Plan Anual SST 2015

PASST 2015
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO - PASST
2015
INSTITUTO DEL MAR DEL PER

IMARPE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
PASST 2015
INSTITUTO DEL MAR DEL PER

2015
PREPARADO POR:
REVISADO POR:
PROPUESTO POR
Ing. Diana Vergaray Chavez

Especialista de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Blga. Betsy Buitrn Diaz

Presidente del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Mg. Carla Aguilar Samanamud

Directora Ejecutiva Cientfica
Trabajo
PASST 2015
CONTENIDO
1.
O4
1.
Introduccin
2.
Alcance
04
3.
Objetivo
04
4.
Lnea Base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
04
5.
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
06
6.
Objetivos y Metas
07
7.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
09
8.
Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales, y mapa de riesgos
11
9.
Organizacin y Responsabilidades
11
10.
Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
12
11.
Procedimientos
13
12.
Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
14
13.
Salud Ocupacional
14
14.
Clientes, Subcontratos y proveedores
16
15.
Plan de Contingencia
16
16.
Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
17
17.
Auditoras
17
18.
Estadsticas
17
19.
Implementacin del Plan
17
Presupuesto
17
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
17
Anexos
18
Introduccin
Trabajo
PASST 2015
El Instituto del Mar del Per - IMARPE es un organismo tcnico especializado del sector
Produccin, subsector Pesquera, ubicada en Esquina Gamarra y General Valle S/N
Chucuito-Callao, que realiza actividades de investigacin cientfica orientadas al estudio y
conocimiento del Mar Peruano y sus recursos, bajo un estricto Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo que es el que se expresa a continuacin.
2.
Alcance
El presente Plan tiene como alcance a todos los trabajadores del Instituto del Mar del Per
- IMARPE, empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores independientes y services,
adems de cualquier visitante, nacional o extranjero que ingrese a las reas de trabajo del
IMARPE o de sus contratistas.
3.
Objetivo
Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y contratistas a travs de la
promocin de una cultura de prevencin de riesgos, capaz de capacitar y motivar en
nuestros colaboradores a realizar un trabajo seguro siempre.
4.
Lnea Base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante la Lista de Verificacin de Lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, aprobada por R.M. N 050-2013-TR (ver Anexo 2), se detectaron los
siguientes aspectos a mejorar:
-
No existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia

de seguridad y salud en el trabajo
No existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo
La poltica de seguridad y salud en el trabajo no est firmada por la mxima autoridad
de la empresa, entidad pblica o privada.
No existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en el trabajo de los
niveles de mando de la empresa, entidad pblica o privada.
El empleador no ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto
de trabajo y adopta disposiciones de capacitacin en materia de seguridad y salud en el
trabajo para que ste asuma sus deberes con responsabilidad.
La empresa, entidad pblica o privada no ha elaborado planes y procedimientos para
enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.
El empleador no realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin
laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
Los resultados de los exmenes mdicos no son considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.
No se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en
las auditoras de seguridad y salud en el trabajo
El empleador no realiza auditoras internas peridicas para comprobar la adecuada
aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada establece y mantiene informacin en medios
apropiados para describir los componentes del sistema de gestin y su relacin entre
ellos.
El empleador no entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de
seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con
el puesto o funcin del trabajador.
La empresa, entidad pblica o privada establece procedimientos para el control de los
documentos que se generen por esta lista de verificacin.
Trabajo
PASST 2015
5.
La alta direccin:
No revisa peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada y
efectiva.
La metodologa de mejoramiento continuo no considera:
La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como
seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares de la
empresa, entidad pblica o privada.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
POLITICA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Instituto del Mar de Per, considera que su capital ms importante es su recurso humano,
por lo cual es prioridad de la entidad mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud
en el Trabajo, as como mantener al personal motivado y comprometido con la prevencin
de los riesgos de trabajo.
Para el desarrollo de sus actividades busca mejorar en forma continua las actitudes seguras
y condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo de su personal.
Para ello reconoce que:
La prevencin y control de accidentes y de eventos indeseados es responsabilidad

de todos.
Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de seguridad y

salud en el trabajo, es una prioridad.
Mantener las condiciones de higiene y limpieza en las instalaciones de la entidad

contribuye al cuidado de la salud y comodidad de quienes lo ocupan.
Cumplir con la normativa legal aplicable favorece la seguridad de sus trabajadores y

de terceros en general.
Promover y motivar al personal en la prevencin de riesgos del trabajo en todas sus

actividades, mediante la comunicacin y participacin en las medidas para el control
de los mismos, evitar los accidentes.
Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica, mental

