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RESUMEN.
GRUPO N 1.
EL AUTOCONOCIMIENTO.
La inteligencia emocional consiste en una serie de actividades que sirven para apreciar y
expresar de manera justa nuestras propias emociones y las de otros y para emplear nuestra
sensibilidad a fin de motivarnos, planificar y realizar de manera cabal nuestra vida.
Autoconocimiento: Un conocimiento certero de las propias fortalezas y debilidades, pone
al negociador en condiciones de desarrollar una estrategia de negociacin que lo conduzca
al xito. Los negociadores que tienen plena conciencia de sus potencialidades hacen una
reflexin profunda luego de cada negociacin y mantienen siempre una actitud de mejora
profesional y aprendizaje.
Comprende a su vez tres aptitudes emocionales
Conciencia emocional: Reconocimiento de las propias emociones, limitaciones y
sus efectos.
Autoevaluacin precisa: Conocimiento de los propios recursos internos,
habilidades y limites.
Confianza en uno mismo: Certeza sobre el propio valer y facultades.
PASOS HACIA EL AUTOCOCIMIENTO:
1. Identificar fortalezas: En una inspeccin ms detallada, nos fijamos en atributos
Conocimientos explcitos.
Conocimientos tcitos.
Habilidades tcnico-funcionales.
Habilidades cognitivas.
Atributos intrapersonales.
Habilidades interpersonales.
Creencias y modelos mentales.
Valores ticos.
Valores morales.
Actitudes.
Caractersticas conductuales
Hay que tener presente que no solamente es necesario hacer un autoanlisis donde
descubrir nuestras virtudes y defectos, sino que la idea es partir de esos puntos para intentar
corregir y mejorar en todo momento.
Todo lo que hemos comentado repercutir en un mejor conocimiento de nosotros mismos,
descubriendo las ventajas que esto conlleva si lo hacemos correctamente y las desventajas
de no hacer nada.
GRUPO N 2.
LA PSICOLOGIA APLICADA EN LA NEGOCIACION.
Para negociar con xito, es fundamental conocer como se manifiesta la conducta humana.
La psicologa moderna se encarga de recopilar hechos sobre la conducta y la experiencia
humana organizndolos en forma sistemtica y elaborando teoras para su comprensin.
Un buen negociador necesitar tener un pensamiento asertivo, que tenga presente cuales
son sus intereses y los de los dems negociadores con los que se quiere llegar a un acuerdo.
Debe tener un conocimiento sobre la inteligencia emocional que posee, esta inteligencia
engloba muchos otros conceptos que son claves para adquirir una buena capacidad para
negociar, como el dominio de la aptitud personal englobando aspectos como el autocontrol, el auto-conocimiento y las motivaciones. Adems de un dominio de aptitudes
sociales encontrando la capacidad de empata y destrezas para las relaciones.
Caractersticas de los negociadores
Son muchas las caractersticas que definen al buen negociador y que lo diferencian del
negociador agresivo o del mero vendedor-charlatn.
Le gusta negociar
Entusiasta
Gran comunicador.
Persuasivo
Observador
Psiclogo
Sociable
Respetuoso
Honesto
Profesional
PERSONALIDAD
La personalidad es la forma de comportamiento de la persona en una situacin o momento
dado la cual puede cambiar de un momento a otro por medio de la presin a la que est
sometido el individuo.
CREATIVIDAD
La creatividad es la capacidad de crear, de producir cosas nuevas y valiosas, es la capacidad
de un cerebro para llegar a conclusiones nuevas y resolver problemas en una forma
original. La actividad creativa debe ser intencionada y apuntar a un objetivo. En su
materializacin puede adoptar, entre otras, forma artstica, literaria o cientfica, si bien, no
es privativa de ningn rea en particular. La creatividad es el principio bsico para el
mejoramiento de la inteligencia personal y del progreso de la sociedad y es tambin, una de
las estrategias fundamentales de la evolucin natural. Es un proceso que se desarrolla en el
tiempo y que se caracteriza por la originalidad, por la adaptabilidad y por sus posibilidades
de
realizacin
concreta.
Creatividad es la produccin de una idea, un concepto, una creacin o un descubrimiento
que es nuevo, original, til y que satisface tanto a su creador como a otros durante algn
periodo.
GRUPO N 3.
PERSONALIDAD,
NECESIDADES,
DECISIONES,
PERSUACIONES, COMUNICACIN E INTELIGENCIA.
MOTIVACIN,
LA PERSONALIDAD EN LA NEGOCIACIN.
Como buenos negociantes necesitamos saber con quin estamos tratando para identificar su
personalidad y poder llegar a sus emociones para que la negociacin este de nuestro lado,
este proceso se conocer como humanizar la negociacin.
Existes cuatro tipos de personalidades.
Sangunea: es un tipo agradable, extrovertido y platicador que fcilmente hace amigos.
Colrico: es un tipo emprendedor, es el lder nato. Es muy trabajador, dinmico y con
mucha fuerza de voluntad y autosuficiente.
La asertividad es la virtud de saber decir "no" sin ser agresivo, es decir, la capacidad de
decir "no" a la otra parte sin crear un conflicto. La asertividad es la habilidad para decir las
palabras adecuadas, en el momento adecuado y de la forma adecuada. La asertividad se
define como el hecho de defender los derechos personales y expresar los pensamientos y
creencias de forma directa, honesta y apropiada, sin violar los derechos de otras personas.
El objetivo de la asertividad es llegar a una situacin en la cual todas las partes ganan.
Conducta asertiva y conflicto
Como cualquier otra habilidad humana, la asertividad es susceptible de aprenderse,
entrenarse y mejorarse. Esto se consigue mediante las tcnicas denominadas entrenamiento