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VERSO: 03
PGINA: 1/107
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
MDC
MANUAL DE DESCRIO DE CARGOS
Aprovado por:
___/___/___
Data
__________________________
Nome-Assinatura
___/___/___
Data
VERSO: 03
PGINA: 2/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
VERSO: 03
PGINA: 3/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
ndice
1 CONCEITO........................................................................................................5
2 DIRETORIA.......................................................................................................6
2.1 DIRETORIA GERAL......................................................................................6
2.1 DIRETORIA ADMINISTRATIVA....................................................................7
2.2 DIRETORIA FINANCEIRA............................................................................9
2.3 DIRETOR TECNICO....................................................................................11
2.4 REPRESENTANTE DA DIRETORIA (RD)...................................................13
3 SESMT.............................................................................................................15
3.1 SUPERVISOR DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO.....................16
3.2 MDICO DO TRABALHO ...........................................................................18
3.3 TECNICO DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO............................20
3.4 TECNICO DE ENFERMAGEM ...................................................................22
4 ENGENHARIA ................................................................................................23
4.1 ENGENHEIRO CIVIL ...................................................................................24
4.2 ANALISTA DE PROJETOS .........................................................................27
4.3 TECNICO DE PLANEJAMENTO..................................................................29
4.4 MESTRE DE OBRAS...................................................................................31
4.5 ENCARREGADO DE OBRA........................................................................33
4.6 TCNICO EM EDIFICAES......................................................................35
4.7 TECNICO EM MEIO AMBIENTE..................................................................37
4.8 AUXILIAR TECNICO....................................................................................39
4.9 ESTAGIRIO ...............................................................................................41
5 SUPRIMENTOS ..............................................................................................42
5.1 COMPRADOR ............................................................................................43
5.2 ASSISTENTE DE COMPRAS .....................................................................45
5.3 ALMOXARIFE .............................................................................................46
5.4 AUXILIAR DE ALMOXARIFE ......................................................................48
5.5 OPERADOR DE RETRO ESCAVADEIRA ..................................................50
5.6 OPERADOR DE PLATAFORMA ELEVATORIA ..........................................51
5.7 OPERADOR DE MANIPULADORA ............................................................52
5.8 OPERADOR DE CAMINHO MUNK ..........................................................53
5.9 OPERADOR DE MQUINAS .....................................................................54
5.10 TRATORISTA .............................................................................................56
5.11 MOTORISTA ..............................................................................................57
6 QUALIDADE ...................................................................................................59
6.1 COMIT DA QUALIDADE............................................................................60
3
VERSO: 03
PGINA: 4/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
VERSO: 03
PGINA: 5/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
VERSO: 03
PGINA: 6/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
VERSO: 03
PGINA: 7/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
DIRETORI A GER AL
A diretoria geral composta pelas diretorias administrativa, tcnica e financeira, juntas estas
delegam e decidem por quais nortes a G3 construtora e imobiliria deve se orientar. Deve se
entender a Diretoria Geral como um conselho por tanto as descries de cargos sero
apresentadas para cada diretoria individualmente, contemplado e detalhando as atribuies de
cada diretoria.
CBO: 1231-10
7
VERSO: 03
PGINA: 8/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
VERSO: 03
PGINA: 9/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Comunicao
Negociao;
Relacionamento Interpessoal;
Compromisso com resultados;
Planejamento e organizao;
Liderana;
Atuao estratgica
Requisitos Desejveis
Ps Graduao, MBA ou Mestrado em Gesto Estratgica,
Administrao empresarial;
Treinamento em Coaching;
Experincia em gerencia ou diretoria administrativa ou reas afins;
Informtica Avanada e/ou Excel empresarial;
2.2 DIRETORIA FINANCEIRA
CBO: 1231-15
Misso
Gerenciar os departamentos financeiro desenvolvendo normas internas,
processos e procedimentos de finanas.
Descrio Detalhada
Participar dos encontros, reunies, planejamentos e decises da
diretoria geral;
Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras da
empresa;
Fixar polticas de ao acompanhando seu desenvolvimento, para
9
VERSO: 03
PGINA: 10/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Assertividade
Negociao
Trabalho em equipe;
Compromisso com resultados;
10
VERSO: 03
PGINA: 11/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
VERSO: 03
PGINA: 12/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
servio
especializados
de
engenharia
Habilidades Comportamentais
Assertividade
Ateno
Gerenciamento de conflitos e
interesses;
Comunicao
Conscincia Ambiental
Conscincia da qualidade
Planejamento e organizao;
Liderana
Tomada de Deciso
Foco em resultados
Requisitos Desejveis
12
VERSO: 03
PGINA: 13/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: _______
Misso
Responsvel pela implementao, certificao e manuteno do Sistema de
Gesto da Qualidade.
Descrio Detalhada
Assegurar que os processos do sistema de gesto da qualidade sejam
estabelecidos, implementados e mantidos;
Relatar a diretoria o desempenho do SGQ e qualquer necessidade de
melhoria;
Assegurar a promoo da conscientizao em todos os
setores/organizao;
Fazer analise criticas sobre o SGQ, gerando melhoria continua ao
sistema.
