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PASSO 2
TITULO DE CREDITO CONFORME O NOVO CDIGO CIVIL BRASILEIRO
A lei 10.406, promulgada em 10 de janeiro 2002, que passou a vigorar em 11 de janeiro
de 2003, instituiu o novo cdigo civil, o qual trouxe em seu bojo materiais do Direito
comercial, assim como os ttulos de crditos e o Direito de empresa (i). Todavia,
a receptiva dessa formula legislativa, inspirada no Cdigo Civil Italiano DE 1942(II),
no foi to festejado por parte da doutrina. O legislativo optou em uma tentativa de
unificao do Direito privado, ou seja, a juno
de matria comercial com a
civilista.Dessa forma, o cdigo comercial de 1850 (lei 556) teve sua primeira parte
revogada expressamente pela nova lei civil. Nesse aspecto, surge uma enorme discusso
no cenrio jurdico, questionando a autonomia ou no do Direito Comercial em relao
ao Direito Civil. No obstante, podese dizer que a autonomia do direito comercial manteve-se inalterada, principalmente
no que concerne aos ttulos de crditos.
PRINCIPIO DA CARTULARIDADE
Este princpio determina que o ttulo de crdito deve-se representar atravs de uma
crtula, ou seja, um papel em que se especifica a obrigao. Destarte, resume-se o
crdito a termo, no entanto, essa no e a sua nica caracterstica, pois por meio deste
principio que se pode identificar o real credor, o portador do documento real. Tendo
em vista que aceita a copia autenticada do documento. Somente este pode executar o
devedor. Por isso, quem paga o titulo deve exigi-lo de volta, para que ele no continue
no mercado e possa ser cobrado novamente. E para que o pagador possa exercer, contra
outros devedores, o direito de regresso. Lembrando que esta caracterstica no se aplica
a todos os ttulos de credito, pois a duplicata excluda de seu rol.
PRINCIPIO DA LITERALIDADE
Atravs deste principio, podemos determinar que, apenas os valores mencionados no
documento que geraro efeitos jurdicos e mercantis. Vale ressaltar, que o termo literal
significa: aquele que
acompanha rigorosamente a letra do texto. Portanto, qualquer outro ato mencionado em
parte, no ter nenhum valor. Exemplo: se o ttulo tem o valor de R$ 500,00e eu pagar
R$ 250,00 e o comprovante deste pagamento for apartado do documento original, de
nada valer. Assim, garante- se ao credor e devedor, que apenas os atos, literalmente,
inseridos no ttulo tero validade. No olvidando que a duplicata se faz exceo aqui
tambm.
PRINCPIO DA AUTONOMIA ABSTRAO.
Como o prprio diz, este princpio determina que as obrigaes assumidas por meio do
mesmo titulam so autnomas. Quer dizer que, quando o devedor emite o titulo de
credito ao credor, este ltimo poder transferi-lo, endossando-o um terceiro, e este
principio que garante o recebimento deste terceiro em face do emitente do titulo,
independente de qualquer desavena. Com o antigo credor do titulo. Quando um ttulo.
Quando um ttulo documenta mais de uma obrigao. A eventualidade de qualquer delas
no prejudica as de mais.Conforme o exposto, podemos notar que este o principio dos
ttulos de crdito, cujo qual ainda possui dois outros sub princpios: o da abstrao e da
inoponibilidade das excees pessoais aos terceiros de boa f .
PASSO 3
EMPRESA IMPACTADA PELOS OS PRINCPIOS DO DIREITO CAMBIRIO
Causa impacto na importncia do trabalho qualificado e do profissional legalmente
habilitado, pois a influencia da capacitao sobre os mais variados ramos do
conhecimento dentro da empresa que tem gerado desafios para os respectivos
profissionais, que tem que se adaptar a essa nova realidade marcada pela constante e
avanadas mudanas que a tecnologia da informao vem imprimindo. Esse impacto
tem sido mais acentuado nas relaes sociais e desenvolvimento tecnolgico, onde
PASSO 4
RELATORIO FINAL
No mundo atual, nenhum ramo do direito se revela to abrangente, amplo,
absorvente,como o direito empresarial. Nenhum recorre tanto aos ramos do direito e
mantm to ntima conexo. vastssimo seu campo de atuao e esse campo alarga-se a cada dia.
Reala-se a importncia das empresas na vida econmica de nossos pais, tornando cada
vez mais complexas as relaes jurdicas criadas em decorrncia da atividade
empresarial. Atravs dos anos foram sendo criados novos tipos de relaes empresariais,
provocando o correspondentes campos do direito. Atravs dos anos foram sendo
criados novos tipos de relaes empresariais, provocando. O aparecimento de
correspondentes campos
do direito.Ate bem pouco tempo, havia ramos do direito
empresarial bem definido. Est surgindo, agora,um ramo j consolidado como sendo o
Direito do consumidor.Alm dos ramos especficos do Direito empresarial, outros
ramos autnticos do direito do ainda cobertura a vrios atos constante da atividade
empresarial. Um deles o Direito do trabalho, um ramo autnomo do direito privado,
paralelo ao direito empresarial, mas com caractersticas marcantes, que o distinguem
dos demais ramos. E, porm, direito invocado pelas empresas no seu relacionamento
com o quadro de colaboradores internos. Forma-se, no seio de uma empresa, intensa rede de
relaes jurdicas, com vasta gama de obrigaes e Direitos de parte a parte. que num dos
plos dessas relaes jurdicas situa-se a empresa e nos seus colaboradores internos:
Seus funcionrios remunerados. Essas relaes so ditas trabalhistas, por serem regidas
pelo Direito do trabalho. Constatamos que a empresa tem diversos tipos de
colaboradores e de agentes auxiliares. O empresrio, assim considerado o Dirigente da
empresa e seus prestadores de servio um tipo de colaborador. Em nmero bem
maior,situam se os funcionrios, os empregados remunerados, os colaboradores
internos. A terceira categoria formada pelos colaboradores externo os agentes
auxiliares das atividades das atividades empresariais. As relaes estabelecidas pela
empresa com esses tipos de colaboradores obedecem a normas especficas para cada
tipo de colaborao. O Direito do trabalho regula o relacionamento da empresa com o
segundo tipo de colaborao: O assalariado. um direito que no pode ser descurado
pela empresa, sobre pena de causa srios conflitos na sua atividade interna, gerando
graves prejuzos pela perda da produtividade .