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LEI 8.

112/90 EM EXERCCIOS
1 - (TRE-AP-2014) - Luprcio servidor
ocupante do cargo em comisso X. A
autoridade
administrativa
competente
pretende nome-lo para ter exerccio
interinamente, em outro cargo de confiana, o
cargo Y, sem prejuzo das atribuies do que
atualmente ocupa. Est hiptese
A - vedada pela Lei n 8.112/90, exatamente
pelo fato de Luprcio ser servidor ocupante de
cargo em comisso.
B - permitida pela Lei n 8.112/90, mas
Luprcio dever optar pela remunerao de um
dos cargos durante o perodo da interinidade.
C - permitida pela Lei n 8.112/90, mas
Luprcio
receber
obrigatoriamente
a
remunerao do cargo X
D - permitida pela Lei n 8.112/90, mas
Luprcio
receber
obrigatoriamente
a
remunerao do cargo Y.
E - permitida pela Lei n 8.112/90, mas
Luprcio receber 50% da remunerao do
cargo X e 50% da remunerao do cargo Y.
2 (TRT - 8 Regio (PA e AP): A Lei n 8.112/90
estabelece que a reintegrao
A - quando provido o cargo do servidor estvel
objeto desta, o seu eventual ocupante ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito
indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou
ainda, posto em disponibilidade.
B - a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
C - ser efetivada em cargo de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida, nvel de
escolaridade e equivalncia de vencimentos e,
na hiptese de inexistncia de cargo vago, o
servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.
D - o retorno atividade de servidor
aposentado por invalidez, quando junta mdica
oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria.
E - o retorno atividade de servidor,
mediante aproveitamento obrigatrio em cargo
de atribuies e vencimentos compatveis com
o anteriormente ocupado.
3 (TRT/PR): Nos termos da Lei n 8.112/1990,
a redistribuio

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A - pode ser de cargo vago ou ocupado.


B - pode ocorrer no interesse da Administrao
ou do servidor.
C - no precisa manter, mesmo que na
essncia, as atribuies do cargo, se for
decorrente de extino de rgo.
D - deve observar o mesmo nvel de
escolaridade,
porm
no
a
mesma
especialidade.
E - pode ser feita para rgo de Poder diverso
da origem.
4 (TER/RS TCNICO JUDICIRIO) : A
reverso, prevista na Lei n 8.112/90,
A - o retorno atividade de servidor
aposentado em certos casos de invalidez ou de
interesse da administrao.
B - a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
C - a reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante
de sua transformao, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial,
com ressarci mento de todas as vantagens.
D - o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado.
E - o retorno atividade de servidor em
disponibilidade.
5 (TRF - 2014) :Para a Lei no 8.112/90,
entende-se por inassiduidade habitual a
A - ausncia intencional do servidor ao servio
por mais de noventa dias consecutivos.
B - ausncia intencional do servidor ao servio
por mais de cento e vinte dias consecutivos.
C - falta ao servio, sem causa justificada, por
sessenta dias, interpoladamente, durante o
perodo de doze meses.
D falta ao servio, sem causa justificada, por
noventa dias, interpoladamente, durante o
perodo de vinte e quatro meses.
E - falta ao servio, sem causa justificada, por
trinta dias, interpoladamente, durante o
perodo de doze meses.
6 (TRF 2 REGIO) Segundo a Lei no 8.112/90,
a ajuda de custo
A - destina-se a compensar as despesas de
instalao do servidor que passar a ter exerccio

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em nova sede, com mudana de domiclio em
carter provisrio.
B calculada sobre a remunerao do
servidor,
conforme
se
dispuser
em
regulamento, no podendo exceder a
importncia correspondente a trs meses.
C e o transporte para a localidade de origem
sero assegurados famlia do servidor que
falecer na nova sede, dentro do prazo de seis
meses, contado do bito.
D no ser concedida quele que, no sendo
servidor da Unio, for nomeado para cargo em
comisso, independentemente da mudana de
domiclio.
E ser concedida ao servidor que se afastar
do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de
mandato eletivo.
o

7 (TST - 2014) Pelo regime da Lei n 8.112/90,


NO caso de aplicao de penalidade de
demisso
A - o abandono de cargo.
B a reincidncia das faltas punidas com
advertncia.
C - a inassiduidade habitual.
D - a incontinncia pblica e conduta
escandalosa, na repartio.
E a acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas.
8 (TRT 2014) - A remunerao dos
servidores pblicos, nos termos da Lei
o
n 8.112/1990,
A - a soma de todos os pagamentos feitos aos
servidores mensalmente, independentemente
da natureza da verba, aplicando-se eventual
teto somente aos vencimentos recebidos.
B - composta, exclusivamente, pelo valor dos
vencimentos e proventos dos servidores, no
integrando o conceito de remunerao
eventuais vantagens pecunirias reconhecidas
queles.
C compe-se dos vencimentos e de eventuais
vantagens pecunirias cuja instituio tenha se
dado por lei.
D - no pode ser reduzida nem sofrer desconto,
limitando-se a reduo por faltas injustificadas
a incidir sobre o valor dos vencimentos, no da
remunerao.
E - impenhorvel, em razo de sua natureza
alimentar, caracterstica que no se estende
aos vencimentos, que podem ser sequestrados,

