Edital 001-2015

Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE)
Edital do Concurso Pblico N. 001/2015
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Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) - Edital do Concurso Pblico N. 001/2015
EDITAL DO CONCURSO PBLICO N. 001/2015

O Prefeito Municipal de Misso Velha (CE), TARDINY PINHEIRO ROBERTO, no uso das atribuies que lhes
so conferidas pelo art.37, caput e inciso II, da Constituio Federal de 1988; Lei Federal 4.320 de 17 de
maro de 1964; Decreto Federal 3.298/99 de 20 de dezembro de 1999; Lei Orgnica do Municpio e em
observncia ao princpio constitucional da publicidade e demais princpios, TORNA PBLICO que far
realizar CONCURSO PBLICO de Provas e de Provas e Ttulos para provimento de Cargos vagos existentes
e que vierem a vagar pelo tempo de validade do certame, com observncia ao disposto na Lei Municipal
n 305/2015 de 12 de junho de 2015, e demais leis inerentes ao certame, para o preenchimento de
Cargos do Quadro de Pessoal do Poder Executivo do Municpio de Misso Velha (CE), listados no item 1.1,
Quadros A, A1, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L e M conforme especificaes constantes neste Edital e seus
anexos I, II e III que sero adquiridos no site www.universidadepatativa.com.br da Universidade Patativa
do Assar, inscrita no CNPJ/MF sob n 05.342.580/0001-19, entidade contratada para prestar servios de
planejamento, organizao e realizao de todas as etapas do presente Concurso Pblico.
1 DOS CARGOS PBLICOS

1.1 Os cargos pblicos, objetos do presente certame para provimento efetivo so os constantes dos
Quadros A, A1, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L e M deste Edital que indicam o nmero de vagas, escolaridade,
carga horria e vencimentos bsicos de cada cargo, estando os mesmos sujeitos a reajustes na forma da
Lei.
QUADRO A SECRETARIA DE SADE
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
AUXILIAR DE SERVIOS
GERAIS
ENSINO FUNDAMENTAL
INCOMPLETO
ENSINO FUNDAMENTAL
INCOMPLETO
VIGIA
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
02
ASG
40hs
R$ 788,00
03
VIG - A
40hs
R$ 788,00
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
MOTORISTA CATEGORIA D

E CARTEIRA NACIONAL DE
HABILITAO CATEGORIA D OU
SUPERIOR
03
MOT D - A
40hs
R$ 1.182,00
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
ENSINO MDIO COMPLETO E

RESIDIR NA REA DE ATUAO
16
VER REAS
DE
ATUAO
QUADRO
A1
40hs
R$ 1.014,00
ENSINO MDIO COMPLETO
02
ACE
40hs
R$ 1.014,00
01
AVS
40hs
R$ 788,00
AGENTE ADMINISTRATIVO
03
AGA A
40hs
R$ 788,00
ATENDENTE
10
ATD
40hs
R$ 788,00

CARGOS
AGENTE COMUNITRIO DE
SADE
AGENTE DE COMBATE S
ENDEMIAS
AGENTE DE VIGILNCIA
SANITRIA
EXIGNCIA/HABILITAO
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AUXILIAR DE CONSULTRIO
DENTRIO

CURSO TECNICO NA REA
06
ACD
40hs
R$ 788,00
AUXILIAR DE FARMCIA
04
AUF
40hs
R$ 788,00
03
DGT -A
40hs
R$ 788,00
04
TCE
40hs
R$ 788,00
DIGITADOR
TCNICO DE ENFERMAGEM

CURSO DE INFORMTICA
ENSINO MDIO COMPLETO, CURSO
TCNICO EM ENFERMAGEM E
REGISTRO NO RGO DE CLASSE
COMPETENTE.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
ASSISTENTE SOCIAL
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

SERVIO SOCIAL E REGISTRO NO
RGO DE CLASSE COMPETENTE.
02
ASS A
30hs
R$ 1.677,34
01
BIO
20hs
R$ 1.037,96
06
DNT
40hs
R$ 2.075,92
ENFERMEIRO

ENFERMAGEM
E REGISTRO NO RGO DE CLASSE
COMPETENTE.
06
ENF
40hs
R$ 2.075,92
FARMACUTICO

FARMCIA
COMPETENTE.
01
FAR
40hs
R$ 2.075,92
FISIOTERAPEUTA

FISIOTERAPIA
COMPETENTE.
03
FIS
20hs
R$ 1.037,96
FONOAUDILOGO

FONOAUDIOLOGIA
COMPETENTE.
01
FON - A
20hs
R$ 1.037,96
ODONTOPEDIATRA

ODONTOLOGIA, REGISTRO NO
RGO DE CLASSE COMPETENTE E
ESPECIALIZAO EM
ODONTOPEDIATRIA.
01
ODP
20hs
R$ 1.037,96
ORTODONTISTA

ODONTOLOGIA, REGISTRO NO
RGO DE CLASSE COMPETENTE E
ESPECIALIZAO EM ORTODONTIA
01
ORT
20hs
R$ 1.037,96
PSICLOGO

PSICOLOGIA
COMPETENTE.
02
PSI - A
20hs
R$ 1.037,96
TERAPEUTA OCUPACIONAL

TERAPIA OCUPACIONAL E
REGISTRO NO RGO DE CLASSE
COMPETENTE.
01
TPO
30hs
R$ 1.556,94
BIOMDICO
DENTISTA PSF
TOTAL DE VAGAS

BIOMEDICINA
COMPETENTE.
ODONTOLOGIA
COMPETENTE.
82
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QUADRO A1 SECRETARIA DE SADE
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
REA
PSF
DESCRIO DA REA
VAGAS
CDIGO
01
PSF I MATERNIDADE
RUA JOSE ARNALDO MAIA

RUA JOS ANDRE GOMES
RUA RAIMUNDO FIGUEREDO ROCHA
RUA VICENTE FECHINE
01
ACS01
02
PSF I MATERNIDADE
TV RAIMUNDO DANTAS RIBEIRA

RUA TABELIO JOS JACOME
RUA RAIMUNDO FIGUEREDO ROCHA
01
ACS02
PSF II CENTRO DE SAUDE
AV JOS SOBREIRA DA CRUZ

TV MANOEL FREIRE
TV PADRE JOSE FRANCISCO
RUA SO FRANCISCO
AV BRASILIA
RUA FRANCISCO JANUARIO PEREIRA
01
ACS03
PSF III JAMACARU
SITIO VARZINHO
RUA SO FRANCISCO
RUA SANTA LUZIA
RUA FRANCISCO TAVARES DE ARAUJO
GAMELEIRA DE BAIXO
FAZENDA NOVA
RUA NOSSA SENHORA DAS DORES
01
ACS04
05
PSF III JAMACARU
RUA PEDRO RODRIGUES DA CRUZ

RUA PEDRO DE ASSIS CORALINO
RUA VIRGILIO JUSTINO DE LIMA
RUA JOSE PEDRO DE SOUSA
RUA ANTONIA QUITERIA
RUA SEM NOME
SITIO CERCADINHO
01
ACS05
06
PSF IV MISSO NOVA
VILA JOACA ROLIM

VILA MISSAO NOVA
STIO ESPALHADOR
01
ACS06
08
PSF VI GAMELEIRA
SITIO BAIXA DA SIEBRA

STIO BAIXA DO MARACUJA
STIO GAMELEIRA DO SO SEBASTIO
01
ACS08
09
PSF VI GAMELEIRA
STIO GENIPAPEIRO
SITIO CAFUNDO
SITIO VALENTIM
SITIO SANTA MARIA
01
ACS09
10
PSF VII RIACHO SECO
SITIO COITE
SITIO CARRANCUDO
01
ACS10
11
PSF VII RIACHO SECO
SITIO RIACHO SECO

STIO CANA BRAVA
01
ACS11
01
ACS12
01
ACS14
03
04
12
PSF VIII QUIMAMI
14
PSF X SERRA DA MAOZINHA
SITIO PIARRA
SITIO TABOCAS
SITIO GANGORRA
SITIO SEAROL
SITIO LIMOZINHO
STIO ACUDE NOVO
STIO ACUDE VELHO
STIO ALTO ALEGRE
SITIO ENCRUZILHADA
SITIO MACAUBA
SITIO CANA FISTULA
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PSF XI ALEIXO
SITIO MINGU
SITIO RIACHAO
SITIO BODO
01
ACS15
PSF XIII SANTOS DUMONT
RUA ANTONIO AUGUSTO SARAIVA LEO

RUA DESEMBARGADOR JUVENCIO SANTANA
TV JOAQUIM FREIRE
RUA AFONSO RIBEIRO
RUA EPITCIO PESSOA
RUA PADRE FELIX
AV BRASILIA
RUA JOO PESSOA
TV FRANCISCO BASILIO
RUA ROSALVO MAIA
RUA ELISIARIO GOMES LEITO
01
ACS16
17
PSF XIII SANTOS DUMONT
RUA DR PAULO NERY

RUA QUINTINO GONALVES
RUA JOSE BASILIO DE FEGUEREDO
RUA RUY SAMPAIO
RUA ANTONIO SAMPAIO LACERDA
RUA FRANCISCO NEY ESMERALDO
RUA JOO DE LUCENA GOMES
RUA JOO DE SOUSA LIMA
RUA LUIZ DACIO BARRETO
AV FRANCISCO AGA PINTO
RUA ANA ROBERTO
RUA DOM JONAS
BAIXA DO QUARESMA
01
ACS17
19
PSF XIV FORQUILHA
STIO FORQUILHA DE BAIXO

SITIO SACO
SITIO VILA PEDRA
01
ACS19
15
16
QUADRO B SECRETARIA DE EDUCAO

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
VIGIA
ENSINO FUNDAMENTAL
INCOMPLETO
05
VIG - B
40hs
R$ 788,00

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS

SUPERIOR
03
MOT D - B
40hs
R$ 1.182,00

CARGOS
FONOAUDILOGO
NUTRICIONISTA
EXIGNCIA/HABILITAO
FONOAUDIOLOGIA
COMPETENTE.
NUTRIO
COMPETENTE.
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
01
FON - B
20hs
R$ 1.037,96
01
NUT B
20hs
R$ 1.037,96
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PROFESSOR EDUCAO
INFANTIL CRECHE POLIVALENTE
PROFESSOR FUNDAMENTAL I
(1 AO 5 ANO)
MATEMTICA/CINCIAS
PROFESSOR FUNDAMENTAL I
(1 AO 5 ANO) LINGUAGEM
E HUMANAS
PROFESSOR FUNDAMENTAL II
(6 AO 9 ANO)
MATEMTICA
(6 AO 9 ANO) CINCIAS
(6 AO 9 ANO) EDUCAO
FSICA
(6 AO 9 ANO) LNGUA
PORTUGUESA
(6 AO 9 ANO) INGLS
(6 AO 9 ANO) GEOGRAFIA
(6 AO 9 ANO) HISTRIA
PSICLOGO

PEDAGOGIA OU EM REAS AFINS
35
PEI
20hs
R$ 1.111,09

15
PMC
20hs
R$ 1.111,09

15
PLH
20hs
R$ 1.111,09
10
PFM
20hs
R$ 1.111,09
05
PFC
20hs
R$ 1.111,09
05
PEF
20hs
R$ 1.111,09
10
PLP
20hs
R$ 1.111,09
08
PFI
20hs
R$ 1.111,09
04
PFG
20hs
R$ 1.111,09
04
PFH
20hs
R$ 1.111,09
01
PSI - B
20hs
R$ 1.037,96
ENSINO SUPERIOR COMPLETO COM

LICENCIATURA PLENA ESPECFICA
PARA A DISCIPLINA
PARA A DISCIPLINA
PARA A DISCIPLINA
PARA A DISCIPLINA
PARA A DISCIPLINA
PARA A DISCIPLINA
PARA A DISCIPLINA
PSICOLOGIA
COMPETENTE.
TOTAL DE VAGAS
122
QUADRO C SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E SERVIOS URBANOS

CARGOS
PEDREIRO
SERVENTE
EXIGNCIA/HABILITAO
ENSINO FUNDAMENTAL
INCOMPLETO
ENSINO FUNDAMENTAL
INCOMPLETO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
02
PED
40hs
R$ 1.200,00
03
SER
40hs
R$ 788,00
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
02
ELT
40hs
R$ 1.200,00
02
MOT D - C
40hs
R$ 1.182,00
01
OMM
40hs
R$ 1.800,00

CARGOS
ELETRICISTA
OPERADOR DE MQUINA
MOTONIVELADORA
EXIGNCIA/HABILITAO
E CURSO TECNICO NA REA
SUPERIOR
ENSINO FUNDAMENTAL
COMPLETO, CARTEIRA NACIONAL
DE HABILITAO CATEGORIA D OU
SUPERIOR E CURSO DE OPERADOR
DE MOTONIVELADORA
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OPERADOR DE MQUINA
RETROESCAVADEIRA
OPERADOR DE MQUINA
P -ENCHEDEIRA
ENSINO FUNDAMENTAL
DE RETROESCAVADEIRA
ENSINO FUNDAMENTAL
DE P -ENCHEDEIRA
01
OMR
40hs
R$ 1.400,00
01
OMP
40hs
R$ 1.400,00
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
01
TPF
20hs
R$1.400,00
01
TCC
40hs
R$ 1.400,00

CARGOS
TOPGRAFO
TECNLOGO EM
CONSTRUO CIVIL
EXIGNCIA/HABILITAO
CURSO TCNICO NA REA
CURSO TCNICO DE CONSTRUO
CIVIL E REGISTRO NO ORGO DE
CLASSE COMPETENTE

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
ENGENHEIRO CIVIL

ENGENHARIA CIVIL
E REGISTRO NO ORGO DE CLASSE
COMPETENTE
01
EGC
20hs
R$ 1.800,00
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
02
VIG D
40hs
R$ 788,00
01
ZEL D
40hs
R$ 788,00
TOTAL DE VAGAS
15
QUADRO D SECRETARIA DA JUVENTUDE ESPORTE E LAZER

CARGOS
VIGIA
ZELADOR
EXIGNCIA/HABILITAO
ENSINO FUNDAMENTAL
INCOMPLETO
ENSINO FUNDAMENTAL
INCOMPLETO

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
MONITOR DE ESPORTE
01
MDE
40hs
R$ 788,00
TOTAL DE VAGAS
04
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QUADRO E SECRETARIA DE ADMINISTRAO E PLANEJAMENTO
CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
PORTEIRO
01
POR
40hs
R$ 788,00
04
AGA - E
40hs
R$ 788,00
ALMOXARIFE
01
ALM
40hs
R$ 788,00
TECNLOGO EM GESTO DE
RECURSOS HUMANOS

CURSO TCNICO DE RECURSOS
HUMANOS
01
TRH
40hs
R$ 1.400,00
TOTAL DE VAGAS
07
QUADRO F SECRETARIA DO TRABALHO E ASSISTNCIA SOCIAL

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
VIGIA
ENSINO FUNDAMENTAL
INCOMPLETO
04
VIG - F
40hs
R$ 788,00

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
MOTORISTA CATEGORIA AB
ENSINO FUNDAMENTAL
COMPLETO E CARTEIRA
NACIONAL DE HABILITAO
CATEGORIA A E B.
02
MOT AB
40hs
R$ 1.182,00
CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
06
AGA F
40hs
R$ 788,00
CUIDADOR SOCIAL
04
CDS
40hs
R$ 788,00
DIGITADOR

CURSO DE INFORMTICA
01
DGT F
40hs
R$ 788,00
EDUCADOR SOCIAL
06
EDS
40hs
R$ 788,00
CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
ASSISTENTE SOCIAL

SERVIO SOCIAL E REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE
COMPETENTE
06
ASS F
30hs
R$ 1.677,34
INSTRUTOR DE EDUCAO
FSICA

EDUCAO FSICA
E REGISTRO NO CONSELHO DE
CLASSE COMPETENTE
01
IEF
20hs
R$ 1.037,96
NUTRICIONISTA

NUTRIO
CLASSE COMPETENTE
01
NUT F
20hs
R$ 1.037,96
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PSICLOGO

PSICOLOGIA
CLASSE COMPETENTE
TOTAL DE VAGAS
02
PSI F
20hs
R$ 1.037,96
33
QUADRO G SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
FISCAL AMBIENTAL
02
FCA
40hs
R$ 788,00
CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
AUDITOR TCNICO AMBIENTAL

ENGENHARIA AMBIENTAL
01
ATA
20hs
R$ 1.037,96
TOTAL DE VAGAS
03
QUADRO H SECRETARIA DE AGRICULTURA E DESENVOLVIMENTO ECONMICO

EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
01
AGA H
40hs
R$ 788,00
TCNICO AGRCOLA
ENSINO MDIO COMPLETO COM

FORMAO TECNICA PARA
CARGO
01
TCA
40hs
R$ 1.182,00
AGENTE DE DEFESA CIVIL
01
ADC
40hs
R$ 788,00
CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
ENGENHEIRO AGRNOMO

ENGENHARIA AGRONMICA E
REGISTRO NO ORGO DE CLASSE
COMPETENTE
01
EGA
20hs
R$ 1.037,96
CARGOS
TOTAL DE VAGAS
04
QUADRO I PROCURADORIA GERAL DO MUNICPIO

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
PROCURADOR DO MUNICPIO

DIREITO
E REGISTRO NA ORDEM DOS
ADVOGADOS DO BRASIL
04
PCM
20hs
R$ 1.800,00
TOTAL DE VAGAS
04
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QUADRO J SECRETARIA DE FINANAS
CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
FISCAL DE TRIBUTOS
02
FDT
40hs
R$ 1.234,35
AUXILIAR DE TESOURARIA
01
AXT
40hs
R$ 788,00
CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
AUDITOR FISCAL MUNICIPAL

DIREITO, ADMINSTRAO OU
CINENCIAS CONTBEIS
E REGISTRO NO ORGO DE
CLASSE COMPETENTE
01
AFM
20hs
R$ 1.800,00
TOTAL DE VAGAS
04
QUADRO K SECRETARIA DE SEGURANA PBLICA E CIDADANIA

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
01
AGA K
40hs
R$ 788,00
AGENTE DA AUTORIDADE DE
TRNSITO

CARTEIRA NACIONAL DE
HABILITAO CATEGORIAS A E B
02
AAT
40hs
R$ 944,77
TOTAL DE VAGAS
03
QUADRO L SECRETARIA DE COMUNICAO

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
AGENTE DE COMUNICAO
02
AGC
40hs
R$ 788,00
TOTAL DE VAGAS
02
QUADRO M SECRETARIA DE CULTURA

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
ZELADOR
ENSINO FUNDAMENTAL
INCOMPLETO
01
ZEL M
40hs
R$ 788,00
01
FCP
40hs
R$ 788,00

FISCAL PATRIMONIAL

CARGOS
EXIGNCIA/HABILITAO
VAGAS
CDIGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTOS
BSICOS
BIBLIOTECRIO

BIBLIOTECONOMIA E REGISTRO
ORGO DE CLASSE COMPETENTE
01
BBL
20hs
R$ 1.037,96
Pgina 10 de 60

TOTAL DE VAGAS
03
1.2 Alm do vencimento bsico, descritos nos quadros acima, os servidores do quadro Efetivo do
Municpio de Misso Velha (CE) tero direito a outras vantagens estabelecidas pela Legislao Municipal
pertinente matria, com observncia ao prescrito na Lei Orgnica do Municpio, na Constituio Federal
e demais disposies legais concernentes matria.
1.3 O Concurso regulado por este Edital se destina ao preenchimento dos cargos postos disposio
neste certame, bem como ao preenchimento de cargos que vierem a ficar vagos durante o prazo de
validade do Concurso Pblico.
1.4 A lotao dos aprovados far-se- por ato da Administrao Municipal de Misso Velha (CE),
respeitando a ordem de classificao.
02 DA COMISSO RESPONSVEL PELO CONCURSO
2.1 O Prefeito Municipal de Misso Velha (CE) com fulcro na Portaria N: 27.08.002/2015 de 27 de
agosto de 2015, designou para este concurso, uma Comisso Responsvel, composta de 03 (trs)
membros, para acompanhar e deliberar acerca de todos os atos do certame.
2.2 Compete o Prefeito Municipal de Misso Velha (CE) a homologao do resultado do Concurso
vista do relatrio apresentado pela Comisso Responsvel, dentro de trinta (30) dias contados da
publicao do resultado final.
03 DO REGIME EMPREGATCIO
3.1 Os candidatos aprovados e nomeados estaro sujeitos ao Regime Empregatcio do Municpio de
Misso Velha CE.
04 DAS INSCRIES
4.1 As inscries sero realizadas ONLINE no site www.universidadepatativa.com.br, por meio de
formulrio de Inscrio via internet, com incio s 09:00 horas do dia 08 de setembro de 2015 e trmino
s 23:59 horas do dia 25 de setembro de 2015, conforme Cronograma Geral de Eventos (Anexo I deste
Edital)
4.2 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao tcita das normas e condies
estabelecidas neste Edital e em relao s quais no poder alegar desconhecimento, ainda que atue
mediante procurador.
4.3 Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientar-se no sentido de pagar a taxa
de inscrio somente aps tomar conhecimento de todas as normas e requisitos exigidos para o
Concurso e em hiptese alguma ser devolvido o valor pago pela inscrio.
4.4 So requisitos para inscrio no Concurso Pblico:
I. Ser brasileiro nato, naturalizado ou Cidado Portugus nas condies previstas pelo Decreto n.
70.391/72, ou estrangeiro na forma da Lei;
II. Ter 18 (dezoito) anos de idade completos na data da posse;
III. Preencher o Requerimento de Inscrio, fornecido no site: www.universidadepatativa.com.br;
IV. Est em dias com as obrigaes eleitorais;
V. Est em dias com as obrigaes para o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
VI. Estar em gozo de sade fsica e mental para o exerccio da funo;
VII. Ter na data de admisso, a escolaridade completa e a habilitao exigida para o provimento do
cargo pretendido, adquirida em instituio de Ensino Oficial legalmente reconhecido com registro
no rgo competente;
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4.5 As inscries sero realizadas conforme o ITEM 4.1 deste Edital e constar dos seguintes
procedimentos
I. Efetuar pagamento referente taxa de inscrio, de acordo com as instrues constantes no
endereo eletrnico, at a data de aceite pelas instituies bancrias, nos valores de:
NVEL DOS CARGOS
FUNDAMENTAL INCOMPLETO
FUNDAMENTAL COMPLETO
MDIO COMPLETO
SUPERIOR COMPLETO
VALOR
R$ 60,00
R$ 80,00
R$ 130,00
R$ 180,00
II. O candidato dever efetuar o pagamento do valor da inscrio por boleto bancrio, pagvel em
qualquer agncia bancria.
III. O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.universidadepatativa.com.br, dever ser
impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de
inscrio on-line.
IV. No recomendvel a utilizao de impressora matricial, devido ao elevado ndice de rejeio na
leitura do cdigo de barras, ocasionado pela m qualidade de impresso (conforme BACEN por meio
da Carta-Circular 2.926, de 25 de julho de 2000).
V. recomendvel que o pagamento do boleto seja efetuado atravs da leitura do cdigo de barras,
por equipamento especfico dos bancos ou seus correspondentes.
VI. Ao realizar o pagamento do boleto bancrio, o candidato deve conferir, junto com o operador do
caixa, se o nmero do comprovante de pagamento o mesmo da linha digitvel do boleto (cdigo de
barras).
VII. Pagamentos que forem realizados com a m leitura do cdigo de barras e/ou que contenha erros de
digitao da linha digitvel do cdigo de barras do boleto de inteira responsabilidade do candidato
podendo acarretar prejuzos ao mesmo.
VIII. No sero deferidos os candidatos que efetuarem pagamento do boleto aps a data de vencimento
do mesmo.
4.6 O candidato que requerer a sua inscrio por meio do boleto no dever enviar cpia do
documento de identificao e de nenhum outro tipo de documento, sendo de sua exclusiva
responsabilidade as informaes cadastrais no ato da inscrio, sob as penas da lei, inclusive de
indeferimento de sua inscrio.
4.7 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim
como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
4.8 O preenchimento do requerimento de Inscrio de responsabilidade nica e exclusiva do
candidato.
4.9 Constatada qualquer irregularidade da inscrio, esta poder ser anulada, bem como todos os atos
dela decorrente, com a excluso do candidato do processo seletivo.
4.10 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, reservando-se Administrao de Misso Velha (CE) suspender o ato de posse daquele que
no preencher esse documento oficial de forma completa e correta, e bem como serem identificados
dados comprovadamente inverdicos ou falsos.
4.11 Aps preencher o requerimento de inscrio, efetuar o pagamento e cumprir com todos os
requisitos mencionados no ITEM 4.5 e seus incisos, o candidato poder acessar a sua pgina (pgina do
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candidato) inscrio constando todos os seus dados cadastrais e bem como todas as informaes sobre o
certame e sua confirmao de inscrio.
4.12 - Caso o candidato encontre dificuldades de acesso via internet para cumprimento de seus objetivos
quanto s etapas do presente concurso, o mesmo poder obter informaes e dirimir dvidas junto a
Comisso Responsvel pelo Concurso, com o atendimento na Prefeitura Municipal de Misso Velha ou
atravs do telefone (88) 3512- 2450 e pelo e-mail: concursos@universidadepatativa.com.br
4.13 A taxa de inscrio uma vez paga, no ser devolvida, mesmo nos casos de desistncia, perda de
prazos, indeferimento ou cancelamento da inscrio.
4.14 No ser admitida a inscries condicional provisria.
4.15 Aps o termino do prazo para o reconhecimento das inscries, no sero admitidas qualquer
outras, sob qualquer condio ou pretexto.
4.16 Julgados os pedidos de inscries, com o exame das informaes apresentadas e satisfeitas as
exigncias, Comisso Responsvel pelo Concurso homologar as referidas inscries e publicar as
listas dos inscritos DEFERIDOS e INDEFERIDOS e a concorrncia por cargos no site
www.universidadepatativa.com.br e na Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) no dia 05 de outubro
de 2015.
4.17 O Perodo de inscrio poder ser prorrogado, a critrio da Administrao Municipal de Misso
Velha (CE) e por solicitao da Comisso Responsvel pelo presente Concurso Pblico;
4.18 DA ISENO
4.19 Estaro isentos do pagamento da taxa de inscrio os candidatos que comprovarem serem
DOADORES DE SANGUE conforme o Item 4.22 e bem como os que estejam amparados pelo Decreto
6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008 ou
BAIXA RENDA conforme o Item 4.23 deste Edital.
4.20 Para tanto os interessados devero requerer atravs do site www.universidadepatativa.com.br
com incio s 09:00hs do dia 03 de setembro de 2015 e trmino s 14:00hs do dia 04 de setembro de
2015.
4.21 O candidato s poder pedir iseno para uma nica inscrio e utilizar apenas de um benefcio
(Doador de Sangue ou Baixa Renda).
4.22 O candidato que solicitar iseno como DOADOR DE SANGUE, dever apresentar Comisso
responsvel pelo Concurso, na RUA ANTONIO SARAIVA LEO N 279, CENTRO Misso Velha CE, nos
dias 03 e 04 de setembro de 2015, das 09:00 horas s 16:00 horas os seguintes documentos:
I. Comprovante de Inscrio.
II. Cpia autenticada ou acompanhada do original para conferencia do RG, CPF e Comprovante de
Residncia.
III. A Certido expedida pelo rgo competente comprovando 02 (duas) doaes no perodo de 01
(um) ano e que a ltima doao tenha sido feita em um prazo de at 12 (doze) meses da
realizao do Concurso, at o trmino do perodo do pedido de iseno.
4.23 O candidato que solicitar iseno como BAIXA RENDA dever apresentar Comisso responsvel
pelo Concurso, na RUA ANTONIO SARAIVA LEO N 279, CENTRO Misso Velha CE, nos dias 03 e 04
de setembro de 2015, das 09:00 horas s 16:00 horas, os seguintes documentos:
I. Comprovante de Inscrio
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II.
III.
Cpia autenticada ou acompanhada do original para conferencia do RG, CPF e Comprovante de

