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Cliente: Inversiones La Rioja - Cuzco

Fecha: 22-03-13
Norma
Item

Ley 29783

Referencia

D.S.0052012-TR

Poltica de gestin
1

La organizacin cuenta con un poltica del sistema de gestin de

el trabajo?

Cuenta con fecha y firma del empleador?

3
4

Es accesible en el lugar de trabajo?

Cmo se difunde?

Art 22 y
Art23

Art 25

Incluye: La proteccin de la seguridad y salud de todos los mi

lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabaj
requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo,
activa y mejora continua.

Se revisa peridicamente?
Organizacin del sistema de gestin de seguridad y salud

Se cuenta con libro de actas?

Los miembros del Comit SST realizan exclusivamente activid

proteccin?

Los miembros del Comit SST conocen cuales son sus funciones?

Revisar el reporte trimestral de accidentes, incidentes y enfermed

Llevan el control del cumplimiento de los acuerdos?

Cuentan con una tarjeta de identificacin o distintivo visible?

Pedir registros del proceso de eleccin del Comit SST 2012, corro

Art 29

Art 38 Art 73

Revisar quien convoca a las reuniones ordinarias del Comit SST

Los miembros del Comit SST han recibido capacitaciones especi

salud en el trabajo?

10

Revisar el horario de las reuniones del Comit SST

11

Revisar si le han entregado copia del acta a los miembros del Com
instancia de gerencia

12

Verficar si aprob el RISST (reglamento interno de seguridad y sal

(programa anual de seguridad y salud en el trabajo), PASSST (prog
de seguridad y salud en el trabajo), PAC (programa anual de capac

13

Cunta con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Tra

Art 34

Art 74

Art 34
14

15

Art 74 Revisar si cumple con la estructura mnima: Objetivos y alcances,

poltica de SST, atribuciones y obligaciones del empleador, trab
Comit SST y contratistas, estndares de seguridad en las ope
conexas, preparacin y respuesta a emergencias.

R.M. 312/2011-MINSA Cuenta con mdico ocupacional?

16

Cuenta con registro de accidentes de trabajo, incidentes peligr

incidentes?

17

Cuenta con registro de enfermedades ocupacionales?

18

Cuenta con registro de examenes mdicos ocupacionales antes,

la relacin laboral?. Revisar files de personal cesado y los regi
examenes de pre-empleo. (Art 92 - Art 104) y (Art 49)

19

Cuenta con registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos, b

y factores de riesgo disergonmico?
Art 28

Art 33

20

Cuenta con registro de inspecciones internas de seguridad y salu

21

Cuenta con registro de estadsticas de seguridad y salud? (S

accidentabilidad)

22

Cuenta con equipos de seguridad o emergencia?

23

Cuenta con registros de induccin, capacitacin, entrenami

emergencia?

24

Cuenta con registro de auditorias de gestin de seguridad y salud

Planificacin

Cuenta con evaluacin inicial o estudio de linea base?

Art 37

Art 79

Cmo se difunde la evaluacin inicial a los trabajadores?

Cuenta con procedimientos para supervisar, medir y recopilar co

los resultados de seguridad y salud en el trabajo?
a) IPERC.
b) Investigacin de incidentes.
c) Evaluacin de cumplimiento legal.
Art 85
d) Capacitacin-induccin.
e) Comit SST.
f) Controles operacionales.
g) Preparacin ante emergencias (Plan de contingencia-emergenci
h) Procedimiento y permisos de trabajos de alto riesgo.

Art 40

At 42

Ver inspecciones de seguridad y salud en el trabajo y status del se

Art 47

Art 87

Se revisan peridicamente los procedimientos de respuesta an

revisin del ltimo sismo de junio 2012

Art 50

Cules son las medidas de prevencin que aplican?.

a) Gestionar los riesgos sin excepcin.
b) Eliminar el riesgo en origen.
c) Diseo de puestos de trabajo.
Art 77
d) Seleccin de equipos.
e) Mtodos de trabajo.
f) Atenuacin del trabajo montono y repetitivo.
g) Eliminar o sustituir agentes peligrosos.

Art 55

Existen zonas de riesgo?.

evidencia.

Art 57

La matriz IPER incluye las actividades rutinarias, no rutinarias y de

En la evaluacin de factores de riesgo se incluye la procreacin.
Se realiza por puesto de trabajo?

