Aula Extra

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Lei n 8.112/90 p/ CNMP (todos os cargos)

Professor: Herbert Almeida
Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

Analista e Tcnico do CNMP
Teoria e exerccios comentados
Prof. Herbert Almeida Aula Extra
AULA Extra: Lei 8.112/1990 (parte 2)
Sumrio
LEI 8.112/1990 (PARTE 2)
DIREITOS E VANTAGENS ....................................................................................................................................................2

QUESTES COMENTADAS NA AULA
GABARITO
REFERNCIAS
Ol pessoal, tudo bem?

Nesta aula, vamos continuar o estudo da Lei 8.112/1990. Preparei um
arquivo com as vantagens que os servidores pblicos podem receber. Com
isso, vo ficar faltando apenas os captulos III a VIII do Ttulo III para
concluirmos o nosso curso.
Essa ltima parte ser postada neste final de semana.
Alm disso, informo que inicialmente no estavam previstas as
videoaulas para o nosso curso. Porm, fizemos um esforo concentrado, de
forma que, ao longo da semana, comearemos a disponibilizar os vdeos.
Por fim, acrescento que, no domingo, vou disponibilizar um arquivo
extra, destacando os ttulos III e IV da Lei 8.112/1990, com as respectivas
questes da FCC, que sero objeto de cobrana em conhecimentos bsicos
(para todos os cargos). Assim, os alunos que s precisam estudar essa parte
tero mais facilidade para identificar os pontos de seu interesse neste curso.
isso. Vamos aula, aproveitem!
Prof. Herbert Almeida
estrategiaconcursos.com.br
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Lei 8.112/1990 (parte 2)

Direitos e vantagens
Vantagens
Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens (art. 49):
a)
indenizaes;
b)
gratificaes;
c)
adicionais.
As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento

para qualquer efeito (art. 49, 1). J as gratificaes e os adicionais
incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados
em lei (art. 49, 2). Ou seja, as indenizaes no integram a
remunerao em nenhuma hiptese. J os adicionais e gratificaes
podem, ou no, integrar a remunerao, conforme os critrios estabelecidos
em lei.
De acordo com o art. 50 da Lei 8.112/1990, as vantagens pecunirias
no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de
quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento. Porm, devemos analisar esse trecho final com
ressalva.
1. (CESPE TJ/CNJ/2013) Alm do vencimento, o servidor pblico pode receber

vantagens, como indenizaes, gratificaes e adicionais, sendo que as duas
primeiras vantagens citadas incorporam-se ao vencimento ou provento.
Comentrio: a remunerao composta pelo vencimento mais as vantagens
pecunirias de carter permanente. As vantagens previstas na Lei 8.112 so:
I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. As indenizaes no se
incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. J as
gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos
casos e condies indicados em lei.
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Gabarito: errado.
Indenizaes
As indenizaes so pagas geralmente em carter eventual, tendo por
objeto a restituio de despesas realizadas pelo servidor para exercer as
suas atribuies. Assim, certo que as indenizaes no compem o
conceito estrito de remunerao previsto na Lei 8.112/1990.
So quatro as espcies de indenizaes: (a) ajuda de custo (artigos
53 a 57); (b) dirias (artigos 58 e 59); (c) indenizao de transporte
(artigo 60); (d) auxlio-moradia (artigos 60-A a 60-E). Vamos detalhar
cada uma delas:
a)
ajuda de custo
Segundo o art. 53 da Lei 8.112/1990, a ajuda de custo destina-se a

compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do
servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio
em carter permanente.
Imagine, por exemplo, que um servidor que exercia suas funes em
uma unidade da Receita Federal situada em Porto Alegre-RS seja removido,
no interesse do servio, para outra unidade da Receita Federal, porm
situada em Vitria-ES. Nesse caso, ele far jus ajuda de custo para
compensar as despesas de instalao decorrentes da mudana de sede em
carter permanente.
A Lei veda o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no
caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de
servidor, vier a ter exerccio na mesma sede.
Com efeito, a Administrao tambm se responsabiliza pelas
despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo
passagem, bagagem e bens pessoais (art. 53, 1).
Caso o servidor venha a falecer na nova sede, assegura-se sua
famlia a ajuda de custo e transporte para retornar localidade de origem,
dentro do prazo de um ano, contado do bito (art. 53, 2).
O clculo da ajuda de custo realizado sobre a remunerao do
servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a
importncia correspondente a trs meses (art. 54).
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Alm disso, a Medida Provisria 632/2013, posteriormente convertida
na Lei 12.998/2014, inclui o 3 no art. 53, dispondo expressamente que
no ser concedida ajuda de curso nas hipteses de remoo a
pedido, previstas no art. 36, incisos II e III remoo a pedido, a critrio
da Administrao; e remoo a pedido, para outra localidade,
independentemente do interesse da Administrao.
A ajuda de custo no ser concedida nas
hipteses de remoo a pedido.
Tambm no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se
afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo (art.
55).
Por outro lado, a ajuda de custo ser concedida quele que, no sendo
servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana
de domiclio. Imagine, por exemplo, que Pedro, um advogado residente
em So Paulo, que no servidor pblico, seja nomeado para ocupar um
cargo em comisso de direo, em um rgo pblico sediado em Braslia.
Nessa hiptese, Pedro far jus ajuda de custo para cobrir as despesas de
deslocamento para ocupar o cargo em comisso.
Ademais, se o servidor for cedido para ter para exerccio de cargo em
comisso ou funo de confiana em outro rgo ou entidade dos Poderes
da Unio, dos estados, ou do Distrito Federal e dos municpios, a ajuda de
custo, quando cabvel, ser paga pelo rgo cessionrio ou seja, o
rgo no qual o servidor passar a ter o exerccio ser responsvel por
custear a ajuda de custo (art. 56, pargrafo nico).
Por fim, se o servidor, injustificadamente, no se apresentar na nova
sede no prazo de trinta dias, ficar ele obrigado a restituir a ajuda de custo
(art. 57).
b)
dirias
Dispe o art. 58 da Lei 8.112/1990 que o servidor que, a servio,

afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto
do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias
destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com
pousada, alimentao e locomoo urbana.
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Por exemplo, se um servidor de algum rgo de fiscalizao afastar-se
de sua sede para realizar uma auditoria em um municpio do interior, ele
dever receber as passagens e as dirias para indenizar eventuais despesas
que vier a ter com pousada, alimentao e locomoo urbana no local da
fiscalizao.
A diria deve ser paga para cada dia de deslocamento. Contudo, se
o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio
custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias,
o seu pagamento ocorrer pela metade (art. 51, 1). Por exemplo, se o
mesmo servidor do exemplo acima deslocar-se para o outro municpio, mas
no necessitar dormir fora de sua sede, far jus somente metade do valor
da diria.
Deve-se notar que o afastamento da sede deve possuir carter
eventual ou transitrio. Caso esse deslocamento constitua uma exigncia
permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias (art. 58, 2).
A diria destina-se a custear as despesas
extraordinrias para deslocamentos da sede
em carter eventual ou transitrio.
Tambm no faz jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da
mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio,
constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em
reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio
e competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se
estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as
dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do
territrio nacional (art. 58, 3).
Se o servidor receber dirias, mas no se afastar da sede, por qualquer
motivo, ficar obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de at cinco
dias (art. 59). Da mesma forma, se o retorno sede ocorrer em prazo
menor que o inicialmente previsto, o servidor dever restituir as dirias
recebidas em excesso, tambm no prazo de cinco dias.
c)
indenizao de transporte
A indenizao de transporte ser concedida ao servidor que realizar

despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a
execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do
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cargo (art. 60). Seria o caso de um servidor utilizar o seu prprio veculo
para se deslocar, com a finalidade de realizar algum servio externo,
decorrente das atribuies de seu cargo.
d)
auxlio moradia
O auxlio moradia, constante nos arts. 60-A a 60-E do Estatuto dos

Servidores Pblicos Federais, foi includo pela Lei 11.355/2006. Trata-se do
ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor
com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado
por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da
despesa pelo servidor (art. 60-A).
Deve-se notar, contudo, que o pagamento do auxlio moradia possui
uma srie de requisitos previstos no art. 60-B1, destacando-se que a
indenizao s poder ser para ao servidor tenha se mudado do local de
residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do
Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6,
de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes. Tambm
no pode existir imvel funcional disponvel para uso pelo servidor ou para
seu cnjuge ou companheiro.
Assim, podemos verificar que o auxlio moradia no concedido ao
servidor efetivo em decorrncia de sua nomeao.
O valor mensal do auxlio-moradia limitado a vinte e cinco por
cento do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de
1
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:

I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor;
II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional;
III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio, promitente comprador,
cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de
lote edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao;
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia;
V - o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do
Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou
equivalentes;
VI - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se enquadre nas hipteses do
art. 58, 3o, em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor;
VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos doze meses, aonde for
exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro
desse perodo; e
VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo.
IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006.
Pargrafo nico. Para fins do inciso VII, no ser considerado o prazo no qual o servidor estava ocupando outro
cargo em comisso relacionado no inciso V.
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Ministro de Estado ocupado, no podendo tambm superar vinte e cinco
por cento da remunerao de Ministro de Estado (art. 60-D). Todavia,
independentemente do valor do cargo em comisso ou funo
comissionada, fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o
ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais).
Por exemplo, se o servidor que preencher os requisitos para concesso
do auxlio moradia ocupar um cargo em comisso cuja remunerao seja
de R$ 4.000,00 (quatro mil reais), aplicando-se a regra dos 25%, o valor
do auxlio ficaria limitado a R$ 1.000,00 (mil reais). Entretanto, nessa
situao, seria assegurado o ressarcimento das despesas devidamente
comprovadas at o limite de R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais).
Por fim, no caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel
funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio moradia
continuar sendo pago por um ms (art. 60-E).
2. (CESPE TJ/TRT 17 ES/2013) Constituem indenizaes ao servidor pblico

ajuda de custo, dirias, alimentao, transporte e auxlio-moradia.
Comentrio: as indenizaes esto previstas no artigo 51: (a) ajuda de custo;
(b) dirias; (c) transporte e (d) auxlio-moradia. A alimentao no uma das
indenizaes previstas na Lei 8.112/1990.
Gabarito: errado.
3. (CESPE Analista Tcnico Administrativo/MJ/2013) Se um servidor pblico
federal tiver realizado despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para
a execuo de servios externos por fora das atribuies prprias do cargo, ele
ter direito ao recebimento de indenizao de transporte, que se incorporar ao seu
vencimento.
Comentrio: analisando a questo, podemos perceber que ela est errada,
pois a indenizao de transporte, assim como todas as outras indenizaes,
no se incorpora ao vencimento (art. 49, 1).
Gabarito: errado.
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Retribuio, gratificaes e adicionais