Ministrar e facilitar treinamentos sobre o SGQ;
Participar da contratao de novos colaboradores (Entrevista e
Dinmicas) e avaliar colaboradores na FHC e FHT, avaliao de
experincia;
Sempre que identificar necessrio solicitar treinamentos, cursos,
capacitaes e participao em palestras, alm de avalia-los na
avaliao da eficcia de treinamento e para assuntos especficos treinar
colaboradores direto;
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Superior Cursando ou Completo;
13
VERSO: 03
PGINA: 14/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
14
VERSO: 03
PGINA: 15/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
3 SESMT
15
VERSO: 03
PGINA: 16/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
CBO: 3516-05
Descrio Detalhada
Coordenar, supervisionar e orientar a equipe e as atividades da rea de
segurana do trabalho garantindo que os processos, procedimentos,
treinamentos e infraestrutura das instalaes sejam cumpridos de
acordo com a legislao;
Ser responsvel por desenvolver o plano de segurana do trabalho,
documentao, treinamento, SESMT, servios especializados (PCMAT,
PPRA, PCMSO, PPP, NR`S, CIPA, LTCAT);
Acompanhar os acidentes e doenas do trabalho e analisar os mesmos;
Supervisionar as atividades ligadas segurana do trabalho;
Visar o desenvolvimento de uma atitude preventiva;
Auxiliar nas atividades relativas ao SGQ;
Realizar auditorias, acompanhamentos e avaliao na rea;
Participar da contratao de novos colaboradores (Entrevista e
Dinmicas) e avaliar colaboradores na FHC e FHT, avaliao de
experincia;
Sempre que identificar necessrio solicitar treinamentos, cursos,
capacitaes e participao em palestras, alm de avalia-los na
avaliao da eficcia de treinamento e para assuntos especficos treinar
colaboradores direto;
16
VERSO: 03
PGINA: 17/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Comunicao
Conscincia da qualidade e
ambiental;
Foco em resultados
Organizao
Trabalho em equipe;
Requisitos Desejveis
Nvel Superior Completo
Especializao em Engenharia Segurana do Trabalho
Conhecimento da ISO 9001:2008/ Norma SIAC (PBQP-H);
CBO: 2251-40
Misso
17
VERSO: 03
PGINA: 18/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Excelncia no atendimento
Comunicao
Liderana
Comportamento tico
18
VERSO: 03
PGINA: 19/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 3516-05
Misso
Orientar, prever e promover a segurana do trabalhador no canteiro de obra e
reas afins.
Descrio Detalhada
19
VERSO: 03
PGINA: 20/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Ensino tcnico
Qualificao Profissional: Tcnico em Segurana do Trabalho
Experincia Profissional: Estgio
Treinamentos: Integrao, MDC, Poltica da Qualidade;
Habilidades Tcnicas
Relatrios de Condies
Segurana
Relatrios Tcnicos
Programas ambientais
de
Habilidades Comportamentais
Ateno
Capacidade de risco
Equilbrio emocional
Clareza
Comprometimento
Comunicao
Assiduidade
Requisitos Desejveis
20
VERSO: 03
PGINA: 21/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 3222-15
Misso
21
VERSO: 03
PGINA: 22/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Comprometimento
Iniciativa
Equilbrio emocional
Trabalho em equipe
Disponibilidade
Responsabilidade.
Requisitos Desejveis
Nvel Superior em Enfermagem
Um ano exercendo a funo;
Cursos na rea
4 ENGENHARIA
VERSO: 03
PGINA: 23/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
23
VERSO: 03
PGINA: 24/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
servio
especializados
de
engenharia
em
conformidade
com
os
24
VERSO: 03
PGINA: 25/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
conformidades
aes
Habilidades Comportamentais
Liderana
Capacidade de deciso
Planejamento
Coordenao
Organizao
Viso estratgica
Saber ouvir
Rendimento sob presso.
Requisitos Desejveis
Ps-graduao em Anlise Estrutural ou MBA em gerenciamento de
projetos;
02 anos como Engenheiro em canteiro de obras;
Informtica (AutoCAD/2D,3D), Excel empresarial, Sketychup Dry, Revit e
MS Project;
25
VERSO: 03
PGINA: 26/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
Analisar, planejar e acompanhar a etapa que anteceda o inicio dos novos
empreendimentos e obras em execuo, visando minimizar futuros problemas
garantindo que o planejamento e execuo do mesmo seja cumprido quanto a
prazos, custos, recursos e qualidade.
Descrio Detalhada
Analisar criticamente os projetos de forma a garantir a compatibilizao
das diversas disciplinas de projetos e que os mesmos atendam a
necessidade da construtora;
Controlar as verses dos projetos a serem distribudas em campo, a fim
de se evitar danos ao cronograma fsico-financeiro, por execuo de
verses antigas;
Acompanhar e providenciar os documentadas necessrios para o bom
funcionamento e andamento da obra, sendo esses o alvar, licena
26
VERSO: 03
PGINA: 27/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Tcnicas
Excel;
AUTOCAD;
REVIT;
Habilidades Comportamentais
Viso Analtica
Comunicao
Comprometimento
Ateno
Concentrao
Pro atividade
Requisitos Desejveis
MS Project
Excel Avanado
Gesto de Projetos
Ingls Fluente
2 anos de experincia na funo
27
VERSO: 03
PGINA: 28/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
Descrio Detalhada
Elaborar o cronograma do empreendimento; observando as
especificaes tcnicas de projeto, ndices de produtividade em relao
quantidade de servio a ser executado e prazos de entrega da obra;
Acompanhar a evoluo do empreendimento, monitorando o andamento
fsico e financeiro;
Garantir a obedincia aos oramentos e cronograma previamente
aprovados;
Planejar, coordenar e supervisionar tcnica e administrativamente as
atividades de diversas reas, afim de orientar a equipe quanto s
normas e procedimentos internos, legais, de manuteno e controle que
devem serem observados no desenvolvimento dos projetos e estudos
em andamento;
Calcular as necessidades gerais de mo de obra, tendo como base os
prazos e especificaes tcnicas do projeto, a fim de elaborar o
cronograma do empreendimento;
Desenvolver Histograma de Mo de obra (MO)
Histograma de Equipamentos;
Relatrios de Desvio;
28
VERSO: 03
PGINA: 29/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Tcnico ou Superior Cursando
Qualificao Profissional: Engenharia ou Tecnlogo em gerenciamento
de projetos;
Experincia Profissional: Um ano na funo;
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Microsoft Project;
Excel avanado;
AUTOCAD
Habilidades Comportamentais
Administrao do tempo
Foco nos resultados
Planejamento e Organizao;
Ateno e Concentrao;
Disciplina e objetividade;
Requisitos Desejveis
Superior Completo;
Ps Graduao e/ou MBA cursando
Dois anos na funo e conhecimento de trabalhos em canteiro de obra;
Cursos voltados para planejamento e oramento;
29
VERSO: 03
PGINA: 30/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
Misso
Direcionar, Supervisionar e orientar a equipe de produo (obra) de acordo com
os procedimentos da qualidade.