Art 75

Art 38 Los miembros del Comit SST han participado en la IPER?. Mostra
Art 73

10

Cules son los criterios de acceso

Los EPP cumplen estndares nacionales e internacionales?

Art 60

11

Art 97
Los EPP se entregan en funcin al tipo de trabajo y riesgos?

12

Art 68

Los contratistas cuenta con un SGSST y SCTR?

13

Art 77

Los contratistas cuentan con el mismo nivel de proteccin en m

salud en el trabajo que el empleador?

14

Art 70

Se han ejecutado cambios en las operaciones y procesos?, L

consultados antes que se ejecuten los cambios?

15

Cuentan con brigadas formadas para responder ante emergencia

Cuentan con un programa de simulacros?. Sismo, incendio, desb

productos, inundacin, rayos, etc.

16

17

Art 24

18

Art 27

Art 82 y Cmo se asegura que los trabajadores y representantes son con

Art 83 capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el traba

Art 27

El empleador define los requisitos de competencia necesarios

trabajo?. Incluye competencias personales, profesionales y de g

19

Art 77 Cuenta con un registro de normas legales en materia de segurida

20

Art 32 La Gerencia ha establecido objetivos generales y especficos del S

21

Art 75 El empleador entreg a cada trabajador una copia del RISST?

22

Art 29 Cumple con las 4 capacitaciones/ao?

Art 35
23

Art 30

Revisar 3 contratos para verificar si se adjuntar las recomenda

salud en el trabajo

24

Art 32

Revisar el mapa de riesgos y preguntar sobre su entendimiento,

lugar visible?

Implementacin

Art 61

Art 97 Verificar en campo si los trabajadores utilizan los EPP definidos par

Art 69

Las instrucciones, seales, manuales y otra informacin (MSDS/

en idioma castellano?

Se cuenta con procedimiento de trabajos de alto riesgo, PETS/ATS

o de alto riesgo?

Los trabajadores han sido capacitados y entrenados en las labore

Cuentan con seales de advertencia, obligatoriedad, contra incen

Cuentan con procedimiento

mantenimiento de los mismos?

El plano de rutas de evacuacin se encuentra publicado?

de

bloqueo

Poltica de gestin
Organizacin del sistema de gestin de seguridad y salud
Planificacin
Implementacin
Promedio general

Deficiente
Regular
Bueno
Muy bueno

0% - 30%
> 30% - 60%
> 60% - 90%
> 90%

candadeo

de

Check list - Ley 29783/D.S.005-2012-TR

Observacin
Referencia

tica del sistema de gestin de la seguridad y salud en

eador?

Si

No

NA

?
No se logr evidenciar que
salud ocupacional.

idad y salud de todos los miembros, prevencin de

es relacionados con el trabajo, cumplimiento de los
eguridad y salud en el trabajo, consulta, participacin

y salud
X

ealizan exclusivamente actividades de prevencin y

ocen cuales son sus funciones?

dentes, incidentes y enfermedades ocupacionales

de los acuerdos?

cacin o distintivo visible?

n del Comit SST 2012, corroborar fechas

es ordinarias del Comit SST

recibido capacitaciones especializadas en seguridad y

del Comit SST

el acta a los miembros del Comit SST y a la mxima

ento interno de seguridad y salud en el trabajo), PASST

ud en el trabajo), PASSST (programa anual del servicio
PAC (programa anual de capacitacin)

de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)?

No se pudo evidenciar la
mencion que ya se hab
realizado la reunin de insta

Si cuenta con un RISST del 2

mnima: Objetivos y alcances, liderazgo, copromisos y

igaciones del empleador, trabajadores, supervisores,
ares de seguridad en las operaciones y actividades
emergencias.

s de trabajo, incidentes peligrosos e investigacin de

Dra. Karina Ormaechea de la

Se alimentan datos al Marrio

sede, sin embargo no se cue
resposnables. Se mencion
plazos y responsables.

des ocupacionales?

mdicos ocupacionales antes, durante y al trmino de

de personal cesado y los registros de aptitud de los
Art 104) y (Art 49)

de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales

?

es internas de seguridad y salud en el trabajo?

cas de seguridad y salud? (Severidad, frecuencia y

An no se han detectado en

Se mencion que se haban

embargo no se pudo tener
aptitud del personal.

No se pudo evidenciar la re
por parte del rea de segu
SSO.

Se alimentan datos al Marrio

sede, sin embargo no se cue
resposnables. Se mencion
plazos y responsables.

o emergencia?

cin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de

de gestin de seguridad y salud?