O art. 61 da Lei 8.112/1990 relaciona as retribuies, gratificaes e
adicionais que podem ser pagas ao servidor, juntamente com o vencimento
do cargo. Inicialmente, devemos destacar que a relao exemplificativa,
uma vez que o inc. VIII do art. 61 estabelece que podem ser pagas outras
retribuies, gratificaes e adicionais relativas ao local ou natureza do
trabalho. Logo, possvel que a legislao disponha sobre outras vantagens
dessa natureza.
Nesse contexto, o art. 61 dispe que alm do vencimento e das
vantagens previstas no Estatuto, sero deferidos aos servidores as
seguintes:
a)
retribuio pelo
assessoramento;
exerccio
de
funo
de
direo,
chefia
b)
gratificao natalina;
c)
adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
d)
adicional pela prestao de servio extraordinrio;
e)
adicional noturno;
f)
adicional de frias;
g)
outros, relativos ao local ou natureza do trabalho; e
h)
gratificao por encargo de curso ou concurso.
Vamos analisar, ento, cada uma dessas vantagens que podem ser
pagas aos servidores.
a)
retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento
De acordo com o art. 62 da Lei 8.112/1990, ao servidor ocupante de

cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou
assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza
Especial devida retribuio pelo seu exerccio.
Alm disso, o pargrafo nico desse dispositivo estabelece que lei
especfica estabelecer a remunerao dos ocupantes de cargo em
comisso.
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Na redao original da Lei 8.112/1990, existia a previso de
incorporao dessa retribuio2 remunerao do servidor e aos proventos
do aposentado. No entanto, tal incorporao deixou de existir e, por esse
motivo, a Medida Provisria 2.225-45/2001 incluiu o art. 62-A no Estatuto
dos Servidores Federais, transformando a retribuio pelo exerccio de
funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em
comisso ou de natureza especial que j havia sido incorporada em
Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada VPNI. Ou seja, somente
os servidores que j possuam a incorporao mantiveram o direito,
recebendo-os com a denominao de VPNI. A partir da, deixou de ser
possvel incorporar a retribuio.
b)
gratificao natalina
A gratificao natalina o famoso 13 salrio. Essa gratificao

corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer
jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano (art. 63).
Para fins de clculo do valor da gratificao, a frao igual ou superior a
quinze dias ser considerada como ms integral.
A gratificao deve ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro
de cada ano (art. 64).
Caso o servidor seja exonerado ao longo do ano, ele perceber sua
gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada
sobre a remunerao do ms da exonerao (art. 65).
Por fim, a gratificao natalina no ser considerada para clculo de
qualquer vantagem pecuniria (art. 66).
c)
adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas
A insalubridade ocorre quando o servidor possui contato constante

com substncias que possam deteriorar as suas condies de sade ao
longo do tempo, tais como substncias txicas ou radioativas. A
periculosidade, por sua vez, ocorre quando o exerccio das atribuies do
cargo coloca o servidor em condies de risco para sua integridade fsica, a
exemplo do trabalho com a rede eltrica.
Nessa linha, o art. 68 da Lei 8.112/1990 assegura, aos servidores que
trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato
2
gratificao
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permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, um
adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
Vale mencionar que o servidor no pode acumular os adicionais de
insalubridade e periculosidade, devendo escolher um deles se preencher
os requisitos para ambos os adicionais (art. 68, 1).
Ademais, eliminando-se das condies ou os riscos que deram causa
concesso dos adicionais de insalubridade ou periculosidade, cessar-se- o
direito de receb-los (art. 68, 2).
O art. 69 do Estatuto determina ainda que exista permanente
controle da atividade de servidores em operaes ou locais considerados
penosos, insalubres ou perigosos.
Na mesma linha, o art. 72 exige que os locais de trabalho e os
servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero
mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao
ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Nesse caso, os servidores sero submetidos a exames mdicos a cada seis
meses (art. 72, pargrafo nico).
Ademais, a servidora gestante ou lactante, ser afastada, enquanto
durar a gestao e a lactao, das operaes e locais penosos, insalubres
ou perigosos, exercendo suas atividades em local salubre e em
servio no penoso e no perigoso (art. 69, pargrafo nico).
A penosidade, por outro lado, refere-se ao local em que so
desenvolvidos os trabalhos do servidor. Dessa forma, o art. 71 estabelece
que o adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em
exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de
vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento.
d)
adicional pela prestao de servio extraordinrio
O adicional pela prestao de servio extraordinrio a famosa horaextra. Assim, trata-se de um acrscimo pecunirio recebido pelo servidor
que exercer suas atribuies alm da carga-horria normal para o seu
cargo.
Nessa linha, o servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo
de cinquenta por cento em relao hora normal de trabalho (art. 73).
Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
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de

excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas
horas por jornada (art. 74).
e)
adicional noturno
O adicional noturno devido ao servidor que exercer suas atividades

