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UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN

UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL


ESTADO DE MXICO
LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIN
COMUNIDAD:
TEORIA Y DISEO ORGANIZACIONAL
ALUMNA:
JOSELINE GOMEZ GARCIA
061861

Grupo D3
0611861

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LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN

CLASIFICACIN DE ORGANIGRAMAS

1.- POR SU NATURALEZA:


Microadministrativos: Corresponden a una sola organizacin, y
pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las
reas que la conforman.

Macroadministrativos: Involucran a ms de una organizacin.

Mesoadministrativos: Consideran una o ms organizaciones de un


mismo sector de actividad o ramo especfico. Cabe sealar que el

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trmino mesoadministrativo corresponde a una convencin utilizada


normalmente en el sector pblico, aunque tambin puede utilizarse en
el sector privado.

2.- POR SU CONTENIDO:


Integrales: Son representaciones grficas de todas las unidades
administrativas de una organizacin y sus relaciones de jerarqua o
dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e
integrales son equivalentes.

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Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas,


adems de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es
de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organizacin en
forma general.

De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a


puestos y el nmero de plazas existentes o necesarias para cada unidad
consignada. Tambin se incluyen los nombres de las personas que ocupan
las plazas.

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3.- POR SU MBITO:


Generales: Contienen informacin representativa de una
organizacin hasta determinado nivel jerrquico, segn su magnitud y
caractersticas. En el sector pblico pueden abarcar hasta el nivel de
direccin general o su equivalente, en tanto que en el sector privado
suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina.

Especficos: en estos grficos muestran cmo se conforma y qu


relaciones existen dentro de un rea de la empresa.

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4.- POR SU PRESENTACIN:

Verticales: en estos organigramas se introduce un ttulo en la parte


superior del grfico y a partir de este se desprenden, en forma de
escaln, los distintos niveles jerrquicos.

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Horizontales: en este caso, el ttulo se coloca a la izquierda y a partir


de este van desplegndose las diversas funciones. Las jerarquas se
establecen por medio de las columnas, mientras las relaciones entre
las reas a partir de las filas, como se muestra a continuacin.

Mixtos: aqu se combinan los dos organigramas anteriores, por lo


que las posibilidades de representar los distintos elementos es ms
amplia que en la de los casos anteriores.

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Circulares: en este caso, el puesto de mayor jerarqua se coloca en


el centro del grfico, rodeado de crculos concntricos. Cada uno de
estos representa un nivel jerrquico diferente en donde se ubican los
distintos puestos, cuya jerarqua es de menor importancia a media
que se alejan del centro. Los vnculos que existen entre los distintos
cargos se representan por medio de lneas.

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Dentro de la Procuradura General de Justicia del Estado de Mxico se


pueden contemplar dos tipos de organigrama: especfico y general.
El general porque con este tipo de organigrama se puede observar la
jerarqua y con ello podemos identificar fcilmente quien es el representante
de la Institucin como lo es dicho organismo, sin embargo si queremos
observar ms a fondo un departamento el especfico es el mejor para poder
visualizar como est conformado y sus funciones, ambos son de mucha
utilidad y funcionales y la mejor opcin para poder conocer su estructura.

Bibliografa:

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http://ejemplosde.org/empresas-y-negocios/organigramas/
http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

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