Вы находитесь на странице: 1из 21

29

NMERO

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

BOLETN

Dic. 2011

Actividades de capacitacin, prevencin y


resolucin de conflictos colectivos laborales
Direccin General de Trabajo
I.- Introduccin
Ii.- Conflictos Laborales
Colectivos a Nivel Nacional
Iii.- Conflictos Laborales Colectivos Tratados
en la Direccin General de Trabajo
Iv.- Tratamiento y Resolucin de los
Conflictos Laborales Colectivos en la Dgt
V.- Actividades de Capacitacin
VI.Direccin de Polticas y Normativa
de Trabajo
Reuniones Extraproceso, Reuniones
Informativas, Mesas de Dilogo y
Actas de Acuerdo para la Resolucin
de Conflictos Laborales Colectivos
en el Per

I.- INTRODUCCIN
La Direccin General de Trabajo, es un rgano de lnea
de mbito nacional, encargada de coordinar, proponer y
evaluar la poltica nacional en materia de las relaciones
colectivas e individuales de trabajo; promover el dilogo,
la conciliacin, la mediacin y el arbitraje como medios
de solucin de los conflictos que se puedan suscitar en
las relaciones de trabajo, as como de institucionalizar
sistemas integrados de capacitacin a nivel nacional
dirigidos a los gremios empresariales, sindicatos y
empleados con el objetivo de difundir la normatividad
y regulacin socio-laboral, y de esa forma prevenir los
conflictos laborales colectivos en las diversas regiones del
pas, evitando desenlaces violentos y costos econmicos
para el pas.
El boletn Actividades de Capacitacin, Prevencin
y Resolucin de Conflictos Colectivos Laborales, tiene
el objeto de informar mensualmente a la ciudadana
sobre los avances en materia de difusin de la legislacin
laboral, capacitacin a empleadores, trabajadores y
sobre el tratamiento tcnico otorgado a los problemas
laborales de naturaleza colectiva que se presentan
a nivel nacional y los esfuerzos que se realizan para
solucionarlos con el apoyo de los sujetos de la relacin
laboral.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

SUMARIO DEL MES DE DICIEMBRE


Mediante el sistema de Alerta Temprana, se registraron 18 alertas de conflictos laborales colectivos, a nivel
nacional:
10 en estado de emergencia

(55.6%).
04 en estado de estancamiento

(22.2%).
04 en estado concluido

(22.2%).
En la Direccin General de Trabajo, se atendieron 10 Conflictos Laborales Colectivos:
04 activos, del mes anterior (noviembre).
06 nuevos casos.
Se logr llegar a la solucin de 01 conflicto.
Se suscribi 01 acta de acuerdo.
Los sectores que presentaron el mayor nmero de conflictos son:
Industrias Manufactureras (03 conflictos)

(30%).
Transportes, almacenamiento
y comunicaciones (02 conflictos)

(20%).
Se realizaron 11 reuniones:
09 reuniones extraproceso
02 reuniones informativas

(81.8%).
(18.2%).

Los motivos ms importantes de los Conflictos Laborales Colectivos fueron:


No Resolucin de Pliegos de Reclamos (03)
(30%).
Incumplimiento de convenios (02)
(20%).
Pago de remuneraciones, asignaciones
y/o gratificaciones (02)
(20%).
Distribucin de Utilidades (01)

(10%).
Aumento de Remuneraciones (02)

(20%).
3,121 son los trabajadores beneficiados con la solucin del Conflicto Laboral Colectivo.
La Direccin de Polticas y Normativa de Trabajo emiti 06 dictmenes econmicos.
Se capacitaron a 923 personas en diversos eventos en los que particip la Direccin de Capacitacin y
Difusin Laboral.
A travs de los servicios de absolucin de consultas, se llegaron a absolver 31,000 consultas y asesoramiento
en materia laboral.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

II. CONFLICTOS LABORALES


COLECTIVOS A NIVEL
NACIONAL

emergencia, es decir que podran convertirse en


conflictos colectivos de no mediarse una solucin
concertada; 04 en estancamiento, porque las partes
involucradas en el conflicto asumieron posiciones
divergentes no llegando acuerdo o entendimiento;
mientras que 04 conflictos fueron concluidos.

El Ministerio de Trabajo y Promocin del


Empleo
cuenta con el Sistema Informtico
de Alerta Temprana, software que registra los
conflictos laborales colectivos a nivel nacional,
para darles seguimiento y apoyo tcnico con el fin
de solucionarlos oportunamente evitando que se
perjudiquen las relaciones laborales.

En el siguiente grfico puede apreciarse un anlisis


comparativo respecto a la evolucin de los meses
anteriores. Puede observarse que en Diciembre
la cantidad total de alertas aument en 08 (80%)
respecto al mes de Noviembre.

Desde la implementacin de la nueva versin del


sistema en Febrero 2011, los conflictos registrados
a nivel nacional hasta el mes de Diciembre fueron
226, los cuales se pueden observar segn su estado
y ubicacin geogrfica en el anexo N 01.

Grfico: N 1

TENDENCIA DE ALERTAS TEMPRANAS


(SEGN ESTADO, DICIEMBRE 2011)
12

10

10

Las alertas registradas y atendidas a nivel nacional


durante el mes de Diciembre fueron 18. En el cuadro
N 01 y en el anexo N 02, se puede observar la
ubicacin geogrfica y estado

7
6

Del total de las alertas registradas durante el


mes de Diciembre, 10 se encuentran en fase de

1
0

0
OCTUBRE

Cuadro: N 1

EMERGENCIA

ESTADO DE ALERTAS DE CONFLICTOS


LABORALES COLECTIVOS A NIVEL NACIONAL
DEPARTAMENTO

EMERGENCIA

ESCALAMIENTO

ESTANCAMIENTO

CONCLUDO

TOTAL

ANCASH

AREQUIPA

CALLAO

CUSCO

ICA

LA LIBERTAD

LIMA

TOTAL

10

18

NOVIEMBRE

ESCALAMIENTO

ESTANCAMIENTO

DICIEMBRE

CONCLUIDO

Fuente: Sistema de Alertas Tempranas SIPSC; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.