SAEG CONTROLS por contra

Entrenamiento loss preventi

01 auditora anual por parte

udio de linea base?

ial a los trabajadores?

upervisar, medir y recopilar con regularidad datos de

en el trabajo?

l.

No se evidenci que la
(Identificacin de peligros, e

No se realizan inspecciones
otro enfoque.

lan de contingencia-emergencia).
bajos de alto riesgo.

ud en el trabajo y status del seguimiento

ocedimientos de respuesta ante emergencias. Pedir

012

Plan de continuidad de nego

cin que aplican?.

n.

y repetitivo.
rosos.

No se evidenci que la
(Identificacin de peligros, e

es son los criterios de acceso a dichas zonas?, pedir

Solo seguridad tiene acce

cuentan con seales.

es rutinarias, no rutinarias y de emergencia.

go se incluye la procreacin.

No se evidenci que la
(Identificacin de peligros, e

participado en la IPER?. Mostrar evidencia.

No se evidenci que la
(Identificacin de peligros, e

nales e internacionales?

No se pudo evidenciar el
embargo se verifico que los
internacionales.

tipo de trabajo y riesgos?

No tienen matriz de EPP por

Sin embargo cuentan con un
se realice ciertos trabajos.

SST y SCTR?

ismo nivel de proteccin en materia de seguridad y

r?

Solo SCTR.

Los contratistas cuentan c

embargo se encontr que u
pesar que se encontraba rea
emergencia.

s operaciones y procesos?, Los trabajadores fueron

os cambios?

El entrevistado seal que n

dado que este recin cuenta

ara responder ante emergencias?

En el mes de abril se forma

gerentes y colaboradores de

ulacros?. Sismo, incendio, desborde de ro, derrame de

04 simulacros al ao, 2 naci

dores y representantes son consultados, informados y

de seguridad y salud en el trabajo?

An no se ha formado el Com

os de competencia necesarios para cada puesto de

rsonales, profesionales y de gnero?

La descripcin de puesto s
colaborador, sin embargo no
humanas por puesto de trab

legales en materia de seguridad y salud en el trabajo?

No se evidenci una matriz

y otros requisitos en SSO.

os generales y especficos del SGSST?

No se pudo evidenciar que

seguridad y salud en el trab

jador una copia del RISST?

o?

si se adjuntar las recomendaciones de seguridad y

untar sobre su entendimiento, Esta publicado en un

es utilizan los EPP definidos para su puesto de trabajo.

Se evidenci que la organiz

cual tiene el logo del JW Mar
el Hotel del Cuzco ste no se

El Hotel se inaugur a mitad

El entrevistado menciona q
de la Gerecnia de Recurso H

No se evidenci que la organ

Un contratista no usaba re
escalera.

les y otra informacin (MSDS/cartillas) se encuentran

abajos de alto riesgo, PETS/ATS para las tareas crticas

Se cuenta con las MSDS

embargo se detectaron otr
MSDS, as mismo las seale
se encontraban en japons
traduccin en castellano.

Se menciona que los contra

de alto riesgo, sin embargo
de trabajos de alto riesgo, a

dos y entrenados en las labores que ejecutan?

Existe un cronograma de ca

ia, obligatoriedad, contra incendios y salvamento?

Se evidenci que las reas

cuentan con sus respectivas

bloqueo

candadeo

de

equipos

durante

el

encuentra publicado?

y salud

0.00%
39.13%
29.17%
28.57%
30.15%

No se evidenci la existenci
y etiquetado.

Cada husped tiene su plan

Hallazgo

Se recomienda implementar la
Poltica de SSO:
Al escribir la poltica incluir las s
a) Proteccin de la seguridad y
b) Prevencin de lesiones, en
se logr evidenciar que la empresa cuente con una Poltica de seguridad y
trabajo.
d ocupacional.
c) Cumplir los requisitos legale
salud en el trabajo.
d) Consulta y participacin ac
gestin de seguridad y salud po
e) Mejora continua y mejora del

Adquirir un libro foliado para uti

Los miembros del Comit SSO

reuniones, inspecciones y dem

Realizar una capacitacin inici

miembros del Comit SSO.
Evaluar la conveniencia de en
respectivo cargo.

Trimestralmente elaborar un in
detallarse las estadsticas de
objetivos y del programa de SSO

Elaborar un cuadro de seguimi

acuerdos tomados en la reunion

Elaborar el diseo de un distint

la conveniencia de que sea un s
del miembro, el cargo que o
aprovechar el rea del revers
Comit SSO.

