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CONTRATO DE TRABAJO
cualquiera sea su forma o denominacin, siempre que una persona
fsica se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a
favor de la otra y bajo la dependencia de sta, durante un perodo
determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una
remuneracin...
De todo ello se sigue que habitualmente resulte inexacto hacer
referencia a la firma de contrato de trabajo, cuando a lo que en realidad
se quiere aludir es a la celebracin del mismo.
El contrato de trabajo
El Contrato de trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que ste se
obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su
direccin, a cambio de una retribucin.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en
obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el
trabajador se convierten en derechos de su empresario
3-) Forma de Contrato de Trabajo.
Forma del contrato es el medio que utilizan las partes para exteriorizar el mutuo
consentimiento en que el contrato consiste. Es tradicional en nuestro derecho el
principio de libertad de forma que consigna el Cc en su art. 1.278 los contratos sern
obligatorios, cualquiera que sea la forma en que se hayan celebrado.
El contrato de trabajo se podr celebrar por escrito o de palabra.
Se presumir existente entre todo el que presta un servicio por cuenta y dentro del
mbito de organizacin y direccin de otro y el que lo recibe a cambio de una
retribucin a aqul. Salvo el contrato de trabajo tpico o supuesto normal de contrato
de trabajo, que es el contrato por tiempo indefinido, todas las dems clases y especies
de contratos han de formalizarse por escrito, por imperativo legal.
Debern constar por escrito los contratos de trabajo, cuando as lo exige una
disposicin legal, y en todo caso, los de prcticas y para la formacin, los contratos
de trabajo a domicilio, los contratos para la realizacin de obra o servicio
determinados, as como los de los trabajadores contratados en Espaa al servicio de
empresas espaolas en el extranjero, los de tiempo determinado cuya duracin sea
superior a 4 semanas.
La formalizacin por escrito del contrato de trabajo puede exigirse por cualquiera de
las partes: En todo caso, cualquiera de las partes podr exigir que el contrato se
formalice por escrito, incluso durante el transcurso de la relacin laboral.
La forma escrita no es requisito constitutivo, ni aun en los supuestos en que
viene impuesta por norma legal. La omisin de la forma escrita, en estos casos, no
anula el contrato de trabajo. Unicamente de no observarse esta exigencia, el contrato
se presumir celebrado por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite
la naturaleza temporal o el carcter a tiempo parcial de los servicios.Adems de esta
consecuencia contractual, la omisin de la preceptuada forma escrita constituye una
infraccin administrativa grave.
4- ) Contenido de contrato de trabajo
Ser nulo el contrato de trabajo por tiempo determinado por causas distintas a las
antes sealadas, en consecuencia, el trabajador o trabajadora se encontrar investido
de la estabilidad prevista en esta Ley.
Por lo tanto un trabajador puede ser contratado de forma temporal si sus servicios son
requeridos solo por un perodo de tiempo definido. En aquellos casos en los cuales el
empleado continuase laborando an despus de haber culminado la fecha lmite del
contrato, sin haber realizado una renovacin previa, se asume que ha sido contratado
indefinidamente. Cualquier despido que se realice en este caso ser injustificado.
9- ) Contrato de Trabajo para la prestacin de servicios con el Exterior.
TITULO II
DE LA RELACION DE TRABAJO
Captulo I
Disposiciones Generales
Presuncin de la relacin de trabajo
Artculo 53. Se presumir la existencia de una relacin de trabajo entre quien preste
un servicio personal y quien lo reciba.
Se exceptuarn aquellos casos en los cuales, por razones de orden tico o de inters
social, se presten servicios a la sociedad o a instituciones sin fines de lucro, con
propsitos distintos a los planteados en la relacin laboral.
Remuneracin de la prestacin de servicio
Artculo 54. La prestacin de servicio en la relacin de trabajo ser remunerada.
Toda violacin a esta norma por parte del patrono o de la patrona, acarrear las
sanciones previstas en esta Ley.