III. CONFLICTOS LABORALES


COLECTIVOS TRATADOS EN
LA DIRECCIN GENERAL
DE TRABAJO1

Fuente: Sistema de Alerta Temprana SIPSC; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.

Fueron 10 los conflictos laborales colectivos


tratados en empresas y/o instituciones pblicas o

La informacin presentada en esta seccin corresponde a los registros de la Direccin General de Trabajo y del Sistema de Alerta Temprana de la Direccin de Prevencin
y Solucin de Conflictos y Responsabilidad Social Empresarial Laboral disponibles hasta el 31 de Diciembre de 2011.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

privadas, en los cuales intervino de forma directa


la Direccin General de Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo. (Ver anexo N 03A).

Sector Explotacin de Minas y Canteras, Sociedad


Minera Cerro Verde S.A.A. (Ver anexo N 03-A).
Las causas que originaron estos conflictos
laborales colectivos durante el periodo de referencia
son diversas. Segn la clasificacin de la DGT ,
estos conflictos laborales colectivos se ocasionaron
principalmente por la no resolucin del pliego
de reclamos (03), incumplimiento de convenios

Respecto de los conflictos que continuaron desde


Noviembre, se debe precisar que no se llegaron a
solucionar nueve (09) conflictos , de los cuales cinco
(05) conflictos se estancaron, en razn que las partes
asumieron posiciones divergentes o porque dieron
por culminada la negociacin extraproceso. De este
modo, los conflictos que habindose iniciado en
Noviembre y pasaron a Diciembre fueron cuatro (04).
Al agregarle los seis (06) nuevos conflictos presentado
durante este mes, se explican los diez (10) conflictos
tratados por la DGT.

Grfico: N 2

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS


(SEGN LOS PRINCIPALES SECTORES ECONMICOS)

De acuerdo a la Clasificacin Industrial


Internacional Uniforme (CIIU), el sector de Industrias
Manufactureras present el mayor nmero de
conflictos laborales colectivos registrndose tres (03);
seguido por el sector Transporte, Almacenamiento
y Comunicaciones con dos (02). En trminos
porcentuales estos dos sectores representan el 30%
y 20%, del total de conflictos laborales tratados.

30.0%
10.0%

10.0%
20.0%

En los dems sectores la distribucin fue la


siguiente: Explotacin de Minas y Canteras 10%,
Suministro de electricidad, gas y agua 10%, Act.
Inmobiliarias, empresariales y de alquiler 10%,
Administracin Pblica y Defensa 10%, y Otras
actividades (Servicios Comunitarios, sociales y
personales) 10% (Ver anexo N 04-A).
Entre las empresas industriales que presentaron
conflictos laborales colectivos estn: Doe Run
Per S.R.L, Siderrgica del Per S.A.A y Unin de
Cerveceras Peruanas Backus y Johnston S.A.A

10.0%
10.0%

10.0%

Explotacin de minas y canteras


Industrias manufactureras
Suministro de electricidad, gas y agua
Transportes, almacenamiento y comunicaciones
Act. inmobiliarias, empresariales y de alquiler

En el sector el sector Transporte, Almacenamiento


y Comunicaciones se encuentra la empresa:
Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin
Comercial S.A CORPAC y Sindicato Unificado de
Controladores de Trnsito Areo del Per.

Administracin Pblica y Defensa


Otras actividades (Servicios Comunitarios, sociales y personales)

Fuente: Direccin General de Trabajo-MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.

Asimismo se trat el caso de una empresa del

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

IV. TRATAMIENTO Y
RESOLUCIN DE LOS
CONFLICTOS LABORALES
COLECTIVOS

(02), pago de remuneraciones, asignaciones y/o


gratificaciones (02), distribucin de utilidades (01) y
aumento de remuneraciones (02).
(Ver anexo N04-B).
Grfico: N 3

Con el objetivo de contribuir a los conflictos


laborales en situacin de Emergencia, Escalamiento
o Estancamiento, la Direccin General de Trabajo
convoca a reuniones extraproceso, reuniones
informativas y/o mesas de dilogo de manera
diaria, tratando de mitigar las divergencias entre
trabajadores y empleadores; especialmente luego
de haberse agotado el procedimiento administrativo
de negociacin colectiva conforme al Texto nico
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 0102003-TR.

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS


(SEGN CAUSA/MOTIVO)

A1- No Resolucin de Pliego de


Reclamos

A2- Incumplimiento de Convenios

B2- Pago de remuneraciones,


asignaciones y/o gratificaciones

Cuadro: N 2

REUNIONES REALIZADAS POR LA DGT


(SEGN CLASIFICACIN)

B4- Distribucin de Utilidades

CLASIFICACIN DE REUNIONES REALIZADAS

B8- Aumento de Remuneraciones

0.5

1.5

2.5

3.5

Fuente: Direccin General de Trabajo-MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.

CLASIFICACIN

NMERO

Reuniones Extraproceso

Reuniones Informativas

Mesas de Dilogo

TOTAL

11

Fuente: Direccin General de Trabajo-MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

Cuadro: N 3

Cuadro: N 4

REUNIONES CONVOCADAS POR LA DGT


(SEGN SECTOR ECONMICO)

REUNIONES REALIZADAS POR LA DGT


(SEGN SECTOR ECONMICO)

EXTRAPROCESO

INFORMATIVA

MESA DE DILOGO

TOTAL

A. Agricultura

SECTORES ECONMICOS

B. Pesca

C. Explotacin de minas
y canteras

D. Industrias
manufactureras

E. Suministro de
electricidad, gas y agua

F. Construccin

G. Comercio al por mayor


y menor

H. Hoteles y restaurantes

I. Transportes,
almacenamiento y
comunicaciones

J. Intermediacin financiera

EXTRAPROCESO

INFORMATIVA

MESA DE DILOGO

TOTAL

A. Agricultura

SECTORES ECONMICOS

B. Pesca

C. Explotacin de minas
y canteras

D. Industrias
manufactureras

E. Suministro de electricidad,
gas y agua

F. Construccin

G. Comercio al por mayor


y menor

H. Hoteles y restaurantes

I. Transportes,
almacenamiento y
comunicaciones

J. Intermediacin financiera

K. Act. inmobiliarias,
empresariales y
de alquiler

K. Act. inmobiliarias,
empresariales y
de alquiler

L. Administracin Pblica y
Defensa

L. Administracin Pblica y
Defensa

M. Enseanza

M. Enseanza

N. Servicios sociales y de
salud

N. Servicios sociales y
de salud

O. Otras actividades
(Servicios Comunitarios,
sociales y personales)

O. Otras actividades
(Servicios Comunitarios,
sociales y personales)

TOTAL

19

22

TOTAL

11

Fuente: Direccin General de Trabajo - MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

