Plan de Estudio Por Areas

Semestres
Ciencias Bsicas
Ciencias Bsicas de Ingeniera
TP
Fundamentacin Matemtica
4
TP
TECNOLOGIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

III
IV
II
TP
Qumica Aplicada
Fsica Aplicada
TP
CPR
Anatoma y Fisiologa del trabajo
AREAS DE FORMACION
CPR
TP
Tcnicas de control en Higiene y Seguridad
Industrial
3
CPR
T
Identificacin y Evaluacin de Peligros

T
Medicina preventiva del trabajo
3
TP
Ingeniera Aplicada
4
Procesos industriales
Introduccin a la Higiene y Seguridad

Industrial
3
Estadstica Descriptiva
3
TP
Dibujo Tcnico e Interpretacin de Planos

3
T
3
T
Investigacin de accidentes de trabajo

3
TP
Higiene y Seguridad portuaria
3
3TP
Toxicologa
CPR 3
Gestin Ambiental y saneamiento bsico

CPR 3
TP
Gestin de riesgos Ocupacionales

3
Trabajo Seguro en Alturas
CPR
3
P
Practicas Empresariales
6
TP
Electiva I
2
T
Legislacin laboral y Poltica de Seguridad
y Salud en el Trabajo
3
T
Costos y presupuestos
3
Socio-humanstico y
Econmicas (Complementaria)
T
Metodologa de la Investigacin
T
T
Manejo de TIC
3
T
3
T
2
Subtotal crditos sugeridos por semestre
CR 18
VA
S
EC
TI
EL
Prevencin y Gestin en Emergencias y Desastres
Psicologa del trabajo

3
T
Ingles II
2
Total crditos
Prevencin de Riesgos Ocupacionales Criticos
T
Universidad y Sociedad
Ingles I
T
Ingles III
CPR 2
CR 18
Ingles IV
CPR 2
CR 17
CPR
CR 17
CR 18
106
Manejo de sustancias Toxicas

Radiaciones Ionizantes y no Ionizantes
Planes de Emergencia y Desastres
Sistemas de Deteccin y Control de Incendios
Prevencin de riesgos en actividades de la Minera

delenCarbn
Prevencin de riesgos en el Sector Minero energtico Prevencin de riesgos
actividades de explotacin
de Gas
natural ISO 14001Sistema de Gestin
Ambiental
Desarrollo
Sistemas Integrados de Gestin
Sistema de Gestin
de laSustentable
Seguridad y Salud en el
Trabajo OHSAS 18001
###
###
###
Nmero Total De Asignaturas:35

Asignaturas Tericas (T) : 21
Asignaturas Tericas Prcticas (TP): 14
VI
T
Gestin De HSEQ
3
T
Planeacin estratgica
CPR 3
TP
Proyecto de grado
3
TP
CPR
Electiva II
T
Desarrollo De La Mentalidad
Emprendedora
4
T
Desarrollo de la tica y valores
3
CR 18
Nmero Total De Asignaturas:35
Asignaturas Tericas (T) : 21
Asignaturas Tericas Prcticas (TP): 14
CR 18
No.
CRDITOS
Fundamentos de Matemtica
Qumica Aplicada
CIENCIAS BASICAS Fsica Aplicada
Estadsticas descriptiva
Total Crditos
4
3
3
4
14
13.2
Dibujo tecnico e Interpretacion de planos

CIENCIAS BASICAS
DE INGENERIA
Total Crditos
Introduccin a la Higiene y Seguridad Industrial
Anatoma Fisiologa del trabajo
Gestin de riesgos ocupacionales
Tcnicas de control en Higiene y Seguridad Industrial
Toxicologa
Electiva
INGENERIA
APLICADA
Trabajo seguro en Altura
Gestin De HSEQ
Higiene y seguridad portuaria
Desarrollo de la mentalidad emprendedora
Electiva
Proyecto de grado
Total Crditos
Metodologa de investigacin
Catedra Uniguajira
Desarrollo de la tica y Valores
Ingls I
Ingls II
SOCIO
HUMANSTICO Y Ingls III
ECONOMICAS
Ingls IV
(Complementarias) Costo y Presupuesto
Lesgislacion laboral y seguridad social
Manejo de TIC
Psicologa del Trabajo
3
3
6
3
3
4
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
4
2
6
3
57
3
3
3
2
2
2
2
3
3
3
3
AREAS
MDULOS
5.7
53.8
27.4
Total Crditos
TOTAL CREDITOS DEL PROGRAMA
29
106
100.0
AREAS DE FORMACION
CIENCIAS BASICAS
CIENCIAS BASICAS DE INGENERIA
INGENERIA APLICADA
SOCIO HUMANSTICO Y ECONOMICAS
TOTALES
No CREDITOS
14
13.2
5.7
57
53.8
29
27.4
106
100
AREAS
Participacion/Cursos
Participacin / No. de crditos
Participacin / % por crditos
Asignaturas tericas
Asignaturas terico-prctica
Prctica
CIENCIAS
BASICAS
4
14
13.2
2
2
CIENCIAS
BASICAS DE
INGENERIA
2
6
5.7
2
INGENERIA
APLICADA
18
57
53.8
7
10
1
SOCIO
HUMANSTICO Y
ECONOMICAS
11
29
27.4
11
TOTAL
35
106
100
20
14
1
PRIMER SEMESTRE
CURSO
HT HIT HP
HIP
TH
CR
ENC
32
8
160
40
0
16
0
80
192
144
4
3
4
3

24
Legislacin laboral y Poltica de Seguridad y Salud en el
8
Trabajo
Manejo de TIC
8
Ingles I
16
TOTAL
112
120
144
40
16
80
144
40
80
560
16
0
32
80
0
160
144
96
864
3
2
18
3
2
18
HT HIT HP
HIP
TH
CR
ENC
24
32
16
16
0
0
72
72
112
80
80
0
0
312
144
192
144
144
144
96
816
3
4
3
3
3
2
18
4
3
3
3
3
2
18
HT HIT HP
HIP
TH
CR
ENC
24
24
16
16
0
0
88
72
72
80
80
0
0
344
144
144
144
144
144
96
864
3
3
3
3
3
2
17
4
3
3
3
3
2
18
HT HIT HP
HIP
TH
CR
ENC
Dibujo Tcnico Interpretacin de planos
SEGUNDO SEMESTRE
CURSO
Qumica Aplicada
Ingles II
TOTAL
8
8
8
8
24
16
72
40
40
40
40
120
80
360
TERCER SEMESTRE
CURSO
Fsica Aplicada
8
8
8
8

Ingles III
TOTAL
24
16
72
40
40
40
40
120
80
360
CUARTO SEMESTRE
CURSO
32
160
192
40
16
80
144
Toxicologa
Electiva I
Ingles IV
TOTAL
8
8
24
16
88
40
40
120
80
440
16
16
0
0
64
80
80
0
0
272
144
144
144
96
864
3
3
3
2
18
3
3
3
2
18
QUINTO SEMESTRE
CURSO
HT HIT HP HIP
24 120
0
0
8
40
24
72
8
40
16
80
40
16
80
8
288
0
TOTAL
80 400 72 312
TH
144
144
144
CR
3
3
3
144 3
288
6
864
18
ENC
3
3
3
3
3
18
HIP
TH
CR
ENC
SEXTO SEMESTRE
CURSO
HT HIT HP
Desarrollo De La Mentalidad Emprendedora
32
160
144
Gestin De HSEQ
Electiva II
8
8
8
40
40
40
16
16
16
80
80
80
144
144
144
3
3
2
3
3
3
Proyecto de grado
40
16
80
144

TOTAL
24
32
120
160
0
136
0
440
144
768
3
18
3
6
PRIMER SEMESTRE
REAS DE
FORMACIN
Ciencias Bsicas
Ciencias B de Ing.
Dibujo Tcnico Interpretacin de planos
32
8
160
40
Ing. Aplicada
24
Legislacin laboral y Poltica de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Manejo de TIC
Socio humanstico Y
Econmicas
CURSO
Ingles I
TOTAL
HT HIT HP
HIP
TH
CR
0
16
0
80
192
144
4
3
120
144
40
16
80
144
40
16
80
144
16
112
80
560
0
32
0
160
96
864
2
18
SEGUNDO SEMESTRE
REA DE
FORMACIN
Ciencias Bsicas
Ing. Aplicada
Socio humanstico Y
Econmicas
CURSO
Qumica Aplicada
Ingles II
TOTAL
HT HIT HP
HIP
TH
CR
8
8
8
8
24
16
72
72
112
80
80
0
0
312
144
192
144
144
144
96
816
3
4
3
3
3
2
18
HIP
TH
CR
72
72
80
80
0
0
344
144
144
144
144
144
96
864
3
3
3
3
3
2
17
HIP
TH
CR
40
40
40
40
120
80
360
24
32
16
16
0
0
72
TERCER SEMESTRE
REA DE
FORMACIN
Ciencias Bsicas
Ciencias B de Ing.
Ing. Aplicada
Socio humanstico Y
Econmicas
CURSO
Fsica Aplicada
Gestin de los peligros y riesgos
Ingles III
TOTAL
HT HIT HP
8
8
8
8
24
16
72
40
40
40
40
120
80
360
24
24
16
16
0
0
88
CUARTO SEMESTRE
REA DE
FORMACIN
Ciencias Bsicas
Ing Aplicada
Socio humanstico Y
Econmicas
CURSO
HT HIT HP
32
160
192
40
16
80
144
Toxicologa
Electiva I
Ingles IV
8
8
24
16
40
40
120
80
16
16
0
0
80
80
0
0
144
144
144
96
3
3
3
2
TOTAL
88
440
64
272
864
18
CR
QUINTO SEMESTRE
REA DE
FORMACIN
Ing. Aplicada
Socio humanstico Y
Econmicas
CURSO
TOTAL
HT HIT HP
HIP
TH
8
8
8
24
40
40
40
120
80
400
72
80
80
0
0
312
144
3
144
3
144 3
144
3
288
6
864
18
24
16
16
0
288
72
SEXTO SEMESTRE
REA DE
FORMACIN
Ing. Aplicada
Socio humanstico Y
Econmicas
CURSO
HT HIT HP
HIP
TH
CR
Desarrollo De La Mentalidad Emprendedora
32
160
144
Gestin De HSEQ
Electiva II
Proyecto de grado
8
8
8
8
40
40
40
40
16
16
16
16
80
80
80
80
144
144
144
144
3
3
2
3

TOTAL
24
32
120
160
0
136
0
440
144
768
3
18
El curso utiliza diversas tcnicas metodolgicas para profundizar en la temtica propuesta, a s

utilizando recursos informticos y bases de datos, clases magistrales, presentaciones, elabo
participativas de comunicacin de riesgos, prcticas de redaccin cientfic
a.
El estudiante conocer las sustancias
txicas y peligrosas de mayor impacto y uso en
Costa Rica,
los conceptos bsicos,
herramientas y procedimientos utilizados para
la identificacin y evaluacin de sus riesgos.
b. El estudiante podr discernir las estrategias

tcnicas y legales viables en el pas y su
comunidad para el manejo, control y
comunicacin de los riesgos qumicos, tanto en
sus descargas ambientales normales, as como
en casos de emergencia.
c. El estudiante desarrollar una visin crtica

de los principales acuerdos y mtodos
internacionalmente aceptados, as como de su
implementacin nacional, para la gestin de
las sustancias txicas, peligrosas y especiales.
ENC
4
3
3
3
3
2
18
ENC
4
3
3
3
3
2
18
ENC
4
3
3
3
3
2
18
ENC
4
3
3
3
3
2
ESTRATEGIAS
PEDAGOGICAS
ACTIVIDADES
Leer los contenidos de cada

tema de forma analtica y
crtica. Realizar los talleres
Tutora, Preguntas
indicados, en los cuales hay:
problmicas, Discusin
Actividades individuales para
dirigida, Debate
para reconocer aprendizajes
previos. Interpretar, sintetizar y
aplicar los contenidos.
ESTRATEGIAS
PEDAGOGICAS
ACTIVIDADES

Tutora, Preguntas
dirigida, Debate
ESTRATEGIAS
PEDAGOGICAS
ACTIVIDADES

Tutora, Preguntas
dirigida, Debate
ESTRATEGIAS
PEDAGOGICAS
ACTIVIDADES

Tutora, Preguntas
dirigida, Debate
Tutora, Preguntas
dirigida, Debate
18
ENC
3
3
3
3
3
18
ENC
3
3
3
3
3
6

ESTRATEGIAS
PEDAGOGICAS
ACTIVIDADES
ESTRATEGIAS
PEDAGOGICAS
ACTIVIDADES

Tutora, Preguntas
dirigida, Debate

Tutora, Preguntas
dirigida, Debate
a temtica propuesta, a saber: trabajos en grupo, investigaciones

es, presentaciones, elaboracin de reportes tcnicos, prcticas
as de redaccin cientfica y visitas de campo.
PERFIL
OCUPACIONAL
MODULO
Capacidad de
abstraccin, anlisis y
sntesis /Capacidad
para identificar,
plantear y resolver
problemas
ELEMENTOS COMPETENCIA
01 Analizar de manera crtica las
situaciones pertinentes que
contribuyen a la resolucin de
problemas.
Qumica Aplicada
02 Argumentar y acoger los criterios

que contribuyen a la resolucin de
problemas
Estadstica descriptiva
03 Proponer alternativas creativas,

lgicas y coherentes que posibiliten la
resolucin de problemas
04 aplicar en la resolucin de
problemas reales del sector productivo,
los conocimientos, habilidades y
destrezas pertinentes
Fsica Aplicada
Desarrollar la mentalidad y el
potencial emprendedor para dirigir la
generacin e implementacin de la
idea de negocio.
01
Posee el espritu
emprendedor como
complemento del
proceso educativo
Desarrollo de la mentalidad
emprendedora
Posee el espritu
emprendedor como
complemento del
proceso educativo
Desarrollo de la mentalidad
emprendedora
02 Disear el plan de negocios con una
metodologa pertinente al contexto,
Manejo de TIC
01. Manejar las funcionalidades de las

herramientas informticas
02. Emplear herramientas informticas
Interpreta y analiza
planos de reas de
trabajo para control
de riesgo en los
diferentes sectores
econmicos
01 Interpretar planos de proyectos de

Dibujo tcnico e interpretacin construccin segn especificaciones,
de planos
normas tcnicas y requerimientos del
cliente y/ o organizacin.
Desarrollo de la tica y los

valores
01 Emplear estrategias comunicativas

segn el nivel autonoma y
caractersticas personales del asistido.
02 Fomentar actividades para el uso
del tiempo libre segn condicin
individual y estilo de vida del asistido.
Responsabilidad
social y compromiso
ciudadano /
Compromiso tico
Universidad y sociedad
03 Colaborar en la tramitacin de
asuntos personales y relacionales
cumpliendo los requerimientos del
asistido y normas legales."
01 aplicar los principios conductuales

del factor humano en el ambito laboral
Realiza estudios de
microambiente
laboral y genera
propuestas de
mejoramiento
02 analizar la naturaleza, causa y

efecto de la conducta emocional
03
Conocer
los
factores
motivacionales para incrementar las
variables psicolgicas en la toma de
decisiones
01 leer textos muy breves y sencillos
en ingls general y tcnico
02 encontrar informacin especfica y
predecible en escritos sencillos y
cotidianos
Ingles I
Interactuar con otros

en idioma extranjero
Ingles I
Interactuar con otros

en idioma extranjero
segn estipulaciones
del marco comn
europeo de referencia
para idiomas
03 comprender frases y vocabulario

habitual sobre temas de inters
personal y temas tcnicos
04 encontrar vocabulario y expresiones
de ingls tcnico en anuncios, folletos,
pginas web, etc
Ingles II
05 comunicarse en tareas sencillas y

habituales
que
requieren
un
intercambio simple y directo de
informacin cotidiana y tcnica
Ingles III
06 Comprender la idea principal en

avisos y mensajes breves, claros y
sencillos en ingls tcnico
Ingles IV
07 realizar intercambios sociales y

prcticos muy breves, con un
vocabulario suficiente para hacer una
exposicin
o
mantener
una
conversacin sencilla sobre temas
tcnicos
Capacidad de
investigacin /
Habilidades para
buscar, procesar y
analizar informacin
procedente de fuentes
diversas
01 Formular proyectos de acuerdo con

los requerimientos de la empresa.
Proyecto de Grado
02 Coordinar proyectos de acuerdo con

los planes y programas establecidos
por la empresa
Introduccin a la Higiene y
Seguridad Industrial
01 identifica la higiene industrial como

herramienta para el control de factores
de riesgo
01
Generar
herramientas
de
inspecciones de seguridad que
permitan a las empresas obtener
informacin de riesgos preexistentes
en las reas de trabajo
Tcnicas de control en Higiene
y Seguridad Industrial
Investiga y analiza las
causas de accidentes
e incidentes
Tcnicas de control en Higiene 02 Disear una metodologa de

seguimiento y supervisin frente a los
comportamientos de seguridad y auto
cuidado de los empleados
Investiga y analiza las
causas de accidentes
e incidentes
aplicando
metodologas de
investigacin para
implementar medidas
de control
03 Utilizar las listas de verificacin del

riesgo en la fuente, en el medio y en
las
personas
para
realizar
intervenciones y acciones de mejora de
forma oportuna
01 realiza inspecciones de seguridad.
metodologa, clasificacin accidente
de trabajo
02. reconoce el marco legal, FURAT,
asistenciales
y
Investigacin De Accidentes de prestaciones
econmicas
segn
SGRP,
Trabajo
03 implementa red de atencin al
accidentado, procedimiento en caso de
accidente, investigacin del accidente
Establecer
las
actividades
de
promocin y prevencin tendientes a
mejorar las condiciones de trabajo y
salud de la poblacin trabajadora,
Identificacin y Evaluacin de protegindola contra los riesgos
Peligros
fsicos,
qumicos,
biolgicos,
ergonmicos,
psicosociales,
mecnicos, elctricos, arquitectnicos
y de saneamiento ambiental, derivados
de la Organizacin del trabajo.
01 Conocer la legislacin colombiana
sobre la cual se fundamenta el sistema
general de riesgos profesionales
Interpreta, analiza y
explica la legislacin
pertinente al Sistema Legislacin laboral y seguridad
de
Gestin
en
social
Higiene y Seguridad
Industrial.
02.
identificar
las
polticas
gubernamentales de promocin y
prevencin emergencia y amenazas:
concepto, vulnerabilidad y grado de
peligrosidad
03. identifica las normas tcnicas
relacionadas con generalidades en
seguridad y salud ocupacional
01 describe la relacin entre el proceso

productivo y la salud de los
trabajadores
Reconoce en el
microclima laboral
los procesos
industriales factores
Reconoce en el
microclima laboral
los procesos
industriales factores
generadores de
Accidente de Trabajo
y Enfermedad
Laboral
02 identifica la legislacin vigente en