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arrestados ou penhorados, mediante deciso


judicial.
9 (TRT 2013) O exerccio de mandato eletivo
de vereador por servidor pblico, nos termos
da Lei no 8.112/90,
A - incompatvel com o vnculo funcional de
servidor pblico, devendo haver prvia
exonerao do cargo para assuno ao cargo.
B - exige afastamento do cargo pblico
ocupado, podendo optar pela remunerao do
mesmo.
C - pode exigir afastamento do cargo, caso no
haja compatibilidade de horrios, podendo
receber as vantagens de seu cargo, cumuladas
com os vencimentos do cargo eletivo.
D - exigir afastamento do cargo, caso no haja
compatibilidade de horrios, podendo optar,
nesse
caso,
pela
sua
remunerao.
E - no exige afastamento do cargo em
havendo compatibilidade de horrios, podendo
ser cumulados os vencimentos e vantagens
percebidos.
10 (2012 TST) Pelo regime da Lei
o
n 8.112/90, NO caso de aplicao de
penalidade de demisso
A - o abandono de cargo.
B a reincidncia das faltas punidas com
advertncia.
C - a inassiduidade habitual.
D - a incontinncia pblica e conduta
escandalosa, na repartio.
E - a acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas.
11 (2012 TST) Os adicionais de
insalubridade e periculosidade, previstos na Lei
o
n 8.112/90, so devidos
A - enquanto durarem as condies ou os riscos
que deram causa sua concesso.
B - aos servidores classificados em exerccio em
zonas de fronteira ou em localidades inspitas.
C - ininterruptamente aos servidores que
tenham
preenchido,
em
determinado
momento, os requisitos legais de sua
concesso.
D - cumulativamente aos servidores que
trabalhem em locais com contato permanente
com
substncias
txicas.
E - aos servidores que trabalhem espordica ou
habitualmente em locais insalubres ou em

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contato permanente com substncias txicas,
radioativas ou com risco de vida.
12 (2012 TST) A respeito das licenas
o
previstas para os servidores na Lei n 8.112/90,
tem-se que
A - a partir do registro da candidatura e at o
dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor
far jus licena, assegurados os vencimentos
do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs
meses.
B a partir do registro da candidatura e at o
dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor
far jus licena, sem qualquer remunerao.
C - o servidor que exera cargo de direo ou
chefia e que pretenda ser candidato a cargo
eletivo na localidade onde desempenha suas
funes, no poder pleitear afastamento, a
fim de preservar o interesse pblico.
D - o servidor que exera cargo de direo,
chefia
ou
assessoramento,
deve
obrigatoriamente ser afastado do cargo desde
o incio do ano eleitoral e at o fim do pleito,
mantidos a remunerao do perodo.
E - o servidor pblico que pretenda se
candidatar a cargo eletivo na localidade onde
desempenha suas funes poder optar entre o
afastamento sem remunerao ou a
manuteno da remunerao na ativa, com
reduo de 50% (cinquenta por cento).
13 (TST) Com base no processo disciplinar,
o
previsto na Lei n 8.112/90,
A - o processo disciplinar ser conduzido por
comisso
presidida
pela
autoridade
hierarquicamente
superior
ao
servidor
indiciado, que melhor conhece a conduta do
mesmo, podendo avaliar a penalidade mais
adequada a ser aplicada em razo da infrao.
B - havendo diversidade de sanes a serem
aplicadas, o julgamento ser proferido por
todas as autoridades competentes para apliclas.
C - quando a infrao tambm configurar ilcito
penal, o processo administrativo ficar
suspenso, aguardando a concluso do processo
criminal.
D - assegurado ao servidor o direito de
acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador, sendo-lhe permitido
arrolar testemunhas, vedada, contudo, a
apresentao de quesitos a prova pericial.