Fuente: Direccin General de Trabajo - MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

Durante el mes de Diciembre se convocaron a


veintids (22) citaciones para reuniones (ver cuadro
N 03), de las cuales diecinueve (19) fueron citaciones
a reuniones extraproceso y tres (03) a reuniones
informativas, no se convoc a ninguna mesa de dilogo.

de ambas partes. Asimismo, se concretaron dos (02)


reuniones informativas (66.7%) y ninguna mesa de
dilogo.
Segn el cuadro N 04, en el sector de Industrias
Manufactureras (D) se present el mayor nmero
de reuniones, concretndose seis (06), seguido por el
sector Transportes, almacenamiento y comunicaciones
(I) con tres (03), luego el sector Act. Inmobiliarias,
empresariales y de alquiler (I) con uno (01) y el sector
Administracin Pblica y Defensa (L) con uno (01).

La participacin de los trabajadores sindicalizados y


de los empleadores en las reuniones llevadas a cabo por
la DGT fue variado, permitiendo que se efectivizaran 11
(el 50%) de las citaciones totales.
Se llevaron a cabo nueve (09) de las citaciones
a reunin extraproceso (47.4%); no obstante, 10
citaciones no llegaron a efectivizarse por ausencia de
los trabajadores o de los empleadores, o por ausencia

Durante las reuniones se logr la firma de un (01) acta


de acuerdo, que permiti solucionar un (01) conflicto
laboral colectivo.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

El conflicto solucionado corresponde a la empresa


del sector Industrias Manufactureras (01), Doe Run
Per S.R.L. Ver grfico N 04.

La principal causa del conflicto laboral colectivo


solucionado, fue: Incumplimiento de Convenios (01).
En el cuadro N 05, se puede apreciar en detalle
la empresa que logr dar por concluido su conflicto
laboral colectivo.

Grfico: N 4

CONFLICTO SOLUCIONADO
(SEGN ACTIVIDAD ECONMICA)
Cuadro: N 5

EMPRESA QUE SOLUCION


SU CONFLICTO LABORAL - DGT
RUC

EMPRESAS E INSTITUCIONES

ACT.
ECON.

20376303811

Doe Run Per S.R.L

MOTIVO

N
DE TRAB.

TIPO DE
REUNIN

N
REUNIN

PROCEDENCIA

A2

3,121

Extraproceso

Junn

TOTAL

3,121

Fuente: Direccin General de Trabajo MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

100%

Cuadro: N 6

TRABAJADORES BENEFICIADOS
POR SECTOR ECONMICO

Industria manufacturera
Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011.
Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

SECTORES ECONMICOS

CONFLICTOS
SOLUCIONADOS

TRABAJADORES
BENEFICIADOS

D. Industrias manufactureras

3,121

TOTAL

3,121

Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

Los principales acuerdos suscritos a travs de


reunin extraproceso pueden verse en el cuadro N 07
y el anexo N 05

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

V. ACTIVIDADES DE
CAPACITACIN

Cuadro: N 7

PRINCIPALES ACUERDOS SUSCRITOS EN


REUNIONES EXTRAPROCESO

La Direccin General de Trabajo, a travs de la


Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral, realiza
diversos programas de capacitacin (bsicamente
seminarios y talleres) para lderes sindicales,
trabajadores, empleadores y pblico en general.
Asimismo se promueve la difusin de normas
laborales elaborando una serie de materiales de
difusin, los mismos que son distribuidos a nivel
nacional con el objetivo de difundir la normatividad
y regulacin socio-laboral, y prevenir los conflictos
laborales en las diversas regiones del pas.

PRINCIPALES ACUERDOS SUSCRITOS EN REUNIONES EXTRAPROCESOS


PRINCIPALES ACUERDOS

Aumento general de sueldos y/o salarios

Bonificacin extraordinaria/cierre de pliego

Asignacin por alimentacin

Asignacin por escolaridad

Bonificacin por asistencia perfecta

Asign. por fallecimiento de trabajador y/o familiar

Reincorporacin de trabajadores

Reubicacin de trabajadores

Otros acuerdos (licencia sindical, otros bonos,


uniformes, navidad, fiestas patrias, equipos y
herramientas de trabajo, etc.)

TOTAL

10

En diciembre se capacitaron a 923 personas en


diferentes eventos que se detallan en el cuadro 8.

Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

Adems, a travs de los servicios de absolucin


de consultas, tales como el Sistema Call Center,
consultas va Web (correos electrnicos) y el
Sistema Normativo de Informacin Laboral (SNIL), en
diciembre se ha llegado a absolver 31,000 consultas
y asesoramiento en materia laboral.

Por otro lado, al hacer un anlisis comparativo respecto


a la evolucin de los meses anteriores, tenemos que en
diciembre la cantidad de conflictos laborales colectivos
solucionados se mantuvo constante respecto al mes de
noviembre; es decir, de un (01) conflicto solucionado por
mes. Esta evolucin puede apreciarse en el grfico N 05.

Asimismo se cuenta con el Boletn Electrnico


Laboral; a travs, del cual en diciembre se ha remitido
el boletn a 9,100 usuarios registrados en el Sistema
Normativo de Informacin Laboral y mediante el cual
se ha difundido el tema: EL ARBITRAJE POTESTATIVO.
Desde la implementacin del SNIL (noviembre 2010),
se ha remitido el Boletn Electrnico Laboral a 58,556
usuarios registrados.

