LA ENTREVISTA

rea: comunicacin

grado: cuarto A, B, C Prof. Alejandro Chuyma

La entrevista es un texto periodstico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de

un personaje mediante un dilogo entre la persona entrevistada y el entrevistador.
El periodista introduce en sus consideraciones elementos interpretativos.
Las entrevistas se difunden a travs de los medios de comunicacin social como son los
peridicos o revistas en formato digital o impreso, la radio y la televisin, en su formato tradicional o
a travs de Internet.
En la prensa escrita no reproducen exactamente la conversacin mantenida: el entrevistador
selecciona y ordena la transcripcin para obtener un texto claro y coherente, sin que pierda inters
para los lectores.
La entrevista suele ir acompaada de fotografas del personaje o de imgenes relacionadas con el
tema que se trata.
Las preguntas y las respuestas, se marcarn con una raya. A veces, la pregunta va precedida de
una P (que indica 'Pregunta'), y las respuestas, de una R (que indica 'Respuesta'). En este caso, la
primera vez que aparecen es conveniente escribir la palabra Pregunta y la palabra Respuesta
completas.
Tipos de entrevistas
A grandes rasgos y segn su finalidad distinguimos dos tipos de entrevistas. Aunque, en ocasiones,
se d una mezcla de ambas.
Entrevista perfil o de personalidad. Su objetivo es presentar al pblico el retrato de un
personaje. El inters est centrado en la persona en s, sus cualidades, sus opiniones, su trayectoria
y biografa, tanto profesional como humana. Este tipo de entrevista admite una mayor libertad
formal. En este caso, se pueden incluir comentarios y descripciones, as como intercalar datos
biogrficos del personaje abordado.
Entrevista de declaraciones, de informacin u objetiva. Su finalidad es informar al pblico de
lo que una persona experta en una determinada materia o con un cargo relevante opina sobre un
tema concreto. En este caso es el tema lo que est de actualidad.
Entrevista mixta. Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad y de la de
declaraciones.
Estructura de la entrevista
En general, la entrevista se estructura en tres partes: el ttulo, la presentacin de la persona
entrevistada y una serie de preguntas y respuestas.

Ttulo. Debe ser atractivo para despertar el inters de los lectores. Si la persona entrevistada es
conocida, basta con seleccionar como titular su nombre o una de las declaraciones manifestadas en
la entrevista.
Presentacin. A continuacin, el entrevistador ofrece informacin precisa sobre la persona a la que
va a entrevistar o hace una breve introduccin o resumen de lo que en la entrevista se va a tratar
con las circunstancias o motivo de sus declaraciones.
Dilogo. Finalmente, se reproduce el dilogo entre el entrevistador y el entrevistado.

ENTREVISTA A UN BOMBERO
Mi nombre es Mario Massagli, tengo 52 aos, soy casado tengo hijos y hace 25 aos que ingrese
como bombero voluntario de Arroyo Seco a los 15 aos estuve en la armada Argentina y cuando me
dieron la baja en 1985 entre en el cuartel tambin trabaje como voluntario en el hospital N 50
-Cmo y cundo decidiste ser bombero?
-Ingrese a los 27 aos porque me gusta ayudar a los dems. Esto en el ao 1985, para ser bombero
es necesario ser solidario con los dems.
Entre a los bomberos para agradecerle a la vida todo lo que me dio, soy un agradecido de la vida.
Trate de ingresar all para poder ayudar.

-Te gusta brindar este servicio?