em horrio compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia
seguinte. Nesse caso, o valor-hora devido ao servidor ser acrescido em
25% em relao ao que lhe seria devido pelo trabalho diurno. Alm disso,
computa-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta
segundos.
Portanto, se um servidor recebe R$100,00 (cem reais) por hora de
atividade diurna, ele receber, durante o perodo em que devido o
adicional noturno, o valor de R$ 125,00 (cento e vinte e cinco reais) a cada
52min. e 30seg. de atividade.
Ademais, tratando-se de servio extraordinrio, o adicional noturno
incidir sobre a remunerao em que est acrescido do adicional pela
prestao de servio extraordinrio. Vamos explicar. No mesmo exemplo
do servidor que recebia R$ 100,00 (cem reais) por hora de servio ordinrio
diurno, se ele prestar servio extraordinrio, durante o horrio em que
devido o adicional noturno, a sua remunerao ser calculada da seguinte
forma: (a) incidir os 50% do adicional pela prestao de servio
extraordinrio, gerando o valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais); (b)
sobre este ltimo, incidir os 25% de adicional noturno, totalizando R$
187,50 (cento e oitenta e sete reais e cinquenta centavos) para cada hora
noturna (52min. e 30seg.).
Vamos aproveitar
jurisprudncia do STJ:
para
resolver
uma
questo
que
exigiu
4. (CESPE Analista Tcnico Administrativo/MJ/2013) Conforme deciso

recente do STJ, o adicional noturno previsto na Lei n. 8.112/1990 ser devido ao
servidor pblico federal que preste servio em horrio compreendido entre 22 horas
de um dia e 5 horas do dia seguinte. Entretanto, esse adicional no ser devido se
o servio for prestado em regime de planto.
Comentrio: vamos comear pelo Recurso Especial do STJ que trata do
assunto apresentado na questo.
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de

RECURSO ESPECIAL. CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO. AGENTES
DA POLCIA FEDERAL. REGIME DE PLANTO (24H DE TRABALHO POR
48H DE DESCANSO). ADICIONAL NOTURNO. ART. 7, IX, DA CF/88. ART.
75 DA LEI 8.112/90. CABIMENTO. PRECEDENTES DO TST. SMULA
213/STF. 1. O servidor pblico federal, mesmo aquele que labora
em regime de planto, faz jus ao adicional noturno quando
prestar servio entre 22h e 5h da manh do dia seguinte, nos
termos do art. 75 da Lei 8.112/90, que no estabelece qualquer
restrio. 2. " devido o adicional noturno, ainda que sujeito o
empregado aoregime de revezamento" (Smula 213/STF). 3. Ao
examinar o art. 73 da CLT, o Tribunal Superior do Trabalho decidiu,
inmeras vezes, que o adicional noturno perfeitamente compatvel com
o regime de plantes. 4. Recurso especial no provido. (STJ - REsp:
1292335 RO 2011/0267651-4, Relator: Ministro CASTRO MEIRA, Data de
Julgamento: 09/04/2013, T2 - SEGUNDA TURMA, Data de Publicao:
DJe 15/04/2013) (grifos nossos)
Ou seja, o STJ entende que o adicional noturno devido ao servidor pblico

federal que trabalhar entre 22h e 5h da manh, ainda que o servio seja
prestado em regime de planto.
Gabarito: errado.
f)
adicional frias
O adicional frias um direito constitucional constante no art. 7,

XVII, da Constituio Federal, encontrando-se previsto tambm na Lei
8.112/1990 em seu art. 76. Esse adicional correspondente a 1/3 (um
tero) da remunerao do perodo das frias, devendo ser pago ao
servidor independentemente de solicitao. No caso de o servidor exercer
funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em
comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional
frias (art. 76, pargrafo nico).
g)
gratificao por encargo de curso ou concurso
A gratificao por encargo de curso ou concurso foi includa no

Estatuto dos Servidores Federais por meio da Lei 11.314/2006, sendo
devida ao servidor que, em carter eventual (art. 76-A).
a)
atuar
como
instrutor
em
curso
de
formao,
de
desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no
mbito da administrao pblica federal;
b)
participar de banca examinadora ou de comisso para exames

orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas,
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de

para elaborao de questes de provas ou para julgamento de
recursos intentados por candidatos;
c)
participar da logstica de preparao e de realizao de

concurso pblico envolvendo atividades de planejamento,
coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando
tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies
permanentes;
d)
participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame

vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas
atividades.
Devemos notar que o desempenho dessas atividades deve ocorrer em

carter eventual. Dessa forma, se o servidor for lotado em alguma unidade
responsvel por realizar cursos ou concursos, sendo essas suas atribuies
ordinrias, no lhe ser devido o pagamento da gratificao. Isso porque,
nesse caso, o servidor no exerce tais atividades de forma eventual, mas
sim como uma atribuio comum.
Os critrios e os percentuais a serem pagos como gratificao por
encargo de curso ou concurso constam no 1, do art. 76-A, da seguinte
forma:
1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este
artigo sero fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros:
I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza
e a complexidade da atividade exercida;
II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e
vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade,
devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima
do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento
e vinte) horas de trabalho anuais;
III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes
percentuais, incidentes sobre o maior vencimento bsico da administrao
pblica federal:
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de
atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo;
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade
prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo.
Com efeito, o pagamento da gratificao por encargo de curso ou

concurso somente ser paga se as atividades mencionadas acima forem
exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor
for titular, devendo ser objeto de compensao de carga horria
quando desempenhadas durante a jornada de trabalho. Nas duas
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de

primeiras hipteses previstas acima em que devida a gratificao por
encargo de curso ou concurso, ser concedido horrio especial, vinculado
compensao de horrio a ser efetivada no prazo de at um ano, na forma
do art. 98, 4.
Por fim, a gratificao por encargo de curso ou concurso no se
incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito
e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer
outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da
aposentadoria e das penses (art. 76-A, 3).
5. (FCC TJ/TRT2/2014) A remunerao dos servidores pblicos, nos termos da