Grfico: N 5

TENDENCIA DE LOS CONFLICTOS LABORALES


TRATADOS POR LA DGT
35

30

30

25

20

15

15

12

10

10

10

7
5

1
0
Setiembre

Octubre
TRATADOS

Noviembre
NUEVOS

Diciembre

SOLUCIONADOS

Fuente: Registro de reuniones extraproceso DGT; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
-----------------------------------------------------------------------*Diciembre: De los 10 Conflictos tratados, 06 son conflictos nuevos presentados en el mes.
*Diciembre: Se solucion 01 conflicto y se suscribi 01 acta de acuerdo.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

Cuadro: N 8

TEMAS ABORDADOS EN LAS CAPACITACIONES


TEMA

FECHA

DIRIGIDO A

ORGANIZADO

La Nueva Ley Procesal de


Trabajo

01/12/2011

dirigentes sindicales,
trabajadores, empleadores,
y pblico en general de
Moquegua

Anlisis de La Nueva Ley


Procesal de Trabajo

02/12/2011

Contratacin Laboral Directa e


Indirecta

GNERO

TOTAL

FEMENINO

MASCULINO

Direccin de Capacitacin y
Difusin Laboral -DRTPE de Ica

194

175

369

funcionarios de la DRTPE
de Moquegua

Direccin de Capacitacin y
Difusin Laboral - DRTPE Ica

12

17

01/12/2011

dirigentes sindicales,
trabajadores, empleadores,
y pblico en general de Ica

Direccin de Capacitacin y
Difusin Laboral - DRTPE Ica

44

34

78

Contratacin Laboral Directa e


Indirecta

01/12/2011

dirigentes sindicales,
trabajadores, empleadores,
y pblico en general de Ica

Direccin de Capacitacin y
Difusin Laboral - DRTPE de Ica

18

19

37

Taller sobre Responsabilidad


Social Empresarial para
Representantes de Empresas

02/12/2011

representantes de empresas
en Arequipa

Direccin General de Trabajo

19

28

Taller sobre Responsabilidad


Social Empresarial para
Representantes de Sindicatos

05/12/2011

representantes de sindicatos
en Arequipa

Direccin General de Trabajo

20

24

Taller sobre Responsabilidad


Social Empresarial para
Representantes de Empresas

07/12/2011

representantes de empresas
en Trujillo

Direccin General de Trabajo

16

21

Taller sobre Responsabilidad


Social Empresarial para
Representantes de Sindicatos

06/12/2011

representantes de sindicatos
en Trujillo

Direccin General de Trabajo

26

31

Taller sobre Responsabilidad


Social Empresarial para
Representantes de Empresas

12/12/2011

representantes de empresas
en Piura

Direccin General de Trabajo

11

13

24

Taller sobre Responsabilidad


Social Empresarial para
Representantes de Sindicatos

13/12/2011

representantes de sindicatos
en Piura

Direccin General de Trabajo

26

33

Taller sobre Responsabilidad


Social Empresarial para
Representantes de Empresas

15/12/2011

representantes de empresas
en Tacna

Direccin General de Trabajo

13

22

Taller sobre Responsabilidad


Social Empresarial para
Representantes de Sindicatos

16/12/2011

representantes de sindicatos
en Tacna

Direccin General de Trabajo

18

25

Ceremonia de Reconocimiento
El Sector Empresarial se
suma a la Respuesta Nacional
contra el VIH y Sida

02/12/2011

pblico en general

Direccin General de Derechos


Fundamentales y Seguridad en el
Trabajo

64

44

108

Comisin Nacional para la


Lucha contra el Trabajo
Forzoso

15/12/2011

funcionarios de MTPE de
Lima

Direccin General de Derechos


Fundamentales y Seguridad en el
Trabajo

12

13

25

Taller de Capacitacin La
Persona Adulta Mayor en el
mbito Laboral

16/12/2011

funcionarios de Lima

Direccin de Capacitacin y
Difusin Laboral - DRTPE de Ica

27

15

42

Seguridad y Salud en el
Trabajo Equipos de
Proteccin de Personal de
Minera

29/12/2011

funcionarios de MTPE de
Lima

Direccin de Capacitacin y
Difusin Laboral - DRTPE de Ica

15

24

39

Fuente: Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral-MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

Cuadro: N 9

Los trabajadores de las Organizaciones Sindicales


de obreros, empleados y mixtas; a travs, del
Dictamen Econmico Laboral han podido conocer la
real situacin econmica, financiera y laboral de las
empresas, lo que les permiti llegar a solucionar los
pliegos de reclamos en menos tiempo.

ESTADSTICAS DE LAS CONSULTAS Y


ASESORAMIENTOS EN MATERIA LABORAL
SERVICIO DE CONSULTA

CANTIDAD

REPORTE DE LLAMADAS
TELEFNICAS
ATENDIDAS DEL SISTEMA
CALL CENTER

10,292

REPORTE DE ABSOLUCIN
DE CONSULTAS VA WEB

136

SISTEMA NORMATIVO
DE INFORMACIN LABORAL
(Personas que han ingresado a
realizar busquedas de normas
laborales)

20,572

TOTAL CONSULTAS

31,000

En Diciembre se emitieron 06 Dictmenes


Econmicos y su distribucin por sectores (ver cuadro
N11) fue la siguiente:

Grfico: N 6

DICTMENES EMITIDOS
(SEGN ACTIVIDAD ECONMICA)

Fuente: Oficina de Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones - MTPE; diciembre


de 2011.
Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.

16.7%

16.7%

Cuadro: N 10

DATOS DEL BOLETN ELECTRNICO LABORAL.

16.7%

BOLETN ELECTRNICO LABORAL


Remitido a usuarios registrados,
en diciembre 2011

Remitido a usuarios registrados


hasta diciembre 2011

9,100

58,556

33.3%
16.7%

Fuente: Oficina de Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones - MTPE;


Diciembre de 2011.
Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.

C. Explotacin de minas y canteras

VI. DIRECCIN DE POLTICAS


Y NORMATIVA DE TRABAJO

D. Industrias manufactureras
I. Transportes, almacenamiento y
comunicaciones

En lo que respecta a logros de la Direccin de


Polticas y Normativa de Trabajo, ha coadyuvado en la
solucin de conflictos laborales durante las distintas
etapas del Procedimiento de Negociacin Colectiva;
siendo que los estudios realizados comprendieron a
empresas de las diversas actividades econmicas.

J. Intermediacin financiera
M. Enseanza
Fuente: Direccin de Polticas y Normativa de Trabajo DGT; Diciembre de 2011.
Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.