Descrio Detalhada
Assegurar o cumprimento da programao de servio definida pelo
engenheiro, e de acordo com os padres de produtividade e qualidade
estabelecidas;
Passar para o encarregado execuo do servio (dia dia)
Conferir o trabalho dos Serventes, Pedreiros, Ferreiros e todas as
funes existentes na obra;
Supervisionar o trabalho realizado na obra diariamente.
Assegurar a qualidade dos servios executados inspecionando de
acordo com os procedimentos de inspees de servios;
Participar da contratao de novos colaboradores (Entrevista e Participar
da contratao de novos colaboradores (Entrevista e Dinmicas) e
avaliar colaboradores na FHC e FHT, avaliao de experincia;
Sempre que identificar necessrio solicitar treinamentos, cursos,
capacitaes e participao em palestras, alm de avalia-los na
avaliao da eficcia de treinamento e para assuntos especficos treinar
colaboradores direto;
Execuo dos servios controlados
procedimentos operacionais;
em
conformidade
com
os
conformidades
aes
30
VERSO: 03
PGINA: 31/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Qualificao Profissional: Pedreiro
Experincia Profissional: 1 ano em atividades da Construo Civil
Treinamentos:
MDC,
Poltica
da
Qualidade,Procedimentos
Operacionais variados, procedimentos gerenciais quando aplicvel,
procedimentos especficos quando aplicvel, plano de qualidade da
obra;
Habilidades Tcnicas
Habilidades manuais
Leitura de Desenhos e Croquis
Clculos bsicos.
Medio
Conhecimento de Projetos
Habilidades Comportamentais
Ateno
Equilbrio emocional
Bom humor
Comprometimento
Liderana
Assiduidade
Focos em resultados
Requisitos Desejveis
Tcnico ou superior
Mais de trs anos com experincia em obras;
Noes de Segurana do trabalho e de superviso;
Cursos de Gesto de pessoas e Liderana;
Conhecimento Aprofundados nos requisitos da ISO 9001:2008/Norma
SIAC (PBQP-H).
31
VERSO: 03
PGINA: 32/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 7102- 05
Misso
Assegurar o cumprimento da programao de servios, de acordo com os
padres de qualidade e produtividade estabelecidos pela empresa.
Descrio Detalhada
Sempre que necessrio e para assuntos especficos treinar
colaboradores direto em novas frentes de servios;
Verificar os servios definido pelo gestor de obras;
De acordo com a rea de servio distribuir atividades
Participar da Produtividade;
Liderar a equipe;
Participar da contratao de novos colaboradores e terceirizadas
(Entrevista e Dinmicas) e avaliar colaboradores na FHC e FHT,
avaliao de experincia;
Sempre que identificar necessrio solicitar treinamentos, cursos,
capacitaes e participao em palestras, treinar colaboradores para
novas frentes de servio; alm de avalia-los na avaliao da eficcia de
treinamento e para assuntos especficos treinar colaboradores direto;
Ir coordenar o servio dos demais funcionrios: como pedreiros,
serventes, carpinteiros, encanadores e eletricistas;
Ser subordinado direto do mestre de obras e na ausncia do mestre
ficar responsvel pelas atividades da obras e sob orientao do
engenheiro.
Execuo dos servios controlados em conformidade com os
procedimentos operacionais;
Orientar, coordenar e supervisionar a limpeza da obra, cuidando para
que a mesma esteja sempre correspondendo aos 5S.
Fazer levantamento, bem como avaliar a necessidade de insumos para
a obra;
32
VERSO: 03
PGINA: 33/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Alfabetizado
Qualificao Profissional: no exigido
Experincia Profissional: 6 meses exercendo atividades diversas em
obras;
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Procedimentos
Operacionais variados, procedimentos gerenciais quando aplicvel,
procedimentos especficos quando aplicvel, plano de qualidade da
obra;
Habilidades Tcnicas
Habilidades manuais
Leitura de Desenhos e Croquis
Noes de clculos
Habilidades Comportamentais
Ateno
Equilbrio emocional
Bom humor
Comprometimento
Liderana
Assiduidade
Pontualidade
Focos em resultados.
Requisitos Desejveis
Ensino mdio Completo;
um ano exercendo a funo de encarregado;
Noes de segurana do trabalho;
Cursos voltado para liderana e para pessoas;
Conhecimento aprofundado dos requisitos do PBQP-H e Isso
9001:2008;
33
VERSO: 03
PGINA: 34/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Tcnico ou superior;
Qualificao Profissional: Tcnico em Edificaes ou Tecnlogo em
Construo Civil;
34
VERSO: 03
PGINA: 35/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Esprito de Equipe
Foco em resultados
Humildade
Organizao
Planejamento
Requisitos Desejveis
Nvel Tcnico, Superior cursando Construo Civil, Tcnico em
Edificaes;
Seis meses exercendo a funo;
Curso na rea de construo civil e conhecimento aprofundado da ISO
9001:2008/Norma SIAC (PBQP-H) no MDC;
SUMRIO
Responsvel pela aplicao e manuteno do sistema de gesto ambiental da
empresa, pela manuteno e controle das licenas de operaes ambientais.
35
VERSO: 03
PGINA: 36/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Descrio Detalhada
Elaborar, participar e programar poltica de sade;
Acompanhar a avaliao na rea;
Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de
vida e meio ambiente.
Desenvolver aes educativas no trabalho englobando o meio
ambiente
Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho;
Responsabilizar-se pela segregao de resduos, reciclagem na obra;
Acompanhar a colocao de resduos para as baias (coletores
especficos de cada material);
Acondicionamento e disposio final dos resduos gerados;
Treinar colaboradores de acordo com as normas do meio ambiente eo
SGQ e PBQP-H.
