Evaluacion Intermedia Fase

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
CEAD SOGAMOSO
Escuela de Ciencias Bsicas, Tecnologa e Ingeniera
PROYECTO DE GRADO
EVALUACION INTERMEDIA FASE 1
ESTUDIANTE:
JUAN ALBERTO PINZN
Cdigo: 1.057.590.061
ZULMA LORENA TORRES QUINTANA
Cdigo: C.C. 1.116.613.801
JUAN ALEXANDER ALARCN CRDENAS
Cdigo: 1.057.578.178
BRAYAN DAYAN MORENO GUTIRREZ
Cdigo: 1.057.589.596
DANIEL ENRIQUE SEGURA
Cdigo: 1.057.581.885
GRUPO
302581_17
TUTOR
ALVARO JAVIER ROJAS BARACALDO

SOGAMOSO BOYAC
MARZO DEL 2015

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DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD.
1. CUADRO DE ROLES Y ELECCION DE OPCION DE GRADO POR ESTUDIANTE.
Estudiante
Roles
Opcin de grado
Viga de tiempo
Proyecto aplicado
Dinamizador del proceso
Proyecto aplicado
Lder de grupo
Proyecto aplicado
Juan Alarcn
Relator
Proyecto aplicado
Brayan Moreno Gutirrez
Utilero
Proyecto aplicado
Juan Alberto Pinzn

Daniel Enrique Segura
Zulma Lorena Torres

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2. DOCUMENTO DE LA PROPUESTA DE OPCION DE GRADO
PROYECTO APLICADO DE EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL
Titulo
ESTUDIO PARA EL DISEO E IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BAJO LA NORMA TECNICA NTC OHSAS
18001 EN LA EMPRESA SERCOLSA LTDA UBICADA EN LA CIUDAD DE YOPAL
(CASANARE).
1. Problema
1.1. Planteamiento del problema

La importancia del diseo y la implementacin del Sistema de gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo permite a Sersolca Ltda demostrar un desempeo solido en cuanto al a
seguridad y salud ocupacional de sus colaboradores, proveedores y contratistas, mediante el
control de riesgos en S&SO y en coherencia con sus polticas y objetivos de S&SO. Todo
esto de dentro de un contexto de una legislacin laboral da a da ms estricta y la creciente
preocupacin de las organizaciones relacionada con los aspectos de seguridad u salud
ocupacional.
Las ventajas de desarrollar en implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y salud

Ocupacional se ver reflejado en la disminucin de tasas de accidentalidad, ndices de
tiempo perdido por accidente o enfermedad laboral, vindose no solamente beneficios
econmicos sino tambin de prestigio y rentabilidad dentro del mercado laboral cuando
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estos indicadores se mantienen en cero o cerca de este indicador.
1.2. Preguntas de investigacin
Cmo realizar el diseo e implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

Ocupacional en la empresa Sersolca LTDA ubicada en la ciudad de Yopal (Casanare) segn
la Norma Tcnica Colombiana NTC OHSAS 18001?
2. Objetivos, General y Especficos
2.1. Objetivo General
Disear, documentar, implementar, y evaluar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud

Ocupacional bajo la Norma Tcnica NTC OHSAS 180001 en la empresa Sersolca Ltda, el
Cual Permita identificar los peligros y controlar los riesgos a los que se ve expuesto el
Talento Humano y de esta forma brindar condiciones que propicien un ambiente de trabajo
sano y seguro.
2.2. Objetivos Especficos.
Recopilar los elementos necesarios para realizar un diagnstico de la situacin

actual de la empresa Sersolca Ltda frente a los requerimiento de la Norma
Tcnica Colombiana NTC OHSAS 18001
Realizar el diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en
la empresa Sersolca Ltda bajo los requisitos de la Norma Tcnica Colombiana
NTC OHSAS 18001
Identificacin de todos los procesos y productos terminados de la empresa
Sersolca Ltda.
Reducir los riesgos en el lugar de trabajo y aumentar la motivacin de los
empleados.
Identificar la legislacin vigente en syso aplicable a la empresa sercolsa y
elaborar matriz de requisitos legales

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Disear planes de mejora segn los resultados obtenidos en auditorias con el fin
de implementar acciones correctivas y preventivas al sistema.
Evaluar los riesgos ocasionados por las actividades que realiza la empresa
Sersolca Ltda, estableciendo procedimientos de trabajo seguir y controles en el
la fuente, medio e individuo.
Disminucin de la tasa de accidentalidad y das de tiempo perdido por accidente
o enfermedades laborales.
Elaborar un diagnstico final para determinar el grado de implementacin y
seguimiento en la empresa Sersolca Ltda.
3.Marco Referencial: Terico, conceptual y legal
Marco Terico:
REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG-SST (Ley 1562 de 2012)