Lei no 8.112/1990,
a) a soma de todos os pagamentos feitos aos servidores mensalmente,
independentemente da natureza da verba, aplicando-se eventual teto somente aos
vencimentos recebidos.
b) composta, exclusivamente, pelo valor dos vencimentos e proventos dos
servidores, no integrando o conceito de remunerao eventuais vantagens
pecunirias reconhecidas queles.
c) compe-se dos vencimentos e de eventuais vantagens pecunirias cuja
instituio tenha se dado por lei.
d) no pode ser reduzida nem sofrer desconto, limitando-se a reduo por faltas
injustificadas a incidir sobre o valor dos vencimentos, no da remunerao.
e) impenhorvel, em razo de sua natureza alimentar, caracterstica que no se
estende aos vencimentos, que podem ser sequestrados, arrestados ou penhorados,
mediante deciso judicial.
Comentrio: a redao dessa questo ficou um pouco confusa. Sabemos que,
de acordo com o art. 40 da Lei 8.112/1990, o vencimento a retribuio
pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Por outro
lado, a remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Analisando as opes, somente a letra C poderia ser dada como correta. Ainda
assim, o conceito previsto na opo C est um pouco incompleto, pois faltou
o permanente das vantagens pecunirias. Contudo, conforme vamos
analisar abaixo, essa alternativa seria a melhor opo, ainda que incompleta.
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de

Vejamos as demais opes:
a) errada: a remunerao no envolve todos os pagamentos, mas apenas o
vencimento e as vantagens pecunirias de carter permanente. Assim, alguns
tipos de vantagens no fazem parte da remunerao, a exemplo das
indenizaes. Ademais, o pargrafo nico do art. 42 da Lei 8.112/1990 exclui
do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 613;
b) errada: muito simples! A remunerao envolve, alm dos vencimentos, as
vantagens pecunirias de carter permanente;
d) errada: de fato, a remunerao irredutvel, uma vez que o 3, do art. 41,
do Estatuto estabelece que o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens de carter permanente, irredutvel. No entanto, os descontos por
faltas injustificadas incidem sobre
e) errada:
Gabarito: alternativa C.
6. (FCC - AJ TRF4/2014) Diante da prtica de ato infracional devidamente
apurado em regular processo disciplinar, determinado servidor, pblico que ocupava
cargo efetivo, foi demitido. Apurou-se, no entanto, que esse mesmo servidor
possua um dbito perante a Administrao pblica, que estava sendo descontado
em folha de pagamento, nos limites e condies legalmente previstos. Diante dessa
situao e de acordo com o que prev a Lei n 8.112/1990,
a) o servidor dever quitar, vista e imediatamente, o dbito em aberto, sob pena
de imposio de nova punio disciplinar.
b) o dbito fica extinto, tendo em vista que, em razo da demisso e da extino do
vnculo, passa a ser invivel o desconto em folha de pagamento.
c) a demisso s ser efetivamente implementada aps o prazo estabelecido para
pagamento do dbito, a fim de que seja possvel continuar a proceder os descontos
em folha.
d) o servidor demitido ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o dbito, sob
pena de inscrio na dvida ativa.
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes
retribuies, gratificaes e adicionais:
[...]
II - gratificao natalina;
III (Revogado);
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias; [...].
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de

e) ser descontado do total da verba rescisria do servidor o valor referente ao
dbito, extinguindo-se o remanescente diante da extino do vnculo.
Comentrio: conforme consta no art. 47 da Lei 8.112/1990, o servidor em
dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para
quitar o dbito. A no quitao do dbito, no prazo previsto, implicar sua
inscrio em dvida ativa (art. 47, pargrafo nico). Assim, podemos perceber
facilmente que o nosso gabarito est na letra D.
Gabarito: alternativa D.
7. (FCC - TJ TRT12/Administrativa/2013) De acordo com a Lei n 8.112/90,
considere:
I. Amarildo servidor pblico nomeado para um cargo em cidade que conta com
imvel funcional disponvel para o servidor.
II. Marilda, companheira do servidor Naldo, ocupa um imvel funcional na cidade
onde trabalha.
III. Plnio, servidor pblico federal, casado e tem dois filhos. Sua filha mais velha
reside com ele e recebe auxlio-moradia.
IV. Pafncio nomeado para um cargo em determinada cidade onde j foi
proprietrio de um imvel, vendido cinco anos antes de sua nomeao.
NO tero direito ao auxlio-moradia, os servidores indicados APENAS nas
hipteses
a) I, II e III.
b) I, II e IV.
c) III e IV.
d) I e III.
e) II e IV.
Comentrio: o auxlio moradia uma vantagem de carter indenizatria,
consistindo no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas
pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem
administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao
da despesa pelo servidor (art. 60-A).
Os requisitos para a concesso do auxlio moradia esto previstos no art. 60B do Estatuto, vejamos:
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os
seguintes requisitos:
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de