Higiene y Seguridad Industrial tanto
general como especfica por actividad
econmica.
03 reconoce procesos productivos por
las diferentes actividades econmicas.
04 identifica las materias primas,
insumos,
productos
intermedios,
finales y desechos para el proceso
productivo.
05 identifica los equipos, mquinas,
herramientas
utilizadas
en
las
diferentes actividades ecmicas
01 Interpretar las cargas de trabajo
ergonmicas y psicosociales segn la
naturaleza del desempeo laboral
Anatoma y Fisiologa del

trabajo
Argumenta, explica y
promueve las tareas y
actividades propias
de Medicina
Preventiva y del
Trabajo, Higiene y
con el fin de
mantener y mejorar
las condiciones de
salud de los
trabajadores.
02
Determinar
los
ejercicios
especficos para la prevencin del
riesgo ergonmico y psicosocial.
03
Aplicar
el
plan
de
acondicionamiento fsico segn el
diagnstico establecido.
04 Analizar las ventajas de la actividad
fsica en la dimensin Biopsicosocial
segn su criterio
01 identifica los factores de riesgo
Toxicologa
qumico y biolgico,
mtodos de intervencin
aplicando
02 identifica las amenazas y

vulnerabilidad toxica dentro de la
organizacin
01 Fomenta la promocin y prevencin

de la salud trabajadora, generando
ambientes sanos y seguros
02 Fortalecer
el bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores
01Maneja modelos de instrumentos
para el registro de riesgos y peligros
identificados y valorados
02 utiliza herramientas para la gestin
ocupacional: PHVA, prospectiva,
planes estratgicos, planes de accin
Gestin Ambiental y
saneamiento bsico
01 establecer procedimientos para la

ejecucin, conservacin y verificacin
de condiciones de trabajo seguro en el
ambiente laboral, acorde con los
riesgos y peligros identificados
02 divulgar prcticas y procedimientos

de trabajo seguro que minimicen el
impacto de los riesgos y peligros
existentes en la organizacin
01 realizar seguimiento y medicin de
los procesos de acuerdo a para las
polticas de la organizacin
Planea y coordina,
Participa en el
diseo,
implementacin y
evaluacin del
Sistema de Gestin
en Higiene y
teniendo en cuenta la
legislacin legal
vigente.
02 establecer objetivos y procesos

necesarios de acuerdo a las polticas de
la organizacin para conseguir
resultados
03Tomar acciones para mejorar
continuamente en el desempeo
Gestin De HSEQ
04 establecer un sistema de gestin

que permita eliminar o minimizarlos
riesgos para el personal
04 establecer un sistema de gestin

que permita eliminar o minimizarlos
riesgos para el personal
01 elaborar el panorama de riesgos y/o

matriz de riesgos y peligros de la
organizacin de acuerdo con la gtc 45,
legislacin vigente y metodologa
establecida por la empresa.
Gestin De Riesgos
Ocupacionales
02 verificar la ejecucin de las

prcticas y procedimientos de trabajo
seguro para el establecimiento de
planes de mejoramiento de acuerdo
con polticas de la organizacin.
03 establecer el grado de riesgo de

emergencias de la organizacin de
acuerdo con metodologa establecida.
01
mantener
las
higienicosanitarias de
normatividad vigente
Aplica herramientas
para la identificacin
y anlisis de los
Riesgos laborales y
establece medidas de
control
Supervisa y evala el
cumplimiento
de
normas de manejo
seguro del trabajo en
alturas, maquinarias,
herramientas
y
equipos.
condiciones
acuerdo la
02 Identificar los factores de riesgos de

acuerdo la normatividad vigente
03 Mantener los medios de acceso,
seguro
04. manipular de forma segura la

maquinaria y aparato de cargas y
descarga
01 Realizar actividades generales de
control de riesgos de trabajo en alturas
segn
actividad
econmica
y
normativa vigente.
02 Aplicar medidas preventivas para
los riesgos de trabajo en alturas de
acuerdo con tarea a realizar y
normativa vigente.
03 Implementar medidas de proteccin
contra cadas para trabajo en alturas de
acuerdo con tarea a realizar y
normativa vigente.
01establecer el grado de riesgo de

emergencias de la organizacin de
acuerdo con metodologa establecida.
Electiva Planes de emergencias

y desastres
02 ajustar el plan de emergencias y
contingencias con base en las prcticas
y simulacros desarrollados en la
organizacin
Planea la Prevencin
y Gestin en
03 Identifica y clasifica las
Emergencias y
clases de incendios
Desastres, control de
incendios
Electiva. Sistemas de Deteccin 04 Conoce loscontroles de
y Control de Incendios
los diferetes clases de
incendios
Electiva. Radiaciones
Ionizantes y no Ionizantes
Prevencin de
Riesgos
Ocupacionales
Criticos
01 Conoce los tipos de

radiaciones, usos y
consecuencias
02 aplica los tipos de
proteccioncontra los
radiaciones
01 Identifica los factores de

riesgo de las sustancias
toxica
Electiva. Manejo de sustancias
Toxicas
02 Aplica loscontroles para

el manejo de sustancias
toxica
01 aplica la normatividad
Electiva. Prevencin de riesgos para la prevencion de los
en actividades de la Minera del riesgos en el trabajo minero
Prevencin de riesgos
en el Sector Minero
energtico
Carbn
02 Identifica lo sriesgos y
peligors del trabajo en la
mineria
Prevencin de riesgos
en el Sector Minero
energtico
en actividades de la Minera del

Carbn
03 ayuda a conservarlas
condiciones ambientales del
lugarde trabajo
01 Identifica los riesgos y
Electiva. Prevencin de riesgos peligros de la explotacion
en actividades de explotacin
de gas
de Gas natural
01 conoce los
procedimientos para la
implmentacion de un
sistema de
gestionambiental
Electiva. Sistema de Gestin
Ambiental ISO 14001Desarrollo Sustentable
Conoce los
sistemas
Integrados de
Gestin
01 gestiona la
implementacion para la
aplicacin de un sistema
degestionde seguridad y
salud en el trabajo
Electiva. Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el
Trabajo OHSAS 18001
COMPETENCIAS
Adquiere, utiliza, Implementa y
desarrolla mtodos matemticos
con el fin de aplicarlos en los
distintos
procesos
y
procedimientos del contexto.
Adquirir conocimientos de la
naturaleza, magnitud y la
descripcin de la materia, del
estado,
fenmeno, cuerpo o
sustancias.
Asegurar la inocuidad del

producto de acuerdo con las
polticas de la organizacin y
normatividad vigente.
Establecer
la
capacidad
interpretativa y argumentativa de
las informaciones de carcter
estadstico, que se genera en el
contexto, as como de proveerlo
de las habilidades elementales
para la elaboracin de estadsticas
de gestin.
Elaborar el presupuesto de
ejecucin de los recursos de
acuerdo con
las
polticas
organizacionales, Proyectar los
ingresos, costos, gastos e
inversiones por rea y/o proyecto
que integran el plan operativo
Divulgar
prcticas
y
procedimientos
relacionando
variables de la Fsica entre s,
para entender fenmenos de la
naturaleza
o
situaciones
generadas en el contexto
Reconoce
los
fundamentos
conceptuales y procedimentales
del desarrollo e implementacin
de un plan de negocios.
Reconoce
los
fundamentos
conceptuales y procedimentales
del desarrollo e implementacin
de un plan de negocios.
Utilizar herramientas
informticas de acuerdo con las
necesidades de
manejo de informacin
Expresar
informacin
de
proyectos de construccin de
conformidad
con
especificaciones,
normas
y
tcnicas
de
representacin
grfica,
Comprender los principios y

valores ticos como fuente de las
relaciones interpersonales dentro
y fuera de las organizaciones
Sensibilizar a los estudiantes de
la Universidad de La Guajira con
el fin del fomento el liderazgo, la
creatividad, el sentido de
pertenencia y la identidad cultural
hacia la Universidad y su vez
propiciar un ambiente de
tolerancia, de respeto donde
prime la concentracin y el
inters por la calidad profesional.
Buscar un equilibrio entre el
proyecto de vida que trae el
estudiante con el Proyecto
Educativo Institucional de
Uniguajira
Comprender las dinmicas del
comportamiento laboral de las
organizaciones, segn las
normatividad vigente
Comprender textos en ingles en

forma escrita y auditiva
Comprender textos en ingles en

forma escrita y auditiva
Producir textos en ingles en

forma escrita y oral
Interactuar en lengua inglesa de

acuerdo con los requerimientos
de la comunicacin cotidiana
Interactuar en lengua inglesa a
partir
de
las
funciones
comunicativas
sencillas,
de
conformidad con las necesidades
de diversos contextos
Desarrollar estudios cualitativos y
cuantitativos
segn
diseo
metodolgico de investigacin
Da respuesta inteligente a una
necesidad humana o a un
problema de la comunidad o
contexto para la toma de decisin
Identifica una problemtica,
Analiza
y
Plantea
una
investigacin para darle solucin
Realiza
estudios
cuantitativamente
y
cualitativamente para su anlisis
Conocer los fundamentos de
higiene y seguridad industrial, los
programas de educacin sanitaria
y control de factores de riesgo y
del ambiente de acuerdo con el
diagnstico y la normatividad
vigente.
Reconoce los mtodos, sistemas

o formas de actuacin definida
para conseguir el objetivo
concreto de la seguridad: detectar
y corregir los diferentes factores
que intervienen en los riesgos de
accidentes de trabajo y controlar
sus consecuencias.

concreto de la seguridad: detectar
sus consecuencias.
Identificar Accidentes e
incidentes de trabajo para
determinar medidas de
intervencin frente a la amenaza
y la vulnerabilidad conforme con
las polticas de la organizacin
Planificar actividades
encaminadas a la identificacin
de peligros, evaluacin y control
de riesgos Qumico y Biolgicos,
riesgos elctrico , Mecnicos,
Fsicos y ergonmicos de
acuerdo a la reglamentacin
vigente y caractersticas de la
organizacin
Conocer
la
legislacin
colombiana sobre la cual se
fundamenta el sistema general de
riesgos profesionales
Localizar causa raz de anomalas

en sistemas de instrumentacin y
control de procesos, segn
metodologa de la empresa
Implementar correccin de
anomalas en sistemas de
instrumentacin y control de
procesos, segn procedimientos
Integrar tecnologas en sistemas
de instrumentacin y control de
procesos, de acuerdo con las
necesidades del proceso
Montar equipos e instrumentos
control de procesos, de acuerdo
con el diseo
Identifica las funciones vitales

que definen a un ser vivo y las
relaciona
con
distintas
actividades que hace una persona.
Relaciona los aparatos y sistemas

del cuerpo humano con la
funcin vital en la que se inscribe
su funcionamiento.
Conoce la funcin de cada
sistema o aparato as como
rganos ms importantes que lo
componen.
Reconoce las clases y causas para
discernir sobre las intoxicaciones,
prevenciones y tratamientos
atendida
conforme
a
los
estndares
establecidos,
Mantener la seguridad de la vida
humana, segn normatividad
vigente
Planifica
la
promocin,
prevencin y control de la salud
de los trabajadores frente a los
factores de riesgo ocupacionales.
Analiza,
inspecciona
y
recomienda los lugares ptimos
de trabajo de acuerdo a las
condiciones psico-fisiolgicas del
funcionario de acuerdo a la
reglamentacin
vigente
y
caractersticas de la organizacin
Identificar la misin actual de la
organizacin, sus objetivos y su
estrategia
Analizar el entorno
Realizar un anlisis DAFO
Identificar las estrategias
Definir los planes de accin
Ejecutar los planes de accin
Revisar la eficacia y los
resultados obtenidos
Fomentar prcticas seguras y

saludables en los ambientes de
trabajo en el marco de los
principios de autocuidado y
normatividad
legal
vigente.
Mantener ambientes de trabajos
seguros y saludables, segn
reglamentacin institucional y
normativa legal vigente
Establecer la documentacin
para los sistemas de gerencia
integrales bajo es esquema de las
normas.
Aplicacin de la norma
calidad en las organizaciones
de
Aplicacin de la norma de medio

ambiente en las organizaciones
Aplicacin de la norma de
Higiene y Seguridad Industrialy
seguridad industrial en las
Conocer la metodologa para
organizaciones
establecer,
implementar,
mantener y mejorar un sistema de
gestin integral empleando las
herramientas para identificacin,
anlisis y manejo del riesgo
basado
internacional
Ensearen la
al norma
participante
la
ISO 31000. de aplicacin de la
metodologa
norma de responsabilidad social
en las organizaciones y la manera
mediante la cual puede integrarse
con un sistema de gestin
integral.
La metodologa de gestin de
procesos y buenas prcticas de
industria relacionadas con el
anlisis y control de procesos.
Auditorias de los sistemas
integrados de gestin ISO 9001,
ISO 14001 Y OHSAS 1800
Establecer procedimientos para la

Planeacin,
organizacin,
Evaluacin Y Control De Riesgos
Ocupacionales su ejecucin,
conservacin y verificacin de
condiciones de trabajo seguro en
el ambiente laboral, acorde con
los
riesgos
y
peligros
identificados.
Coordinar operaciones en puerto

de acuerdo con requerimientos y
protocolos, La normativa sobre
calidad, salud y seguridad
ocupacional , proteccin
ambiental, seguridad fsica y
responsabilidad social es atendida
conforme a los estndares
establecidos, Mantener la
seguridad de la vida humana, la
carga, la embarcacin y el medio
ambiente segn normatividad
vigente
Realizar actividades generales de
control de riesgos de trabajo en
altura segn actividad econmica
y normativa vigente. Construir
estructura liviana e instalar
lminas, para sistema
constructivo en seco, de acuerdo
con normas, planos y
especificaciones
Desarrollar planes, prcticas y

simulacros para la puesta en
marcha de planes de emergencias
y contingencias que se puedan
presentar
propias
de
las
actividades
de
la
organizacin
Identifique y clasifique los
diferentes tipos de sistemas de
deteccin y control de incendios
con los que se puede contar en
los ambientes de trabajo, de
conformidad con lo establecido
en la Gua Tcnica Colombiana
GTC 2301 del ICONTEC,
conocer tcnicas para el manejo
de extintores y extincin del
fuego con base en la GTC 2885
del ICONTEC y la Norma
Internacional NFPA 10, y lo
relacionado
con laqu
elaboracin
Comprender
son las de
planes para
de de
radiaciones,
losemergencia
distintos tipos
acuerdo aque
la GTC
1700deydnde
4435
radiacin
existen,
del ICONTEC.
proceden
las radiaciones
ionizantes, cules son sus
unidades de medida, qu efectos
biolgicos perjudiciales pueden
tener en la salud de las personas y
cmo podemos conocerlos a
travs de estudios
epidemiolgicos. Aprender los
principios bsicos de la
proteccin radiolgica y la gran
variedad de aplicaciones
beneficiosas
para el hombre
que
capacidad
de aplicar,
en distintos
tienen
las radiaciones
ionizantes.
enfoques
y estrategias
para la
bsqueda del conocimiento sobre
las sustancias txicas y la
evaluacin de sus riesgos, con
base en el marco jurdico
internacional y la legislacin
nacional, con el fin de controlar y
mitigar los riesgos qumicos en
los ambientes laborales y
comunidades a las que se integre
Establecer procedimientos para la
ejecucin, conservacin y
verificacin de condiciones de
trabajo seguro en el ambiente
laboral, acorde con los riesgos y
peligros identificados
Divulgar prcticas y
procedimientos de trabajo seguro
que minimicen el impacto de los
riesgos y peligros existentes en la
organizacin
Divulgar prcticas y
procedimientos de trabajo seguro
que minimicen el impacto de los
riesgos y peligros existentes en la
organizacin
Interpreta de forma sistemtica la
secuencia
de
procesos
y
operaciones para la elaboracin y
ejecucin de un procedimiento de
trabajo seguro conforme con
polticas de la organizacin
Conoce los requisitos para que un

sistema
de
gestin
Medioambiental capacite a la
organizacin para formular una
poltica y unos objetivos,
teniendo en cuenta los requisitos
legales y la informacin acerca de
los impactos medioambientales
significativos que provoca.
Establecer procedimientos para

que la organizacin pueda
gestionar los riesgos operativos y
mejorar
el
rendimiento,
orientacin sobre la evaluacin
de la salud y la seguridad,
gestionar
eficazmente sus
actividades
empresariales,
teniendo en cuenta la prevencin
de accidentes, la reduccin de
riesgos y el bienestar de sus
empleados.
Total Crditos
Gestin de los peligros y riesgos
Electiva
Electiva
Total Crditos
MODULO
COMPETENCIAS
Desarrollar estudios cualitativos y

Metodologa de la Investigacin cuantitativos
segn
diseo
Introduccin a la Higiene y
Conocer los fundamentos de

higiene y seguridad industrial, los
programas de educacin sanitaria
y control de factores de riesgo y
del ambiente de acuerdo con el
diagnstico y la normatividad
vigente.