y social del personal durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en
los lugares donde se le comisione, por necesidad del servicio, evitar riesgos y
accidentes de trabajo, as como enfermedades ocupacionales.
Trabajo
PASST 2015
6.
Objetivos y Metas
OBJETIVO
GENERAL
Identificar los
peligros y evaluar
los riesgos
laborales
Mejorar los
procedimientos de
preparacin y
respuesta ante
emergencias
OBJETIVO
ESPECFICO
FRMULA DEL
INDICADOR
META
INDICADOR
100%
Porcentaje de
sedes con
matrices IPERC
ejecutados
Elaborar los
mapas de riesgos
de todas las
sedes
100%
Porcentaje de
sedes con
mapas de
riesgos
elaborados
Ejecutar los
simulacros
programados
100%
Porcentaje de
Simulacros
ejecutados
(N Simulacros
ejecutados / N
Simulacros
programados) x 100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
Re - conformar
las Brigadas para
la atencin de
Emergencias
100%
Porcentaje de
Brigadas
Conformadas e
implementadas
N Brigadas
Conformadas e
implementadas / N
Brigadas propuestas) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
Realizar
inspecciones de
seguridad y salud
en el trabajo
dirigidas a
preparacin y
respuesta a
emergencias
100%
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
programados) x 100%
Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
100%
Porcentaje de
extintores con
pruebas
hidrostticas
ejecutadas
(N de extintores con
pruebas hidrostticas
ejecutadas / N de
extintores
programados) x 100%
rea Funcional de
Logstica
100%
Porcentaje de
equipos
adquiridos y/o
con
mantenimiento
(N de equipos
adquiridos y/o con
mantenimiento / N de
equipos programados
para adquirir y/o dar
mantenimiento) x 100%
Porcentaje de
construccin de
vas de
evacuacin
(Construccin de vas
de evacuacin
ejecutados/
Construccin de vas
de evacuacin
programados) x 100%
Elaborar la matriz
IPERC en todas
las sedes
Ejecucin de
pruebas
hidrostticas a los
extintores
Realizar
adquisicin y/o
mantenimiento de
los equipos C.I,
de primeros
auxilios y
materiales
antiderrame
Construccin de
vas de
evacuacin
(rampa)
100%
(N sedes con
matrices IPERC
ejecutados / N
sedes com matrices
IPERC
programados) x
100%
(N sedes con
mapas elaborados/
N sedes com
mapas
programados) x
100%
RESPONSABLE
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Logstica
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Logstica
Trabajo
PASST 2015
Actualizar el Plan
de Respuesta
ante Emergencias
Reducir y mejorar el
manejo, de los
residuos peligrosos
y no peligrosos
Minimizar la
Ocurrencia de
Accidentes
Tratamiento de
los residuos
peligrosos
generados
Realizar
capacitaciones de
induccin al
personal nuevo
Realizar
inspecciones de
seguridad y salud
en el trabajo a las
reas de trabajo
Realizar
Evaluaciones
Mdicas de Salud
Ocupacional a
todo el personal
propio
Prevenir
Enfermedades
Ocupacionales en
trabajadores
Realizar
inspecciones de
Higiene Industrial
Efectuar charlas
de salud
ocupacional
Capacitar al
personal en
seguridad integral
Capacitar /
Concientizar al
Personal Propio y
Contratista
Capacitar al
personal en
atencin primaria
de lesionados y
heridos, y en el
manejo de
equipos C.I
100%
100%
Porcentaje de
actualizacin del
Plan de
Respuesta ante
Emergencias
(N de observaciones
subsanadas / N de
observaciones
detectadas) x 100%
Porcentaje de
Residuos
Peligrosos
tratados
(Peso de Residuos
Peligrosos tratados /
Peso de Residuos
Peligroso generados) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
Comit de Seguridad
rea Funcional de
Logstica
rea Funcional de
Recursos Humanos
90%
Porcentaje del
Personal nuevo
capacitado
(Cantidad de
personal nuevo
capacitado /
Cantidad de
Personal nuevo) x
100%
100%
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
Programados) x 100%
Comit de Seguridad
100%
Porcentaje del
Personal
evaluado
(Cantidad de
personal evaluado /
Cantidad de
Personal existente)
x 100%
rea Funcional de
Recursos Humanos.
100%
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
programados) x 100%
70%
Porcentaje de
charlas
ejecutadas
(N charlas
ejecutadas / N
charlas
programadas) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
70%
Porcentaje de
cursos
ejecutados
(N cursos
ejecutados / N
cursos
Programados) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
80%
Porcentaje de
cursos
ejecutados
(N cursos
ejecutados / N
cursos
Programados) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Recursos Humanos
Comit de Seguridad
rea Funcional de
Recursos Humanos
Trabajo
PASST 2015
7.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante R.D. 053-2015 de fecha 19.02.2015 se aprob el Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo - CSST del Instituto del Mar del Per IMARPE
El CSST cuenta con 2 aos de vigencia y est presidido por la Encargada del Laboratorio
de Biologa Reproductiva, con sede en la ciudad del Callao. En cada una de las sedes de
los laboratorios costeros y continentales se cuenta con un (1) Supervisor Titular de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La reunin del Comit es mensual con la participacin del Especialista, los Observadores y
los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo estos dos ltimos aprobados
tambin mediante R.D. 237-2012, de todas sedes de los laboratorios costeros y
continentales, o cuando sea necesario la atencin de casos especiales.
La organizacin y conformacin del Comit, Observadores, Especialista y Supervisores de
Seguridad y Salud en el trabajo que se muestra a continuacin es del 2015. .
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IMARPE
Nombres y Apellidos del Miembro del CSST
Blga. Betsy del Carmen Buitron Diaz
Ing. Diana Carolina Vergaray Chavez
Ing. Luis Lorenzo Pizarro Pereyra

Blga. Carmela Rosa Nakasaki Lao
Lic. Silvana Karin Zacaras Ynciso
Dra. Sara Regina Purca Cuicapusa
Ing. Marlon Vsquez Sajami
Tco. Ismael Zrate Miranda
Ing. Dany Michael Ulloa Espejo
Tco. Milagros Estela Gutirrez Valladares
Blga. Carmen Milagros Ruiz Huamn
Tco. Cristian Alain Santos Prez
Tipo de
Representacin
Representante del
Trabajador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Tipo de Cargo
Miembro Titular
Presidenta
Miembro Titular Secretaria
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Miembro Alterno
OBSERVADOR DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombres y Apellidos del Observador del CSST
Blgo. Julio Mori Ponce
Tipo de Representacin
Representante del SITIMAR
Trabajo
PASST 2015
ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ing. Diana Vergaray Chavez
SUPERVISORES TITULARES Y ALTERNOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE LOS LABORATORIOS COSTEROS Y CONTINENTALES
Blgo. Carlos Luque Snchez
Tipo de
Cargo
Titular
Lab. Costero de Tumbes
Dr. Jorge Llanos Urbina
Alterno
Lab. Costero de Tumbes
Sr. Walter Alexander Fiestas Masas
Titular
Lab. Costero de Paita
Blgo. Isaas Gonzales Chvez
Alterno
Lab. Costero de Paita
Blgo. Javier Leonidas Castro Glvez
Titular
Lab. Costero de Santa Rosa
Blgo. Edward Barriga Rivera
Alterno
Lab. Costero de Santa Rosa
Sr. Martn Campos Rivas
Titular
Lab. Costero de Huanchaco
Blgo. Luis ngel De Lucio Burga
Alterno
Lab. Costero de Huanchaco
Sra. rsula Leonor Gamarra Flores
Titular
Lab. Costero de Chimbote
Blgo. Juan Rubo Rodriguez
Alterno
Lab. Costero de Chimbote
Ing. Rafael Gonzales Bazalar
Titular
Lab. Costero de Huacho
Ing. Francisco Ganoza Chozo
Alterno
Lab. Costero de Huacho
Sr. Trinidad Ipanaqu Aquino
Titular
Lab. Costero de Pisco
Dr. Jorge Zeballos Flor
Alterno
Lab. Costero de Pisco
Ing. Roger Sal Muoz Quispe
Titular
Lab. Costero de Matarani
Ing. Marco Quiroz Ruiz
Alterno
Lab. Costero de Matarani
Qmco. Freddy Crdenas Ramos
Titular
Lab. Costero de Ilo
Blgo. Ygor Sanz Ludea
Alterno
Lab. Costero de Ilo
Blga. Carmen Villanueva Quispe
Titular
Lab. Costero de Puno
Dr. Hugo Trevio Bernal
Alterno
Lab. Costero de Puno
Ing. Jess Guzmn Roca
Titular
Lab. Av. Argentina
Sr. Wilfredo Pazos Fiestas
Titular
Buques de Investigacin
Sr. Javier Huamanchumo Palma
Alterno
Buques de Investigacin
Nombres y Apellidos del Supervisor de CSST
Laboratorio a cargo
Trabajo
PASST 2015
ORGANIZACIN DEL COMIT, ESPECIALISTA Y SUPERVISORES DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Observador
Especialista de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Supervisor
Titular Lab.
Tumbes
Supervisor
Titular Lab.
Paita
Supervisor
Titular Lab.
Santa Rosa
Supervisor
Titular Lab.
Huanchaco
Supervisor
Titular Lab.
Chimbote
Supervisor
Titular Lab.
Huacho
Supervisor
Titular Lab.
Pisco
Supervisor
Titular Lab.
Matarani
Supervisor
Titular Lab.
Ilo
Supervisor
Titular Lab.
Puno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Titular Lab.
Av.
Argentina
Supervisor
Alterno
IMARPE cuenta con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST.

