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ESTERETIPOS, PRECONCEITOS E DISCRIMINAO

-Existem muitas variveis que influenciam as impresses das pessoas. So os esteretipos


e preconceitos que conduzem, muitas vezes, discriminao.
-J vimos que o indivduo interpreta os acontecimentos sociais a partir do que a maioria aceita
como adequado, plausvel e eficaz. Em funo daquilo que apropriamos no processo de
socializao vamos construindo esquemas mentais que traduzem formas convencionais de
comportamento. Ou seja, interiorizamos esteretipos que permitem regular as relaes
interpessoais, gerir expectativas, corresponder aos padres gerais do comportamento.
-Os ESTERETIPOS so representaes mentais simplificadas da realidade, traduzindo
valores, normas, formas de interpretar e agir na realidade social (stereo slido; typos
molde, designando uma impresso de caracteres fixos. So formas convencionais de ver e
agir, so prticas de orientao que servem como referenciais ou modelos vlidos a adoptar
por elementos de uma comunidade). Os esteretipos existem em todas as sociedades, embora
possam diferir de umas para as outras.
-Esteretipos so representaes rgidas e simplificadoras sobre pessoas, grupos e
instituies que resultam de uma generalizao excessiva. So transmitidos no processo de
socializao, pelos seus agentes, o que explica o consenso existente, sendo reproduzidos de
forma acrtica, j que podem ser assimilados inconscientemente e apresentam-se como
verdades indiscutveis.
-Os esteretipos tambm evoluem, acompanhando a dinmica da mudana sociocultural,
mas so fundamentais para a vida social, na medida em satisfazem a necessidade de
conhecer os estatutos, estabelecer as categorizaes e promover a normalizao. Eles
so resultado da categorizao social que conduz a crenas e a conceitos sobre as
caractersticas dos grupos sociais, atravs das semelhanas e das diferenas, revelando
formas muito simplistas e rgidas de interpretao do real social. Traduzem simplificaes
ou generalizaes abusivas, inadequadas e com escassos fundamentos, ignorando a
diversidade ou singularidade de determinadas realidades.
-So pontos de vista rgidos e estratificados; tm um poder cognitivo e preditivo; so
esquemas simplificados; ambguos para inclurem todas as excepes, embora se apresentem
como verdades absolutas; so eficazes e proporcionam a integrao nos grupos sociais ao
proporcionarem padres de respostas para os problemas sociais.
-Os processos pelos quais simplificamos, categorizamos e ordenamos o mundo
interpessoal so tambm os que nos levam a distorc-lo. Muitas vezes, as crenas
amplamente partilhadas sobre as caractersticas de determinados membros dos grupos

sociais exprimem a ideia de que somos, habitualmente, todos iguais, o que conduz ao
preconceito.
PRECONCEITO uma atitude aprendida em relao a um objecto social, envolvendo
factores emocionais positivos/negativos que pretendem justificar essa atitude. Contudo, so
geralmente negativos. Resultam de juzos prvios desfavorveis e infundados. Normalmente
trata-se de esteretipos negativos. Traduzem avaliaes e juzos negativos que predispem
o indivduo a percepcionar, pensar, sentir e agir desfavoravelmente, sem que para isso haja
justificao plausvel.
-Por esta razo os preconceitos geram comportamentos de evitao ou violncia relativamente
aos indivduos ou aos grupos sociais, podendo gerar discriminao. Esta a manifestao
comportamental do preconceito. No plano cognitivo, o preconceito est ligado a expectativas
negativas; no plano afectivo, o preconceito est associado evitao, agressividade e
discriminao.
-A HOSTILIDADE que est patente nos preconceitos pode ir da verbalizao negativa, ao
evitamento; discriminao; ataque fsico ou extermnio. Os preconceitos so formas perigosas
de atacar os outros, geralmente minorias, funcionando como mecanismo de afirmao social
das maiorias, de elevao de estatuto e defesa de imagem e interesses. No fundo agir
preconceituosamente constitui um mecanismo de defesa em relao aos grupos do qual se tem
preconceito!