Ao de la diversificacin Productiva y del

Fortalecimiento de la Educacin"

tica Profesional
Profesor:
Rodolfo Calcina

Alumnas:
- Torpoco Villegas, Priscila
-Donayre Martnez, Paola
-Lian Espinoza, Aracelly
- Torres Bravo, Maggie
-Huarhua Asto, Marleni
- Tapullima V, Franchesca

2015

INTRODUCCIN
Vivimos en un perodo de agitacin en el que la economa, la ciencia y la
tecnologa juegan papeles decisivos. Los adelantos cientficos y las nuevas
tecnologas ejercen una influencia sin precedente en el trabajo y la vida
cotidiana, y los trabajadores se encuentran en el filo del cambio. A medida que
ha progresado el proceso de mundializacin sin obstculos ni control, el trato
dado a la naturaleza ha pasado a ser intolerable. Esto exige que se vuelva a
definir la relacin del hombre con su hbitat natural.
Profesionales altamente calificados, directores e ingenieros se encuentran en el
mero centro del dilema moral Son estos empleados los que desarrollan
nuevos productos, tecnologa, elaboran estrategias de comercializacin y abren
nuevos mercados. Sus decisiones influyen en el ambiente, las condiciones de
trabajo y los consumidores. Lo que parece tener sentido econmico en el
mbito individual puede, en la peor hiptesis, derrochar recursos naturales,
daar al medio ambiente, destruir empleos, perjudicar a los consumidores o
evadir embargos.
En el presente trabajo vemos una definicin de profesin, sus caractersticas y
como tambin una definicin de tica empresarial as tambin que son los
cdigos de conductas y como se presenta una nota exploratoria en la que se
hace el cmo se relacionan tica y accin empresarial. En este sentido cabe
distinguir tres versiones de la tica empresarial. La primera, que denominamos
economicismo limitado, tiene como criterio supremo maximizar beneficios pero
acepta como restriccin cumplir la legalidad vigente y, en algunos casos, las
exigencias sociales del entorno. La segunda versin, designada aqu como
dualismo racionalista, introduce la necesidad de justificar cada decisin
mediante juicios ticos que se hacen partiendo de alguna teora tica de corte
racionalista que define qu es correcto. La tercera versin es llamada realismo
moderado al aceptar la capacidad humana de un conocimiento moderado de la
realidad. Entiende que la tica es parte integrante de toda accin en la medida
en que sta incide en quien la realiza y contribuye o dificulta el logro de la
excelencia humana, a diferencia de otras teoras.

Tabla de contenido
INTRODUCCIN
TICA PROFESIONAL....................................................................................... 4
LA TICA PROFESIONAL............................................................................... 4
FORMACIN PROFESIONAL..........................................................................5
CARCTER PROFESIONAL............................................................................ 5
ORIENTACIN PROFESIONAL.......................................................................6
IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL...................................................6
ANEXOS.......................................................................................................... 8
CONCLUSIONES.............................................................................................. 9

TICA PROFESIONAL
LA TICA PROFESIONAL
Es el conjunto de normas de carcter tico aplicadas en el desarrollo de una
actividad
laboral.
La tica puede
aparecer
reflejada
en cdigos
deontolgicos o cdigosprofesionales a
travs
de
una
serie
de principios yvalores contenidos en postulados en forma de declogo o
documentos de mayor extensin.
La tica profesional marca pautas de conducta para el desempeo de
lasfunciones propias de un cargo dentro de un marco tico. En muchos casos
tratan temas de competencia y capacidadprofesional, adems de temas
especficos propios de cada rea.