Este Reglamento da las pautas que deben tenerse en consideracin para prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales a consecuencia de la ejecucin de trabajos; as
como tambin nos sealan los procedimientos para el manejo del Comit y los Supervisores
de Seguridad y Salud en el Trabajo e informacin a la autoridad.
El RISST del IMARPE tiene los siguientes objetivos:
Proteger y prevenir al personal del IMARPE, a los contratistas y/o visitas de los
riesgos que se derivan del trabajo, eliminando y/o controlando las causas de los
accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales.
Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables al
IMARPE.
Mejorar el desempeo laboral en prevencin de riesgos del trabajo, garantizando las
condiciones de seguridad y salud en todas las actividades del IMARPE.
Proteger las instalaciones y propiedad del IMARPE, con el objetivo de garantizar la
fuente de trabajo y mejorar la productividad.
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los
trabajadores, para que toda la actividad sea hecha de manera segura.
8.
Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales, y mapa de riesgos

La Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos se viene desarrollando bajo la
metodologa de la matriz IPERC, segn lo sealado en el Anexo 3 de la R.M. N 050-2013TR.
Se realizar la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos del Instituto del Mar del
Per una vez por ao, y excepcionalmente cuando la Unidad Seguridad y Salud en el
Trabajo o el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo as lo requieran o
soliciten. Estos casos excepcionales pueden ser por la adquisicin de un nuevo equipo,
modificacin o cambio de infraestructura, accidentes acontecidos u otro que sea
debidamente sustentado.
Trabajo
Supervisor
Titular
Buques de
Investigacin
10
PASST 2015
9.
Organizacin y Responsabilidades
Organigrama del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

ALTA DIRECCIN
(Consejo Directivo)
REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCIN - RAD

(Directora Ejecutiva Cientfica - DEC)
REPRESENTANTE DEL SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RSGSST
(Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo ESST)
LIDERES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO - LSGSST
(Directores Generales de Investigacin y Jefes de
Oficinas Administrativas)
FACILITADORES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO - FSGSST
(Responsables de reas Funcionales o Laboratorios)
TODO EL PERSONAL DEL IMARPE
Del mismo modo, las responsabilidades de los diferentes estamentos del Instituto del Mar
del Per para el cumplimiento del presente programa figuran en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo RISST
10. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
a.
Cursos Tericos del P.E.I.D.

Se han programado un (1) curso de una hora para todo el ao, donde cada miembro
de Brigada ser instruido sobre los procedimientos que comprende el Plan de
Emergencias Incendios y Desastres PEID y los diferentes equipos contra incendios,
modelos y modo de uso. La asistencia de los miembros de las brigadas es de carcter
obligatorio.
b.
Simulacro de Incendio y Evacuacin

Se realizarn como mnimo dos (2) simulacros de incendio y dos (2) simulacros de
evacuacin de sismo y tsunami al ao, segn el mes programado, en los cuales
participarn coordinadamente las cinco Brigadas del Instituto del Mar del Per, las
cuales son:
Trabajo
11
PASST 2015
c.
Brigada de Contraincendios.
Brigada de Bsqueda y Rescate.
Brigada de Primeros Auxlios.
Brigada de Evacuacin.
Brigada de Materiales Peligrosos.
Cursos de Induccin
El personal designado del rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud
en el Trabajo del Instituto del Mar del Per ser el responsable del dictado de los
cursos de induccin en seguridad. Para ello, el personal de Mantenimiento deber
comunicar las empresas contratistas que realizarn trabajos dentro de las
instalaciones al rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo, antes del inicio de sus actividades.
d.
Cursos de Seguridad Integral

El rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsable de programar los temas, los expositores y las fechas a realizarse,
habindose programado actividades segn el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO 2015.
Estas actividades cubrirn las siguientes reas temticas:
1.
2.
3.
4.
e.
Equipos de Proteccin Personal

Manejo de Materiales Peligrosos
Riesgos Elctricos
Seguridad de Trabajos en Altura.
Prcticas Contra Incendio

El rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo ser
responsable de la ejecucin de las 2 fechas programadas. La asistencia ser
obligatoria de acuerdo a la relacin establecida por el Comit y cada Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo de los laboratorios costeros y continentales.
f.
Otras Actividades
Elaboracin de Boletines de Seguridad.
Reportes mensuales a la Alta Direccin, control y evaluacin estadstica mensual
de los resultados del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Trabajo
12
PASST 2015
11. Procedimientos
El Instituto del Mar del Per hasta el momento cuenta con los siguientes procedimientos de
acuerdo a lo establecido en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
CDIGO
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO
MSGSST
MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PGSST-01
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN

DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLES - IPERC
PGSST-02
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE

REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
12. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, efectuarn dos (2) inspecciones al ao como
mnimo, independientemente de las inspecciones que puedan efectuar por cada
dependencia del Instituto (Direccin, Unidad o Laboratorio).
Durante la inspeccin se verificar:
a.
Prevencin de Incendios
b.
Seguridad Industrial
c.
Infraestructura defectuosa que pueda ocasionar accidentes

Sealizacin de reas de riesgo, lugares seguros, rutas de evacuacin y
puntos de reunin.
Orden y limpieza del rea
Higiene Industrial
d.
Instalaciones elctricas defectuosas.

Ubicacin inadecuada y/o falta de equipos de extincin de fuego.
Riesgo de contaminacin por derrames

Mal diseo del ambiente laboral
Exposicin a altos niveles de ruido ocupacional
Condiciones higinicas
Uso de equipos de proteccin personal adecuados para la labor.
Ambiental
Manejo de Residuos Slidos y Lquidos.
13. Salud Ocupacional

El Instituto del Mar del Per cuenta con un programa de actividades destinadas a cuidar la
salud de sus trabajadores, el cual acompaa al PASST.
Todas estas actividades sern programadas y controladas por el rea Funcional de
Recursos Humanos.
Trabajo
13
PASST 2015
a. Examen Mdico peridico