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E - o servidor que responder a processo


disciplinar s poder ser exonerado a pedido,
ou aposentado voluntariamente, aps a
concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, acaso aplicada.
14 (TST - 2013) A responsabilidade civil do
servidor pblico, nos termos da Lei
o
n 8.112/90,
A - incide em ao regressiva, quando se tratar
de danos causados a terceiros e tiver sido
demandada a Fazenda Pblica.
B - incide cumulativamente com a
responsabilizao penal, afastando a sano
administrativa em razo de sua menor
gravidade.
C - afasta a responsabilizao na esfera penal,
salvo se tiverem sido praticados atos distintos.
D - incide apenas pela prtica de ato comissivo,
doloso ou culposo.
E - afasta a responsabilidade administrativa,
que fica absorvida em razo de sua menor
gravidade.
15 (ADAPTADA - 2013) - A Lei no 8.112/90,
dispe que ao servidor pblico proibido
A - ausentar-se do servio durante o
expediente, com ou sem prvia autorizao do
chefe imediato.
B - retirar, com ou sem prvia anuncia da
autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio.
C - promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio.
D - manter sob sua chefia imediata, em cargo
ou funo de confiana, cnjuge, companheiro
ou parente at o quarto grau civil.
E - participar de gerncia ou administrao de
sociedade privada, personificada ou no
personificada, exercer o comrcio, inclusive na
qualidade
de
acionista,
cotista
ou
comanditrio.
16 (2013 TRT) De acordo com a Lei no
8.112/1990, o servidor pblico sujeita-se
penalidade de
A - advertncia, aplicada verbalmente, no caso
de ausentar-se do servio sem autorizao do
chefe imediato.
B - suspenso, no caso de reincidncia de faltas
punidas com advertncia, no podendo
exceder 90 dias.

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C - suspenso, de at 60 dias, quando recusarse, injustificadamente, a ser submetido a
inspeo mdica determinada pela autoridade
competente.
D - demisso, no caso de opor resistncia
injustificada ao andamento de processo ou
execuo de servio.
E - cassao de aposentadoria na hiptese de
prtica, na inatividade, de falta punvel com
pena de demisso.
17 (TRE-CE) Segundo a Lei no 8.112/90, NO
se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito
A - os adicionais, apenas.
B - as indenizaes, apenas.
C - as gratificaes, apenas.
D - as indenizaes e os adicionais.
E - as gratificaes e os adicionais.
18 (FCC TRT) Quanto a acumulao de
cargos, a Lei n 8.112/90, estabelece que
A - a proibio de acumular estende-se apenas
a cargos e no empregos ou funes em
autarquias, fundaes pblicas, empresas
pblicas e sociedades de economia mista.
B - o servidor que acumular licitamente dois ou
mais cargos em comisso, quando investido em
cargo efetivo, ficar afastado de ambos os
cargos, ainda que houver compatibilidade de
horrio.
C - em qualquer hiptese vedada a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
D - se considera acumulao proibida a
percepo de vencimento de cargo com
proventos da inatividade, salvo quando os
cargos de que decorram essas remuneraes
no forem acumulveis na atividade.
E - a acumulao de cargos, ainda que lcita,
fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.
19 (TRT) Sobre as licenas previstas na Lei n
8.112/1990, correto afirmar:
A - O servidor ter direito licena, sem
remunerao, para atividade poltica, durante o
perodo que mediar entre a sua escolha em
conveno partidria, como candidato a cargo
eletivo, e vspera do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral.

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B - Concludo o servio militar, o servidor ter


at sessenta dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo.
C - A licena por motivo de afastamento do
cnjuge pode ser concedida, no mximo, por
dois anos consecutivos.
D - Aps cada trinio de efetivo exerccio, o
servidor
poder,
no
interesse
da
Administrao, afastar-se do exerccio do cargo
efetivo, com a respectiva remunerao, por at
trs meses, para participar de curso de
capacitao profissional.
E - No faz jus licena por motivo de doena
em pessoa da famlia se a doena for do
padrasto ou madrasta do servidor.
20 - (2013 TRT) A pena de suspenso do
servidor pblico, conforme a Lei n 8.112/90,
A - no poder exceder de cento e vinte dias,
salvo na hiptese de abandono de cargo ou
improbidade administrativa.
B - no poder ser convertida em pena de
multa, salvo no caso de inassiduidade habitual.
C - ser de at quinze dias, quando
injustificadamente, recusar-se a ser submetido
a inspeo mdica determinada pela
autoridade competente.
D - ter seu registro suspenso, aps o decurso
de trs anos no cargo, se o servidor no houver
nesse perodo, praticado nova infrao passvel
de suspenso.
E - e a ao disciplinar pela prtica de crime de
corrupo, prescrevero em cinco anos,
contados da data do fato.
21 - Tcnico Judicirio rea Administrativa
TRT 8 Regio CESPE/2013 (Adaptada): A lei
dever reservar percentual dos cargos e
empregos pblicos para as pessoas idosas e
definir os critrios de admisso dessas pessoas.
22 - Tcnico Judicirio rea Administrativa
TRT 8 Regio CESPE/2013 (Adaptada):
vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos, salvo se um dos cargos for de nvel
superior e o outro, de nvel mdio, ambos na
rea jurdica.

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