Qu Es El Conflicto?

Es Una Situacin De Disputa

Cules Son Los Tipos De

Conflictos?

Cules Son Sus Elementos?

Protagonista, Percepciones, el
poder
del
conflicto,
las
percepciones del problema,
inters, posiciones

-Intrapersonales
-Interpersonales
-Organizacionales

Por qu El Conflicto Es
Inherente a la Convivencia?
Porque nos Relacionamos con
personas sin diferentes ideas

COMPETICIN

ACOMODACIN

Priorizan su objetivos
sin preocuparse por los
dems

No respeta sus
derechos ni plantea sus
objetivos

ACTITUDES EN UN
CONFLICTO
NEGOCIACIN

EVASIN

Ambas partes ganan de

la que se propusieron

No Enfrentan sus
conflictos

NEGOCIACIN
Ambas partes ganan
de lo que se
propusieron

Mostrar respeto. Escuchar

con
atencin mostrando
inters; preocupacin y deseo
de entender

Aceptar el malestar; la mayor parte

de nuestras relaciones suponen
cierto grado de molestar esto
ayuda a que los otros tienen

Nuestra opiniones son puntos

de
vista;
las
opiniones
personales
o son verdades
universales

HABILIDADES SOCIALES
PARA DESAROLLAR

Escuchando abiertamente y
respetar los lmites significa
resistirse a las necesidad de decir
todo

Expresarse sin tener la intencin

de impresionar. Es ms probable
obtener una respuesta receptiva

Hablar con objetivo implica

tener claridad en lo que
queremos que el interlocutor
comprenda

males

Evitar el juicio y la crtica

implica expresarme en trminos
que describan no juzguen

Demostrar empata; es impatia

mostrar que estemos consiente
de pensamientos y experiencias
del otro

DEFINICIN

PROVIENE

CONVIVENCIA

De latn convierte que

significa vivir en compaa
de otros o cohabitan

Fenmeno
propio
aunque no exclusivo de la
humanidad al vivir con
otros

DE QUE DEPENDE LA
BUENA CONVIVENCIA?

Que las personas sean capases de

reconocer el valor con otros.
*respeto a los derechos y necesidades
de los dems.
*se establecen normas; leyes y
sanciones

QU ASPECTOS
IMPLICA?

QU APRENDEMOS?
A regular nuestras acciones
porque comprometen y
afecta la vida de otros

VIVIR EN
COMUNIDAD

Ser conscientes de sus

carencias
fsicas
y
econmicas, as como sus
deseos,
aspiraciones
y
expectativas

Se Establecen normas y leyes

(Creando y Practicando)
Las Iniciales Solidarias

La Relacin de ayuda

CONSTRUIMOS
CONVIVENCIA CIUDADANA

La atencin a los que tienen

ms dificultad
La Inclusin Social

Los Proyectos comunes para

mejorar el entorno

NORMAS MORALES

NORMAS JURIDICAS

NORMAS SOCIALES

Quines Lo Dan?

La Sociedad Que La Rodea

Autoridades En El Seno De La
Comunidad Poltica

La Sociedad

A Quines Se Dirigen?

A La Sociedad

Habitantes Del Territorio

A la Sociedad

Cmo se sancionaran su
incumplimiento?

La Consideramos Inmortal

Se Dice Que Nuestra

Conducta es Ilegal

Se Clasifica de Grosero a Mal

Educado

Igualdad
Respeto

Conducta que refleja la

estima hacia la otra
persona

Equidad
Situacin que permite que
una sociedad tenga
oportunidad de desarrollo

Condicin en la que las

personas de una sociedad
pertenecen

Responsabilidad
Capacidad De Actuar

VALORES PARA LA
CONVIVENCIA

Dialogo
Es el mejor mecanismo
para resolver problemas

Solidaridad

Tolerancia

Conducta enfocada en el
apoyo de los ms dbiles

Consiste En el inters por

comprender a los dems

Eliminacin De La
Dominacin

Todos Pueden Disfrutar de una

cantidad razonable de los
bienes

Razonable nivel de
autoestima

IGUALDAD

Todos Deben Gozar

Mnimo Material,

de las mismas oportunidades

Social , Cultural

PROMOVER LA IGUALDAD IMPLICA

ASOCIARLAS AL

Colaboracin es ayudar a los ms

necesitados

Respeto es una condicin necesaria

para la convivencia entre personas
diferente

LOS MODOS DE PROMOVER LA

IGUALDA

Prepararnos para ayudar a

enfermos y discapacitados

Integran organizaciones
que promueven la igualdad

Acercarnos a grupos
determinados para
comprender como se
sienten

Se Mandan a los poderes

pblicos y se caracterizan a
la sociedad contra la
discriminacin