Residncia.
Declarao expedida pelo rgo responsvel pelo cadastro, declarando que o candidato estar
inscrito no Cadastro nico dos Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto 6.135, de 26 de junho de 2007; indicando o nmero do NIS com a assinatura do
declarante.
a. O NIS (Nmero de Identificao Social) exclusivamente do candidato, no sendo aceito o NIS
da me, cnjuge e/ou de parentes prximos.
b. O NIS do candidato deve estar vlido e com cadastro atualizado no Cadnico, na data prevista
no item 4.20.
4.24 - A Universidade Patativa do Assar consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a
veracidade das informaes prestadas pelo examinando, ficando de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta
sua eliminao do certame, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.25 - No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio requerida por fax,
correio eletrnico ou pelos Correios.
4.26 - O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (PROUNI,
FIES, Bolsa Famlia, etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames no garantem,
por si s, a iseno da taxa de inscrio.
4.27 O deferimento/indeferimento dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia
10 de setembro de 2015, no endereo eletrnico www.universidadepatativa.com.br e na Prefeitura
Municipal de Misso Velha - CE.
4.28 - O candidato ter 48 horas aps a divulgao dos deferimentos ou indeferimentos dos pedidos de
iseno para interposio de recursos atravs do site www.universidadepatativa.com.br, nos dias 11 e
12 de setembro de 2015.
4.29 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio, aps a apreciao e julgamento
dos recursos eventualmente interpostos, ser divulgado no dia 15 de setembro de 2015, no site
www.universidadepatativa.com.br.
4.30 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar a pgina do
candidato e imprimir o boleto para pagamento conforme item 4.5 deste edital.
4.31 O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido no ser necessrio efetuar sua inscrio.
05 DO COMPROVANTE DE CONFIRMAO DE INSCRIO
5.1 O Comprovante de confirmao de Inscrio informar ao candidato o local, a sala e horrio de sua
prova. Por isso, depois de imprimi-lo o candidato dever guard-lo cuidadosamente, apresent-lo no dia
das provas juntamente com o documento original de identificao com foto. Sua apresentao na
portaria e durante as provas ser INDISPENSVEL.
5.2 O comprovante de confirmao de inscrio do candidato poder ser impresso a partir do dia 14
outubro de 2015, acessando o site www.universidadepatativa.com.br, campo concurso aberto,
utilizando a aba de login e senha (N de RG e CPF) que ser disponibilizado ao candidato no momento do
preenchimento de sua inscrio o mesmo dever ser apresentado juntamente com sua identificao no
dia da realizao da prova objetiva.
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06 DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

6.1 Fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas existentes no ITEM 1.1,
Quadros A, A1, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L e M deste Edital para os candidatos portadores de necessidades
especiais, em funo compatvel com a sua aptido.
6.2 s pessoas portadoras de necessidades especiais, que pretenderem fazer uso das prerrogativas que
lhes so facultadas no Inciso VIII, do Art. 37, da Constituio Federal e Decreto 3.298, de 20/12/99,
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que as necessidades especiais de
que so portadoras sejam compatveis com as atribuies objeto do cargo em provimento.
6.3 Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no artigo 4. Do decreto 3.298/99.
6.4 No ato da inscrio, o candidato portador de necessidade especial dever, no requerimento de
Inscrio, declarar essa condio e a necessidade especial com expressa referncia ao cdigo atestando a
espcie e o grau ou nvel da necessidade especial, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da necessidade especial. Este
laudo ser entregue a Comisso executiva do Concurso na Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE),
juntamente com cpia de qualquer documento de identidade com foto (autenticado), boleto bancrio
impresso e pago e o comprovante de residncia no perodo de inscrio.
6.5 Caso o candidato no anexe o laudo emitido por mdico especialista na rea de atuao na esfera
da deficincia do candidato, fornecido pela AMB-Associao Mdica Brasileira, no ser considerado
como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no
Requerimento de Inscrio.
6.6 Ser eliminado da lista dos portadores de necessidades especiais o candidato cuja necessidade
especial especificada no requerimento de Inscrio no se conteste.
6.7 O candidato portador de necessidade especial que, no ato da inscrio, no declarar esta condio
conforme as determinaes previstas neste edital no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
6.8 Caso necessite de condies especiais para se submeter s provas e demais exames previstos neste
edital, o candidato portador de necessidade especial dever solicit-las por escrito no ato da inscrio,
justificando os motivos de sua solicitao.
6.9 Os candidatos portadores de necessidades especiais que necessitarem da prova especial devero
requer-la no momento da inscrio. Os candidatos que no fizerem, seja qual for o motivo alegado, no
tero a prova especial preparada.
6.10 Os portadores de necessidades especiais (visuais) podero optar por prestar provas mediante
ajuda de um leiturista, designada pela Comisso Organizadora do Concurso ou atravs da utilizao de
provas ampliadas solicitadas conforme item 6.9.
6.11 No sero considerados como de necessidades especiais os portadores de distrbios de acuidade
visual, passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
6.12 As pessoas portadoras de necessidades especiais resguardam as condies especiais previstas no
Decreto 3.298/99, particularmente e seu art.40, a participarem do Concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao,
ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.13 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo na primeira, a
pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos portadores de necessidades especiais, e na
segunda, somente a pontuao destes ltimos.
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6.14 Os candidatos portadores de necessidades especiais, aprovados no Concurso Pblico, tero

preferncia nomeao em relao aos demais candidatos classificados no cargo, observado o
percentual previsto no Edital.
6.15 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades
especiais, estas sero preenchidas por candidatos no portadores de necessidades especiais, com estrita
observncia da ordem classificatria.
6.16 Os casos omissos neste Edital em relao aos portadores de necessidades especiais obedecero ao
disposto no Decreto 3.298/99.
07 DOS PROGRAMAS
7.1 Os programas das matrias sobre as quais versaro as provas escritas de mltipla escolha, as
atribuies
dos
cargos
e
ficha
de
inscrio
sero
disponibilizadas
no
site:
08 DAS ETAPAS DAS PROVAS

8.1 1 Etapa/ Prova Objetiva
a) A 1 etapa Constar de uma avaliao por meio de uma prova escrita aplicada para todos os cargos.
b) A prova escrita (objetiva) ser de carter eliminatrio e classificatrio e somente sero aprovados os
candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 % (cinquenta por cento) de acertos.
c) A prova escrita para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto e Fundamental Completo constar
de 30 (trinta) questes objetivas, de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas, sem N.D.A. ou
equivalente, tendo apenas 01 (uma) opo correta e ser atribudo a cada questo o valor de 02
(dois) pontos.
d) A prova escrita para os cargos de Nvel Mdio Completo e Superior Completo constar de 35 (trinta
e cinco) questes objetivas, de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas, sem N.D.A. ou
equivalente, tendo apenas 01 (uma) opo correta e ser atribudo a cada questo o valor de 02
(dois) pontos.
e) O Caderno de Prova constar de:
NVEL DOS CARGOS
FUNDMENTAL INCOMPLETO
AREA
LNGUA PORTUGUESA
QUANT. DE QUESTES
10
CONHECIMENTOS GERAIS
05
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
15
LNGUA PORTUGUESA
05
CONHECIMENTOS GERAIS
05
20
MDIO COMPLETO
LNGUA PORTUGUESA
NOES DE INFORMTICA
10
05
20
SUPERIOR COMPLETO
LNGUA PORTUGUESA
NOES DE INFORMTICA
10
05
20
FUNDAMENTAL COMPLETO
e) A aplicao da prova objetiva ser realizada no dia 18 de outubro de 2015 com durao de 03 (trs)
horas, em horrio e local a serem divulgados no COMPROVANTE DE INSCRIO, que ser impresso na
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pagina do candidato no site www.universidadepatativa.com.br campo concurso aberto a partir dia 14

de outubro 2015.
f) A prova objetiva versar sobre o contedo programtico constante do anexo do Edital;
g) Ao terminar a prova objetiva, o candidato dever entregar o CARTO RESPOSTA devidamente
assinado e dever tambm assinar a lista de presena, sob pena de ser eliminado do certame por ato da
Comisso Responsvel pelo Concurso. O candidato s poder levar consigo o caderno de provas faltando
30 minutos para o trmino.
h) Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos e aqueles que desobedecerem a
essa disposio sero considerados desclassificados por termo de ocorrncia lavrado pela Comisso
Responsvel pelo Concurso e seus fiscais.
i) O gabarito preliminar para conferncia do desempenho dos candidatos ser divulgado no site da
Entidade www.universidadepatativa.com.br no dia 19 de outubro de 2015.
j) O gabarito citado na letra acima poder ser alterado em funo de recursos impetrados e os cartes
respostas sero corrigidos de acordo com o gabarito oficial.
8.1.2 - 2 Etapa / Prova de Ttulos
a) A 2 etapa constar de Prova de Ttulos para os cargos de nvel superior.
b) A 2 etapa (Prova de Ttulos) ter carter classificatrio para os candidatos de nvel superior.
c) Os candidatos concorrentes aos cargos de nvel superior aprovados, na 1 etapa, devero entregar
Curriculum Vitae Simplificado, contendo as informaes abaixo relacionadas com as devidas
comprovaes na RUA ANTONIO SARAIVA LEO N 279, CENTRO Misso Velha CE, nos dias 19,
20 e 21 de Novembro de 2015, das 09:00 horas s 15:00 horas.
d) Sero considerados, para efeitos de classificao, somente os ttulos especificados no quadro abaixo,
deste Edital, limitada pontuao mxima de 04(quatro) pontos:
Titulao
Valor unitrio em pontos
Valor mximo em pontos
Doutorado
1,10x1
1,10
Mestrado
Especializao com no mnimo 360h (na rea)
Certificados de 120 horas ou mais (em at trs
certificados)
1,00x1
1,00x1
1,00
1,00
0,30x3
0,90
e) Os comprovantes de concluso do curso de Especializao, Mestrado e Doutorado, devero ser

expedidos por Instituio oficial de ensino ou formao especializada, devidamente reconhecida na
forma da legislao vigente.
f) No sero computados para efeito de provas de Ttulos os documentos no especificados no quadro
acima.
g) Os pontos atribudos aos ttulos sero considerados exclusivamente para efeitos de classificao.
h) Os ttulos entregues guardaro direta relao com as atribuies do cargo em concurso.
i) No sero atribudos pontos aos ttulos entregues como requisito mnimo para inscrio.
j) No sero atribudos pontos aos certificados entregues sem especificao clara da carga horria.
k) No sero aceitos certificados entregues aps o ato convocatrio.
8.1.3 As somatrias das notas da prova objetiva e da prova de ttulos formaro a relao classificatria
do presente concurso que ser publicada em Jornal de circulao oficial em ordem de classificao dos
candidatos por cargos em suas unidades de lotao.
09 DAS PROVAS E DOS CRITRIOS DE AVALIAO
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9.1 - O CARTO RESPOSTA ser distribudo aps 60 minutos do incio da prova, devendo ser assinado
pelo candidato e no conter marca fora dos quadrculos.
9.2 - O quadrculo correspondente resposta de cada questo deve ser preenchido completamente, com
caneta esferogrfica azul ou preta, conforme o exemplo:
02 A B C D
9.3 A questo que contenha mais de uma resposta, emenda ou rasuras, ainda que legvel, no ser
computada.
9.4 A pontuao de questes por ventura anuladas pela organizao do Concurso somar em favor de
todos os candidatos.
9.5 Os candidatos sero classificados por ordem decrescente do valor da nota final, que ser a
somatria da nota atribuda na prova escrita e aos ttulos.
10 DA REALIZAO DAS PROVAS
10.1 Recomenda-se aos candidatos o comparecimento ao local das provas 60 minutos antes do seu
incio, munidos do COMPROVANTE DE INSCRIO, DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL de
reconhecimento nacional contendo fotografia, caneta esferogrfica azul ou preta. No se admitir a
entrada, no recinto das provas de candidatos que chegarem atrasados.
10.2 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas, nem realizao de provas
fora do horrio e dos locais marcados para todos os candidatos e o no comparecimento implicar na
eliminao do candidato.
10.3 Estar automaticamente excludo do Concurso o candidato que praticar ato de grosseria, de
incorrees ou descortesia para com a comisso, examinadores, auxiliares demais candidatos ou
autoridades presentes aos atos do Concurso, ou se apresentar para as provas com sinais de embriaguez.
10.4 O candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las
at que se restabelea no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato no se restabelea em
tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido, estar eliminado do Concurso.
10.5 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do certame o candidato que,
durante a sua realizao:
a) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) Utilizar-se de Livros, dicionrios, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos
e/ou que se comunicar com outro examinando;
c) For surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas
eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3
player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop,
walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, qualquer recipiente, tais como garrafa de gua e suco que no seja fabricado com material
transparente, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite com quaisquer descrio, marca-texto e(ou)
borracha.
d) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes e/ou com os demais examinandos;
e) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em
qualquer outro meio;
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f) No entregar o material das provas e/ou continuar escrevendo aps o trmino do tempo destinado
para a sua realizao;
g) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Carto Resposta.
i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
j) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em papis, que no os permitidos;
k) For surpreendido portando qualquer tipo de arma;
l) Recusar-se a ser submetido a qualquer procedimento que vise garantir a lisura e a segurana do
processo de aplicao do Exame.
10.6 As salas de provas sero fiscalizadas por pessoas especialmente designadas pela Comisso
Responsvel do Concurso.
10.7 Fica vedado o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso no local das provas; com exceo das
autoridades com poderes constitucionais de zelar pela ordem e lisura do certame.
10.8 de responsabilidade do candidato ao terminar a prova escrita de mltipla escolha, preencher o
carto resposta entregando-o preenchido e assinado ao fiscal, sob pena de ter sua prova anulada. Sendo
permitido a este levar consigo o caderno de provas.
10.9 Aps o trmino das provas, o candidato dever deixar imediatamente o recinto das mesmas,
sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda no terminaram as provas,
sob pena de ser excludo do Certame.
11 DO JULGAMENTO E DA PUBLICAO DE RESULTADOS
11.1 O resultado Preliminar da prova Objetiva (1 Etapa) ser publicado por afixao no quadro de
avisos da Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) e no site: www.universidadepatativa.com.br no dia
10 de novembro de 2015.
11.2 Terminada a avaliao das provas e decorrido os prazos recursais, o resultado Final Classificatrio
ser publicado por afixao no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) e no
site: www.universidadepatativa.com.br no dia 10 de dezembro de 2015.
11.3 Os candidatos relacionados na lista de APROVADOS CLASSIFICADOS, sero publicados em
ordem decrescente de notas obtidas correspondente ao numero de vagas ofertadas no presente edital.
11.4 - Os candidatos relacionados na lista de APROVADOS CLASSIFICVEIS, sero publicados em
ordem decrescente de notas obtidas correspondente ao dobro das vagas ofertadas no presente edital;
ficando os candidatos excedentes excludos da publicao oficial de HOMOLOGAO.
12 DO DESEMPATE
12.1 Dos critrios de desempate:
a) O primeiro critrio de desempate ser a idade, dando-se preferncia ao de idade mais elevada.
b) O segundo critrio de desempate ser a maior nota nas questes de conhecimentos especficos
para o cargo.
c) O terceiro critrio de desempate ser atravs de sorteio.
13 DA POSSE
13.1 O candidato dever entregar no ato da posse cpia autenticada dos seguintes documentos:
a) 02 (duas) fotos 3 x 4 recentes (originais);
b) Ttulo de Eleitor, bem como comprovante de estar em dia com a Justia Eleitoral;
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c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
I.
II.
CIC/CPF;
PIS/PASEP;
Documento de Identidade que contenha fotografia (RG ou equivalente);
Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;
Certido de Casamento ou Certido de Nascimento se solteiro;
Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 anos e respectiva caderneta de vacinao para os
menores de 05 anos;
Declarao de no ocupar outro cargo pblico, ressalvados os previstos no Art. 37, XVI, a, b e c da
Constituio Federal;
Atestado mdico declarando que o ocupante do cargo se encontra apto a assumir suas funes;
Declarao de bens;
Prova de escolaridade completa e habilitao exigida para o provimento do cargo pretendido,
adquirida em instituio de ensino oficial e legalmente reconhecida e o registro do rgo
competente;
Certido Negativa de antecedentes criminais.
Para o cardo de Agente comunitrio de Sade, o candidato aprovado quando convocado, dever
comprovar residncia fixa na rea que ir atuar a mais 06 (seis) meses da data de inscrio.
A documentao ser entregue atravs de cpias autenticadas legveis, sendo facultado
Administrao Municipal, proceder autenticao, desde que sejam apresentados no ato, os
documentos originais.
Quando convocado para apresentar os documentos necessrios para admisso, o candidato que no
possuir habilitao legal exigida para o exerccio do cargo, poder requerer, por escrito uma nica
vez, o Prefeito Municipal, que seja reclassificado, passando a figurar na ltima posio da lista de
classificao dos aprovados, relativa ao cargo para o qual prestou concurso, e assim sucessivamente
quanto aos candidatos que venham a ser convocados e peam reclassificao, e, quando ocorrer
nova convocao para apresentar os documentos necessrios admisso, o candidato que no
apresentar os documentos exigidos dentro do prazo estabelecido no ato convocatrio, perder o
direito de ocupar a vaga para a qual concorreu.
14 DAS DISPOSIES FINAIS

14.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento por parte deste, destas instrues e no
compromisso de aceitar as condies do processo seletivo nos termos em que se acham estabelecidas
neste Edital e Leis em vigor.
14.2 O requerimento de inscrio, o Edital completo que regulamenta o Concurso e o programa
(contedos programticos)
das provas, sero adquiridos gratuitamente pelo site:
www.universidadepatativa.com.br e dever ser lido antes da realizao da inscrio.
14.3 O preenchimento inexato dos dados do Requerimento de Inscrio determinar o
CANCELAMENTO da inscrio.
14.4 A Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) e a Comisso Responsvel pelo Concurso no se
responsabilizam por equvocos eventualmente cometidos pelo candidato, por deixar de ler este Edital.
14.5 Ser publicada apenas a listagem contendo os nomes dos candidatos aprovados.
14.6 As nomeaes obedecero rigorosamente ordem de classificao, sempre respeitando os
requisitos da legislao Federal, Estadual e Municipal vigente.
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14.7 O prazo de validade deste Concurso de dois (02) anos, a contar da publicao da homologao,
podendo ser prorrogvel por igual perodo apenas uma vez ( III, Art. 37 da Constituio Federal).
14.8 Durante o prazo improrrogvel previsto no Edital de convocao, aquele aprovado em concurso
pblico ser convocado com prioridade, sobre novos concursados, para assumir cargo ou emprego, na
carreira. ( IV do Art.37 da Constituio Federal).
14.9 As nomeaes sero feitas na medida das necessidades administrativas e da existncia de recursos
oramentrios e financeiros, observadas as notificaes previstas na Constituio Federal, na Lei de
Responsabilidade Fiscal e na Lei Orgnica do Municpio.
14.10 O candidato classificado no concurso pblico, depois de empossado, poder ser transferido ou
remanejado, para prestar servios em secretarias, rgos ou unidades em qualquer localidade do
Municpio, de acordo com o interesse da Administrao Municipal.
14.11 O candidato convocado para a posse, que no assumir no prazo da convocao, ser
compulsoriamente eliminado da classificao, convocando-se o classificado imediatamente subseqente,
exceto nos casos de pedido de reclassificao na forma do item 13.1, inciso II, letra n, deste Edital.
14.12 Fica assegurado ao candidato, o direito a impetrar recursos nos prazos estabelecidos no Anexo I
deste edital, contado da publicao de resultados deste Concurso, sob pena de precluso.
14.13 O candidato somente poder pedir reviso da sua prpria prova.
14.14 Os recursos impetrados pelo candidato em qualquer fase deste certame devero ser pelo site:
www.universidadepatativa.com obedecendo ao prazo estabelecido no item 14.12 deste edital.
14.15 Nos recursos e pedidos de reviso de qualquer dos resultados deste concurso, devero constar s
justificativas pormenorizadas, sendo liminarmente indeferidos aos que forem protocolados fora do prazo e
que no contenham fatos novos ou que se baseiem em razes subjetivas.
14.16 A Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE), atravs do rgo competente, fornecer ao
candidato, ao tomar posse, todas as instrues necessrias sua nomeao.
14.17 A inexatido das afirmativas, irregularidades nos documentos ou no comprovao de
atendimento a todos os requisitos e condies estabelecidos neste Edital, mesmo que verificados aps
homologao das inscries e, em especial, por ocasio da posse, acarretaro nulidade da inscrio e
eliminao do candidato do Concurso Pblico.
14.18 Independente de sua aprovao/classificao neste Concurso Pblico, no ser admitido
candidato ex-servidor de qualquer rgo de Administrao Pblica, que tenha sido demitido por justa
causa.
14.19 O candidato aprovado dever manter junto Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE), durante
o prazo de validade deste Concurso Pblico, seu endereo atualizado, visando eventual nomeao, no
lhe cabendo qualquer reclamao, caso seja impossvel a Administrao Municipal convoc-lo por falta
dessa atualizao.
14.20 O candidato que por qualquer motivo no apresentar, em tempo hbil, a documentao
completa, perder automaticamente o direito posse.
14.21 A qualquer tempo que sejam constatadas informaes fraudulentas, o candidato ser eliminado
do Concurso Pblico. No caso de j estar admitido, ser demitido sem prejuzo das demais medidas
penais cabveis ao caso.
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14.22 A carga horria dos servidores municipais de 20 (vinte), 30(trinta) e 40 (quarenta) horas
semanais e as atribuies dos cargos em concurso so as constantes da Lei.
14.23 As despesas relativas a participao do candidato no concurso e a participao para a posse e
exerccio correram s expensas do prprio candidato.
14.24 O planejamento e execuo do presente concurso ficaro sob a responsabilidade da
UNIVERSIDADE PATATIVA DO ASSAR, por fora de resultado de certame licitatrio e efetivao de
contrato.
14.25 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Responsvel do Concurso, "Ad Referendum" do
Prefeito Municipal de Misso Velha (CE).
HOMOLOGO, PARA OS EFEITOS LEGAIS, O PRESENTE EDITAL, QUE TEM POR OBJETO A REALIZAO DE CONCURSO
PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TITULOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS EXISTENTES E QUE VIEREM A
VAGAR PELO TEMPO DE VALIDADE DO CERTAME, INCLUSIVE EM CASO DE PRORROGAO, JUNTO AO QUADRO
PERMANENTE DO GRUPO OCUPACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MISSO VELHA (CE).
Gabinete da Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE), 02 de Setembro de 2015.

TARDINY PINHEIRO ROBERTO
Prefeito Municipal
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ANEXO I
CRONOGRAMA GERAL DE EVENTOS
DATAS
03 e 04/09/2015
10/09/2015
11 e 12/09/2015
15/09/2015
08 a 25/09/2015
05/10/2015
EVENTOS
Perodo de solicitao da iseno da taxa de inscrio atravs do site:
Publicao das Inscries deferidas/indeferidas da solicitao da iseno da
taxa de inscrio.
Perodo de recursos da iseno da taxa de inscrio.
Resultado da anlise dos recursos.
Perodo de inscries.
Publicao da Relao das inscries deferidas/indeferidas. (por pagamento
de Boleto)
06 e 07/10/2015
Perodo de recursos das inscries. (por pagamento de Boleto)
09/10/2015
Resultado da anlise dos recursos (por pagamento de Boleto)
14/10/2015
Data de incio da liberao do

www.universidadepatativa.com.br
18/10/2015
Realizao da 1 etapa (Prova Objetiva)
19/10/2015
Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva (1 Etapa).

Perodo de recursos contra a Prova Objetiva e do Gabarito Preliminar atravs
do site: www.universidadepatativa.com.br
20 e 21/10/2015
Carto
de
Inscrio
no
03/11/2015
Resultado das anlises dos recursos e Publicao do Gabarito Oficial.
10/11/2015
Publicao do Resultado Preliminar da 1 Etapa (Prova Objetiva)
11 e 12/11/2015
18/11/2015
site:
Perodo de recursos contra o Resultado preliminar da 1 Etapa (prova

objetiva)
Resultado da anlise dos recursos contra o Resultado Preliminar da 1 Etapa
(prova objetiva) e Resultado Oficial da 1 Etapa (prova objetiva).
19 a 21/11/2015 Realizao da 2 Etapa (Prova de Ttulos).