El Instituto del Mar del Per, el rea Funcional de Recursos Humanos a travs de
Servicios Mdicos ha programado los exmenes mdicos ocupacionales para el
personal propio del Instituto del Mar del Per que viene laborando, como parte de su
evaluacin peridica. Los exmenes se realizarn de forma anual, es decir una vez al
ao.
b. Examen Mdico Pre-Empleo
Este tipo de exmenes ser aplicado a los postulantes a una vacante laboral dentro del
IMARPE como personal propio, a fin de determinar si se encuentran aptos fsica y
psicolgicamente para el puesto que postulan. Los exmenes sern de acuerdo a los
riesgos que se ver expuesto segn el tipo de trabajo que implique el puesto al que
postula.
El personal contratado mediante Contratos Temporales Sujetos a Modalidad (Personal
Tercero), deber presentar su Certificado de Salud expedido por el rea de salud de la
localidad Ministerio de Salud (MINSA). Cabe la posibilidad de realizar exmenes
complementarios en funcin a los riesgos laborales a los que se expondr durante el
desempeo de sus funciones.
Asimismo, el personal de empresas contratistas que realizar actividades dentro de las
instalaciones del IMARPE deber presentar su Certificado de Salud expedidas por el
rea de salud de la localidad Ministerio de Salud (MINSA).
c. Campaa mdicas
Dirigida a todo el personal propio del Instituto del Mar del Per, con la finalidad de
prevenir y detectar enfermedades ocupacionales en fases iniciales.
d. Inspecciones de Higiene Industrial y Salud en el Trabajo
Miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y el rea Funcional de
Recursos Humanos por medio del Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo y la
Asistenta Social efectuarn una (1) inspeccin al comedor Principal y a la tienda
interna, como mnimo.
e. Capacitacin en Salud Ocupacional
Se han programado dos (2) charlas durante el ao y estar dirigido para personal propio
y contratista del Instituto del Mar del Per.
f. Charlas mdicas: oncolgica, cardiolgico, endocrinolgica
El rea Funcional de Recursos Humanos Asistencia Social se encargar de
programar las fechas y los ponentes para el dictado de las charlas dirigidas a todo el
personal propio y contratista. Se han programado dos (2) charlas durante todo el ao.
g. Entrenamiento a Brigadistas en Primeros Auxilios y RCP Bsica
Este curso terico-prctico va dirigido a los integrantes de todas las Brigadas dentro
del Plan de Emergencia, Incendios y Desastres - PEID del Instituto del Mar del Per,
quienes son los encargados de dar los primeros auxilios en una eventual emergencia.
Trabajo
14
PASST 2015
h. Curso de Primeros Auxilios

Esta charla terica-prctica va dirigida al personal propio y contratista del Instituto del
Mar del Per, tendr una frecuencia mensual y la asistencia ser de acuerdo a lo
programado por cada Departamento.
14. Subcontratos y proveedores
El rea Funcional de Logstica establece los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo
en los trminos de referencia para el personal subcontratista.
Del mismo modo, el rea Funcional de Logstica a travs de Seguridad Patrimonial
(vigilancia) registra el ingreso y salida de los contratistas, proveedores y visitantes,
constatando que no se ingrese con materiales que puedan atentar contra la seguridad y
salud del personal que labora en el IMARPE.
El Vigilante a cargo registrar y/o revisar la hora de ingreso, los materiales con que ingresa,
el SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y los Equipos de Proteccin
Personal (EPP) de acuerdo al tipo de trabajo que la empresa contratista va a realizar,
verificando la veracidad y vigencia del seguro y el buen estado de los EPP respectivamente.
En caso que la empresa contratista no tenga alguno de estos dos ltimos requisitos
indispensables, no se le permitir la ejecucin del servicio contratado y el Vigilante a cargo
proceder a reportar lo sucedido a su Supervisor inmediato del IMARPE, es decir, con el
Supervisor de Vigilancia y ste a su vez comunicar al Especialista de Seguridad y Salud
en el Trabajo y al Supervisor del IMARPE responsable del servicio contratado a la empresa
contratista, siendo ste Supervisor el nico responsable de la seguridad y salud de los
contratistas en caso se procediera a ejecutar el trabajo sin el visto bueno del Especialista
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por otro lado, el rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo
dar charlas de induccin al personal subcontratista nuevo que realizar actividades dentro
del IMARPE, a fin de comunicarle los peligros y riesgos al que se puede exponer durante el
desarrollo de sus actividades y las medidas de prevencin a ejecutar.
Asimismo, el IMARPE cuenta con medios visuales de su Poltica de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo ubicados en las puertas de ingreso a las instalaciones, de modo que
informe a toda persona que desee ingresar el compromiso asumido por la institucin.
15. Plan de Contingencia
El Instituto del Mar del Per cuenta con un Plan de Emergencias, Incendios y Desastres, el
cual indica los procedimientos a seguir en caso de un Incendio, Sismo. Tsunami u otro tipo
de emergencia relacionada a la seguridad y salud ocupacional, por ello se mantendr un
programa de difusin de informacin a travs de boletines u otros.
Se tiene programado realizar por lo menos dos simulacros anuales respecto a la aplicacin
de nuestro Plan de Emergencias, Incendios y Desastres en tierra cargo del rea Funcional
de Recursos Humanos y en mar a cargo del rea Funcional de Flota.
Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo son responsables de cumplir
con el Programa de Inspeccin de Equipos Contra Incendio, de manera semestral el cual se
Trabajo
15
PASST 2015
encarga de revisar el estado operativo de herramientas, equipos de primeros auxilios,

insumos y agentes extintores, equipos de proteccin personal, letreros de seguridad,
Bombas Contra Incendio y dems.
16. Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
Todo incidente o accidente acaecido, deber ser informado a los niveles correspondientes,
oportuna y adecuadamente segn los procedimientos establecidos.
El no informar/ reportar estos incidentes /accidentes es motivo de sancin.
17. Auditoras
Las auditoras en el tema de Seguridad y salud en el Trabajo son realizadas por la Oficina
de Control Interno de la Institucin, las mismas que se realizan anualmente.
18. Estadsticas
El rea Funcional de Recursos Humanos mediante el Especialista de Seguridad y Salud en
el Trabajo elabora y actualiza la base de datos de Seguridad y Salud en el Trabajo del
IMARPE, a fin de evaluar el avance realizado y obtener informacin para lo toma de
decisiones dentro del marco de la mejora continua.
19. Implementacin del Plan
Presupuesto
Se tiene presupuesto para la implementacin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, indicado en
el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ver Anexo 1).
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
El IMARPE establece un conjunto de actividades en relacin a la seguridad y salud en el trabajo
a lo largo del ao 2015, a fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y
proteger la salud de los trabajadores. Las mismas que se reflejan en el PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015, que se encuentra en adjunto (ver Anexo 1).
Trabajo
16
PASST 2015
Anexos
Anexo 1
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR: Mg. Carla Patricia Aguilar Samanamud
RAZN SOCIAL O
DENOMINACIN
SOCIAL
RUC
DOMICILIO
(Direccin, distrito, departamento, provincia)
ACTIVIDAD ECONMICA
N
TRABAJADORES
EN
EL CENTRO DE
LABORES
Instituto del Mar del

Per
20148138886
Esquina Gamarra y General Valle S/N, Chucuito, Callao
investigacin cientfica
309
Objetivo General 1
Identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales
Objetivos
Especficos
Elaborar la matriz IPERC en todas las sedes
Meta
100% de cumplimiento
Indicador
(N Actividades Realizadas/ N Actividades Propuestas) x 100%
Elaborar los mapas de riesgos de todas las sedes
Presupuesto
Recursos
Ley 29783, D.S. N 005-2012-TR, Recurso Humano, Procedimientos, entre otros.

