Вы находитесь на странице: 1из 2

UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO

CU ECATEPEC
LICENCIATURA EN PSICOLOGA
8 SEMESTRE
PSICOLOGA DEL TRABAJO
BONILLA CAROSO ESTEFANIA
CRUZ ROMERO JOS DE JESUS
MELCHOR TAPIA ALEJANDRA
MENDOZA TREJO ILSE JAZMIN
REPORTE DE ENTREVISTA
Se realiz una entrevista a un trabajador de una gasolinera Corpogas La Laguna,
en la cual se obtuvo la siguiente informacin.
Todos los trabajadores laboran 8 horas diarias, pero en caso de que falte alguno
debe haber alguien que cubra en ese turno, no importando que tengan que doblar
turno, lo cual est mal ya que de acuerdo al artculo 66 de la Ley Federal de
Trabajo (LFT), la jornada de trabajo solo podr prolongarse en circunstancias
extraordinarias, sin exceder de tres horas diaria. Los horarios que tienen son de 6
am a 2 pm, de 2 pm a 10 pm y de 10 pm a 6 am y cuentan con un da de
descanso a la semana.
En cuanto a prestaciones, salario y seguro, solo son proporcionados a los
llamados jefes de isla que son personas que llevan un tiempo determinado
trabajando en ese lugar y que se les ha observado que son responsables, no
faltan y que saben realizar todas las actividades como inventarios de productos,
recibir fajillas de dinero, estar al pendiente por si llegan a fallar las bombas para
despachar gasolina, entre otras actividades. En cuanto al salario, solo cuentan con
el los jefes de isla y las personas que laboren en la noche, siendo un aproximado
de 700 pesos a la semana.
Sin embargo la situacin mencionada anteriormente referente con el pago del
salario, no se encuentra dentro de lo establecido por la LFT ya que en el art. 20
refiere que se entiende por relacin de trabajo, cualquier que sea el acto que le de
origen a la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario y de acuerdo al art. 82 el salario es la retribucin
que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo as mismo el art. 85 refiere
que el salario debe ser remunerador y nunca menor al salario mnimo.

Por otro lado si reciben una breve capacitacin, con lo cual se cumple con lo
establecido en la LFT que en el art. 153-a estipula que todo trabajador tiene el
derecho a que su patron le proporcione capacitacion o adiestramiento en su
trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, seriaimportante
recalcar el punto que este tipo de capacitaciones tiene que ser impartida por
personal registrado y autorizado segn la STPSS; esto se menciona en el art. 153c . El uniforme se los prestan, y lo que s tienen que pagar para adquirir son gorras
y botones de presentacin que utilizan. Lo cual no debera ser as ya que en el art.
132 fraccin tres menciona que es obligacin del patrn proporcionar a los
trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucin de
su trabajo
Al ingresar a trabajar en este lugar se les proporciona un contrato en donde se
estipula que si se les brinda seguro y salario, siendo que no es verdad, adems se
les hace firmar 10 hojas en blanco sin el informe del uso de ellas.
Por ltimo se supone tambin que se les informa que en caso de algn accidente
los responsables son los jefes de Corpogas, sin estar seguro de ello.