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Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas u

objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestin del talento


humano y de otro tipo. Estn compuestas por sistemas de interrelaciones que
cumplen funciones especializadas. Tambin es un convenio sistemtico entre
personas para lograr algn propsito especfico.

Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administracin,


a su vez de otras disciplinas tales como la Comunicacin, la Sociologa, la
Economa y la Psicologa.

Definicin[editar]
Una organizacin, es un grupo social compuesto por personas, tareas y
administracin que forman una estructura sistemtica de relaciones de
interaccin, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para
satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y as poder
lograr el propsito distintivo que es su misin. Es un sistema de actividades
conscientemente coordinadas formado por dos o ms personas; la cooperacin
entre ellas es esencial para la existencia de la organizacin. Una organizacin
slo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que estn
dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo comn. Es un
conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de
respetar todos sus miembros, y as generar el medio que permite la accin de
una empresa. La organizacin es el acto de disponer y coordinar los recursos
disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y
bases de datos que han sido dispuestas para estos propsitos.

Existen varias escuelas filosficas que han estudiado la organizacin como


sistema social y como estructura de accin, tales como el estructuralismo y el
empirismo. Para desarrollar una teora de la organizacin es preciso primero
establecer sus leyes o al menos principios tericos para as continuar
elaborando una teora sobre ellos. Un camino sera clasificar y mostrar las
diferentes formas de organizaciones que han sido ms estudiadas, tales como
la burocracia como administracin o elementos que componen la organizacin
y que igualmente han sido ya muy tratados, tales como el liderazgo formal e
informal. Como metodologa, esto se llama investigacin operativa y en el
mbito de las ciencias sociales es el campo de estudio de la sociologa de la
organizacin. Un nuevo uso est emergiendo en las organizaciones: la gestin

del conocimiento. Tpicamente, la organizacin est en todas partes, lo que


dificulta su definicin independiente o sin involucrarse en una aplicacin
particular.
Caractersticas[editar]
Caso particular de grupo.
Reglas explcitas.
Grado de formalizacin
La organizacin se da en un espacio, tiempo y cultura determinada.
Presenta conductas recurrentes.
La organizacin es bsicamente orden y
Se orientan a una finalidad.
Generan consecuencias en el ambiente.
Creados en un punto temporal: inicio de actividad.
Orden jerrquico establecido, normas y reglas que cumplir.
Producen o venden bienes y servicios (empresa).
Brindan y generan trabajo (empresa).
En la organizacin se da cierta cultura.
Generan, transmiten y poseen poder.
Crean, imgenes, smbolos, prestigios, etc.
Son indicadores de la sociedad actual.
Producen y transmiten tecnologa.
Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.