01/12/2015
Publicao do resultado Preliminar da 2 Etapa (Prova de Ttulos).
07/12/2015
Perodo de recursos contra o Resultado Preliminar da 2 etapa (Prova de

Ttulos).
Resultado das anlises dos recursos da 2 etapa (Prova de Ttulos).
10/12/2015
Resultado Oficial Final Classificatrio.
02 e 03/12/2015
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ANEXO II
ATRIBUIES DOS CARGOS
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
O Cargo de Agente Administrativo dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que,
aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de
outras compatveis com o cargo: Executar as atividades administrativas auxiliares, nas reas de protocolo, arquivo,
oramentos e finanas, pessoal, material e patrimnio, realizando coleta, classificao e registros de dados;
realizar servios especficos de digitao e digitalizao e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente
do sistema administrativo, alm de outras atividades inerentes ao cargo. Executar outras tarefas compatveis com
as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE
O Cargo de Agente Comunitrio de Sade dever ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de concluso
do Ensino Mdio Completo e residir na rea de atuao e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal: Cadastrar todas as famlias em sua rea de atuao;
realizar uma visita mensal para avaliar as condies de vida familiar; manter controle mensal do peso e medida das
crianas de at (05) cinco anos de idade; acompanhar e verificar carto de vacinao das crianas; orientar a
comunidade quanto a preveno de doenas infecciosas e respiratrias; orientar e ensinar o uso de terapias de
reidratao oral, no caso de diarreias; incentivar o aleitamento materno; identificar gestantes e encaminh-las
para o pr-natal e acompanhar as consultas mdicas mensalmente, inclusive a vacinao antitetnica; identificar
gestantes, crianas e idosos desnutridos, para mensalmente suplementar a alimentao com farinha multimistura;
orientar mulheres na preveno do cncer de mama e colo de tero, encaminhando-as para exames de controle
da Unidade Bsica de Sade; orientar as famlias no planejamento familiar; orientar a comunidade na preveno
das DST's; Assistir os doentes em tratamento nos Centros de Sade do Municpio; orientar a comunidade na sade
ambiental; orientar a populao sobre doenas endmicas; atuar conjuntamente com a equipe de sade na
preveno da dengue e nos programas SISVAN e PSE. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
CARGO: AGENTE DA AUTORIDADE DE TRNSITO
O Cargo de Agente da Autoridade de Trnsito dever ser ocupado por pessoas com Nvel Mdio Completo com
Carteira Nacional de Habilitao nas categorias A e B e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Controlar e
orientar os motoristas para as condies de trnsito em geral; Executar atividades diurna e noturnas nas vias de
trnsito; Aplicar as normas de trnsito em geral; Promover a orientao de motoristas, ciclistas e pedestres no
cumprimento das normas de trnsito; Executar atividades de polcia administrativa, aplicando multas de trnsito
na forma da legislao em vigor; Controlar e executar atividades de fiscalizao de trnsito; Executar atividades de
escolta de veculos de cargas superdimensionadas ou perigosas no permetro urbano; Executar outras atividades
compatveis com o cargo.
CARGO: AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS

O Cargo de Agente de Combate s Endemias dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio
Completo e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo
principal alm de outras compatveis com o cargo: Executar os servios de vigilncia sanitria; preveno e
controle de doenas endmicas e infectos contagiosas; promoo da sade, mediante aes de vigilncia de
endemias e seus vetores, inclusive, se for o caso, fazendo uso de substancias qumicas, abrangendo atividades de
execuo de programas de sade, desenvolvidos em conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso do
gestor municipal de sade. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
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CARGO: AGENTE DE COMUNICAO

O Cargo de Agente de Comunicao dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que,
outras compatveis com o cargo: Auxiliar o Chefe da Seo de Comunicao na sistematizao de informaes,
promover a divulgao das atividades do Municpio; auxiliar no registro, organizao e execuo dos eventos
realizados pelo Municpio. Realizar a comunicao e divulgao dos mesmos atravs dos veculos de comunicao;
auxiliar nas atividades de seleo de textos, fotos, verificando sua qualidade e adequao ao trabalho em execuo;
executar reportagens fotogrficas em solenidades, visitas, encontros, festividades e outros eventos ; organizar e
manter atualizado arquivo de notcias, fotos, imagens e reportagens de interesse do Municpio; pesquisar
informaes e dados para subsidiar a elaborao de matrias de divulgao das atividades. Executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: AGENTE DE DEFESA CIVIL
O Cargo de Agente de Defesa Civil dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que,
outras compatveis com o cargo: atuar na preveno e atender s ocorrncias de urgncia e emergncia inerentes
aos procedimentos de defesa civil. Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor,
inerentes sua funo.
CARGO: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA
O Cargo de Agente de Vigilncia Sanitria dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo
e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm
de outras compatveis com o cargo: Executar atividades de campo na preveno de epidemias; descobrir, destruir
e evitar a formao de focos, impedir a reproduo e desenvolver atividades de orientao comunidade; realizar
pesquisas lavrarias em imveis para levantamento de ndices, descobrimento de focos no municpio; eliminao de
criadouros; executar o tratamento focal e perfocal como medida complementar ao controle mecnico; aplicao
de larvicidas autorizados conforme orientao tcnica; orientao da populao com relao aos meios de evitar a
proliferao de vetores; repasse de informaes, manter atualizado o cadastro de imveis e pontos estratgicos de
sua zona; registro de informaes e encaminhamento de servios; controle de Aedes Aegypti (dengue),
borrachudo, leptospirose, etc.; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao
conhecimento do superior hierrquico informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que
possa interferir no regular andamento do servio pblico; primar pela qualidade dos servios executados; velar
pela guarda, conservao, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os
adequadamente ao final de cada expediente; apresentao de relatrios semestrais das atividades para anlise;
outras funes afins e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hierrquico. Executar outras
tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes sua funo.
CARGO: ALMOXARIFE
O Cargo de Almoxarife dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps cumprir
todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras
compatveis com o cargo: Orientar e controlar os servios de almoxarifado, recebendo, estocando e distribuindo os
diversos materiais; Conferir o estoque, examinando periodicamente o volume de mercadorias e calculando
necessidades futuras; Controlar o recebimento de material, confrontando as requisies e especificaes com as
notas e material entregue; Organizar o armazenamento de produtos e materiais, fazendo identificao e
disposio adequadas, visando uma estocagem racional; Zelar pela conservao do material estocado em
condies adequadas evitando deterioramento e perda; Fazer os registros dos materiais sob guarda nos depsitos,
registrando os dados em terminais de computador ou em livros, fichas e mapas apropriados, facilitando consultas
imediatas; Dispor diariamente dos registros atualizados para obter informaes exatas sobre a situao real do
almoxarifado; Realizar inventrios e balanos do almoxarifado Coordenar e controlar o trabalho do pessoal do
almoxarifado; Executar outras tarefas afins, determinadas pelo superior imediato.
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CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

O Cargo de Assistente Social dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo em Servio
Social e Registro No rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso
no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Elaborar e implementar
polticas que do suporte aes na rea social. Elaborar, implementar projetos na rea social, baseados na
identificao das necessidades individuais e coletivas, visando o atendimento e a garantia dos direitos enquanto
cidados da populao usuria dos servios desenvolvidos pela Instituio. Propor e administrar benefcios sociais
no mbito da comunidade universitria e da populao usuria dos servios da mesma. Planejar e desenvolver
pesquisas para analise da realidade social e para encaminhamento de aes relacionadas a questes que emergem
do mbito de ao do servio social. Propor, coordenar, ministrar e avaliar treinamento na rea social. Participar e
coordenar grupos de estudos, equipes multiprofissional e interdisciplinares, associaes e eventos relacionados a
rea de servio social. Acompanhar o processo de formao profissional do acadmico por meio da viabilizao de
campo de estgio. Articular recursos financeiros para realizao de eventos. Participar de comisses tcnicas e
conselhos municipais, estaduais e federais de direitos e polticas pblicas. Realizar percia, laudos e pareceres
tcnicos relacionados a matria especifica do servio social. Desempenhar tarefas administrativas inerentes a
funo. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Participar, conforme a poltica interna da
Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios comisses e programas de ensino, pesquisa e extenso.
Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica.
Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: ATENDENTE
O Cargo de Atendente dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps cumprir
compatveis com o cargo: atendimento ao pblico: receber e fazer comunicaes telefnicas, anotar recados,
agendar reunies e compromissos, responder indagaes rotineiras e prestar informaes bsicas; digitar
despachos, relatrios e outros expedientes que lhe forem solicitados; elaborar, informar ou instruir expedientes
relacionados ao departamento; receber, selecionar, classificar e arquivar correspondncias e documentos;
conferir, organizar e controlar documentos e processos; realizar atividades auxiliares em audincia, includa a de
digitao; desempenhar atividades de apoio em reunies, audincias, etc.; minutar e transcrever atas, elaborar e
despachar ofcios, memorandos, protocolando-os quando necessrios, entre outros; registrar, informatizar dados
essenciais em disquetes; atender o expediente normal da unidade, controlar arquivos informatizados, redigir
ofcios, memorandos, cartas, relatrios; exercer todas as atividades de nvel de seu cargo de natureza repetitiva;
realizar tarefas auxiliares, sob superviso da chefia imediata, classificando, arquivando e registrando documentos e
fichas, recebendo, estocando e fornecendo materiais, operando equipamentos para reproduo, datilografia e
digitao de documentos em geral; velar pela guarda, conservao, higiene e economia dos materiais a si
confiados, recolhendo-os e armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente; primar pela qualidade
dos servios executados; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao conhecimento
do superior hierrquico informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que possa interferir
no regular andamento do servio pblico; apresentao de relatrios semestrais das atividades para anlise.
CARGO: AUDITOR FISCAL MUNICIPAL
O Cargo de Auditor Fiscal Municipal dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo em
Direito, Administrao ou Cincias Contbeis e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Realizar auditoria quanto aos
impostos, s taxas e s contribuies de competncia do Municpio; Executar procedimentos de fiscalizao,
inclusive diligncias destinadas verificao do cumprimento de obrigaes tributrias principais e acessrias,
apurao de dados de interesse do fisco, praticando os atos previstos na legislao especfica, relativamente a
tributos municipais ou outros cuja fiscalizao seja delegada ao municpio por outro ente tributante; Realizar
auditoria fiscal e tributria em sociedades empresariais, empresrios, rgos, entidades, fundos e demais
contribuintes; Efetuar e homologar lanamentos de tributos devidos por empresas eventuais; Autorizar a
confeco de documentos fiscais; Autenticar livros e demais documentos fiscais; Fixar base de clculo por
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estimativa; Proceder ao arbitramento de receita tributvel para os casos indicados; Instruir expedientes, lavrar
notificaes preliminares e realizar diligncias fiscais; Atuar em plantes para atendimento ao contribuinte;
Efetuar anlise de documentos fiscais, contbeis, e contratuais, para concluso fiscal, junto aos contribuintes;
Fazer averiguaes, junto a terceiros, acerca da situao de contribuintes, consultando as notas fiscais emitidas;
Pesquisar junto ao cadastramento mobilirio de contribuintes a situao dos mesmos. Executar outras tarefas
CARGO: AUDITOR TCNICO AMBIENTAL

O Cargo de Auditor Tcnico Ambiental dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo
em Engenharia Ambiental e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter
como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Avaliar o impacto do desenvolvimento tecnolgico
sobre a qualidade de vida, considerando importantes restries no tcnicas, resultantes de fatores legais, sociais,
econmicos estticos e humanos, levando em conta a interao da tecnologia com o meio ambiente, tanto fsico
como biolgico e social; primar pelo desenvolvimento equilibrado dos ecossistemas terrestres e aquticos;
examinar qualitativa e quantitativamente as modificaes introduzidas no mesmo espao fsico territorial do
municpio, o grau de adaptabilidade biolgica ou tecnolgica da populao nesta evoluo, verificando o
desenvolvimento econmico e urbano, seja atravs de interferncias no meio, seja no processo tecnolgico;
participar de auditorias ambientais; desenvolver gesto e planejamento ambiental; controlar a qualidade
ambiental, no que diz respeito a redes de monitoramento e vigilncia; verificar as redes de saneamento,
analisando os riscos ambientais provocados; realizar percias, emitir e assina laudo tcnicos e pareceres em
questo da competncia; coordenar promover e orientar programas e campanhas que visem conscientizar a
populao sobre questes que envolvem a interao dos fatores ambientais do desenvolvimento tecnolgico da
comunidade; intervir nos processos de produo, aliado ao conhecimento real das imposies legais, tecnolgicas
e metodologias auxiliares relativas a resoluo e preveno de problemas ambientais; elaborar projetos ou planos
de manejo e recuperao de recursos e ambientes degradados do municpio a fim de promover sua adequada
utilizao; atender s normas de higiene e de segurana de trabalho; desempenho das atividades na rea,
referentes a arruamentos, estradas e obras hidrulicas, seus servios afins e correlatos; planejar e organizar
qualificao, capacitao e treinamento dos tcnicos e demais servidores lotados no rgo em que atua e demais
campos da administrao municipal; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao
conhecimento do superior hierrquico informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que
possa interferir no regular andamento do servio pblico; apresentao de relatrios semestrais das atividades
para anlise; analisar e dar parecer sobre a aprovao de plantas projetados em reas que incidam limitaes
ambientaes; realizar levantamento florstico; executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de
complexidade associadas ao seu cargo. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da
funo.
CARGO: AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO
O Cargo de Auxiliar de Consultrio Dentrio dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio
Completo e Curso Tcnico na rea e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio
pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Organizar e executar atividades de
higiene bucal; processar filme radiogrfico; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar e instrumentar os
profissionais nas intervenes clnicas; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras e preparar
modelos em gesso; registrar dados e participar da anlise das informaes relacionadas ao controle administrativo
em sade bucal; executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental, equipamentos
odontolgicos e do ambiente de trabalho; realizar o acolhimento do paciente nos servios de sade bucal; aplicar
medidas de biossegurana no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resduos
odontolgicos; desenvolver aes de promoo da sade e preveno de riscos ambientais e sanitrios; adotar
medidas de biossegurana visando ao controle de infeco. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias
para o exerccio da funo.
CARGO: AUXILIAR DE FARMCIA
O Cargo de Auxiliar de Farmcia dever ser ocupado por pessoas com Nvel Mdio Completo e que, aps cumprir
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compatveis com o cargo: Receber, conferir, organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos;
entregar medicamentos diariamente e produtos afins nas unidades de internao; organizar e manter o estoque
de medicamentos, ordenando as prateleiras; separar requisies e receitas; providenciar a atualizao de entradas
e sadas de medicamentos; fazer a digitao de prescrio mdica; manter em ordem e higiene os materiais e
equipamentos sob sua responsabilidade no trabalho; desempenhar tarefas afins; cumprir orientaes e ordens dos
superiores; primar pela qualidade dos servios executados; velar pela guarda, conservao, higiene e economia
dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente;
guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao conhecimento do superior hierrquico
informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que possa interferir no regular andamento do
servio pblico; apresentao de relatrios semestrais das atividades para anlise; outras funes afins e
correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hierrquico. Executar outras tarefas compatveis com
as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
O Cargo de Auxiliar de Servios gerais dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Fundamental
Incompleto e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo
principal alm de outras compatveis com o cargo: Realizar servios de limpeza e conservao das instalaes e
equipamentos pblicos; Executar eventuais mandados; Servir caf e gua; Executar tarefas que exijam esforos
fsicos, conhecimentos e habilidades elementares. Exercer perfeita vigilncia tcnica sobre a condimentao e
coco dos alimentos; manter livres de contaminao ou de deteriorao os gneros alimentcios sob sua guarda;
selecionar os gneros alimentcios quanto quantidade, qualidade e estado de conservao; zelar para que o
material e equipamento de cozinha estejam sempre em perfeitas condies de utilizao, higiene e segurana;
operar com foges, aparelhos de preparao ou manipulao de gneros alimentcios, refrigerao e outros;
recolher, lavar e guardar utenslios, encarregando-se da limpeza geral da cozinha e refeitrio; fazer trabalhos de
limpeza nas diversas dependncias; limpar pisos, vidros, lustres, mveis, instalaes sanitrias, etc.; remover lixos
e detritos; lavar e encerar assoalhos; fazer arrumao em locais de trabalho; proceder remoo e conservao de
mveis, mquinas e materiais em geral. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da
funo.
CARGO: AUXILIAR DE TESOURARIA
O Cargo de Auxiliar De Tesouraria dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que,
outras compatveis com o cargo: Exerce funes subordinadas ao seu superior; executar tarefas na rea financeira,
sendo de sua competncia; Manter o controle dos depsitos e retiradas bancrias, conferindo-os com extratos das
contas correntes; Retirar talonrios de cheques, extratos e saldos bancrios; Emitir cheques para o pagamento de
processos diversos, assinando-os juntamente com o superior se for o caso; responsabilizar-se pelos os balancetes
financeiros mensais, bimestrais, quadrimestrais e anuais; Assinar conciliao bancria, dentre outros documentos
contbeis/financeiros emitidos pela Contabilidade; Assinar, rubricar e enumerar todos os processos de pagamentos
efetuados nas prestaes de contas mensais; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
CARGO: BIBLIOTECRIO
O Cargo de Bibliotecrio dever ser ocupado por pessoas portadoras de Nvel Superior em Biblioteconomia com
Registro No rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Difundir a importncia da
leitura e os benefcios do uso da informao; preservar e disseminar o conhecimento; analisar os recursos e as
necessidades de informao da comunidade em que est inserido; formular e implementar polticas para o
desenvolvimento de servios da biblioteca; promover programas de leitura e eventos culturais; planejar polticas
para os servios da biblioteca, definindo objetivos, prioridades e servios, de acordo com os projetos polticos
pedaggicos da Secretaria de Educao; participar do planejamento do projeto poltico-pedaggico e do
planejamento estratgico das Unidades Educativas; promover treinamento da equipe da biblioteca; orientar o
usurio para leitura e pesquisa; processar o acervo, atravs de tcnicas biblioteconmicas; realizar estatsticas dos
servios da biblioteca; oferecer orientao sobre o funcionamento da biblioteca; prestar atendimento aos
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usurios; executar a poltica de seleo e aquisio de acervo; efetuar parcerias com organismos relacionados
educao e reas afins; orientar os usurios na normalizao de trabalhos; restaurar o acervo e zelar por sua
conservao; realizar outras atividades correlatas com a funo.
CARGO: BIOMDICO
O Cargo de Biomdico dever ser ocupado por pessoas portadoras de Nvel Superior em Biomedicina com
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Realizar anlises fsicoqumicas e microbiolgicas para as quais esteja legalmente habilitado, planejar e executar pesquisas cientficas na
rea de sua especialidade profissional, elaborar plano de gerenciamento de resduos de servios de sade
obedecendo a critrios tcnicos e legislao ambiental, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. Executar outras tarefas
CARGO: CUIDADOR SOCIAL
O Cargo de Cuidador Social dever ser ocupado por pessoas portadoras de Nvel Mdio Completo e que, aps
cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras
compatveis com o cargo: Propiciar segurana e bem-estar aos indivduos e/ou famlias em situao de
risco/vulnerabilidade social, auxiliando quando possvel, na integrao e reintegrao dos atendidos suas famlias
e sociedade, intensificando o convvio social, atravs de atividades sociais, cuidados de sade, dinmicas,
brincadeiras e/ou outros cuidados de acordo com a faixa etria dos atendidos; Participar de programas de
promoo e proteo da sade, de modo a colaborar no alcance dos objetivos propostos nestes programas:
Participando de discusses, elaboraes e desenvolvimento de projetos interdisciplinares, conforme a demanda
existente, atuando isoladamente ou com outros profissionais, em atendimentos grupais, individuais, ou atravs de
visitas domiciliares, prestando servios de suporte, promovendo a ordem e o convvio entre os participantes do
programa, seguindo normas e regulamentos e Mediando conflitos quando necessrio; Contribuir na formao
integral de usurios, participando da elaborao do planejamento, bem como da execuo de atividades
educativas, preventivas e recreativas na unidade/programa, observando a proposta da Secretaria e respeitando o
estgio de desenvolvimento dos indivduos; Zelar pela integridade fsica e moral dos atendidos, acionando rgos e
entidades necessrios para garantir a segurana e proteo dos mesmos; Manter o registro dos atendimentos
realizados, atualizando-os e organizando-os, a fim de possibilitar a troca de informaes entre turnos e/ou o
entendimento do histrico do cotidiano; Participar de campanhas preventivas, auxiliando em campanhas de
vacinao, preparando o material de apoio, distribuindo material educativo, distribuindo preservativos,
distribuindo material preventivo, clorando a gua, convidando para participar de palestras. Executar outras tarefas
CARGO: DENTISTA PSF