Guardar todas las evidencias

se pudo evidenciar la formacin del Comit SSO de la empresa, se Comit SSO, escrutinio y conte
ncion que ya se haban realizado elecciones, pero an no se haba elaborar una carta para los m
izado la reunin de instalacin del mismo.
parte empleadora comunicndo
SSO.

Al momento de formar el Comit

Presidente del Comit SSO (D
decisiones), as mismo se d
(Generalmente es el Encargado
Una de las funciones del Pre
reuniones ordinarias del Comit

Se recomienda que dentro de

trabajo un acpite de capacita
especial al Comit SSO, den
conveniencia de los siguientes:
Identificacin de peligros, evalu
Inspecciones de seguridad.
Investigacin de incidentes.
Liderazgo en seguridad.
Supervisin eficaz.

EL horario de las reuniones deb

Al trmino de las reuniones d

Gerente General para que la fir
ser fotocopiada y entregada
registros asociados.

Sobre el RISST, evaluar la posib

y primeros auxilios, as mismo m
decretos supremos que ya han s
uenta con un RISST del 2012, y tambin un reglamento del nuevo asociado.
Elaborar el programa anual de
consideracin la poltica SSO,
metas y capacitaciones y entren

Se debe detallar el captulo

operaciones" y el captulo XI "E
y actividades conexas", ya que
planta de tratamiento de aguas
los calderos, el sistema contr
accesos al techo.

Se debe detallar el captulo

operaciones" y el captulo XI "E
y actividades conexas", ya que
planta de tratamiento de aguas
los calderos, el sistema contr
accesos al techo.

. Karina Ormaechea de la clnica CIMA SAC - Mdico Ocupacional

Se recomienda que se impleme

a los resultados de los exa
prevencin de lesiones mu
conservacin auditiva, entre otr

Se recomienda tomar en cuenta

para cumplir con el contenido m
alimentan datos al Marriot Global Source para reporte internacional de cada As mismo evaluar la convenie
e, sin embargo no se cuenta con el ACR y acciones correctivas con plazos y causas races, entre los cuales
posnables. Se mencion que en las reuniones departamentales se definen problema, lluvia de ideas, tcn
os y responsables.
otros.
Elaborar un cuadro en formato
correctivas producto del anlisis

no se han detectado enfermedades ocupacionales en la organizacin.

mencion que se haban realizado los examenes mdico ocupacionales, sin

El acceso a las historias clnicas
bargo no se pudo tener acceso a dicha informacin ni a los certificados de
sin embargo los certificados de
tud del personal.

Se recomienda contratar a una

agentes ocupacionales, entre
iluminacin, ruido, entre otros d

se pudo evidenciar la realizacin de inspeciones de SSO en la organizacin Incluir en la programa anual d

parte del rea de seguridad como por parte de los miembros del Comit peridicas, en estas se debe to
O.
operativas como administrativa

alimentan datos al Marriot Global Source para reporte internacional de cada

e, sin embargo no se cuenta con el ACR y acciones correctivas con plazos y
posnables. Se mencion que en las reuniones departamentales se definen
os y responsables.

G CONTROLS por contrato hace inspecciones semestrales.

renamiento loss prevention

auditora anual por parte del Director Regional (Safety and security review)

Realizar diagnstico inicial de c

salud en el trabajo en el hot
informe.

Difundir los resultados en func

lugar ante el Comit SSO y Ger
a todos los colaboradores de la

Elaborar el procedimiento con

evaluar los riesgos, as mism
se evidenci que la organizacin cuente con una matriz IPERC asociados los respectivos inven
ntificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles). tomar en cuenta que esta ide
deben tomar en cuenta las
emergencia, as como determin

Incluir en la programa anual d

se realizan inspecciones de SSO, solo se realizan rondas de seguridad con
peridicas, en estas se debe to
enfoque.
operativas como administrativa

n de continuidad de negocio

Elaborar el procedimiento con

evaluar los riesgos, as mism
se evidenci que la organizacin cuente con una matriz IPERC asociados los respectivos inven
ntificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles). tomar en cuenta que esta ide
deben tomar en cuenta las
emergencia, as como determin

o seguridad tiene acceso a reas crticas (Puertas con llave), adems

ntan con seales.