I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor; [item I]
II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional;
[item II]
III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido
proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente
cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo,
includa a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos
doze meses que antecederem a sua nomeao; [item IV]
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxliomoradia; [item III]
V - o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo
em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento
Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de
Estado ou equivalentes;
VI - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de
confiana no se enquadre nas hipteses do art. 58, 3o, em relao ao
local de residncia ou domiclio do servidor;
VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio,
nos ltimos doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou
funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias
dentro desse perodo; e
VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao
ou nomeao para cargo efetivo.
IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006.
Conforme podemos observar, o servidor Pafncio pode ter o direito ao auxlio

moradia, desde que preencha os demais requisitos. Isso porque a vedao
para quem tenha sido proprietrio de imvel no municpio onde exercer o
cargo nos doze meses que antecederem a nomeao. Porm, Pafncio vendeu
o imvel cinco anos antes de sua nomeao.
Dessa forma, somente os itens I, II e III tratam de situaes em que os
servidores no possuem o direito ao auxlio moradia.
Gabarito: alternativa A.
8. (FCC - TJ TRF5/2013) De acordo com a Lei no 8.112/1990, quanto s
vantagens possveis de serem pagas aos servidores federais, considere:
I. Quando so pagas indenizaes, gratificaes e adicionais, as gratificaes e
adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos previstos em lei.
II. As vantagens pecunirias sero computadas e acumuladas para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo
ttulo e idntico fundamento.
III. Quando so pagas indenizaes e adicionais, somente as primeiras so
incorporadas ao vencimento ou provento, nos casos previstos em lei.
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de

Est correto o que consta APENAS em
a) I e II.
b) II e III.
c) I e III.
d) I.
e) II.
Comentrio: vamos analisar cada item:
I. VERDADEIRO: as vantagens que podem ser concedidas aos servidores so
(art. 49): (a) indenizaes; (b) gratificaes; e (c) adicionais. De acordo com o
art. 49, 1, as indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento
para qualquer efeito. Por outro lado, as gratificaes e os adicionais
em lei (art. 49, 2).
II. FALSO: o art. 50 do Estatuto veda que as vantagens pecunirias sejam
computadas ou acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros
acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico
fundamento;
III. FALSO: vimos isso na resposta do item I. As indenizaes no se
incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Dessa forma, conclumos que somente o item I est correto.
9. (FCC - AJ TRT5/2013) O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio
de cargo pblico, com valor fixado em lei. Alm do vencimento, podero ser pagas
ao servidor vantagens. Os servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 5a
Regio TRT/BA receberam as seguintes vantagens: gratificaes, ajuda de custo,
dirias e adicionais. Dessas vantagens, incorporam-se aos vencimentos, nos casos
e condies indicados em lei,
a) gratificaes e dirias.
b) ajuda de custo e dirias.
c) gratificaes e adicionais.
d) adicionais e ajuda de custo.
e) gratificaes, dirias e adicionais.
Comentrio: podemos perceber que a FCC gosta de bater nessa tecla.
Consoante o art. 49, 2, da Lei 8.112/1990, as gratificaes e os adicionais
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de

em lei. Logo, a opo C o nosso gabarito.
10. (FCC - AJ TRT19/2014) Lara, servidora pblica federal do Tribunal Regional do
Trabalho da 19a Regio, est ansiosa para receber sua gratificao natalina, a fim
de comprar presentes para seus familiares e quitar alguns dbitos que ainda possui.
A propsito da gratificao narrada e nos termos da Lei no 8.112/90, INCORRETO
afirmar que
a) a gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
b) a gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que
o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
c) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
d) a gratificao natalina ser considerada para o clculo de toda e qualquer
vantagem pecuniria.
e) o servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Comentrio: a gratificao natalina consta nos arts. 63 a 66 da Lei 8.112/1990.
Para fixao, vamos trazer os dispositivos, destacando os itens abordados na
questo:
Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de
exerccio no respectivo ano. [opo B]
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser
considerada como ms integral. [opo C]
Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro
de cada ano. [opo A]
Pargrafo nico. (VETADO).
Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina,
proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a
remunerao do ms da exonerao. [opo E]
Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de
qualquer vantagem pecuniria. [opo D]
Dessa forma, podemos perceber que a letra D est errada, uma vez que
gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.
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de

11. (FCC - AJ TRT15/2013) A Lei prev, alm do vencimento que podero ser
pagos ao servidor, indenizaes, gratificaes e adicionais. regra atinente a essas
vantagens o
a) pagamento de auxlio-moradia ser uma espcie de gratificao.
b) cabimento de ajuda de custo a servidor afastado em virtude de mandato eletivo.
c) no cabimento de dirias se o deslocamento da sede constituir exigncia
permanente do cargo.
d) cabimento de auxlio-moradia se o deslocamento do servidor ocorrer por fora de
nomeao para cargo efetivo.
e) clculo da ajuda de custo feito sobre a remunerao do servidor, no podendo
exceder a importncia correspondente a 2 meses.
Comentrio: mais uma questo que demonstra que a FCC pode exigir
pequenos detalhes da Lei 8.112/1990.
Vamos analisar cada opo:
a) o auxlio moradia uma indenizao (art. 51, IV) ERRADA;
b) de acordo com o art. 55 do Estatuto, a ajuda de custo no ser concedida
ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato
eletivo ERRADA;
c) o 2 do art. 58 estabelece que, nos casos em que o deslocamento da sede
constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias
CORRETA;
d) o auxlio moradia devido ao servidor tenha se mudado do local de
residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do GrupoDireo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza
Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes (art. 60-B, V). Logo, a
nomeao para cargo efetivo no uma das situaes em que possvel
receber o auxlio moradia ERRADA;
e) a ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se
dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia
correspondente a trs meses (art. 54) ERRADA.
isso! Em nossa prxima aula, vamos finalizar o estudo Estatuto dos