O Cargo de Dentista PSF dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo em Odontologia
e o Registro No rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Atendimento de acordo com
o Programas de Sade da Famlia. Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da
populao; Realizar os procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB/SUS 96 - e na Norma Operacional Bsica da Assistncia Sade (NOAS); Realizar o tratamento integral, no
mbito da ateno bsica para a populao; Encaminhar e orientar os usurios que apresentam problema
complexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos de primeiros
cuidados nas urgncias; Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; Prescrever medicamentos e outras orientaes
na conformidade dos diagnsticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua
competncia; Executar as aes de assistncia integral, aliado a atuao clnica sade coletiva, assistindo as
famlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com planejamento local; Coordenar aes coletivas voltadas
para promoo e preveno em sade bucal; Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as aes
coletivas; Capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere s aes educativas e preventivas em sade
bucal. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
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CARGO: DIGITADOR
O Cargo de Digitador dever ser ocupado por pessoas com Nvel Mdio Completo e Curso de Informtica e que,
outras compatveis com o cargo: Executar tarefas e atividades relativas digitao de documentos e textos
diversos, assim como a organizao e arquivamento dos mesmos, procedendo de acordo com normas especficas
para assegurar e facilitar o fluxo de trabalhos administrativos. Executar, sob superviso, atividades tcnicas
especializadas de grande responsabilidade e complexidade. Realizar atividades de operacionalizao de programas
em informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: EDUCADOR SOCIAL
O Cargo de Educador Social dever ser ocupado por pessoas com Nvel Mdio Completo e que, aps cumprir
compatveis com o cargo: intervir com diversos nveis da populao: crianas, jovens, adultos, seniores, e em
contextos sociais, culturais e educativos diversos; trabalhar no somente com indivduos em situao de
vulnerabilidade, mas tambm com pessoas, independentemente da etapa de vida em que se encontram, estejam
ou no em situao de vulnerabilidade social. Conhecimento da Poltica Nacional de Assistencia Social (PNAS) e da
Poltica Nacional de Juventude; Noes sobre direitos humanos e socioassistenciais; Sensibilidade para as questes
sociais e da juventude; Boa capacidade relacional e de comunicao com os jovens e famlias;, no nvel de usurio;
Capacidade de trabalho em equipe; Sensibilidade para as questes sociais e da juventude; Conhecimento da
realidade do territrio; Boa capacidade relacional e de comunicao com os jovens e famlias; Conhecimento
bsico de informtica, no nvel de usurio; Capacidade de trabalho em equipe. Executar outras tarefas compatveis
com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: ELETRICISTA
O Cargo de Eletricista dever ser ocupado por pessoas com Nvel Fundamental Completo e Curso Tcnico na rea
e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm
de outras compatveis com o cargo: Estudar o trabalho a ser realizado para estabelecer o roteiro das tarefas;
Instalar e reparar condutores, acessrios e pequenos equipamentos eltricos, tais como ventiladores, foges,
quadros de distribuio, caixa de fusveis, pontos de luz, tomadas, interruptores, exaustores, lustres, bem como
fixar dispositivos isoladores; Ligar os fios a fonte fornecedora de energia, utilizando alicates, chaves, conectores e
material isolante para completar a tarefa de instalao; Testar a instalao, repetidas vezes, para comprovar a
exatido do trabalho executado; Testar os circuitos da instalao, utilizando aparelhos de comparao e
verificao, eltricos e eletrnicos para detectar as peas defeituosas; Substituir ou reparar fios ou unidades
danificadas, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, materiais isolantes e soldas, devolvendo a
instalao eltrica condies normais de funcionamento; Fazer a manuteno de iluminao pblica e da rede
eltrica de escolas e demais prdios municipais; Instalar e ligar motores monofsicos, trifsicos, chaves magnticas
e solda terminais; Colaborar com a limpeza e organizao do local de trabalho; Executar outras tarefas compatveis
CARGO: ENFERMEIRO
O Cargo de Enfermeiro dever ser ocupado por pessoas com Nvel Ensino Superior Completo em Enfermagem e
Registro No rgo de Classe Competente e que aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Distribuir, instruir e controlar
servios executados por auxiliares, clnica mdica, referentes enfermagem, cuidados de higiene, vigilncia e
distribuio de medicamentos, roupas e alimentos a doentes; verificar temperatura, pulso e respirao de
pacientes; aplicar sondas, raios ultravioletas e infravermelhos; fazer transfuses de sangue e plasma; coletar e
classificar sangue, determinado seu tipo e fator RH; auxiliar cirurgies, como instrumentador, durante as
operaes; fazer curativos ps-operatrio delicados e retirar pontos, auxiliar mdicos na assistncia a gestantes
em partos normais ou em casos operatrios; prestar os primeiros cuidados aos recm-nascidos; participar do
planejamento e implantao de programas de sade pblica e de educao em sade da comunidade; padronizar
o atendimento de enfermagem; avaliar o desempenho tcnico-profissional dos agentes de sade comunitria e
auxiliares de enfermagem; supervisionar as reas de trabalho sob sua responsabilidade; executar consultas de
enfermagem, atendimento em grupo e procedimentos de enfermagem mais complexos; dar palestras aos grupos
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operativos relacionados sua formao profissional; realizar visitas domiciliares peridicas e iniciantes na rea
abrangente; buscar ativamente casos prioritrios dentro do projeto da rea de atuao para insero nos grupos
operativos desenvolvidos; elaborar relatrios sobre assuntos pertinentes a sua rea; Executar outras tarefas
CARGO: ENGENHEIRO AGRNOMO
O Cargo de Engenheiro Agrnomo dever ser ocupado por pessoas com Nvel Superior Completo em Engenharia
Agronmica e Registro No rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Atividades de
planejamento, superviso, coordenao, programao ou execuo especializada de projetos em geral sobre a
preservao e explorao de recursos naturais, da economia rural defesa e inspeo agrcolas e promoo
agropecuria; planejar e organizar qualificao, capacitao e treinamento dos tcnicos e demais servidores
lotados no rgo em que atua e demais campos da administrao municipal; zelar pela conservao e guarda das
ferramentas, instrumentos, mquinas e equipamentos utilizados; velar pela guarda, conservao, higiene e
economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os adequadamente ao final de cada
expediente; primar pela qualidade dos servios executados; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies
do cargo, levando ao conhecimento do superior hierrquico informaes ou notcias de interesse do servio
pblico ou particular que possa interferir no regular andamento do servio pblico; apresentao de relatrios
semestrais das atividades para anlise; outras funes afins e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo
superior hierrquico. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
O Cargo de Engenheiro Civil dever ser ocupado por pessoas com Nvel Superior Completo em Engenharia Civil e
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Supervisionar, coordenar,
orientar, estudar e planejar projetos e especificaes; vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer
tcnico; desempenho de cargo e funo tcnica, referentes a levantamentos topogrficos, batimtricos,
geodsicos e aerofotogramtricos; locao de loteamentos, sistemas de saneamento, irrigao e drenagem;
Estradas, seus afins e correlatos; planejar e organizar qualificao, capacitao e treinamento dos tcnicos e
demais servidores lotados no rgo em que atua e demais campos da administrao municipal; guardar sigilo das
atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao conhecimento do superior hierrquico informaes ou
notcias de interesse do servio pblico ou particular que possa interferir no regular andamento do servio pblico;
apresentao de relatrios semestrais das atividades para anlise; executar outras tarefas da mesma natureza ou
nvel de complexidade associadas ao seu cargo. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
CARGO: FARMACUTICO
O Cargo de Farmacutico dever ser ocupado por pessoas com Nvel Superior em Farmcia e Registro No rgo
de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter
como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Realizar tarefas especficas de desenvolvimento,
produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica, tais
como medicamentos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; Realizar anlises clnicas,
toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; Participar da elaborao, coordenao e
implementao de polticas de medicamentos; Exercer fiscalizao sobre estabelecimentos, produtos, servios e
exerccio profissional; Orientar sobre uso de produtos e prestao servios farmacuticos. Executar outras tarefas
CARGO: FISCAL AMBIENTAL
O Cargo de Fiscal Ambiental dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps
compatveis com o cargo: Atuar na fiscalizao do municpio para atendimento de denncias ambientais; realizar
lavratura de autos de notificao, a partir de conhecimentos bsicos nas reas florestais e de agrotxicos; atuar na
rea de saneamento, aplicando as legislaes federal, estadual e municipal na rea ambiental; desempenhar
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outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. Executar outras tarefas
CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS
O Cargo de Fiscal de Tributos dever ser ocupado por pessoas com Nvel Ensino Mdio Completo e que, aps
compatveis com o cargo: Realiza inscries municipais de pessoas jurdicas, pessoas fsicas na atividade de
autnomo, fiscalizar o Alvar de funcionamento nas empresas de seu municpio, sendo este servio classificado
como um servio burocrata. Autoridade fiscal do municpio, responsvel pela identificao do sujeito passivo da
obrigao tributria e posterior lanamento do tributo. Atuar com IPTU (imposto predial e territorial urbano);
ISSQN (imposto sobre servios de qualquer natureza); ITBI "inter vivos" (imposto sobre transmisso de bens
imveis); Taxas como coleta de lixo, fiscalizao, contribuio de melhorias e taxas de localizao e funcionamento
- Alvar. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: FISCAL PATRIMONIAL
O Cargo de Fiscal Patrimonial dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps
compatveis com o cargo: Zelar pela segurana patrimonial; vigiar e zelar pelos bens moveis e imveis do Municpio;
relatar os fatos ocorridos, durante o perodo de vigilncia, chefia imediata; controlar e orientar a entrada e sada
de pessoas, veculos e materiais; vistoriar rotineiramente a parte externa e o fechamento das dependncias
internas, responsabilizando-se pelo cumprimento das normas de segurana estabelecidas; realizar vistorias e
rondas sistemticas em todas as dependncias, prevenindo situaes que coloquem em risco a integridade do
prdio, dos equipamentos e a segurana dos servidores e usurios; executar outras tarefas que se incluam por
similaridade, no mesmo campo de atuao. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio
da funo.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
O Cargo de Fisioterapeuta dever ser ocupado por pessoas com Nvel Superior em Fisioterapia e Registro No
rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico,
ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Prestar assistncia fisioterpica em nvel de
preveno, tratamento e recuperao de sequelas em ambulatrios, hospitais ou rgos afins; executar atividades
tcnicas especficas de fisioterapia para tratamento no entorses, fraturas em vias de recuperao, paralisias,
perturbaes circulatrias e enfermidades nervosas por meios fsicos, geralmente de acordo com as prescries
mdicas; planejar e orientar as atividades fisioterpicas de cada paciente em funo de seu quadro clnico; fazer
avaliaes fisioterpicas com vistas determinao da capacidade funcional; participar de atividades de carter
profissional, educativa ou recreativa organizadas sob controle mdico e que tenham por objetivo a readaptao
fsica ou mental dos incapacitados; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades
prprias do cargo; executar tarefas afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Executar
outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: FONOAUDILOGO
O Cargo de Fonoaudilogo dever ser ocupado por pessoas com Nvel Ensino superior Completo em
Fonoaudiologia e Registro No rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Prestar
assistncia fonoaudiolgica, atravs da utilizao de mtodos e tcnicas fonoaudiolgicas a fim de desenvolver
e/ou restabelecer a capacidade de comunicao dos pacientes, alm das seguintes atribuies: avaliar as
deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas
prprias para estabelecer plano de tratamento ou teraputico; elaborar plano de tratamento dos pacientes,
baseandose nos resultados da avaliao do fonoaudilogo, nas peculiaridades de cada caso e se necessrio nas
informaes mdicas; desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea de comunicao escrita e oral,
voz e audio; desenvolver trabalhos de correo de distrbios da palavra, voz, linguagem e audio, objetivando a
reeducao neuromuscular e a reabilitao do paciente; avaliar os pacientes no decorrer do tratamento,
observando a evoluo do processo e promovendo os ajustes necessrios na terapia adotada; promover a
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reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos sociais; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios,
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar da equipe de orientao e planejamento
escolar, inserindo aspectos preventivos ligados fonoaudiologia; participar das atividades administrativas, de
controle e de apoio referentes sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento
de pessoal tcnico e auxiliar, realizandoas em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou
reunies com unidades da Administrao Municipal e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnicocientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e
programas de trabalho afetos, direta ou indiretamente, poltica de atendimento criana e ao adolescente;
CARGO: INSTRUTOR DE EDUCAO FSICA

O Cargo de Instrutor de Educao Fsica dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo
em Educao Fsica e Registro no Conselho de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo:
desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comunidade; veicular informao que visam preveno,
minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade, buscando a produo do autocuidado; incentivar a criao de
espaos de incluso social, com aes que ampliem o sentimento de pertinncia social nas comunidades, por meio
de atividade fsica regular, do esporte e lazer, das prticas corporais; proporcionar Educao Permanente em
Atividade Fsica/ Prticas Corporais nutrio e sade juntamente com as ESF, sob a forma de co-participao
acompanhamento supervisionado, discusso de caso e demais metodologias da aprendizagem em servio, dentro
de um processo de Educao Permanente; articular aes, de forma integrada s ESF, sobre o conjunto de
prioridades locais em sade que incluam os diversos setores da administrao pblica; contribuir para a ampliao
e a valorizao da utilizao dos espaos pblicos de convivncia como proposta de incluso social; identificar
profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em prticas
corporais; capacitar os profissionais, para atuarem como facilitador-monitores no desenvolvimento de Atividades
Fsicas/Prticas Corporais; supervisionar de forma compartilhada, e participativa, as atividades desenvolvidas na
comunidade; promover aes ligadas Atividade Fsica/Prticas Corporais junto aos demais equipamentos
pblicos presentes no territrio; articular parcerias com outros setores da rea adstrita, visando ao melhor uso dos
espaos pblicos existentes e a ampliao das reas disponveis para as prticas corporais; promover eventos que
estimulem aes que valorizem Atividade Fsica/Prticas Corporais e sua importncia para a sade da populao.
CARGO: MONITOR DE ESPORTE
O Cargo de Monitor de Esporte dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps
compatveis com o cargo: Promover atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, integrao
social, desenvolvimento pessoal e iniciando-os nos esportes. Para tanto, elaborar projetos e executar atividades
recreativas; promover atividades ldicas, estimulantes participao; atividades recreativas e coordenar setores de
recreao; administrar equipamentos e materiais para recreao. As atividades so desenvolvidas segundo normas de
segurana. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: MOTORISTA CATEGORIA AB

O Cargo de Motorista Categoria AB dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Fundamental Completo
e Carteira Nacional de Habilitao na Categoria A e B e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Dirigir veculos
automotores categorias A e B transportando passageiros, acionando os comandos de marcha e direo e
conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas; examinar as
condies de funcionamento do veculo, efetuando o abastecimento regularmente; proceder a manuteno
primria e preventiva adotando as providencias cabveis para a manuteno do veculo. Executar outras tarefas
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CARGO: MOTORISTA CATEGORIA D

O Cargo de Motorista Categoria D dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Fundamental Completo e
Carteira Nacional de Habilitao na Categoria D ou Superior e que, aps cumprir todos os procedimentos legais
de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Dirigir veculos
automotores de carga, passageiros e coletivos, acionando os comandos de marcha e direo e conduzindo-o em
trajeto determinado, de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas; examinar as condies de
funcionamento do veculo, efetuando o abastecimento regularmente; proceder a manuteno primria e
preventiva adotando as providencias cabveis para a manuteno do veculo. Executar outras tarefas compatveis
CARGO: NUTRICIONISTA
O Cargo de Nutricionista dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino superior Completo em Nutrio e
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Atender consultas individuais
das pessoas encaminhadas pela Secretaria Municipal de Sade e Assistente Social; elaborar, implantar, manter e
avaliar planos e/ ou programas de alimentao e nutrio para a populao, propor e coordenar a adoo de
normas, padres e mtodos de educao e assistncia alimentar, em estabelecimentos escolares, hospitalares e
outros; elaborar informes tcnicos para divulgao de normas e mtodos de higiene alimentar, visando a proteo
materno-infantil; prescrever regimes para pessoas sadias ou subnutridas, bem como dietas especiais para doentes;
orientar a execuo dos cardpios, verificando as condies dos gneros alimentcios, sua preparao e cozimento,
sem desperdcio de seus valores nutritivos; recomendar os cuidados higinicos necessrios ao preparo
conservao dos alimentos para gestantes, nutrizes e latentes; determinar a quantidade e qualidade dos gneros
alimentcios a serem adquiridos; verificar a eficcia dos regimes prescritos e proceder a inquritos alimentares;
difundir conhecimentos de nutrio e educao alimentar, atravs de aulas ministradas em cursos populares;
elaborar relatrios sobre assuntos pertinentes a sua rea; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias
CARGO: ODONTOPEDIATRA
O Cargo de Odontopediatra dever ser ocupado por profissional portador de diploma de Nvel Superior em
Odontologia e Registro No rgo de Classe Competente e Especializao em Odontopediatria e que, aps
compatveis com o cargo: Atender e orientar os pacientes crianas e adolescentes; Executar procedimentos
odontolgicos; Estabelecer diagnsticos e prognsticos; Promover e coordenar medidas de promoo e preveno
da sade e aes de sade coletiva; Atuar em equipes multidisciplinares e interdisciplinares; Executar outras
tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: ORTODONTISTA
O Cargo de Ortodontista dever ser ocupado por profissional portador de diploma de Nvel Superior em
Odontologia e Registro No rgo de Classe Competente e Especializao em Ortodontia e que, aps cumprir
compatveis com o cargo: Atender e orientar os pacientes; Executar procedimentos odontolgicos especializados
em ortodontia; Estabelecer diagnsticos e prognsticos; Promover e coordenar medidas de promoo e preveno
da sade e aes de sade coletiva; Atuar em equipes multidisciplinares e interdisciplinares; Executar outras
CARGO: OPERADOR DE MQUINA MOTONIVELADORA
O Cargo de Operador De Mquina Motoniveladora dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino
Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao na Categoria D ou Superior e Curso de Operador de
Motoniveladora que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como
funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Operar mquina motoniveladora, dirigindo e
manipulando os comandos de marcha e direo e operaes de movimentao da lmina, para empurrar,
distribuir e nivelar terrenos na construo de edifcios, estradas, etc. Para escavar, mover e estender terras,
pedras, areia, asfalto, britas, cascalho e materiais anlogos, nivelando o solo; executa a manuteno da mquina,
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lubrificando-a e efetuando pequenos reparos, para mant-la em boas condies de funcionamento, comunicando
falhas e solicitando reparos para assegurar seu perfeito estado. Recolhe o equipamento aps a jornada de
trabalho, conduzindo-o garagem, para permitir a manuteno e o abastecimento do mesmo. Verificar as ordens
de servio e trfego, o itinerrio a ser seguido e os horrios e o nmero de viagens a ser cumprido. Executar outras
CARGO: OPERADOR DE MQUINA P-ENCHEDEIRA
O Cargo de Operador De Mquina P-Enchedeira dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino
P-Enchedeira que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo
principal alm de outras compatveis com o cargo: conduzir e manobrar a mquina, acionando o motor e
manipulando os comandos de marcha e direo, para posicion-la conforme as necessidades do servio; operar
mecanismos de trao e movimentao dos implementos da mquina, acionando pedais e alavancas de comando,
para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais anlogos; zelar
pela boa qualidade do servio, controlando o andamento das operaes e efetuando os ajustes necessrios, a fim
de garantir sua correta execuo; por em prtica as medidas de segurana recomendadas para a operao e
estacionamento da mquina, a fim de evitar possveis acidentes; efetuar pequenos reparos de urgncia, utilizando
as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do equipamento; acompanhar os servios de
manuteno preventiva e corretiva da mquina e seus implementos e, aps executados, efetuar os testes
necessrios; anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos realizados, consumo
de combustvel, conservao e outras ocorrncias, para controle da chefia; conduzir as mquinas e os tratores sob
sua responsabilidade para abastecimento, controlando sempre o nvel de combustvel necessrio aos mesmos;
CARGO: OPERADOR DE MQUINA RETROESCAVADEIRA
O Cargo de Operador De Mquina Retroescavadeira dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino
Retroescavadeira que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como
funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Operar mquinas retroescavadeiras, controlando seus
comandos de corte e elevao para remover, escavar, mover e carregar terras, pedras, areia, asfalto, britas,
cascalho e materiais anlogos e para abrir valas para canalizaes de gua, esgotos, drenagem entre outras;
efetuar a manuteno das mquinas abastecendo-as, lubrificando-as, mantendo-as sempre limpas; Executar
CARGO: PEDREIRO
O Cargo de Pedreiro dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Fundamental Incompleto que, aps
compatveis com o cargo: Realizar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais similares, guiando-se por
desenhos, esquemas e especificaes, utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofcio, para construir,
reformar ou reparar prdios e obras similares. Assentar tijolos e outros materiais de construo, para edificar
muros, paredes, abbadas, chamins e outras obras, assentar tijolos de material refratrio, para construir e fazer
reparos; Construir passeios nas ruas e meios fios; Revestir as paredes, muros e fachadas dos edifcios com
argamassa de cimento, gesso ou material similar; Verificar as caractersticas da obra examinando a planta,
estudando qual a melhor maneira de fazer o trabalho; Misturar as quantidades adequadas de cimento, areia e
gua para obter argamassa a ser empregada no assento de alvejarias, tijolos, ladrilhos e materiais afins; Construir
alicerces, muros e demais construes similares, assentando tijolos ou pedras em fileiras ou seguindo o desenho e
forma indicadas e unindo-os com argamassa; Reboca as estruturas construdas, atentando para o prumo e o
nivelamento das mesmas; Fazer as construes de boca de lobo, calhas com grades para captao de guas
pluviais das ruas, com o auxlio do mestre de obras; Realizar trabalhos de manuteno corretiva de prdios,
caladas e estruturas semelhantes, reparando paredes e pisos, trocando telhas, aparelhos sanitrios, manilhas e
outros; Colaborar com a limpeza e organizao do local que est trabalhando; Executar outras tarefas compatveis
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CARGO: PROCURADOR DO MUNICPIO
O Cargo de Procurador do Municpio dever ser ocupado por profissional portador de diploma de Nvel Superior
em Direito e Registro No rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Exercer as
funes estratgicas de planejamento, orientao, coordenao, controle e reviso no mbito de sua atuao, de
modo a oferecer condies de tramitao mais rpida de processos na esfera administrativa e decisria; Propor,
para aprovao do Chefe do Executivo, projetos, programas e planos de metas da Procuradoria Geral do
Municpio; Estabelecer o Plano Anual de Trabalho da Pasta e as diretrizes para a Proposta Oramentria do
exerccio seguinte; Elaborar a Proposta Oramentria Anual do rgo, observadas as diretrizes e orientaes
governamentais; Ordenar as despesas da Procuradoria Geral do Municpio, podendo delegar tal atribuio, atravs
de ato especfico; Deliberar sobre assuntos da rea administrativa e de gesto econmico-financeira no mbito do
rgo; Propor aos rgos competentes a alienao de bens patrimoniais e de material inservvel sob administrao
da Procuradoria Geral do Municpio; Assinar, com vistas consecuo dos objetivos do rgo e respeitada a
legislao aplicvel, convnios, contratos e demais ajustes com pessoas fsicas ou jurdicas, nacionais ou
estrangeiras. Aprovar o Manual de Organizao da Procuradoria Geral do Municpio. Representar o Municpio em
juzo ou fora dele, cabendo-lhe, com exclusividade, receber citaes iniciais, notificaes, comunicaes e
intimaes de audincias e de sentenas, comunicaes e intimaes de audincias e de sentenas ou acrdos
proferidos nas aes ou processos em que o Municpio seja parte ou, de qualquer forma, interessado e naqueles
em que a Procuradoria Geral do Municpio deva intervir; Indicar Procurador do Municpio para, em carter
excepcional, exercer a representao judicial do Municpio ou de rgo da Administrao Indireta; Prestar
assistncia ao Prefeito Municipal em qualquer assunto que envolva matria jurdica; Propor ao Prefeito, aos
Secretrios Municipais e aos titulares de entidades da Administrao Indireta providncias de natureza jurdicoadministrativa reclamadas pelo interesse pblico, inclusive a declarao de nulidade ou a revogao de quaisquer
atos administrativos, quando conflitantes com a legislao em vigor ou com a orientao normativa estabelecida;
Recomendar ao Prefeito a arguio de inconstitucionalidade de lei ou de norma de efeito legiferante; Autorizar a
no-propositura e a desistncia de ao, a no-interposio de recursos ou a desistncia dos interpostos, bem
como a no-execuo de julgados em favor do Municpio, sempre que assim o reclame o interesse pblico ou
quando tais medidas se mostrarem contra-indicadas ou infrutferas; Reconhecer a procedncia de ao judicial
movida contra o Municpio; Consentir o ajuste de transao ou acordo e a declarao de compromisso, quitao,
renncia ou confisso em qualquer ao em que o Municpio figure como parte; Orientar a defesa do Municpio de
e, sempre que for necessrio, dos rgos da Administrao Indireta; Determinar a propositura de aes ou
medidas necessrias para resguardar os interesses do Municpio e das entidades da Administrao Indireta;
Avocar, sempre que entender necessrio ou que assim o exigir o interesse pblico, o exame de qualquer ato
negocio ou processo administrativo envolvendo os rgos das Administraes Direta e Indireta, assumindo a
defesa do Municpio de se entender conveniente e oportuno; Representar a Procuradoria Geral do Municpio e
superintender a assessoria jurdica da Administrao Direta e Indireta do Municpio; Expedir atos de lotao e de
designao dos Procuradores do Municpio; Encaminhar aos Procuradores do Municpio, de acordo com as
respectivas competncias, os processos administrativos para estudos e pareceres e os expedientes para as
medidas de defesa em juzo; Aprovar, total ou parcialmente, ou rejeitar as manifestaes jurdicas e os pareceres
emitidos pelos Procuradores do Municpio; Sugerir ao Prefeito que confira carter normativo a orientao jurdica
expedida pela Procuradoria Geral do Municpio; Decidir os processos que envolvam interesses funcionais dos
Procuradores do Municpio, ressalvadas as competncias do Colgio de Procuradores do Municpio; Indicar ao
Prefeito Municipal a nomeao para os cargos de provimento em comisso na Procuradoria Geral do
Municpio; Designar os ocupantes das funes de confiana na Procuradoria Geral do Municpio; e Autorizar as
despesas e ordenar os empenhos na gesto da Procuradoria Geral do Municpio. Executar outras tarefas
CARGO: PROFESSOR EDUCAO INFANTIL - CRECHE POLIVALENTE
O Cargo de Professor Educao Infantil - Creche Polivalente dever ser ocupado por pessoas com Nvel de
Ensino superior Completo em Pedagogia ou reas afins e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Realizar
atividades recreativas e trabalhos educacionais com crianas atravs de jogos, brincadeiras, desenhos e colagens;
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acompanhar e orientar as crianas durante as refeies, estimulando a aquisio de bons hbitos alimentares,
auxiliando as crianas na ingesto de alimentos na quantidade e forma adequada; oferecer mamadeira aos bebs,
tomando o devido cuidado com o regurgito; cuidar, estimular e orientar as crianas na aquisio de hbitos de
higiene, trocar fraldas, dar banho e escovar os dentes; observar o comportamento das crianas durante o perodo
de repouso e no desenvolvimento das atividades dirias, prestando os primeiros socorros, quando necessrio e/ou
relatando as ocorrncias no rotineiras Chefia Imediata, para providncias subsequentes; administrar
medicamentos conforme prescrio mdica, quando necessrio, desde que solicitado pelos pais e/ou
responsveis; garantir a segurana das crianas na Unidade Educacional; cuidar do ambiente e dos materiais
utilizados no desenvolvimento das atividades, organizando os objetos de uso pessoal das crianas; apurar a
frequncia diria das crianas; planejar e executar o trabalho docente; realizar atividades ldicas e pedaggicas
que favoream as aprendizagens infantis; acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional;
participar de atividades extraclasse; participar de reunies pedaggicas e administrativas; contribuir para o
aprimoramento da qualidade do ensino. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da
funo.
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL I (1 AO 5 ANO) MATEMTICA/CINCIAS
O Cargo de Professor Fundamental I (1 ao 5 ano) Matemtica/Cincias dever ser ocupado por pessoas com
Nvel de Ensino superior Completo em Pedagogia ou reas afins, e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Lecionar
nos 05 (cinco) primeiros anos do Ensino Fundamental na rea especfica. Participar da elaborao da proposta do
estabelecimento de ensino, elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica do
estabelecimento de ensino; Zelar pela aprendizagem dos alunos, estabelecer estratgias de recuperao para os
alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar
integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; Colaborar
com as atividades de articulaes da escola, com as famlias e a comunidade. Executar outras tarefas compatveis
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL I (1 AO 5 ANO) LINGUAGEM E HUMANAS
O Cargo de Professor Fundamental I (1 ao 5 ano) Linguagem e Humanas dever ser ocupado por pessoas com
Nvel de Ensino superior Completo em Pedagogia ou reas afins, e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Lecionar
nos 05 (cinco) primeiros anos do Ensino Fundamental na rea especfica. Participar da elaborao da proposta do
estabelecimento de ensino, elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica do
estabelecimento de ensino; Zelar pela aprendizagem dos alunos, estabelecer estratgias de recuperao para os
alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar
integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; Colaborar
com as atividades de articulaes da escola, com as famlias e a comunidade. Executar outras tarefas compatveis
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO) CINCIAS, EDUCAO FISICA, GEOGRAFIA,

HISTRIA, INGLS, LNGUA PORTUGUESA E MATEMTICA.
O Cargo de Professor Fundamental II (6 ao 9 ano) - Cincias, Educao Fsica, Geografia, Histria, Ingls,
Lngua Portuguesa e Matemtica, dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Superior Completo de
Licenciatura Plena Na rea Especfica para a disciplina e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o Cargo: Lecionar na
Educao Bsica do 6 ao 9 ano do Ensino Fundamental. Planejar e ministrar aulas do currculo referente sua
disciplina; Participar da elaborao e avaliao de propostas curriculares; Participar da promoo e coordenao
de reunio, encontros, seminrios, cursos, eventos da rea educacional e correlata; Participar da elaborao e
gesto da proposta pedaggica da escola; Participar da elaborao e gesto da proposta pedaggica de planos,
projetos, propostas, programas e polticas educacionais; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias
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CARGO: PORTEIRO
O Cargo de Porteiro dever ser ocupado por pessoas de Nvel de Ensino Mdio Completo e que, aps cumprir
compatveis com o cargo: Exercer vigilncia em rgos e entidades, logradouros e outras reas municipais,
percorrendo e inspecionando sistematicamente suas dependncias, para evitar roubos, incndios, acesso de
pessoas estranhas ou suspeitas, depredao do patrimnio pblico e outras anormalidades. Executar outras
CARGO: PSICLOGO
O Cargo de Psiclogo dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino superior Completo em Psicologia e
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Avaliar o comportamento
individual, grupal e institucional. Aprofundar o conhecimento das caractersticas individuais, situaes e
problemas. Analisar a influncia dos fatores hereditrios, ambientais e psicossociais sobre o indivduo, na sua
dinmica inter e intra-psquica e suas relaes sociais, para orientar-se no diagnstico e atendimento psicolgico.
Definir protocolos e instrumentos de avaliao, aplicar e mensurar os resultados. Elaborar e executar estudos e
projetos ou rotinas na rea de gesto de pessoas. Acompanhar cliente durante o processo de tratamento ou cura,
tanto psquica como fsica em atendimento individual ou grupal. Proporcionar suporte emocional para cliente
internado em hospital e seus familiares, auxiliando-os na elaborao de experincia de doena orgnica, crises e
perdas. Realizar acompanhamento teraputico no pr, peri e ps-cirrgico. Observar e propor mudanas em
situaes e fatos que envolvam a possibilidade de humanizao do contexto hospitalar. Participar de equipes
interdisciplinares e multiprofissionais, realizando atividades em conjunto, tais como: visitas mdicas; discusso de
casos; reunies administrativas; visitas domiciliares etc. Realizar e coordenar atividades educativas e grupos de
adeso com clientes e familiares, especialmente em casos de doenas crnicas. Proporcionar suporte emocional
para a equipe de sade em situaes extremas. Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos,
cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso. Elaborar relatrios e laudos
tcnicos em sua rea de especialidade. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Trabalhar
segundo normas padro de biossegurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental. Executar
tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. Executar outras
CARGO: SERVENTE
O Cargo de Servente dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Fundamental Incompleto e que, aps
compatveis com o cargo: Executar tarefas manuais simples na construo civil. Escavar valas; Proceder a mistura
de massa de cimento, areia, cal e transport-la, bem como outros materiais, at o local a ser usado; Acatar sempre
as ordens do oficial a que estiver subordinado; Auxiliar sempre as ordens do oficial a que estiver subordinado;
Auxiliar na execuo de servios de reformas e acabamentos; Executar outras tarefas correlatas s acima descritas,
a critrio do seu superior imediato.
CARGO: TCNICO AGRCOLA
O Cargo de Tcnico Agrcola dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e Curso
Tcnico Agrcola e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como
funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Atuar em atividades de extenso, assistncia tcnica,
associativismo, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; (Redao dada pelo Decreto n
4.560, de 30.12.2002); responsabilizar-se pela elaborao de projetos e assistncia tcnica nas reas de: (Redao
dada pelo Decreto n 4.560, de 30.12.2002): a) crdito rural e agroindustrial para efeitos de investimento e
custeio; b) topografia na rea rural; c) impacto ambiental; d) paisagismo, jardinagem e horticultura; e) construo
de benfeitorias rurais; f) drenagem e irrigao; elaborar oramentos, laudos, pareceres, relatrios e projetos,
inclusive de incorporao de novas tecnologias; prestar assistncia tcnica e assessoria no estudo e
desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnolgicas, ou nos trabalhos de vistoria, percia, arbitramento e
consultoria. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
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CARGO: TCNICO DE ENFERMAGEM
O Cargo de Tcnico De Enfermagem dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo, Curso
Tcnico em Enfermagem e Registro no rgo de Classe competente e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Realizar
atividades auxiliares de enfermagem, nas em unidades de sade, sob a superviso de profissional da rea de sade;
Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao
nvel de sua qualificao; Executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, alm de outras atividades
de enfermagem, tais como: a) ministrar medicamentos por via oral e parenteral; b) realizar controle hdrico; c)
fazer curativos; d) aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio; e) executar tarefas
referentes conservao e aplicao de vacinas; f) realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de
diagnstico; g) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenas transmissveis; h) colher material
para exames laboratoriais; i) prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios; j) circular em sala de cirurgia
e, se necessrio, instrumentar; l) executar atividades de desinfeco e esterilizao; m) alimentar o paciente ou
auxili-lo a alimentar-se; n) zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncias das
unidades de Sade; o) integrar a equipe; p) orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das
prescries de enfermagem e mdicas; q) executar os trabalhos de rotina vinculados alta de pacientes. Executar
CARGO: TECNLOGO EM CONSTRUO CIVIL