Captulo II
Del Contrato de Trabajo
Contrato de trabajo
Artculo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las
condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo
bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las
disposiciones de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y esta Ley.
Obligaciones de las partes
servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condicin, y que
sean del mismo gnero de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el
patrono o la patrona.
b)
por una obra determinada son de carcter excepcional y, en consecuencia, las normas
que lo regulan son de interpretacin restrictiva.
Contrato a tiempo determinado
Artculo 62. El contrato celebrado por tiempo determinado concluir por la
expiracin del trmino convenido y no perder su condicin especfica cuando fuese
objeto de una prrroga.
En caso de dos prrrogas, el contrato se considerar por tiempo indeterminado, a no
ser que existan razones especiales que justifiquen dichas prrrogas y excluyan la
intencin presunta de continuar la relacin.
Las previsiones de este artculo se aplicarn tambin cuando, vencido el trmino e
interrumpida la prestacin del servicio, se celebre un nuevo contrato entre las partes
dentro de los tres meses siguientes al vencimiento del anterior, salvo que se
demuestre claramente la voluntad comn de poner fin a la relacin.
El contrato de trabajo se considerar por tiempo indeterminado, si existe la intencin
por parte del patrono o de la patrona de interrumpir la relacin laboral a travs de
mecanismos que impidan la continuidad de la misma.
En los contratos por tiempo determinado los trabajadores y las trabajadoras no podrn
obligarse a prestar servicios por ms de un ao.
Contrato para una obra determinada
Artculo 63. El contrato para una obra determinada deber expresar con toda
precisin la obra a ejecutarse por el trabajador o trabajadora.
El contrato durar por todo el tiempo requerido para la ejecucin de la obra y
terminar con la conclusin de la misma.
b)
trabajadora.
c)
trabajadora y se siga requiriendo de los servicios, bien sea por el mismo trabajador o
trabajadora u otro o otra.
Ser nulo el contrato de trabajo por tiempo determinado por causas distintas a las
antes sealadas, en consecuencia, el trabajador o trabajadora se encontrar investido
de la estabilidad prevista en esta Ley.
Contratos de trabajo para prestacin
de servicios en el exterior
Artculo 65. Los contratos de trabajo celebrados por trabajadores venezolanos y
trabajadoras venezolanas para la prestacin de servicios fuera del pas debern
extenderse por escrito, ser autenticados ante funcionarios o funcionarias competentes
del lugar donde se celebren y legalizados por un funcionario o funcionaria consular
de la nacin donde deban prestar sus servicios. El patrono o la patrona deber otorgar
fianza o constituir depsito en un banco venezolano, a entera satisfaccin de la
Inspectora del Trabajo, por una cantidad igual al monto de los gastos de repatriacin
del trabajador o trabajadora y los de su traslado hasta el lugar de su residencia.
Adems, sern parte integrante de dichos contratos las estipulaciones siguientes:
a)
c)
d)
e)
f)
La privacin de libertad en el proceso penal, siempre y cuando no resulte en
sentencia condenatoria.
g)
El permiso para el cuidado del cnyuge o la cnyuge, ascendientes y
descendientes hasta el primer grado de consanguinidad, en caso de necesidad y por el
tiempo acordado entre las partes.
h)
La licencia concedida al trabajador o trabajadora por el patrono o la patrona
para realizar estudios o para otras finalidades de su inters.
i)
Casos fortuitos o de fuerza mayor que tengan como consecuencia necesaria,
inmediata y directa, la suspensin temporal de las labores, en cuyo caso deber
solicitarse autorizacin a la Inspectora del Trabajo dentro de las cuarenta y ocho
horas siguientes a la ocurrencia de los hechos que ameritan la suspensin, la cual no
podr exceder de sesenta das.
c)
Las obligaciones convenidas para estos supuestos en las convenciones
colectivas.
d)
Los casos que por motivo de justicia social establezcan los reglamentos y
resoluciones de esta Ley.
e)