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Distrito Federal
Direccin General de Administracin
Centro de Desarrollo Informtico Arturo Rosenblueth
Septiembre, 2015
Instructivo
Plantilla de Personal
Permanente
pg. 0
Tabla de contenido
INTRODUCCIN...........................................................................................2
OBJETIVO.....................................................................................................2
INGRESAR AL SISTEMA..............................................................................3
PANEL DE CONTROL...................................................................................6
Centro de Trabajo..........................................................................................6
Situacin Laboral.........................................................................................12
Con Situacin...........................................................................................16
Sin Situacin............................................................................................21
Funcin........................................................................................................25
Con Funcin.............................................................................................26
Sin Funcin...............................................................................................31
Asignatura...................................................................................................32
Con Asignatura.........................................................................................34
Sin Asignatura..........................................................................................38
Nivel............................................................................................................38
Con Nivel..................................................................................................39
Sin Nivel...................................................................................................41
Personas......................................................................................................42
Inconsistencias............................................................................................46
Reporte........................................................................................................47
Salir del sistema..........................................................................................50
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INTRODUCCIN
Para dar cumplimiento con lo que establece el Artculo 73 de la Ley General
de Contabilidad Gubernamental, se elaboran las Plantillas de Personal
Permanente.
Lo anterior nos permite conocer la siguiente informacin.
OBJETIVO
Determinar la situacin de los trabajadores en su Centro de Trabajo, as como
su funcin real, fecha de inicio de la funcin real (desde cuando la
desempea), rea de conocimiento y en los casos que as correspondan
grado, grupo y asignatura, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el
Artculo 73 de la Ley Federal de Contabilidad Gubernamental, a efecto de
reportar la ubicacin laboral de los trabajadores y mejorar la administracin
de personal del rgano Desconcentrado.
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INGRESAR AL SISTEMA
La informacin de la plantilla del personal en cada centro de trabajo de la
Administracin Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal
(AFSEDF) ser responsabilidad exclusiva de los titulares de los mismos.
1. Para proporcionar la informacin del personal en el centro de trabajo, el
responsable del mismo deber acceder en el portal de internet de la
AFSEDF: www.sepdf.gob.mx.
2. Se deber situar en INTRANET del portal, como se muestra en la
siguiente pgina:
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DIAGNSTICO:
Ttulo de la opcin
correspondiente.
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PANEL DE CONTROL
Centro de Trabajo
Se deber validar que los datos aportados del responsable del centro de
trabajo sean correctos y veraces; en su caso, efectuar las correcciones en los
campos que sean errneos, as como aportar datos faltantes.
Por ejemplo; si el centro de trabajo inform un correo electrnico o un
nmero telefnico errneo, o cualquiera de ellos cambi, se deber modificar
o a su vez proporcionar dicha informacin que permita la comunicacin
institucional con el responsable del centro de trabajo.
Asimismo, se indica que la pantalla de CT se clasifica de la siguiente forma:
a) Datos del Centro de Trabajo
b) Datos del Responsable del Centro de Trabajo
c) Estructura del Centro de Trabajo
Ver la siguiente pantalla:
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de
en
de
tal
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Situacin Laboral
El responsable del centro de trabajo determinar la clave que corresponda a
la situacin laboral de cada trabajador del centro de trabajo de cada una de
las plazas que ocupa. Para tener acceso se debe dar clic en la opcin
Situacin del panel de control donde mostrar la siguiente pantalla:
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2
3
4
5
6
10
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1. Con situacin
2. Sin situacin
Nota: Al ingresar la opcin Situacin se mostrar la informacin de los
trabajadores Con situacin de forma predeterminada. Si se desea
visualizar Sin situacin solo se deber dar clic en la opcin ya
mencionada anteriormente, como se muestra en la siguiente pantalla:
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Nombre
RFC
Plaza
Situacin Laboral
Horas
Tipo de Licencia
UA.- ltima Actualizacin
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Sin Situacin
Se muestran todos los registros de los trabajadores que no cuentan con una
Situacin Laboral, para editarlo tambin se
har uso del botn Editar
adems de que en esta opcin tambin est la opcin de agregar nuevo
registro. Ver la siguiente pantalla:
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Al dar clic en el botn Guardar mostrar una pantalla donde indica que la
situacin laboral ha sido almacenada y se deber dar clic en el botn
Aceptar. Ver pantalla:
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Registro
agregad
o
Mostrar una ventana, donde se deber introducir el RFC del trabajador (13
caracteres), y dar clic en el botn Buscar, como se muestra en la
siguiente pantalla:
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Registro
agregado
Funcin
Se deber anotar para cada plaza la funcin real que corresponda al
trabajador de acuerdo a los catlogos de funciones que corresponda.