Tcnicas de control en Higiene concreto de la seguridad: detectar
sus consecuencias.
Identificar Accidentes e
incidentes de trabajo para
Investigacin De Accidentes de determinar medidas de
Trabajo
intervencin frente a la amenaza
y la vulnerabilidad conforme con
las polticas de la organizacin
Planificar actividades
encaminadas a la identificacin
de peligros, evaluacin y control
de riesgos Qumico y Biolgicos,
Identificacin y Evaluacin de
riesgos elctrico , Mecnicos,
Peligros
Fsicos y ergonmicos de
acuerdo a la reglamentacin
vigente y caractersticas de la
organizacin
Conocer
la
legislacin
Legislacin laboral y seguridad colombiana sobre la cual se
social
fundamenta el sistema general de
riesgos profesionales
Localizar causa raz de anomalas

control de procesos, segn
metodologa de la empresa
Implementar correccin de
anomalas en sistemas de
instrumentacin y control de
procesos, segn procedimientos
Integrar tecnologas en sistemas
de instrumentacin y control de
procesos, de acuerdo con las
necesidades del proceso
Montar equipos e instrumentos
control de procesos, de acuerdo
con el diseo
Identifica las funciones vitales

que definen a un ser vivo y las
relaciona
con
distintas
actividades que hace una persona.
Anatoma y Fisiologa del
trabajo
Relaciona los aparatos y sistemas

del cuerpo humano con la
funcin vital en la que se inscribe
su funcionamiento.
Conoce la funcin de cada
sistema o aparato as como
rganos ms importantes que lo
componen.
Toxicologa
Reconoce las clases y causas para

discernir sobre las intoxicaciones,
prevenciones y tratamientos
atendida
conforme
a
los
estndares
establecidos,
Mantener la seguridad de la vida
humana,
normatividad
Planifica segn
la
promocin,
vigente
prevencin y control de la salud
de los trabajadores frente a los

factores de riesgo ocupacionales.
Analiza,
inspecciona
y
Medicina preventiva del trabajo recomienda los lugares ptimos
de trabajo de acuerdo a las
condiciones psico-fisiolgicas del
funcionario de acuerdo a la
reglamentacin
vigente
y
caractersticas
de
la
organizacin
Identificar la misin actual de la
organizacin, sus objetivos y su
estrategia
Analizar el entorno

Gestin Ambiental y
saneamiento bsico
Gestin De HSEQ
Gestin De Riesgos
Ocupacionales

Electiva Planes de emergencias
y desastres
Electiva. Sistemas de Deteccin
y Control de Incendios
Electiva. Radiaciones
Ionizantes y no Ionizantes
Electiva. Manejo de sustancias
Toxicas
Electiva. Prevencin de riesgos
en actividades de la Minera del
Carbn
Electiva. Prevencin de riesgos
en
actividades
de explotacin
Electiva.
Sistema
de Gestin
de
Gas
natural
Ambiental
ISO
14001Electiva. Sistema de Gestin de
Desarrollo
Sustentable
la Seguridad
y Salud en el
Trabajo OHSAS 18001
Fomentar
Ejecutar losprcticas
planes de seguras
accin y
saludables en los ambientes de
Revisar la eficacia y los
trabajo en el marco de los
resultados obtenidos
principios de autocuidado y
normatividad
legal
vigente.
Establecer la documentacin
Mantener ambientes de trabajos
para los sistemas de gerencia
seguros y saludables, segn
integrales
bajo
esquema
Aplicacin
dees institucional
la
normade las
dey
reglamentacin
normas.
calidad
en
las
organizaciones
Conocer
la
metodologa
para
normativa
legal
vigente
Aplicacin
dedela norma
de medio
Aplicacin
la implementar,
norma
de
establecer,
ambiente
en
las
organizaciones
Higiene
y
Seguridad
Industrialy
Ensear
al
participante
la
mantener y mejorar un sistema de
seguridad
industrial
en de las
las
metodologa
de aplicacin
la
gestin integral
empleando
organizaciones
norma
de responsabilidad
social
herramientas
para identificacin,
La
metodologa
de ydel
gestin
de
en
las
organizaciones
la manera
anlisis
y manejo
riesgo
procesos
y
buenas
prcticas
de
mediante
la
cual
puede
integrarse
basado en la
norma internacional
Establecer
procedimientos
para la
Auditorias
de losde sistemas
industria
con
el
con
un relacionadas
sistema
gestin
ISO 31000.
Planeacin,
organizacin,
integrados
de gestin
ISO 9001,
anlisis
y control
de procesos.
integral.
Evaluacin
YOHSAS
Control De
Riesgos
ISO
14001operaciones
Y
1800
Coordinar
puerto
Ocupacionales
su en
ejecucin,
de
acuerdo conyrequerimientos
conservacin
verificacin yde
protocolos,
sobre en
condicionesLa
denormativa
trabajo seguro
calidad,
salud
y
seguridad
el ambiente laboral, acorde con
ocupacional
, proteccin
los
riesgos
y
peligros
ambiental,
seguridad
fsica y
identificados.
responsabilidad social es atendida
Realizar actividades
generales de
conforme
a los estndares
control
de
riesgos
de
en
establecidos, Mantenertrabajo
la
altura
segn
actividad
econmica
Identifique
y
clasifique
los
seguridad de la vida humana, la
ydiferentes
normativa
vigente.
tipos
de sistemas
de
carga,
la embarcacin
yConstruir
el medio
estructura
liviana
e
instalar
deteccin
y
control
de
incendios
ambiente segn normatividad
Desarrollar
prcticas
lminas,
sistema
conComprender
los
queplanes,
separa
puede
contar
qu
son
las en y
vigente
simulacros
para
la
puesta
en
constructivo
en
seco,
de
acuerdo
los
ambientes
de
trabajo,
de de
radiaciones, los distintos tipos
marcha
de
planes
de
emergencias
con
normas,
planos
y
conformidad
con
lo
establecido
radiacin que existen, de dnde
yencontingencias
queColombiana
se puedan
especificaciones
la
Gua
Tcnica
proceden
las radiaciones
presentar
propias
GTC
2301 del
ICONTEC,
ionizantes,
cules
sondesus las
actividades
de
la
organizacin
conocer tcnicas
paraqu
el distintos
manejo
unidades
de
efectos
capacidad
de medida,
aplicar,
en
de extintores
y extincin
del
biolgicos
pueden
enfoques
yperjudiciales
estrategias
para
la
fuego
con
base
en
la
GTC
2885
tener
en ladel
salud
de las personas
bsqueda
conocimiento
sobrey
del
y la Norma
cmo
podemos txicas
conocerlos
las ICONTEC
sustancias
y la a
Internacional
NFPA
10,
lo
travs
de
estudios
evaluacin de sus riesgos,ycon
Establecer
procedimientos
para
la
relacionado
con
la
elaboracin
epidemiolgicos.
Aprender
base en el marco jurdicolosde
ejecucin,
conservacin
y
planes
para
emergencia
de
principios bsicos
de la
internacional
y la legislacin
verificacin
deGTC
condiciones
de
acuerdo
a la
proteccin
radiolgica
y yyla4435
grany
nacional,
con
el prcticas
fin 1700
de controlar
Divulgar
trabajo
seguro
en
el
ambiente
del
ICONTEC.
variedad
de
aplicaciones
mitigar
los
riesgos
qumicos
enun
procedimientos
de
trabajo
seguro
Establecer
procedimientos
Conoce
losderequisitos
para
quepara
laboral,
acorde
conellos
riesgos
yla
Interpreta
forma
sistemtica
beneficiosas
para
hombre
que
los
ambientes
laborales
y
que
minimicen
el
impacto
de
los
que
la
organizacin
pueda
sistema
de procesos
gestin
peligros
identificados
secuencia
de
y
tienen
las
radiaciones
ionizantes.
riesgos
comunidades
y peligros
a lasexistentes
que
se integre
gestionar
los
riesgos
operativos
Medioambiental
aen la
layy
operaciones
para
lacapacite
elaboracin
organizacin
mejorar
rendimiento,
organizacin
formular una
ejecucin deelunpara
procedimiento
de
orientacin
sobre
la
evaluacin
poltica
y
unos
objetivos,
trabajo seguro conforme
con
de
la salud
y la los
seguridad,
teniendo
en lacuenta
requisitos
polticas
de
organizacin
gestionar
eficazmente
legales y la informacin
acercasus
de
actividades
empresariales,
los impactos medioambientales
teniendo
en cuenta
la prevencin
significativos
que provoca.
de accidentes, la reduccin de
riesgos y el bienestar de sus
empleados.
CONVENIOS INTERNACIONALES DE COOPERACIN INTERNACIONAL

INSTITUCIN CON LAS
QUE SE CELEBR EL
CONVENIO
Universidad de Matanzas
"Camilo Cienfuegos"
Breve Objeto
Pais
La UMMC y la Uniguajira realizarn

actividades de intercambio y cooperacin que
abarcarn todas las ramas de la ciencia y la
cultura en las cuales ambas instituciones
cumplen sus fines de Educacin Superior
Cuba
Universidad Agraria de La Impulsar la celebracin de actividades

Habana "Fructuoso
acadmicas y de investigaciones conjuntas en
Rodrguez Prez"
las lneas de trabajo que ambas instituciones
vienen desarrollando.
Cuba
Instituto Superior De
Establecer el marco jurdico e institucional
Ciencias Agropecuarias De ms adecuado para impulsar la celebracin de
La Habana (Iscah)
actividades acadmicas y de investigacin
conjuntas en las lneas de trabajo que ambas
instituciones vienen desarrollando.
Cuba
Universidad De Ciego De Establecer mecanismos de colaboracin entre

Avila
ambas instituciones, para desarrollar
programas de inters mutuo, docencia,
investigacin y difusin de la cultura
Cuba
Universidad de La Habana Establecer los trminos generales de

cooperacin entre las dos instituciones para
programar, planear y desarrollar
investigaciones, ya sean de tipo cientfico o
tecnolgico donde haya convergencia de
intereses entre la UH y la ULG.
Cuba
Fundacin Espaola
Aquamaris (ONGD)
Desarrollar conjuntamente actividades

docentes, investigativas y de servicio que
permitan hacer efectivos los objetivos de
apoyo a la investigacin y SOCIALIZACIN
de los descubrimientos relacionados con la
agricultura con agua de mar y dems usos de
la misma en animales y humanos
Espaa
Resultados concretos: movilidad,

financiacin de proyectos,
publicaciones, etc.
Universidad Santiago de
Compostela
Facilitar y desarrollar el intercambio de

personal docente e investigador entre ambas
universidades. Tambin constituye objeto del
presente convenio, el desarrollo de
intercambios de estudiantes, principalmente
del tercer ciclo.
Espaa Los docentes: EDGAR OJEDA

CAMARGO, MARTHA LIGIA
CASTELLANO, Visitaron las
instalaciones de la Universidad
para gestionar y consolidar
proyectos de investigacion y
apoyo en programas de Maestria
y Doctorado, ralacionados con
el sector Ambiental y Energias
Alternativas
Universidad de Sevilla
Intercambiar sus experiencias y personal en los Espaa

campos de la docencia, la investigacin y la
cultura, dentro de aquellas reas en las cuales
tengan inters manifiesto.
Centro Investigaciones
Establecer un marco permanente y estable de Mxico
Biolgicas de Noroeste de relaciones en cuantas actividades puedan ser
la Paz
de inters recproco, promover los
mecanismos necesarios de intercambio para la
comunicacin de las respectivas experiencias
tanto en el campo cientfico como docente.
Universidad del Zulia
Propiciar las condiciones bsicas para la

Venezue
formacin de investigadores y docentes en
la
distintas reas. Implementar los programas de
Maestra y doctorados de la Divisin de
Posgrado de la Facultad de Ciencias
Econmicas y Sociales, dirigidos a los
miembros del personal docente y de
investigacin de instituciones de Educacin
Superior a egresados de la Universidad de la
Guajira y a profesionales universitarios de
organismos pblicos y privados promoviendo
la transferencia de la Ciencia y la Tecnologa
disponible a nivel internacional, seleccionada
y adaptada a las realidades nacionales. Para
ello, se formarn recursos humanos con
capacidad para aprovechar los avances ms
significativos de la ciencia, la tecnologa y la
educacin en la solucin de problemas
conjuntos de ambos pases con una visin
integral de la realidad social, con capacidad de
dirigir procesos a todos los niveles del entorno
con entes pblicos, empresas privadas,
empresas del estado, gobernaciones y
municipios.
Propiciar las condiciones bsicas para la

Venezue
la
distintas reas. Implementar los programas de
Maestra y Doctorado en Ingeniera Ambiental,
dirigidos a los miembros del personal docente
y de investigacin de instituciones de
Educacin Superior a egresados de la
Universidad de la Guajira y a profesionales
universitarios de organismos pblicos y
privados promoviendo la transferencia de la
Ciencia y la Tecnologa disponible a nivel
internacional, seleccionada y adaptada a las
realidades nacionales. Para ello, se formarn
recursos humanos con capacidad para
aprovechar los avances ms significativos de
la ciencia, la tecnologa y la educacin en la
solucin de problemas conjuntos de ambos
pases con una visin integral de la realidad
social, con capacidad de dirigir procesos a
todos los niveles del entorno con entes
pblicos, empresas privadas, empresas del
estado, gobernaciones y municipios.
Universidad Rafael Belloso Propiciar las condiciones bsicas para la

Venezue
Chacin
la
distintas rea. Implementar programas de
Maestras, Doctorados y Postdoctorado,
dirigidos a los miembros del personal
docentes, egresados y administrativos de la
Universidad de La Guajira, promoviendo la
transferencia de la ciencia y tecnologa
disponible a nivel internacional, seleccionada
y adaptada a las realidades nacionales.
Universidad de Cadiz
El objeto del presente Convenio Marco es

sentar las bases de la colaboracin entre las
partes y definir cauces formales de relacin
entre ellas
Espaa
Universidad de Boras
La Universidad de Boras, y la Universidad de

La Guajira fomentarn la colaboracin entre
sus Instituciones a fin de que se desarrollen
actividades conjuntas en reas como:
Suecia
Intercambio de docentes y alumnos

Coordinacin de proyectos de investigacin
y de desarrollo
tecnolgico
Definicin y desarrollo de programas de
extensin
Cursos de formacin y pasantas
Programas de Maestras y doctorados
Seminarios internacionales y otros eventos
Asesoras y consultoras
Publicaciones
Fundacin Libre para la

Enseanza y la Cultura
(FLAPE) y sus Institutos
IBEM e INAUCO - SUE
CARIBE
Facilitar y promover la cooperacin entre el

Espaa
SUE y FLAPE en los campos de la docencia,
investigacin cientfica, movilidad de docentes
y estudiantes, para cuyo fin las partes se
comprometen a:
Apoyar y promover la realizacin de
actividades conjuntas de carcter docente y
cientfico estimulando la formacin de equipos
de trabajo de las Universidades de SUE
CARIBE y FLAPE- INAUCO-IBEM.
Favorecer los intercambios de profesores,
estudiantes y directivos en proyectos
cientficos, acadmicos y administrativos, en
los campos de inters para ambas partes.
Favorecer las pasantas de estudiantes de
investigacin,
articulando sistemas de becas entre ambas
instituciones.
Promover la organizacin en comn de
congresos, simposios, coloquios o reuniones
en reas o temas de inters para ambas
instituciones.
Universidad de Valencia
Comunicar los resultados de sus

Espaa
experiencias pedagogicas.
Informar a la otra parte de los congresos,
coloquios, reuniones cientificas y seminarios
que cada una organice e intercambiar las
publicaciones y documentos resultantes de
estas actividades.
Favorecer, dentro de los reglamentos propios
de cada pais, la participacion del personal
docente de la otra institucion en cursillos,
coloquios, seminarios o congresos organizados
segun lo previsto en los programas anuales de
colaboracion.
Apoyar dentro de sus posiblidades los
intercambios de profesores durante un cierto
tiempo, ya sea con fines docentes o de
investigacion.
Recibir estudiantes de la otra institucion,
siempre que estos cumplan con los requisitos
vigentes en la que los recibe estudiantes de
otra institucin.
Universidad Nacional
Autnoma de Mxico
Fomentar la movilidad y las estancias de

Mxico
investigacin de
profesores e investigadores.
Promover la movilidad de estudiantes para
estudios de Licenciatura y postgrados. Ambos
partes acuerdan que los estudiantes de
intercambio estarn excentos del pago de
colegiaturas en la Universidad Husped.
Facilitar el intercambio de informacin y
materiales acadmicos.
organizar conferencias, simposios, y
programas acadmicos
conjuntos.
Organizar y llevar a cabo proyectos de
investigacin conjunta.
Editar y realizar de manera conjunta
publicaciones electrnicas
e impresas, asi como programas de educacin
en lnea.
Universidad Catlica de
Santa
Mara
Disear y desarrollar conjuntamente planes

de investigacin.
Intercambiar material de investigacin no
confidencial y
publicaciones.
Promover conjuntamente reuniones de
estudios, conferencias.
Intercambiar personal docente, especialista y
estudiantes.
Realizar programas de estudios integrados
para los
estudiantes.
Desarrollar programas para la transferencia
de tecnologa.
Universidad de Salamanca Los programas de movilidad de

investigadores, personal
docentes y estudiantes.
Realizacin de monografas conjuntas,
lingsticas o de
cualquier otro tipo.
Realizacin de proyectos de investigacin.
Creacin y organizacin de actividades de
docentes
coordinadas.
Organizacin de coloquios internacionales.
Per
Espaa
Universidad Pinar del Ro Programas para proyectos de investigaciones Cuba

conjuntas.
Intercambio de profesores e investigadores.
Imparticin de cursos, seminarios,
simposios, etc.
Imtercambio de material bibliografico,
ediciones, etc.
Anlisis y avalo de proyectos de maestrias y
doctorados para
desarrollar en ambos pases.
Intercambio de profesores y estudiantes para Venezue

programas
la
acadmicos, conferencias, investigaciones
cientifcas, proyectos editoriales.
Organizacin de eventos acadmicos,
seminarios y simposios.
Intercambio de publicaciones, material de
estudio, informacin
cientfico - tcnica.
Elaboracin de artculos cientficos, textos y
otros materiales.
Universidad del Zulia (Sue Las partes convienen fomentar entre ellas
Caribe)
relaciones de ndole educacional, cientfica y
cultural tendentes a alcanzar beneficios
mutuos y desarrollar recursos humanos,
renovar conceptos y ampliar el campo de la
investigacin, en reas de inters comn para
ambas.
Venezue
la
Universidad de Cdiz (Sue Apoyar y promover la realizacin de

Caribe)
actividades conjuntas de
carcter docente y cientfico.
Favorecer el intercambio de profesores,
estudiantes, directivos
Espaa
Facilitar las pasantas de estudiantes, de

investigacin,
articulando sistemas de becas entre las
instituciones extranjeras
Universidad de Castilla - la Apoyar y promover la realizacin de

Mancha (Sue Caribe)
actividades conjuntas de
carcter docente y cientfico.
Favorecer el intercambio de profesores,
estudiantes, directivos
de proyectos.
Facilitar las pasantas de estudiantes, de
investigacin.
Espaa
Universidad Autnoma de Intercambio de estudiantes universitarios de

Nuevo Len
pregrado y
posgrado.
Intercambio de personal docente e
investigadores.
Investigacion conjunta y proyectos de
educacin continua.
Simposios, conferencias, cursos y reuniones
sobre temas de
investigacin.
Mxico
Universidad de Panam
(Sue
Caribe)
Intercambio de profesores y estudiantes para Panam

el desarrollo de
maestrias, doctorados y postdoctorados.
Organizacin de eventos, seminarios y
simposios.
Publicaciones conjuntas.
Elaboracin de articulos cientficos, textos y
otros materiales.
Universidad Veracruzana
(Sue
Caribe)
Intercambio de profesores y estudiantes para Mxico

el desarrollo de
simposios.
otros materiales.
Universidad Indigena
Intercambio de profesores y estudiantes para Bolivia
Boliviana Aymara "Tupak el desarrollo de
Katari" (Sue Caribe)
simposios.
otros materiales.
Instituto Educativo de
Intercambiar experiencias y recursos
Nivel Superior Escuela de docentes y toda otra actividad profesional,
Psicologia Social del Sur acadmica y cientifica y cultural en areas
comunes.
Argentin
a
Universidad de Vigo
Desarrollo de proyectos de investigacin.