En virtud de su profesin, el sujeto ocupa una situacin que le confiere deberes

y derechos especiales, como se ver:
1. La Vocacin: La eleccin de la profesin debe ser completamente libre.
La vocacin debe entenderse como la disposicin que hace al sujeto
especialmente apto para una determinada actividad profesional. Quien
elige de acuerdo a su propia vocacin tiene garantizada ya la mitad de
su xito en su trabajo. En cambio, la eleccin de una carera profesional
sin tomar en cuenta las cualidades y preferencias, sino, por ejemplo,
exclusivamente los gustos de los padres, o los intereses de la familia,
fcilmente puede traducirse en un fracaso que, en el mejor de los casos,
consistira en un cambio de carrera en el primero o segundo ao, con la
consiguiente prdida de tiempo y esfuerzo.
2. Finalidad de la Profesin: La finalidad del trabajo profesional es el bien
comn. La capacitacin que se requiere para ejercer este trabajo, est
siempre orientada a un mejor rendimiento dentro de las actividades
especializadas para el beneficio de la sociedad. Sin este horizonte y
finalidad, una profesin se convierte en un medio de lucro o de honor, o
simplemente, en el instrumento de la degradacin moral del propio
sujeto.
3. El Propio beneficio: Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de
la profesin; y si no se insiste tanto en este aspecto, es porque todo el
mundo se inclina por naturaleza a la consideracin de su provecho
personal, gracias a su profesin. No est de ms mencionar el sacrificio
que entraan casi todas las profesiones: el mdico, levantndose a
media noche para asistir a un paciente grave; el ingeniero, con fuertes
responsabilidades frente a la obra, etc. La profesin tambin gracias a

esos mismos trabajos, deja, al final de cuentas, una de las

satisfacciones ms hondas.
4. Capacidad profesional: Un profesional debe ofrecer una preparacin
especial en triple sentido: capacidad intelectual, capacidad moral y
capacidad fsica.
- La capacidad intelectual consiste en el conjunto de conocimientos
que dentro de su profesin, lo hacen apto para desarrollar
trabajos especializados. Estos conocimientos se adquieren
bsicamente durante los estudios universitarios, pero se deben
actualizar mediante las revistas, conferencias y las consultas a
bibliotecas.
-

La capacidad moral es el valor del profesional como persona, lo

cual da una dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del
aprecio de todo el que encuentra. Abarca no slo la honestidad en
l trato y en los negocios, no slo en el sentido de responsabilidad
en el cumplimiento de lo pactado, sino adems la capacidad para
abarcar y traspasar su propia esfera profesional en un horizonte
mucho ms amplio.

La capacidad fsica se refiere principalmente a la salud y a las

cualidades corpreas, que siempre es necesario cultivar, como
buenos instrumentos de la actividad humana.

FORMACIN PROFESIONAL
Sabiendo que a uno se le concede la personalidad jurdica desde el momento
del nacimiento "derechos y deberes" y a sabiendas tambin que se van
desarrollando con el paso del tiempo. Nuestra vida se rige por diferentes pasos
que hacen de cada individuo lo que sera en un futuro, entindase, pasar por
las distintas etapas de conocimientos: escuela primaria, secundaria y en ltima
grado, la universitaria.
Solo eso no basta, ya que esos conocimientos lo forman una generalidad de la
vida y el profesional debe de saber combinar esa generalidad con su formacin
profesional.
Entindase, por formacin profesional un alto grado de conocimiento que se le
inculca a un individuo de la sociedad, dotndolo de un inters particular en su
profesin que se va a reflejar en su desempeo diario de la vida.

CARCTER PROFESIONAL
El individuo al tener una presencia o personalidad variable, puede modificarse,
es decir, puede engrandecer su ego, puede tener una sed inmensa de llegar a
la perfeccin de su profesin, hacindolo para el un modelo sin errores e
inequvocos.
El carcter para el individuo en su profesin se refleja desde tiempos antiguos,
ellos han experimentado un progreso en todos los tipos de ciencias, han

conquistado y desarrollado experimentos que tiempos atrs hubieran sido

inimaginables de realizar. El profesional sin carcter puede tender a caer en un
modelo usado por cientos de profesionales, puede llegar a caer en lo que sera
la mediocridad, siendo ste el ttulo menos deseable para personas con
aspiraciones en la vida.
El carcter no se forja solamente con un ttulo, se hace da a da
experimentando cambios, ideas, experiencias, se hace enfrentndose a la vida.
En definitiva, el ttulo es como el "adorno" de la profesin. No importa si lo
tienes, lo importante es saberlo utilizar.