10

01 corresponden a la empresa
del Sector Econmico Enseanza
(16.7%).

02 corresponden a empresas
del Sector Econmico Industrias
Manufactureras (33.3%).

01
corresponde
a
la
empresa del Sector Econmico
transportes, Almacenamiento y
Comunicaciones (16.7%).

01
corresponde
a
la
empresa del Sector Econmico
Intermediacin
financiera
(16.7%).

11

20100692628

20137469074

20134194341

20101026001

20100181534

20128255282

Explotacin de Minas y Canteras

Cia. Minera e Industrial Sagitario S.A.

Yobel SCM Logistics S.A.

Transportes, Almacenamiento y
Comunicaciones

84834-2011-MTPE/1/20.21

148084-2010-MTPE/1/20.21

Sindicato Unitario de Trabajadores de Celima S.A y


Conexos

Cermica Lima S.A.

Sindicato de Trabajadores Ladrilleros de la Cia. Minera e


Industrial Sagitario

106054-2011-MTPE/1/20.21

Sindicato nico de Trabajadores Docentes y No


Docentes del Cep. Santo Tomas de Aquino

73619-2011-MTPE/1/20.21

69301-2011-MTPE/1/20.21

Comit Sindical de Cooperativa de Servicios Especiales


"Tupac Amaru II" Ltda.

Coop. de Servicios Especiales


"Tupac Amaru II" Ltda.

Sindicato de Trabajadores de Yobel SCM


Logistics S.A.

102948-2011-MTPE/1/20.21

Sindicato de Trabajadores de Yobel SCM Costume


Jewelry S.A.

Yobel SCM Costume Jewelry S.A.

Colegio Santo Tomas de Aquino

N DE EXPEDIENTE

SINDICATO

NOMBRE DE LA EMPRESA

Industrias Manufactureras

Enseanza

Intermediacin Financiera

Industrias Manufactureras

SECTOR

Fuente: Direccin de Polticas y Normativa de Trabajo - MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

RUC

123-2011

122-2011

121-2011

120-2011

119-2011

118-2011

DICTAMEN

21/12/2011

19/12/2011

15/12/2011

15/12/2011

12/12/2011

12/12/2011

FECHA

01
corresponde
a
la
empresa del Sector Econmico
Explotacin de Minas y Canteras
(16.7%).

DICTMENES EMITIDOS POR LA DIRECCIN DE POLTICAS Y NORMATIVAS DE TRABAJO - DICIEMBRE 2011

DICTMENES EMITIDOS POR LA DIRECCIN DE POLTICAS Y NORMATIVA DE TRABAJO DICIEMBRE 2011

Cuadro: N 11

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

ANEXO N 01:

ESTADO DE ALERTAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS A NIVEL NACIONAL, SEGN


DEPARTAMENTOS Y ESTADOS
EN EL PERIODO FEBRERO - DICIEMBRE 2011.
DEPARTAMENTO

EMERGENCIA

ESCALAMIENTO

ESTANCAMIENTO

CONCLUIDO

TOTAL

ANCASH

AREQUIPA

12

23

AYACUCHO

CALLAO

16

CUSCO

HUANCAVELICA

HUANUCO

ICA

10

JUNIN

LA LIBERTAD

19

30

LAMBAYEQUE

LIMA

13

42

43

102

MOQUEGUA

PASCO

PIURA

SAN MARTIN

TOTAL

31

82

108

226

Fuente: Sistema de Alerta Temprana SIPSC; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.

12

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

ANEXO N 02:

ESTADO DE ALERTAS DE CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS A NIVEL NACIONAL,


DURANTE EL MES DE DICIEMBRE.
RUC

EMPRESA

20402885549

Empresa Siderrgica del Per S.A.A.

20454186002

SECTOR ECONMICO

CAUSA DEL CONFLICTO

ESTADO

DEPARTAMENTO

Industrias Manufactureras

Distribucin de Utlidades

Estancamiento

Ancash

Alsur Per S.A.C.

Agricultura,Ganaderia,Caza
y Silvicultura.

Conflicto Concluido

Arequipa

20125685928

Omniagro S.A.

Industrias Manufactureras

Conflicto Concluido

Arequipa

20100004675

Corporacin Peruana de Aeropuertos


y Aviacin Comercial

Transportes, Almacenamiento y
Comunicaciones

No Resolucin del Pliego de


Reclamos
No Resolucin del Pliego de
Reclamos
Incumplimiento de Acuerdo, falla de
los equipos de comunicacin,

Emergencia

Callao

20100004675

Corporacin Peruana de Aeropuertos


y Aviacin Comercial

Transportes, Almacenamiento y
Comunicaciones

Incremento de remuneraciones,
homologacin de salarios, pago por
trabajo nocturno

Estancamiento

Callao

20501961869

Latintecna S.A

Otros

Conflicto Concluido

Cusco

Estancamiento

Ica

Emergencia

La Libertad

20106156400

Electro Dunas S.A.A.

20481771316

Junta Administradora de Servicio de


Saneamiento del Centro Poblado de Miramar

Actividades Inmobiliarias,
Empresariales y de Alquiler
Suministro de Electricidad,
Gas y Agua
Suministro de Electricidad,
Gas y Agua

20536049275

Pacfico Norte Construcciones S.A.C

Construccin

Pago de Remuneraciones
Asignaciones y/o Gratificaciones

Estancamiento

La Libertad

20505570490

Transmisin y Distribucin Contratistas


Generales S.A.C

Actividades Inmobiliarias,
Empresariales y de Alquiler

No Resolucin del Pliego de


Reclamos

Emergencia

Lima

20100113610

Unin de Cervecerias Peruanas Backus


y Johnston S.A.A

Industrias Manufactureras

No Resolucin del Pliego de


Reclamos

Emergencia

Lima

20100063680

Conductores Elctricos Lima S.A.

Industrias Manufactureras

No Resolucin del Pliego de


Reclamos

Emergencia

Lima

20100030595

Banco de La Nacin

Intermediacin Financiera

No Resolucin del Pliego de


Reclamos

Emergencia

Lima

20100030595

Banco de La Nacin

Intermediacin Financiera

No Resolucin del Pliego de


Reclamos

Emergencia

Lima

20100113610

Unin de Cervecerias Peruanas Backus


y Johnston S.A.A

Industrias Manufactureras

Otros

Emergencia

Lima

20259702411

Banco Ripley Per S.A.