Ao
Descripcin
de la actividad
Responsable
de Ejecucin
rea
Elaborar la
matriz IPERC
en todas las
sedes
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Elaborar los
mapas de
riesgos de
todas las sedes
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
Fecha de
Verificacin
20/03/2015
20/03/2015
Estado
(Realizado,
pendiente,
en
proceso)
Observaciones
Mejorar los procedimientos de preparacin y respuesta ante emergencias
Objetivo General 2
Actualizar el Plan de Respuesta ante Emergencias

Ejecutar los simulacros programados
Conformar e implementar las Brigadas para la atencin de Emergencias
Objetivos
Especficos
Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo dirigidas a preparacin y respuesta a emergencias

Ejecucin de pruebas hidrostticas a los extintores
Realizar adquisicin y/o mantenimiento de los equipos C.I, de primeros auxilios y materiales antiderrame
Construccin de vas de evacuacin (rampa)
Meta
Indicador
Presupuesto
S/. 104,528
Recursos
Ley 29783, D.S. N 005-2012-TR, Recurso Humano, Guas, entre otros.
Descripcin
de la actividad
Responsable
de Ejecucin
rea
Ao
Fecha de
Verificacin
Trabajo
Estado
(Realizado,
pendiente,
17
Observaciones
PASST 2015
Elaboracin del
Plan de
Emergencias,
Incendios
y Desastres
(P.E.I,D,)
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Entrenamiento
en el P.E.I.D. al
personal del
IMARPE
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Implementacin
Coordinador de
de simulacros
Brigadistas del
de sismo y
SINAGERD
tsunami
Comit de
SINAGERD
Implementacin Coordinador de
de simulacros
Brigadistas del
de incendio
SINAGERD
Comit de
SINAGERD
Emisin de
lineamientos y
conformacin
de Brigadas
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
Entrenamiento
Operativo de
las Brigadas
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
Conformacin
de equipos de
inspeccin con
miembros del
CSST
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Realizacin de
inspecciones
de seguridad y
salud en el
trabajo
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
Adquisicin y/o
mantenimiento
de Equipos C.I.
Mantenimiento
y Seguridad
Externa
10
Adquisicin de
equipos de
primeros
auxilios
Enfermera del
IMARPE
11
Adquisicin de
materiales de
anti derrame
Mantenimiento
y Seguridad
Externa
12
Contratacin
del Servicio de
Construccin
Infraestructura
13
de una rampa
en IMARPE
Ejecucin de
construccin de
vas de
evacuacin
(rampa)
Objetivo General 4
Infraestructura
28/03/2015
30/05/2015
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
28/08/2015
3/010/2015
28/04/2015
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
en
proceso)
28/08/2015
30/03/2015
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
rea
Funcional
de
Logstica
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
rea
Funcional
de
Logstica
rea
Funcional
de
Logstica
rea
Funcional
de
Logstica
15/12/2015
29/05/2015
29/05/2015
29/05/2015
28/04/2015
28/05/2015
Reducir y mejorar el manejo, de los residuos peligrosos y no peligrosos
Trabajo
18
PASST 2015
Objetivos
Especficos
Tratamiento de los residuos peligrosos generado
Meta
Indicador
Presupuesto
S/. 20,000
Recursos

Ao
Descripcin
de la actividad
Elaboracin del
Diagnstico del
Manejo de
Residuos
Peligrosos
Generados en
las sedes del
IMARPE
Elaboracin de
Procedimientos
de Gestin de
Residuos en
todas las sedes
del IMARPE
Contratacin
del Servicio de
Recoleccin,
Transporte,
Tratamiento y
/o Disposicin
Final de los
Residuos
peligrosos
generados en
IMARPE
Responsable
de Ejecucin
rea
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Servicios
rea
Funcional
de
Logstica
Fecha de
Verificacin
Realizar capacitaciones de induccin al personal nuevo
Meta
Indicador
Presupuesto
S/. 32,600
Recursos
Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las reas de trabajo
Ao
Observaciones
31/03/2015
Objetivos
Especficos
Estado
(Realizado,
pendiente,
en
proceso)
27/02/2015
X
Minimizar la Ocurrencia de Accidentes
Descripcin
de la actividad
Realizar
entrenamiento
al personal
nuevo que
entra a laborar
al IMARPE en
seguridad y
salud en el
trabajo
Realizacin de
inspecciones
de seguridad y
salud en el
trabajo
inopinadas
Observaciones
27/02/2015
Objetivo General 5
Estado
(Realizado,
pendiente,
en
proceso)
Responsable
de Ejecucin
rea
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
Objetivo General 6
Prevenir Enfermedades Ocupacionales en trabajadores
Objetivos
Especficos
Realizar Evaluaciones Mdicas de Salud Ocupacional a todo el personal propio
Fecha de
Verificacin
28/11/2015
29/08/2015
Realizar inspecciones de Higiene Industrial
Trabajo
19
PASST 2015
Efectuar charlas de salud ocupacional

Meta
Indicador
Presupuesto
S/. 129,000
Recursos

Ao
Descripcin
de la actividad
Contratacin
del Servicio de
Evaluaciones
Mdicas de
Salud
Ocupacional
para todo el
personal propio
del IMARPE
Ejecucin de
las
Evaluaciones
Mdicas de
Salud
Ocupacional a
todo el
personal propio
del IMARPE
Puesta en
marcha de
campaas
mdicas
Realizar
inspecciones
de Higiene
Industrial a los
comedores y
tiendas internas
Responsable
de Ejecucin
rea
Asistenta
Social
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Asistenta
Social
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
29/04/2015
Asistenta social
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
30/05/2015
Miembros del
Comit de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
Asistenta
Social
Meta
Estado
(Realizado,
pendiente,
en
proceso)
30/04/2015
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Realizar
capacitaciones
rea
de salud
Especialista de
Funcional
ocupacional a
Seguridad
x
5
de
todo el
y Salud
Recursos
personal que
Ocupacional
Humanos
labora para el
IMARPE
Realizar
charlas
mdicas:
rea
Especialista de
oncolgica,
Funcional
Seguridad
x
6 cardiolgico,
de
y Salud
endocrinolgica
Recursos
Ocupacional
dictadas por
Humanos
Servicios
Mdicos
Objetivo General 7
Capacitar / Concientizar al Personal Propio y Contratista
Objetivos
Especficos
Fecha de
Verificacin
30/04/2015
31/10/2015
31/10/2015
Capacitar al personal en seguridad integral

Capacitar al personal en atencin primaria de lesionados y heridos, y en el manejo de equipos C.I
Trabajo
20
Observaciones
PASST 2015
Indicador
Presupuesto
S/. 12,000
Recursos