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Nvel Tcnico
Qualificao Profissional: Tcnico Ambiental
Experincia Profissional: Em estgio
Treinamentos: MDC, Poltica da Qualidade, Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Habilidades Comportamentais
Ateno concentrada
Conhecer normas ambientais;
Trabalho em Equipe
Por
em
Pratica
normas
Organizao
Planejamento
ambientais;
Comunicao
Responsabilidade
Comprometimento
Requisitos Desejveis
Superior Completo
Especializao em Meio Ambiente, Gesto Ambiental; MBA.
Experincia de 01 ano
36
VERSO: 03
PGINA: 37/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 3121-05
37
VERSO: 03
PGINA: 38/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Tcnicas
Conhecer escalmetro;
Clculo estrutural bsico;
Habilidades Comportamentais
Ateno
Trabalho em equipe
Responsabilidade
Comprometimento
Foco em resultado
Requisitos Desejveis
Nvel superior completo
Especializao
Experincia 01 ano
Informtica (Excel, AutoCAD, Outlook, etc.)
38
VERSO: 03
PGINA: 39/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
4.9 ESTAGIRIO
CBO: 4110 - 05
Misso
VERSO: 03
PGINA: 40/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Tcnico ou Superior Cursando;
Qualificao Profissional: Engenharia ou edificaes ou segurana do
trabalho ou administrao ou tcnico em meio ambiente e outros.
Experincia Profissional: No Exigida
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Word
Habilidades Comportamentais
Ateno
Responsabilidade
Disciplina
Organizao
Comprometimento
Requisitos Desejveis
Desempenho na funo;
Cursando a partir do terceiro perodo;
Ter estgios;
5 SUPRIMENTOS
O planejamento e gerenciamento do setor de suprimentos so
elementos fundamentais para a execuo de um empreendimento, desde a
aquisio de um material contratao de um servio. Uma gesto correta da
cadeia de suprimentos, impacta diretamente em custo, prazo, qualidade e
risco.
Este setor responsvel por administrar os seguintes ncleos: Compras,
Almoxarifado, Logstica de Distribuio, Relacionamento com Fornecedores,
Planejamento e Gesto Contrato de Terceiros para a Construtora G3.
40
VERSO: 03
PGINA: 41/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
5.1 COMPRADOR
CBO: 3542-05
Misso
Planejar, analisar e comprar suprimentos e equipamentos fazendo negociaes
quanto a prazo, custo e contratos.
Descrio Detalhada
Receber, analisar, cotar e aprovar as solicitaes de materiais,
equipamentos e maquinas;
Negociar junto ao fornecedor os valores, prazos de entrega e prazos
para faturamento;
Autorizar compra com valor especifico estipulado pela diretoria;
Valores acima do permitido, o comprador deve apresentar as
negociaes para a diretoria aprovar;
Gerar pedidos de compras e enviar aos fornecedores;
Monitora a entrega dos materiais, equipamentos e/ou maquinas,
41
VERSO: 03
PGINA: 42/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Comunicao;
Responsabilidade
Tomar decises
Ateno
Foco em resultados
Trabalho em Equipe
Negociao
Requisitos Desejveis
Superior completo em Logstica;
Cursos em Gesto de compras;
Ps Graduao ou MBA
42
VERSO: 03
PGINA: 43/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 4110-10
Misso
Realizar tarefas referentes ao suporte administrativo no setor de compras e
materiais utilizados na empresa.
Descrio Detalhada
Emitir solicitao de compra;
Controle de material;
Acompanhamento do prazo de entrega de materiais, junto ao comprador.
Alimenta o sistema (SIENGE);
Auxiliar no processo de seleo e avaliao de fornecedores;
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Ensino mdio completo;
Qualificao Profissional: No Exigida;
Experincia Profissional: 6 meses em funes diversas;
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Conhecer
Materiais
construo civil;
SIENGE;
da
Habilidades Comportamentais
Ateno concentrada;
Comprometimento
Assiduidade
Focos em resultados
Requisitos Desejveis
43
VERSO: 03
PGINA: 44/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
VERSO: 03
PGINA: 45/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
45
VERSO: 03
PGINA: 46/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Organizao
Trabalho em equipe
Assiduidade
Memorizao
Requisitos Desejveis
Cursando Tcnico
Cursos de Almoxarife, 5S;
Misso
46
VERSO: 03
PGINA: 47/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao
Organizao
Responsabilidade
Memorizao
Cooperao
Requisitos Desejveis
Ensino mdio Completo
Um ano exercendo a funo ou funes semelhantes;
Cursos de Almoxarifado
47
VERSO: 03
PGINA: 48/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 7151-15
Habilidades Comportamentais
Ateno concentrada
Disciplina
Trabalho em equipe
Equilbrio emocional
Comprometimento
Requisitos Desejveis
48
VERSO: 03
PGINA: 49/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao
Disciplina
Responsabilidade
Comprometimento
Equilbrio Emocional
Requisitos Desejveis
Ensino mdio completo;
Experincia na funo;
49
VERSO: 03
PGINA: 50/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 7151-25
Misso
Operar mquina Prestar servios operacionais na obra, englobando limpeza e
conservao.
Descrio Detalhada
Realizar o transporte de Materiais na obra e para obra bem como planejam
o trabalho;
Fazer manuteno bsica e limpeza de mquinas;
Elevar cargas (materiais) e fermentas;
Realizar perfuraes em terra para a instalao de palafitas, enchimento de
cofragens de concreto, limpeza do lugar de trabalho, montagens de
estruturas, alm de escavaes.
Auxiliar na tiragem de cargas de caminhes quando necessrio.