Intermediacin Financiera

No Resolucin del Pliego de


Reclamos

Emergencia

Lima

20100113610

Unin de Cervecerias Peruanas Backus


y Johnston S.A.A

Industrias Manufactureras

No Resolucin del Pliego de


Reclamos

Emergencia

Lima

20133530003

Compaia Industrial Textil Credisa Trutex S.A.A.

Industrias Manufactureras

No Resolucin del Pliego de


Reclamos

Conflicto Concluido

Lima

No Resolucin del Pliego de


Reclamos
Pago de Remuneraciones
Asignaciones y/o Gratificaciones

Fuente: Sistema de Alerta Temprana SIPSC; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos

>>Los conflictos originados en los Departamentos de Ancash,


Callao, Cusco, Ica y Lima; fueron tratados en ltima instancia
en la Direccin de Prevencin y Solucin de Conflictos, y
Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Direccin
General de Trabajo. Ellos son:
*Ancash:
-Empresa Siderrgica del Per S.A.A. (estancamiento).
-Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial

(Estancamiento).

-Unin de Cervecerias Backus y Johnston S.A.A. (emergencia)

*cusco:
-Latintecna S.A. (concluido en trato directo).
*Ica:
-Electro Dunas S.A.A (estancamiento).
*Lima:

13

>>Conflictos concluidos en trato directo:


*Arequipa:
-Alsur Per S.A.C.
*cusco:
-Latintecna S.A.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

ANEXO N 03-A:

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS TRATADOS EN DICIEMBRE POR LA DGT.


N

RUC

20106620106

EMPRESA / SINDICATO

ACT. ECON.

MOTIVO

N DE TRAB.

TIPO DE REUNIN

N REUNIN

PROCEDENCIA

Colegio de Contadores Pblicos de Lima

A1

41

Extraproceso

Lima

20100004675

Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin


Comercial S.A - CORPAC

B8

1,324

Extraproceso

Lima

20376303811

Doe Run Per S.R.L

A2

3,121

Extraproceso

Junn

20106156400

Federacin de Trabajadores de Luz y Fuerza del Per


(trabajadores de la empresa Electrodunas S.A)

A1

242

Informativa

Ica

20131365994

Instituto Nacional de Innovacin Agraria - INIA

A2

519

Extraproceso

Lima

20501961869

Latintecna S.A

B2

914

Informativa

Cuzco

20402885549

Siderrgica del Per S.A.A

B4

1,653

Extraproceso

Ancash

20100004675

Sindicato Unificado de Controladores de Transito Aereo


del Per

B8

Informativa

Lima

20170072465

Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A

B2

2,223

Extraproceso

Arequipa

10

20100113610

Unin de Cerveceras Peruanas Backus y Johnston


S.A.A

A1

3,772

Extraproceso

Lima

Conflictos solucionados

Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011

Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

ANEXO N 03-B:

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS INICIADOS EN DICIEMBRE


N

RUC

ACT. ECON.

MOTIVO

N DE TRAB.

TIPO DE REUNIN

N REUNIN

PROCEDENCIA

Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin


20100004675
Comercial S.A - CORPAC

EMPRESAS / SINDICATOS

B8

1,324

Extraproceso

Lima

Federacin de Trabajadores de Luz y Fuerza del


20106156400 Per (trabajadores de la empresa Electrodunas
S.A)

A1

242

Informativa

Ica

20501961869 Latintecna S.A

B2

914

Informativa

Cuzco

20402885549 Siderrgica del Per S.A.A

B4

1,653

Extraproceso

Ancash

20100004675

Sindicato Unificado de Controladores de Transito


Aereo del Per

B8

Informativa

Lima

20100113610

Unin de Cervecerias Peruanas Backus y


Johnston S.A.A

A1

3,772

Extraproceso

Lima

Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011.

Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

14

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

ANEXO N 04-A:

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS TRATADOS EN DICIEMBRE


(SEGN SECTOR ECONMICO)

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS DE EMPRESAS O INSTITUCIONES (POR SECTOR ECONOMICO) -


TRATADOS POR LA DGT
DICIEMBRE

DICIEMBRE (%)

Agricultura

0.0%

Pesca

0.0%

Explotacin de minas y canteras

10.0%

Industrias manufactureras

30.0%

Suministro de electricidad, gas y agua

10.0%

Construccin

0.0%

Comercio al por mayor y menor

0.0%

Hoteles y restaurantes

0.0%

Transportes, almacenamiento y comunicaciones

20.0%

Intermediacin financiera

0.0%

Act. inmobiliarias, empresariales y de alquiler

10.0%

Administracin Pblica y Defensa

10.0%

Enseanza

0.0%

Servicios sociales y de salud

0.0%

Otras actividades (Servicios Comunitarios, sociales y personales)

10.0%

10

100.0%

SECTORES ECONMICOS

TOTAL DE CONFLICTOS LABORALES

Fuente: Direccin General de Trabajo - MTPE; diciembre de 2011.


Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

15

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

ANEXO N 04-B:

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS TRATADOS EN DICIEMBRE


(SEGN CAUSA).
PRINCIPALES CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS TRATADOS POR LA DGT.
CAUSAS

DICIEMBRE

DICIEMBRE (%)

A1- No Resolucin de Pliego de Reclamos

30.0

A2- Incumplimiento de Convenios

20.0

B1- Registro de trabajadores en Planilla

0.0

B2- Pago de remuneraciones, asignaciones y/o


gratificaciones

20.0

B3- Depsitos de la CTS

0.0

B4- Distribucin de Utilidades

10.0

B5- Libertad Sindical

0.0

B6- Seguro Complementario de Riesgo

0.0

0.0

20.0

B9- Jornada atpica de trabajo

0.0

C1- Despido Arbitrario

0.0

C2- Actos de hostilidad-maltrato

0.0

C3- Cese Colectivo

0.0

D1- Reclamos a Gestin de Directorio


E- Otros

0
0

0.0
0.0

10

100.0

B7- Incumplimiento de normas de seguridad y salud en


el trabajo
B8- Aumento de Remuneraciones

TOTAL
Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011.
Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.