Ao
Descripcin
de la actividad
Responsable
de Ejecucin
rea
Ejecucin de
cursos de
seguridad
integral
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Ejecucin de
talleres de
atencin
primaria de
lesionados y
heridos, y de
prcticas contra
incendio
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Fecha de
Verificacin
30/11/2015
30/11/2015
Trabajo
Estado
(Realizado,
pendiente,
en
proceso)
21
Observaciones
PASST 2015
Anexo 2
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LINEAMIENTOS
I.
INDICADOR
Compromiso e Involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para
que se implemente un sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas
de seguridad y salud en el trabajo
Se implementan acciones preventivas de seguridad y

salud en el trabajo para asegurar la mejora continua
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la

autoestima y se fomenta el trabajo en equipo
Principios
Se realizan actividades para fomentar una cultura de

prevencin de riesgos del trabajo en toda la empresa,
entidad pblica o privada
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la
empata entre empleador y trabajador y viceversa
Existen medios que permiten el aporte de los
trabajadores al empleador en materia de seguridad y
salud en el trabajo
Existen mecanismos de reconocimiento del personal
proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la
seguridad y salud en el trabajo
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan
mayores prdidas
II.
CUMPLIMIENTO
FUENTE
SI
NO
Se fomenta la participacin de los representantes de

trabajadores y de las organizaciones sindicales en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo
Poltica de Seguridad y Salud ocupacional
Poltica
Direccin
Existe una poltica documentada en materia de seguridad

y salud en el trabajo, especfica y apropiada para la
La poltica de seguridad y salud en el trabajo est firmada
por la mxima autoridad de la empresa, entidad pblica o
privada.
Los trabajadores conocen y estn comprometidos con lo
establecido en la poltica de seguridad y salud en el
trabajo.
Su contenido comprende:
- El compromiso de proteccin de todos los miembros de
la organizacin.
- Cumplimiento de la normatividad.
- Garanta de proteccin, participacin, consulta y
participacin en los elementos del sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo por parte de los
trabajadores y sus representantes.
- La mejora continua en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
- Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo con otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones,
auditorias, informes de investigacin de accidentes,
informe de estadsticas, avances de programas de
seguridad y salud en el trabajo y opciones de
trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y autoridad al personal
encargado de implementar el sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo.
OBSERVACIN
X
X
X
X
X
X
Trabajo
22
PASST 2015
Liderazgo
Organizacin
El empleador asume el liderazgo en la gestin de la

seguridad y salud en el trabajo
El empleador dispone los recursos necesarios para

mejorar la gestin de la seguridad y salud en el trabajo
Existen responsabilidades especficas en seguridad y

salud en el trabajo de los niveles de mando de la
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar
el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo participa en la definicin de estmulos y
sanciones
Competencia
X
X
X
El empleador ha definido los requisitos de competencia

necesarios para cada puesto de trabajo y adopta
disposiciones de capacitacin en materia de seguridad y
salud en el
trabajo para que ste
asuma sus deberes con responsabilidad.
No se definen an
competencias de
seguridad y salud en el
trabajo para cada puesto,
ya que no se tienen
concluidas las matrices
IPERC. Sin embargo si se
viene capacitando al
personal en materia de
seguridad y salud en el
trabajo.
Se realiza parcialmente.
III. Planeamiento y aplicacin
Diagnstico
Planeamiento para
la identificacin de
peligros,
evaluacin y
control de riesgos
Objetivos
Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de lnea

base como diagnstico participativo del estado de la
salud y seguridad en el trabajo
Los resultados han sido comparados con lo establecido
en la Ley de SST y su Reglamento y otros dispositivos
legales pertinentes, y servirn de base para planificar,
aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora
continua
La planificacin permite:
- Cumplir con normas nacionales
- Mejorar el desempeo
- Mantener procesos productivos seguros o de servicios
seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para
identificar peligros y evaluar riesgos.
Comprende estos procedimientos:
- Todas las actividades
- Todo el personal
- Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
- Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
- Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar
equipos y mtodos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud del trabajador.
- Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o
sustituirlos.
- Modernizar los planes y programas de prevencin de
riesgos laborales.
- Mantener polticas de proteccin.
- Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01)
vez al ao como mnimo o cuando cambien las
condiciones o se hayan producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:
- Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de
la salud de los trabajadores.
- Medidas de prevencin.
Los representantes de los trabajadores han participado
en la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos,
han sugerido las medidas de control y verificado su
aplicacin.
Los objetivos se centran en el logro de resultados
realistas y posibles de aplicar, que comprende:
- Reduccin de los riesgos del trabajo.
An se viene ejecutando.
Trabajo
23
PASST 2015
- Reduccin de los accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales.
- La mejora continua de los procesos, la gestin del
cambio, la preparacin y respuesta a situaciones de
emergencia.
- Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
- Seleccin de criterios de medicin para confirmar su
logro.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con
objetivos cuantificables de seguridad y salud en el trabajo
que abarca a todos los niveles de la organizacin y estn
documentados.
Existe un programa anual de seguridad y salud en el
trabajo.
Programa de
seguridad y salud
en el trabajo
Las actividades programadas estn relacionadas con el

logro de los objetivos.
Se definen responsables de las actividades en el

programa de seguridad y salud en el trabajo.
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se

realiza seguimiento peridico.
Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos.

Se establecen actividades preventivas ante los riesgos
que inciden en la funcin de procreacin del trabajador.
X
X
IV. Implementacin y operacin
Estructura y
responsabilidades
EL Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est

constituido de forma paritaria. (Para el caso de
empleadores con 20 o ms trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud
(para el caso de empleadores con menos de 20
trabajadores).
El empleador es responsable de:
- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
- Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en el
trabajo.
- Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante
modificaciones de las condiciones de trabajo.
- Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al
trabajador antes, durante y al trmino de la relacin
laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador
en materia de seguridad y salud en el trabajo, al
asignarle sus labores.
El empleador controla que slo el personal capacitado y
protegido acceda a zonas de alto riesgo.
El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, dis-ergonmicos y psicosociales no
generen dao al trabajador o trabajadora.
El empleador asume los costos de las acciones de
seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador
informacin sobre los riesgos en el centro de trabajo y las
medidas de proteccin que corresponda.
El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada
de trabajo.
Capacitacin
Actualizacin
de
la
identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos.
X
X
X
X
X
El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido

por el empleador.
Los representantes de los trabajadores han revisado el

programa de capacitacin.
La capacitacin se imparte por personal competente y

con experiencia en la materia.
Se ha capacitado a los integrantes del Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de
Las capacitaciones estn documentadas.
Trabajo
24
PASST 2015
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en

