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TALLER
Nombre del taller
Objetivo de
aprendizaje
en
tanto
el
estudiante
debe
Competencias a
desarrollar
administrativo,
su
aplicabilidad
sus
manifestaciones en la organizacin.
Argumentativa de conformidad con las razones
expuestas para las dos clasificaciones que se
solicitan.
INSTRUCCIONES
1.
Haga
lectura
cuidadosa
de
cada
una
de
las
tareas
que
encontrar a continuacin.
2. Clasifique la tarea de acuerdo con el criterio que surja de la
discusin
en
equipo,
acerca
de
si
sta
es
de
planeacin,
Planeacin
Organizacin
Direccin
Control
Gerencia
de
Primera
Lnea
Gerencia
Media
Alta
Gerencia
Escalar posiciones
desde la parte
baja
de
una
estructura
hasta
llegar a la alta
gerencia,
adquiriendo cada
vez ms poder.
Participar
en
reuniones para la
toma
de
decisiones sobre
asuntos
de
mercadeo
o
produccin,
prestando
atencin
y
escuchando
de
forma activa
Elabora
el
presupuesto para
el departamento
de produccin.
Cambiar
hbilmente
el
estilo de direccin
de autocrtico a
democrtico
cuando
se
requiere
el
consenso
de
todos los gerentes
de
departamentos
como finanzas y
comercial.
Participar en la
conformacin de
un
equipo
de
calidad en una
empresa
de
ensamblaje
automotriz
para
una
labor
operativa.
Delegar
la
ejecucin de un
proyecto
financiero,
para
invertir recursos de
la organizacin
Disear
como
gerente
de
recursos humanos,
tres
cargos
altamente
retadores para sus
ocupantes
Generar
confianza en los
vendedores para
conquistar
una
mayor cuota de
mercado
Solicitar
a
la
gerencia
de
Recursos Humanos
la expedicin de
un llamado de
atencin para un
operario
de
produccin.
Entrevistar a un
gerente
de
mercadeo.
Hacer
que
un
subordinado del
departamento de
compras,
se
ponga
en
los
zapatos de su jefe
inmediato con el
fin
de
que
reflexione y acte
de
manera
apropiada
llegando
temprano a su
sitio de trabajo.
Dar a conocer la
necesidad
urgente
de
cambiar
para
emprender
acciones
estratgicas con
carcter
inmediato a todas
las reas de la
empresa.
Acompaar en el
proceso
de
induccin
de
forma cercana a
un vendedor
Fijar
metas
comerciales para
todos
los
integrantes
del
departamento.