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El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generacin de riesgos

laborales a los trabajadores, los cuales pueden afectar su salud si no se toman medidas
preventivas que mitiguen sus efectos.
La seguridad y salud ocupacional tiene como campo propio la proteccin de la salud del
trabajador, esta proteccin se encuentra inicialmente reconocida en el artculo 81 de la Ley
novena de 1.979, en la cual se seala la salud como una condicin indispensable para el
desarrollo socioeconmico del pas.
La integridad de la vida y salud de los trabajadores constituye una preocupacin de inters

pblico en la que participan el gobierno y los particulares. En este sentido el Gobierno
Nacional ha establecido una serie de directrices legales sobre los cuales deben encaminarse
las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional para garantizar el mejoramiento de las
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condiciones de trabajo de la poblacin laboral colombiana.
El Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa Sersolca Ltda,

tiene como objetivo lograr el bienestar fsico, social y mental en los trabajadores, buscando
reducir o eliminar la exposicin a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes
operaciones normales de los procesos de trabajo.
Los accidentes y las enfermedades laborales son el resultado final de la permanente

exposicin a los factores de riesgo, afectando los niveles de eficiencia y la calidad del
trabajo. El manejo adecuado de la exposicin a estos riesgos y su prevencin efectiva,
mejoran las condiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de los estndares de
calidad.
Las normas de Seguridad y salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el
fin de suplir las nuevas exigencias que surgen en materia laboral, y da a da la
normatividad es mas estricta en la exigencia de requerimientos que garantizan un sistema
de excelencia en control de riesgos.
Marco Conceptual:
Conceptos extrados de la NTC OHSAS 18001:
Accidente: Es cualquier acontecimiento que interrumpa la marcha normal del

trabajo y afecte la salud.
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa de las
exigencias laborales y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, invalidez o muerte.
Actos Inseguros: Son las equivocaciones intencionales o no que posibilitan que se

produzcan accidentes de trabajo.

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Ausentismo: Es la ausencia al trabajo ya sea por enfermedad, accidente o por otras

causas diferentes (sociales, familiares, entre otras).
Auditoria: Busca determinar si se estn llevando a cabo los logros propuestos con
condiciones ptimas para el desarrollo y establecer que falta y que sobra.
Condicin Insegura: Situacin que se presenta en un lugar de trabajo y que se

caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST: Grupo

conformado por representantes de los trabajadores y de la administracin de la
empresa, el cual vigila que se cumpla el programa de Salud Ocupacional. (Art. 2
Resolucin 2013 de 1986).
Condicin Insegura: Es toda situacin peligrosa que genera un posible accidente.
Consecuencia: Es la valoracin de daos posibles debidos a un accidente

determinado o a una enfermedad profesional.
Costos de los Accidentes de Trabajo: Existen dos tipos de costos: los directos
causados por indemnizaciones, asistencia mdica y hospitalaria y los indirectos
provocados por los gastos de fabricacin y todos aquellos cuya incidencia vara
segn el proceso productivo.
Cronograma de Actividades: Es el registro detallado del plan de accin del

programa de Salud Ocupacional.
Demarcacin y Sealizacin: Hacen parte de las normas tcnicas de seguridad

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industrial que permiten, mediante una serie de estmulos, condicionar la actuacin
del individuo a unas circunstancias especficas para mantenerle atento a los riesgos
presentes.
-
Diagnstico de Condiciones de Trabajo: anlisis del panorama de factores de

riesgo, con la participacin directa de los trabajadores a travs de instrumentos
como lista de chequeo, autoreporte, informes de incidentes, entre otros.
Dao: Es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida

individual o colectiva.
Desempeo: Resultados medibles del sistema de gestin en seguridad industrial y

salud ocupacional.
Das Cargados: Es el nmero de das que se cargan a un trabajador. Los das

cargados se utilizan solamente para el clculo de los ndices de severidad, como un
estimativo de la prdida real causada.
Das de Incapacidad: Nmero de das en el calendario durante los cuales el

trabajador est inhabilitado para laborar, justificado con excusa mdica.
Das Perdidos: Nmero de das de trabajo en que el empleado est inhabilitado o

limitado para laborar. No se incluyen los das de descanso obligatorio.
Enfermedad Profesional: Toda enfermedad permanente o temporal que

sobrevenga a un trabajador como consecuencia obligada y directa de su labor o del
medio en que se ha visto obligado a desarrollar la misma.
Ergonoma: Es la ciencia que estudia y optimiza los sistemas Hombre Objeto