O Cargo de Tcnico em Construo Civil dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Mdio Completo e
com Curso Tcnico de Construo Civil e Registro no rgo de Classe Competente, e que, aps cumprir todos os
procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o
cargo: Realizar estudos no local das obras, procedendo a mediaes, analisando amostras de solo e efetuando
clculos para auxiliar a preparao de plantas e especificaes destinada a construo, reparo e conservao de
edifcios e outras obras de engenharia civil. Executar esboos e desenhos tcnicos estruturais. Preparar estimativas
detalhadas sobre quantidade e custo de mo-de-obra, efetuando clculos referentes a materiais, pessoal e
servios. Promover a inspeo de materiais, estabelecendo testes a serem realizados, de acordo com as
especificaes e o emprego de cada material para controlar a qualidade e observncia das especificaes. Executar
levantamentos e pesquisas, coleta de dados e registro de observaes. Executar outras tarefas para o
desenvolvimento das atividades do setor, inerentes sua funo.
CARGO: TECNLOGO EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS
O Cargo de Tcnico em Gesto de Recursos Humanos dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino
Mdio Completo com Curso Tcnico de Recursos Humanos, e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Recrutar e
selecionar pessoas; Analisar cargos, funes e perfil profissional; Elaborar, implantar e avaliar o desempenho
profissional; Conhecer e aplicar as tcnicas de relacionamento interpessoais; Planejar, implementar e manter
sistemas de gerenciamento de RH; Dominar a legislao trabalhista e previdenciria; Realizar clculos trabalhistas;
Planejar e desenvolver polticas de trabalho em equipes; Compreender e analisar a cultura organizacional;
Diagnosticar e propor solues para as necessidades de pessoal; Disseminar a cultura empreendedora; Elaborar
projetos gerenciais e de recursos humanos; Elaborar, implementar programas de desenvolvimento de pessoal;
Elaborar, acompanhar, implementar e avaliar programas de treinamento; Elaborar, implementar e avaliar
programas de plano de cargos, salrios e carreiras; Desenvolver o senso crtico, a criatividade, o relacionamento
interpessoal e capacidade de absorver novas informaes necessrias ao processo de integrao ao mercado
organizacional; Dominar conhecimentos necessrios e pertinentes ao processo gerenciamento de pessoas.
Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes sua funo.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
O Cargo de Terapeuta Oupacional dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino superior Completo em
Terapia Ocupacioal e Registro No rgo de Classe Competente e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Executar
mtodos e tcnicas teraputicas e recreacional com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a
capacidade mental do paciente. Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao utilizando protocolos
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e procedimentos especficos de terapia ocupacional; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos
pacientes; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade
de vida; exercer atividades tcnico-cientficas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Avaliar o
paciente quanto s suas capacidades e deficincias. Eleger procedimentos de habilitao para atingir os objetivos
propostos a partir da avaliao. Facilitar e estimular a participao e colaborao do paciente no processo de
habilitao ou de reabilitao. Avaliar os efeitos da terapia, estimular e medir mudanas e evoluo. Planejar
atividades teraputicas de acordo com as prescries mdicas. Redefinir os objetivos, reformular programas e
orientar pacientes e familiares. Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos. Utilizar
recursos de informtica. Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes sua
funo.
CARGO: TOPGRAFO
O Cargo de Topgrafo dever ser ocupado por pessoas Nvel de Ensino Mdio Completo com Curso Tcnico na
rea, que aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal
alm de outras compatveis com o cargo: Realizam levantamentos e executam trabalhos topogrficos. Efetuar o
reconhecimento bsico da rea programada para elaborar traados tcnicos. Executar os trabalhos topogrficos
relativos a balizamento, colocao de estacas, referncias de nvel e outros. Realizar levantamentos topogrficos
na rea demarcada, registrando os dados obtidos. Elaborar plantas, esboos, relatrios tcnicos, cartas
topogrficas e aerofotogramtricas. Promover o aferimento dos instrumentos utilizados. Zelar pela manuteno e
guarda dos instrumentos. Realizar clculos topogrficos e desenhos. Elaboram e analisam documentos
cartogrficos. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de
informtica. Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes sua funo.
CARGO: VIGIA
O Cargo de Vigia dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Fundamental Incompleto e que, aps
compatveis com o cargo: Executar a vigilncia dos prdios pblicos no perodo de diurno e noturno, percorrendoos sistematicamente e inspecionando suas dependncias, para evitar incndios, furtos entrada de pessoas
estranhas e no autorizadas e outras anomalias; executar a ronda diria ou noturna nas dependncias dos prdios
e logradouros pblicos, verificando se portas, janelas e portes esto fechados corretamente; examinar se as
instalaes fsicas, hidrulicas e eltricas esto perfeitas. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias
CARGO: ZELADOR
O Cargo de Zelador dever ser ocupado por pessoas com Nvel de Ensino Fundamental Incompleto e que, aps
compatveis com o cargo: Executar trabalhos e atividades rotineiras em geral, zeladoria, ajardinamento e
manuteno predial. Desenvolver atividades de apoio em diversas reas. Executar tarefas de zeladoria, limpeza em
geral; varrer espanar, lavar, encerar e lustrar as dependncias, mveis, utenslios e instalaes diversas, atentando
para as condies de higiene e conservao; prepara caf e ch, servindo-os quando solicitado; zelar pela
conservao de cantinas, copas, cozinhas e afins; zelar pelo material de uso dirio e permanente, tendo o cuidado
de no desperdiar materiais e utenslios diversos; remover resduos dos vidros, lavar e enxugar vidros
manualmente, lavar fachadas de pedra e revestimento cermico, limpar janelas, diluir produtos de limpeza; lavar
superfcies internas de recintos, secar pisos; separar material para reciclagem; verificar fechamento de portas e
janelas; inspecionar o consumo da gua para verificar vazamentos; remover o lixo para depsitos e descarga;
realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; efetuar servios de coleta de lixo em logradouros e
outros locais; atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante
participao prvia em processo de qualificao e autorizao superior; operar equipamentos e sistemas de
informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; dirigir veculos leves,
mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; manter organizados, limpos e
conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
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ANEXO III
CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
PORTUGUS (comum a todos os cargos do nvel fundamental Incompleto): Ortografia - emprego de letras na
grafia de palavras, diviso silbica; efeitos comunicativos dos sinais bsicos de pontuao (exclamao,
interrogao); conhecimentos bsicos de Acentuao; substantivo (nome): Gnero masculino e feminino;
Nmero singular e plural; ideias bsicas sobre palavras sinnimas e antnimas; compreenso e interpretao de
textos com palavras ou com imagens.
CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todos os cargos do nvel fundamental Incompleto): Aspectos geogrficos,
histricos, polticos e administrativos do Mundo, Brasil, Cear e do Municpio de Misso Velha CE; Atualidades
histricas cientficas, sociais, polticas, econmicas, culturais, ambientais e administrativas do Mundo, Brasil, Cear
e do Municpio de Misso Velha CE.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

PORTUGUS (comum a todos os cargos do nvel fundamental Completo): Ortografia - emprego de letras na grafia
de palavras, diviso silbica; efeitos comunicativos dos sinais bsicos de pontuao (exclamao, interrogao);
conhecimentos bsicos de Acentuao; substantivo (nome): Gnero masculino e feminino; Nmero singular e
plural; ideias bsicas sobre palavras sinnimas e antnimas; compreenso e interpretao de textos com palavras
ou com imagens.
CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todos os cargos do nvel fundamental Completo): Aspectos geogrficos,
histricos, polticos e administrativos do Mundo, Brasil, Cear e do Municpio de Misso Velha CE; Atualidades
histricas cientficas, sociais, polticas, econmicas, culturais, ambientais e administrativas do Mundo, Brasil, Cear
e do Municpio de Misso Velha CE.
NVEL MDIO COMPLETO
PORTUGUS (comum a todos os cargos do nvel mdio e tcnico): Interpretao e Compreenso de Texto;
Ortografia; Significados das palavras Sinnimos, Antnimos, Parnimos e Homnimos; Denotao e Conotao;
Diviso Silbica; Pontuao; Acentuao Grfica; Flexo do substantivo; Figuras de linguagem, Emprego dos
Pronomes; Regncia nominal e verbal; Concordncia nominal e verbal; Novo acordo ortogrfico da Lngua
Portuguesa.
NOES DE INFORMTICA (comum a todos os cargos do nvel mdio e tcnico): Noes bsicas de Windows,
Editor de texto, Planilha eletrnica, Word, Excel, Conceitos de internet e intranet, principais navegadores, busca e
pesquisa na web, Elementos bsicos e perifricos de microcomputador.
NVEL SUPERIOR COMPLETO

PORTUGUS (comum a todos os cargos do nvel superior): Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao;
Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes
morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas; Tipologia Textual; Figuras de linguagem, Coeso e
coerncia; Formao, classe e emprego de palavras; Significao de palavras; Coordenao e Subordinao;
Concordncia nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Regncia Nominal e Verbal; Novo acordo
ortogrfico da Lngua Portuguesa.
NOES DE INFORMTICA (comum a todos os cargos do nvel superior): Noes bsicas de Windows, Editor de
texto, Planilha eletrnica, Word, Excel, Conceitos de internet e intranet, principais navegadores, busca e pesquisa
na web, Elementos bsicos e perifricos de microcomputador.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS

CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
Conceito de administrao pblica. Princpios bsicos da administrao pblica: legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficincia. Noes sobre registros de expedientes, agendamento, seletividade de
documentaes e pautas de reunies. Noes de Direito Administrativo, Tcnicas de arquivos. Elaborao de
ofcios, correspondncias, formas de tratamentos e abreviaes de tratamentos de personalidades. Noes de
tcnicas de secretariar uso de fax e internet. Regras de hierarquias no servio pblico; regras bsicas de
comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. Normas
patrimoniais e seu gerenciamento (tombamento, controle, termos de responsabilidades, baixas, transferncias e
alienao). Noes bsicas sobre licitaes e contratos administrativos.
CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE
A assistncia sade da mulher (pr-natal, preventivo do cncer do colo de tero e mama, planejamento
familiar); Noes elementares referente a assistncia sade da criana e do adolescente; Noes
elementares referente a saneamento bsico; Sistema a nico de Sade - SUS - princpios e diretrizes; Noes
elementares referente ao processo sade e doena; Equipe de sade; Noes elementares referente a
assistncia sade do adulto (problemas respiratrios, cardiolgicos, diabetes mellitus, hipertenso arterial;
noes elementares referente; Programa de Sade da Famlia - estratgia de reorientao do modelo
assistencial - Princpios e diretrizes (equipe mnima, territorializao); Programa de Agente Comunitrio de
Sade; Atribuies do Agente Comunitrio de Sade - Lei 11.350; Noes elementares referente s Doenas
Sexualmente Transmissveis, tipos, forma de contgio e preveno; Visita domiciliar (caractersticas e
objetivos); SIAB - Sistema de Informao da Ateno da Ateno Bsica Fichas A, B, C, D, SSA2, PMA2;
Cadastramento das famlias e o acompanhamento a gestante, hipertenso, diabtico; Noes referente
doenas de notificao compulsria; Noes referentes o acompanhamento ao paciente com tuberculose e
hansenase; Nutrio, e Aleitamento Materno, Noes elementares referente Sade Bucal.
CARGO: AGENTE DA AUTORIDADE DE TRNSITO
Sistema Nacional de Trnsito: Finalidade. Composio. Competncias. Noes de Direo Defensiva; Educao no
Trnsito; Uso correto do veculo. Normas gerais de circulao e conduta. Sinalizao de Trnsito. Habilitao:
Requisitos, Aprendizagem, Exames, Permisso para Dirigir, Categorias. Sinalizao de Trnsito. Primeiros Socorros;
Proteo ao Meio Ambiente; Cidadania; Noes de mecnica bsica de autos; Sistema Nacional do Trnsito.
Normas Gerais de circulao e Conduta. Pedestres e Condutores de Veculos no Motorizados. Cidado. Educao
Para o Trnsito. Sinalizao de Trnsito. Operao, da Fiscalizao e do Policiamento Ostensivo de Trnsito.
Veculos. Conduo de Escolares. Habilitao. Infraes. Penalidades e Multas. Medidas administrativas. Processo
Administrativo. Crimes de Trnsito. Conceitos e Definies. Sinalizao.
CARGO: AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS
Processo sade-doena: influncia das condies de vida: educao, cultura, lazer, emprego, moradia,
saneamento e segurana; o papel da famlia. Saneamento Bsico: abastecimento de gua, destino dos detritos,
destino do lixo. Vigilncia Epidemiolgica: Principais zoonoses transmissveis por animais domsticos de estimao,
peridomsticos, de criao de uso domstico e de origem silvestre. Meios de Transmisso de Doenas: medidas
preventivas e de controle. Uso de Praguicidas em Sade Pblica: toxidade. Equipamentos de Proteo:
recomendaes, higienizao. Leishmaniose: caractersticas epidemiolgicas: ciclo, modo de transmisso, perodo
de incubao, suscetibilidade e imunidade; aspectos clnicos no co; medidas preventivas dirigidas populao
humana, ao vetor e populao canina. Dengue: noes sobre febre amarela e dengue, biologia dos vetores,
operaes de campo, reconhecimento geogrfico, tratamento focal, perifocal, bloqueio, EPI, formas de controle,
Programa Nacional de Controle da Dengue. Procedimentos de Segurana: tipos de controle; uso de inseticidas,
tipos de tratamento, programa de treinamento, superviso de equipes. Centro de Controle de Zoonose: posse
responsvel, vacinao antirrbica animal, controle de morcegos em reas urbanas. Roedores / Leptospirose:
controle de roedores em reas urbanas; leptospirose: sintomas, transmisso, preveno. Animais Peonhentos:
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ofdeos, aracndeos (aranhas e escorpies) e lagarta (Lonomia obliqua): noes bsicas sobre controle, preveno
de acidentes e primeiros socorros.
CARGO: AGENTE DE COMUNICAO

Funes do Agente de Comunicao Social. Relacionamento com a imprensa. Noes de planejamento e
elaborao de planos de comunicao. A linguagem jornalstica. Conceitos, tcnicas e aplicaes de notcia e
reportagem. Tcnicas de apurao, redao e edio de textos jornalsticos informativos, interpretativos e
opinativos para veculos impressos, rdio, televiso e mdias digitais. Comunicao Pblica e Comunicao Poltica.
tica e Informao: conhecimentos bsicos sobre os direitos do pblico informao; Publicaes institucionais:
caractersticas do texto e da edio.
CARGO: AGENTE DE DEFESA CIVIL
Sistema Nacional de Defesa Civil; Departamento da Defesa Civil e suas responsabilidades, planos de contingncia;
Segurana e Sade ocupacional; Noes de geologia, meteorologia e hidrologia (micro bacias, acidentes
geogrficos, escorregamentos, influncia das chuvas, enchentes); Atitudes de Liderana; Desastres e riscos
ambientais; Interpretao de plantas e acidentes geogrficos, topografia, croquis, mapas; Tipos de solos e
peculiaridade dos solos; Comunicao persuasiva; Introduo Informtica, mapas/GPS para saber buscar no
sistema; Esferas do poder, relacionamento intersetorial; Interpretao de leis, conhecimentos de legislao pblica;
Legislao ambiental; Gesto de conflitos; Recursos e Projetos dos Ministrios das Cidades, polticas pblicas;
Questes sociais, psicolgicas (comportamental); primeiros socorros; tcnica de utilizao de equipamentos de
segurana contra incndio e ao pnico; tcnicas de primeira resposta no Atendimento de Emergncia.
CARGO: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA
Noes de meio-ambiente: saneamento bsico, poluio atmosfrica e sonora, coleta, transporte e destinao de
lixo. Noes de vigilncia nutricional e de alimentos: produo, armazenagem, distribuio e qualidade de
alimentos. Condies nutricionais da populao em geral. Enfermidades transmitidas por alimentos. Noes das
condies higinico-sanitrias de estabelecimentos de sade e de uso coletivo. Noes de condies de
medicamentos e desinfetantes. Noes de sade do trabalhador: equipamentos de segurana, situaes de risco.
Noes de sade pblica. Notificao compulsria. Imunizao ativa e passiva, realizao de visitas domiciliares,
formao de inquritos epidemiolgicos, busca ativa, controle de zoonoses, atividades educativas referentes
preveno e ao bloqueio da disseminao de doenas transmissveis. Principais Leis Federais, Estaduais e
Municipais sobre vigilncia sanitria. Princpios que regem a Administrao Pblica.
CARGO: ALMOXARIFE
Noes bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos. Noes de segurana do trabalho:
acidentes do trabalho, conceitos, causas e preveno; Desenvolvimento de atividades relacionadas com a
execuo do servio de almoxarife; Noes bsicas de informtica; Noes bsicas de atendimento ao pblico;
Boas Maneiras; Organizao do local de trabalho.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

