MATERIA : INDEM. POR DAOS Y PERJUICIOS POR INCUMP. DE NORMAS LABORAL ESPECIALISTA : DEMANDADO : DEMANDANTE :
RESOLUCIN NMERO UNO.Lima, veintinueve de enero
del dos mil quince AUTOS Y VISTOS: Dado cuenta con el escrito de postulacin de demanda y anexos que se adjuntan; y, CONSIDERANDO: PRIMERO: Toda persona tiene derecho a la Tutela Jurisdiccional efectiva para el ejercicio o defensa de sus derechos o intereses con sujecin a un debido proceso, a tenor de lo dispuesto en el artculo 1 del Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal Civil, de aplicacin supletoria al proceso laboral de acuerdo a lo establecido en la primera disposicin complementaria de la Ley No. 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo. Asimismo, el artculo II de la referida Ley, seala que: () corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurdicos que se originan con ocasin de las prestaciones de servicios de carcter personal, de naturaleza laboral, formativa, cooperativa o administrativa () SEGUNDO: Asimismo, del anlisis del escrito de demanda en concordancia con los dispositivos legales referidos en el considerando anterior, se advierte, que la parte demandante intenta en el presente proceso: PRETENSIN: el pago de indemnizacin por daos y perjuicios, ocasionados por inejecucin de las obligaciones constitucionales y legales laborales supuesto de responsabilidad civil contractual- solicitando declararla fundada y disponer que la emplazada me cancele la indemnizacin por dao emergente, lucro cesante, dao a la persona, dao moral y dao al proyecto de vida, con intereses, costos y costas. Pretensiones que son de competencia de los Juzgados Especializados de Trabajo, de acuerdo a lo establecido en el artculo 2.1 de la Ley No. 29497, toda vez, que el rgimen laboral del demandante es de naturaleza laboral privada. TERCERO: Que, es necesario verificar que la demanda cumple con todos los requisitos que la norma laboral seala, dado que las mismas son exigencias de la Ley 29497. En tal sentido, es de verse que el escrito de demanda cumple con todos los requisitos previsto en el artculo 16 de la Ley No. 29497, as como, lo establecido en los artculos 130, 424 y 425 del Cdigo Procesal Civil. CUARTO: En tal sentido, debe admitirse la demanda en va proceso ordinario laboral, regulado por los artculos 42 al 47 de la Nueva
Ley Procesal Laboral, correspondiendo CITAR a las partes a la
AUDIENCIA DE CONCILIACIN, la misma que se llevara a cabo en la sala de Audiencia No. 03, ubicada en el piso 17 del Edificio Alzamora Valdez. QUINTO: De acuerdo a lo indicado por el artculo 43 de la Ley 29497, las partes deben asistir a la Audiencia de Conciliacin personalmente o a travs de sus apoderados debidamente designados como tales. Asimismo, debe tenerse en consideracin que si el demandado no asiste a la referida Audiencia incurre inmediatamente en rebelda, as como, cuando asistiendo a la audiencia no contesta la demanda o si el representante o apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar. SEXTO: El artculo 19 de la Ley No. 29497 establece que la contestacin de la demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos establecidos en la norma Procesal Civil; debiendo as mismo contener todas las defensas procesales y de fondo que se estimen conveniente, siendo importante reparar en que si el demandado no niega expresamente los hechos expuestos en la demanda, estos sern considerados como admitidos; as mismo, debe sealar un domicilio electrnico tal como se establece en el artculo 13 de la Nueva Ley Procesal Laboral, en concordancia con lo establecido en la primera disposicin transitoria de la referida Ley. SEPTIMO: Independientemente de las multas que eventualmente podran aplicarse, el nuevo modelo procesal laboral, conforme a los artculo 23 y 29 de la Ley N 29497, conciben la posibilidad de recurrir intensivamente a indicios y presunciones judiciales. As, constituyen indicios, las circunstancias en que sucedieron los hechos materia de la controversia como los antecedentes de las conductas de las partes, Igualmente, el juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso, especialmente cuando se obstaculiza el desarrollo de la actuacin probatoria. OCTAVO: Asimismo se recomienda a las partes sealar casilla electrnica, con la finalidad de fomentar la celeridad procesal, la transparencia y el uso intensivo de la tecnologa. Debiendo tenerse presente que el acceso de los abogados a las casillas electrnicas es gratuito y permite visualizar las notificaciones de los rganos jurisdiccionales en el mismo da de su emisin. Estando a las consideraciones expuestas; SE RESUELVE: 1. ADMITIR a trmite la demanda interpuesta por CAMINOS VIGOS.