Servidores Pblicos Federais.
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de

Espero por vocs!
Bons estudos e at breve.
HERBERT ALMEIDA.
herbert@estrategiaconcursos.com.br
http://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorProfessor/herbert-almeida-3314/
QUESTES COMENTADAS NA AULA

1. (CESPE TJ/CNJ/2013) Alm do vencimento, o servidor pblico pode receber
vantagens, como indenizaes, gratificaes e adicionais, sendo que as duas
primeiras vantagens citadas incorporam-se ao vencimento ou provento.
2. (CESPE TJ/TRT 17 ES/2013) Constituem indenizaes ao servidor pblico
ajuda de custo, dirias, alimentao, transporte e auxlio-moradia.
3. (CESPE Analista Tcnico Administrativo/MJ/2013) Se um servidor pblico
federal tiver realizado despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para
a execuo de servios externos por fora das atribuies prprias do cargo, ele ter
direito ao recebimento de indenizao de transporte, que se incorporar ao seu
vencimento.
4. (CESPE Analista Tcnico Administrativo/MJ/2013) Conforme deciso
recente do STJ, o adicional noturno previsto na Lei n. 8.112/1990 ser devido ao
servidor pblico federal que preste servio em horrio compreendido entre 22 horas
de um dia e 5 horas do dia seguinte. Entretanto, esse adicional no ser devido se o
servio for prestado em regime de planto.
5. (FCC TJ/TRT2/2014) A remunerao dos servidores pblicos, nos termos da
Lei no 8.112/1990,
a) a soma de todos os pagamentos feitos aos servidores mensalmente,
independentemente da natureza da verba, aplicando-se eventual teto somente aos
vencimentos recebidos.
b) composta, exclusivamente, pelo valor dos vencimentos e proventos dos
servidores, no integrando o conceito de remunerao eventuais vantagens
pecunirias reconhecidas queles.
c) compe-se dos vencimentos e de eventuais vantagens pecunirias cuja instituio
tenha se dado por lei.
d) no pode ser reduzida nem sofrer desconto, limitando-se a reduo por faltas
injustificadas a incidir sobre o valor dos vencimentos, no da remunerao.
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de

e) impenhorvel, em razo de sua natureza alimentar, caracterstica que no se
estende aos vencimentos, que podem ser sequestrados, arrestados ou penhorados,
mediante deciso judicial.
6. (FCC - AJ TRF4/2014) Diante da prtica de ato infracional devidamente apurado
em regular processo disciplinar, determinado servidor, pblico que ocupava cargo
efetivo, foi demitido. Apurou-se, no entanto, que esse mesmo servidor possua um
dbito perante a Administrao pblica, que estava sendo descontado em folha de
pagamento, nos limites e condies legalmente previstos. Diante dessa situao e de
acordo com o que prev a Lei n 8.112/1990,
a) o servidor dever quitar, vista e imediatamente, o dbito em aberto, sob pena de
imposio de nova punio disciplinar.
b) o dbito fica extinto, tendo em vista que, em razo da demisso e da extino do
vnculo, passa a ser invivel o desconto em folha de pagamento.
c) a demisso s ser efetivamente implementada aps o prazo estabelecido para
pagamento do dbito, a fim de que seja possvel continuar a proceder os descontos
em folha.
d) o servidor demitido ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o dbito, sob pena
de inscrio na dvida ativa.
e) ser descontado do total da verba rescisria do servidor o valor referente ao dbito,
extinguindo-se o remanescente diante da extino do vnculo.
7. (FCC - TJ TRT12/Administrativa/2013) De acordo com a Lei n 8.112/90,
considere:
I. Amarildo servidor pblico nomeado para um cargo em cidade que conta com
imvel funcional disponvel para o servidor.
II. Marilda, companheira do servidor Naldo, ocupa um imvel funcional na cidade onde
trabalha.
III. Plnio, servidor pblico federal, casado e tem dois filhos. Sua filha mais velha
reside com ele e recebe auxlio-moradia.
IV. Pafncio nomeado para um cargo em determinada cidade onde j foi proprietrio
de um imvel, vendido cinco anos antes de sua nomeao.
NO tero direito ao auxlio-moradia, os servidores indicados APENAS nas hipteses
a) I, II e III.
b) I, II e IV.
c) III e IV.
d) I e III.
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de