Organizacin y realizacin de todo tipo de
actividades
acadmicas, como cursos, conferencias,
simposios o seminarios.
Intercambio y colaboracin en todo tipo de
proyectos culturales
de inters comn.
Movilidad de estudiantes y de personal
docente.
Espaa
Centro de Investigaciones
Energeticas,
Medioambientales y
Tecnologicas (CIEMAT)
Promover la cooperacin cientifica y

tecnologica entre la universidad de la Guajira
y Centro de Investigaciones Energeticas,
Medioambientales y Tecnologicas sobre la
base del respetuo mutuo de la autonomia de
cada uno de conformidad con las leyes y
regulaciones vigentes en cada pais e
institucion.
Identificar actividades de
cooperacion de beneficio muttuo mediante el
desarrollo de pasantias de investigadores
personal cientifico transferencia de
conociemiento entre ambas instituciones asi
como otras iniciativas de interes mutuo.
Espaa Estudiantes: ANDRES VIDES

PRADO, CARLOS VIDES
PRADO, participara en la
investigacin titulada:
EVALUACION AMBIENTAL
DE TECNOLOGIAS PARA LA
GENERACION DE
ELECTRICIDAD MEDIANTE
FUENTES DE ENERGIA
RENOVABLES EN ZONAS
AISLADAS EN EL
DEPARTAMENTO DE LA
GUAJIRA.
Estudiantes: LUIS FELIPE
GUTIERREZ CARRETERO y
MIJAEL ALBERTO HERAS
OJEDA, participara en la
investigacin titulada:
ESTUDIO DE UN SISTEMA
HIBRIDO DE GENERACIN
DE ENERGIA MEDIANTE EL
ANALISIS DE CICLO DE
VIDA, QUE PROMUEVA EL
APROVECHAMIENTO DE
ENERGIAS RENOVABLES.
Los docentes: EDGAR OJEDA

CAMARGO, MARTHA LIGIA
CASTELLANO, Visitaron las
instalaciones de la Universidad
para gestionar y consolidar
proyectos de investigacion y
apoyo en programas de Maestria
y Doctorado, ralacionados con
el sector Ambiental y Energias
Alternativas
UNIVERSIDAD DE
ZARAGOZA
PRACTICAS ACADEMICAS Y CIENTIFICAS
Espaa Los docentes: MARLON

BASTIDAS, JOSE LUIS
PALACIO Y GAIL
GUTIERREZ participaron en
cursos en temas energtico para
la Guajira y el pas y la
capacidad instalada del CIRCE.
CONVENIO GENERAL DE fomentar la colaboracin entre ambas instituciones Mxico

COLABORACIN QUE
para llevar a cabo actividades acadmicas,
CELEBRA POR UNA PARTE cientficas y culturales conjuntas en reas de inters
LA UNIVERSIDAD
comn
NACIONAL AUTONOMA
DE MEXICO Y LA
UNIVERSIDAD DE LA
GUAJIRA
UNIVERSIDAD DE
BRASILIA
MOVILIDAD ESTUDIANTIL
Brasil
UNIVERSIDAD SANTIAGO cooperacion cientifica. Cultural y pedagogica

DE COMPOSTELA
Espaa
Acuerdo- UNIVERSIDAD
SANTIAGO DE
COMPOSTELA
INTERCAMBIO ACADEMICO- estudiantes
Espaa
Acuerdo- UNIVERSIDAD
SANTIAGO DE
COMPOSTELA
Intercambio academico de personal docente
Espaa
Vigencia
Indefinido
10/05/2010
10/05/2015
4-sep-97
Indefinido
8-nov-94
Indefinido
Indefinido
16-nov-98
Indefinido
19-jul-02
Indefinido
16-jun-99
Indefinido
Indefinido
Indefinido
Indefinido
5-may-11
Indefinido
Indefinido
12 de julio de
2011
Indefinido
13-sep-11
13-sep15
16/12/2011
16-dic-11
16/12/2014
30-nov-10
30-nov13
14-ene-08
Indefinido
18/05/2011
18-may-16
10-mar-11
Indefinido
14/01/2008
Indefinido
19-jul-12
19-jul-15
12-jun-12
12-jun-17
21-jun-12
Indefinido
8-feb-12
Indefinido
19-oct-12
Indefinido
11-dic-12
11-dic16
22 de Febrero
de 2013 -22 de
Febrero de
2018
27 de Junio de
2014
Indefinido
5 aos
(16/11/201116/11/2017)
3 aos
(07/07/2014-0607-17)
2 aos
(08/07/2014-0707-16)
2 aos
(08/07/2014-0707-16)
2 aos
(08/07/201407-07-16)
CONVENIOS ACTIVOS NACIONALES DE COOPERACIN NACIONALES

INSTITUCIN CON LAS QUE SE
CELEBR EL CONVENIO
Breve Objeto
Resultados concretos:
movilidad, financiacin de
proyectos, publicaciones,
etc.
EL INSTITUTO DE TRNSITO
Establecer
mediante
acuerdos Prcticas
empresariales
MUNICIPAL DE RIOHACHA INSTRAM especficos
mecanismos
de con opcin de grado.
cooperacin tcnica, cientfica y
acadmica tendientes a ejecutar
proyectos que Uniguajira est en
capacidad deejecutar.
INSTITUCIN EDUCATIVA HELION Desarrollar actividades con miras al Prcticas

empresariales
PINEDO RIOS.
mejoramiento de la calidad de la con opcin de grado.
educacin.
INSTITUCIN EDUCATIVA
SAGRADA FAMILIA
Desarrollar actividades con miras al Prcticas

empresariales
educacin.
INSTITUCIN EDUCATIVA CHONKAY

empresariales
educacin.
INSTITUCIN EDUCATIVA ISABEL Desarrollar actividades con miras al Prcticas

empresariales
MARA CUESTA GONZALES
educacin.
INSTITUCIN EDUCATIVA DENZIL Desarrollar actividades con miras al Prcticas
empresariales
ESCOLAR
educacin.
ECOLGICA DEL CARMEN

empresariales
educacin.
GASES DE LA GUAJIRA S.A. E.S.P. Alianza estratgica para el apoyo al

programa de prcticas de todas las
facultades.
PROGRESSO S.A.S.
Alianza estratgica para el apoyo al Prcticas

empresariales
programa de prcticas de todas las con opcin de grado.
facultades.
MUNICIPIO DE SAN JUAN DEL

CESAR

empresariales
facultades.
CERIES LTDA

empresariales
facultades.
INSTITUTO
DE
TRNSITO Establecer mediante acuerdos
MUNICIPAL DE RIOHACHA INSTRAM especficos mecanismos de
capacidad de ejecutar.
INSTITUCIN EDUCATIVA LIBIO

REGINALDO FISCHIONE
Desarrollar actividades con miras al

mejoramiento de la calidad de la
educacin.
MUNICIPIO SAN JUAN DEL CESAR Establecer mediante acuerdos

especficos mecanismos de
MUNICIPIO DE BARRANCAS
GUAJIRA
Establecer mediante acuerdos

UNISALUD DE LA GUAJIRA
Prestacin de servicios de atencin

ortodoncia con precios
preferenciales para los miembros
de la universidad de la guajira;
estudiantes, docentes,
administrativos y egresados, en las
atenciones que brinda la empresa.
Descuento 50% y 20%
REDCAM INVEMAR SUSCRITO

ENTRE EL INSTITUTO DE
INVESTIGACIONES MARINAS Y
COSTERAS "JOSE BENITO VIVES
DE ANDREIS"-INVEMAR Y LA
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA.
Aunar esfuerzos, recursos tcnicos

y econmicos y realizar actividades
para determinar la calidad de los
ambientes marinos y costeros del
departamento y la influencia de las
actividades humanas sobre estos.
UNIVERSIDAD DISTRITAL
FRANCISCO JOS DE CALDAS
(UDFJC.COLOMBIA)
Fomentar la movilidad acadmica

de estudiantes y profesores,
establecer programas de
titulaciones conjuntas, organizacin
de eventos acadmicos..etc.
CORPORACIN FRANCISCO EL
HOMBRE

empresariales
facultades.
CRUZ ROJA COLOMBIANA

SECCIONAL GUAJIRA
Prestacin de los servicios de la

Cruz Roja Colombiana Seccional
Guajira con precios preferenciales
para los difrentes estamentos de la
Universidad de La Guajira en las
atenciones que brinda la empresa
sin restriccin alguna
UNIVERSIDAD EL BOSQUE
Implementar programas de
colaboracin para la ejecuccin
conjunta deproyectos de carcter
acadmico y cientfico en reas de
mutuo inters
ECOPETROL
Aunar esfuerzos de cooperacin para mejorar la capacidad tcnica
COMITE MUNICIPAL DE
empresariales
GANADEROS CAPITULO RIOHACHA programa de prcticas de todas las con opcin de grado.
facultades.
IMAGEN VISUAL MODERNA DEL
MUNICIPIO DE RIOHACHA

empresariales
facultades.
Y GASES DE LA GUAJIRA S.A.

empresariales
EMPRESA DE SERVICIOS
PBLICOS GASGUAJIRA S.A. E.S.P. facultades.
UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
Establecer las bases de

cooperacin reciproca para el
intercambio de profesores e
investigadores, vinculos de
docentes, egresados de ambas
instituciones a estudios avanzados
en la universidad simon bolivar,
intercambio de informacin
cientifica y tcnic
INSTITUO COLOMBIANO
AGROPECUIARIO ICA
FOMENTAR actividades en reas

de formacin acadmica: proyectos
de investigacin, prcticas
academicas, realizacin de eventos
de carcter tcnico-pedagogico
mediante el apoyo de especilistas
SOCIEDAD PORTUARIA LA
PENINSULA

empresariales
facultades.
MUNICIPIO DE ARACATACA

empresariales
facultades.
HELIODORO MONTERO DEL
MUNICIPIO DEL MOLINO

empresariales
facultades.
CENTRO DIAGNOSTICO DE
ESPECIALISTAS CEDES

empresariales
facultades.
MUNICIPIO DE LA JAGUA DE
IBIRICO

empresariales
facultades.
INSTITUTO TECNICO DE
empresariales
FORMACION TECNICA
PROFESIONAL DE SAN JUAN DEL facultades.
CESAR
FUNDACIN MEDICO PREVENTIVA Alianza estratgica para el apoyo al Prcticas
empresariales
S.A. DEL VALELDUPAR
facultades.
SILVESTRE DANGOND DAZADEL
MUNICIPIO DE VILLANUEVA

empresariales
facultades.
E.S.E. HOSPITAL NUESTRA

SEORA DE LOS REMEDIOS
Alianza estratgica para el apoyo al UBALDO

RUBEN
programa de prcticas de todas las MARTINEZ, Participo como
facultades.
ponente.
Tema: Experiencia en la
empresa referente a la
mercadotecnia
CUERPO DE BOMBEROS
VOLUNTARIOS DE VILLANUEVA
GUAJIRA

empresariales
facultades.
INSTITUCIN EDUCATIVA MARIA Alianza estratgica para el apoyo al Prcticas

empresariales
AUXILIADORA DEL MUNICIPIO DE programa de prcticas de todas las con opcin de grado.
SAN JUAN DEL CESAR
facultades.
MUNICIPIO DE ALBANIA

empresariales
facultades.
PERSONERIA MUNICPAL DEL

CESAR

empresariales
facultades.
INSTITUCION EDUCATIVA JOSE Alianza estratgica para el apoyo al Prcticas

empresariales
EDUARDO GUERRA DEL MUNICIPIO programa de prcticas de todas las con opcin de grado.
DE SANJUAN
facultades.
CERIES LTDA

empresariales
facultades.
CLUB DEPORTIVO DE FTBOL Alianza estratgica para el apoyo al Prcticas

empresariales
IMAGEN DENTALLA FUNDACION programa de prcticas de todas las con opcin de grado.
NIOS COLOMBIA DEL MUNICIPIO facultades.
DE SAN JUAN DEL CESAR
COLEGIOSAGRADO CORAZON DE Alianza estratgica para el apoyo al Prcticas

empresariales
JESUS DEL MUNICIPIO DE SAN programa de prcticas de todas las con opcin de grado.
JUAN DEL CESAR
facultades.
PROGRESSO S.A.S.
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA

empresariales
facultades.
Capacitacin docente, intercambio
de intereses y desarrollo conjunto
de trabajos de postgrado
COOPERACIN TCNICA DE
ESTUDIOS ESPECIALIZADOS DEL especficos mecanismos de
CARIBE- CODETEC
cooperacin tcnica, cientific, y
academica tendiente a ejecutar
proyectos que la universidad de la
guajira esta en capacidad de
desarrollar, del inters del
IVESAD
INSTITUCIN EDUCATIVA MARA Desarrollar actividades con miras al

DORALIZA LPEZ DE MEJA
mejoramiento de la calidad de la
educacin.
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
Ofrecer en la universidad de la
guajira los programas de
administracin financiera,
administracin publica,
admistracin de empresas, tcnica
profesional en administracin
agropecuaria
ALCALDA DE URIBA

cooperacin tcnica, cientfica,
tendientes a ejecutar proyectos que
la universidad de la guajira este en
capacidad de desarrollar del interes
del municipio.
AFRO CUCAF
CORPORACIN PARA EL
DESARROLLO DE LAS
COMUNIDADES AFROCARIBEAS
JORGE ARTEL
cooperacin acadmica para que la

universidad de la guajira ofrezca
con el apoyo del instituto los
programas de licenciatura en
Etnoeducacin en la regin caribe,
programas de capacitacin a
docentes.
cooperacin entre las partes para
que la universidad de la guajira
ofrezca con el apoyo de la
corporacin los programas de
pregrado en educacin en campo
etnoeducacina
INSTITUCIN EDUCATIVA CENTRO prcticas pedagogicas

DE INTEGRACIN POPULAR I.P.C.
PARA EL DESARROLLO DE
PRCTICAS PEDAGGICAS
FUNDACIN INSTITUTO DE
Establecer las bases de
INMUNOLOGIA DE COLOMBIA-FIDIC cooperacin para el desarrollo
integrado de un programa de
prticas
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
FUNDACIN MISIN NIOS

PRCTICAS PROFESIONALES
COLOMBIA DEL MUNICIPIO DE SAN
JUAN
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INSTITUTO NACIONAL DE
PRCTICAS PROFESIONALES
FORMACIN TCNICA
PROFESIONAL DE SAN JUAN DEL
CESAR
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
CONVENIO DE COOPERACIN
Prcticas acadmicas
SUSCRITO ENTRE LA
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA Y LA
INSTITUCIN EDUCATIVA NMERO
10 DEL MUNICIPIO DE MAICAO
ALECOOP S. COOP. SUCURSAL

COLOMBIA
INSTITUTO NACIONAL DE
FORMACIN TCNICA
PROFESIONAL DE SAN JUAN DEL
CESAR INFOTEP
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
Establecer mediante acuerdos o

convenios especficos, mecanismos
de cooperacin tcnica, cientfica y
proyectos que la institucin est en
capacidad de desarrollar, del inters
de Uniguajira
Establece las bases de cooperacin Prcticas

empresariales
tendiente a generar una alianza
con opcin de grado.
estratgica entre la Universidad y el
Instituto, con el apoyo al programa
de prcticas de las facultades de la
institucin educativa.
DRUMMOND LTD.
Establecer un convenio de
cooperacin interadministrativo,
tendiente a ejecutar proyectos de
mutuo inters entre Drummond y la
Universidad, que permita la
realizacin de proyectos en
beneficio de la comunidad.
FUNDACIN SINDROME DE DOWN Establece las bases de cooperacin

DE LA GUAJIRA FUNDOWN
GUAJIRA
estratgica entre la Universidad y
Fundown Guajira, con el apoyo al
programa de prcticas de las
facultades de la Universidad.
FUNDACIN UNIVERSITARIA
TECNOLGICO COMFENALCO
CARTAGENA
Fijar las polticas y directrices de

colaboracin para el desarrollo de
estudios, evaluaciones, trabajos de
investigacin y desarrollo en reas
de inters comn, aplicables a
todas las formas de cooperacin
que suscriban las partes.
CMARA JUNIOR DE COLOMBIA

CAPTULO WAYMA
Establecer y regular relaciones de

cooperacin y ayuda mutua entre la
JCI Wayma y la Universidad para el
desarrollo de actividades
acadmicas, cientficas,
tecnolgicas, humansticas,
culturales y de investigaciN.
Docentes
visitantes:
CLAUDIO
NARVAEZ
ZUIGA,
KELYNETH
JIMENEZ
MARIOTIS,HORACIO
TORRES
VEGA.
Familiarizacin con todo
tipo de organizacin que
conforma
el
sector
industrial
del
pas
y
diversas
fuentes
de
informacin para la
complementacin con los
estudiantes que integran
los programa de ingeniera
industrial en Proyectos de
investigacin.
LA FUNDACIN PARA EL
DESARROLLO DE LA ZONA
BANANERA SANTA MARTA
FUNDEBAN

empresariales
con opcin de grado.
estratgica entre la Universidad y la
Fundacin, con el apoyo al
programa de prcticas de las
facultades de la Universidad.
WOOD GROUP PSN COLOMBIA

S.A.

empresariales
con opcin de grado.
empresa, con apoyo al programa de
prcticas de las facultades de la
Universidad.
BARATILLO TIERRA SANTA S.A.S. Establece las bases de cooperacin Prcticas

empresariales
tendientes a generar una alianza
con opcin de grado.
empresa, con apoyo al programa de
prcticas de las facultades.
Asociacin Colombiana de
Universidades (ASCUN)
La adopcion de las bases de

cooperacion mutua entre LA
UNIVERSIDAD y ASCUN, para la
realizacion de las practicas
profesionales, pasantias o trabajo
de grado de estudiantes en los
dieferentes programas afines a la
educacion fisica, reacreacion y
deporte
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
I.P.S SUPULA WAYUU
PRACTICAS PROFESIONALES
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
FUNDACION ZENOBIA BARLIZA Y LA PRACTICAS PROFESIONALES

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INSTITUCION EDUCATIVA CRISTO PRACTICAS PROFESIONALES

REY
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
COOPERATIVA DE CAMPESINOS PRACTICAS PROFESIONALES

MINEROS CALEROS DE LOS
HORNITOS
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA PRACTICAS PROFESIONALES

AGROACUICOLA DE ROTINET
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INSTITUCION EDUCATIVA
DISTRITAL ALFREDO CORREA DE
ANDREIS
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
DISTRITAL LA MILAGROSA FE Y LA
ALEGRIA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
COMUNITRARIA METROPOLITANA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.

SAN JOSE DE SACO
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
DISTRITAL MUNDO BOLIVARIANO
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INSTITUCION EDUCATIVA DE
FORMACION TECNICA
DIVERSIFICADA ALBERTO ASSAO
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.

