padres de emprego, mais do que 26% dos
adictos foram tipicamente ou consistentemente empregados.

Role of employment in the develpment of addiction

Pg. 419) Em estudo com mais do que 500 adictos em um programa de

tratamento de 17% a 34% reportaram crime contra a propriedade antes do
primeiro uso. Entre 19 e 47 foram presos antes do qualquer uso de drogas.
Esses resultados do comportamento delinquente aparece como
inversamente relacionado com resultados positivos no emprego.

Employment and Criminal Activity

Pg 419) Existe uma clara relao entre altas taxas de desemprego e altos
nveis de criminalidade entre adictos. No surpreendentemente, foi
concludo que adictos dependem menos de trabalho legtimo do que
atividades criminais ou quase criminais como fonte de ganhos para manter
o seu hbito.
Pq. 419) Quando o indivduo est legalmente empregado, ele no tem o
tempo ou a necessidade de obter dinheiro por meio de fontes ilcitas, e que
o emprego representa a mudana da adico advinda de uma subcultura
para a cultura dominante. A porcentagem de adictos em emprego mantm
estvel ao longo da carreira adictiva. No entanto, a porcentagem de tempo
gasto em trabalho deca, e a porcentagem de pessoas reportando crimes
contra a propriedade aumenta, e vice versa.
Pg. 419) Em estudos com 544 usurios dirios de herona, o nmero maior
de crimes envolveu os respondentes desempregados, seguidos em ordem
decrescente, por empregados a maior parte do tempo, parcialmente
empregados e aqueles que no esto na fora de trabalho (estudantes,
etc.). Quando examinado o status ocupacional, encontrou-se que o
trabalhadores qualificados e os semi-qualificados reportaram maiores nveis
de envolvimento criminal, seguido por funcionrios de colarinho branco e
trabalhadores no qualificados. As horas trabalhadas e o dinheiro adquirido
tem mais significncia em diminuir a criminalidade do que o emprego
sozinho.

Employment and Drug Abuse Treatment

Pg. 420) Entrada no tratamento e reteno tem diversos efeitos no
emprego. Servios vocacionais ou empregatcios, no aparecem geralmente
disponveis para clientes em programas de tratamento. Em pesquisa com
162 usurios em tratamento, encontrou-se que apenas 9% tinham
programas com fundos especialmente devotados para os servios
vocacionais. Outras pesquisas demonstraram dados entre 8,8 a mais da
metade. Esses dados podem explicar que as necessidades vocacionais e
empregatcias dos clientes, em contraste com outras necessidades de
servios, so dados pouca prioridade a esses programas.

Pretreatment Employment and Treatment Outcome

Pg. 420) Em estudo longitudinal de 12 anos, encontrou-se que 63%
estavam empregados no grupo de abstinncia e 0% no grupo com uso de
drogas ativo foram empregados metade de suas vidas adultas.
Pg. 420-1) Em uma pesquisa retrospectiva dos padres de trabalho de 342
clientes de tratamento baseados em metadona, revelou que clientes que se
continuaram em tratamento por 1 ano, o melhor preditor de emprego
durante o tratamento foi o histrico de trabalho antes da admisso ao
tratamento. Um estudo encontrou 56,5% dos clientes que completaram o
programa de desintoxicao bem sucedidos ou atingiram abstinncia foram
empregados ou estavam em escola.
Pg. 421) Treatment and obtaining employment: Em estudos comparando
emprego no momento de entrada e na sada, melhorias na taxa de emprego
foram usualmente encontradas, com uma grande variao na magnitude da
mudana.

Treatment Modalities and Vocational Services

Pg. 422) Em estudo nacional sobre tratamentos ambulatoriais, reportou-se
35% desses provendo aconselhamento ocupacional.
Pg. 422) O histrico de emprego um importante fator, mas outros podem
exercer influncia como o gnero.

Employment and Relapse to Addiction

Pg. 422) Uma ausencia de adequadas habilidades de resoluo de
problemas exacerba o stress e ansiedade experimentada pelo adicto. No
local de trabalho, a pobreza de habilidade e o stress pode resultar em um
trabalho ruim. Perder o emprego claramente associado com recada.

Vocational Rehabilitation Programs for Drug Abusers

Pg. 423) Reabilitao vocacional geralmente vista como uma medida
muito efetiva para focar o abusador de drogas para um mundo do trabalho,
e subsequentemente para a sociedade viegente. Reabilitao tipicamente
inclu avaliao das necessidades vocacionais individuais, aconselhamento,
treinamento de habilidade e colocao no mercado.

Improving interview skills

Pg. 426) Dentre as tcnicas mais comumente usadas para melhorar as

chances de trabalho a instruo para melhorar as habilidades de
entrevista. A melhora nas habilidades tem uma importncia numa entrevista
de emprego bem sucedida.

Barriers to vocational rehabilitation and employment

Pg. 426) Emprego tem sido inversamente proporcional com o nmero de
desvantagens sociais de cada adicto. Desvantagens socisias definido
como a ausncia de diploma de ensino mdio, presena de histrico
criminal, pertencer a grupo minoritrio.
Pg. 426-7) Um estudo sobre as barreiras para o emprego que 31% foram
impedidos de conseguir emprego devido ao uso de drogas, sendo a segunda
razo mais citada demos de um ensino mdio de m qualidade. Tendo em
conta que os empregadores no podem legalmente demitir os funcionrios
simplesmente porque o empregado adicto, e os empregadores so
responsveis pelas negligncias dos empregados, a relutncia na
contratao compreensvel. Conseguir um emprego no foi dificultado
apelas pela pobreza nas habilidades ou conhecimento, mas tambm pelas
atitudes dos empregadores, que teme que o adicto em tratamento retornem
seu hbito.

General Discussion
Limitations
Pg. 427-8) Houve uma crescente tomada de conscincia da importncia do
trabalho no tratamento da adio, em conjunto com diversos esforos para
desenvolver intervenes com o propsito de aumentar o emprego.
Pg.428) Existem poucas intervenes existentes, e nenhuma sem
deficincias que limitam sua generalizao ou que levantem questes sobre
a validade de aplicar os poucos recursos em um programa de larga escala.
Talvez o mais gritante a falta de uma literatura sobre emprego, que
embase uma teoria abrangente que embase a investigao. Existem
diversas intervenes derivadas de teorias, porm na h esquemas tericos
especficos para o emprego e suas questes especficas. Dado a
complexidade das variveis afetando o emprego e a complexidade do
comportamento de trabalho por si mesmo, organizar teorias
extremamente necessrio. Meramente mudar comportamentos ou melhorar
habilidades dos adictos no resolvem suficientemente as atitudes da
sociedade, do mercado de trabalho e outros fatores que complicam o
treinamento e a empregabilidade dessa populao.
Conclusao

Pg. 320) A empregabilidade de um cliente no depende apenas do seu no

uso de drogas ilcitas, depende sim de diversos fatores com o estado da
economia, as atitudes dos empregadores, as habilidades vocacionais e
acadmicas, as leis municipais e estaduais, e por ai vai. Uma falha em
colocar na descrio essas variveis ambientais importantes, ira resultar em
um incompleto entendimento para os programas designados a reduzir as
drogas, aumentar emprego, ou ambos. Para o emprego surgir e ser mantido,
uma complexa interao entre cliente, interveno e ambiente exigida.