ORIENTACIN PROFESIONAL
Cuando una persona o un individuo carezca del conocimiento o est inseguro
de la actividad que quiera realizar en el mbito profesional puede asistirse de
ayuda en o que es la orientacin profesional, siendo este un proceso utilizado
por personas capacitadas para ayudar a las personas a conocerse a s
mismos, a conocer el medio social en que viven y poder indicarle de cierta
forma la actividad profesional que ms le conviene a cada uno de ellos.
A mi parecer toda persona que vaya a ingresar a los estudios superiores debe
de ir orientado hacia lo que esa persona realmente quiera y pueda aprender y
ejecutar. Aunque una persona pueda tener una vocacin determinada hacia "x"
actividad profesional es necesario y recomendable que se oriente para darle
ms confianza y seguridad y para ponerle la contraparte y de esa manera
poder reafirmar la conviccin de esa persona hacia esa actividad.

IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL

En todo mbito de nuestra vida tenemos la adquisicin de Derechos y
Obligaciones, pudiendo contraerlos en forma natural o bien mediante la
aceptacin de un Contrato o Reglamento, teniendo por un lado a las Normas
Explcitas que consisten en leyes o normativas redactadas, emitidas y
promulgadas por un organismo competente a un mbito determinado, mientras
que por otro lado tenemos Normas Implcitas que giran en torno a los usos y
costumbres que apuntan a una convivencia o bien al Bienestar Social de un
grupo determinado.
Este ltimo grupo suele estar relacionado generalmente a buscar un Entorno
Social ameno, donde encontremos un ambiente de respeto y convivencia, y
que podemos encontrarlo en cada una de las etapas de nuestra vida, desde el
Rol Familiar de cada uno de los sujetos de una familia, hasta aplicado al
mbito Laboral, respetando las libertades individuales de las otras personas
Es en este caso que encontramos a la conocida como tica Profesional,
estando estrechamente ligada a la Deontologa, que consiste en el
establecimiento de unas Costumbres o Reglas que no necesariamente deben
estar promulgadas por un organismo colegiado (que ser quien controle la
Actividad Profesional) sino que simplemente son usos que se dan en el Campo
Ocupacional que hayamos elegido para nuestras vidas.
En el caso de la tica o Moral, se considera como tal al cumplimiento de la
labor profesional para lograr una Accin Voluntaria, considerndose como tal a
aquella que nos permita realizar una Obra de Bien, y que depende en muchos
casos de la apreciacin y subjetividad de quien ejerce la profesin, de acuerdo

a sus conocimientos y a lo que l considere que est bien hacerse, y lo que

debe omitirse para evitar un mal.
Contrariamente a la Deontologa Profesional, en el caso de la tica el concepto
est ligado a Apreciaciones Personales, y por ende no existe una normativa
explcita que pueda aplicar una Penalizacin o Sancin acorde a la actividad
profesional que estemos realizando, sino que es simplemente un criterio
personal que cada uno debe llevar a cabo y que solamente depende de la
Conciencia Individual y ligada a la voluntad y su valoracin moral.

ANEXOS

CONCLUSIONES
Como conclusin y dando mi opinin personal decir que, el buen empleo y uso de
los conocimientos morales e intelectuales que nos provee la tica como dogma de
comportamiento, es la clave que nos llevar al xito, no slo como personas, sino
tambin como entes que desempeamos funciones en una sociedad en la que
cualquier manera de pensar o actuar nuestra influir directa o indirectamente.
Entendemos que la tica se ocupa de las normas de la conducta humana, si
aplicamos esta definicin al trmino tica profesional nos daremos cuenta de que
se refiere al conjunto de normas que rigen a quienes se consideran ser
profesionales, aunque no siempre sean cumplidas por stos. Sabemos que algunos
de los deberes del profesional son la solidaridad, estar de acuerdo con la moral
establecida, el secreto profesional, (este le dice al profesional que no tiene derecho
de divulgar informacin que le fue confiada para poder llevar a cabo su labor), etc.
Tambin algunos de sus derechos, tales como: la eleccin de la profesin es
completamente libre, el beneficio propio, la capacitacin, etc