el trabajo:
- Al momento de la contratacin, cualquiera sea la
modalidad o duracin.
- Durante el desempeo de la labor.
- Especifica en el puesto de trabajo o en la funcin que
cada trabajador desempea, cualquiera que sea la
naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su
contrato.
- Cuando se produce cambios en las funciones que
desempea el trabajador.
- Cuando se produce cambios en las tecnologas o en
los equipos de trabajo.
- En las medidas que permitan la adaptacin a la
evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos
riesgos.
- Para la actualizacin peridica de los conocimientos.
- Utilizacin y mantenimiento preventivo de las
maquinarias y equipos.
- Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Medidas de
prevencin
Preparacin y
respuesta ante
emergencias
Contratistas,
Subcontratistas,
empresas, entidad
pblica o privada,
de servicios y
cooperativas
Consulta y
comunicacin
Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el

orden de prioridad:
- Eliminacin de los peligros y riesgos.
- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y
riesgos,
adoptando
medidas
tcnicas
o
administrativas.
- Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas
de trabajo seguro que incluyan disposiciones
administrativas de control.
- Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad
posible, de los procedimientos, tcnicas, medios,
sustancias y productos peligrosos por aquellos que
produzcan un menor riesgo o ningn riesgo para el
trabajador.
- En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal
adecuados, asegurndose que los trabajadores los
utilicen y conserven en forma correcta.
La empresa, entidad pblica o privada ha elaborado
planes y procedimientos para enfrentar y responder ante
situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de:
incendios, primeros auxilios, evacuacin.
La empresa, entidad pblica o privada revisa los planes y
procedimientos ante situaciones de emergencias en
forma peridica.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores
para que en caso de un peligro grave e inminente puedan
interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas
instalaciones desarrollan actividades, trabajadores de
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
- La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos
laborales.
- La seguridad y salud de los trabajadores.
- La verificacin de la contratacin de los seguros de
acuerdo a ley por cada empleador.
- La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en
materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de
la empresa, entidad pblica o privada que destacan su
personal.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de
proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo
sea que tengan vnculo laboral con el empleador o con
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores.
Los trabajadores han participado en:
- La consulta, informacin y capacitacin en seguridad y
salud en el trabajo.
- La eleccin de sus representantes ante el Comit de
En proceso
X
X
X
Trabajo
25
PASST 2015
- La conformacin del Comit de seguridad y salud en el

trabajo.
- El reconocimiento de sus representantes por parte del
empleador.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios
realizados en las operaciones, procesos y organizacin
del trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
Existen procedimientos para asegurar que las
informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores
correspondientes de la organizacin.
V. Evaluacin normativa
La empresa, entidad pblica o privada tiene un
procedimiento para identificar, acceder y monitorear el
cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo y se mantiene
actualizada.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms
trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms
trabajadores tiene un Libro del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no
establezca un nmero mnimo inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa, entidad
pblica o privada tienen su libro de servicio autorizado por
el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y
oportunas, cuando detecta que la utilizacin de ropas y/o
equipos de trabajo o de proteccin personal representan
riesgos especficos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores
peligrosas a trabajadoras en periodo de embarazo o
lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en
actividades peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a
desempear un adolescente trabajador previamente a su
incorporacin laboral a fin de determinar la naturaleza, el
grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con el
Requisitos legales
objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.
y de otro tipo
La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo
necesario para que:
- Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles
de trabajo no constituyan una fuente de peligro.
- Se proporcione informacin y capacitacin sobre la
instalacin, adecuada utilizacin y mantenimiento
preventivo de las maquinarias y equipos.
- Se proporcione informacin y capacitacin para el uso
apropiado de los materiales peligrosos.
- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras
medidas de precaucin colocadas en los equipos y
maquinarias estn traducido al castellano.
- Las informaciones relativas a las mquinas, equipos,
productos, sustancias o tiles de trabajo son
comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
- Las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo que se
apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones
que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de
trabajo, as como los equipos de proteccin personal y
colectiva.
- No operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario,
capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigacin de
los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, otros
N/A
N/A
X
X
N/A
Trabajo
26
PASST 2015
incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando

la autoridad competente lo requiera.
Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de
su salud fsica y mental.
Someterse a exmenes mdicos obligatorios.
Participar en los organismos paritarios de seguridad y
Comunicar al empleador situaciones que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones fsicas.
Reportar a los representantes de seguridad de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier accidente de
trabajo, incidente peligroso o incidente.
Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre
VI. Verificacin
Supervisin,
monitoreo y
seguimiento de
desempeo
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo

permite evaluar con regularidad los resultados logrados
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La supervisin permite:
- Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
- Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa
apropiada.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos
de la seguridad y salud en el trabajo.
Salud en el Trabajo
Accidentes,
incidentes
peligrosos e
incidentes, no
conformidad,
accin correctiva y
preventiva
Investigacin de
accidentes y
enfermedades
ocupacionales
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y

al trmino de la relacin laboral a los trabajadores
(incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:
- A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de
salud ocupacional.
- A ttulo personal, sobre los resultados de los informes
mdicos relativos a la evaluacin de su salud.
- Los resultados de los exmenes mdicos no son
pasibles de uso para ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son
considerados para tomar acciones preventivas o
correctivas al respecto.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo los accidentes de trabajo mortales
dentro de las 24 horas de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, dentro de las 24 horas de
producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en
riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores
y/o a la poblacin.
Se implementan las medidas correctivas propuestas en
los registros de accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y otros incidentes.
Se implementan las medidas correctivas producto de la
no conformidad hallada en las auditoras de seguridad y
Se implementan medidas preventivas de seguridad y
X
X
X
An no se
exmenes
ocupacionales.
ejecutan
mdicos
An no se
exmenes
ocupacionales.
ejecutan
mdicos
An no se han ejecutado
auditorias de seguridad y
El empleador ha realizado las investigaciones de

accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad
administrativa de trabajo, indicando las medidas
correctivas y preventivas adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos para:
- Determinar las causas e implementar las medidas
correctivas.
- Comprobar la eficiencia de las medidas de seguridad y
salud vigentes al momento de hecho.
- Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
Hasta el momento no se
han
presentado
accidentes de trabajo
mortal
e
incidentes
peligrosos.
Asimismo,
enfermedades
ocupacionales.
Trabajo
27
PASST 2015
Se toman medidas correctivas

consecuencias de accidentes.
para
reducir
las
Se ha documentado los cambios en los procedimientos

como consecuencia de las acciones correctivas.
Control de las
operaciones
Gestin del cambio
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de

trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que
implique menos riesgo.
La empresa, entidad pblica o privada ha identificado
las operaciones y actividades que estn asociadas con
riesgos donde las medidas de control necesitan ser
aplicadas.
La empresa, entidad pblica o privada ha establecido
procedimientos para el diseo del lugar de trabajo,
procesos operativos, instalaciones, maquinarias y
organizacin del trabajo que incluye la adaptacin a las
capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en
sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a
cambios internos, mtodo de trabajo, estructura
organizativa
y
cambios
externos
normativos,
conocimientos en el campo de la seguridad, cambios
tecnolgicos, adaptndose las medidas de prevencin
antes de introducirlos.
X
X
X
Se cuenta con un programa de auditoras.