Ambiente, adaptando el trabajo a quien lo realiza, preservando, as, su salud y su
dignidad.
Equipo de Proteccin Personal: Equipo que lleva el trabajador para que se proteja

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de cualquier riesgo.
-
Epidemiologa: Es el rea encargada del estudio tanto de la frecuencia, distribucin

y tendencia de las enfermedades, como de los eventos relacionados con la salud.
Evaluacin de Riesgos: Proceso general donde se estima la magnitud de un riesgo

y se decide si ste es tolerable o no.
Fatalidad: Muerte ocasionada por un accidente de trabajo, sin importar el tiempo

que transcurra entre una lesin y sta.
Higiene Industrial: Rama de la higiene que se encarga de la prevencin de

enfermedades ocupacionales ocasionadas por la exposicin del trabajadora agentes
fsicos, qumicos, y/o biolgicos. Tcnica de intervencin en el ambiente, que
estudia contaminantes fsicos y biolgicos presentes en el medio de trabajo, los
cuales pueden causar alteraciones reversibles o permanentes en la salud. La higiene
industrial se encarga de hacer mediciones en la fuente, en el medio y en las
personas, con respecto al origen del riesgo, utilizando equipos confiables.
Inspeccin de Seguridad: Es aquella en la cual un equipo conformado por

personas especialistas en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, evalan los
diferentes tipos de riesgo mediante la observacin y anlisis de los mismos,
generando recomendaciones a todas las reas de la empresa para su minimizacin
y/o eliminacin.
Identificacin del Peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus
caractersticas. Es considerado como un casi accidente.
Incapacidad Permanente Parcial: Es aquella que se presenta cuando el afiliado a

riesgos profesionales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una
enfermedad profesional, sufre una disminucin parcial, pero definitiva, de algunas
de sus facultades necesarias para realizar su labor habitual. Esto implica una prdida
de capacidad laboral mayor al 5% pero inferior al 50%.
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Incidente: Es un evento no planeado que no resulta en lesin, prdida o dao, pero

que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podra haber derivado en un
accidente. Es tambin denominado como "casi accidente". Suceso en el que no se
producen daos o en el que estos no son significativos, pero que ponen de
manifiesto la existencia de riesgos derivados del trabajo.
Lesin Orgnica: Cuando se presenta un accidente que afecta algn rgano o una
parte del cuerpo.
Lesin de Trabajo: Dao fsico, lesin o enfermedad ocupacional sufrida por una
persona, que se origina durante el curso del trabajo o como consecuencia del
mismo.
Mejoramiento Contino: Proceso para fortalecer al sistema de gestin en

seguridad industrial y salud ocupacional, con el propsito de lograr un
mejoramiento en el desempeo de SI & SO en concordancia con la poltica SI &
SO, que se aplique la organizacin.
Medicina del Trabajo: Conjunto de disciplinas sanitarias que tienen como

finalidad promover y mantener la salud de las personas que desarrollan un trabajo
que entrae riesgos o que pueda dar lugar a posibles siniestros. Tcnica de
intervencin que estudia los efectos materiales y ambientales sobre las personas y
que junto con la Seguridad y la Higiene, trata de establecer condiciones de trabajo
que no generen daos ni enfermedades.
Medicina Preventiva y del Trabajo: Estudia las condiciones de salud de los

trabajadores y tiene como objetivo conservar la salud de los mismos, a travs de
exmenes mdicos y actividades de prevencin.
Medio Ambiente del Trabajo: Son todas aquellas condiciones fsicas que permiten
el desarrollo laboral.
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Mitigacin: Es el conjunto de medidas tendientes a reducir el riesgo y a eliminar la

vulnerabilidad fsica, social y econmica.
Morbilidad: Registro de patologas y afecciones de los trabajadores