JACOB
2. CORRASE TRASLADO del escrito de demanda y anexos a la
Empresa SIDERURGICA DEL PERU SAA - SIDERPERU en su
domicilio sito en la Av. Santa Anita N 03 Lima, quien deber
pronunciarse expresamente respecto de cada numeral de los fundamentos de hecho del escrito de demanda conforme con el segundo prrafo del art. 19 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo. 3. PROGRAMESE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIN PARA EL DIA TRES DE OCTUBRE DEL DOS MIL QUINCE A LAS DIEZ Y TREINTA DE LA MAANA, hora judicial exacta. 4. EXHRTESE a las partes: a) Durante el desarrollo de todo el proceso en general a cumplir con sus deberes de colaboracin en la imparticin de justicia y en particular, durante el desarrollo de las audiencias programadas, las reglas de conducta legalmente previstas en el artculo 11 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, bajo apercibimiento de aplicarse las consecuencias previstas en el artculo 15 de la norma antes citada. b) Evitar la presentacin de escritos dilatorios, toda vez que, de acuerdo al artculo I del ttulo preliminar indica que el proceso laboral tiene como uno de sus principios el de economa procesal, el mismo que busca que los pasos procedimentales sean los razonables, adecuados y exigidos por ley, a fin de evitar la recarga procesal; salvo la excepcin contemplada por el artculo 21 de la ley N 29497, bajo apercibimiento de ser rechazados y aplicarse las sanciones por inconducta que esta nueva ley procesal de trabajo prev. c) Las partes debern concurrir a la audiencia en la que se actan las pruebas con todos sus testigos, peritos y documentos que, en dicho momento, corresponde ofrecer, exhibir o se pretenda hacer valer con relacin a las cuestiones probatorias. Esta actividad de las partes se desarrolla bajo su responsabilidad y costo, sin necesidad de citacin del Juzgado y sin perjuicio que el Juez los admita o rechace en el momento. d) En el desarrollo de la Audiencia, todos los que intervienen deben observar las reglas de conducta previstas en el artculo 11 de la Ley N 29497. e) Las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artculo 15 de la Ley N 29497, la infraccin de las reglas de conducta puede generar la imposicin de multas no menores de media unidad de referencia procesal (URP) hasta cinco (5)
URP. En el caso de comportamientos que evidencien
temeridad o mala fe, las multas pueden aplicarse desde media hasta cincuenta (50) URP, existiendo responsabilidad solidaria entre las partes, sus representantes y sus abogados por las multas impuestas a cualquiera de ellos, aunque en el caso de los prestadores de servicios, la responsabilidad solidaria no se extiende a ellos. 5. EXHORTESE a los abogados de las partes: a) Concurran, de ser el caso, a la Audiencia de Juzgamiento debidamente preparados para que, en la etapa de Confrontacin de Posiciones la parte demandante exprese oralmente sus pretensiones y los fundamentos de hecho que las sustentan y en el caso de la parte demandada deber sealar oralmente los hechos que por razones procesales o de fondo contradicen la demanda: asimismo las partes al finalizar la etapa de Actuacin Probatoria debern presentar oralmente sus alegatos finales. 6. NOTIFIQUESE.-
Sentencia Civil de Corte Suprema de Justicia (Pleno), 1ª de Lo Civil, 16 de Mayo de 1995 (Caso Recurso de Casación Civil de La Corte Suprema de Justicia - Sala Primera de Lo Civil -, De 16 de Mayo de 1995) - Jurisprudencia - VLEX 31811020