El empleador realiza auditoras internas peridicas para
comprobar la adecuada aplicacin del sistema de gestin
de la seguridad y salud en el trabajo.
Las auditoras externas son realizadas por auditores
independientes con la participacin de los trabajadores o
sus representantes.
Los resultados de las auditoras son comunicados a la
alta direccin de la empresa, entidad pblica o privada.
Auditoras
Documentos
La empresa, entidad pblica o privada establece y

mantiene informacin en medios apropiados para
describir los componentes del sistema de gestin y su
relacin entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o
privada, en la gestin de la seguridad y salud en el
trabajo, se revisan peridicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y
procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a las
comunicaciones.
- Garantizar la comunicacin interna de la informacin
relativa a la seguridad y salud en le trabajo entre los
distintos niveles y cargos de la organizacin.
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o
de sus representantes sobre seguridad y salud en el
trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y
adecuada.
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo
las recomendaciones de seguridad y salud considerando
los riesgos del centro de labores y los relacionados con
el puesto o funcin del trabajador.
El empleador ha:
- Facilitado al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.
- Capacitado al trabajador en referencia al contenido del
reglamento interno de seguridad.
- Asegurado poner en prctica las medidas de seguridad
y salud en el trabajo.
- Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y
lo exhibe en un lugar visible.
- El
empleador
entrega
al
trabajador
las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
considerando los riesgos del centro de labores y los
relacionados con el puesto o funcin, el primer da de
labores.
ha efectuado auditoras
externas.
ha efectuado auditoras
externas.
En
proceso
actualizacin.
Trabajo
28
de
PASST 2015
El empleador mantiene procedimientos para garantizar

que:
- Se identifiquen, evalen e incorporen en las
especificaciones relativas a compras y arrendamiento
financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por
parte de la organizacin de los requisitos de seguridad
y salud.
- Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto
legales como de la propia organizacin en materia de
seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisicin
de bienes y servicios.
- Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos
requisitos antes de utilizar los bienes y servicios
mencionados.
La empresa, entidad pblica o privada establece
procedimientos para el control de los documentos que se
generen por esta lista de verificacin.
Control de la
Este control asegura que los documentos y datos:
documentacin y
- Puedan ser fcilmente localizados.
de los datos
- Puedan ser analizados y verificados peridicamente.
- Estn disponibles en los locales.
- Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
- Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos
del sistema de gestin actualizados y a disposicin del
trabajador referido a:
- Registros de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigacin y
las medidas correctivas.
- Registros de exmenes mdicos ocupacionales.
- Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmico.
- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
en el trabajo.
- Registros de estadsticas de seguridad y salud.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
Gestin de los
- Registro de auditoras.
registros
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con
registros de accidente de trabajo y enfermedad
ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes
ocurridos a:
- Sus trabajadores.
- Trabajadores
de
intermediacin
laboral
y/o
tercerizacin.
- Beneficiarios bajo modalidades formativas.
- Personal que presta servicios de manera
independiente, desarrollando sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa,
entidad pblica o privada.
Los registros mencionados son:
- Legibles e identificables.
- Permite su seguimiento.
- Son archivados y adecuadamente protegidos.
VII. Revisin por la Direccin
La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin
para asegurar que es apropiada y efectiva.
Gestin de la
mejora continua
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la

mejora continua del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
- Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de
la empresa, entidad pblica o privada.
- Los resultados de la identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.
- Los resultados de la supervisin y medicin de la
eficiencia.
No se tiene
procedimientos para el
control de documentos.
An
se
viene
implementando el sistema
de gestin de seguridad y
Se tienen en cuenta
algunos puntos.
Trabajo
29
PASST 2015
- La investigacin de accidentes, enfermedades

ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes
relacionados con el trabajo.
- Los resultados y recomendaciones de las auditoras y
evaluaciones realizadas por la direccin de la
- Las recomendaciones del Comit de Seguridad y
Salud, o del Supervisor de seguridad y salud.
- Los cambios en las normas.
- La informacin pertinente nueva.
- Los resultados de los programas anuales de seguridad
y salud en el trabajo.
La metodologa de mejoramiento continuo considera:
- La identificacin de las desviaciones de las prcticas y
condiciones aceptadas como seguras.
- El establecimiento de estndares de seguridad.
- La medicin y evaluacin peridica del desempeo con
respecto a los estndares de la empresa, entidad
pblica o privada.
- La correccin y reconocimiento del desempeo.
Las investigaciones y auditoras permiten a la direccin
de la empresa, entidad pblica o privada lograr los fines
previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la
poltica y objetivos del sistema de gestin de seguridad y
La investigacin de los accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
permiten identificar:
- Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
- Las causas bsicas (factores personales y factores del
trabajo)
- Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo, para la planificacin de la accin
correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevencin
de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e
insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los regmenes de
intermediacin y tercerizacin, modalidad formativa e
incluso a los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que stos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa, entidad pblica o privada durante el desarrollo
de las operaciones.
An no se tiene una
metodologa
de
mejoramiento continuo.
Trabajo
30

Plan Anual SST 2015

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PASST 2015

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN

INSTITUTO DEL MAR DEL PER

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSTITUTO DEL MAR DEL PER

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ing. Diana Vergaray Chavez

Blga. Betsy Buitrn Diaz

Mg. Carla Aguilar Samanamud

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Lnea Base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales, y mapa de riesgos

Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo

Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Clientes, Subcontratos y proveedores

Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales

Implementacin del Plan

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Lnea Base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

No existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

POLITICA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La prevencin y control de accidentes y de eventos indeseados es responsabilidad

Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de seguridad y

Mantener las condiciones de higiene y limpieza en las instalaciones de la entidad

Cumplir con la normativa legal aplicable favorece la seguridad de sus trabajadores y

Promover y motivar al personal en la prevencin de riesgos del trabajo en todas sus

Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica, mental

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ing. Luis Lorenzo Pizarro Pereyra

OBSERVADOR DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SUPERVISORES TITULARES Y ALTERNOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Blgo. Carlos Luque Snchez

Lab. Costero de Tumbes

Dr. Jorge Llanos Urbina

Lab. Costero de Tumbes

Sr. Walter Alexander Fiestas Masas

Lab. Costero de Paita

Blgo. Isaas Gonzales Chvez

Lab. Costero de Paita

Blgo. Javier Leonidas Castro Glvez

Lab. Costero de Santa Rosa

Blgo. Edward Barriga Rivera

Lab. Costero de Santa Rosa

Sr. Martn Campos Rivas

Lab. Costero de Huanchaco

Blgo. Luis ngel De Lucio Burga

Lab. Costero de Huanchaco

Sra. rsula Leonor Gamarra Flores

Lab. Costero de Chimbote

Blgo. Juan Rubo Rodriguez

Lab. Costero de Chimbote