Se podr indicar nicamente una funcin real por persona-plaza-centro de
trabajo, es decir el responsable del centro de trabajo deber indicar la
funcin real que desempea el trabajador con esa plaza en ese centro de
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Con Funcin
Muestra solo registros que contienen una situacin y una funcin real y a
travs del icono de editar
; se podr actualizar o consultar la informacin,
ya sea seleccionando el registro o a travs del RFC (13 posiciones) como se
muestra en la siguiente pantalla:
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pg. 31
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Registr
o
editado
Sin Funcin
Muestran los registros que no tienen registrada una funcin real, su pantalla
principal es la siguiente:
Para agregar la funcin real a un registro, debe dar clic en el icono de Editar,
se mostrar la siguiente pantalla:
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Para visualizar la actualizacin del registro se debe dar clic en la opcin Con
funcin.
Asignatura
Para la asignacin del grado, grupo, asignatura y horas solo se deber llenar
para centros de trabajo docentes, observando las siguientes situaciones:
a) Para los docentes frente a grupo de educacin fsica, artstica e ingls,
en educacin inicial, preescolar y primaria as como docentes frente a
grupo de educacin secundaria, secundaria tcnica y especial, debern
indicar el grado, grupo, asignatura y horas que atiende el trabajador a
la semana, por cada grado, grupo y asignatura.
b) Para los docentes de educacin fsica en actividades de campismo o
acantonamiento en centros de trabajo de educacin primaria o
preescolar,
debern
indicar
en
asignatura
como
:994
CAMPISMO/ACANTONAMIENTO
c) Para los docentes de educacin fsica que se encuentran en centros de
trabajo docente, realizando funciones de apoyo a la educacin fsica, al
no tener un grado/grupo asignado, debern indicar en asignatura
como:995 APOYO A LA EDUCACIN FSICA.
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Con Asignatura
Solo se muestran los registros ya calificados con una asignatura, el cual se
puede actualizar o consultar la informacin, si solo se realiza la bsqueda se
deber dar clic en el campo de Total de asignaturas, como se muestra en
la siguiente pantalla:
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Asignatura
agregada.
Disponibilid
ad de horas
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Sin Asignatura
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Nivel
Para los casos de nivel de preparacin sin estudios, primaria incompleta,
primaria terminada, secundaria incompleta o equivalente, secundaria
terminada o equivalente, media superior terminada y media superior
incompleta, no se les podr indicar rea de conocimiento, el cual se
selecciona de un catlogo.
Para los trabajadores que manifiestan tener nivel de preparacin con ttulo,
deber indicar el nmero de cedula y ao de titulacin.
El nivel de preparacin se clasificara en:
1. Con nivel
2. Sin nivel
Visualizar la siguiente pantalla:
Con Nivel
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Sin Nivel
Muestra los registros que an no tiene registrado su nivel de preparacin,
como se muestra en la siguiente pantalla:
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Personas
Se agreg el apartado de Personas:
Mostrar los registros que no tienen datos personales y para actualizar los
datos damos clic en la imagen del bolgrafo:
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Inconsistencias
Esta opcin permite informar acerca de los registros que no contengan
alguna informacin, el cual en el rea de observaciones que contiene la
pantalla se mostrar un mensaje que indicar la inconsistencia del registro
como por ejemplo: El registro de este trabajador no se le ha asignado funcin
real.
Nota: la informacin representada en esta opcin no altera el proceso de las
opciones anteriores (CT, Situacin, Funcin, Asignacin y Nivel) ya que es
informativa. Ver la siguiente pantalla:
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Reporte
Esta opcin como su nombre lo indica permite crear un reporte de la plantilla
del centro de trabajo indicando la informacin de cada trabajador; este
incluye la fecha en que se ha generado el reporte.
Al dar clic en la opcin Reporte que se localiza en el panel mostrar la
siguiente pantalla que indica que se est cargando la informacin para crear
el reporte:
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pg. 51
pg. 52
pg. 53