Direitos Humanos e Sociais; A Seguridade Social: princpios e prestaes; a sade; a Previdncia Social.
Constituio Federal; Lei Orgnica da Seguridade Social; Lei Orgnica da Assistncia Social; A LOAS e o Servio
Social; SUAS; O Estado e Polticas Pblicas; FNAS; Entidades e Organizaes de Assistncia Social; A profisso e a
Lei do Assistente Social; tica Profissional; Gesto de Projetos Sociais; Condies Sociais e populao atendida
pelos servios sociais; Servios scias e cidadania; Trajetria histrica da gesto e da proteo social; Polticas
Pblicas e direitos; Participao social; Modalidades da gesto social; Planejamento social; Rede Social; Histria do
servio social - a institucionalizao e o processo de profissionalizao do servio social nos contextos sociais da
Amrica latina e do Brasil; surgimento do servio social no Brasil e as influncias europeias e norte-americanas;
primeiras contribuies tericas e principais autores; movimento de reconceituao na Amrica latina e no Brasil;
crticas reconceituao; e o servio social na atualidade; Fundamentos tericos e metodolgicos do servio social
- a influncia das correntes tericas e filosficas na construo terico-metodolgica do servio social; e questes
tericometodolgicas atuais. Poltica social - a questo da assistncia social, da cidadania e dos direitos sociais; o
neoliberalismo e as polticas sociais; e polticas sociais brasileiras: assistncia social, previdncia social, criana e
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adolescente, pessoa idosa, pessoa portadora de deficincia, poltica nacional sobre drogas, poltica de assistncia
social das foras armadas, entre outras; Projetos sociais - planejamento, administrao e avaliao. Fundamentos
prticos do servio social do CAPS - instrumental tcnico para realizao de atendimentos; elaborao de
documentos tcnicos; servio social e interdisciplinaridade.
CARGO: ATENDENTE
Servios e rotinas de protocolo, expedio e arquivo; classificao de documentos e correspondncias;
correspondncia oficial; processos administrativos: formao, autuao e tramitao; gesto de material e
controle de estoques e almoxarifado; organizao administrativa dos servios do rgo Municipal: finalidades dos
rgos; qualidade no atendimento ao pblico; a imagem da instituio, a imagem profissional, sigilo e postura;
Formas de tratamento - Decretos - Organograma - Poderes Legislativo e Executivo Municipal, APRESENTAO:
Perfil de um atendente e suas atribuies; Relacionamento humano no trabalho; Como acolher encaminhar um
visitante a sala de recepo; Receber, controlar e arquivar correspondncias; MERCADO DE TRABALHO:
Conhecimento dos dispositivos de segurana e a importncia de trabalhar em conjunto com os Vigilantes; A
qualidade no atendimento para fidelizar a clientela; Atendimento, Tratamento, Satisfao e Encantamento do
cliente; COMUNICAO: A importncia da prestao de informaes corretas; Como lidar com pessoas difceis;
Disciplina, Conduta, tica e Etiqueta. APRESENTAO PESSOAL: Principais Habilidades de um recepcionista como:
Sensibilidade; jogo de cintura; receber e controlar correspondncias; conhecimento dos controles de segurana
dentre outros; A postura profissional; Aparncia e higiene pessoal. tica e sigilo profissional. Relaes pblicas e
interpessoais. Segurana no trabalho e de preservao ambiental. Tcnicas de atendimento ao pblico. Qualidade
no atendimento. Direitos Humanos. Comunicao telefnica. Atendimento Pessoal. Organizao da agenda de
trabalho. Tcnicas de orientao.
CARGO: AUDITOR FISCAL AMBIENTAL
Ecologia e ecossistemas brasileiros. Ciclos biogeoqumicos. Noes de Meteorologia e Climatologia. Noes de
Hidrologia. Noes de Geologia e Solos. Aspectos, Impactos e Riscos Ambientais. Qualidade do ar, poluio
atmosfrica, controle de emisses. Aquecimento Global e Mecanismos de desenvolvimento Limpo - MDL.
Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento de guas e efluentes para descarte e/ou reuso.
Qualidade do solo e da gua subterrnea. Gerenciamento e tratamento de resduos slidos e de gua subterrnea.
Caracterizao e recuperao de reas degradadas, em especial do solo e da gua subterrnea. Sistema Nacional
do Meio Ambiente - SISNAMA. Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Processo de
licenciamento ambiental. Noes de economia ambiental: Benefcios da poltica ambiental. Avaliao do uso de
recursos naturais. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Sistemas de gesto ambiental. Avaliao de
desempenho Ambiental. Noes de Gesto integrada de Meio Ambiente, Sade e Segurana Industrial.
Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo. Meio ambiente e sociedade:
Noes de Sociologia e de Antropologia. Noes de valorao do dano ambiental. Conhecimento das normas ISO
14000:2004. Conceitos ambientais; O estado do mundo; Economia ecolgica; A varivel ambiental nas
organizaes; Preveno de poluio; Valorizao, eliminao/tratamento de resduos slidos, lquidos e gasosos;
Gesto ambiental (ISO 14001); A varivel ambiental na concepo de materiais e produtos (eficincia energtica,
escolha de materiais, produo, embalagem, transporte, resduos, utilizao, reciclagem).
CARGO: AUDITOR FISCAL MUNICIPAL
ADMINISTRAO PBLICA: Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Novas
tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade. Impacto sobre a configurao das organizaes pblica e sobre
os processos de gesto. Excelncia nos servios pblicos. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O
paradigma do cliente na gesto pblica. Gerncia de recursos humanos e gesto estratgica. As trajetrias de
conceitos e prticas relativas ao servidor pblico. Tecnologia da informao, organizao e cidadania.
Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. AUDITORIA: Noes gerais sobre auditoria:
conceituao e objetivos. Distino entre auditoria interna, auditoria independente e percia contbil.
Procedimento de auditoria. Testes de observncia. Testes substantivos. Papeis de trabalho. Matria evidencial.
Normas de execuo dos trabalhos de auditoria. Planejamento de auditoria. Relevncia. Risco de auditoria.
Superviso e controle de qualidade. Estudo e avaliao do sistema contbil e do controle internos. Aplicao dos
procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade.
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Amostragem estatstica. Processamento eletrnico de dados. Estimativas contbeis. Transaes com partes
relacionadas. Transaes e eventos subseqentes. Carta de responsabilidade da administrao. Contingncias.
Parecer do auditor. Parecer sem ressalva. Parecer com ressalva. Parecer adverso. Parecer com absteno de
opinio. Fraude e erro. Presuno de omisso de receitas: ativos ocultos ou fictcios, passivos ocultos ou fictcios,
saldo credor na conta caixa, suprimentos no comprovados,diferenas em levantamentos quantitativos por
espcie, diferena em levantamentos econmicos ou financeiros, omisso de registro de pagamentos efetuados.
Auditoria dos componentes patrimoniais: ativo circulante, ativo realizvel a longo prazo, ativo permanente,
passivo circulante, passivo exigvel a longo prazo, resultados de exerccios futuros, patrimnios lquido. Auditoria
das contas de resultados: receitas, despesas e custos. Princpios fundamentais de contabilidade: normas e
pronunciamentos do Conselho Federal de Contabilidade CFC (Resoluo 750/93 e 774/94), da Comisso de
Valores Mobilirios CVM (29/26) e do Instituto Brasileiro de Contadores IBRACON (pronunciamento Tcnico
Jan./86). CONTABILIDADE GERAL: Contabilidade: conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da
informao contbil. Princpios e normas contbeis brasileiras emanadas pelo CFC Conselho Federal de
Contabilidade. Componentes do patrimnio: Ativo, passivo e patrimnio lquido Conceitos, forma de avaliao e
evidenciao. Variao do patrimnio liquido: receita, despesas, ganhos e perdas. Apurao dos resultados.
Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. Escriturao Contbil: mtodo das partidas dobradas; contas
patrimoniais e de resultado; lanamento contbeis; estorno; livros contbeis obrigatrios e documentao contbil.
Balano patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos. Ativo
circulante, estrutura, evidenciao, conceitos formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises
incidentes. Ativo realizvel a longo prazo Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia
aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. Ativo permanete-investimento Formao,
classificao das contas, mtodos de avaliao, tratamento contbil especfico das participaes societrias,
conceitos envolvidos, provises atinentes, critrios e mtodos para companhias fechadas e abertas. Ativo
permanente imobilizado itens componentes, mtodos de avaliao, tratamento contbil, processo de
reavaliao, controles patrimoniais, processo de provisionamento, tratamento das baixas e alienaes. Ativo
permanente-diferido: tratamento contbil. Itens componentes e critrios de avaliao. Passivo circulante:
Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e
tratamento das provises. Passivo exigvel a longo prazo: Estrutura, evidenciao, conceito, formas e mtodos de
avaliao. Tratamento contbil das provises; Resultados de exerccios futuros; conceito. Contas passveis de
classificao em resultados de exerccios futuros. Critrios de contabilizao apresentao. Patrimnio liquido:
itens componentes, evidenciao, mtodos de avaliao, tratamento contbil, classificao, formas de
evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e revises de reservas, aes em tesouraria, alteraes e
formao do capital social. Demonstrao de resultado do exerccio: contedo e forma de apresentao. Apurao
e procedimentos contbeis para identificao do resultado do exerccio. Custo dos produtos vendidos e dos
servios restados. Tratamento contbil e apurao dos resultados dos itens operacionais e nooperacionais.
Resultado bruto e resultado liquido. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: contedo, forma de
preparao e forma de apresentao, destinao e distribuio do resultado de exerccio. Demonstrao das
mutaes do patrimnio lquido: Contedo, itens evidenciveis e forma de apresentao. Demonstrao de
origens e aplicaes de recursos: conceitos envolvidos, itens componentes, forma de evidenciao, conceito de
Capital Circulante Lquido e apurao do resultado ajustado. Notas explicativas: Contedo, exigncias legais de
informaes e forma de apresentao. Consolidao das demonstraes Contbeis: conceitos e objetivos da
consolidao, critrios, obrigatoriedade, tratamento dos resultados no-realizados e das participaes dos
minoritrios, procedimentos contbeis para elaborao. Demonstrao do fluxo de caixa: conceitos, principais
componentes, formas de apresentao, critrios e mtodos de elaborao e interligao com o conjunto das
demonstraes contbeis obrigatrias. Reorganizao e reestruturao de empresa: processo de incorporao,
fuso, ciso e extino de empresa Aspectos contbeis, fiscais e legais da reestruturao social. (os itens
abordados no programa devem estar de conformidade com as normas atualizadas, exaradas pelo CFC Conselho
Federal de Contabilidade, CVM Comisso de Valores Mobilirios e Legislao Societria). DIREITO
ADMINISTRATIVO: Conceito e fontes do Direito Administrativo regime Jurdico administrativo. A administrao
Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa
brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade
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administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta. Autarquias,
Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. Organizaes
Sociais. Contratos de Gesto. Poderes Administrativos; poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico,
poder disciplinar, poder regulamentar e poder da policia. Atos administrativos: conceitos e requisitos, atributos,
classificao, motivao, invalidao. Licitao: conceito, finalidade, principio, objeto; obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimentos, anulao e revogao; sanes penais; normas gerais de
licitao. Contratos administrativos: conceito, peculiaridade e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo,
reviso e resciso. Servios pblicos: conceitos; classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e
responsabilidade. Responsabilidade civil do Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipo e formas de
controle. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar. Controle
pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional. DIREITO CIVIL E COMERCIAL: Lei
de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro. Pessoa Natural. Conceito, capacidade, domicilio. Nascituro. Direitos da
personalidade. Direitos da personalidade. Pessoas Jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de direito pblico e privado.
Associaes, sociedades civis e empresrias. Fundaes pblicas e privadas. Cooperativas. Organizao Social de
Interesse Pblico. Desconsiderao da personalidade jurdica no direito civil, no direito tributrio e no direito do
consumidor. Responsabilidades dos scios, diretores e administradores. Fato jurdico. Negcio jurdico, ato jurdico
lcito e ato ilcito. Condies, termo e prova dos negcios jurdicos. Representao. Prescrio e decadncia. Bens.
Conceito, classificao, espcies. Bens Imateriais. Bens Pblicos. Terras devolutas. Obrigaes: conceito
classificao, modalidade. Efeitos, extino e inadimplemento das obrigaes. Transmisso das obrigaes.
Contratos. Disposies gerais. Contratos preliminares. Formao e extino dos contratos. Distrato. Vcios
redibitrios. Evico. Contratos aleatrios. Clusula resolutiva. Exceo de contrato no cumprido. Resoluo por
onerosidade excessiva. Espcies de contratos: compra e venda troca, contrato estimatrio, doao, locao,
emprstimo, prestao de servio, empreitada, depsito, mandato, comisso, agncia e distribuio, corretagem,
transporte, seguro, constituio de renda, fiana, transao, compromisso. Atos Unilaterais. O Municpio como
parte nas modalidades contratuais do direito privado. Ttulos de credito. Leis especiais. Responsabilidade civil.
Responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenizao. Dano material e dano moral. Preferncias e privilgios
creditrios. Direito de empresa. Empresrio. Sociedade: no personificada e personificada. Espcies.
Estabelecimento. Falncia e concordata. Posse. Conceito, teorias. Aquisies, efeitos e perda. Propriedade: funo
social. Aquisio e perda da propriedade imvel. Privao da propriedade e justa indenizao. Usucapio:
modalidade. Registro imobilirio. Condomnio voluntrio e necessrio. Condomnio Edilcio. Propriedade resolvel
e propriedade fiduciria. Incorporao imobiliria. Direito de vizinhana. Uso anormal da propriedade. Passagem
forada. guas. Limites entre prdios e direitos de tapagem. Direito de construir. Dano infecto. Direitos reais sobre
coisas alheias. Superfcies, servides, usufruto, uso e habitao. Direto do promitente comprador. Adjudicao
compulsaria. Direito de famlia. Regime de bens entre os cnjuges. DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio.
Conceito. Classificao. Aplicabilidade E Interpretao das Normas Constitucionais. Poder Constituinte. Conceito,
Finalidade, Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio. Clusulas Ptreas. Autonomia dos Municpios.
Supremacia da Constituio. Controle de Constitucionalidade. Sistemas de Controle de Constitucionalidade.
Argio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Princpios Fundamentais da Constituio Brasileira.
Organizao dos Poderes do Estado. Conceito de Poder: Separao, Independncia e Harmonia. Direitos e
Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais: Mandado de Segurana, Hbeas Corpus, Hbeas Data,
Ao Popular, Mandado de Injuno e Direito de Petio. Ao Civil Pblica. Da Tributao e do Oramento. Da
Ordem e Financiamento. Previdncia Social. Administrao Pblica: Princpios Constitucionais. DIREITO PENAL:
Princpios constitucionais do Direito Penal. Aplicao da lei penal. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal.
Tipicidade,ilicitude,culpabilidade,punibilidade. Imputabilidade penal. Extino da punibilidade. Crimes contra a F
Pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Crimes de
Abuso de Autoridade Lei n. 4898/65 e alteraes). Enriquecimento Ilcito. Lei de Improbidade (Lei n..429/92 e
alteraes). Crimes contra a Ordem Tributria (Lei n. 8137/90 e alteraes). Crimes contra o Sistema Financeiro.
DIREITO TRIBUTRIO: Competncia Tributria. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. Imunidade.
Princpios Constitucionais Tributrios. Conceito e Classificao dos Tributos. Espcies Tributarias. Tributos de
Competncia da Unio. Tributos de Competncia dos Estados. Tributos de Competncia dos Municpios. SIMPLES.
Legislao Tributaria. Vigncia da Legislao Tributaria. Aplicao da Legislao Tributaria. Interpretao e
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Integrao da Legislao Tributaria. Obrigao Tributaria Principal e Acessria. Fato Gerador da Obrigao
Tributaria. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade Tributria. Domicilio Tributrio. Responsabilidade
Tributaria. Responsabilidade dos Sucessos. Responsabilidade de Terceiros. Responsabilidade por Infraes.
Denuncia Espontnea. Credito Tributrio. Constituio do Credito Tributrio. Lanamento Modalidades de
Lanamento. Hipteses de Alterao do Lanamento. Suspenso da Exigibilidade do Credito Tributrio. Modalides.
Extino do Credito Tributrio. Modalidades. Pagamento Indevido. Excluso do Credito Tributrio. Modalidades.
Garantias e Privilgios do Credito Tributrio. Administrao Tributaria. Fiscalizao. Divida Ativa. Certides
Negativas. Cobrana Judicial da Divida Ativa Lei Federal N. 6830/80. FINANAS PBLICAS: Objetivos, metas,
abrangncia e definio das Finanas Pblicas. Viso clssica das funes do Estado; evoluo das funes do
Governo. Ingressos pblicos: receitas pblicas, receitas originrias e derivadas. Os princpios tericos de tributao.
Imposto, tarifas, contribuies fiscais e parafiscais: definies. Tipo de impostos. Progressivos, Regressivos,
Proporcionais. Direito e Indiretos. Carga Fiscal. Progressiva. Regressiva. Neutra. Carga Fiscal tima. Efeitos da
ausncia ou do excesso de cobrana de impostos. A Curva reversa. O efeito de curto, mdio e longo prazo da
inflao e do crescimento econmico sobre a distribuio de carga fiscal. Lei de Responsabilidade Fiscal; Ajuste
Fiscal; Contas Pblicas dficit Pblico; resultado nominal e operacional; Necessidade de financiamento do setor
Pblico. Sistema Tributrio Brasileiro Classificao da Receita Oramentria. LEGISLAO TRIBUTRIA MUNICIPAL.
CARGO: AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO

Anatomia Dentria: rgo dentrio, classificao e funo dos dentes, denties, nomenclatura dentria, notao
dentria, morfologia dos dentes permanentes e decduos, articulao alvolo-dentria, histologia do dente e
erupo dentria. Materiais restauradores diretos: composio, classificao, propriedades, manipulao,
instrumentais e equipamentos. Proteo do complexo dentina/polpa: materiais protetores (composio,
classificao, propriedades, manipulao, instrumentais e equipamentos) e tcnicas de proteo. Radiologia
odontolgica: Princpios e fundamentos da radiologia odontolgica; tcnicas radiogrficas; tcnicas de revelao,
montagem e arquivamento de pelculas radiogrficas; tabelas e protocolos utilizados em radiologia odontolgica;
riscos radioativos. Preveno da crie e doena periodontal: placa bacteriana; crie; gengivite/periodontite,
tcnicas de controle da placa; fluorterapia; materiais seladores (composio, classificao, propriedades,
manipulao, instrumentais e equipamentos). Materiais de moldagem e de confeco de modelos: composio,
classificao, propriedades, materiais e equipamentos, manipulao, e confeco de modelos de estudo.
Biossegurana em odontologia: Preveno e controle de infeces; Princpios de assepsia, antissepsia; Normas e
procedimentos tcnicos no processamento de material: descontaminao, desincrustao, limpeza, preparo,
seleo, empacotamento, esterilizao, manipulao e armazenagem. Recursos humanos em odontologia: Pessoal
tcnico e auxiliar em Odontologia. Sade pblica: Polticas de sade bucal; Sistema nico de Sade (SUS).
Legislao: Princpios e normas do exerccio profissional dos tcnicos em sade bucal - Lei11.889/2008; Cdigo de
tica odontolgico.
CARGO: AUXILIAR DE FARMCIA
Noes de conservao, dispensao e armazenamento de medicamentos, distribuio e controle de consumo,
informtica aplicada a farmcia, formas farmacuticas, Denominao Comum Brasileira (DCB) e Denominao
Comum Internacional (DCI);Noes de hierarquia; Normas de conduta; Leitura de receitas; Higiene e Segurana no
trabalho; tica e trabalho; Trabalho em Equipe; Qualidade na prestao de servio; Relaes interpessoais e
atendimento ao pblico; Noes de organizao e funcionamento de farmcia. Almoxarifado: controle de entrada
e sada de medicamentos. Cuidados a serem observados na estocagem. Dispensao de medicamentos.
Reconhecimento e localizao dos medicamentos. Interpretao de guias dos medicamentos. Noes de
farmacologia. Noes de classificao de medicamentos quanto classe teraputica; Conceitos de medicamento,
remdio, genrico, similar; Noes de farmacotcnica. Conceitos de frmulas farmacuticas. Tcnicas de
manipulao de medicamentos alopticos, fitoterpicos. Vidraria utilizada em laboratrio de manipulao:
reconhecimento, manuseio e lavagem. Manuseio de substncias txicas e custicas. Pesos e medidas:
conhecimento das unidades de massa e de volume. Balanas usadas na farmcia. Mudanas de estado fsico dos
corpos. Misturas homogneas e heterogneas: processos de separao. Processo de esterilizao. Frmula e
nomenclatura de xidos e cidos. Descarte do lixo farmacutico. Resolues ANVISA para a rea farmacutica.
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Noes de sade pblica. Preparao de frmulas. Noes de higiene e segurana. Portaria 344/98 SVS/MS
(12/05/1998). Noes de Anatomia e Fisiologia Humana.
CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