16

REUBICA
CIN DE
TRAB.

REINCOR
PORACIN DE
TRAB.

VAC.

ESC.

ALIM.

FAM.(2)

FTRAB.

FFAM.

HEXT.

TNOCT.

ALT.

ASIGNACIONES CUANTITATIVAS

HUM.

SUBS.

NAV.

FPATR.

ANIV.
SIND.

VAC.

ESC.

ALIM.

FAM.(2)

FTRAB.

FFAM.

HEXT.

TNOCT.

ALT.

ASIGNACIONES CUALITATIVAS

ASIGANCIONES Y BONIFICACIONES

HUM.

SUBS.

NAV.

Elaboracin: Direccin General de Trabajo - Unidad de Anlisis de Conflictos


Fuente: Actas de Acuerdo firmadas en Reunin Extraproceso

ELABORACIN: DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO - UNIDAD DE ANLISIS DE CONFLICTOS LABORALES.


FUENTE: ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS EN REUNIN EXTRAPROCESO.

17
E.- OTROS

VAC.: VACACIONES
ESC.: ESCOLARIDAD
ALIM.: ALIMENTACIN
FAM.: FAMILIAR
FTRAB.: FALLECIMIENTO DE TRABAJADOR
FFAM.: FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR DEL TRABAJADOR
HEXT.: HORAS EXTRAS
TNOCT.: TURNO NOCTURNO
ALT.: ALTURA
HUM.: HUMEDAD
SUBS.: TRABAJO EN SUBSUELO
NAV.: NAVIDAD
FPATR.: FIESTAS PATRIAS
ANIV.SIND.: ANIVERSARIO SINDICAL
ITRAB.: IMPLEMENTOS DE TRABAJO
ART.ASEO: ARTCULOS DE ASEO
PERM.: PERMISO
REFR.: REFRIGERIO
CNAV.: CANASTA NAVIDEA
PREST.: PRESTAMO.
LIC.SIND.: LICENCIA SINDICAL
RB: REMUNERACIN BSICA

A2

BONIFICACIONES

ACUERDOS

CIERRE EXTRAORDINARI ASIST.


DE PLIEGO A UNICA VEZ PERFECTA

ANOTACIONES:

20/12/2011

DIARIO

AUMENTO GENERAL
MENSUAL

A.- NEGOCIACIN COLECTIVA:


1. NO RESOLUCIN DE PLIEGO DE RECLAMOS (CONVENIO COLECTIVO)
2. INCUMPLIMIENTO DE CONVENIOS.
B.- INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LEGALES Y / O CONVENCIONALES:
1. REGISTRO DE TRABAJADORES EN PLANILLAS
2. PAGO DE REMUNERACIONES, ASIGNACIONES Y/O GRATIFICACIONES, SOBRE TIEMPO
3. DEPSITO DE LA CTS
4. DISTRIBUCIN DE UTILIDADES
5. LIBERTAD SINDICAL (LICENCIA SINDICAL)
6. SEGURO COMPLEMENTARIO DE RIESGO
7. INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8. AUMENTO DE REMUNERACIONES.
9. JORNADA ATPICA DE TRABAJO
C.- DESPEDIDO O AMENAZA DE DESPIDO:
1. DESPIDO ARBITRARIO
2. ACTOS DE HOSTILIDAD-MALTRATO
3. CESE COLECTIVO
4. AMENAZA DE DESPIDO
D.- NO LABORALES:
1. RECLAMOS A GESTIN DE DIRECTORIO
2.CONTRA LA PRIVATIZACIN
3.INCUMPLIMIENTO DE PROMESAS POLTICAS
4. DEFENSA DE LA NACIN (REGIONAL, PROVINCIAL, DISTRITAL Y LOCAL)

ACT.
FECHA:
ECONM FIRMA DE MOTIVO
ICA
ACTA

MOTIVOS (MOT.):

DOE RUN PER S.R.L.

DICIEMBRE

RAZN SOCIAL

A- AGRICULTURA, GANADERA, CAZA Y SILVICULTURA


B- PESCA
C- EXPLOTACIN DE MINAS Y CANTERAS
D- INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
E- SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA
F- CONSTRUCCIN
G- COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIN DE VEHCULOS AUTOMOTORES, MOTOCICLETAS,
EFECTOS PERSONALES Y ENSERES DOMSTICOS
H- HOTELES Y RESTAURANTES
I- TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES
J- INTERMEDIACIN FINANCIERA
K- ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER
L- ADMINISTRACIN PUBLICA Y DEFENSA; PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACIN OBLIGATORIA
M- ENSEANZA
N- SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD
O- OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES
P- HOGARES PRIVADOS CON SERVICIO DOMSTICO
Q- ORGANIZACIONES Y RGANOS EXTRATERRITORIALES

N
TRABAJADO
RES

ACTIVIDAD ECONMICA (SEGN CLASIFICACIN CIIU):

LEYENDA:

20376303811

R.U.C.

FPATR.

ANIV.
SIND.

ART.
ASEO

REFR.

CNAV.

ESC.

PRST.
(5)

ASIGNACIONES CUALITATIVAS
PERM.
(4)

LIC.
SIND.

VIATICOS

1. MOVILIDAD
2. PRIMERO DE MAYO
3. DIA DEL TRABAJADOR MINERO
4. CTS: COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIO
5. PRODUCTIVIDAD/ VENTAS
6. PRACTICA DE DEPORTES
7. SEGURO COMPLEMENTARIO DE RIESGO
8. NACIMIENTO DE HIJO
9. PASAJES
10. SEGURO MEDICO FAMILIAR
11. BONO DE LIBERALIDAD
12. JUBILACIN
13. CAPACITACIN
14. MANTENER RELACIONES LABORALES ARMNICAS.
15. LEVANTAMIENTO DE HUELGA
16. TRATO DIRECTO
17. ARBITRAJE
18. REPARTO Y/O ADELANTO DE UTILIDADES
19. OTROS

OTROS:

ITRAB.
(3)

MATRIZ DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS SOLUCIONADOS EN LA DGT; A TRAVS,


