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1. INTRODUCCIN.
Liderazgo como proceso. El liderzgo en las org. Lo que es y lo que no es.
Liderazgo relacionado con.
Poder. Autoridad. Gestin. Administracin. Control. Supervisin.
Liderazgo.
Proceso en el que estn implicados de forma interactiva.
o el lder,
o los seguidores
En la que se ejerce el liderazgo
o y la situacin.
Definicin de liderazgo org..
Proceso de influencia en otras personas de tal forma que se les anima a contribuir
voluntariamente a la consecucin de los objetivos org's.
No se considera liderazgo a la influencia conseguida a travs del uso del poder coercitivo.
2. LOS ANTECEDENTES DEL LIDERAZGO.
2.1. LOS ASPECTOS TRANSCULTURALES DEL LIDERAZGO Y EL PROYECTO GLOBE.
Objetivo = Explorar si en un mundo ms globalizado, las conductas que caracterizan el
liderazgo pueden considerarse universales o no.
Bases tericas del proyecto GLOBE. La cultura predominante y sus tres teoras.
La cultura predominante en un determinado pas va a determinar qu caractersticas
del liderazgo son aceptadas.
La teora implcita del liderazgo.
o Las caractersticas de un buen lder estn formadas en la mente de las personas.
La teora de la creencia valor.
o Los valores y creencias de las personas de una determinada cultura, influyen en
el grado en el que las conductas son vistas como legtimas, aceptables y
eficaces.
La teora integrada.
o Surge a partir de las dos anteriores.
o Las dimensiones y atributos que diferencian a las culturas, predicen las prcticas
org's aceptadas por los lderes dentro de esa cultura.
Distintas dimensiones culturales. 9 dimensiones que diferencian a los pases.
1. Distancia de poder. Grado en que una sociedad espera que la reparticin de poder
sea desigual.
2. Evitacin de la incertidumbre. Dependencia a las normas y procedimientos para
aligerar lo imprevisible de los acontecimientos venideros.
3. Orientacin humana. Fomento y recompensa a los individuos para que sean.
o Justos.
o Generosos.
o Altruistas.
o Amables.
4. Colectivismo institucional. Fomento para que los individuos se integren en grupos
sociales.
5. Colectivismo endogrupal. Grado de orgullo de formar parte de grupos pequeos.
o Familia.
o Amigos.
A la que pertenecen.
o Org.
6. Asertividad. Fomento hacia las personas a ser.
o Duras.
Modestas.
o Reivindicativas.
en vez de ser
o Competitivas.
Suaves.
7. Diferenciacin sexual. Grado en el que se acentan las diferencias de gnero.
8. Orientacin hacia el futuro. Premio a las conductas de.
o Planear.
o Invertir en el futuro.
PSICOLOGA DE LAS ORG.
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Personas morales.
asociado a
Honradez.
Directivos morales.
Confianza.
El liderazgo autntico se diferencia del tico en.
No se utiliza la moral para infundir una conducta tica.
Abarca ms que ser tico.
Solo moral internalizada del lder es comn a ambos.
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Relacin + con.
Capital psicolgico colectivo.
Satisfaccin laboral.
Satisfaccin de los seguidores con el lder.
Conductas de ciudadana org.
Confianza.
Compromiso.
Rendimiento.
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