Tcnicas de comunicao e atendimento ao pblico; noes de tica e cidadania; noes de sade e segurana do
trabalho; relaes humanas no trabalho; noes sobre conservao e limpeza de mveis, equipamentos e reas
prediais; noes sobre conservao, acondicionamento e guarda de gneros alimentcios; noes sobre
higienizao e limpeza das reas de preparao dos alimentos, dos utenslios e dos equipamentos utilizados.
Noes bsicas de alimentao, servio de copa e cozinha, equipamentos e utenslios; Noes bsicas de higiene e
limpeza: higiene e cuidados pessoais; limpeza da cozinha; limpeza do ambiente de Trabalho, higiene dos alimentos,
higiene e manipulao de alimentos, Destinao do lixo; Processo de produo de refeies: noes bsicas de
preparo de merenda escolar; boas prticas na estocagem, na conservao e no recebimento dos alimentos;
Noes de coco e congelamento de alimentos; Noes de segurana no trabalho: uso de equipamentos de
proteo individual; preveno de acidentes de trabalho, aspecto de segurana coletiva e individual;
Relacionamento interpessoal - comportamento profissional; Convivncia com os superiores, com os colegas de
trabalhos e com o pblico; Primeiros Socorros. Atividades especficas tericas inerentes ao cargo; Boas Maneiras;
Comportamento no ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho; Instrumentos e materiais utilizados
na realizao de limpezas em geral; Servios de limpeza de: mveis, paredes, janelas, portas, vidros, espelhos,
persianas, equipamentos, escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utenslios; Coleta de lixo e tipos de recipientes;
Guarda e conservao de alimentos; Controle de estoque de materiais de limpeza e de cozinha; Higiene pessoal e
com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade; Noes de segurana no trabalho.
CARGO: AUXILIAR DE TESOURARIA
Plano Plurianual; Proposta oramentria e oramento pblico; Lei oramentria; Previso e realizao da receita;
Receita pblica e despesa pblica; Licitaes; Empenho da despesa; Divida ativa; Pagamentos em cheques; Tipos
de cheques; Lei de responsabilidade fiscal; Fontes de receitas e despesas; Servios e rotinas de protocolo,
expedio e arquivo; classificao de documentos e correspondncias; Correspondncia oficial; Processos
administrativos: Formao, autuao e tramitao; Organizao administrativa dos servios da cmara: finalidades
dos rgos; Qualidade no atendimento ao pblico; A imagem da instituio, a imagem profissional, sigilo e
postura; Noes Bsicas de Administrao Pblica: servios administrativos, atos administrativos, poderes
administrativos e princpios da Administrao Pblica; Competncias dos poderes legislativo, executivo e judicirio;
Organizao e racionalidade; Estruturas administrativas e organizacionais: organograma, fluxograma; Higiene e
segurana do trabalho; Constituio Federal de 1988, arts. 37, 38, 39, 40 e 41. Conhecimentos Bsicos de
Informtica: Conhecimento de teclado; Noes elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel;
Uso de correio eletrnico, Conhecimentos Bsicos de Internet. noes de microinformtica; conhecimento e
domnio do uso de ferramentas bsicas de software para microcomputador e aplicativos para elaborao de
textos, planilhas eletrnicas e banco de dados.
CARGO: BIBLIOTECRIO
Administrao de sistemas de informao: gerncia, organizao e estrutura de unidades de informao;
Desenvolvimento de colees: princpios e polticas; Planejamento e avaliao de sistemas de informao e de
servios bibliotecrios; Referncia e disseminao da informao; Estudos de usurios; Treinamento de usurios.
Sistemas e redes de informao. Aspectos gerais de automao de unidades de informao. Processamento da
informao: referncia bibliogrfica aplicao prtica da NBR 6023/2002; Catalogao princpios, Cdigo de
Catalogao Anglo-Americano; Classificao - princpios tericos e aplicao prtica; Classificao Decimal de
Dewey (21 ed.); Indexao e recuperao da informao- princpios, Linguagens verbais de indexao; Controle
bibliogrfico; Uso de fontes de informao. Biblioteca Pblica e a leitura.
CARGO: BIOMDICO
MICROBIOLOGIA E MICOLOGIA: Bacteriologia Clnica. Biossegurana em laboratrio de microbiologia, Estocagem
de microrganismos, Rotinas Bsicas para identificao: (Gram positivo, Gram Negativo) Meios de cultura utilizados
na rotina Bacteriolgica. Bactrias anaerbias: Identificao Microbiologia Oral. Urinocultura: Rotinas Bsicas.
Coprocultura: Rotinas Bsicas Hemocultura: Rotinas Bsicas. Cultura de Secrees e Espermocultura. Teste de
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Sensibilidade Antibiticos. Diagnostico Laboratorial Tuberculose (Baciloscopia e mtodos cultura). Mtodos
utilizados para identificao dos fungos de interesse mdico. Metodologias Auxiliares de Diagnstico de fungos
Dermatofitoses, Criptococose, Blastomicose. BIOQUMICA CLNICA: Exames Relacionados a: Avaliao da Funo
Renal e Fgado. Eletrlitos e Balano cido-Bsico. Avaliao dos gases sanguneos. Lipdios e Dislipoprotenemia.
Protenas Especficas, Enzimologia Clnica, Marcadores Bioqumicos no enfarto Cardaco Avaliao da Funo
Endcrina, Monitorizao de Droga teraputica e Txica, Automao em Laboratrio e Controle de Qualidade
Bioqumica de Fluidos Biolgicos. CITOLOGIA E HEMATOLOGIA CLNICA: Exame bsico de sangue (Hb, Ht, Plaq.
VHS, Especfica e Diferencial, Hemograma Completo, Colheita Alteraes e Interpretao Clnica). Anticoagulantes,
corantes e mtodos de colorao Eletroforese de Hemoglobinas ,(Alteraes e Interpretao Clnica). Doena dos
eritrcitos (Anemia e Policitemia), Doenas Leucocitrias (Doenas Neoplsicas e No Neoplsicas), Coagulao
sangunea. Clulas L.E. Citologia urinria (Funo e Doena dos Rins, Exame Fsico/Qumico e Microscpico,
Alteraes e Interpretao Clnica). Citologia de lquor (Colheita, Exame Fsico/Qumico e Microscpico, Alteraes
e Interpretao Clnica). Citologia Vaginal (Colheita, Alteraes e Interpretao Clnica). Diagnstico das
Hemoglobinopatias (Estrutura e Funo das hemoglobinas, Hemoglobinas anormais, Hemoglobinas S, Talassemias,
Genticas das hemoglobinas). Sistemas automatizados em hematologia. IMUNOLOGIA CLNICA: Conceitos gerais
Mecanismo bsico das Reaes antgeno-anticorpo. (Sensibilidade, Especificidade, Afinidade, Avidez e
interferentes). Clulas da Resposta Imune: linfcitos e Fagcitos Mononucleares, Imunogenicidade e Especificidade
Antignica. Funo e Estrutura das Imunoglobulinas, Mecanismo da Inflamao, Conceito de Biossegurana.
Imunohematologia (grupo sanguneo, fator Rh, Coombs direto e indireto, Fator Du.). Imunodiagnosticos das
Infeces por vrus: ( Hepatite A, B e C e HIV ). Imunodiagnosticos das Infeces parasitrias ( Toxoplasma e doena
de Chagas). PARASITOLOGIA CLNICA. Diagnstico parasitolgico pelo exame de fezes (Mtodos e Coloraes).
Diagnstico parasitolgico pelo exame de sangue - direto a fresco e aps colorao e outros materiais biolgicos.
Protozorios Intestinais e Urogenitais, Controle Qualidade em Parasitologia. Noes bsicas de biossegurana
aplicadas ao laboratrio clinico. Noes bsicas de biologia molecular e Sistema nico de Sade (SUS).
CARGO: CUIDADOR SOCIAL
Excepcionalidade do afastamento do Convvio Familiar; - Provisoriedade do Afastamento do Convvio Familiar; Preservao e Fortalecimento dos Vnculos Familiares e Comunitrios; - Princpios e Diretrizes do ECA; - Plano de
Atendimento Individual.
CARGO: DENTISTA PSF
Endodontia; Cirurgia Geral Bucal; Radiologia Bucal; Anestesiologia Bucal; Periodontia; Prtese; Anatomia, Fisiologia,
Dentistas, Clnica Odontolgica, Farmacologia e Teraputica aplicada a Odontologia, educao em sade bucal,
Programa Brasil Sorridente e suas respectivas portarias. Educao em sade bucal; Epidemiologia aplicada
odontologia; Nveis de preveno, de ateno e de aplicao. Sistema nico de Sade. Cariologia: Microbiologia
oral; Etiologia da doena crie; Histopatologia da crie dental; Diagnstico da doena crie; Preveno e controle
da doena crie. Saliva e seus componentes. Dentstica: princpios de preparo cavitrio; Materiais protetores do
complexo dentino-pulpar; Materiais restauradores diretos. Materiais restauradores preventivos: Materiais
restauradores com liberao e recarga de flor (ionmeros de vidro); Tcnicas restauradoras minimamente
invasivas (ART - Tratamento restaurador atraumtico). Cirurgia: Cirurgia oral menor; Princpio de cirurgia
odontolgica; Medicao pr e ps-cirrgica. Sistema nico de Sade (SUS).
CARGO: DIGITADOR
Introduo ao Processamento de Dados - Terminologia Bsica de Processamento: dados, tipos de computadores,
hardware, software, perifricos, cursor, estrutura bsica do computador, unidade de entrada, unidade de sada,
unidade de processamento e unidade de memria. Memrias: memria R.A. M, memria R.O. M, byte, programa,
discos, tipos de discos, CD-ROM, drive ou unidade de discos, arquivo, teclado; Windows, Word; Excel e Internet.
CARGO: EDUCADOR SOCIAL
1. Lei 8.742/1993 LOAS Lei Orgnica da Assistncia Social; 2. PNAS Poltica Nacional de Assistncia Social; 3.
NOB/SUAS Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social; 4. Lei n 8.069/1990 ECA
Estatuto da Criana e do Adolescente; 5. Declarao Universal dos Direitos Humanos; 6. SINASE Sistema Nacional
de Atendimento Scio-educativo; 7. Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e
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Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria; 8. Plano Nacional de Enfrentamento Violncia contra
Crianas e Adolescentes; 9. Plano Nacional de Preveno e Erradicao ao Trabalho Infantil; 10. Poltica Nacional
para a Incluso Social da Populao em Situao de Rua; 11. Lei n 11.240/2006 (Maria da Penha); 12. Lei n
10.741/2003 Estatuto do Idoso; 13. Decreto n 3.298/1999 Estatuto da Pessoa com Deficincia.
CARGO: ELETRICISTA
Introduo a eletricidade, Circuitos eltricos, multifilar e unifilar, Fontes geradoras de eletricidade, Normas
tcnicas e diagramas de instalaes, Ergonomia, Tecnologias de conexes eltricas e tipos, Sistemas monofsicos e
trifsicos, Sistemas de transmisso, distribuio e tarifrio, Circuito magntico, Corrente alternada. Tcnicas de
inspeo de sistemas de redes eltricas, Proteo de redes eltricas, Sistemas de iluminao, Noes de sistema
tarifrio, Circuito alimentador e de distribuio, Leitura e interpretao de projetos eltricos de instalaes
prediais, Medies em instalaes eltricas, Tcnicas de inspeo de sistemas de redes eltricas, Manuteno de
equipamentos e sistemas eltricos Prediais, Tcnicas de medio em redes trifsicas, Unidades de sinalizao e
controle, Quadros de distribuio - luz e fora, Equipamentos prova de tempo, Comando remoto em instalaes
eltricas.
CARGO: ENFERMEIRO
Fundamentos de enfermagem: exame fsico. Tcnicas de enfermagem. Preparo e administrao de
medicaes/solues. Processo de enfermagem. Conduta profissional: aspectos ticos e legais da prtica de
enfermagem, exerccio profissional Enfermagem mdico-cirrgica: preveno e controle de infeco hospitalar. O
enfermeiro e o cliente mdico-cirrgico; atuao em centro cirrgico e em situaes emergenciais. Assistncia de
enfermagem aos clientes no pr, trans e ps-operatrio. Assistncia de enfermagem aos clientes com problemas
que afetam os diversos sistemas. Assistncia de enfermagem criana hospitalizada. Princpios de administrao:
hospital e servios de enfermagem. Enfermagem em sade pblica: assistncia de enfermagem na preveno e
controle de doenas infecto-contagiosas, respiratrias, crnico-degenerativas e sexualmente transmissveis.
Calendrio de Imunizao. Atuao do enfermeiro na prtica de sade pblica. Participao na educao dos
portadores de hipertenso arterial e diabete. Indicadores de Sade. Bases epidemiolgicas da sade pblica.
Educao e sade. Enfermagem materno-infantil: assistncia de enfermagem ao recm-nascido, pr-escolar e
escolar na rede bsica de sade. Planejamento familiar. Assistncia de enfermagem mulher no ciclo gravdicopuerperal e nutriz. Climatrio. Reforma sanitria. Programa Nacional de Imunizaes: vacinas e soros heterlogos.
Sade do Trabalhador: perfuro-cortantes, Conhecimentos de SUS-Sistema nico de Sade.
CARGO: ENGENHEIRO AGRNOMO
Os solos da Regio Classificao, morfologia e gnese. Caractersticas e propriedades qumicas, fsicas e
biolgicas. Aptido agrcola dos solos. Planejamento e prticas conservacionistas. Caractersticas qumicas dos
solos. Fertilidade: adubos e adubao. Calagem. Microbiologia dos solos. Natureza e propriedades dos solos. Clima.
Variveis climticas. Hidrologia. Ciclo Hidrolgico. Meteorologia. Bacias Hidrogrficas. Produo vegetal. As
principais culturas da Regio. Tratos Culturais. Pragas e fitossanidade. Hidrulica Agrcola. Princpios Fundamentais.
Estruturas hidrulicas e seu dimensionamento. Irrigao e drenagem. A gua no solo. Relao solo-gua-climaplanta. Evapotranspirao. Os mtodos de irrigao. Drenagem: princpios gerais; tipos de drenos. Barragens de
terra. Caractersticas gerais. Detalhes construtivos. Comportas e vertedores. Bacias hidrogrficas e hidrulicas.
Produo animal: principais aspectos tcnicos das exploraes bovina, ovina, suna e avcola. Nutrio animal:
princpios fundamentais, macro e micro nutrientes. Alimentos concentrados e volumosos. A Aquicultura.
Agroecologia. Conceitos e princpios. Zoneamento agrcola e regies agroecolgicas da Bahia. Avaliao e percia
agronmica. Princpios gerais, objetivos e metodologias. As pastagens nativas e cultivadas. Manejo e conservao.
Agrotxicos: conceito e caractersticas gerais dos produtos.
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
Projetos: arquitetnico, estrutural (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes hidrosanitrias, instalaes
eltricas, telefonia, lgica e preveno contra incndio. Mtodos e tcnicas manuais e computadorizados de
desenho e projeto. Projetos complementares: anlise e compatibilizao. Elevadores. Controle ambiental das
edificaes (trmico, acstico e luminoso). Captao e drenagem de guas pluviais. Especificao de materiais e
servios. Programao de obras. Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais. Planejamento e
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cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. Acompanhamento de obras. Organizao do canteiro de obras. Execuo
de sondagem no solo e fundaes (sapatas, estacas e tubules), alvenaria, estruturas de concreto, ao e madeira,
coberturas, impermeabilizao e pavimentao. Esquadrias. Pisos, revestimentos e pinturas. Instalaes (gua,
esgoto, eletricidade e telefonia). Fiscalizao. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de
fatura etc.). Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais
cermicos, vidro, etc.). Controle de execuo de obras e servios. Dosagem do Concreto. Qualidade total aplicada
construo. Saneamento bsico e saneamento ambiental (disposio de resduos, aterros sanitrios etc.).
Infraestrutura urbana e rural. Legislao e Engenharia legal. Legislao ambiental. Construo sustentvel:
conceitos, estratgias, desperdcio, gesto de resduos, reflexos na produo. Licitaes e contratos conforme a Lei
n. 8.666 e atualizaes. Anlise de contratos para execuo de obras. Legislao especfica para obras de
engenharia civil. Normas tcnicas aplicadas engenharia civil. Vistoria e elaborao de pareceres. Princpios de
planejamento e de oramento pblico. Legislao profissional. Manuteno e conservao de edifcios: noes de
patologia, diagnstico e recuperao das edificaes. Noes de geomtica e de sistema virio. Noes de
segurana do trabalho. Noes de Ergonomia (Norma Regulamentadora no 17). Acessibilidade (Decreto-lei
5296/2004). Desenho tcnico: leitura e interpretao de desenhos. Computao grfica programas de desenho
assistido por computador.
CARGO: FARMACUTICO
Legislao farmacutica: Lei Federal no 5.991/1973, Resoluo no 328/1999, Portaria no 344/1998 e Lei Federal no
6.437/1977. SUS Sistema nico de sade. Poltica Nacional de Medicamentos. tica e legislao profissional.
Farmcia Hospitalar: conceito, funes, rea fsica e setores. Gesto de estoque: aquisio, armazenamento,
conservao, distribuio e controle de medicamentos e material mdico hospitalar. Controle de infeco
hospitalar. Preparao de solues, reagentes e de solues volumtricas, diluio e mistura de solues,
padronizao de solues. Clculos e unidades utilizados na preparao de solues. Manipulao de
medicamentos e produo de Antisspticos, Desinfetantes e Esterilizantes. Farmacotcnica: forma farmacutica
solida e liquida de administrao oral, parenteral, retal, tpica, oftlmica e vaginal. Princpios de farmacocintica e
farmacodinmica. Princpios e mecanismos de atuao de frmacos e mediadores qumicos. Farmacologia
cardaca, renal e da hipertenso. Farmacologia do sistema nervoso central. Frmacos usados no tratamento de
parasitoses. Frmacos que afetam a funo gastrointestinal. Frmacos utilizados nas afeces do aparelho
respiratrio. Mecanismo de atuao de antimicrobianos, anti-inflamatrios, antineoplsicos, antivirais e(ou)
medicamentos controlados. Fundamentos da dispensao de medicamentos: doses e vias de administrao.
Medicamentos genricos, excepcionais e especficos. Farmacologia da dor. Abuso de drogas. Interaes
medicamentosas. Neurotransmisso colinrgica e adrenrgica. Insulina e frmacos hipoglicemiantes orais.
Vitaminas hidrossolveis e lipossolveis. Noes bsicas de toxicologia e toxicologia de medicamentos. Noes de
Medicamentos bsico, estratgico e especializado (ou de alto custo), Conhecimentos de SUS-Sistema nico de
Sade.
CARGO: FISCAL AMBIENTAL
Conhecimento e procedimentos de fiscalizao de meio ambiente, realizao de sindicncias, combate
explorao florestal, queimadas, desmatamentos, fiscalizao e monitoramento de reas de reserva legal e reas
de preservao permanente, fiscalizao de transporte e comercializao de espcimes da fauna silvestre, aes
especiais de fiscalizao em reas de degradao ambiental e poluio, comrcio de produtos qumicos,
elaborao e aplicao de manuais tcnicos e fichas de inspeo, conhecimento do funcionamento de unidades de
conservao, noes de ecologia, educao ambiental, economia ambiental e desenvolvimento sustentvel.
CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS
Taxas, Tributos, Impostos, Emolumentos, Fato Gerador; Iseno dos contribuintes; Responsabilidade tributria; Lei
8666/93; Contribuio de Melhoria, Hierarquia; Cdigo Tributrio Nacional; Cdigo Tributrio Municipal;
Constituio Federal; Noes bsicas de informtica; Noes bsicas de atendimento ao pblico.
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CARGO: FISCAL PATRIMONIAL
Noes sobre segurana pblica; noes sobre segurana patrimonial: definies; noes de Segurana Predial:
conhecimento do prdio, das pessoas que frequentam as instalaes; Procedimentos de inspeo de dependncias
de prdio e seu entorno, vigilncia dos acessos e estacionamentos de prdios; procedimento em diferentes
situaes profissionais: assalto, suspeita da presena de pessoas estranhas, etc; procedimentos diante de
incndios (uso de extintores); noes de Segurana do Trabalho: acidentes do trabalho: conceito, causas e
preveno; conhecimento de normas de segurana e fiscalizao, conceito de proteo, equipamentos de
proteo, preveno de acidentes, procedimentos de primeiros socorros; normas bsicas de higiene e limpeza:
pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos; relaes humanas e profissionais: comportamento e atitude em
ambiente de trabalho; funes do Grupo; o papel do indivduo no grupo; regras bsicas de comportamento
profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho; regras de hierarquias no
servio pblico municipal; zelo pelo patrimnio pblico; fiscalizao do patrimnio pblico.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
Fisioterapia Respiratria; Hemiplegia no Adulto: Avaliao e Tratamento; A deficincia motora em pacientes com
paralisia cerebral; Psicomotricidade Teoria e Prtica; Desenvolvimento normal e seus desvios no lactentediagnstico e tratamento precoce do nascimento at o 18 ms; Fisioterapia na Ortopedia e na Medicina do
Esporte; Ortopedia e Traumatologia: princpios e prtica; Fisioterapia Cardiopulmonar; Tratado de Medicina Fsica
e Reabilitao de Krusen; Fisioterapia: Avaliao e Tratamento; Fisioterapia em pediatria; Paralisia CerebralAspectos prticos; Fisioterapia Neurolgica.
CARGO: FONOAUDILOGO
Morfofisiologia da audio. Audiologia clnica (avaliao e diagnstico). Audiologia do trabalho: Rudo e meio
ambiente. Audiologia Educacional. Processamento Auditivo Central (avaliao e conduta teraputica).
Neurofisiologia do sistema motor da fala. Linguagem (conceito/ aspectos de linguagem), desenvolvimento da
comunicao / retardo de aquisio de linguagem (causas gerais). Relaes entre o desenvolvimento da linguagem
falada e o desenvolvimento da linguagem escrita. Avaliao da fala e da linguagem do pr-escolar. Avaliao e
abordagem teraputica no desvio fonolgico. Avaliao e abordagem teraputica nos distrbios de leitura e
escrita. Distrbios de aprendizagem da linguagem escrita: preveno, diagnstico e interveno fonoaudiolgica.
Fisiologia do sistema motor oral. Avaliao e conduta teraputica dos distrbios miofuncionais orais. Suco,
deglutio e mastigao: mtodos e tcnicas aplicadas terapia. Distrbios articulatrios: conceito, etiologia,
avaliao e fonoterapia. Disfagias: definio, semiologia, mtodos e tcnicas aplicadas. Anatomofisiologia do
sistema fonatrio. Avaliao e fonoterapia dos distrbios da voz. Disfonias e aspectos preventivos. Fonoaudiologia
em sade pblica. tica profissional. Legislao e Sistema nico de Sade (SUS).
CARGO: INSTRUTOR DE EDUCAO FSICA
HISTRICO DA EDUCAO FSICA: O que Educao Fsica; Breve histrico da Educao Fsica; A Educao Fsica
no Brasil. HIGIENE E SADE: A importncia da higiene na educao fsica; Conceito de Sade; Tipos de higiene
(fsica, social e mental); Primeiros socorros na educao fsica (hemorragia nasal, contuso, afogamentos, fraturas,
convulses); Anomalias da coluna (cifose, escoliose e lordose) causas e preveno; Postura Adequada (sentar,
andar e dormir). CORPO HUMANO: Partes do corpo; Sistema locomotor Humano (esqueleto, articulaes e
msculos); Localizao e funo dos msculos nos movimentos; O que so as articulaes e sua funo; Funo do
esqueleto. ESPORTES: O que esporte; Modalidades esportivas (individuais, coletivas e duplas) e suas definies;
Histrico, Fundamentos e regras bsicas das modalidades esportivas abaixo: Futebol de campo; Futebol de Salo;
Vlei de Quadra; Vlei de Areia; Basquetebol; Atletismo; Natao. DANAS: Origem e histria da dana; Danas
Folclricas Paraenses (carimbo, lundu marajoara, marujada); Danas Folclricas Brasileiras (Fandango; quadrilha;
dana de fitas; frevo; samba de roda); Dana Clssica Bal; Danas Populares (Funk; reggae, ax). GINSTICA:
Histrico e Origem da Ginstica; Ginstica Rtmica Desportiva (corda; arco; bola; maas; fita); Ginstica Olmpica
(solo; salto sobre o cavalo; barra fixa; argolas; paralelas assimtricas e simtricas; cavalo com ala, posies
obrigatrias); Ginstica de Academia (Alongamentos, flexibilidade, ginstica localizada, ginstica aerbica);
Qualidades fsicas e motoras trabalhadas na ginstica; Diferena entre Alongamento e Flexibilidade.
CARGO: TCNICO AGRCOLA
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Educao Ambiental e Agroecologia. Solos. Climatologia. Administrao e economia rural. Mquinas Agrcolas.
Desenho Tcnico e Topografia. Irrigao e Drenagem. Avicultura. Apicultura. Bovinocultura. Ovinocultura.
Suinocultura. Olericultura. Culturas Regionais. Biotecnologia e Melhoramento de Plantas. Fruticultura. Manejo
Fitossanitrio. Jardinocultura.
CARGO: TCNICO DE ENFERMAGEM
IMUNIZAO: conceito, importncia, tipos, principais vacinas e soros utilizados em sade pblica (indicao,
contra-indicaes, doses, vias de administrao, efeitos colaterais), conservao de vacinas e soros (cadeia de frio);
DOENAS TRANSMISSVEIS: agente, forma de transmisso, preveno, sinais e sintomas, assistncia de
enfermagem e vigilncia epidemiolgica das principais doenas transmissveis; ASSISTNCIA DE ENFERMAGEM
MULHER: na preveno do Cncer crvicouterino e de Mama, no Pr-natal no planejamento familiar; ASSISTNCIA
DE ENFERMAGEM CRIANA: no controle do crescimento e desenvolvimento, no controle das doenas diarreicas,
no controle das infeces respiratrias agudas (pneumonia, otites, amidalites, infeces das vias areas
superiores), no controle das principais verminoses, ascaridase, oxiorase, estrogiloidase, giardase, amebase e
esquistossomose), na alimentao da criana (aleitamento materno e orientao para o desmame); ASSISTNCIA
DE ENFERMAGEM AO ADULTO. Conceito, causas, sinais e sintomas, tratamento e assistncia de enfermagem das
patologias dos seguintes sistemas: Sistema cardiovascular, insuficincia cardaca congestiva e hipertenso arterial;
Sistema respiratrio: asma e pneumonias. SISTEMA DIGESTIVO: gastrites e lceras ppticas; SISTEMA ENDCRINO:
diabetes mellitus; SISTEMA NEUROLGICO: caracterizao dos nveis de conscincia e acidentes vascular cerebral;
SISTEMA MSCULO-ESQUELTICO: traumatismos (distenso, entoros, subluxao e fraturas; PROCEDIMENTOS
BSICOS DE ENFERMAGEM: verificao da presso arterial, pulso, temperatura e respirao, curativos (tcnicas,
tipos de curativos), administrao de medicamentos (diluio, dosagem, vias e efeitos colaterais); Legislao em
Enfermagem: Lei do exerccio profissional; Conceitos matemticos aplicados prtica profissional. Sistema nico
de Sade (SUS).
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
1. Contedos bsicos das cincias biolgicas: anatomia humana; bioqumica; citologia; histologia e embriologia. 2.
Prtica da Terapia Ocupacional. 3. Fundamentos da Terapia Ocupacional. 4. Constituio do Campo. 4.1
Tendncias contemporneas em Terapia Ocupacional. 5. Atividades e recursos teraputicos: atividade ldica;
recursos tecnolgicos; prteses e rteses; psicomotricidade. 6. Terapia Ocupacional no Campo Social. 7. Terapia
Ocupacional em Sade do Trabalhador. 8. Terapia Ocupacional e Deficincia Mental. 9. Terapia Ocupacional e
Reabilitao Fsica: abordagens teraputicas neuromotoras e ortopdicas. 10. Terapia Ocupacional no contexto
hospitalar. 11. Terapia Ocupacional aplicada a gerontologia e geriatria. 12. Interface arte e sade.
CARGO: MONITOR DE ESPORTES
Noes bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos. Noes de segurana do trabalho:
acidentes do trabalho, conceitos, causas e preveno; Desenvolvimento de atividades relacionadas com a
execuo do servio de monitoria esportiva; Noes bsicas de atendimento ao pblico; Boas Maneiras;
Organizao do local de trabalho.
CARGO: MOTORISTA CATEGORIA AB

Normas gerais de circulao e conduta; Regras de circulao; Regras de ultrapassagem; Regras de mudana de
direo, regras de preferncia e estacionamento, velocidades permitidas, classificao de vias; Infraes;
Penalidades e Medidas Administrativas; Equipamentos Obrigatrios (Resoluo n 14 de 06/02/99). Sinalizao:
tipos de sinalizao; placas, marcas virias, sinalizao luminosa, sinais sonoros, gestos. Noes de Proteo ao
Meio Ambiente e Cidadania; Direo; Defensiva, Mecnica Bsica e Primeiros Socorros, conforme dispem artigos
148 e 150 do Cdigo de Trnsito Brasileiro.
CARGO: MOTORISTA CATEGORIA D
Normas gerais de circulao e conduta; Regras de circulao; Regras de ultrapassagem; Regras de mudana de
direo, regras de preferncia e estacionamento, velocidades permitidas, classificao de vias; Infraes;
Penalidades e Medidas Administrativas; Equipamentos Obrigatrios (Resoluo n 14 de 06/02/99). Sinalizao:
tipos de sinalizao; placas, marcas virias, sinalizao luminosa, sinais sonoros, gestos. Noes de Proteo ao
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Meio Ambiente e Cidadania; Direo; Defensiva, Mecnica Bsica e Primeiros Socorros, conforme dispem artigos
148 e 150 do Cdigo de Trnsito Brasileiro.
CARGO: NUTRICIONISTA
Unidades de alimentao e nutrio estrutura fsica; aquisio, recebimento e armazenamento de alimentos;
distribuio de refeies e cozinha diettica; limpeza e desinfeco; HACCP; pessoal: higiene e segurana; Nutrio
normal: definio, leis da alimentao; requerimentos, recomendaes de nutrientes e planejamento diettico
para adulto, idoso; Diagnsticos antropomtricos: indicadores e padres de referncia; vantagens, desvantagens e
interpretao; Dietoterapia nas enfermidades do sistema cardiovascular; Dietoterapia nos distrbios metablicos:
obesidade; diabete mellitus; dislipidemias; Carncias nutricionais: desnutrio energtico-proteica e anemias
nutricionais; Dietoterapia das doenas renais; Terapia nutricional enteral e parenteral; ANVISA: Portaria n. 272 de
08/04/1998; Resoluo RDC n 63, de 06/07/2000; Portaria n 131 de 08/03/2005; Portaria no 135 de 08/03/2005.
9. Interao entre medicamentos e nutrientes; tica e legislao profissional, Conhecimentos de SUS-Sistema nico
de Sade.
CARGO: ODONTOPEDIATRA
Polticas de Sade/SUS e Polticas Indgenas. Legislao e tica profissional. Indicadores epidemiolgicos.
Parmetros pertinentes a Sade da Famlia. Constituio Federal 88 (artigo 196 a 200). Anatomia e fisiologia bucal.
Medidas de Biossegurana (infeco cruzada, mtodos de esterilizao e desinfeco dos instrumentais).
Diagnstico e tratamento das afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos para
promover e recuperar a sade bucal. Educao em Sade Bucal. Adoo dos princpios ergonmicos pela equipe.
Odontologia preventiva e Social. Odontopediatria: desenvolvimento das denties e sua importncia clnica.
Fluorterapia. Selantes de fssulas e fissuras. Organizao e coordenao de Campanhas de preveno da sade
bucal. Os cuidados odontolgicos s gestantes. Plano de tratamento. Preveno de doenas - Etiologia e
prevalncia (Crie dental. Cncer bucal, AIDS, Mal ocluso, Fissuras labiopalatinas). Problemas de odontologia
sanitria. Prtese. Radiologia. Restaurao de cries dentrias. Sade Bucal Coletiva. Semiologia e tratamento das
afeces da boca. Teraputica e farmacolgica de interesse clnico. Tcnica e interpretao radiogrfica. Tcnicas
Anestsicas em odontologia. Traumatismos dentrios: diagnstico e medidas teraputicas. Urgncia em
Odontologia. Verificao de dados de cada paciente, registro dos servios executados, utilizao de fichas
apropriadas e acompanhar da evoluo do tratamento. Aes de Biossegurana. Humanizao da Assistncia. tica
profissional e relaes humanas.
CARGO: ORTODONTISTA
Polticas de Sade/SUS e Polticas Indgenas. Legislao e tica profissional. Indicadores epidemiolgicos.
Parmetros pertinentes a Sade da Famlia. Constituio Federal 88 (artigo 196 a 200). Anatomia e fisiologia bucal.
Medidas de Biossegurana (infeco cruzada, mtodos de esterilizao e desinfeco dos instrumentais).
Diagnstico e tratamento das afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos para
promover e recuperar a sade bucal. Educao em Sade Bucal. Adoo dos princpios ergonmicos pela equipe.
Odontologia preventiva e Social. Ortodontia em geral. Fluorterapia. Selantes de fssulas e fissuras. Organizao e
coordenao de Campanhas de preveno da sade bucal. Os cuidados odontolgicos s gestantes. Plano de
tratamento. Preveno de doenas - Etiologia e prevalncia (Crie dental. Cncer bucal, AIDS, Mal ocluso, Fissuras
labiopalatinas). Problemas de odontologia sanitria. Prtese. Radiologia. Restaurao de cries dentrias. Sade
Bucal Coletiva. Semiologia e tratamento das afeces da boca. Teraputica e farmacolgica de interesse clnico.
Tcnica e interpretao radiogrfica. Tcnicas Anestsicas em odontologia. Traumatismos dentrios: diagnstico e
medidas teraputicas. Urgncia em Odontologia. Verificao de dados de cada paciente, registro dos servios
executados, utilizao de fichas apropriadas e acompanhar da evoluo do tratamento. Aes de Biossegurana.
Humanizao da Assistncia. tica profissional e relaes humanas.
CARGO: OPERADOR DE MQUINA MOTONIVELADORA
Conservao, limpeza e manuteno de acessrios, ferramentas, equipamentos, mquinas e materiais.
Conhecimento para operao de mquina motoniveladora. Noes sobre terraplanagem (acabamento, cortes de
barrancos, distribuio, nivelamento e remoo de superfcies e outros). Reparos de emergncia. Cdigo de
Trnsito (artigos: 26 a 71, 80 a 90, 91 a 95, 144, 161 a 255 e artigos 256 a 268), direo defensiva, primeiros
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socorros, cargas perigosas, placas de sinalizao, equipamentos obrigatrios, Cdigo de Trnsito Brasileiro,
manuteno e reparos no veculo/mquina, avarias sistema de aquecimento, freios, combusto, eletricidade,
controle quilometragem/combustveis/lubrificantes; Conservao e limpeza do veculo/mquina, condies
adversas, segurana, instrumentos e controle, procedimento de operaes, verificaes dirias, manuteno
peridica, ajustes, diagnstico de falhas, engrenagens; Componentes da Motoniveladora; Diagnstico de Avarias;
Segurana na Operao; Anlise de Riscos; Tipos de Motoniveladora.
CARGO: OPERADOR DE MQUINA RETROESCAVADEIRA
A Retroescavadeira; Identificao da mquina e seus principais Componentes; As diversas operaes com a
Retroescavadeira durante o dia dia; Enchimento e descarga da concha. Escavao de valas em diversas situaes.
Operao do carregador frontal e suas particularidades. Acidentes do trabalho e suas consequncias. Normas de
Segurana. Relatos de Acidentes na operao com a Retroescavadeira. Cdigo de Trnsito (artigos: 26 a 71, 80 a
90, 91 a 95, 144, 161 a 255 e artigos 256 a 268), direo defensiva, primeiros socorros, cargas perigosas, placas de
sinalizao, equipamentos obrigatrios, Cdigo de Trnsito Brasileiro, manuteno e reparos no veculo/mquina,
avarias sistema de aquecimento, freios, combusto, eletricidade, controle quilometragem/ combustveis/
lubrificantes; Conservao e limpeza do veculo/mquina, condies adversas, segurana, instrumentos e controle,
procedimento de operaes, verificaes dirias, manuteno peridica, ajustes, diagnstico de falhas,
engrenagens.
CARGO: OPERADOR DE MQUINA P - ENCHEDEIRA
Identificao da mquina e seus principais Componentes; As diversas operaes com a Retroescavadeira durante o
dia dia; Enchimento e descarga da concha. Escavao de valas em diversas situaes. Operao do carregador
frontal e suas particularidades. Acidentes do trabalho e suas consequncias. Normas de Segurana. Legislao e
CBO; Componentes da P - Enchedeira; Diagnstico de Avarias; Segurana na Operao; Anlise de Riscos; Tipos de
P Enchedeira.
CARGO: PEDREIRO
Leitura e interpretao de projetos simples. Marcao de obra. Fundaes. Tipos de sapata, impermeabilizao.
Concreto armado: materiais empregados, execuo de estruturas em concreto armado, traos de concreto, formas,
ferragem. Tipos de argamassa: preparo e utilizao. Construo em alvenaria: materiais empregados, tcnicas de
construo, ferramentas, equipamentos utilizados. Revestimento de pisos e paredes: materiais empregados,
tcnicas de execuo. Telhados: materiais empregados, estruturas utilizadas, coberturas utilizadas. Pintura e
repintura. Instalaes hidrossanitrias. Uso de prumo, nvel e esquadro. Noes sobre segurana no trabalho.
CARGO: PORTEIRO
Normas de fiscalizao das reas de acesso a edifcios municipais; atendimento e orientao ao pblico; registro e
ocorrncias e comunicao chefia; controle de entrada e sada de pessoas e veculos nos prdios municipais;
noes de proteo e segurana no trabalho; noes de preveno e combate a incndios; relacionamento no
ambiente de trabalho: com os superiores, com os colegas e com o pblico em geral; noes de tica e cidadania.
CARGO: PROCURADOR DO MUNICPIO
DIREITO CONSTITUCIONAL. Dos direitos e garantias fundamentais dos Municpios, da Administrao Pblica, dos
Servidores Pblicos, da fiscalizao contbil, financeira e oramentria, da tributao e do oramento, das
limitaes do poder de tributar, dos impostos da Unio, dos Impostos dos Estados e do Distrito Federal, dos
impostos dos Municpios, das finanas pblicas, da ordem econmica e financeira, dos princpios gerais da
atividade econmica. Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO CIVIL. Ato jurdico: modalidade e formas. Efeitos do
ato jurdico: nulidade, atos lcitos, abuso de direito e fraude lei. Prescrio: conceito, prazo, suspenso,
interrupo e decadncia. Obrigaes: obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis,
indivisveis, solidrias; clausula penal. Extino das obrigaes de pagamento Objeto e prova, lugar e tempo de
pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. Responsabilidade civil. Direitos reais.
Contratos em geral: Emprstimo; comodato; mutuo; prestao de servio; empreitada; mandato; fiana; extino.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL. Ao, pretenso, condio da ao, classificao. Processo e procedimento; formao,
extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. Prazos: classificao, princpios, contagem, precluso,
prescrio. Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte de estar em juzo.
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Pedido: petio inicial requisitos e vcios; pedido determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos;
interpretao e alterao do pedido. Resposta do ru; contestao, exceo e objeo; excees processuais:
incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. Sentena e coisa julgada. DIREITO TRIBUTARIO. Cdigo
Tributrio Nacional. Competncia tributaria. Impostos. Taxas. Contribuio de melhoria. Obrigao tributria.
Crdito tributrio. Administrao tributaria. DIREITO ADMINISTRATIVO. Administrao Pblica. Atos
administrativos. Licitao. Contratos administrativos. Servios pblicos e administrao indireta/Entidades
Paraestaduais. Domnio Pblico (Bens Pblicos). Responsabilidade Civil da administrao. Controle da
administrao pblica. Improbidade administrativa. Processo administrativo e sindicncia. Tomada de contas
especial. DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. Sujeitos da relao de emprego.
Trabalhador autnomo, avulso eventual e temporrio. O empregador; sucesso de empregadores. O contrato de
trabalho. Vcios e defeitos. Espcie do contrato de trabalho. Remunerao. Durao do trabalho: jornada, repouso,
frias. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Terminao do contrato de trabalho. Resciso. Aviso
prvio. Fundo de garantia do tempo de servio. Sentena. Recursos no processo do trabalho. Lei 8.666/93 e
alteraes posteriores; Lei complementar n 101/00; Lei n 11.107 de 06 de Abril de 2005.
CARGO: PROFESSOR EDUCAO INFANTIL CRECHE POLIVALENTE
Processo de Ensino e de Aprendizagem e as Teorias de Aprendizagem. Relao professor/aluno; Os mtodos de
ensino; Processo didtico pedaggico: planejamento - organizao - execuo e avaliao da aula; As teorias em
educao: Piaget/Vygotsky e Wallon; Instrumentos de Planejamento das Aes Educativas: Projeto
Educativo/Proposta Pedaggica/Plano Escolar/Plano de Ensino; O trabalho coletivo como princpio educativo;
Incluso Escolar. Eixos Norteadores da Poltica Educacional; A autonomia e a participao como finalidade da
educao - a gesto democrtica na escola; A organizao e o funcionamento das escolas de Educao infantil e
Ensino Fundamental; O ldico na educao: a questo da afetividade, do jogo e da brincadeira; Organizao
curricular interdisciplinar; Legislao e Documentos: LDB/Estatuto da Criana e do Adolescente/Constituio da
Repblica Federativa do Brasil/Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil/ Parmetros Curriculares
Nacionais.
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL I (1 AO 5 ANO) MATEMTICA/CINCIAS
Contextualizao da Educao: Resgate Histrico; fundamentos filosficos e sociolgicos que embasam a prtica
do professor; A formao do educador de educao bsica; As novas tecnologias de educao; Aspectos legais:
Constituio Federal de 1988; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional; Estatuto da Criana e do
Adolescente; professor de Educao Fundamental e as Prticas de Ensino na sala de aula: A metodologia e Ensino
de Cincias Naturais; Conceitos Metodolgicos especficos das reas do conhecimento de Cincias e Matemtica;
A metodologia e Ensino de Alfabetizao; Ensino e aprendizagem e as questes sociais; A influncia da famlia no
processo de ensino e aprendizagem; A questo da incluso; Projeto poltico pedaggico; Incluso; As questes
ldicas na educao. Conhecimentos Pedaggicos.
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL I (1 AO 5 ANO) LINGUAGEM E HUMANAS
Contextualizao da Educao: Resgate Histrico; fundamentos filosficos e sociolgicos que embasam a prtica
do professor; A formao do educador de educao bsica; As novas tecnologias de educao; Aspectos legais:
Constituio Federal de 1988; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional; Estatuto da Criana e do
Adolescente; professor de Educao Fundamental e as Prticas de Ensino na sala de aula: A metodologia e Ensino
de Cincias Naturais; Conceitos Metodolgicos especficos das reas do conhecimento de Linguagens e Humanas;
A metodologia e Ensino de Alfabetizao; Ensino e aprendizagem e as questes sociais; A influncia da famlia no
processo de ensino e aprendizagem; A questo da incluso; Projeto poltico pedaggico; Incluso; As questes
ldicas na educao. Conhecimentos Pedaggicos.
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO) - CINCIAS