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Alfabetizado
Qualificao Profissional: Operador de manipuladora
Experincia Profissional: no exigida;
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
CNH atualizada;
Operador de manipuladora;
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao
Disciplina
Trabalho em equipe
Equilbrio emocional
Comprometimento
Requisitos Desejveis
Ensino mdio completo;
Experincia na funo;
Cursos de aprimoramento: MOPP, direo defensiva;
5.8 OPERADOR DE CAMINHO MUNK
50
VERSO: 03
PGINA: 51/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao
Disciplina
Trabalho em equipe
Equilbrio emocional
Comprometimento
Requisitos Desejveis
Ensino mdio completo;
Experincia na funo;
Cursos de aprimoramento: MOPP, direo defensiva;
5.9 OPERADOR DE MQUINAS
CBO: 7151 - 25
Misso
51
VERSO: 03
PGINA: 52/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao
Disciplina
Trabalho em equipe
Equilbrio emocional
Comprometimento
Requisitos Desejveis
Ensino mdio completo;
Experincia na funo;
Cursos de aprimoramento: MOPP, direo defensiva;
52
VERSO: 03
PGINA: 53/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
5.10 TRATORISTA
Misso
CBO: 6410-15
53
VERSO: 03
PGINA: 54/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno concentrada
Disciplina
Trabalho em equipe
Equilbrio emocional
Comprometimento
Requisitos Desejveis
Ensino mdio completo;
Experincia na funo;
Cursos de aprimoramento: MOPP, direo defensiva;
5.11 MOTORISTA
CBO:7825-15
Misso
54
VERSO: 03
PGINA: 55/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
descarrego
de
materiais,
maquinas
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao
Disciplina
Trabalho em equipe
Equilbrio emocional
Comprometimento
Requisitos Desejveis
Ensino mdio completo;
Experincia na funo;
Cursos de aprimoramento: MOPP, direo defensiva;
55
VERSO: 03
PGINA: 56/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
6 QUALIDADE
A Qualidade aplicada ao ambiente organizacional, um dos atributos de
um produto ou servio. De acordo com a Norma Brasileira ABNT NBR ISO
9000 define qualidade como grau no qual um conjunto de caractersticas
inerentes satisfaz a requisitos. Ou seja, para que um produto ou servio tenha
qualidade, fundamental saber a quem ele se destina e qual a sua expectativa.
A qualidade de uma organizao, portanto, depender do grau de
satisfao de seus clientes com relao aos produtos ou servios que ela
oferece.
56
VERSO: 03
PGINA: 57/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
57
VERSO: 03
PGINA: 58/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Descrio Detalhada
Implantar os Sistema da Qualidade e PBQP-H em novas obras;
Manter em funcionamento o sistema de gesto da qualidade e PBQP-H;
Definir junto diretoria sempre que necessrio a nova politica da
qualidade;
Multiplicar para gestores e lideres responsveis por reas do que trata o
SGQ e PBQP-H;
Elaborar e Realizar programas de conscientizao da politica da
qualidade;
Elaborar os relatrios de qualidade relacionados obra;
Orientar os envolvidos de acordo com os processos, procedimentos e
requisitos das normas PBQP-H e ISO 9001:2008;
Conduzir programas de auditoria internas dos sistemas e procedimentos
relacionados qualidade, identificando as no conformidades e
recomendando as providncias corretivas;
Acompanhar as recomendaes feitas s reas auditadas para verificar a
sua implementao ou aes corretivas adotadas;
Avaliar o resultado das modificaes ou correes implantadas, dentre
outras atividades relacionadas a rea;
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Superior Completo;
Qualificao Profissional: Engenharia Civil ou Segurana do trabalho
ou ambiental ou Produo;
Experincia Profissional: um ano na funo;
Treinamentos: MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Conhecimento do Requisitos
das normas PBQP-H
Conhecimento no SGQ
Excel;
Habilidades Comportamentais
Comunicao
Objetivo
Disciplina
Liderana
Resoluo de Problemas
58
VERSO: 03
PGINA: 59/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 3912-10
59
VERSO: 03
PGINA: 60/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Comprometimento
Foco em resultados
Iniciativa
Criatividade
Rendimento sob presso;
Comunicao;
Requisitos Desejveis
Superior Cursando
1 anos exercendo a funo;
60
VERSO: 03
PGINA: 61/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
7 FINANCEIRO
O Departamento Financeiro responsvel pela administrao dos
recursos financeiros da empresa. Isso significa assessorar a empresa como um
todo, no sentido de fazer com que os ganhos por ela obtidos sejam suficientes
no s para cobrir todos os gastos do dia-a-dia, mas tambm para gerar lucros
e assim garantir o seu desenvolvimento no futuro.
O planejamento financeiro vem como a principal ferramenta para auxiliar
as empresas a manterem o alto nvel de informaes necessrias para que a
gerncia possa tomar a decises necessrias, com objetivo de diminuir riscos a
maximizar resultados.
61
VERSO: 03
PGINA: 62/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
Gerenciar as atividades de contas a pagar e a receber, tesouraria e custos
visando assegurar o cumprimento das obrigaes financeiras e recebimento
dos crditos da empresa.
Descrio Detalhada
Supervisiona compromissos financeiros da empresa, bem como seu
faturamento, cruzando informaes do setor de contas a pagar com
entradas dirias nos bancos, a fim de adequar as despesas s receitas.
Gerencia elaborao do fluxo de caixa dirio, semanal e mensal,
atravs de projees de receitas e despesas, para servir de anlise da
situao financeira da empresa no curto prazo.
Gerencia as atividades de contas a receber, visando assegurar que
todos os crditos da empresa sejam recebidos em tempo hbil.
Efetua aplicaes/regates e captaes financeiras em curto prazo,
mdio e longo prazo, analisando o melhor produto existente atravs de
consultas a bancos e publicaes, a fim de assegurar a liquidez das
finanas da empresa e minimizar buscando as melhores formas e taxas
de juros.
Programar o pagamento da folha;
Acompanha a conveno coletiva e CLT.
Competncias
Requisitos Mnimos
62
VERSO: 03
PGINA: 63/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
63
VERSO: 03
PGINA: 64/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
8 DEPARTAMENTO PESSOAL
O Departamento Pessoal ou DP como informalmente conhecido, um
subsistema importante do Recursos Humanos responsvel pelo cumprimento
da legislao trabalhista e previdenciria da organizao.