Elaborar el procedimiento con

evaluar los riesgos, as mism
asociados los respectivos inven
tomar en cuenta que esta ide
se evidenci que la organizacin cuente con una matriz IPERC deben tomar en cuenta las
ntificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles). emergencia, as como determin
Si en caso tuvieran con mujere
normas legales y actividades
trabajo en donde se manipulen
afectar el bienestar del feto.

Elaborar el procedimiento con

evaluar los riesgos, as mism
asociados los respectivos inven
tomar en cuenta que esta ide
se evidenci que la organizacin cuente con una matriz IPERC deben tomar en cuenta las
ntificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles). emergencia, as como determin
Si en caso tuvieran con mujere
normas legales y actividades
trabajo en donde se manipulen
afectar el bienestar del feto.

se pudo evidenciar el uso de EPP por parte del personal asociado, sin
bargo se verifico que los EPP utilizados por los contratistas cumplan normas Programar sensibilizacin y cap
rnacionales.

ienen matriz de EPP por puesto de trabajo.

Programar sensibilizacin y ca
embargo cuentan con un letrero que indica que EPP se debe utilizar en caso
asociados como a los contratista
ealice ciertos trabajos.

o SCTR.

Realizar el mapeo de los contrat

Evaluar la conveniencia de
documentos claves como: Progr
contratistas cuentan con EPP que cumplen normas internacionales, sin ciertos criterios de duracin d
bargo se encontr que uno de ellos no utilozaba su respectivo respirador a personal calificado.
ar que se encontraba realizando el pintado de los filetes de una escalera de
ergencia.

Se recomienda fomentar la pa
ntrevistado seal que no ha habido cambios en las instalaciones del hotel,
entindase por consulta como
o que este recin cuenta pocos meses de haber sido inaugurado.
deber liderar el Comit SSO.

el mes de abril se formarn los brigadistas con la participacin de todos los Se recomienda que se publiqu
entes y colaboradores de seguridad.
reas de tal forma que los asoci

simulacros al ao, 2 nacionales y 2 propios.

no se ha formado el Comit SSO.

Se recomienda fomentar la pa
entindase por consulta como
deber liderar el Comit SSO.

descripcin de puesto solo establece las funciones que debe ejecutar el Incluir requisitos, formacin, ex
borador, sin embargo no contempla los requisitos, habilidades y capacidad el trabajo a todos los puestos de
manas por puesto de trabajo.
Elaborar una matriz de compete

Elaborar un procedimiento par

se evidenci una matriz de identificacin y evaluacin de requisitos legales otros requisitos en SSO.
ros requisitos en SSO.
Definir las responsabilidades e
dichos requisitos al interior de la

Se recomienda realizar un diag

se pudo evidenciar que la organizacin cuente con objetivos en materia de elaborar la Poltica SSO de la
uridad y salud en el trabajo.
derivan de la Poltica, as mi
medibles e indicadores.

evidenci que la organizacin entreg a cada asociado copia del RISST, el Se recomienda concluir de form
l tiene el logo del JW Marriot Lima y Cuzco, sin embargo se evidenci que en lograr implementar el RISST y e
otel del Cuzco ste no se haba implementado an.
exige la Ley 29783.

otel se inaugur a mitad de ao y solo hay 2 capacitaciones para todos.

Se recomienda elaborar una m

trabajo en funcin al riesgo d
asociados, y despus hacer
asociado va recibiendo.

Tomando como referencia la m

incluir en los contratos de traba
sobre seguridad y salud en e
ntrevistado menciona que si lo tienen, pero al no estar presente personal
funcin al puesto de trabajo.
a Gerecnia de Recurso Humanos, no se pudo evidenciar.
En caso de no incluirse en el co
ser entregadas en otro docu
evidencia la entrega.

se evidenci que la organizacin contaba con un mapa de riesgos.

Iniciar el proceso de identifi

determinacin de controles a fi
puedan figurar en el mapa de ri

Incluir a los contratistas en el s

se les debe entregar y explica
contratista no usaba respirador durante el pintado de los filetes de una salud en el trabajo), as como u
alera.
los asociados, as mismo deber
programa de seguridad de las
matriz IPER.

