Caracas, Junio de 2009

Movimiento de Solidaridad Laboral

Definiciones

• Estamos en proceso de conformación, de construcción , de tender y definir

mecanismos programáticos y organizativos que permitan una acción solidaria y eficaz

• El Movimiento Solidaridad Laboral no es un partido político, ni siquiera una suma de

partidos, ni se propone serlo en el futuro. Pero tampoco es un movimiento laboral
antipartido; no es ése nuestro propósito y por el contrario valoramos el papel de los
partidos en la sociedad venezolana para que la democracia fluya y se realice.

• El Movimiento Solidaridad Laboral es una confluencia de organizaciones y dirigentes

sindicales de base e intermedios; es una convergencia de corrientes, tendencias y
dirigentes sindicales reconocidos, con experiencias diversas en la vida sindical del
país.

• El Movimiento Solidaridad Laboral basa su unidad de acción, su construcción, en la

confianza, en la voluntad y en el propósito de sus integrantes de superar las
deficiencias, limitaciones, fallas y errores de diferentes etapas del pasado y que aún
persisten.

• El Movimiento Solidaridad Laboral refuerza su unidad, más allá de la voluntad,

sinceridad y confianza de sus integrantes, en definiciones programáticas que perfilen
el qué somos y por qué luchamos.

• El Movimiento Solidaridad Laboral constituye un sindicalismo con principios y

valores y asume como suya la ética permanente en el accionar sindical tanto colectivo
como individual de sus organizaciones y de los trabajadores/as que lo conforman.

• El Movimiento Solidaridad Laboral surge como una alternativa unitaria, clasista,

pluralista, autónoma, combativa, solidaria y democrática, con el objeto de crear un
espacio propio para la defensa de todos los trabajadores y trabajadoras, manuales e
intelectuales, que reúna en su seno a representantes y afiliados sindicales de todas las
fuerzas del trabajo: del sector público y del sector privado, del campo y de la ciudad,
sea cual sea la condición bajo la cual laboran (como asalariados fijos, por tiempo
eventual o determinado, independientes e informales) y representar también los
intereses de los desempleados y los jubilados.
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• Creemos firmemente en la independencia de las organizaciones sindicales de los
partidos políticos, de los patronos y de los gobiernos y por ende del Estado.
Reconocemos la importancia de los partidos políticos para una sociedad democrática y
su participación en la vida sindical es señal de la existencia de un sindicalismo
pluralista. Pero las decisiones reactivas a los problemas de los trabajadores deben ser
tomadas por ellos mismos, sin interferencias de intereses de otra naturaleza.

• Nos proponemos un programa para la transformación del movimiento sindical a fin de

desterrar las prácticas burocráticas, clientelares y corruptas que se desarrollaron en
buena parte de la dirigencia sindical venezolana. De esa manera crearemos un
sindicalismo capaz de defender en forma honesta y eficiente los derechos de todos los
trabajadores a mejores condiciones de vida y trabajo.

• Nuestro interés es constituir una fuerza sindical democrática y participativa, donde

convivan simpatizantes o militantes de cualquier partido político, pero comprometidos
con el objetivo común de practicar un sindicalismo crítico e independiente. Queremos
construir un movimiento sindical compuesto por dirigentes sindicales muy bien
capacitados y que se comporten como verdaderos luchadores sociales, vinculados
orgánicamente a la actividad sindical; en comunicación permanente con sus afiliados
para decidir las acciones tomar. Un movimiento bien integrado pero respetuoso de la
autonomía de cada sindicato.

• Reivindicamos el derecho a huelga como derecho fundamental para el ejercicio de la

libertad sindical y la defensa de los intereses de los trabajadores. La negociación
colectiva y la huelga son derechos irrenunciables de los trabajadores. Han sido los
instrumentos que ha ayudado a mejorar la distribución del ingreso y que además han
contribuido con el proceso de democratización de las relaciones obrero-patronales en
el país.

• Creemos que impulsando el cambio de nuestra realidad sindical ayudamos a la

transformación social de nuestro país, condición para el desarrollo de la justicia social.
Ella no es posible sin la participación organizada de la clase trabajadora en la tomas de
decisiones sobre el mundo del trabajo y, sobre todo, lo que conciernes a las mayorías.
Reivindicamos por tanto, la condición del movimiento sindical como actor social
fundamental para la construcción de un proyecto basado en la equidad social.
• Convencidos de que sin diálogo social no es posible construir una política laboral en
beneficio de los trabajadores, impulsamos un diálogo abierto con el Estado y los
patronos para fijar las políticas que regulen la vida laboral en nuestro país. Sin diálogo
social no es posible construir la sociedad democrática participativa y protagónica que
propugna la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

• Luchamos por generar un poder sindical globalizado o internacionalista vinculado a

los movimientos sindicales de nuestros países hermanos y del resto del mundo para
adelantar acciones coordinadas. 2/2