Normas de Seguridad: Es el conjunto de reglas e instrucciones detalladas para
llevar a cabo una labor segura.
Objetivos: Propsitos que una organizacin fija para cumplir, en trminos de

desempeo, en SI & SO.
Organizacin: Compaa, firma, empresa, institucin, asociacin (o combinacin

de todas), sea corporativa, pblica o privada, que tiene sus propias funciones y
administracin.
Panorama de Factores de Riesgo: Es un sistema de identificar, localizar, valorar y

jerarquizar las condiciones de riesgo laboral a las que estn expuestos los
trabajadores.
Peligro: Es una fuente o situacin con potencial de dao en trminos de lesin o

enfermedad, de dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinacin de
stos.
Plan de Emergencias: Es el conjunto de procedimientos y acciones tendientes a

que las personas, amenazadas por un peligro, protejan su vida e integridad fsica.
Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional: Es la directriz general que permite

orientar el curso de los objetivos, para determinar las caractersticas y alcances del
Sistema de gestin en Seguridad y Salud Ocupacional
Partes Interesadas: Individuos o grupos interesados tanto en el desempeo en

Seguridad y Salud Ocupacional de una organizacin.
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Prevencin: Tcnica de actuacin sobre situaciones de peligro, con el fin de

suprimirlas y evitar sus consecuencias perjudiciales.
Proteccin: Tcnica de actuacin sobre las consecuencias perjudiciales que un

peligro puede producir sobre un individuo, la colectividad, o su entorno,
provocando daos.
Riesgo: Combinacin de la probabilidad y la consecuencia de que ocurra un evento

peligroso especfico. Posibilidad de que ocurra algo negativo.
Riesgo de Trabajo: Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los
trabajadores en ejercicio (Art. 473 de la ley federal de Espaa).
Riesgo Tolerable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organizacin puede

soportar, respecto a sus obligaciones legales y su propia poltica de SI & SO.
Seguridad Industrial: Conjunto de actividades dedicadas a la identificacin,

evaluacin y control de factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de
trabajo.
Salud: No solo es la ausencia de enfermedad, es el estado total de bienestar fsico,

mental y social.
Seguridad y Salud Ocupacional: Parte del sistema de gestin total que facilita la
administracin de los riesgos de S & SO, asociados con el negocio de la
organizacin
Seguridad: Condicin de estar libre de un riesgo de dao inaceptable.
Seguridad Industrial: Es la que tiene por objeto la prevencin y limitacin de

riesgos, as como la proteccin contra accidentes y siniestros capaces de producir
daos o perjuicios derivados de la actividad industrial.
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Trabajo: Es la base fundamental de la vida social e individual. Es la actividad por

medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus
necesidades y desarrollarse a si mismo.
Vigilancia epidemiolgica: Es el conjunto de actividades que permite reunir la

informacin indispensable para conocer la conducta o historia natural de los riesgos,
tanto profesionales como comunes que afectan a una poblacin trabajadora.
Vulnerabilidad: Es la condicin en que se encuentran las personas y los bienes

expuestos a una amenaza.
Poltica de S & SO (Corresponde al numeral 4.2 de Norma OHSAS 180001),

debe:
Ser apropiada para la naturaleza y la escala de los riegos en S & SO de la
organizacin;
Incluir un compromiso de mejoramiento continuo;
Incluir un compromiso con la legislacin vigente aplicable de S &SO y otros
requisitos que haya suscrito la organizacin;
Estar documentada e implementada y ser mantenida;
Ser comunicada a todos los empleados con la intencin de que stos sean
conscientes de sus obligaciones individuales en S & SO;
Estar disponible a las partes interesadas, y
Ser revisada peridicamente para asegurar que siga siendo pertinente y
apropiada para la entidad.
Requisitos para el Sistema de Gestin en S & SO y Normas Tcnicas Bsicas

Planificacin para la identificacin, evaluacin y control de riesgos
(corresponde al numeral 4. 3. 1de la norma OHSAS 18001)
En esta etapa se determinan las metas de mejoramiento de los puestos de
trabajo y los mtodos para alcanzar dichas metas.
Para desarrollar una eficiente identificacin de los peligros, evaluarlos y
tomar las medidas de control para reducirlos o mitigar las consecuencias, se
deben conocer las normas tcnicas mnimas con las que podemos apoyarnos
y establecer las desviaciones de seguridad que tienen los puestos de trabajo .
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Actividades rutinarias y no rutinarias: Actividades de todo el personal que tenga

acceso al sitio de trabajo, incluyendo personal externo como subcontratistas y
visitantes.
Requisitos legales y otros (Corresponde al numeral 4.3.4 de la Norma Ohsas

18001): La organizacin (S & SO) debe mantener la informacin relacionada con la
legislacin actualizada. Debe comunicar la informacin pertinente sobre requisitos
legales y de otra ndole a sus empleados y otras partes interesadas.
Objetivos de S & S.O. (Corresponde al numeral 4.3.3 de la norma Ohsas