Ar, gua, solo, ecologia/programas de sade; o universo: Como tudo comeou; O Sistema Solar, O Planeta Terra; Ar
atmosfrico: Caractersticas do Ar Atmosfrico, Propriedades do Ar, Os Componentes do Ar, A Atmosfera, Presso
Atmosfrica, Meteorologia, Poluio da Atmosfera; A gua na natureza: Conhea a gua, Estados fsicos da gua, A
gua no meio ambiente, A presso da gua, A gua, o homem e o ambiente, A gua e a sade; A crosta terrestre:
As rochas, O solo; Eroso e queimadas, O solo e a sade, Ecologia: O que ecologia, Cadeia alimentar, higiene e
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sade: Sade e doena, Preservao da sade, Origem da vida e evoluo: Matria viva e matria bruta, A
evoluo dos seres vivos, Formas de vida mais simples: Os Vrus, Reino Monera, Reino Protista (Filo Protozoa), Os
Fungos; O reino das plantas: As Algas, Vegetais Inferiores, Vegetais Superiores, Fisiologia Vegetal, rgos
Reprodutivos dos Vegetais Superiores; Reino animal: Animais Inferiores, Vermes Liso-Anelados e animais de corpo
mole, Artrpodes; Equinodermos; Cordados; Anfbios; Repteis; Aves; Mamferos; Ecologia: Os Seres Vivos no
Ecossistema, Habitat, Populaes e Comunidades, Relaes entre os seres vivos, Equilbrio ecolgico, Nveis de
organizao do corpo humano: Da clula ao organismo: Citologia; Histologia, Funes de Nutrio, Alimentos,
Sade e Alimentao, Anatomia e Fisiologia dos Sistemas, Funes de Relao, Sistema de Sustentao, Sistema
Muscular, Os Sentidos, Sistemas de Coordenao e Controle, Sistema Reprodutor e Reproduo Humana, O Corpo:
desenvolvimento e maturidade, A Qumica da clula Viva: gua, sais minerais, carboidratos, lipdios, protenas,
enzimas, cidos nuclicos; Clula: Conceito, Caractersticas gerais, Membranas e parede, Citoplasma e organelas,
ncleo e componentes nucleares, Superfcie celular e as trocas entrem a clula e o meio extracelular, Obteno e
utilizao de energia pelas clulas; Digesto intracelular, Processos de sntese e secreo celular, Reproduo,
Tecidos: Conceito - Tecidos animais: epitelial, conjuntivo, muscular e nervoso - Tecidos vegetais: meristemtico, de
revestimento, sustentao, conduo, proteo, transporte e parnquima; As Grandes Funes Vitais: Nutrio e
digesto, Circulao e transporte, Respirao, Excreo, Sistema de proteo sustentao e locomoo, Sistemas
integradores, Reproduo e desenvolvimento ontogentico, Os sentidos; Ecologia: Associao entre os seres vivos,
Ecossistemas e seus componentes, Dinmica populacional, Ciclos biogeoqumicos, Os grandes biomas brasileiros,
Fatores de desequilbrio ecolgico; Gentica: Conceitos bsicos, Heredogramas, Leis de Mendel: problemas,
Retrocruzamentos, Alelos mltiplos: problema, Grupos sanguneos: ABO, MN, fator RH: problemas; Interao
gnica: problemas; A herana do sexo: problemas; Determinao do sexo; Linkage e o mapeamento gentico;
Crossing-over; problemas; Aberrao cromossmica; Caritipo; Frmulas cromossmicas; Mutaes; Genes letais e
genes subletais: problemas; Evoluo: Origem da vida; Evidncias da evoluo; Principais teorias da evoluo;
Mecanismos da evoluo; A formao de novas espcies; Evoluo dos vertebrados; Evoluo do homem; Noes
de probabilidade; Noes de gentica da populao; Higiene e Sade: Principais endemias do Brasil e seu controle;
Doenas se carncia; Taxonomia: Classificao natural e artificial; Sistemas de classificao dos seres vivos em uso
corrente; Regras de nomenclatura. Zoologia: Caractersticas gerais e classificao dos principais filos de animais;
Botnica: Caractersticas gerais e classificao dos principais grupos de vegetais, Conhecimentos Pedaggicos, Lei
de Diretrizes e Bases-LDB.
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO) - EDUCAO FSICA

Aspectos sociais e histricos da Educao Fsica no Brasil; Psicologia da Educao; Pedagogia e Didtica da
Educao Fsica; Crescimento e Desenvolvimento Motor; Metodologia do ensino da Ginstica Escolar;
Fundamentos histricos e metodolgicos do ensino dos esportes coletivos e individuais: Futsal, Basquetebol,
Voleibol, Handebol, Futebol, Natao, Atletismo, Ginstica e Lutas; Anatomia e Fisiologia; Legislao educacional,
estrutura e funcionamento do ensino bsico brasileiro; Metodologia da Pesquisa em Educao Fsica.
Conhecimentos Pedaggicos, Lei de Diretrizes e Bases-LDB.
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO) - GEOGRAFIA
O Planeta terra: Coordenadas geogrficas, representaes geogrficas, principais movimentos e consequncias; A
atmosfera, os climas e a vegetao: estrutura, composio e importncia da atmosfera; Elementos, fatores e tipos
climticos; As formaes vegetais e o clima; Zonas bioclimticas; A litosfera: Estrutura interna da terra; As placas
litosfricas; Relevo terrestre: Agentes endgenos e exgenos; Principais tipos de relevo, o relevo submarino;
Rochas e solos: tipos, principais caractersticas; A hidrosfera: Distribuio das guas ocenicas; O ciclo hidrolgico;
Os principais movimentos do mar, Principais unidades do relevo submarino, Elementos determinantes da regio de
um rio, principais bacias hidrogrficas do mundo; A populao mundial: Crescimento e distribuio da populao
mundial, estrutura da populao, migraes, populao urbana e rural, urbanizao; atividades agrcolas:
Agricultura comercial e de subsistncia no mundo tropical, Agricultura moderna nos pases desenvolvidos,
Pecuria; Impactos ambientais das atividades agrcolas; Extrativismo vegetal e mineral; As atividades industriais e
as fontes de energia: Evoluo da atividade industrial, fatores condicionadores das grandes concentraes
industriais, Principais tipos de indstria, Relao entre as atividades industriais e as principais fontes energticas;
impactos ambientais causados pela atividade industrial e pela produo de energia; A organizao do espao
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brasileiro: Os principais aspectos do quadro natural brasileiro, Os domnios morfoclimticos, as presses
antrpicas sobre os grandes biomas brasileiros, a populao brasileira, a urbanizao brasileira, Impactos
ambientais da urbanizao; A industrializao do Brasil; A economia agrria brasileira; Problemas da agricultura
brasileira; O comrcio interno e externo brasileiro; A diviso regional do Brasil; as grandes regies brasileiras:
aspectos naturais e socioeconmicos; O Nordeste brasileiro, Conhecimentos Pedaggicos, Lei de Diretrizes e
Bases-LDB.
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO) - HISTRIA

HISTRIA GERAL: A economia da antiguidade oriental; Aspectos econmicos, polticos, sociais e culturais das
civilizaes egpcia e mesopotmica; As civilizaes da antiguidade clssica: aspectos econmicos, polticos, sociais
e culturais; A formao da sociedade medieval: as invases brbaras e suas consequncias, a economia e a
sociedade feudais; O papel da igreja nessa sociedade; as civilizaes bizantina e muulmana; a decadncia do
feudalismo; O renascimento e suas manifestaes nas artes e nas cincias; A ilustrao; as reformas religiosas do
sculo XVII; A expanso martima-comercial e a posse da Amrica pelos europeus; A ao colonizadora das naes
europeias nesse continente; a formao do Estado moderno e o absolutismo; Os fundamentos do iluminismo e as
revolues burguesas na Inglaterra e na Frana; As etapas da revoluo francesa e o governo de Napoleo
Bonaparte; O processo de independncia das colnias europeus da Amrica; Os problemas enfrentados pelas
naes americanas no Sculo XIX; A guerra da sucesso; os avanos da cincia e da tecnologia e a revoluo
industrial; consequncias sociais e polticas; A burguesia industrial e o proletariado; A expanso do capitalismo
europeu na sia e frica; A concordncia imperialista, a questo do nacionalismo e a guerra de 1914-18; As ideias
socialistas e a revoluo de 1917 na Rssia; O fascismo, o nazismo e a segunda guerra mundial; A descolonizao
na frica e sia; A Revoluo Chinesa e o desenvolvimento do Japo; Conflitos e contradies na segunda metade
do sculo XX; A norma ordem mundial; as diversas manifestaes culturais do sculo XX. HISTRIA DO BRASIL:
Caractersticas da organizao econmica e social dos povos que viviam no Brasil antes da chegada do europeu; os
fundamentos da colonizao portuguesa; as formas do controle administrativo adotadas na colnia por Portugal;
As disputas entre as metrpoles europeias e a presena holandesa no Nordeste; A penetrao nos sertes pela
pecuria e a procura por metais preciosos; a importncia da minerao no sculo XVIII; As manifestaes culturais
no Brasil colnia; A crise no sistema colonial e os movimentos precursores da independncia; a decadncia da
minerao e a inconfidncia mineira de 1789; A conjurao baiana de 1798; O processo da independncia:
transferncia do governo portugus para o Brasil; Revoluo pernambucano de 1817; Reflexo no Brasil da
revoluo de 1820 em Portugal; A independncia do Brasil; O primeiro reinado; situao econmica, crises
polticas e revoltas internas; Poltica externa; A instabilidade do perodo regncia e as diversas revoltas desse
perodo; O Segundo Reinado: A expanso da lavoura cafeeira e sua consequncia, poltica interna e externa;
Atuao do Brasil na regio platina; O longo processo de abolio da escravatura, a crise da monarquia e a
proclamao de republica; A cultura brasileira no sculo XIX; O perodo Getulista; O Estado Novo e os reflexos da
Segunda Guerra mundial no Brasil; Caracterstica da republica brasileira no perodo de 1946 a 1964; Os
fundamentos do populismo e os principais aspectos da crise de 1964; A luta pela abertura poltica e a Republica
Brasileira hoje; A cultura brasileira no sculo XIX, Globalizao, meios de comunicao, violncia urbana,
dominao poltica no Brasil contemporneo, Conhecimentos Pedaggicos, Lei de Diretrizes e Bases-LDB.
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO) - INGLS
Verbo To be (presente/passado); Pronomes, Reflexivos, Relativos, Interrogativos, Demonstrativos, Indefinidos e
Possessivos; Adjetivos Possessivos; Artigos; Substantivos: Gnero e Numero; Caso Genitivo; Adjetivos: Noes
Gerais; Grau dos Adjetivos; Uso de How Much e How Many; Preposies: In, On, At, By, To, From, With; Tempos
Verbais: Simple Present, Simple Past, Simple Future, Present Perfect, Past Perfect; Passado dos Verbos Regulares e
Irregulares; Present Continuous, Past Continuous; Futuro Imediato; Tag Questions; Verbos Modais; If Clauses. Voz
Ativa e Voz Passiva; Nmeros Cardinais e Ordinais; Formao dos Advrbios, Conhecimentos Pedaggicos, Lei de
Diretrizes e Bases-LDB.
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO) LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto; Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado; Ortografia;
Pontuao; Acentuao; Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo,
advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes); Concordncias
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verbal e nominal; Regncias verbal e nominal; Crase. Figuras de sintaxe; Vcios de linguagem; Equivalncia e
transformao de estruturas; Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa);
Processos de coordenao e subordinao; Sintaxe; Morfologia; Estrutura e formao das palavras; Discursos
direto, indireto e indireto livre; Colocao pronominal; Equivalncia e transformao de estrutura; Novo acordo
ortogrfico da Lngua Portuguesa, Conhecimentos Pedaggicos, Lei de Diretrizes e Bases-LDB.
CARGO: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO) MATEMTICA

Proporcionalidade, juros, porcentagens e mdias: Conceito de Razes e Propores: Propores Contnuas, clculo
de termos desconhecidos de uma proporo; Diviso em parte direta e inversamente proporcional; Regra de trs
simples e composta; Probabilidade; Nmeros e Operaes; Problemas abertos e situaes problemas relacionados
lgebra e aritmtica; Fraes e Dizimas peridica; Clculo de mdias: Aritmtica, Ponderada, Geomtrica e
Harmnica; Teoria dos conjuntos: Conjuntos Numricos, Conjuntos Naturais, Conjuntos dos Inteiros, Conjuntos dos
Racionais, Conjuntos dos Reais, Conjuntos dos Complexos; Funes: Conceito de funes: domnio, imagem,
contradomnio, notao, funes numrica. Funes elementares e funes definidas por vrias sentenas;
Operaes com funo; Composio de funes; Classificao de funes; Polinmios: funo polinomial;
Equaes, inequaes e sistemas de 1 e 2 graus; Equaes redutveis ao 1 e 2 graus; Funes lineares
quadrticas e valor absoluto; Funes exponencial e logartmica; Progresso Geomtrica e Progresso Aritmtica;
Anlise combinatria e binmio de Newton; Matrizes, determinantes e sistemas de equaes lineares; Introduo
geometria, ngulos, tringulos, polgonos, circunferncia e crculo; rea das superfcies planas e rea e volumes
dos slidos usuais; Geometria no espao: Postulado da reta e do plano, Interseco de planos; Paralelismos e
perpendicularismos de retas, de planos, de retas e planas; Poliedros, poliedros conexos regulares; Relao de
Euller; Prismas e pirmides: conceito, elementos, classificao, transversais, troncos e relaes mtricas; Cilindro e
Cone: Conceitos, elementos, plano secante, parte da esfera e relaes mtricas; Slidos Gerados; funes
trigonomtricas, equaes trigonomtricas e resoluo de tringulos; Estudo analtico da reta, circunferncia,
elipse, parbola hiprbole; Questes educacionais relacionadas a ensino e aprendizagem da Matemtica; PCNs e
orientaes curriculares nacionais, Conhecimentos Pedaggicos, Lei de Diretrizes e Bases-LDB.
CARGO: PSICLOGO
HISTRIA DA PSICOLOGIA: Perodo Pr Cientfico; Filsofos Gregos -Scrates, Plato, Aristteles ; Santo Agostinho;
A Escolstica; Renascimento Descartes; Empirismo Ingls; Associalismo ; Materialismo Cientfico do sculo XIX;
BASES FILOSFICAS DO COMPORTAMENTO: Sistema Nervoso;Micro-Viso: neurnios, sinapses, impulso nervoso,
vias nervosas, Reflexo e Arco reflexo. MACRO-VISO: Sistema Nervoso Central e Perifrico. Localizao das
principais funes. O crebro como organizador. O Sistema Nervoso e o Psiquismo. ESCOLAS PSICOLGICAS:
Perodo Cientfico; Estruturalismo; Pragmatismo; Funcionalismo; Reflexologia; Behaviorismo; Psicanlise; Gestalt;
Humanismo; PSICOLOGIA CONTEMPORNEA: Definio e Objeto; MTODOS DE PSICOLOGIA: descritivos,
Experimentais e Estatsticos; Campos da Psicologia: Psicologia Clnica; Psicologia Experimental; Psicologia do
Desenvolvimento; Psicologia Social; Psicologia Jurdica; Psicologia Psicomtrica ; Aconselhamento Psicolgico;
Psicologia Educacional; Psicologia Escolar; Psicologia da Personalidade; Psicologia do Trabalho.
CARGO: SERVENTE
Equipamentos e materiais utilizados na atividade. Diferentes processos de execuo. Noes bsicas de higiene:
pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos. Noes de segurana do trabalho: acidentes do trabalho,
conceitos, causas e preveno; Normas de segurana, conceito de proteo e equipamentos de proteo.
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de servente de pedreiro.
CARGO: TECNLOGO EM CONSTRUO CIVIL

Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos. Fundaes e
Estruturas. Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem. Fundaes superficiais e
profundas. Tipos. Execuo. Controle. Estruturas. Prmoldadas. In loco. Terraplenagem, drenagem, arruamento e
pavimentao. Servios topogrficos. Execuo e Controle. Edificaes. Materiais de construo. Instalaes
prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. Leitura e interpretao de projetos de
instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. Normas ABNT. Noes de desenho em meio
eletrnico (AUTOCAD).
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CARGO: TECNLOGO EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS

tica Profissional, Gesto Estratgica de Pessoas, Gesto de Pessoas, Introduo aos Mtodos Administrativos,
Noes da CLT, Rotinas do Departamento de Pessoal, QSMS - Qualidade, Segurana, Meio Ambiente e Sade.
CARGO: TOPGRAFO
Introduo a Topografia: Escalas, Unidades de medida, Cartas, Mapas e Plantas; Representao cartogrfica;
Sistemas de coordenadas cartesianas; Modelo Esfrico, Elipsoidal, Geoidal, Plano; Erros de Medio, Preciso e
Acurcia; Orientao; Azimute e Rumo; Aparelhos utilizados na Topografia; Medies de distncia: diretas e
indiretas. Levantamento Planimtrico: Mtodo de Irradiao; Mtodo de Caminhamento; Levantamento e Clculo
de Poligonais Fechadas; Levantamento da Poligonal; Clculo da Poligonal; Verificao do Erro de Fechamento
Angular; Azimutes; Clculo das Coordenadas Parciais; Verificao do Erro de Fechamento Linear; Correo do Erro
Linear; Clculo de reas. Levantamento Altimtrico: Introduo ao Levantamento Topogrfico Altimtrico;
Nivelamento Geomtrico; Mtodos de Nivelamento Geomtrico; Representao do Relevo; Curvas de nvel;
Mtodos de Interpolao. Levantamento Planialtimtrico: Introduo ao Georeferenciamento: Mtodos de
Posicionamento; Receptores de GPS; Datuns; Coordenadas Geogrficas; Coordenas UTM. Fotointerpretao:
Aplicaes nas cincias agrrias; Fundamentos; valorao. Noes bsicas de informtica.
CARGO: VIGIA
Normas de fiscalizao das reas de acesso a edifcios municipais; atendimento e orientao ao pblico; registro e
ocorrncias e comunicao chefia; controle de entrada e sada de pessoas e veculos nos prdios municipais;
rondas diurnas e noturnas; noes de proteo e segurana no trabalho; noes de preveno e combate a
incndios; relacionamento no ambiente de trabalho: com os superiores, com os colegas e com o pbli co em geral;
noes de tica e cidadania.
CARGO: ZELADOR
Tcnicas de comunicao e atendimento ao pblico; noes de tica e cidadania; noes de sade e segurana do
trabalho; relaes humanas no trabalho; noes sobre conservao e limpeza de mveis, equipamentos e reas
prediais; noes sobre conservao, noes sobre higienizao dos utenslios e dos equipamentos utilizados;
Noes bsicas de higiene e limpeza: higiene e cuidados pessoal; limpeza do ambiente de Trabalho, Noes de
segurana no trabalho: uso de equipamentos de proteo individual; preveno de acidentes de trabalho, aspecto
de segurana coletiva e individual; Relacionamento interpessoal - comportamento profissional; Convivncia com
os superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico; Primeiros Socorros. Atividades especficas tericas
inerentes ao cargo; Boas Maneiras; Comportamento no ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho;
Instrumentos e materiais utilizados na realizao de limpezas em geral; Servios de limpeza de: mveis, paredes,
janelas, portas, vidros, espelhos, persianas, equipamentos, escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utenslios; Coleta
de lixo e tipos de recipientes; Guarda e conservao de alimentos; Higiene pessoal e com todo o material mantido
sobre a sua responsabilidade; Noes de primeiros socorros.
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Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE)

Edital do Concurso Pblico N. 001/2015

Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) - Edital do Concurso Pblico N. 001/2015

EDITAL DO CONCURSO PBLICO N. 001/2015

1 DOS CARGOS PBLICOS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

ENSINO MDIO COMPLETO E

ENSINO MDIO COMPLETO

ENSINO MDIO COMPLETO

ENSINO MDIO COMPLETO

ENSINO MDIO COMPLETO

ENSINO MDIO COMPLETO

Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) - Edital do Concurso Pblico N. 001/2015

ENSINO MDIO COMPLETO E

ENSINO MDIO COMPLETO

ENSINO MDIO COMPLETO E

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) - Edital do Concurso Pblico N. 001/2015

RUA JOSE ARNALDO MAIA

TV RAIMUNDO DANTAS RIBEIRA

PSF II CENTRO DE SAUDE

AV JOS SOBREIRA DA CRUZ

PSF III JAMACARU

PSF III JAMACARU

RUA PEDRO RODRIGUES DA CRUZ

PSF IV MISSO NOVA

VILA JOACA ROLIM

SITIO BAIXA DA SIEBRA

PSF VII RIACHO SECO

PSF VII RIACHO SECO

SITIO RIACHO SECO

PSF VIII QUIMAMI

PSF X SERRA DA MAOZINHA

Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) - Edital do Concurso Pblico N. 001/2015

PSF XIII SANTOS DUMONT

RUA ANTONIO AUGUSTO SARAIVA LEO

PSF XIII SANTOS DUMONT

RUA DR PAULO NERY

PSF XIV FORQUILHA

STIO FORQUILHA DE BAIXO

QUADRO B SECRETARIA DE EDUCAO

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) - Edital do Concurso Pblico N. 001/2015

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM

ENSINO SUPERIOR COMPLETO COM

QUADRO C SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E SERVIOS URBANOS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Prefeitura Municipal de Misso Velha (CE) - Edital do Concurso Pblico N. 001/2015