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Antunes, Lucas
Graduando em Cincia da Computao Centro Universitrio de Belo Horizonte - MG
Resumo
Esta uma resenha do artigo Polticas de Diversidade Nas Organizaes: Uma
Questo de Discurso? de autoria dos professores Luiz Alex Silva Saraiva e Hlio
Arthur Reis Irigaray. O texto tem como objetivo avaliar a eficcia das polticas de
diversidade nas organizaes, atravs de uma pesquisa baseada em documentos
e entrevistas com empregados que representam minorias e no minorias.
Abstract
This is a review of the article Diversity Policies in Organizations: A Matter of
Speech? by the teachers Luiz Alex Silva Saraiva and Hlio Arthur dos Reis
Irigaray. The text has as objective to evaluate the efficacy of the diversity
policies in organizations, through a research based on documents and interviews
with employees which represent minorities and non-minorities.
Revelaes do Campo
Viso da empresa
A poltica formal da empresa permite interpretaes sobre o estmulo
diversidade:
(01) (...) NORTEC tem demonstrado comprometimento contnuo com as
pessoas e com prticas empregatcias justas. Como a NORTEC tem crescido e
expandido suas atividades pelo mundo, sua fora de trabalho tem se tornado
mais diversificada, [a qual] ajuda a companhia a alcanar seu pleno potencial.
Reconhecendo e desenvolvendo os talentos de cada indivduo traz novas ideias
NORTEC.
Concluso
Atravs de pesquisas bem elaboradas e concretas, os professores
concluram que a implementao de polticas de diversidades em uma ou
mais filiais de multinacionais, pode ser bem-sucedida, no vendo pelo lado
dos afetados, que podem ser vtimas de esteretipos raciais e
discriminaes sociais. Certamente essas polticas so um perigo para as
organizaes e at para a sociedade, visto que h um conflito social
durante sua aplicao. Devido a isso e outras circunstncias, sua
efetividade altamente questionvel. s empresas e aos funcionrios,
deve ser elaborado um plano que lhes proporcione coletividade e
parcialidade, afinal, somos todos humanos, no h motivo para
discriminaes.
Referncia Bibliogrfica Poltica de Diversidade nas Organizaes: Uma
Questo de Discurso?
Luiz Alex Silva Saraiva Professor Adjunto do Departamento de Cincias
Administrativas da Faculdade de Cincias Econmicas da Universidade Federal de Minas
Gerais. Atua como Pesquisador, Professor e Orientador, nos nveis de Graduao e de
Ps-Graduao, na rea de Estudos Organizacionais em perspectivas interdisciplinares
relacionadas a Cidades, Discursos, Diversidade e Diferenas, Economia Criativa, Histrias
e Memrias, Poderes, Prticas, Simbolismos e Trabalho.