JUAN V PADILLA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
DISTRITAL LA ESPERANZA DEL SUR
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
L HOTEL CASTILLO DEL MAR SUITE PRACTICAS PROFESIONALES
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
IPS SALUD INTEGRAL H&B SAS
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INSTITUCION DEPARTAMENTAL DE PRACTICAS PROFESIONALES

SOPLADOR
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
DE HIGUERETAL
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INSTITUCION EDUCATIVA DE
ARROYO HONDO ROBERTO
BOTERO MORALES
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
DEPARTAMENTAL MACONDO
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INSTITUCION EDUCATIVA SAN

ANTONIO DE PIOJ
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
DISTRITAL EL CORAZON DEL
SANTUARIO
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
ROBINSON DE LA HOZ
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INSTITUCION ETNOEDUCATIVA PRACTICAS PROFESIONALES

DEPARTAMENTAL CIUDAD PERDIDA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
DEPARTAMENTAL ALGARRABO
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
LICEO METROPOLITANO DE
SOLEDAD
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
E.S.E .HOSPITAL SANTO TOMAS

DE VILLANUEVA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
CAJACOPI ATLANTICO
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
APARTA-HOTEL MARLUS REAL
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
CAJA DE COMPESACION COMFAGUAJIRA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
AGENCIA DE ADUANAS TECHOMEX PRACTICAS PROFESIONALES

LTDA NIVEL 1
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
RESTAURANTE YOTOJORO
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
AGENCIA DE ADUANA
IMPORTACION Y EXPORTACION CA
AIECA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
CABO DE LA VELA TOURS
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
HENRIROS LTDA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
GUAJIRA PREMIUM HOTEL SAS
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
DELITOURS TRAVEL SERVICES
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
CORPORACION CULTURAL
JAYEECHI
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
AM HAPPY CENTRO DE
NEUROPEDAGOGIA Y
PREESCOLAR BILINGE
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
ALCALDIA MUNICIPAL DE URIBIA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
EL EDEN RESORT LIMITADA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
COOMEVA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
ARROCERA GLORIA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INS. EDU. DISTRITAL

ETNOEDUCATIVA PAULINO
SALGADO BATATA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INS. EDU. TECNICA COMERCIAL

ALBERTO PUMAREJO
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
ASOCIACION DE AUTORIDADES
TRADICIONALES INDIGENAS
WAYUU LA PAZ
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
SOLUCIONES DE LOGISTICA
ORGANIZACIONAL - SOLIOR- LTDA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
BIORECUPERAR INGENIERIA LTDA PRACTICAS PROFESIONALES
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INVERSIONES GALUE SAS
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.

AGROPECUARIA DE VILLA ROSA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.

JUAN XXIII
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
CENTRO EDUCATIVO ANGELUS
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
HOTEL BRISAS DEL NORTE
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
JELODEM S.A.S
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
CONCESION SANTA MARTA PARAGUACHON S.A
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
ADUANAS MARGARITA Y COMPAA PRACTICAS PROFESIONALES

LIMITADA ADUAMAR Y CIA LTDA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
INVERSIONES COTES PACHECO

INGNUVARQ S.A.S
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
COLEGIO JAMES DOBSON
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
HOTEL ELYAMAR
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
UNIVERSISAD NACIONAL
FUNDACION EMPRENDAMOS
Programas de posgrados
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
GYO MEDICAL IPS - SAN JUAN DEL PRACTICAS PROFESIONALES

CESAR
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
UNIDAD RADIOLOGICA DEL

CARMEN
practicas profesionales
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
CAJA DE COMPESACION DE LA
GUAJIRA COMFAGUAJIRA
Practicas profesionales
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
UNION TEMPORRAL UGUAJIRA

2013
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
WINKA SAS , FUENTE DE VIDA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
FUNDACION SAN PANCRACIO
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
FUNDACION SANTA FE DE BOGOTA DESARROLLAR PROYECTOS DE

INVESTIGACION EN SALUD
HOSPITALNUESTRA SEORA DE
LOS REMEDIOS - RIOHACHA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
ASEOS COLOMBIANOS ASEOCOLBA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA MOVILIDAD

Y A DISTANCIA
PROFINE S.A.S
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
HOTEL BAHIA TAGANGA
Prcticas
empresariales
con opcin de grado.
CONTRALORIA GENERAL DEL

DEPTO. GUAJIRA
ANUAR ESFUERZOS DE
COLABORACION MUTUA
RED DE PEDAGOGIA S.A.S REDIPE Cooperacion acadmica, docente y

asedoria
NACIONALES
Vigencia
(5 aos)
01/03/2011
01/03/2016
(5 aos)
04/03/2011
04/03/2016
(5 aos) 01/03/2011
04/03/2016
(5 aos) 04/03/2011
04/03/2016
(5 aos) 04/03/2011
04/03/2016
(5 aos) 04/03/2011
04/03/2016
(5 aos) 04/03/2011
04/03/2016
(3 aos) 19/09/2012
19/09/2015
(3 aos)
12/11/2012
29/11/2015
(3 aos)
12/11/2012
29/11/2015
(3 aos)
01/11/2012
29/11/2015
(5 aos)
(01/03/2011
a 01/03/2016)
(5 aos) 04/03/2011
04/03/2016
(5 aos) 09/05/2011
09/04/2016
(5 aos) 24/06/2011
24/06/2016
(5 aos) 17/06/2011
17/06/2016
(5 aos) 03/02/2011
03/02/2016
(5 aos) 05/09/2011
05/09/2017
(3 aos) 05/02/2012
05/02/2015
(5 aos) 14/05/2012
14/05/2017
(5 aos) 09/05/2012
09/05/2017
(5 aos) 16/02/2012
16/02/2017
(3 aos) 21/08/2012
21/08/2015
(3 aos) 21/08/2012
21/08/2015
(3 aos) 19/09/2012
19/09/2015
(5 aos) 17/04/2012
16/04/2017
(5 aos) 01/07/2012
30/06/2017
(3 aos) 02/10/2012
01/10/2015
(3 aos) 22/10/2012
21/10/2015
(3 aos) 22/10/2012
21/10/2015
(3 aos) 22/10/2012
21/10/2015
(3 aos) 22/10/2012
21/10/2015
(3 aos) 22/10/2012
21/10/2015
(3 aos) 22/10/2012
21/10/2015
(3 aos) 22/10/2012
21/10/2015
(3 aos) 22/10/2012
21/10/2015
(3 aos) 01/11/2012
31/10/2015
(3 aos) 01/11/2012
31/10/2015
(3 aos) 01/11/2012
31/10/2015
(3 aos) 01/11/2012
31/10/2015
(3 aos) 01/11/2012
31/10/2015
(3 aos) 01/11/2012
31/10/2015
(3 aos) 01/11/2012
31/10/2015
(3 aos) 01/11/2012
31/10/2015
(3 aos) 01/11/2012
31/10/2015
(6 aos) 11/08/2010
10/08/2015
(6 aos) 18/10/2010
17/10/2016
(5 aos) 04/03/2010
04/03/2015
(6 aos) 05/11/2009
04/11/2015
(6 aos) 12/11/2009
11/11/2015
(7 aos) 09/12/2009
08/12/2016
(6 aos) 20/11/2009
19/11/2015
(2 aos) 24/10/2012
23/10/2014
(3 aos) 10/06/2012
09/06/2015
(3 AOS) 01/11/2012
31/10/2015
(2 AOS) 22/10/2012
21/10/2014
(3 aos) 11/09/2012
10/09/2015
(2 aos) 06/08/2013
05/08/2015
(3 aos) 12/08/2013
11/08/2016
(2 aos) 12/08/2013
11/08/2015
(3 aos) 12/08/2013
11/08/2016
(5 aos) 13/08/2013
12/08/2018
(2 aos) 22/08/2013
21/08/2015
(3 aos) 22/08/2013
21/08/2016
(2 aos) 27/08/2013
26/08/2015
(2 aos) 30/09/2013
29/09/2015
(2 aos) 17/12/2013
17/12/2015
(2 AOS) 21/01/2014
21/01/2016
(2 AOS) 21/01/2014
21/01/2016
(2 AOS) 21/01/2014
21/01/2016
(2 AOS) 21/01/2014
21/01/2016
(2 AOS) 21/01/2014
21/01/2016
(2 AOS) 21/01/2014
21/01/2016
(2 AOS) 21/01/2014
21/01/2016
(2 AOS) 21/01/2014
21/01/2016
(2 AOS) 21/01/2014
21/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
27/02/2016
(2 AOS) 23/01/2014
27/02/2016
(2 AOS) 23/01/2014
27/02/2016
(2 AOS) 23/01/2014
27/02/2016
(2 AOS) 23/01/2014
27/02/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(1 AO) 09/05/2014
08/05/2015
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 23/01/2014
22/01/2016
(2 AOS) 16/06/2014
15/06/2016
(2 AOS) 16/06/2014
15/06/2016
(2 AOS) 16/06/2014
15/06/2016
(2 AOS) 16/06/2014
15/06/2016
(1 AO ) 16/06/2014
15/06/2015
(2 AOS ) 27/06/2014
26/06/2016
(2 AOS ) 27/06/2014
27/06/2016
(2 aos) 08/07/2014
07/07/2016
(2 aos) 16/07/2014
15/07/2016
(2 AOS) 16/07/2014
15/07/2016
(2 AOS ) 12/08/2014
11/08/2016
(2 AOS) 12/08/2014
11/08/2016
(2 AOS) 20/08/2014
20/06/2016
(2 aos) 25/08/2014
24/08/2016
(1 ao) 25/08/2014
24/08/2015
(1 AO) 12/09/2014
11/09/2015
(1 AO) 12/09/2014
11/09/2015
(1 AO)
24/09/2014
23/09/2015
(3 AOS ) 24/09/2014
23/09/2017
(3 AOS) 01/10/2014
30/09/2017
Docente
Vinculacin
AARON GONZALVEZ
MARLYN ALICIA
PROFESOR
TITULAR
ARAUJO CONTRERAS
VIANEIS DE JESUS
PERIODO DE
PRUEBA
ARIZA DAZA FERNANDO

LUIS
PROFESOR
ASISTENTE
BASTIDAS BARRANCO
MARLON JOSE
PERIODO DE
PRUEBA
BELTRAN ALVARADO
GONZALO
PROFESOR
ASISTENTE
BERTEL PALENCIA
RAMON JESUS
DOCENTE
TITULAR
CASTELLANOS MARTINEZ
MARTHA LIGIA
PROFESOR
ASOCIADO
Docencia
Dedicacin al programa
Asesoras
Investigacin
CASTILLO PEREZ JAIME

ANTONIO
DOCENTE
TITULAR
CASTRO ECHAVEZ
FERNANDO LUIS
PROFESOR
ASOCIADO
DAZA DAZA ALCIDES

RAFAEL
PERIODO DE
PRUEBA
DAZA ORSINI SANDRA

MILENA
PERIODO DE
PRUEBA
DAZA REINES SAMMY

DAVID
PERIODO DE
PRUEBA
DIAZ RESTREPO
ESPERANZA
PROFESOR
ASOCIADO
DORIA ARGUMEDO
CARLOS JULIO
PERIODO DE
PRUEBA
GALINDO MONTERO
ANDRES
PROFESOR
ASOCIADO
GUTIERREZ RAMIREZ
GAIL
PERIODO DE
PRUEBA
HERRERA RIAO JORGE
PROFESOR
AUXILIAR
JIMENEZ RUIZ CARLOS
PROFESOR
TITULAR
KAMMERER DAVID
MARTHA
PERIODO DE
PRUEBA
LADEUTH OSPINO
YELENIS MARIA
PERIODO DE
PRUEBA
LEON TEJEDA PEDRO

ANTONIO
DOCENTE
TITULAR
LOPEZ JUVINAO DANNY

DANIEL
PERIODO DE
PRUEBA
MARULANDA VALENCIA
JOSE LUDEY
DOCENTE
TITULAR
MEJIA RIVERA NAYELI

NAIDEE
PERIODO DE
PRUEBA
MELENDEZ SURMAY
RAFAEL
PROFESOR
TITULAR
MELO FREILE GELVIS

MANUEL
PERIODO DE
PRUEBA
MENDOZA CABELLO
ROBERTO DE JESUS
DOCENTE
TITULAR
MERIO MENDOZA DIBER

ENRIQUE
PROFESOR
ASISTENTE
MOYA CAMACHO FABIO

ORLANDO
PERIODO DE
PRUEBA
OJEDA CAMARGO EDGAR

ENRIQUE
PROFESOR
ASISTENTE
PREZ JIMNEZ RONALD

ANTONIO
PROFESOR
ASISTENTE
PEREZ MONTIEL JHONNY

ISAAC
PROFESOR
ASOCIADO
PINTO MINDIOLA
LACIDES
PERIODO DE
PRUEBA
PITRE REDONDO MIGUEL

FRANCISCO
PERIODO DE
PRUEBA
PITRE RUIZ LEANETH
PERIODO DE
PRUEBA
POMARICO PIMIENTA
PILAR
PROFESOR
ASISTENTE
POSADA ORTIZ NORA

EUGENIA
PROFESOR
ASOCIADO
QUINTERO MENDOZA
JAIDER JOSE
PERIODO DE
PRUEBA
ROJANO ALVARADO
ROBERTO
PROFESOR
ASOCIADO
ROMERO CUELLO SANDY

ELENA
PERIODO DE
PRUEBA
ROSADO BOTELLO
JHONNY JOHAN
PROFESOR
AUXILIAR
ROSADO VEGA JAIRO

RAFAEL
PROFESOR
TITULAR
SANTIS AGUAS EVELIO
DOCENTE
TITULAR
SANTOS MORENO
EDILBERTO
DOCENTE
TITULAR
SOCARRAS BERTIZ
CARLOS ALBERTO
PERIODO DE
PRUEBA
TONCEL PACHECO
ENRIQUE
PROFESOR
ASOCIADO
ZAMBRANO ROJAS
SAMUEL
DOCENTE
TITULAR
SIERRA TONCEL JUAN

CARLOS
PERIODO DE
PRUEBA
FUENTES MOLINA
NATALIA
PERIODO DE
PRUEBA
Perfil
Magister tecnologia de la
informacion y comunicacin,
ESPECIALISTA EN GESTION
GERENCIAL
Mag. En Quimica
ESPECIALISTA EN RIEGOS
Y DRENAJE
Experiencia
Cvlac
http://scienti1.colciencias.gov.c
o:8081/cvlac/visualizador/gene
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000229512
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000709794
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000805530
MAESTRIA EN INGENIERIA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000432415
Maestra en Informtica
Educativa, ESPECIALISTA EN
INGENIERIA DE SISTEMA Y
EN PLANEACION
INTEGRAL EDUCATIVA Y
REGIONAL
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001352191
MAGISTER EN
CIENTIARUM CIENCIAS
APLICADAS AREA FISICA,
ESPECIALISTA EN
COMPUTACION PARA LA
DOCENCIA
Doctora ciencia agropecuaria

con enfasis en manejo de suelos
y agua , Magister ingenieria de
sistemas enfasis modelacion
geoestadistica ESPECIALISTA
EN RIEGOS Y DRENAJE Y
COMPUTACION
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000708542
http://190.242.114.26:8081/cvl
ac/visualizador/generarCurricu
loCv.do?cod_rh=0000141445
CANDIDATO A DOCTOR EN
CIENCIAS HUMCNAS:
MATEMTICA ,MAESTRIA
EN SCIENTIARUM EN
MATEMATICA APLICADA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000277088
EST. DOCTORADO EN
INGENIERA, MAESTRIA EN
SCIENTIARUM EN
CIENCIAS AMBIENTALES
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000582921
MAESTRIA EN MANEJO
INTEGRADO COSTEROS
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000454893
MAESTRIA EN CIENCIA Y
TECNOLOGIA DE
ALIMENTOS
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001010700
MAESTRIA INGENIERIA
AMBIENTAL, CANTIDATO A
DOCTOR
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000998613
ESPECIALISTA EN ADMON
DE EMPRESAS, EN
INGENIERIA SANITARIA Y
AMBIENTAL
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000229474
MAESTRIA EN CIENCIAS
QUIMICAS
http://scienti.colciencias.gov.co
:8081/cvlac/visualizador/gener
arCurriculoCv.do?
cod_rh=0000199168
DOCTOR EN INGENIERIA
AMBIENTAL
MAGISTER SCIENTIARUM
EN INGENIERIA
AMBIENTAL
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000233250
DOCTORADO EN
INGENIERIA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000310581
ESPECIALISTA EN
PLANEACION INTEGRAL
DEL DESARROLLO
EDUCATIVO REGIONAL
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000003905
MAGISTER EN
MATEMATICAS APLICADA,
ESPECIALISTA EN
COMPUTADORES PARA LA
DOCENCIA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000582476
DOCTORADO EN
ADMINISTRACCION
arCurriculoCv.do?
cod_rh=0001382651
MAESTRIA EN GESTION Y
AUDITORIA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000021309
APLICADAS : FISICA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000720402
MAESTRIA EN GERENCIA
EMPRESARIAL, DOCTOR
EN CIENCIAS
GERENCIALES
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001384038
ESPECIALISTA INGENIERIA
SANITARIA Y AMBIENTAL
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000229539
ESTUDIANTE DE
DOCTORADO GESTION DE
LA TECNOLOGIA Y LA
INNOVACION , MAESTRIA
EN TELEMATICA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001458968
MAGISTER EN
ESPECIALISTA EN
ESTADISTICAS
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000229539
MAESTRIA ING. DE
CONTROL Y
AUTOMATIZACION DE
PROCESOS
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001475616
ESPECIALIISTA EN
DOCENCIA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001010808
EN PLANIFICACION Y
GERENCIA DE CIENCIA Y
TECNOLOGIA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000000531
MAESTRIA INFORMATICA
EDUCATIVA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000143600
MAESTREIA EN ANALISIS Y
GESTION DE LA
INNOVACION
TECNOLOGICA
MAGISTER EN
INGENIERIA INDUSTRIAL
arCurriculoCv.do?
cod_rh=0000232386
o:8080/gruplac/jsp/visualiza/vi
sualizagr.jsp?
nro=00000000002093
AMBIENTAL
MAGISTER EN CIENCIAS
INGENIERIA AMBIENTAL
arCurriculoCv.do?
cod_rh=0000301060
DOCTORADO EN
INGENIERIA DE SISTEMAS
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001464090
MAESTRIA INGENIERIA
AMABIENTAL
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001487516
MAESTRIA EN
TELEMATICA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001568138
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000229598
DOCTORA EN EDUCACION
MAESTRIA
EN EVALUACION ESCOLAR
Y DESARROLLO
EDUCATIVO.
ESPECIALIZACION EN
LITERATURA
LATINOAMERICANA
o:8080/gruplac/jsp/visualiza/vi
sualizagr.jsp?
nro=00000000002273
MAESTRIA EN
TELEMATICA
arCurriculoCv.do?
cod_rh=0001440670
INGENIERIA AMBIENTAL,
INGENIERA AMBIENTAL
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000147095
Mag. En Telematica
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001390249
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000301060
MAESTRO EN CIENCIAS
DEL MAR
http://190.242.114.26:8081/cvl
DOCTOR EN CIENCIAS DE
LA EDUCACION
MAESTRIA EN PROGR. DE
DESARROLLO SOCIAL
arCurriculoCv.do?
cod_rh=0000232823
MAGISTER GERENCIA DE
PROYECTOS DE
INVESTIGACION Y
DESARROLLO
ESPECIALISTA EN
CIENCIAS FISICAS
http://190.242.114.26:8081/cvl
MAESTRIA ING. DE
CONTROL Y
AUTOMATIZACION DE
PROCESOS
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001335842
MAGISTER EN INGENIERIA
AMBIENTAL, CANDIDATO
A DOCTOR DOCTORADO
EN INGENIERA
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000232882
APLICADAS AREA : FISICA
, ESPECIALISTA EN
CIENCIAS FISICAS
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0000276987
MAESTRIA O DOCTORADO
EN ADMINISTRACION
EDUCATIVA
arCurriculoCv.do?
cod_rh=0000714623
AMBIENTALES
rarCurriculoCv.do?
cod_rh=0001222236
Docente
Vinculacin
Docencia
AARON GONZALVEZ
MARLYN ALICIA
PROFESOR
TITULAR
ARAUJO CONTRERAS
VIANEIS DE JESUS
PERIODO DE
PRUEBA
ARIZA DAZA FERNANDO