e) II e IV.
8. (FCC - TJ TRF5/2013) De acordo com a Lei no 8.112/1990, quanto s vantagens
possveis de serem pagas aos servidores federais, considere:
I. Quando so pagas indenizaes, gratificaes e adicionais, as gratificaes e
adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos previstos em lei.
II. As vantagens pecunirias sero computadas e acumuladas para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo
e idntico fundamento.
III. Quando so pagas indenizaes e adicionais, somente as primeiras so
incorporadas ao vencimento ou provento, nos casos previstos em lei.
Est correto o que consta APENAS em
a) I e II.
b) II e III.
c) I e III.
d) I.
e) II.
9. (FCC - AJ TRT5/2013) O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de
cargo pblico, com valor fixado em lei. Alm do vencimento, podero ser pagas ao
servidor vantagens. Os servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 5a Regio
TRT/BA receberam as seguintes vantagens: gratificaes, ajuda de custo, dirias e
adicionais. Dessas vantagens, incorporam-se aos vencimentos, nos casos e
condies indicados em lei,
a) gratificaes e dirias.
b) ajuda de custo e dirias.
c) gratificaes e adicionais.
d) adicionais e ajuda de custo.
e) gratificaes, dirias e adicionais.
10. (FCC - AJ TRT19/2014) Lara, servidora pblica federal do Tribunal Regional do
Trabalho da 19a Regio, est ansiosa para receber sua gratificao natalina, a fim de
comprar presentes para seus familiares e quitar alguns dbitos que ainda possui. A
propsito da gratificao narrada e nos termos da Lei no 8.112/90, INCORRETO
afirmar que
a) a gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
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de

b) a gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que
o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
c) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
d) a gratificao natalina ser considerada para o clculo de toda e qualquer vantagem
pecuniria.
e) o servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
11. (FCC - AJ TRT15/2013) A Lei prev, alm do vencimento que podero ser pagos
ao servidor, indenizaes, gratificaes e adicionais. regra atinente a essas
vantagens o
a) pagamento de auxlio-moradia ser uma espcie de gratificao.
b) cabimento de ajuda de custo a servidor afastado em virtude de mandato eletivo.
c) no cabimento de dirias se o deslocamento da sede constituir exigncia
permanente do cargo.
d) cabimento de auxlio-moradia se o deslocamento do servidor ocorrer por fora de
nomeao para cargo efetivo.
e) clculo da ajuda de custo feito sobre a remunerao do servidor, no podendo
exceder a importncia correspondente a 2 meses.
GABARITO
1. E
6. D
2. E
7. A
3. E
8. D
4. E
9. C
5. C
10. D
11. C
REFERNCIAS
ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito administrativo descomplicado. 19 Ed. Rio de
Janeiro: Mtodo, 2011.
BANDEIRA DE MELLO, Celso Antnio. Curso de Direito Administrativo. 31 Ed. So Paulo:
Malheiros, 2014.
BARCHET, Gustavo. Direito Administrativo: teoria e questes. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
Pgina
de

CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de direito administrativo. 27 Edio. So Paulo: Atlas,
2014.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 27 Edio. So Paulo: Atlas, 2014.
JUSTEN FILHO, Maral. Curso de direito administrativo. 10 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais,
2014.
MEIRELLES, H.L.; ALEIXO, D.B.; BURLE FILHO, J.E. Direito administrativo brasileiro. 39 Ed. So
Paulo: Malheiros Editores, 2013.
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de

Aula Extra - 8.112

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Lei n 8.112/90 p/ CNMP (todos os cargos)

Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

AULA Extra: Lei 8.112/1990 (parte 2)

DIREITOS E VANTAGENS ....................................................................................................................................................2

Ol pessoal, tudo bem?

Prof. Herbert Almeida

Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

Lei 8.112/1990 (parte 2)

As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento

1. (CESPE TJ/CNJ/2013) Alm do vencimento, o servidor pblico pode receber

Prof. Herbert Almeida

Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

Segundo o art. 53 da Lei 8.112/1990, a ajuda de custo destina-se a

Prof. Herbert Almeida

Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

Dispe o art. 58 da Lei 8.112/1990 que o servidor que, a servio,

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Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

A indenizao de transporte ser concedida ao servidor que realizar

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O auxlio moradia, constante nos arts. 60-A a 60-E do Estatuto dos

Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:

Prof. Herbert Almeida

Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

2. (CESPE TJ/TRT 17 ES/2013) Constituem indenizaes ao servidor pblico

Prof. Herbert Almeida

Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

Retribuio, gratificaes e adicionais

adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;

adicional pela prestao de servio extraordinrio;

outros, relativos ao local ou natureza do trabalho; e

gratificao por encargo de curso ou concurso.

retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento

De acordo com o art. 62 da Lei 8.112/1990, ao servidor ocupante de

Prof. Herbert Almeida

Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

A gratificao natalina o famoso 13 salrio. Essa gratificao

adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas

A insalubridade ocorre quando o servidor possui contato constante

Prof. Herbert Almeida

Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

adicional pela prestao de servio extraordinrio

Prof. Herbert Almeida

Regime Jur. dos Servidores Pblicos Civis da Unio

O adicional noturno devido ao servidor que exercer suas atividades

4. (CESPE Analista Tcnico Administrativo/MJ/2013) Conforme deciso

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Ou seja, o STJ entende que o adicional noturno devido ao servidor pblico

O adicional frias um direito constitucional constante no art. 7,

gratificao por encargo de curso ou concurso

A gratificao por encargo de curso ou concurso foi includa no

participar de banca examinadora ou de comisso para exames

Prof. Herbert Almeida

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participar da logstica de preparao e de realizao de

participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame

Devemos notar que o desempenho dessas atividades deve ocorrer em

Com efeito, o pagamento da gratificao por encargo de curso ou

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5. (FCC TJ/TRT2/2014) A remunerao dos servidores pblicos, nos termos da

Prof. Herbert Almeida

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