Realizar inventario de todos los

y dividirlo por reas y/o proceso
Solicitar que todos los proveedo
cuenta con las MSDS de algunos productos qumicos (Lavandera), sin
Revisar el contenido de las MS
bargo se detectaron otros productos como pinturas las cuales no tenan
ANSI (16 puntos en total).
DS, as mismo las seales y avisos de prevencin de las mquinas y equipos
Programa de sensibilizacin y
encontraban en japons, frances, italiano e ingls, solo algunas tenan la
qumicos al personal involucrad
uccin en castellano.
Colocar las MSDS enlos puntos d
Realizar el inventario de mqu
seales escritas en otros idioma

menciona que los contratistas as como asociados pueden realizar trabajos Se debe elaborar un procedimi
alto riesgo, sin embargo hasta la fecha no se cuenta con un procedimiento confinado, elctrico, caliente, e
rabajos de alto riesgo, as como sus respectivos permisos.
permisos de trabajo.

te un cronograma de capacitacin permanente que vara mes a mes.

Se recomienda hacer extensiva

en todos los niveles.

evidenci que las reas de acceso restriginido, que son las de alto riesgo,
Evaluar la posibilidad de coloca
ntan con sus respectivas seales de advertencia de peligros.

Elaborar un procedimiento de
se evidenci la existencia ni implementacin del procedimiento de bloqueo
entre otros.
iquetado.
Difundir el procedimiento a los i

a husped tiene su plano de evacuacin hace falta uno para trabajadores.

Elaborar el plano de rutas de ev

en lugares visibles.

Recomendacin

recomienda implementar las siguientes recomendaciones para definir la

tica de SSO:
scribir la poltica incluir las siguientes palabras:
roteccin de la seguridad y salud de todos los miembros.
Prevencin de lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el
ajo.
Cumplir los requisitos legales y otros requisitos en materia de seguridad y
d en el trabajo.
Consulta y participacin activa en todos los elementos del sistema de
tin de seguridad y salud por parte de todos los trabajadores.
Mejora continua y mejora del desempeo en seguridad y salud en el trabajo.

uirir un libro foliado para utilizarlo como libro de actas del Comit SSO.

miembros del Comit SSO asumen el rol en ciertas horas definidas para
niones, inspecciones y dems funciones que deben realizar en paralelo.

lizar una capacitacin inicial sobre funciones y responsabilidades de los

mbros del Comit SSO.
luar la conveniencia de entregarles las funciones a cada miembro con el
pectivo cargo.

mestralmente elaborar un informe de la gestin de seguridad, en el debe

allarse las estadsticas de seguridad y salud, accidentes, status de los
etivos y del programa de SSO.

borar un cuadro de seguimiento en formato excel y llevar el control de los

erdos tomados en la reuniones del Comit SSO.

borar el diseo de un distintivo para los miembros del Comit SSO, evaluar
onveniencia de que sea un solapin o una tarjeta, donde deber tener la foto
miembro, el cargo que ocupa en la empresa, en el Comit SSO y
ovechar el rea del reverso para colocar las principales funciones del
mit SSO.

rdar todas las evidencias del proceso de eleccin de los miembros del
mit SSO, escrutinio y conteo final, as mismo el Gerente General deber
borar una carta para los miembros del Comit SSO que representan a la
e empleadora comunicndole formalmente que son integrantes del Comit
O.

momento de formar el Comit SSO, ste deber elegir democrticamente al

sidente del Comit SSO (De preferencia una persona que pueda tomar
isiones), as mismo se deber elegir al Secretario del Comit SSO
neralmente es el Encargado de seguridad de la empresa).
de las funciones del Presidente del Comit SSO es convocar a las
niones ordinarias del Comit SSO.

recomienda que dentro del programa anual de seguridad y salud en el

ajo un acpite de capacitaciones en SSO para toda la organizacin, en
ecial al Comit SSO, dentro de los cursos a considerar, evaluar la
veniencia de los siguientes:
ntificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles.
pecciones de seguridad.
estigacin de incidentes.
erazgo en seguridad.
ervisin eficaz.

horario de las reuniones deber ser dentro de la jornada laboral.

rmino de las reuniones del Comit SSO, el acta debe ser entregada al
ente General para que la firme como smbolo de conocimiento, para luego
fotocopiada y entregada a cada miembro del Comit conservando los
stros asociados.

re el RISST, evaluar la posibilidad de detallar la respuesta ante emergencias

imeros auxilios, as mismo modificar el artculo 50 ya que hace llamatorio a
retos supremos que ya han sido derogados.
borar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo, tomando en
sideracin la poltica SSO, la matriz IPER, los accidentes, los objetivos y
as y capacitaciones y entrenamientos.