LUIS
PROFESOR
ASISTENTE
BASTIDAS BARRANCO
MARLON JOSE
PERIODO DE
PRUEBA
BELTRAN ALVARADO
GONZALO
PROFESOR
ASISTENTE
BERTEL PALENCIA
RAMON JESUS
DOCENTE
TITULAR
CASTELLANOS MARTINEZ
MARTHA LIGIA
PROFESOR
ASOCIADO
CASTILLO PEREZ JAIME

ANTONIO
DOCENTE
TITULAR
Asesoras
Investigacin
CASTRO ECHAVEZ
FERNANDO LUIS
PROFESOR
ASOCIADO
DAZA DAZA ALCIDES

RAFAEL
PERIODO DE
PRUEBA
DAZA ORSINI SANDRA

MILENA
PERIODO DE
PRUEBA
DAZA REINES SAMMY

DAVID
PERIODO DE
PRUEBA
DIAZ RESTREPO
ESPERANZA
PROFESOR
ASOCIADO
DORIA ARGUMEDO
CARLOS JULIO
PERIODO DE
PRUEBA
GALINDO MONTERO
ANDRES
PROFESOR
ASOCIADO
GUTIERREZ RAMIREZ
GAIL
PERIODO DE
PRUEBA
HERRERA RIAO JORGE
PROFESOR
AUXILIAR
JIMENEZ RUIZ CARLOS
PROFESOR
TITULAR
KAMMERER DAVID
MARTHA
PERIODO DE
PRUEBA
LADEUTH OSPINO
YELENIS MARIA
PERIODO DE
PRUEBA
LEON TEJEDA PEDRO

ANTONIO
DOCENTE
TITULAR
LOPEZ JUVINAO DANNY

DANIEL
PERIODO DE
PRUEBA
MARULANDA VALENCIA
JOSE LUDEY
DOCENTE
TITULAR
MEJIA RIVERA NAYELI

NAIDEE
PERIODO DE
PRUEBA
MELENDEZ SURMAY
RAFAEL
PROFESOR
TITULAR
MELO FREILE GELVIS

MANUEL
PERIODO DE
PRUEBA
MENDOZA CABELLO
ROBERTO DE JESUS
DOCENTE
TITULAR
MERIO MENDOZA DIBER

ENRIQUE
PROFESOR
ASISTENTE
MOYA CAMACHO FABIO

ORLANDO
PERIODO DE
PRUEBA
OJEDA CAMARGO EDGAR

ENRIQUE
PROFESOR
ASISTENTE
PEREZ MONTIEL JHONNY

ISAAC
PROFESOR
ASOCIADO
PINTO MINDIOLA
LACIDES
PERIODO DE
PRUEBA
PITRE REDONDO MIGUEL

FRANCISCO
PERIODO DE
PRUEBA
POMARICO PIMIENTA
PILAR
PERIODO DE
PRUEBA
PROFESOR
ASISTENTE
POSADA ORTIZ NORA

EUGENIA
PROFESOR
ASOCIADO
QUINTERO MENDOZA
JAIDER JOSE
PERIODO DE
PRUEBA
ROJANO ALVARADO
ROBERTO
PROFESOR
ASOCIADO
ROMERO CUELLO SANDY

ELENA
PERIODO DE
PRUEBA
ROSADO BOTELLO
JHONNY JOHAN
PROFESOR
AUXILIAR
ROSADO VEGA JAIRO

RAFAEL
PROFESOR
TITULAR
PITRE RUIZ LEANETH
SANTIS AGUAS EVELIO
DOCENTE
TITULAR
SANTOS MORENO
EDILBERTO
DOCENTE
TITULAR
SOCARRAS BERTIZ
CARLOS ALBERTO
PERIODO DE
PRUEBA
TONCEL PACHECO
ENRIQUE
PROFESOR
ASOCIADO
ZAMBRANO ROJAS
SAMUEL
DOCENTE
TITULAR
SIERRA TONCEL JUAN

CARLOS
PERIODO DE
PRUEBA
FUENTES MOLINA
NATALIA
PERIODO DE
PRUEBA
Perfil Profesional
Postgrado
ING. SISTEMAS
Magister tecnologia de la
informacion y comunicacin,
ESPECIALISTA EN GESTION
GERENCIAL
LIC. EN QUIMICA Y
BIOLOGIA
Mag. En Quimica
ING. GEOLOGO
ESPECIALISTA EN RIEGOS
Y DRENAJE
INGENIERO QUIMICO
MAESTRIA EN INGENIERIA
INGENIERO DE
SISTEMA
Maestra en Informtica
Educativa, ESPECIALISTA EN
INGENIERIA DE SISTEMA Y
EN PLANEACION
INTEGRAL EDUCATIVA Y
REGIONAL
MAGISTER EN
CIENTIARUM CIENCIAS
APLICADAS AREA FISICA,
LIC. MATEMATICAS
ESPECIALISTA EN
COMPUTACION PARA LA
DOCENCIA
INGENIERO
AGRONOMO

con enfasis en manejo de suelos
y agua , Magister ingenieria de
sistemas enfasis modelacion
geoestadistica ESPECIALISTA
EN RIEGOS Y DRENAJE Y
COMPUTACION
LICENCIADO EN
MATEMATICA
CIENCIAS HUMCNAS:
MATEMTICA ,MAESTRIA
EN SCIENTIARUM EN
MATEMATICA APLICADA
Curso a Orientar
LICENCIADO EN
EST. DOCTORADO EN
CIENCIA DE LA
INGENIERA, MAESTRIA EN
EDUCACION
SCIENTIARUM EN
ESPECIALIDA EN
CIENCIAS AMBIENTALES
BIOLOGIA Y QUIMICA
INGENIERO
AMBIENTAL
MAESTRIA EN MANEJO
INTEGRADO COSTEROS
INGENIERO
AGROINDUSTRIAL
MAESTRIA EN CIENCIA Y
TECNOLOGIA DE
ALIMENTOS
INGENIERO
INDUSTRIAL
MAESTRIA INGENIERIA
AMBIENTAL, CANTIDATO A
DOCTOR
ESPECIALISTA EN ADMON
DE EMPRESAS, EN
INGENIERIA MECANICA
INGENIERIA SANITARIA Y
AMBIENTAL
INGENIERO
INDUSTRIAL
QUIMICAS
ING. INDUSTRIAL
AMBIENTAL
EN INGENIERIA
AMBIENTAL
INGENIERO MECANICO
DOCTORADO EN
INGENIERIA
INGENIERO CIVIL
ESPECIALISTA EN
PLANEACION INTEGRAL
DEL DESARROLLO
EDUCATIVO REGIONAL
LICENCIADO EN
MAGISTER EN
CIENCIA DE LA
EDUCACION
ESPECIALISTA EN
ESPECIALIDA
MATEMATICA Y FISICA
DOCENCIA
INGENIERO
INDUSTRIAL
DOCTORADO EN
ADMINISTRACCION
INGENIERO DEL MEDIO MAESTRIA EN GESTION Y

AMBIENTE
AUDITORIA
LICENCIADO EN
MATAMATICAS Y
FISICAS
APLICADAS : FISICA
INGENIERO DE MINAS
MAESTRIA EN GERENCIA
EMPRESARIAL, DOCTOR
EN CIENCIAS
GERENCIALES
ING. INDUSTRIAL Y
MECANICO
INGENIERO DE
SISTEMAS
ESTUDIANTE DE
DOCTORADO GESTION DE
LA TECNOLOGIA Y LA
INNOVACION , MAESTRIA
EN TELEMATICA
LICENCIADO EN
CIENCIAS DE LA
EDUCACION
ESPECIALISTA EN
MATEMATICAS Y
FISICAS
MAGISTER EN
ESPECIALISTA EN
ESTADISTICAS
INGENIERO
INDUSTRIAL
MAESTRIA ING. DE
CONTROL Y
AUTOMATIZACION DE
PROCESOS
ING. QUIMICO
ESPECIALIISTA EN
DOCENCIA
ING. INDUSTRIAL
EN PLANIFICACION Y
GERENCIA DE CIENCIA Y
TECNOLOGIA
INGENIERO DE
SISTEMAS
MAESTRIA INFORMATICA
EDUCATIVA
ING. INDUSTRIAL
MAESTREIA EN ANALISIS Y
GESTION DE LA
INNOVACION
TECNOLOGICA
MAGISTER EN
INGENIERIA INDUSTRIAL
ING. INDUSTRIAL
AMBIENTAL
INGENIERIA AMBIENTAL
INGENIERO CIVIL
DOCTORADO EN
INGENIERIA DE SISTEMAS
INGENIERO CIVIL
MAESTRIA INGENIERIA
AMABIENTAL
INGENIERO DE
SISTEMAS
MAESTRIA EN
TELEMATICA
ING. DE SISTEMA
DOCTORA EN EDUCACION
MAESTRIA
EN EVALUACION ESCOLAR
LICENCIADA EN
Y DESARROLLO
EDUCACION: ESPAOL
EDUCATIVO.
Y LITERATURA
ESPECIALIZACION EN
LITERATURA
LATINOAMERICANA
INGENIERO DE
SISTEMAS
MAESTRIA EN
TELEMATICA
INGENIERO
INDUSTRIAL
INGENIERIA AMBIENTAL,
INGENIERA AMBIENTAL
INGENIERO DE
SISTEMAS
Mag. En Telematica
ING. INDSUTRIAL Y
MECANICO
LICENCIADO EN
BIOLOGIA Y QUIMICA Y
BIOLOGO
MAESTRO EN CIENCIAS
DEL MAR
ING. INDUSTRIAL
DOCTOR EN CIENCIAS DE
LA EDUCACION
MAESTRIA EN PROGR. DE
DESARROLLO SOCIAL
ING. MECANICO
MAGISTER GERENCIA DE
PROYECTOS DE
INVESTIGACION Y
DESARROLLO
ESPECIALISTA EN
CIENCIAS FISICAS
INGENIERO
INDUSTRIAL
MAESTRIA ING. DE
CONTROL Y
AUTOMATIZACION DE
PROCESOS
ING. INDUSTRIAL Y
MECANICO
MAGISTER EN INGENIERIA
AMBIENTAL, CANDIDATO
A DOCTOR DOCTORADO
EN INGENIERA
LIC. EN FISICA Y
MATEMATICA
APLICADAS AREA : FISICA
, ESPECIALISTA EN
CIENCIAS FISICAS
MAESTRIA O DOCTORADO
INGENIERO INDUSTRIALEN ADMINISTRACION
EDUCATIVA
INGENIERO AMBIENTAL
AMBIENTALES
Docente
Vinculacin
AARON
GONZALVEZ
MARLYN
ALICIA
Perfil Profesional
Docencia
Asesoras
Investigacin
PROFESOR
TITULAR
25
25
25
ING. SISTEMAS
ARAUJO
CONTRERAS
VIANEIS DE
JESUS
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
LIC. EN QUIMICA Y
BIOLOGIA
ARIZA DAZA
FERNANDO
LUIS
PROFESOR
ASISTENTE
25
25
25
ING. GEOLOGO
BASTIDAS
BARRANCO
MARLON JOSE
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO QUIMICO
BELTRAN
ALVARADO
GONZALO
PROFESOR
ASISTENTE
25
25
25
INGENIERO DE
SISTEMA
BERTEL
PALENCIA
RAMON JESUS
DOCENTE
TITULAR
25
25
25
LIC. MATEMATICAS
CASTELLANOS
MARTINEZ
MARTHA LIGIA
PROFESOR
ASOCIADO
25
25
25
INGENIERO
AGRONOMO
CASTILLO
PEREZ JAIME
ANTONIO
DOCENTE
TITULAR
25
25
25
LICENCIADO EN
MATEMATICA
CASTRO
ECHAVEZ
FERNANDO
LUIS
PROFESOR
ASOCIADO
25
25
25
LICENCIADO EN
CIENCIA DE LA
EDUCACION
ESPECIALIDA EN
BIOLOGIA Y QUIMICA
DAZA DAZA
ALCIDES
RAFAEL
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO
AMBIENTAL
DAZA ORSINI
SANDRA
MILENA
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO
AGROINDUSTRIAL
DAZA REINES PERIODO DE

SAMMY DAVID
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO
INDUSTRIAL
DIAZ
RESTREPO
ESPERANZA
PROFESOR
ASOCIADO
25
25
25
INGENIERIA MECANICA
DORIA
ARGUMEDO
CARLOS JULIO
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO
INDUSTRIAL
GALINDO
MONTERO
ANDRES
PROFESOR
ASOCIADO
25
25
25
ING. INDUSTRIAL
GUTIERREZ
PERIODO DE
RAMIREZ GAIL
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO MECANICO
HERRERA
RIAO JORGE
25
25
25
INGENIERO CIVIL
PROFESOR
AUXILIAR
JIMENEZ RUIZ
CARLOS
PROFESOR
TITULAR
25
25
25
LICENCIADO EN
CIENCIA DE LA
EDUCACION
ESPECIALIDA
MATEMATICA Y FISICA
KAMMERER
DAVID
MARTHA
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO
INDUSTRIAL
LADEUTH
OSPINO
YELENIS
MARIA
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO DEL MEDIO

AMBIENTE
LEON TEJEDA
PEDRO
ANTONIO
DOCENTE
TITULAR
25
25
25
LICENCIADO EN
MATAMATICAS Y
FISICAS
LOPEZ
JUVINAO
DANNY
DANIEL
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO DE MINAS
MARULANDA
VALENCIA
JOSE LUDEY
DOCENTE
TITULAR
25
25
25
ING. INDUSTRIAL Y
MECANICO
MEJIA RIVERA
NAYELI
NAIDEE
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO DE
SISTEMAS
MELENDEZ
SURMAY
RAFAEL
PROFESOR
TITULAR
25
25
25
LICENCIADO EN
CIENCIAS DE LA
EDUCACION
ESPECIALISTA EN
MATEMATICAS Y
FISICAS
MELO FREILE
GELVIS
MANUEL
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO
INDUSTRIAL
MENDOZA
CABELLO
ROBERTO DE
JESUS
DOCENTE
TITULAR
25
25
25
ING. QUIMICO
MERIO
MENDOZA
DIBER
ENRIQUE
PROFESOR
ASISTENTE
25
25
25
ING. INDUSTRIAL
MOYA
CAMACHO
FABIO
ORLANDO
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO DE
SISTEMAS
OJEDA
CAMARGO
EDGAR
ENRIQUE
PROFESOR
ASISTENTE
25
25
25
ING. INDUSTRIAL
PREZ
JIMNEZ
RONALD
ANTONIO
PROFESOR
ASISTENTE
25
25
25
ING. INDUSTRIAL
PEREZ
MONTIEL
JHONNY ISAAC
PROFESOR
ASOCIADO
25
25
25
INGENIERO CIVIL
PINTO
MINDIOLA
LACIDES
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO CIVIL
PITRE
REDONDO
MIGUEL
FRANCISCO
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO DE
SISTEMAS
PITRE RUIZ
LEANETH
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
ING. DE SISTEMA
POMARICO
PIMIENTA
PILAR
PROFESOR
ASISTENTE
25
25
25
LICENCIADA EN
EDUCACION: ESPAOL
Y LITERATURA
POSADA ORTIZ
NORA
EUGENIA
PROFESOR
ASOCIADO
25
25
25
INGENIERO DE
SISTEMAS
QUINTERO
MENDOZA
JAIDER JOSE
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO
INDUSTRIAL
ROJANO
ALVARADO
ROBERTO
PROFESOR
ASOCIADO
25
25
25
INGENIERO DE
SISTEMAS
ROMERO
CUELLO
SANDY ELENA
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
ING. INDSUTRIAL Y
MECANICO
ROSADO
BOTELLO
JHONNY
JOHAN
PROFESOR
AUXILIAR
25
25
25
LICENCIADO EN
BIOLOGIA Y QUIMICA Y
BIOLOGO
ROSADO VEGA
JAIRO RAFAEL
PROFESOR
TITULAR
25
25
25
ING. INDUSTRIAL
SANTIS AGUAS
EVELIO
DOCENTE
TITULAR
25
25
25
ING. MECANICO
SANTOS
MORENO
EDILBERTO
DOCENTE
TITULAR
25
25
25
INGENIERO
INDUSTRIAL
SOCARRAS
BERTIZ
CARLOS
ALBERTO
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
ING. INDUSTRIAL Y
MECANICO
TONCEL
PACHECO
ENRIQUE
PROFESOR
ASOCIADO
25
25
25
LIC. EN FISICA Y
MATEMATICA
ZAMBRANO
ROJAS
SAMUEL
DOCENTE
TITULAR
25
25
25
INGENIERO INDUSTRIAL
SIERRA
TONCEL JUAN
CARLOS
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
INGENIERO AMBIENTAL
FUENTES
MOLINA
NATALIA
PERIODO DE
PRUEBA
25
25
25
Postgrado
Magister tecnologa de la
informacin y comunicacin,
Especialista en gestin
gerencial
Magister en qumica
Especialista en riegos y
drenaje
Maestria en ingeniera
Maestra en informtica
educativa, Especialista en
ingeniera de sistema y en
planeacin integral educativa
y regional
Magister en Scientiarum
ciencias aplicadas rea fsica,
Especialista en computacin
para la docencia

con nfasis en manejo de
suelos y agua , Magister
ingeniera de sistemas nfasis
modelacin geo estadstica
Especialista en riegos y
drenaje y computacin
candidato a Doctor en ciencias

humanas: matemtica
,Maestria en Scientiarum en
matemtica aplicada
Curso a Orientar
est. Doctorado en ingeniera,