-S, me encanta .Lo llevo en el alma pero estoy dando un paso al costado para dar mi lugar a los
jvenes. Por supuesto trato de volcar toda mi experiencia en ellos y tambin trato de aconsejarlos.
-De qu te ocupas dentro del cuartel?
-Me ocupo de toda la parte de capacitacin, cursos y charlas de primeros auxilios, entre otras cosas.
-Tu familia te pidi que abandones en algn momento?
-No me lo pidieron pero no fue fcil. Problemitas hubo, pero nos fuimos acostumbrando.
-Cunto hace que existe la agrupacin y el cuartel?
-Se fund en 1980 por Atilio Giuntoli. l era intendente de arroyo seco en ese momento.
El 10 de septiembre cumplimos 30 aos hicimos una cena y all entregamos el libro de historia que
escrib yo.
-Cuntas personas integran el cuartel?
-El cuerpo activo es de treinta integrantes entre oficiales y bomberos. Existen diferentes jerarquas,
cada bombero puede ir ascendiendo como yo que soy sub-comisario. Tambin existen las fuerzas
oficiales y las de reserva que son los que no salen al combate.
-Cunto tardan en cambiarse cuando hay un incendio?
-No hemos controlado pero se hace en cuestin de minutos. Asombra con la rapidez que puede uno
hacerlo en ese momento.
-Qu te gustara cambiar o mejorar del cuartel?
-Mejorar la capacitacin y el estudio. Necesitamos estudiar porque podemos poner en riesgo nuestra
vida y la de nuestros compaeros sino tenemos los conocimientos necesarios. Es lo mismo que
ustedes son estudiantes deben hacerlo para llegar a ser verdaderos profesionales.
-Qu elementos se utilizan para los incendios y cuales para los accidentes?
-Hay varios elementos en cuestin.
En la autobomba tenemos toda una serie de mangueras, llamadas manga,,lanjas , barretas , picos,
extintores o mata- fuego, espumas mecnicas para apagar los incendios segn los lquidos que
inflaman, palas ,trajes especiales cascos, pantaln y botas especiales. Tambin otros elementos
como mascaras y tubos. Para el rescate vehicular tambin contamos con varios elementos: tijeras
hidrulicas, corta pedalera, tablas para deslizar a los accidentados, cuello cervical.
Para poder asistir a cualquier accidentado se deben tener los conocimientos necesarios. Es por eso
que nuestro cuartel dicta cursos de capacitacin para la poblacin. El ao pasado dictamos 4 cursos
para todos los que quisieran, sin importar la edad o el sexo.
Debemos partir de la prevencin para que no pasen cosas malas como son los incendios, los
accidentes.
Los bomberos debemos apagar el incendio antes de que se produzca.
Qu fue lo peor de todo en vivir en tu misin?
-Despus de haber tenido ms de 200 salidas entre accidentes e incendios me quedo grabado el
incendio en el parador de Figuera de un colectivo de la lnea Almirante Brown. Cuando llegamos el
colectivo estaba totalmente incendiado. Se nos acerco el comisario mientras estbamos trabajando y
nos dijo que habr gente adentro. Se nos pusieron los pelos de punta .Encontrbamos 13 cadveres y
por la forma en que se encontraban se supone que fue un atentado. Este fue el caso ms grande en
la historia de la provincia y a un hoy lo tengo grabado en mi retina.
El cuerpo de bomberos cuenta con apoyo psicolgico por que se ven cosas muy fuertes y dolorosas,
ya que, se est trabajando con persona (me cuesta mucho el tema de los chicos, no soporto ver sus
cadveres) nos dijo tristemente el bombero. me parte en dos, no se para donde disparar. Cada
vez que volvemos al cuartel despus de un siniestro o un incendio nos reunimos para conversar
sobre lo sucedido para descargar y sentirnos ms aliviados
Cuando hay muchas personas en riesgo Cul salvas primero?
Muy buena pregunta- aclara Mario. Aprendimos que debemos dividir o separar a las persona segn el
riesgo que corren y a cada una se le coloca un cartel con un color los colores son: negro para los

fallecidos, rojo para los de mayor riesgo, amarillo y verde para riesgos menores. Cuando llega la
asistencia mdica cada uno tiene su cartel y ellos saben a quin tienen que atender primero
Por ltimo nos podes contar una ancdota?
Ancdotas hay muchas pero recuerdo una muy graciosa fuimos a apagar un incendio a fighera
cuando terminamos guardamos todos los elementos en el auto bomba .Llegamos al cuartel nos
dimos cuenta que nos faltaba algo. . . y no era una herramienta. . . era el jefe. . .! a l lo alcanza al
cuartel un auto y cuando nos vio nos dijo de todo menos lindo