debe detallar el captulo X "Estndares de seguridad y salud en las

raciones" y el captulo XI "Estndares de seguridad y salud en los servicios
ctividades conexas", ya que se cuentan con instalaciones crticas como la
nta de tratamiento de aguas, el grupo electrgeno, la subestacin elctrica,
calderos, el sistema contra incendios, el taller de mantenimiento y los
esos al techo.

debe detallar el captulo X "Estndares de seguridad y salud en las

raciones" y el captulo XI "Estndares de seguridad y salud en los servicios
ctividades conexas", ya que se cuentan con instalaciones crticas como la
nta de tratamiento de aguas, el grupo electrgeno, la subestacin elctrica,
calderos, el sistema contra incendios, el taller de mantenimiento y los
esos al techo.

ecomienda que se implementen programas de vigilancia mdica en funcin

os resultados de los examenes mdico ocupacionales, por ejemplo
vencin de lesiones musculo esquelticas, proteccin respiratoria,
servacin auditiva, entre otros en funcin a los riesgos identificados.

ecomienda tomar en cuenta los formatos sealados en la R.M.050-2013-TR,

a cumplir con el contenido mnimo exigido por la norma.
mismo evaluar la conveniencia de utilizar un mtodo para determinar las
sas races, entre los cuales se destaca, Ishikawa, SCAT, que-cu-do-cu, rbol
blema, lluvia de ideas, tcnicas de confiabilidad de fallas humanas, entre
s.
borar un cuadro en formato excel para hacer seguimiento a las acciones
ectivas producto del anlisis de causas races.

cceso a las historias clnicas debe ser exclusivo para el mdico ocupacional,
embargo los certificados de aptitud si pueden ser de libre acceso.

recomienda contratar a una consultora para que realice los monitoreos de

ntes ocupacionales, entre ellos, factores de riesgo disergonmico,
minacin, ruido, entre otros de acuerdo a los factores de riesgo identificados.

uir en la programa anual de SSO la realizacin de inspecciones de SSO

dicas, en estas se debe tomar en cuenta todas las reas del hotel, tanto
rativas como administrativas.

lizar diagnstico inicial de como se ha encontrado la gestin de seguridad y

d en el trabajo en el hotel, un ejemplo de eso podra ser el presente
rme.

ndir los resultados en funcin a los niveles de la organizacin, en primer

ar ante el Comit SSO y Gerentes para luego ir informando paulatinamente
dos los colaboradores de la organizacin.

borar el procedimiento con la metodologa para identificarlos peligros y

luar los riesgos, as mismo elaborar con la participacin de todos los
ciados los respectivos inventarios de peligros y riesgos por rea y/oproceso,
ar en cuenta que esta identificacin debe ser por puesto de trabajo, se
en tomar en cuenta las actividades rutinarias, no rutinarias y de
ergencia, as como determinar la jerarqua de controles.

uir en la programa anual de SSO la realizacin de inspecciones de SSO

dicas, en estas se debe tomar en cuenta todas las reas del hotel, tanto
rativas como administrativas.

borar el procedimiento con la metodologa para identificarlos peligros y

luar los riesgos, as mismo elaborar con la participacin de todos los
ciados los respectivos inventarios de peligros y riesgos por rea y/oproceso,
ar en cuenta que esta identificacin debe ser por puesto de trabajo, se
en tomar en cuenta las actividades rutinarias, no rutinarias y de
ergencia, as como determinar la jerarqua de controles.

borar el procedimiento con la metodologa para identificarlos peligros y

luar los riesgos, as mismo elaborar con la participacin de todos los
ciados los respectivos inventarios de peligros y riesgos por rea y/oproceso,
ar en cuenta que esta identificacin debe ser por puesto de trabajo, se
en tomar en cuenta las actividades rutinarias, no rutinarias y de
ergencia, as como determinar la jerarqua de controles.
n caso tuvieran con mujeres en edad fertil, entonces tomar en cuenta las
mas legales y actividades preventivas para no exponerlas a lugares de
ajo en donde se manipulen y/o almacenen productos qumicos que podran
ctar el bienestar del feto.

borar el procedimiento con la metodologa para identificarlos peligros y

luar los riesgos, as mismo elaborar con la participacin de todos los
ciados los respectivos inventarios de peligros y riesgos por rea y/oproceso,
ar en cuenta que esta identificacin debe ser por puesto de trabajo, se
en tomar en cuenta las actividades rutinarias, no rutinarias y de
ergencia, as como determinar la jerarqua de controles.
n caso tuvieran con mujeres en edad fertil, entonces tomar en cuenta las
mas legales y actividades preventivas para no exponerlas a lugares de
ajo en donde se manipulen y/o almacenen productos qumicos que podran
ctar el bienestar del feto.