Maestria en Scientiarum en
ciencias ambientales
Maestria en manejo integrado

costeros
Maestria en ciencia y
tecnologa de alimentos
Maestria ingeniera ambiental,

candidato a Doctor
Especialista en admn. de
empresas, en ingeniera
sanitaria y ambiental
Maestria en ciencias qumicas
Doctor en ingeniera
ambiental
Magister
Scientiarum en ingeniera
ambiental
Doctorado en ingeniera
Especialista en planeacin
integral del desarrollo
educativo regional
Magister en matemticas
aplicada, Especialista en
computadores para la
docencia
Doctorado en administracin
Maestria en gestin y
auditoria
Maestria en ciencias aplicadas

: fsica
Maestria en gerencia
empresarial, Doctor en
ciencias gerenciales
Especialista ingeniera
estudiante de Doctorado
gestin de la tecnologa y la
innovacin , Maestria en
telemtica
Magister en matemticas
aplicada, Especialista en
estadsticas
Maestria ing. de control y

automatizacin de procesos
Especialista en computadores
para la docencia
Magister Scientiarum en
planificacin y gerencia de
ciencia y tecnologa
Maestria informtica
educativa
Maestria en anlisis y gestin

de la innovacin tecnolgica
Magister en
ingeniera industrial
Doctor en ingeniera
ambiental
Magister
en ciencias ingeniera
ambiental
Doctorado en ingeniera de
sistemas
Maestria ingeniera ambiental
Maestria en telemtica
Doctora en educacin
Maestria en
evaluacin escolar y
desarrollo educativo.
especializacin en literatura
latinoamericana
Maestria en telemtica
Magister en ciencias
ingeniera ambiental,
candidato a Doctor en
ingeniera ambiental
mag. en telemtica
Especialista ingeniera
maestro en ciencias del mar

Doctor en ciencias de la
educacin
Maestria en
progr. de desarrollo social
Magister gerencia de
proyectos de investigacin y
desarrollo
Especialista
en ciencias fsicas
Maestria ing. de control y

automatizacin de procesos
Magister en ingeniera
ambiental, candidato a Doctor
Doctorado en ingeniera
Magister en ciencias aplicadas
rea : fsica , Especialista
en ciencias fsicas
Maestria o Doctorado en
administracin educativa
Maestria en ciencias
ambientales
AREAS
MDULOS
Fundamentos de Matemtica
Qumica Aplicada
CIENCIAS BASICAS
Fsica Aplicada
Estadsticas descriptiva
CIENCIAS BASICAS Dibujo tecnico e Interpretacion de planos
DE INGENERIA
INGENERIA
APLICADA
Toxicologa
Electiva
Trabajo seguro en Altura
Gestin De HSEQ
Desarrollo de la mentalidad emprendedora
Electiva
Proyecto de grado
Catedra Uniguajira
SOCIO
HUMANSTICO Y
ECONOMICAS
(Complementarias)
Desarrollo de la tica y Valores

Ingls I
Ingls II
Ingls III
Ingls IV
Costo y Presupuesto
Lesgislacion laboral y seguridad social
Manejo de TIC
Psicologa del Trabajo
No.
CRDITOS
PREREQUSITOS
4
3
3
4
3
3
3
3
4
3
2
3
Tcnicas de control en Higiene y Seguridad

Industrial
Toxicologa
3
3

4
2
3
6
3
3
3
2
2
2
2
3
3
3
Ingls I
Ingls II
Ingls III
Nivel de formacin
Doctorado
Maestra
Especializacin
Universitaria
Tecnolgica
Tcnica profesional
Promedio
Programas
% de graduados de 2010
trabajando en el sector
formal
94.30%
91.50%
91.90%
78.80%
73.30%
66.10%
81.50%
Graduados 2010
T. en Higiene y Seguridad Industrial

T. en Gestin Comercial y de Negocios
T. Ambiental
T. en Electromecnica
T. en Topografa
83
107
74
412
150
Programas
T. en Higiene y Seguridad Industrial
T. en Gestin Comercial y de Negocios
Salario 2011
$ 1,841,529
$ 1,728,316
T. Ambiental
T. en Electromecnica
T. en Topografa
$ 1,694,121
$ 1,548,577
$ 1,536,153
Nivle de Formacion
Universitaria
Tcnica y Tecnlogica
Posgrados
Nivel de formacin
Tcnica profesional
Tecnolgica
Universitaria
Especializacin
Maestra
Doctorado
Promedio
2002
86210
28303
23963
% de graduados de 2010
trabajando en el sector
formal
66.10%
73.30%
78.80%
91.90%
91.50%
94.30%
81.50%
% de graduados de 2010 trabajando en el sector formal

94.30%
Vinculacin
laboral 2011
98.8
86.9
54.1
85.9
78.7
91.50%
91.90%
78.80%
73.30%
66.10%
Programas tecnolgicos con mejores salarios p

Graduados 2010
8398.8
% Vinculacion laboral 2011

412
10786.9
7454.1
85.9
Programas tecnolgicos con mejores salarios pa
$1,841,529
$1,728,316
$1,694,121
$1,548,57
$1,728,316
$1,694,121
$1,548,57
2007
91025
36873
30663
2011
117746
90621
59341
or formal
10%
mejores salarios para los recin graduados
os 2010
8.8
% Vinculacion laboral 2011

412
107
86.9
7454.1
85.9
150
78.7
mejores salarios para los recin graduados
529
$1,728,316
$1,694,121
$1,548,577
$1,536,153
$1,728,316
$1,694,121
$1,548,577
$1,536,153
CONCEPTO
CRITERIO
Inscripcin
(10% SMLV)
Matricula
(1 SMLV)
673,345
Complementarios
(20% Matricula Ordinaria)
134,669
Certificaciones
(1% SMLV)
Derecho a Grado
(25% SMLV)
AO / SEMESTRES
VALOR ($)
67,335
6,733
168,336
INGRESOS PROYECTADOS DEL PROGRAMA (PRIMERA COHORTE) (SMM

MATRICULA
POBLACIN
PROMEDIO
ESTUDIANTIL
(SMMLV)
(AO 1) PRIMERO
70
(AO 1) SEGUNDO
61
(AO 2) TERCERO
53
(AO 2) CUARTO
46
(AO 3) QUINTO
46
(AO 3) SEXTO
46
Semestre
No. Estudiantes
Inscripcin
70
67,334
II
61
-o-
III
53
-o-
IV
46
-o-
TOTAINGRESOS(SMMLV)
PRIMERA COHORTE
Ao 2016
Subtotal $
Ao 2017
V
46
-o-
VI
46
-o-
TOTAL
-o-
Ao 2018
Subtotal $
-o-
Costos Personal Administrativo.

Cargo
No. de cargos
Coordinador de
Programa
Total
19 Costos Docentes Catedrticos

Cargo
AO 1
No. De Cargos
Docente Catedrtico
10
AO 2
10
AO 3
10
AO 1
AO 2
AO 3
Cargo
No. De Cargos
Docente Catedrtico
10
10
10
TOTAL
Prestaciones Docentes hora ctedra

Conceptos
Remuneracin Anual ($)
Pensin
Salud
10,796,160
10,796,160
16
12.5
R. Profesionales
10,796,160
0.522
Cesantas
10,796,160
-o-
-o-
-o-
TOTAL
Presupuesto Total del Proyecto.

Aos
Concepto
2,016
Inversiones
375,920,143
($)
Ingresos
2,017
-o-
379,650,183
296,099,855
72,107,646
75,352,490
($)
Costos Operacionales
($)
Total presupuesto de costos Operacionales.

Aos
Concepto
2,016
Costos Personal
Administrativo ($)
2,017
26,000,000
Costos personal
Docente ($)
27,170,000
46,107,646
TOTAL
48,182,490
72,107,646
Ao
COSTOS OPERACIONALES
2
448,027,789
INGRESOS
75,352,490
75,352,490
379,650,183
296,099,855
-68,377,606
220,747,365
INGRESOS VS COSTOS OPERACIONALES

500000000
450000000 448,027,789
400000000
379,650,183
350000000
300000000
Axis Title
296,099,855
250000000
200000000
150000000
100000000
75,352,490
50000000
0
673345
30300.525
0.045
703645.53
31664.049
735309.57
33088.931
768398.5
IMERA COHORTE) (SMMLV)

INGRESOS POR PERIODO ACADMICO
EN (SMMLV)
EN PESOS
47134150
70
47,134,150
41074045
61
41,074,045
37293212.825
53
35,687,285
32367694.15
46
30,973,870
33824240.38675
46
30,973,870
33824240.38675
46
30,973,870
322
216,817,090
Matricula
Complementarios
Certificaciones
Derecho A
Grado
673,345
134,669
-o-
-o-
673,345
134,669
-o-
-o-
703646
140,729
-o-
-o-
703646
140,729
-o-
-o-
735310
147,062
-o-
-o-
735310
147,062
-o-
183827
-o-
-o-
-o-
Subtotal $
-o-
Remuneracin mensual
-o-
Remuneracin anual
(10 Meses)
2,600,000
26,000,000
0.045
26,000,000
117000
2,717,000
122265
2,839,265
127766.925
2,967,032
Remuneracin Mensual
Remuneracin Anual
1,079,616
33738
10,796,160
1128199
11281987
1178968
11789677
1518
35256
1587
36843
33867824
Remuneracin Mensual
Remuneracin Anual
1,079,616
1,128,199
1,178,968
Aporte total ($)
-o-
$
$
$
$
10,796,160
11,281,987
11,789,677
33,867,824
Aporte Patronal
1,727,386
134,952
75
68
1,295,539
91,767
56,356
100
56,356
10,796,160
100
10,796,160
-o-
12,239,823
1079616
1128199
1178968
2,018
-o287,545,769
78,743,352
2,018
28,392,650
50,350,702
78,743,352
3
78,743,352
287,545,769
208,802,416
361,172,175
OS OPERACIONALES
296,099,855
287,545,769
75,352,490
78,743,352
2016
2017
2018
2019
Aporte Del Gobierno
(Valores) X (No. De
Estudiantes)
2.054.099
205,061,290
2.054.099
174,588,893
379,650,183
2.146.533
158,518,104
2.146.533
137,581,751
296,099,855
2.243.126
143,772,884
2,243,126
143,772,884
287,545,769
-o-
963,295,807
5,040,000
7,150,000
10,796,160
22,986,160
352,933,983
375,920,143
MODULO
UIDADES
COMPETENCIAS
Unidad 1: Operaciones Con Nmeros

Reales
Unidad 2: Operaciones Con Expresiones
Algebraicas
Unidad 3: Productos Notables Y
Factorizacin
Fundamentos de
Unidad 4: Ecuaciones Polinomicas
Matemtica
Unidad 5: Trigonometra
Adquiere, utiliza, Implementa y desarrolla mtodos matemticos

con el fin de aplicarlos en los distintos procesos y
procedimientos del contexto.
Unidad 6: Geometra Analtica

Adquirir conocimientos de la naturaleza, magnitud y la
descripcin de la materia, del estado, fenmeno, cuerpo o
sustancias.
Unidad 1: Conceptos Fundamentales.

Qumica
Aplicada
Unidad 2: Tabla Peridica
Unidad 3: Reacciones Qumicas.
Unidad 4: Soluciones.
Unidad 5: Estados De La Materia.
Unidad 6: Qumica Orgnica.
Unidad 7: Seguridad Con Productos
Qumicos.
Unidad 1: Conceptos generales
Unidad 2: Estadstica descriptiva y
deductiva
Estadstica
descriptiva
Asegurar la inocuidad del producto de acuerdo con las polticas

de la organizacin y normatividad vigente.
Unidad 3: Mediadas de tendencias central

Unidad 4:Medidas de dispersin
Unidad 5: Anlisis de datos
Unidad 1: Dimensiones y Mediciones
Establecer la capacidad interpretativa y argumentativa de las

informaciones de carcter estadstico, que se genera en el
contexto, as como de proveerlo de las habilidades elementales
para la elaboracin de estadsticas de gestin.
Unidad 2: Cinemtica en una dimensin

Unidad 3: Cinemtica en dos dimensiones
Fsica Aplicada
Unidad 4: Leyes de Newton

Unidad 5: Momento Lineal y su
Conservacin
Unidad 6: Dinmica Rotacional
Unidad 7: Trabajo y Energa
Unidad 8: Conservacin de la energa
Unidad 9: Fluidos Esttico
Unidad 10: Fluidos Dinmicos.
Unidad 1: Dibujo Geomtrico
Unidad 2: Sistema Didrico
Dibujo tcnico e
interpretacin de Unidad 3: Sistema de Planos acotados.
planos
Unidad 4: Normalizacin
Expresar informacin de proyectos de construccin de

conformidad con especificaciones, normas y tcnicas de
representacin grfica,
Unidad 5: Informtica Grfica

Unidad 1: Importancia del anlisis de los
Localizar causa raz de anomalas en sistemas de
procesos de trabajo como herramienta
instrumentacin y control de procesos, segn metodologa de la
efectiva para mejorar la productividad y
empresa
seguridad de las personas.
Procesos
industriales
Unidad 2: Inspeccin y evaluacin de las Implementar correccin de anomalas en sistemas de

actividades en los procesos de trabajo.
instrumentacin y control de procesos, segn procedimientos
Unidad
3:
Metodologa
para
la
Integrar tecnologas en sistemas de instrumentacin y control de
identificacin y evaluacin de los procesos
procesos, de acuerdo con las necesidades del proceso
de trabajo
Unidad 4: Peligros y factores de riesgo en Montar equipos e instrumentos en sistemas de instrumentacin y
los procesos de trabajo.
control de procesos, de acuerdo con el diseo
Unidad 1: Evolucin E Historia de la
Higiene y Seguridad Industrial.
Unidad 2: Conceptos de
Higiene y
Introduccin a la Seguridad Industrial.
Conocer los fundamentos de higiene y seguridad industrial, los
Higiene
y
programas de educacin sanitaria y control de factores de riesgo
Seguridad
Unidad 3: Enfoques y modelos para el y del ambiente de acuerdo con el diagnstico y la normatividad
Industrial
vigente.
estudio de la relacin sujeto trabajo.
Unidad 4: Mtodos de controles de riesgo
en los centros de trabajo.
Unidad 1. Identificacin y evaluacin de
riesgos de seguridad
riesgos higinicos
Identificacin y
Evaluacin
de
Peligros
Planificar actividades encaminadas a la identificacin de

peligros, evaluacin y control de riesgos Qumico y Biolgicos,
riesgos elctrico , Mecnicos, Fsicos y ergonmicos de acuerdo
a la reglamentacin vigente y caractersticas de la organizacin
Unidad 3. Identificacin y evaluacin de Planificar actividades encaminadas a la identificacin de

Identificacin y riesgos qumico y biolgicos
peligros, evaluacin y control de riesgos Qumico y Biolgicos,
Evaluacin
de
riesgos elctrico , Mecnicos, Fsicos y ergonmicos de acuerdo
Peligros
Unidad 4. Identificacin y evaluacin de a la reglamentacin vigente y caractersticas de la organizacin
riesgos ergonmicos
riesgos psicosociales
Unidad 6. Legislacin de Higiene y
Unidad 1: Estructura del cuerpo humano.
Identifica las funciones vitales que definen a un ser vivo y las

relaciona con distintas actividades que hace una persona.
Unidad 2: El sistema tegumentario.

Relaciona los aparatos y sistemas del cuerpo humano con la
funcin vital en la que se inscribe su funcionamiento.
Unidad 3:El sistema esqueltico

Unidad 4: Articulaciones Y Sistema
muscular.
Anatoma y
Fisiologa del
trabajo
Unidad 5: Tejido nervioso, Sistema

nervioso central, nervios espinales y
nervios craneales.
Conoce la funcin de cada sistema o aparato as como rganos

ms importantes que lo componen.
Unidad 6: Sensibilidad somtica y rganos

de los sentidos.
Unidad 7: El sistema endocrino.
Unidad 8: El sistema cardiovascular
Unidad 9: Nutricin y metabolismo.
Unidad 1: Conceptos Bsicos
Investigacin De Unidad 2: Procedimiento para el reporte Identificar Accidentes e incidentes de trabajo para determinar
Accidentes de del accidente de trabajo- FURAT.
medidas de intervencin frente a la amenaza y la vulnerabilidad
Trabajo
conforme con las polticas de la organizacin
Unidad 3: Anlisis estadstico de datos e
indicadores
Unidad 1 Introduccin a la gestin de los Gestionar los recursos humanos, materiales, econmicos y
procesos industriales
tcnicos de la empresa.
Unidad 2 normatividad
Procesos
industriales
Controlar el
factor humano y los recursos materiales,
econmicos y tcnicos
para preservar la integridad de los
Unidad 3 Seguridad e higiene: funciones
recursos de la empresa a travs de la normatividad y la
de la administracin de personal
reglamentacin interna pertinente considerando las medidas de
seguridad e higiene en el trabajo.
Unidad
4Causas
o
factores
enfermedades profesionales
de
Procesos
industriales
Unidad 4 Causas de los accidentes

Unidad 5 Prevencin de accidentes y
enfermedades profesionales
Unidad 1: Modelos tericos que explican
el proceso de salud enfermedad
Unidad 2: Esquema de la historia social y
natural de la enfermedad, relacionadas con
el enfoque de medicina preventiva.
Unidad 3: Conceptos de prevencin y las
estrategias para cada uno de sus niveles.
Planifica la promocin, prevencin y control de la salud de los
trabajadores frente a los factores de riesgo ocupacionales.
Medicina
Analiza, inspecciona y recomienda los lugares ptimos de
preventiva del Unidad 4: Estrategias nacionales y locales
trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiolgicas del
trabajo
de prevencin para las enfermedades con funcionario de acuerdo a la reglamentacin vigente y
mayor incidencia de morbimortalidad en la caractersticas de la organizacin
poblacin adulta trabajadora.
Unidad 5: Enfermedades crnicas de

origen comn con mayor incidencia en la
poblacin trabajadora.
Unidad 6: Metodologa para la elaboracin
del diagnstico de las condiciones de salud
de los trabajadores
Unidad 1. Los Riesgos Ocupacionales
Unidad 2. Definiciones de Riesgo Laboral
Unidad 3. Unidad 1. Definiciones de
Gestin de Riesgos Ocupacionales (GRL)
Unidad 4. Elementos de la Gestin de Establecer procedimientos para la Planeacin, organizacin,
Gestin De Riesgos Ocupacionales (GRL)
Evaluacin Y Control De Riesgos Ocupacionales su ejecucin,
Riesgos
conservacin y verificacin de condiciones de trabajo seguro en
Ocupacionales
el ambiente laboral, acorde con los riesgos y peligros
Unidad 5. Evaluacin del riesgo
identificados.
Unidad 6. Valoracin del riesgo
Unidad 7. Control y seguimiento de los
Riesgos Ocupacionales
Unidad 8. Mtodos utilizados para el
anlisis de los Riesgos Ocupacionales
Tcnicas
control
Higiene
Seguridad
Industrial
de Unidad 1: Tcnicas de seguridad generales