18001): La organizacin debe establecer y mantener documentados los objetivos de
S & SO para cada funcin y nivel pertinente dentro de la organizacin; estos
objetivos siempre que sea posible se deben cuantificar. Los objetivos deben ser
consistentes con la poltica de S & SO, incluido el compromiso con el mejoramiento
continuo.
Programa(s) de gestin en S & SO (Corresponde al numeral 4.3.4 de la norma

OHSAS 18001): La organizacin debe establecer y mantener un programa de
gestin de S & SO para lograr sus objetivos. Esto debe incluir documentacin de:
La responsabilidad y autoridad designadas para el logro de los objetivos en
las funciones y niveles pertinentes de la organizacin.
Los medios y el cronograma con los cuales se lograrn esos objetivos.
El programa ser de carcter permanente.
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
Sistema de Gestin
Un sistema de gestin es una estructura probada para la gestin y mejora continua de las
polticas, los procedimientos y procesos de la organizacin. En la actualidad las empresas
se enfrentan a muchos retos, y son precisamente los sistemas de gestin, los que van a
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permitir aprovechar y desarrollar el potencial existente en la organizacin. La
implementacin de un sistema de gestin eficaz puede ayudar a: - Gestionar los riesgos
sociales, medioambientales y financieros. 5 - Mejorar la efectividad operativa. - Reducir
costos. - Aumentar la satisfaccin de clientes y partes interesadas. - Proteger la marca y la
reputacin. - Lograr mejoras continuas. - Potenciar la innovacin.
Seguridad Integral La seguridad integral determina las situaciones de riesgo y norma las
acciones, de acuerdo al desarrollo social, econmico y poltico que vive el pas. Se debe
adoptar una seguridad integral, este concepto puede definirse: Adopcin de una dimensin
de acciones, disposiciones de seguridad, que a travs de las diferentes variables que la
conforman (seguridad industrial, higiene industrial, proteccin industrial, seguridad en
desastres), permite cubrir parmetros ms amplios que garantizan la proteccin y
conservacin del capital humano en toda actividad y la proteccin fsica de sus hogares,
instalaciones industriales, comerciales, etc., o contra cualquier riesgo, ya sea este de origen
natural o los ocasionados por accin de la mano del hombre.
Sistema de Gestin de seguridad y salud ocupacional
El sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, forma parte del sistema de gestin
de una organizacin, pudiendo definirse de la siguiente forma: Conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una poltica y objetivos de
seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar
16

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dichos objetivos, estando Trabajadores Empresa Seguridad Integral Seguridad Industrial
Higiene Industrial Proteccin Industrial Seguridad en desastres 6 ntimamente relacionado
con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia
sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este
modo la calidad de vida de los mismos, as como promoviendo la competitividad de las
empresas en el mercado. La Organizacin Internacional del Trabajo, hace mencin a las
directrices sobre sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo, considerando los
apartados que se aprecian en el siguiente grfico.
Al evaluar un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, podemos referirnos a

tres criterios, los cuales estn relacionados con la calidad y productividad: - Efectividad de
la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional cumple con los
objetivos propuestos en el periodo evaluado relacionados con la prevencin de accidentes y
enfermedades y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. - Eficiencia de la seguridad:
Medida en que el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional emplea los recursos asignados
y estos se revierten en la reduccin Poltica Poltica en materia de SST. Participacin de los
trabajadores. Organizacin Responsabilidad y obligacin de rendir cuentas. Competencia y
formacin. Documentacin del sistema de gestin de la SST. Comunicacin. Planificacin
y aplicacin Examen inicial. Objetivos en materia de SST. Planificacin, desarrollo y
aplicacin del sistema. Sistema de control de peligros (medidas para el control de peligros
y riesgos, gestin del cambio, preparacin y respuesta para emergencia, contratacin y
adquisiciones). Evaluacin Medicin del desempeo. Investigacin de accidentes,
enfermedades e incidentes. Auditora. Examen realizado por la direccin. Accin Accin
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preventiva y correctora. Revisin y vuelta a Organizacin MEJORA CONTINUA 7 y
eliminacin de riesgos y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. - Eficacia de la
seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional logra con su
desempeo satisfacer las expectativas de sus clientes.
Marco legal:
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupacin de

inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).
El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la
OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo y adems por:
-
Ley 9/79: por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las
disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de
trabajo.
Resolucin 2400/79: Mintrabajo, que establece el reglamento general de Seguridad