Suas rotinas envolvem os processos de admisses e demisses, folha
de pagamento, transporte, licena, 13 salrio, benefcios, treinamento e
orientao, alm do arquivamento e manuteno da documentao exigida
pelo governo, entre outros.
64
VERSO: 03
PGINA: 65/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
Gerenciar atividades de departamentos ou servios de pessoal, cargos e
salrios, benefcios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o
desenvolvimento do trabalho das equipes.
Descrio Detalhada
Gerenciar as rotinas da administrao de pessoal;
Elaborar o cronograma mensal de atividades;
Acompanhar a elaborao da folha de pagamento, rescises, frias e
recolhimento de tributos.
Elaborar relatrios e estatsticas internas e exigidas pela legislao.
Supervisionar atividades das analistas e assistentes de DP;
Executar atividades de rotinas do Departamento visando o cumprimento
da legislao e o atendimento dos funcionrios dentro das normas da
empresa
Emitir Encargos;
Acompanhar processos trabalhistas.
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Superior completo
Qualificao Profissional: Administrao ou Cincias contbeis.
Experincia Profissional: 1 ano no Departamento Pessoal;
Treinamentos: MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Habilidades Comportamentais
Ateno
65
VERSO: 03
PGINA: 66/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
Concentrao
Organizao
Liderana
Trabalho em equipe
Responsabilidade
Administrao do tempo
Comprometimento
Planejamento
Requisito Desejveis
Especializao;
Um ano exercendo;
Cursos na rea da qualidade, de Encargos, Leis trabalhistas, E-social,;
Misso
66
VERSO: 03
PGINA: 67/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Tcnicas
Habilidades Comportamentais
Clculos Trabalhistas
Ateno
Conhecimento
de
Concentrao
Organizao
Normas
e
leis
Trabalho em equipe
trabalhistas
Responsabilidade
Comprometimento
Requisitos Desejveis
Ps Graduao
01 ano exercendo a funo;
Cursos de encargos, em prticas de DP e outros;
67
VERSO: 03
PGINA: 68/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
9 RECURSOS HUMANOS
VERSO: 03
PGINA: 69/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 1422-05
VERSO: 03
PGINA: 70/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Superior Completo;
Qualificao Profissional: Psicologia;
Experincia Profissional: anos na rea de Rh;
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Noes do Windows Visio;
Avaliao Psicolgica;
Habilidades Comportamentais
Transferir e Aplicar
conhecimentos;
Viso Estratgia;
Gerenciar conflitos;
Planejamento;
Organizao;
Responsabilidade;
Administrao do tempo;
70
VERSO: 03
PGINA: 71/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 4110-10
Misso
Auxiliar nas Tarefas envolvidas e de Controle de Recursos Humanos, atravs
de normas e polticas que visem dotar a empresa de uma fora de trabalho e
eficaz.
Descrio Detalhada
Atuar no processo seletivo (selecionar currculos e contatar candidatos,
fazer entrevista, aplicar avaliaes, prestar apoio em Dinmica de
Grupo, aplicar (apenas) testes psicolgicos, dar pareceres sobre os
candidatos).
Solicitar aos candidatos selecionados a providencia das documentaes
e exames ao departamento de pessoal;
Manter o Banco de Talentos atualizado (com selecionados e prontos
para inicio);
Preparar candidatos para inicializao na empresa (substituies ou
71
VERSO: 03
PGINA: 72/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
de
treinamento
capacitaes
para
os
Habilidades Comportamentais
Transferir
e
Aplicar
conhecimentos;
Ateno Concentrada
Organizao;
Comunicao;
Respeito ao Prximo
tica
72
VERSO: 03
PGINA: 73/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Requisitos Desejveis
Superior Completo em Administrao, Recursos Humanos ou outros.
Um ano na funo
Cursos no PBQP-H e SGQ;
10 SEGURANA PATRIMONIAL
73
VERSO: 03
PGINA: 74/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 5103-10
Descrio Detalhada
Elaborar Manual de Normas e Procedimentos do Servio de Segurana
Patrimonial do Empreendimento Condomnio Residencial Vista Verde I e
II;
Propor a aquisio dos equipamentos, materiais e uniformes que sero
utilizados no servio de segurana patrimonial;
Supervisionar as atividades desenvolvidas pela Coordenao de
Segurana Patrimonial;
Encaminhar a direo da empresa para as devidas providncias, as
informaes, sugestes e propostas relacionadas ao servio de
segurana patrimonial;
Realizar levantamentos de vulnerabilidades e sensibilidades da rea do
Empreendimento e procedimentos a serem adotados.
74
VERSO: 03
PGINA: 75/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Superior Completo
Qualificao Profissional: Administrao ou Direito;
Experincia Profissional: No exigido;
Treinamentos: Noes do SGQ da G3 Construtora e Imobiliria
Noes do SIENGE;
Habilidades Tcnicas
Tcnicas
patrimonial;
de
segurana
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao;
Agilidade;
Discrio
Comunicao;
Liderana;
Equilbrio emocional;
Capacidade de Risco;
Estratgia;
Requisitos Desejveis
Curso de Segurana Patrimonial;
Curso de Gesto de Pessoas;
Treinamento sobre Tcnicas Especiais de Segurana;
75
VERSO: 03
PGINA: 76/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
10.2 VIGIA
CBO: 5174-20
Misso
Oferecer um atendimento com qualidade no posto de controle, seguindo os
procedimentos operacionais padro estabelecidos pela Empresa.
Descrio Detalhada
Inspecionar o posto para se certificar que tudo est em ordem;
Conservar sempre seu posto de trabalho em condies ideais para sua
atividade;
Identificar e registrar a entrada e a sada de pessoas, veculos e
materiais;
Atender telefone com cordialidade, transferindo para o departamento
solicitado;
Receber documentaes e encaminh-las aos departamentos devidos;
Manter bom relacionamento com a equipe, vendedor, fornecedor e
visitantes;
Comunicar, de imediato, a sua superviso/coordenao e a polcia militar
qualquer alterao ou suspeita de pessoas estranhas na rea;
Preencher o livro de ocorrncias, lanando toda e qualquer
anormalidade ocorrida em seu planto;
Informar a superviso/coordenao as ocorrncias do dia.