gramar sensibilizacin y capacitacin sobre uso y cuidado de EPP.

gramar sensibilizacin y capacitacin sobre uso y cuidado de EPP a los

ciados como a los contratistas.

lizar el mapeo de los contratistas por tipo de trabajo y nivel de riesgo.

luar la conveniencia de homologar a los contratistas y solicitarles
umentos claves como: Programa de seguridad y salud durante la obra (Bajo
tos criterios de duracin de la obra), matriz IPER, un supervisor SSO,
sonal calificado.

recomienda fomentar la participacin y consulta a todos los asociados,

ndase por consulta como "Coordinacin". Esta es una de las tareas que
er liderar el Comit SSO.

recomienda que se publiquen el nombre de los brigadistas en todas las

as de tal forma que los asociados los identifiquen.

recomienda fomentar la participacin y consulta a todos los asociados,

ndase por consulta como "Coordinacin". Esta es una de las tareas que
er liderar el Comit SSO.

uir requisitos, formacin, experiencia y habilidades de seguridad y salud en

abajo a todos los puestos de trabajo en funcin a sus respectivos riesgos.
borar una matriz de competencia en SSO por puesto de trabajo.

borar un procedimiento para identificar y evaluar los requisitos legales y

s requisitos en SSO.
nir las responsabilidades en cunto a la identificacin y evaluacin de
hos requisitos al interior de la organizacin.

recomienda realizar un diagnstico incial (Lnea base en SSO) para poder

borar la Poltica SSO de la organizacin, ya que los objetivos en SSO se
van de la Poltica, as mismo cada objetivo deber contar con metas
dibles e indicadores.

ecomienda concluir de formar el Comit SSO as como lderes por rea para
ar implementar el RISST y el sistema de gestin de seguridad y salud que
ge la Ley 29783.

recomienda elaborar una matriz de competencias en SSO por puesto de

ajo en funcin al riesgo de cada uno de los puestos de trabajo de los
ciados, y despus hacer seguimiento a las capacitaciones que cada
ciado va recibiendo.

ando como referencia la matriz IPER por puesto de trabajo, se debern

uir en los contratos de trabajo las recomendaciones generales y especficas
re seguridad y salud en el trabajo para cada uno de los asociados en
cin al puesto de trabajo.
caso de no incluirse en el contrato de trabajo, las recomendaciones podrn
entregadas en otro documento conservando el respectivo cargo que
dencia la entrega.

ar el proceso de identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y

erminacin de controles a fin de que los mas importantes o "inaceptables"
dan figurar en el mapa de riesgos de toda la organizacin.

uir a los contratistas en el sistema de gestin de seguridad de la empresa,

es debe entregar y explicar el RISST (Reglamento interno de seguridad y
d en el trabajo), as como una induccin de seguridad tal cual se hace con
asociados, as mismo debern pesentar documentos claves como el plan o
grama de seguridad de las actividades a ejecutar, as como su respectiva
riz IPER.

lizar inventario de todos los insumos qumicos utilizados en la organizacin

vidirlo por reas y/o procesos.
citar que todos los proveedores entreguen las hojas de seguridad o MSDS.
isar el contenido de las MSDS, deben de cumplir por lo menos la norma
SI (16 puntos en total).
grama de sensibilizacin y capacitacin sobre manipulacin de insumos
micos al personal involucrado.
ocar las MSDS enlos puntos de uso y almacenamiento.
lizar el inventario de mquinas, equipos e instalaciones que cuenten con
ales escritas en otros idiomas para traducirlos al castellano.

debe elaborar un procedimiento de trabajos de alto riesgo (Altura, espacio

finado, elctrico, caliente, entre otros) as como sus respectivos formato de
misos de trabajo.

recomienda hacer extensivas estas capacitaciones a todos los asociados y

odos los niveles.

luar la posibilidad de colocar mas seales en funcin al nivel de riesgo.

borar un procedimiento de bloqueo y etiquetado de equipos, mquinas,

e otros.
ndir el procedimiento a los involucrados (Ingeniera).

borar el plano de rutas de evacuacin para toda la organizacin, y publicarlo

ugares visibles.