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Cdigo de tica
Empresarial
La tica
Al hablar de tica necesariamente tenemos que hablar de filosofa, debido a que
pertenece a esta esfera del conocimiento. La acepcin ms conocida del vocablo "ethos"
se presenta con Aristteles donde se entenda por "ethos": temperamento, carcter,
hbito, modo de ser.
Algunas caractersticas de la tica son:
Es reflexiva, porque estudia los actos no como son, sino como deberan de ser.
La tica se define como: "principios directivos que orientan a las personas en cuanto a
la concepcin de la vida, el hombre, los juicios, los hechos, y la moral.
tica Empresarial
Como podemos ver, analizamos la tica desde un punto de vista empresarial. El sentido
de la tica merece destacarse como un pilar fundamental de la empresa, y como un
factor determinante. Este factor es especialmente percibido y tenido en cuenta por el
pblico general. Por tal causa, las empresas deben emitir su "Cdigo de tica" y darlo a
conocer a sus accionistas, personal, clientes, proveedores y autoridades vinculadas a la
actividad.
Si bien la tica es mencionada dentro de las organizaciones, su tono remite
equivocadamente a cierta "moral", pero deberamos pensar en el concepto tico pero
desde una visin pragmtica, que es la propia de las empresas. "Nada es ms hbil que
una conducta irreprochable". Antes de continuar, es conveniente aclarar ciertos
conceptos, para poder tener un marco de referencia.
El "Liderazgo tico" es entonces una necesidad que hace mejor y ms rica a la empresa.
Por el contrario, si se busca el enriquecimiento acelerado y sobre bases ilcitas, la
empresa se condena a s misma. Ya en estos tiempos, nadie puede negar la importancia
de la inteligencia emocional para la toma de decisiones en las empresas; que el cliente
es cada da ms y ms exigente y ms difcil de engaar; que el mundo entero se ha
reducido por efecto del inmenso desarrollo de las telecomunicaciones y que el temor a
una demanda por efecto de un error que afecte a terceros, es ahora muy latente en todos.
Es por eso que la tica empresarial est teniendo, hoy ms que nunca, una presencia
determinante en la dinmica de las empresas modernas. Ya no es el tiempo de las glorias
pasadas, alcanzadas sobre pedestales dbiles o falsos.
Es el momento de valorizar o revalorizar las actitudes y valores gerenciales, de tal
manera que se comprenda que la tica empresarial es ahora una necesidad y no una
virtud.
Integridad
Objetividad
Independencia
Responsabilidad
Confidencialidad
Difusin y colaboracin
El trabajador debe tener siempre presente que la sinceridad, la buena fe y la lealtad para
con sus colegas son condiciones bsicas para el ejercicio libre y honesto de la profesin
y para la convivencia pacfica, amistosa y cordial de sus miembros.
Conducta tica
La elaboracin del cdigo deber seguir los lineamientos provenientes de la casa matriz,
de la Junta Directiva o de los propietarios de la empresa. Este proceso deber verse
como una etapa que culminar con el compromiso de todos los miembros de la
organizacin, y que al final reflejar la cultura organizacional de la misma. Para la
elaboracin del cdigo de tica empresarial se sugieren los siguientes seis pasos:
1.
2.
3.
Estrategia de comunicacin.
4.
5.
6. Actualizacin peridica.
Los pasos del proceso son progresivos y estn diseados para que cada uno sea
complemento del anterior y alimente los pasos del siguiente.
Colaborar con el cumplimiento de los fines del Estado a travs del estricto
cumplimiento de mis obligaciones en materia laboral, tributaria, administrativa,
comercial y contractual.
Obrar con lealtad, transparencia y buena fe en las relaciones comerciales con los
competidores.
Los cdigos de tica permiten determinar patrones y expectativas que pueden ser
previsibles en una empresa. A pesar de ello, existe an un gran debate sobre la
importancia de contar con un cdigo. La valorizacin final de la implementacin le
corresponde a la gerencia de una empresa en particular. A continuacin se citan algunos
beneficios para las empresas de contar con un cdigo de tica.
1.
Beneficios internos
EL CDIGO DE TICA
Para lograr una mayor especializacin del campo de accin de la tica se utilizan los
Cdigos de tica, los cules no son ms que una compilacin de las normas y reglas que
determinan el comportamiento ideal o ms apropiado para un grupo especfico de
profesionales. Las reglas de este cdigo pueden estar escritas (como en los casos de
la Medicina o el derecho) o ser implcitas. Por lo general un cdigo de tica escrito no
contiene todas las normas implcitas del comportamiento del profesional, porque se
sobreentiende que toda persona que llega a un grado de profesional posee cierta
www.google.com
www.scribd.com
www.wikipedia.com
www.monografias.com
http://www.trade.gov/goodgovernance/adobe/Guia%20de%20Etica%20de
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