DE REUNIONES EXTRAPROCESO EN DICIEMBRE DE 2011

ANEXO N 05

2, 3, 4, 7, 14, 18, 19

OTROS

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

ANEXO N 06

ACTIVIDADES ECONMICAS DE ACUERDO A CLASIFICACIN INDUSTRIAL INTERNACIONAL


UNIFORME (CIIU):

(A) Agricultura, Ganadera, Caza y silvicultura;


(B) Pesca;
(C) Explotacin de Minas y Canteras;
(D) Industrias Manufactureras;
(E) Suministro de Electricidad, Gas y Agua;
(F) Construccin;
(G) Comercio al por mayor y al por menor; reparacin de vehculos automotores, motocicletas, efectos
personales y enseres domsticos;
(H) Hoteles y restaurantes;
(I) Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones;
(J) Intermediacin Financiera;
(K) Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler;
(L) Administracin pblica y defensa;
(M) Enseanza;
(N) Servicios sociales y de salud;
(O) Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales;
(P) Hogares privados con servicio domstico;
(Q) Organizaciones y rganos Extraterritoriales.

18

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

ANEXO N 07

TIPOLOGA DE CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES UTILIZADA POR LA DGT

A) Negociacin Colectiva:
A1. No Resolucin del Pliego de Reclamos (Convenio Colectivo),
A2. Incumplimiento de Convenios.
B) Incumplimiento de Normas Legales y/o Convencionales:
B1. Registro de trabajadores en planillas,
B2. Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o gratificaciones, Sobre tiempo.
B3. Depsito de la CTS,
B4. Distribucin de utilidades,
B5. Libertad sindical (Licencia Sindical),
B6. Seguro Complementario de Riesgo,
B7. Incumplimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
B8. Aumento de Remuneraciones,
B9. Cambio en las horas de trabajo.
C) Despedido o Amenaza de Despido:
C1. Despido Arbitrario,
C2. Actos de Hostilidad-Maltrato,
C3. Cese Colectivo,
C4. Amenaza de Despido.
D) No Laborales:
D1. Reclamos a Gestin de Directorio
D2. Contra la Privatizacin,
D3. Incumplimiento Promesas Polticas,
D4. Defensa de la Nacin (Regional, Provincial, Distrital y Local),
E) Otros

19

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

GLOSARIO
*AAT: Autoridad Administrativa del Trabajo.
*Acta de acuerdo: Documento que contiene los acuerdos a los que las partes arriban con presencia de la
Autoridad Administrativa de Trabajo.
*Conflicto laboral: Son acciones u omisiones que afecta el normal desenvolvimiento de las relaciones laborales,
generando diferencias diversas.
*Conflictos laborales individuales: Se presenta cuando existe controversia entre un trabajador y su empleador
sobre determinados intereses particulares, as tenemos: pago de vacaciones, pago de remuneraciones, despido
arbitrario, pago de utilidades, etc.
*Conflictos laborales colectivos: Se presentan cuando existen controversias entre un grupo de trabajadores o
un sindicato con su empleador o grupo de empleadores, por ejemplo, en la discusin directa del proyecto de
convenio colectivo (pliego de reclamos), incrementos remunerativos, libertad sindical, entre otros.
*Conflictos tratados: Son los conflictos tratados por la DGT, mediante reuniones extraproceso, informativas y
mesas de dilogo.
*Conflictos o casos nuevos: Aquellos que se originaron en el periodo de estudio y que son atendidos por la DGT
que cuenta con especialistas en materia laboral y mecanismos alternativos de resolucin de conflictos.
*Conflicto reactivado: Aquel conflicto que se encontraba en estado de estancamiento y que es nuevamente
tratado por la AAT, por oficio y/o pedido de las partes.
*Convenio colectivo: Es un acuerdo suscrito entre el sindicato y el empleador que versa sobre remuneraciones
condiciones de trabajo y productividad.
*Conciliacin: Mecanismo de solucin de conflictos; a travs, del cual un conciliador facilita la comunicacin
entre las partes en conflicto
*CIIU: Clasificacin Internacional Industrial Uniforme.
*Dictamen econmico laboral: Es documento en el que se plasma la situacin econmica, financiera y laboral
de la empresa, que contiene la valorizacin del Proyecto de Convenio presentado por el sindicato.
*DGT: Direccin General de Trabajo.
*DRTPE: Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.
*Estado de emergencia: Indica los posibles conflictos o conflictos laborales colectivos en incubacin (estado de
formacin).
*Estado de escalamiento: Se da cuando el conflicto escala en intensidad de friccin entre las partes.
*Estado de estancamiento: Implica que las partes involucradas en el conflicto, tomaron posiciones divergentes
y no se arribo a un acuerdo, recurriendo al Poder Judicial o al arbitraje u otra forma en que las partes decidan
como retornar al trato directo.
*Estado concluido: Indica que las partes arribaron a un acuerdo (mediante la suscripcin de un acta de acuerdo,

20

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

suscripcin de convenio colectivo o mediante la firma de un acta de compromiso de cumplimiento).


*MARCs: Los Mecanismos Alternativos de Solucin de Conflictos, conocidos como (MARCs), constituyen medios
a travs de los cuales dos partes que tienen un conflicto laboral, buscan resolverlo o solucionarlo de forma
rpida mediante el dilogo.
*Mesas de dilogo: Se realizan con la finalidad de restablecer o afianzar un acercamiento entre empleadores
y organizaciones sindicales, para que las relaciones laborales se den en un ambiente de sana confianza, lo que
mejora el clima laboral y el ejercicio de la comunicacin.
*MTPE: Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo.
*Reuniones extraproceso: Las reuniones extraproceso son diligencias convocadas por la Autoridad Administrativa
de Trabajo de oficio o ha pedido de parte, con el objeto de prevenir o en su caso resolver conflictos laborales, en
especial los de naturaleza colectiva.
*Reuniones informativas: Son reuniones que propicia la AAT a fin de tomar conocimiento de la problemtica
laboral, se rene por separado con sindicato y el empleador.
*Sistema de alerta temprana: Software que permite registrar los posibles conflictos laborales colectivos, o en
proceso que se presentan en todo el pas, recogiendo la informacin de las Direcciones Regionales de Trabajo y
Promocin del Empleo y Zonas de Trabajo.

21

Похожие интересы