EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ VARA

DO TRABALHO DE ____________/___

Geny Papo, nacionalidade, estado civil, vendedora, portado do RG n xxx,

devidamente inscrita no CPF sob n xxx, residente e domiciliada na rua xxx,
numero xxx, bairro xxx, cep xxx, no municpio xxx. Representado por seu
advogado Lucas Vincius Magalhes Santos, inscrito na OAB/MT n XXX, com
escritrio na Rua xxx, numero xxx, bairro xxx, no municpio de
Rondonpolis/MT, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia propor,
RECLAMAO TRABALHISTA
Em face de PICARETATION MVEIS E ELETRODOMSTICOS LDTA,
pessoa jurdica de direito privado, cadastrada no CNPJ xxx, com inscrio
estadual sob n xxx, com endereo na rua xxx, numero xxx, bairro xxx, cep xxx,
no municpio de xxx, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

I.

DOS FATOS

A presente reclamao trabalhista tem como teor uma relao de trabalho

iniciada em 01/03/2003, tendo como exerccio a funo da Reclamante como
vendedora, na qual era constato em sua Carteira de Trabalho e Previdncia
social (CTPS). Percebia uma mdia salarial de R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos
reais) mensais. Ainda sim, a Reclamante, em todo tempo que laborou, cumpria
uma jornada de trabalho totalmente diversa do que prope a legislao
trabalhista, tendo expediente de segunda a sexta das 08h00min s 19h00min,
sem intervalo intrajornada, pois permanecia disposio da empresa no horrio
de almoo, e aos Sbados das 08h00min s 14h00min, tambm sem intervalo
intrajornada. Tendo em vista que fora dispensada na data 30/10/2014, sem justa
causa, sem aviso prvio, sendo que a Reclamada no providenciou a baixa em
sua CTPS, no emitiu o Termo de Resciso do Contrato de Trabalho, nem as
guias de Seguro-Desemprego, e tampouco, quitou as verbas rescisria, portanto,
o acerto rescisrio no fora efetivado.

II.

DOS DIREITOS

Resciso contratual e Aviso prvio

Diante do exposto, tm-se diversas irregularidades na relao trabalhista, assim
assegura-se perante a justia que como no houve a devida resciso e
pagamento das verbas rescisrias, fica obrigado a Reclamada a pag-lo a data
do comparecimento justia, sob pena de acrscimo de 50%, como dispe o
Artigo 467 da CLT.
Em sequencia, como no obteve a reclamante a comunicao, aviso prvio para
a demisso, d-se ao empregado o direito aos salrios correspondentes ao prazo
do aviso, garantida sempre a integrao desse perodo no seu tempo de servio,
como direciona o Artigo 487 1 da CLT, combinado com Artigo 7, XXI CF.

Jornada de trabalho e Horas extras

Diante da jornada de trabalho, tem-se como regulador de direito, no Artigo 58
da CLT, o perodo para jornada de empregados em qualquer atividade privada,
no ser superior a 8 (oito) horas dirias, sendo que ultrapassando esse tempo,
conta-se como horas extras, assegurada no Artigo 7, XIII e XIV da CF.
Portanto inclui-se no caso concreto da Reclamante, pois sua jornada era das
08h00min s 19h00min, sem devido intervalo intrajornada. Contudo devido as
horas extras de no mnimo 50%.

Do FGTS, multa e reflexos

Como a extino do contrato de trabalho foi por conta do empregador, sem o
aviso prvio, compromete-se a liberao dos depsitos do FGTS, alm da
indenizao da multa compensatria de 40% sobre todos os valores depositados,
fundamenta-se no Art. 18, 1 da lei 8.036/90. Pretendem-se ainda com reflexos
e integraes em frias, 1/3 constitucional, 13 salarial, aviso prvio na forma
da lei.

III PEDIDOS
Assim, como exposto requer-se:

Primeiramente, devida a concesso da justia gratuita, como disposto

no art. 4 da Lei 1060/50, pois a Reclamante tem-se todos os requisitos,
assim, sua posio nvel econmico no a permite o pagamento das
custa processual e honorria advocatcia;
Citao da reclamada, sob pena de revelia;
Requer o pagamento das frias mais 1/3 no valor de R$ 1600,00 ( hum
mil e seiscentos reais), e frias proporcionais mais 13 no valor de R$
933,33 ( novecentos e trinta e trs centavos);

Devido pagamento do FGTS mais multa rescisria de 40% no valor de

R$ 18.681,60 (dezoito mil seiscentos e oitenta e um reais e sessenta
centravos)
Com relao as horas extras, calcula-se 11.616 horas extras, no valor de
58.080,00 ( cinquenta e oito mil e oitenta reais);
Anota-se, assim, a data da resciso, e que seja emitido o termo de
resciso do contrato de trabalho e as guias de seguro-desemprego.
Provar o alegado por todos os meios de provas admitidos em direito;

D-se valor da causa em R$ 77.694,6 ( setente e sete mil, seiscentos e

noventa e quatro e sessenta centavos)

Termos em que se pede deferimento

Rondonpolis/MT, 27 DE AGOSTO DE 2015

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LUCAS VINCIUS MAGALHES SANTOS
OAB XXX