PREEGUNTAS CORTAS ASIGNATURA 14

Desire Torrente Ramrez

1. Cules son las principales funciones de la auditoria del
sistema de PRL?
Comprobar peridicamente, cmo se ha realizado la evaluacin inicial de los
riesgos, analizar sus resultados y verificarlos en caso de duda.
Analizar los recursos propios y concertados, su organizacin y coordinacin.
Analizar la adecuacin de los procedimientos y medios requeridos para
realizar las actividades preventivas.
Comprobar que el tipo y planificacin de las actividades preventivas se
ajusta a lo dispuesto en la normativa general, as como en la normativa
sobre riesgos especficos que sea de aplicacin, teniendo en cuenta los
resultados de la evaluacin.
2. Qu Formacin y experiencia debe poseer el equipo
auditor?
Dependiendo del tipo de auditora a realizar, el equipo auditor debe tener
una formacin u otra. De forma general se puede el equipo auditor deber:
-

Ser Tcnico superior especializado en alguno de las 4 especialidades

preventivas.
Tener formacin o experiencia demostrable en gestin de la
prevencin
Tener formacin y experiencia en auditorias de prevencin y sus
tcnicas.
Haber participado al menos como observador en alguna auditoria.

3. Describe brevemente los objetivos que se persiguen con la

auditoria reglamentaria.
Los objetivos que se persiguen con la auditoria reglamentaria quedan
determinados en el art. 30 del R.D. 39/97:
-

Comprobar cmo se ha realizado la evaluacin inicial y peridica de

los riesgos, analizar sus resultados y verificarlos, en caso de duda.
Comprobar que el tipo y planificacin de las actividades preventivas
se ajustan a lo dispuesto en la normativa general, as como a la
normativa sobre riesgos especficos que sean de aplicacin, teniendo
en cuenta los resultados de la evaluacin.
Analizar la adecuacin entre los procedimientos y medios requeridos
para realizar las actividades preventivas necesarias y los recursos de
que dispone el empresario, propios o concertados, teniendo en
cuenta, adems, el modo en que estn organizados o coordinados, en
su caso.
Valorar la integracin de la prevencin en el sistema general de
gestin de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como
en todos los niveles jerrquicos de sta, mediante la implantacin y
aplicacin del plan de prevencin de riesgos laborales, y valorar la

eficacia del sistema de prevencin para prevenir, identificar, evaluar,

corregir y controlar los riesgos laborales en todas las fases de
actividad de la empresa.
- Ponderar el grado de integracin de la prevencin en la direccin de
la empresa, en los cambios de equipos, productos y organizacin de
la empresa, en el mantenimiento de instalaciones o equipos y en la
supervisin de actividades potencialmente peligrosas, entre otros
aspectos.
4. Cules son los aspectos que debe cumplir el anlisis
sistemtico en el que se fundamenta la Auditoria de
prevencin de riesgos laborales?
Cmo mnimo debe comprobar que se cumplen los siguientes aspectos:
Se realiza la evaluacin inicial y peridica de los riesgos as como de los
resultados obtenidos.
El tipo y planificacin de las actividades preventivas se ajusta a lo
dispuesto en la normativa general, as como a la normativa sobre riesgos
especficos.
Los recursos, tanto humanos como materiales necesarios para realizar las
actividades preventivas, son los adecuados.
El sistema de gestin de la prevencin est adecuadamente integrado en
el sistema general de gestin de la empresa.
5. Cmo tiene que ser una buena poltica de seguridad y
salud en el trabajo?
Tiene que estar autorizada por la alta direccin de la empresa, dejar claros
los objetivos que tiene la empresa respecto a la seguridad y salud de la
misma y mostrar un compromiso de mejora continua respecto a la
seguridad y salud.
La poltica deber:
a) Ser adecuada a los riesgos existentes.
b) Comprometerse con la mejora continua en seguridad y salud.
c) Cumplir con la legislacin vigente y los requisitos subscritos por la
organizacin.
d) Encontrarse documentada, implantada y revisada peridicamente.
e) Ser distribuida a todo el personal.
f) Encontrarse disponible para las partes interesadas.
g) Incluir compromiso para la mejora continua.
6. Para la evaluacin del cumplimiento legal Qu se tiene
que verificar en el desarrollo de la auditoria?
La auditora verificar que:

a)

La determinacin de los elementos que proporcionan a la

organizacin la informacin para conocer las obligaciones que debe
dar cumplimiento en cuanto a prevencin de riesgos.

b)

Los medios para acceder a la informacin, control

modificaciones pertinentes en los casos de deteccin.

de

las

c) Comunicacin de requisitos a empleados y partes interesadas.

d) El personal encargado de establecer los requisitos que sern de
aplicacin a la organizacin.
e) La idoneidad de aplicacin de los requisitos que han de aplicarse (qu
artculos aplica), y quien los aplica.

7. Describe los Requisitos reglamentarios de la auditoria

1. Identificacin de la empresa, de su actividad preventiva, el nmero y
caractersticas de los centros de trabajo y el nmero de trabajadores y sus
caractersticas con relevancia en la PRL.
2. La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y
responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerrquicos y los
respectivos cauces de comunicacin entre ellos (consulta y participacin de
los trabajadores, informacin y comunicacin interna y externa,
documentacin e informacin, etc.).
3. La organizacin de la produccin en cuanto a la identificacin de los
distintos procesos tcnicos y las prcticas y los procedimientos
organizativos existentes en la empresa, en relacin con la PRL.
4. La organizacin de la prevencin en la empresa, indicando la modalidad
preventiva elegida y los rganos de representacin existentes.
5. La poltica, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende
alcanzar la empresa, as como los recursos humanos, tcnicos, materiales y
econmicos de los que va a disponer al efecto.
6. Evaluacin de riesgos que no hayan podido evitarse para proporcionar al
empresario la informacin necesaria acerca de las medidas preventivas que
haya que adoptar.
7. Planificacin de la actividad preventiva, conforme a un orden de
prioridades en funcin de la magnitud de los riesgos y del nmero de
trabajadores expuestos, siguiendo los principios de la accin preventiva.
8. Medidas de emergencia.
9. Riesgo grave inminente.
10. Trabajadores especialmente sensibles a determinados
proteccin de la maternidad y trabajos de menores.
11. Formacin e informacin de los trabajadores.
12. Actividades de control.

riesgos,