Reconoce los mtodos, sistemas o formas de actuacin definida
en y formas de actuacin
para conseguir el objetivo concreto de la seguridad: detectar y
y
corregir los diferentes factores que intervienen en los riesgos de
accidentes de trabajo y controlar sus consecuencias.
Unidad 2: Anlisis y valoracin

Unidad 3: Control
Unidad 1: Generalidades. Breve historia

de la Toxicologa. .
Toxicologa
Unidades 2:
Intoxicaciones.
Clasificacin
de
Reconoce las clases y causas para discernir sobre las

intoxicaciones, prevenciones y tratamientos atendida conforme a
los estndares establecidos, Mantener la seguridad de la vida
las
humana, segn normatividad vigente
Unidad 3: Fase de exposicin. Presencia

de los agentes en el ambiente.
Planeacin
estratgica
Unidad 4: Fase de Toxicologa

Unidad 1: Definicin de la empresa y sus Identificar la misin actual de la organizacin, sus objetivos y su
tipologas
estrategia
Unidad 2: Direccionamiento estratgico de
Analizar el entorno
empresas
Unidad 3: Administracin de recursos
humanos
Unidad 4: Planificacin y control
estratgico
Unidad 5: Gestin de la calidad
Ejecutar los planes de accin
Gestin
Ambiental y
saneamiento
bsico
Unidad 1: Planificacin
Fomentar prcticas seguras y saludables en los ambientes de

trabajo en el marco de los principios de autocuidado y
normatividad legal vigente. Mantener ambientes de trabajos
seguros y saludables, segn reglamentacin institucional y
normativa legal vigente
Unidad 2: de trabajo
Unidad 3: Sistemas De Control Fsicos Y
Qumicos En Los Ambientes De Trabajo.
Unidad 1.Realizar actividades generales de
control de riesgos de trabajo en altura
Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en
Trabajo Seguro Unidad .2. Aplicar medidas preventivas altura segn actividad econmica y normativa vigente. Construir
para los riesgos del trabajo en altura
en Alturas
estructura liviana e instalar lminas, para sistema constructivo en
seco, de acuerdo con normas, planos y especificaciones
Unidad .3. Implementar medidas de
proteccin para los riesgos del trabajo en
altura,
Establecer la documentacin para los sistemas de gerencia
integrales bajo es esquema de las normas.
Aplicacin de la norma de calidad en las organizaciones
Aplicacin de la norma de medio ambiente en las organizaciones

Unidad 1. Estructura ISO 9001 8 horas
Aplicacin de la norma de Higiene y Seguridad Industrial
seguridad industrial en las organizaciones
Unidad 2 Estructura ISO 14001 8 horas
Conocer la metodologa para establecer, implementar, mantener
y mejorar un sistema de gestin integral empleando las
herramientas para identificacin, anlisis y manejo del riesgo
basado en la norma internacional ISO 31000.
Gestin De
HSEQ
Unidad 3 Estructura OHSAS 18001 8

horas
Ensear al participante la metodologa de aplicacin de la norma

de responsabilidad social en las organizaciones y la manera
mediante la cual puede integrarse con un sistema de gestin
integral.
Unidad 4 Tcnicas de auditora para un
SGI 16 horas
La metodologa de gestin de procesos y buenas prcticas de
industria relacionadas con el anlisis y control de procesos.
Unidad 5 Interrelacin para integrar los
SGI 16 horas
Auditorias de los sistemas integrados de gestin ISO 9001, ISO
14001 Y OHSAS 1800
Unidad 6 Planificacin en un SGI 16 horas
Unidad 7 Control en un SGI 16 horas

Unidad 8 Habilidades del auditor para
evaluar un SGI
Unidad 1: normas generales para el ingreso
a los recintos portuarios
Higiene y
seguridad
portuaria
Unidad 2: normas generales para la

circulacin al interior del terminal
Coordinar operaciones en puerto de acuerdo con requerimientos
martimo
Unidad 3: normas generales para la y protocolos, La normativa sobre calidad, salud y seguridad
ocupacional , proteccin ambiental, seguridad fsica y
operacin portuaria
responsabilidad social es atendida conforme a los estndares
Uanidad 4: normas generales para el establecidos, Mantener la seguridad de la vida humana, la carga,
manejo y almacenamiento de mercancas la embarcacin y el medio ambiente segn normatividad vigente
peligrosas
Unidad 5: normas generales cumplimiento
plan de manejo ambiental integral
Unidad 1: Desarrollar la mentalidad y el

potencial emprendedor para dirigir la
generacin e implementacin de la idea de
Desarrollo de la negocio.
Reconoce los fundamentos conceptuales y procedimentales del
mentalidad
desarrollo e implementacin de un plan de negocios.
emprendedora
Unidad 2: Disear el plan de negocios con
una metodologa pertinente al contexto,
que facilite su financiacin y ejecucin.
Unidad 1. conceptos de sustancias txicas:

Ccapacidad de aplicar, en distintos enfoques y estrategias para
la bsqueda del conocimiento sobre las sustancias txicas y la
Electiva. Manejo
evaluacin de sus riesgos, con base en el marco jurdico
de sustancias
internacional y la legislacin nacional, con el fin de controlar y
Toxicas
Unidad 2. clasificacin de las sustancias mitigar los riesgos qumicos en los ambientes laborales y
comunidades a las que se integre
infecciosas
Unidad 3. tipos de sustancias y su
presentacin
Unidad 4. Niveles de toxicidad
determinados.
Unidad 5.categoras de acuerdo a la
clasificacin
Unidad 1 Teora sobre las radiaciones
Unidad2 Nociones bsicas sobre radiacin
Comprender qu son las radiaciones, los distintos tipos de

Unidad 3 Radiaciones ionizantes y no radiacin que existen, de dnde proceden las radiaciones
ionizantes, cules son sus unidades de medida, qu efectos
ionizantes
Electiva.
biolgicos perjudiciales pueden tener en la salud de las personas
Radiaciones Unidad 4 Radiacin ionizante natural y
y cmo podemos conocerlos a travs de estudios
Ionizantes y no artificial
epidemiolgicos. Aprender los principios bsicos de la
Ionizantes
Unidad5 Deteccin y medida de las proteccin radiolgica y la gran variedad de aplicaciones
radiaciones ionizantes
beneficiosas para el hombre que tienen las radiaciones
Unida 6 d Efectos biolgicos de la ionizantes.
radiacin ionizante
Unidad 7 Proteccin radiolgica
Unidad 8 Aplicaciones de la radiacin
ionizante
Unidad 9 Residuos Radiactivos
Unidad 1. objetivo general del plan de
emergencia y desastres
Unidad 2. polticas de emergencia
Electiva Planes Unidad 3. marco legal
Desarrollar planes, prcticas y simulacros para la puesta en
de emergencias y
marcha de planes de emergencias y contingencias que se puedan
desastres
Unidad 4. organizacin del plan de presentar propias de las actividades de la organizacin
emergencias y desastres
Unidad 5. procedimiento
normalizados
operativos
Unidad 1 Conceptos bsicos
Identifique y clasifique los diferentes tipos de sistemas de

deteccin y control de incendios con los que se puede contar en
los ambientes de trabajo, de conformidad con lo establecido en
la Gua Tcnica Colombiana GTC 2301 del ICONTEC
Unidad 2 Normativa bsica
Unidad 3 Causas ms frecuentes

Electiva.
Sistemas de
Deteccin y
Control de
Incendios
Conocer tcnicas para el manejo de extintores y extincin del

fuego con base en la GTC 2885 del ICONTEC y la Norma
Internacional NFPA 10, y lo relacionado con la elaboracin de
planes para emergencia de acuerdo a la GTC 1700 y 4435 del
ICONTEC.
Unidad 4 Fuentes de peligro de incendio

Unidad 5 Medidas de prevencin contra
incendios
Unidad 6 Medidas de proteccin pasiva
contra incendios
Unidad 7 Medidas activas de proteccin
contra incendios
Unidad 8 Organizacin de la lucha contra
incendios
Unidad 9 Planificacin del mantenimiento
de los medios materiales de lucha contra
incendios
Unidad 1. Conceptos bsicos
Establecer procedimientos para la ejecucin, conservacin y

verificacin de condiciones de trabajo seguro en el ambiente
laboral, acorde con los riesgos y peligros identificados
Electiva.
Unidad 2. Antecedentes normativos.
Prevencin de
Divulgar prcticas y procedimientos de trabajo seguro que
riesgos en
minimicen el impacto de los riesgos y peligros existentes en la
actividades de la Unidad 3. Antecedentes tcnicos
organizacin
Minera del
Carbn
Unidad 4: diagnstico
Unidad 5: programas de prevencin de
accidentes
Unidad 6: ejecucin y seguimientos
Unidad 1. Conceptos bsicos
Electiva.
Prevencin
riesgos
actividades
explotacin
Gas natural
Unidad 2. Antecedentes normativos.

de Unidad 3. Antecedentes tcnicos
Interpreta de forma sistemtica la secuencia de procesos y
en
operaciones para la elaboracin y ejecucin de un procedimiento
de Unidad 4: diagnstico
de trabajo seguro conforme con polticas de la organizacin
de Unidad 5: programas de prevencin de
accidentes
Unidad 6: ejecucin y seguimientos
Unidad 1. Los sistemas de gestin ambiental ISO 14001
Unidad 2. El cumplimiento de la legislacin ambiental vigente
Electiva. Sistema
Conoce los requisitos para que un sistema de gestin
de
Gestin Unidad 3. Los sistemas de gestin ambiental y la mejora continua del desempeo
Medioambiental capacite a la organizacin para formular una
Ambiental ISO
poltica y unos objetivos, teniendo en cuenta los requisitos
14001legales y la informacin acerca de los impactos
Desarrollo
medioambientales significativos que provoca.
Sustentable
Unidad 4. Los sistemas integrados de gestin
Unidad 5. La ISO 14001 y la competitividad empresarial
Unidad 6. Ventajas asociadas a la certificacin ISO 14001
Unidad 1 objetivo y campo de aplicacin

Electiva. Sistema
de Gestin de la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo OHSAS
18001
Establecer procedimientos para que la organizacin pueda

gestionar los riesgos operativos y mejorar el rendimiento,
orientacin sobre la evaluacin de la salud y la seguridad,
gestionar eficazmente sus actividades empresariales, teniendo
en cuenta la prevencin de accidentes, la reduccin de riesgos y
el bienestar de sus empleados.
Unidad 2 Referencias normativas
Unidad 3 Requisitos generales
Unidad 4 Polticas
Unidad 5 Planificacin
Unidad 6 Implementacin y operacin
Unidad 7 Verificacin
Unidad 1: Conceptos bsicos del sistema
de riesgos laborales.
Unidad 2: Obligaciones asignadas a la

Legislacin
administracin del sistema general de Conocer la legislacin colombiana sobre la cual se fundamenta
laboral
y riesgos laborales.
el sistema general de riesgos profesionales
seguridad social
Legislacin
laboral
y
seguridad social
Conocer la legislacin colombiana sobre la cual se fundamenta

el sistema general de riesgos profesionales
Unidad 3: La Gratina de la calidad en
Higiene y Seguridad Industrial y los
riesgos laborales.
Unidad 1: Introduccin a los sistemas de
informacin
Unidad 2: Tecnologas de informacin y
comunicacin (TICS)
Manejo de TIC
Unidad 3: Administracin De Archivos Y

Utilizar herramientas informticas de
Bases De Datos
necesidades de manejo de informacin
acuerdo
con
las
Unidad 4: La distribucin comercial en el

sector de la salud y seguridad ante los
cambios tecnolgicos, Comercio y
marketing electrnico
Elaborar el presupuesto de ejecucin de los recursos de acuerdo

Unidad 1: Nocin y antecedentes con las polticas organizacionales, Proyectar los ingresos, costos,
histricos de la contabilidad
gastos e inversiones por rea y/o proyecto que integran el plan
operativo
Costos y
presupuestos
Unidad 2: El principio de la partida doble,

las cuentas de activos, pasivos y
patrimonio; y la ecuacin patrimonial.
Divulgar prcticas y procedimientos relacionando variables de la
Unidad 3: Las cuentas ingresos, gastos y
Fsica entre s, para entender fenmenos de la naturaleza o
costos
situaciones generadas en el contexto
Unidad 4: Nocin de los estados contables
bsicos
Unidad 5: Presupuesto
Universidad
sociedad
Unidad 1: La universidad y la formacin Sensibilizar a los estudiantes de la Universidad de La Guajira

humanstica y democrtica.
con el fin del fomento el liderazgo, la creatividad, el sentido de
pertenencia y la identidad cultural hacia la Universidad y su vez
y
propiciar un ambiente de tolerancia, de respeto donde prime la
concentracin y el inters por la calidad profesional. Buscar un
equilibrio entre el proyecto de vida que trae el estudiante con el
Proyecto Educativo Institucional de Uniguajira
Unidad 2: Educacin y cultura

Unidad 3: Polticas educativas del estado
colombiano
Unidad 4: ctedra uniguajira
Unidad 1. Psicologa de la organizacin.
Unidad 2. Condiciones de trabajo en las
organizaciones.
Psicologa
trabajo
del
Unidad 3. Comportamiento laboral.
Comprender las dinmicas del comportamiento laboral de las

organizaciones, segn las normatividad vigente
Unidad 4. dinmica del comportamiento

grupal en la organizacin
Unidad 1: Principios y valores ticos
universales mnimos que posibilitan la
convivencia.
Desarrollo de la
Comprender los principios y valores ticos como fuente de las
2:
Mantener
relaciones relaciones interpersonales dentro y fuera de las organizaciones
tica y los valores Unidad
interpersonales asertivas y eficaces que
posibiliten
resolver
conjuntamente
problemas de carcter laboral y social.
Unidad 1: Ciencia y tecnologa

Unidad 2: Mtodos de investigacin
Metodologa de
la Investigacin Unidad 3: Tipos de investigacin
Unidad 4: Etapas
investigacin
proceso
de
No existe contenido especfico, debido a

que el estudiante del 5semestre aplica los Aplicacin de los conocimientos terico prcticos adquiridos.
elementos tericos adquiridos en la carrera
Prcticas
Empresariales
Proyecto
Grado
del
Desarrollar estudios cualitativos y cuantitativos segn diseo

Unidad1 normatividad
Identifica una problemtica, Analiza y Plantea una investigacin

para darle solucin Realiza estudios cuantitativamente y
cualitativamente para su anlisis
Unidad 2 propiedad intelectual
Da respuesta inteligente a una necesidad humana o a un

problema de la comunidad o contexto para la toma de decisin
de
Unidad 3 metodologa de proyecto de

grado
Unidad 1: Establecimiento De Relaciones
Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva
Humanas Y Sociales I
Ingles I
Unidad 2: Descripciones Y Narraciones I
Producir textos en ingles en forma escrita y oral
Unidad 3: Actividades Comerciales I
Interactuar en lengua inglesa de acuerdo con los requerimientos

de la comunicacin cotidiana
Unidad 4: Esquemas De Comunicacin I

Unidad 5: Vocabulario Tcnico I
Interactuar en lengua inglesa a partir de las funciones
comunicativas sencillas, de conformidad con las necesidades de
Humanas Y Sociales II
diversos contextos
Unidad 2: Descripciones Y Narraciones II
Unidad 3: Actividades Comerciales II
Unidad 4: Esquemas De Comunicacin II
Ingles II
Unidad 5: Vocabulario Tcnico II

Humanas Y Sociales III
Unidad 2: Descripciones Y Narraciones III
Unidad 3: Actividades Comerciales III
Ingles III
Unidad 4: Esquemas De Comunicacin III

Unidad 5: Vocabulario Tcnico III

Humanas Y Sociales IV
Unidad 2: Descripciones Y Narraciones IV
Ingles IV
Unidad 3: Actividades Comerciales IV

Unidad 4: Esquemas De Comunicacin IV
Unidad 5: Vocabulario Tcnico IV

Plan de Estudio Por Areas

Загружено:

Сведения о документе

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Plan de Estudio Por Areas

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

Semestres

TECNOLOGIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Anatoma y Fisiologa del trabajo

Identificacin y Evaluacin de Peligros

Medicina preventiva del trabajo

Introduccin a la Higiene y Seguridad

Dibujo Tcnico e Interpretacin de Planos

Investigacin de accidentes de trabajo

Gestin Ambiental y saneamiento bsico

Gestin de riesgos Ocupacionales

Trabajo Seguro en Alturas

Prevencin y Gestin en Emergencias y Desastres

Psicologa del trabajo

Manejo de sustancias Toxicas

Prevencin de riesgos en actividades de la Minera

Nmero Total De Asignaturas:35

Gestin Ambiental y saneamiento bsico

Dibujo tecnico e Interpretacion de planos

Introduccin a la Higiene y Seguridad Industrial

Gestin de riesgos ocupacionales

Tcnicas de control en Higiene y Seguridad Industrial

Desarrollo De La Mentalidad Emprendedora

Desarrollo de la tica y valores

Introduccin a la Higiene y Seguridad Industrial

Legislacin laboral y Poltica de Seguridad y Salud en el

Tcnicas de control en Higiene y Seguridad Industrial

Desarrollo De La Mentalidad Emprendedora

Desarrollo de la tica y valores

El curso utiliza diversas tcnicas metodolgicas para profundizar en la temtica propuesta, a s

b. El estudiante podr discernir las estrategias

c. El estudiante desarrollar una visin crtica

Leer los contenidos de cada

Leer los contenidos de cada

Leer los contenidos de cada

Leer los contenidos de cada

indicados, en los cuales hay:

Leer los contenidos de cada

Leer los contenidos de cada

a temtica propuesta, a saber: trabajos en grupo, investigaciones

02 Argumentar y acoger los criterios

03 Proponer alternativas creativas,

01. Manejar las funcionalidades de las

01 Interpretar planos de proyectos de

Desarrollo de la tica y los

01 Emplear estrategias comunicativas

01 aplicar los principios conductuales

02 analizar la naturaleza, causa y

Interactuar con otros

Interactuar con otros

03 comprender frases y vocabulario

05 comunicarse en tareas sencillas y

06 Comprender la idea principal en

07 realizar intercambios sociales y

01 Formular proyectos de acuerdo con

02 Coordinar proyectos de acuerdo con

01 identifica la higiene industrial como

Tcnicas de control en Higiene 02 Disear una metodologa de

03 Utilizar las listas de verificacin del

01 describe la relacin entre el proceso

02 identifica la legislacin vigente en

Anatoma y Fisiologa del

02 identifica las amenazas y

Medicina preventiva del trabajo

01 Fomenta la promocin y prevencin