Universidad Fermn Toro

Facultad De Ciencias Econmicas Y Sociales

Escuela De Relaciones Industriales

La divisin de trabajo

Nombre: Nuryib Gmez

C.I: 21.054.688
Asignatura: Sociologa SAIA

Barquisimeto, septiembre 2015

DIVISIN DE TRABAJO
La divisin tiene un nico objetivo que es mejorar la eficiencia y
para esto se han realizado diferentes investigaciones que hacen de este
concepto la realidad. La divisin de trabajo es propia de las sociedades
avanzadas, en la que se manifiesta una mayor densidad mecnica.
Sostiene Durkheim (2001) que la fuente de la vida social se
basa en la similitud de la conciencia lo cual refiere creencias y practicas
uniformes; y en la divisin de trabajo la cual no impone la individualizacin.
Tambin

seala

que

la

divisin

es clasificable

antiindividualista

antiintelectual es decir que la sociedad no deba satisfacer cada uno de sus

intereses ya que no se llamara sociedad sino el estado de naturaleza de
Hobbes. As cada individuo se encuentra preparado para afrontar cualquier
inconveniente frente el resto de los individuos.
Ahora bien, la integracin de los fines sociales es lo que
repercute en una sociedad individualista, sin embargo dentro de los fines
sociales est presente una tendencia antimecanicista la cual est siempre
orientada a forjar a los individuos a la realizacin de una accin para generar
un fin comn lo que hace que los mismos cambien las orientaciones de los
valores. Esto puede corregirse si se cambia la definicin de la situacin, lo
que generara una nueva orientacin y desviara el sentido mecanicista.
Del mismo modo Durkheim en su empeo de encontrar la
divisin de trabajo tiende a despreciar indebidamente el valor de la
comunidad de intereses lo cual es de gran importancia en la cohesin de las
sociedades contemporneas, debido a que la unidad de una sociedad se
distingue por los sentimientos comunes.

La divisin de trabajo tiende a ser tomada en cuenta como un

proceso unidireccional cuando en realidad llega ser beneficioso. Segn
Ibaez (1996) afirma que
La nueva y ms competitiva frmula de economa liberal
deba basarse en la divisin de trabajo (expresin acuada por
el propio Smith), es decir en la teora de la simplificacin y
divisin de tareas, o reparticin de funciones en una sociedad o
colectividad solidarias, y que, ahora se impona como nueva
forma de organizacin de la produccin industrial y para
incrementar el rendimiento humano, ya que los niveles de
rendimiento y de produccin, el abaratamiento de precios y
costos y el aumento de beneficios
para el capital van
indisolublemente unidos a la divisin de trabajo, cada vez ms
acentuada, de tal modo que el desarrollo y crecimiento
econmico de un pas depende del nmero de operarios bien
cualificados y de la divisin de trabajo, que redobla el
rendimiento de cada puesto. (Pg. 5)
Dado que incremento de la divisin de trabajo trae beneficios y para el
momento de estudio existe un aumento de la poblacin Durkheim hace
referencia a la densidad dinmica, que no es ms que un factor biolgico
determinante que solo tendr medida en que este cambio demogrfico, es
decir mientras est vinculado a una mayor interaccin social y la
intensificacin de la competencia.
Finalmente se pueden sealar los beneficios que trae la divisin de la
trabajo como principalmente ahorro del capital debido a que cada obrero no
dispone de las herramientas que necesita para varias funciones sino para
nicamente la asignada, en segundo lugar hace referencia al ahorro de
tiempo ya que el obrero solo realiza la tarea en un mismo puesto de trabajo,
a su vez los operarios disminuyen el margen de error porque la tarea se
torna repetitiva en cuanto a la funcin.

En la actualidad en vista de los beneficios que proyecta la divisin de

trabajo es tomada en cuenta al momento de realizar las descripciones de
cargo, ya que promueve el mejoramiento de las labores, el aumento del
rendimiento o de la calidad del trabajo y se reduce el nmero de personas
necesarias para realizar una tarea especfica.

BIBLIOGRAFIA
IBAEZ, Jos Roig, 1996, El estudio de los puestos de trabajo,
Madrid, Ediciones Daz De Santos, S.A.
DURKHEIM, Emile, 2001, La divisin del trabajo social, Madrid,
Ediciones Akal, S.A.