FUNDAO PARA O DESENVOLVIMENTO

MDICO E HOSPITALAR
Edital 124/2015 FAMESP RH
A Fundao para o Desenvolvimento Mdico e Hospitalar, torna pblico, para conhecimento dos interessados, que
encontram-se abertas as inscries para o processo seletivo de pessoal para a funo de PORTEIRO, para
preenchimento de 01 vaga, no momento, e quantas mais vierem a surgir, no prazo de validade do referido Processo
Seletivo, para provimento de funo em Regime C.L.T., em jornada de trabalho 36 (trinta e seis) horas semanais. para
prestar servios no HOSPITAL DE BASE DE BAURU.
I CONSIDERAES
1)
Os admitidos devero exercer suas funes dentro dos horrios determinados pela Diretoria do Hospital de
Base, podendo variar em perodos diurno, noturno, misto ou na forma de revezamento, durante toda a semana, inclusive
sbados, domingos e feriados.
2)
Os admitidos podero exercer atividades inerentes atuao do profissional nas diferentes reas, hospitalar e
extra-hospitalar.
3)
Executar suas atividades de modo a contribuir para o alcance das metas e diretrizes definidas pela Direo do
Hospital de Base de Bauru.
II - DO SALRIO
O Salrio mensal inicial, em jornada completa de 36 (trinta e seis) horas semanais para a funo acima referida, em regime
C.L.T., de R$ 883,55 (oitocentos e oitenta e trs reais e cinquenta e cinco centavos)
III - DAS INSCRIES
1)
As inscries sero realizadas via internet atravs do site: www.famesp.fmb.unesp.br; no perodo de 28 de
setembro a 09 de outubro de 2015.
2)
Sero disponibilizados postos de Ajuda ao Candidato, para acesso internet e impresso do boleto bancrio no
Recursos Humanos da FAMESP (Botucatu), sito na Rodovia Joo Butignolli, s/n, com entrada ao lado da Portaria
Principal da FMB do Campus Universitrio da Unesp Distrito de Rubio Junior s/n.
3)
O candidato que no tiver acesso prprio internet pode tambm efetivar sua inscrio por meio de servios
pblicos, tais como o PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet),
em todas as regies da cidade de So Paulo e em vrias cidades do Estado. Esse programa completamente gratuito e
permitido a todo cidado.
4)
Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos prprios Postos do Acessa SP em
um dos endereos disponveis no site: www.acessasaopaulo.sp.gov.br
IV - DAS CONDIES DE INSCRIO
1)
Para se inscrever o candidato dever:
1.1. Preencher o formulrio de inscrio, disponvel no site www.famesp.fmb.unesp.br:
1.2. Imprimir Boleto Bancrio, referente a taxa de inscrio, no valor de R$. 20,00 (vinte reais), para pagamento na Rede
Bancria:
1.3. Efetuar o pagamento do Boleto (dentro do prazo de vencimento 09/10/2015) na Rede Bancria. Aps o agamento do
Boleto Bancrio, o candidato receber (aps 24 horas) um e-mail, confirmando a sua inscrio juntamente com o
seu nmero, para acompanhamento de todos os atos do processo seletivo.
1.4. Acompanhar o andamento da Inscrio atravs do site: www.famesp.fmb.unesp.br.
OBS: S sero considerados inscritos os candidatos que cumprirem os itens (1.1.; 1.2. e 1.3.), conforme descritos
acima.
2)
Ao preencher o formulrio de inscrio disponibilizado na internet, o candidato estar assumindo, sob as penas da
lei, que possui os demais documentos, abaixo discriminados, comprobatrios das condies exigidas:
Ser brasileiro;
Possuir 18 anos completos no ato da inscrio
Possuir Escolaridade correspondente ao 1 grau (Ensino Fundamental) Completo,
Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
Gozar de boa sade fsica e mental;
No possuir registro de antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
Conhecer e estar de acordo com as instrues do Processo Seletivo.
OBSERVAES:
1)
No ser concedida ISENO ou DEVOLUO de taxa de inscrio.
2)
No sero recebidas inscries por via postal.
3)
As inscries feitas com cheque ou depsito eletrnico somente sero consideradas efetivas aps compensao
dos mesmos.
4)
A no apresentao dos documentos solicitados por ocasio da admisso ou a inexatido das afirmativas e ou
irregularidades de tais documentos implicaro no cancelamento da inscrio e de todos os atos decorrentes do processo
seletivo, bem como na perda dos direitos conseqentes, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade da
declarao.
V - DAS PROVAS
O Processo Seletivo constar de:
1. Prova Escrita: 30 questes de mltipla escolha abrangendo:
PORTUGUS
Interpretao de texto
Ortografia Oficial
Rua Joo Butignolli S/N - Distrito de Rubio Jnior - Cep 18.618-000 - Botucatu - SP - C.P. 504
CNPJ 46.230.439/0001/01 - Fones: (14) 3815-2680 / 3811-6126 / 3882 4712 / 3815-5009 Fax: (14) 3882-1885
Reconhecida como Entidade Filantrpica atravs da Resoluo CNAS n. 152/03
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Concordncias
Substntivos e Adjetivos
Flexo: gnero (masculino e feminino);
Flexo: nmero (singular e plural);
Sinnimos e Antnimos.
MATEMTICA
Regra de trs simples;
Racocinio lgico.
Operaes com nmeros inteiros e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso;
Problemas envolvendo as quatro operaes;
Razo e proporo;
Porcentagem.
ATUALIDADES
CONHECIMENTOS GERAIS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS INERENTES AO EXERCCIO DA FUNO DE PORTEIRO.
- Controle de Acesso de Pessoas;
- Boas prticas de abordagem interpessoal;
- Preferncias de atendimento;
- Atendimento telefnico;
- Conceitos bsicos de segurana contra incndio;
- SUS e Poltica Nacional de Humanizao;
- Recepo de Pessoas;
- Encaminhamento de pessoas;
- Identificao de pessoas;
- Recepo de autoridades;
- tica profissional.
- Noes de primeiros socorros.
- Noes de Informtica.
2. AVALIAO PSICOLGICA
- Composta por mtodos e tcnicas psicolgicas de aplicao coletiva.
- Anlise das Competncias do candidato, aferindo se o mesmo possui o perfil desejado ao exerccio das atividades
inerentes ao cargo.
- O Perfil de Competncias constitudo por um conjunto de habilidades que permite ao profissional adaptar-se e
apresentar desempenho positivo enquanto ocupante do cargo a que concorre.