e Higiene Industrial
Decreto 614/84: por el que se determinan las bases para la organizacin y

administracin de la Salud Ocupacional.
Resolucin 2013/86: reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits

de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial (COPASO).
Ley 100/93: Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94, Ley 776 de 2002; organizan el
Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las
condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El
sistema aplica a todas las empresas y empleadores.
Decretos 1831 y 1832/94: determinan las tablas de clasificacin de actividades

econmicas y de enfermedades profesionales.
18

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Resolucin 1016/89: determina la obligatoriedad legal y ejecucin permanente de

los programas, reglamenta la organizacin funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores.
El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolucin
estar constituido por los siguientes subprogramas:
o Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
o Subprograma de Higiene Industrial
o Subprograma de Seguridad Industrial
o Comit Paritario de Salud Ocupacional
Resolucin 3673 de 2008: Trabajo seguro en alturas
Resolucin 2646 de 2008: Prevencin Riesgo Psicosocial
Resolucin 1956 de 2008: Medidas en relacin consumo de Cigarrillo o de Tabaco
Ley 1221 de 2008: Normas para promover y regular el Teletrabajo y otras

disposiciones
Resolucin 1409 de 2012: Reglamento de Seguridad para Proteccin contra cadas

en Trabajo en Alturas.
Decreto 0884 de 2012: Reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras

disposiciones
Ley 1562/2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Profesionales y se

dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional
4. Alcance de la propuesta
El diseo e implementacin del sistema de Gestin del Sistema de Gestin de Seguridad y
19

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Salud Ocupacional bajo los requisitos de la Norma Tcnica Colombiana NTC OHSAS
18001 aplica a todos los trabajadores, contratistas y proveedores de la empresa Sersolca
Ltda.
5. Bibliografa
INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TCNICAS, Sistema de gestin en

seguridad y salud ocupacional. Bogot D.C.: ICONTEC, 2000.p.1-2.OHSAS
18001.
20

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1. CUADRO DE ROLES Y ELECCION DE OPCION DE GRADO POR ESTUDIANTE.

Dinamizador del proceso

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2. DOCUMENTO DE LA PROPUESTA DE OPCION DE GRADO

PROYECTO APLICADO DE EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL

ESTUDIO PARA EL DISEO E IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTION DE

1.1. Planteamiento del problema

Las ventajas de desarrollar en implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y salud

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1.2. Preguntas de investigacin

Cmo realizar el diseo e implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

2. Objetivos, General y Especficos

2.1. Objetivo General

Disear, documentar, implementar, y evaluar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud

2.2. Objetivos Especficos.

Recopilar los elementos necesarios para realizar un diagnstico de la situacin

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3.Marco Referencial: Terico, conceptual y legal

REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generacin de riesgos

La integridad de la vida y salud de los trabajadores constituye una preocupacin de inters

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El Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa Sersolca Ltda,

Los accidentes y las enfermedades laborales son el resultado final de la permanente

Conceptos extrados de la NTC OHSAS 18001:

Accidente: Es cualquier acontecimiento que interrumpa la marcha normal del

Actos Inseguros: Son las equivocaciones intencionales o no que posibilitan que se

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Ausentismo: Es la ausencia al trabajo ya sea por enfermedad, accidente o por otras

Condicin Insegura: Situacin que se presenta en un lugar de trabajo y que se

Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST: Grupo

Condicin Insegura: Es toda situacin peligrosa que genera un posible accidente.

Consecuencia: Es la valoracin de daos posibles debidos a un accidente

Cronograma de Actividades: Es el registro detallado del plan de accin del

Demarcacin y Sealizacin: Hacen parte de las normas tcnicas de seguridad

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Diagnstico de Condiciones de Trabajo: anlisis del panorama de factores de

Dao: Es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida

Desempeo: Resultados medibles del sistema de gestin en seguridad industrial y

Das Cargados: Es el nmero de das que se cargan a un trabajador. Los das

Das de Incapacidad: Nmero de das en el calendario durante los cuales el

Das Perdidos: Nmero de das de trabajo en que el empleado est inhabilitado o

Enfermedad Profesional: Toda enfermedad permanente o temporal que

Ergonoma: Es la ciencia que estudia y optimiza los sistemas Hombre Objeto

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Epidemiologa: Es el rea encargada del estudio tanto de la frecuencia, distribucin

Evaluacin de Riesgos: Proceso general donde se estima la magnitud de un riesgo

Fatalidad: Muerte ocasionada por un accidente de trabajo, sin importar el tiempo