Operar cmeras;
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Fundamental Incompleto
Qualificao Profissional: No Exigido
Experincia Profissional: No Exigido
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
76
VERSO: 03
PGINA: 77/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Tcnicas
Escrita Legvel;
Operar Cmeras
Habilidades Comportamentais
Assiduidade
Boa Aparncia
Ateno concentrada;
Organizao
tica;
Respeito;
Requisitos
Ensino mdio;
Cursos na rea de vigilncia ou portaria;
Curso para operador de monitoramento;
11 PRODUO
77
VERSO: 03
PGINA: 78/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
VERSO: 03
PGINA: 79/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 9501-05
Misso
e
na
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao;
Rendimento sob presso;
Organizao;
Liderana
Respeito
tica;
Requisitos Desejveis
79
VERSO: 03
PGINA: 80/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
11.2 ELETRICISTA
Misso
CBO: 7156-10
80
VERSO: 03
PGINA: 81/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
e
na
Habilidades Comportamentais
Ateno concentrada;
Rendimento sob presso;
Organizao;
Assiduidade
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio
Seis meses exercendo a funo;
Cursos de Eletricista residencial e predial
11.2.1 AUXILIAR DE ELETRICISTA
Misso
CBO: 7156-15
VERSO: 03
PGINA: 82/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Descrio Detalhada
Ir auxiliar nas atividades do setor de eltrica, prestando auxilio ao
eletricista de sua equipe;
Realizar montagem de quadro e comandos para equipamentos
eletroeletrnicos e confeco de chicotes;
Organizar e manter limpo o setor;
Zelar pela conservao das ferramentas de trabalho, assim como pelos
procedimentos da qualidade;
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Alfabetizado;
Qualificao Profissional: No Exigida;
Experincia Profissional: No Exigida;
Treinamentos: MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Conhecer
materiais
equipamentos utilizados
eltrica;
Habilidades Comportamentais
Ateno
e
Concentrao
na
Organizao
Assiduidade;
Requisitos Desejveis
Fundamental Completo
Cursos de: Eletricista residencial e predial.
11.3 BETONEIRO
Misso
CBO: 7154-01
Descrio Detalhada
82
VERSO: 03
PGINA: 83/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Administrao do tempo
Disciplina
Trabalho em equipe
Agilidade
Organizao
Requisitos Desejveis
Ensino mdio Completo;
Seis meses exercendo a funo;
11.4 SOLDADOR
MISSO
CBO: 7243-15
83
VERSO: 03
PGINA: 84/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Alfabetizado
Qualificao Profissional: Curso Soldador;
Experincia Profissional: no exigida;
Treinamentos: MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Soldar;
Habilidades Comportamentais
84
VERSO: 03
PGINA: 85/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Ateno Concentrada;
Responsabilidade;
Trabalho em equipe;
Organizao;
Planejamento;
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio Completo;
Cursos de Soldador no processo Mig - mag em ao inoxidvel e
solda eltrica;
11.5 GUINCHEIRO
CBO: 7822-05
Misso
Avaliar condies de funcionamento das mquinas e equipamentos,
interpretando painel de instrumentos de medio, verificando fonte de
alimentao, testando comandos de acionamento.
Descrio Detalhada
Operar mquinas e equipamentos de elevao ajustando comandos,
Acionar movimentos das mquinas.
Avaliar condies de
instrumentos de medio,
funcionamento
interpretando
painel
de
VERSO: 03
PGINA: 86/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Alfabetizado
Qualificao Profissional: Curso Guincheiro;
Experincia Profissional: No Exigida;
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Habilidades manuais;
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao
Disciplina
Trabalho em equipe
Equilbrio emocional
Comprometimento
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio Completo;
Seis meses exercendo a funo;
86
VERSO: 03
PGINA: 87/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
11.6 ENCANADOR
Misso
CBO: 7241-10
VERSO: 03
PGINA: 88/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao
Foco em resultados
Esprito de Equipe
Compromisso
tica
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio
Cursos Instalador hidro-sanitrio;
Um ano exercendo a funo;
11.6.1 AUXILIAR DE ENCANADOR
CBO: 7241-10
Misso
materiais
Habilidades Comportamentais
Ateno concentrada
Disciplina
88
VERSO: 03
PGINA: 89/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Trabalho em equipe
Equilbrio emocional
Comprometimento
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio
Curso de Encanador;
Seis meses exercendo a funo;
11.7 CARPINTEIRO
CBO: 7155-05
Misso
Habilidades Comportamentais
Ateno
89
VERSO: 03
PGINA: 90/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Concentrao;
Responsabilidade;
Organizao.
Comprometimento
Trabalho em Equipe
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio Completo;
Curso Tcnico de Serra Curricular, Moto Serra e Serra de Bancada;
Um ano exercendo a funo;
90
VERSO: 03
PGINA: 91/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 7155 - 05
Misso
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao;
Responsabilidade;
Organizao.
Comprometimento
Trabalho em Equipe
Requisitos Desejveis
Ensino mdio;
91
VERSO: 03
PGINA: 92/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Misso
Habilidades Comportamentais
Ateno Concentrada;
Responsabilidade;
Organizao.
Comprometimento
Trabalho em Equipe
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio;
Cursos de pedreiro de alvenaria, de acabamento, assentamento de piso;
Um na exercendo a funo;
11.8.1 SERVENTE DE OBRAS
92
VERSO: 03
PGINA: 93/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 7170-20
Misso
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao;
Organizao.
Comprometimento
Trabalho em Equipe
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio Cursando;
Curso pra servente de obras;
11.9 ARMADOR ou FERREIRO
CBO: 7153-15
Misso
93
VERSO: 03
PGINA: 94/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao;
Organizao.
Comprometimento
Trabalho em Equipe
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio
Cursos de Armador (Ferreiro)
Misso
Executar diversas atividades com apoio dos ferreiros, bem como manuteno
de equipamento sob superviso.