- Constituir de um conjunto de procedimentos objetivos e cientficos para identificar aspectos psicolgicos, de
personalidade e inteligncia, compatveis com o perfil profissiogrfico para o cargo.
- As habilidades que compem o Perfil de Competncias para o cargo: Trabalho em equipe; Foco em resultado;
Flexibilidade, Organizao; Motivao; tica.
INFORMAES SOBRE A AVALIAO PSICOLGICA:
A Avaliao Psicolgica poder ser efetuada individualmente ou em grupo e ter por objetivo avaliar atravs de testes e/ou
tcnicas psicolgicas o perfil do candidato, podendo verificar as caractersticas de personalidade, aptides especficas,
funes cognitivas e de inteligncia que sejam favorveis ao desempenho adequado das atividades inerentes a funo
pretendida.
Os mtodos e tcnicas psicolgicas, assim como os testes psicolgicos a serem utilizados, validados em nvel nacional e
aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia estaro embasados em normas obtidas por meio de procedimentos
psicolgicos reconhecidos pela comunidade cientfica.
Na avaliao dos testes psicolgicos, sero observados os parmetros cientificamente reconhecidos para cada teste. Os
resultados sero apurados de forma qualitativa e quantitativa, observando as orientaes contidas nos manuais tcnicos
dos mesmos.
O conceito apto ou inapto ser obtido por meio da anlise global do desempenho do candidato e a sua compatibilidade ao
perfil estabelecido para a funo.
A eventual inaptido na avaliao psicolgica no determina a existncia de transtornos psicolgicos, e sim que o
candidato, naquele momento, no correspondeu ao perfil determinado para a funo.
Ser considerado APTO o candidato que atingir minimamente na Avaliao Psicolgica:
Personalidade e adequao a funo - alta pontuao em proatividade; capacidade em seguir regras; manter controle
emocional; ser disponvel, cordial e cooperativo;
Inteligncia pontuao na mdia em raciocnio lgico, capacidade de incorporar novos conhecimentos e reestruturar
conceitos j estabelecidos;
Aptido especfica - pontuao na mdia em tipos diferentes de ateno; observar e pensar com clareza; percepo
visual; velocidade de discriminao e capacidade de associao.
Ser considerado INAPTO o candidato que no apresentar perfil psicolgico compatvel funo.
Ser facultado ao candidato, e somente a este, conhecer o resultado da Avaliao Psicolgica por meio de entrevista
devolutiva para obter acesso s informaes concernentes aos testes a que se submeteu e em hiptese alguma a
entrevista devolutiva modificar o resultado obtido pelo candidato na avaliao. A entrevista devolutiva ser realizada, no
prazo mximo de 90 dias, em data e local a ser confirmada para o candidato atravs de resposta a sua solicitao, por um
Psiclogo que ir informar seus resultados na Avaliao Psicolgica realizada.
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Caber reviso do resultado da Avaliao Psicolgica conforme estabelecido no captulo XI DAS DISPOSIES FINAIS
deste edital, nos termos previsto no art. 7 da Resoluo CFP n01/2002 - Na hiptese de recurso instncia competente,
o candidato poder ser assessorado ou representado por psiclogo que no tenha feito parte da comisso avaliadora, que
fundamentar o pedido e a reviso do processo de avaliao do recorrente, com base nas provas realizadas.
VI - CRITRIO DE SELEO DAS PROVAS
1. Prova Escrita .............................................................
De 0 (zero) a 100 (cem) pontos
2. Avaliao Psicolgica (perfil de competncia)...........
Apto/Inapto
VII - DA EXECUO DAS PROVAS
1. A Prova Escrita ser realizada no dia 17 de outubro de 2015 s 13h00min, na Escola Estadual Christino Cabral, Rua
Gerson Frana, n 19-165, Jardim Estoril - Bauru - SP, com durao mxima de 2 horas, e mnima de 40 minutos.
2. Os candidatos devero comparecer ao local da prova 30 (trinta) minutos antes da hora marcada, munidos de:
Comprovante de inscrio e original de um dos documentos de identidade com foto a seguir: RG, Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, Certificado Militar, CNH, etc.
NOTA: Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.
2.2 Caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha.
3. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das
mesmas.
4. Durante as provas no sero permitidas consultas bibliogrficas ou de qualquer outra espcie, bem como o uso de
telefone celular.
5. O candidato no poder se ausentar da sala de aplicao das provas sem o acompanhamento do fiscal.
6. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido comunicando-se
com outro candidato ou terceiro, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio ilcito de comunicao.
7. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham: mais que uma resposta mesmo que
uma delas esteja correta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
8. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem
ser permitida a realizao de provas fora dos locais previstos para a sua aplicao. O no comparecimento do candidato a
qualquer prova importar na sua eliminao do Processo Seletivo.
VIII - DA HABILITAO E CLASSIFICAO PARA PROVA AVALIAO PSICOLGICA
1) A data, local e horrio da realizao da Avaliao Psicolgica, sero divulgados juntamente com o resultado da Prova
Escrita. O resultado ser disponibilizado nos postos de inscrio, no DOE (Dirio Oficial do Estado de So Paulo), e no
seguinte endereo eletrnico: www.famesp.fmb.unesp.br
2. Sero habilitados para Avaliao Psicolgica os candidatos que obtiverem na prova escrita nota maior ou igual a 50,0.
3) Sero convocados para Avaliao Psicolgica os 30 (trinta) primeiros candidatos habilitados na prova escrita.
4) Em caso de empate na Prova Escrita na trigsima colocao, todos com a mesma nota sero convocados para
Avaliao Psicolgica.
IX DA CLASSIFICAO FINAL
1)
Os candidatos habilitados sero classificados de acordo com a mdia final obtida. A Mdia mnima para habilitao
ser de 50 (cinqenta) pontos.
2)
Em caso de igualdade de classificao, ter preferncia para admisso, sucessivamente, o candidato que:

tiver maior idade.

X DA ADMISSO
Para a admisso, o candidato dever apresentar:
1. Documentos relacionados no tem IV.
OBS: A no apresentao dos documentos na data da admisso, a inexatido das afirmativas e/ou irregularidades de tais
documentos, implicaro em insubsistncia da inscrio e de todos os atos decorrentes do Processo Seletivo.
XI - DISPOSIES FINAIS
1)
Os candidatos podero apresentar pedido de reviso de notas atribudas s provas, no prazo de 3 dias teis,
contados da data da publicao dos resultados, em requerimento dirigido ao Diretor Presidente da Fundao.
2)
O prazo de validade deste Processo Seletivo de Pessoal de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual
perodo.
3)
Em virtude do nmero de vagas, no se aplica ao presente Processo Seletivo de Pessoal os dispositivos da LC.
683/92.
4)
A inscrio implicar no conhecimento das presentes Instrues e no compromisso de aceitao das condies
aqui estabelecidas.
Botucatu, 21 de setembro de 2015.

Prof. Dr. Antonio Rugolo Jr

- Diretor Presidente - FAMESP -

Rua Joo Butignolli S/N - Distrito de Rubio Jnior - Cep 18.618-000 - Botucatu - SP - C.P. 504
CNPJ 46.230.439/0001/01 - Fones: (14) 3815-2680 / 3811-6126 / 3882 4712 / 3815-5009 Fax: (14) 3882-1885
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