94
VERSO: 03
PGINA: 95/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Descrio Detalhada
Distribuio de material;
Distribuio do local ser trabalhado;
Clculo da metragem do servio.;
Recebimento de material;
Acompanhar Instalao do gesso especial (DRYLW);
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Qualificao Profissional: no exigido
Experincia Profissional: no exigido
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Identificar as armaes de ferro
em
funo
do
elemento
estruturado a ser montado;
Armazenar barros e fios de ao
de acordo com procedimento e
normas tcnicas;
Habilidades Comportamentais
Ateno Concentrada;
Organizao.
Comprometimento
Trabalho em Equipe
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio Cursando
Curso de Ferreiro( armador);
11.10 PINTOR
Misso
CBO: 7166-10
95
VERSO: 03
PGINA: 96/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao;
Organizao.
Comprometimento
Trabalho em Equipe
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio Completo;
Cursos em pintura predial e residencial, texturizao e outros;
11.10.1 AJUDANTE DE PINTOR
Misso
CBO: 7166-10
VERSO: 03
PGINA: 97/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Alfabetizado;
Qualificao Profissional: no exigido
Experincia Profissional: no exigido
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Habilidades manuais
Tcnica de Pintura
Habilidades Comportamentais
Iniciativa
Ateno Concentrada
Trabalho em Equipe
Organizao
Requisitos Desejveis
Ensino mdio
Cursos para pintor
11.11 GESSEIRO
Misso
CBO: 7164-05
VERSO: 03
PGINA: 98/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Alfabetizado
Qualificao Profissional: No Exigida;
Experincia Profissional: Ter exercido a funo;
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Habilidades manuais;
Conhecer os mtodos
preparao do gesso;
de
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao;
Organizao;
Comprometimento;
Trabalho em Equipe;
Planejamento;
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio
Curso de Gesseiro
11.11.1 AUXILIAR DE GESSEIRO
Misso
CBO: 7164-05
Descrio Detalhada
Auxilia na preparao de ferramentas, equipamentos e materiais;
Auxilia na seleo de peas de acordo com o projeto;
Auxilia na fabricao de peas e superfcie de gesso;
Auxilia no rebaixamento de peas de gesso;
Auxilia na montagem de divisrias, blocos e painis de gesso;
98
VERSO: 03
PGINA: 99/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Iniciativa
Ateno Concentrada
Trabalho em Equipe
Organizao
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio Cursando;
Curso de auxiliar de Gesseiro;
11.12 SERRALHEIRO
Misso
CBO: 7244-40
Descrio Detalhada
Confeccionar, reparar e instalar peas em elementos;
Trabalhar com metal, ao, ferro galvanizado, cobre estando, lato,
alumnio e zinco.
Competncias
Requisitos Mnimos
99
VERSO: 03
PGINA: 100/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Escolaridade: Alfabetizado
Qualificao Profissional: no exigido
Experincia Profissional: Ter exercido a Funo;
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Habilidades Comportamentais
Noes de desenho tcnico
Organizao
Noes bsica
Trabalho em equipe
Conhecimento dos materiais e
Rendimento de presso
ferramentas
Administrao de tempo
Requisitos Desejveis
Ensino mdio
Curso de tcnicas de utilizaes da serra;
12 APOIO ADMINISTRATIVO
Tem por finalidade a dar suporte a os demais setores da empresa,
providenciando e executando as medidas orientadas e determinadas por cada
setor.
100
VERSO: 03
PGINA: 101/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
12.1 SECRETRIA
CBO: 4221 - 05
Misso
Descrio Detalhada
Cuidar da parte burocrtica (Cadastros em branco, contrataes de
obras e outros)
Gerenciar informaes e encaminh-la a quem for de interesse;
Auxiliar na execuo das tarefas administrativas;
Organizar escritrio e coordenar e controlar equipes e atividades;
Controlar documentos e correspondncias;
Atender clientes externos e internos;
Organizar eventos e viagens;
Atuar junto s reas Engenharia, Financeira, de Compras, Marketing,
jurdica e Recursos Humanos;
Competncias
Requisitos Mnimos
101
VERSO: 03
PGINA: 102/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Assiduidade
Pontualidade
Objetividade
Respeito
Compromisso
Comunicao
Conscincia Qualidade
Requisitos Desejveis
Graduao
em
Secretariado
Idioma: Ingls Fluente ou espanhol;
Gramtica e Redao;
Curso de Secretariado
Pacote Oficce Avanado
Excel bsico a avanado
Executivo
ou
Administrao
102
VERSO: 03
PGINA: 103/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
CBO: 4110-10
Habilidades Comportamentais
Ateno
Assiduidade
Pontualidade
Respeito
Compromisso
Comunicao
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio Completo;
Cursos atendimento, office boy e outros;
12.3 MOTOBOY
CBO: 5191-10
103
VERSO: 03
PGINA: 104/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Habilidades Comportamentais
Ateno
Concentrao;
Iniciativa
Responsabilidade
Discrio
Comunicao.
Organizao
Equilbrio Emocional
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio Completo;
Cursos atendimento, office boy e outros;
12.4 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
CBO: 5143-20
Misso
104
VERSO: 03
PGINA: 105/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
Competncias
Requisitos Mnimos
Escolaridade: Alfabetizado
Qualificao Profissional: No exigido
Experincia Profissional: No exigido
Treinamentos: , MDC, Poltica da Qualidade,Noes do SGQ da G3
Construtora e Imobiliria.
Habilidades Tcnicas
Habilidades manuais;
Habilidades Comportamentais
Ateno
Responsabilidade
Discrio
Organizao
Requisitos Desejveis
Ensino Mdio Cursando;
Curso de higienizao;
13 ASSESSORIAS E CONSULTORIAS
13.1 ASSESSORI A DE SEGUR AN A E S ADE DO TR AB ALHO
VERSO: 03
PGINA: 106/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
VERSO: 03
PGINA: 107/ 114
VIGNCIA: 1 ANO
TTULO
107